2025年度金融行業(yè)風(fēng)險控制人員勞動派遣管理協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度金融行業(yè)風(fēng)險控制人員勞動派遣管理協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1派遣機(jī)構(gòu)基本信息1.2用工單位基本信息1.3派遣人員基本信息2.協(xié)議簽訂目的和依據(jù)3.派遣人員工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)3.2工作范圍3.3工作地點(diǎn)4.派遣人員派遣期限4.1派遣起始時間4.2派遣終止時間4.3續(xù)簽條件5.派遣人員工資待遇5.1基本工資5.2獎金及補(bǔ)貼5.3工資支付方式5.4工資調(diào)整6.派遣人員社會保險及福利6.1社會保險繳納6.2福利待遇6.3社會保險轉(zhuǎn)移7.派遣人員工作時間和休息休假7.1工作時間7.2休息休假7.3節(jié)假日安排8.派遣人員培訓(xùn)與考核8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2考核方式8.3考核結(jié)果9.派遣人員的勞動保護(hù)與安全9.1勞動保護(hù)9.2安全生產(chǎn)9.3應(yīng)急處理10.違約責(zé)任10.1派遣機(jī)構(gòu)違約責(zé)任10.2用工單位違約責(zé)任10.3派遣人員違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.協(xié)議的生效、變更和解除12.1協(xié)議生效12.2協(xié)議變更12.3協(xié)議解除13.協(xié)議附件13.1附件一：派遣人員名單13.2附件二：派遣人員工作職責(zé)說明書13.3附件三：社會保險繳納明細(xì)表14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1派遣機(jī)構(gòu)基本信息1.1.1派遣機(jī)構(gòu)名稱：勞務(wù)派遣有限公司1.1.2派遣機(jī)構(gòu)住所：省市區(qū)路號1.1.3派遣機(jī)構(gòu)法定代表人：1.1.4派遣機(jī)構(gòu)營業(yè)執(zhí)照注冊號：051.2用工單位基本信息1.2.1用工單位名稱：金融集團(tuán)有限公司1.2.2用工單位住所：省市區(qū)路號1.2.3用工單位法定代表人：1.2.4用工單位營業(yè)執(zhí)照注冊號：051.3派遣人員基本信息1.3.1派遣人員姓名：1.3.2派遣人員性別：男1.3.3派遣人員身份證號碼：56198001011.3.4派遣人員學(xué)歷：本科1.3.5派遣人員專業(yè)：金融學(xué)2.協(xié)議簽訂目的和依據(jù)2.1簽訂目的：為規(guī)范金融行業(yè)風(fēng)險控制人員勞動派遣管理，保障派遣人員、派遣機(jī)構(gòu)和用工單位的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動派遣暫行規(guī)定》等法律法規(guī)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，簽訂本協(xié)議。2.2依據(jù)法規(guī)：《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動派遣暫行規(guī)定》、《中華人民共和國社會保險法》等。3.派遣人員工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)3.1.1負(fù)責(zé)金融風(fēng)險控制工作，包括但不限于風(fēng)險評估、風(fēng)險預(yù)警、風(fēng)險處置等。3.1.2參與制定和實(shí)施風(fēng)險控制政策和程序。3.1.3對風(fēng)險控制工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查。3.2工作范圍3.2.1負(fù)責(zé)公司各部門的風(fēng)險控制工作。3.2.2參與公司重大業(yè)務(wù)項目的風(fēng)險評估。3.2.3協(xié)助公司進(jìn)行風(fēng)險管理工作。3.3工作地點(diǎn)3.3.1工作地點(diǎn)：省市區(qū)路號金融集團(tuán)有限公司4.派遣人員派遣期限4.1派遣起始時間：2025年1月1日4.2派遣終止時間：2025年12月31日4.3續(xù)簽條件：根據(jù)派遣人員工作表現(xiàn)和用工單位需求，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本協(xié)議。5.派遣人員工資待遇5.1基本工資5.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：人民幣10,000元/月5.1.2基本工資支付周期：每月支付一次5.2獎金及補(bǔ)貼5.2.1年終獎金：根據(jù)公司年度業(yè)績和派遣人員工作表現(xiàn)，按照一定比例發(fā)放。5.2.2交通補(bǔ)貼：每月人民幣500元5.3工資支付方式5.3.1通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至派遣人員指定賬戶5.3.2支付時間為每月的5日前6.派遣人員社會保險及福利6.1社會保險繳納6.1.1派遣機(jī)構(gòu)和用工單位按照國家規(guī)定繳納社會保險費(fèi)。6.1.2社會保險繳納比例及繳納方式按照國家相關(guān)政策執(zhí)行。6.2福利待遇6.2.1派遣人員享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。6.2.2用工單位根據(jù)公司實(shí)際情況，為派遣人員提供一定的福利待遇。6.3社會保險轉(zhuǎn)移6.3.1派遣人員的社會保險關(guān)系由派遣機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)移。7.派遣人員工作時間和休息休假7.1工作時間7.1.1工作制度：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作8小時，每周工作40小時。7.1.2工作時間安排：根據(jù)公司工作需要和派遣人員實(shí)際情況，由用工單位統(tǒng)籌安排。7.2休息休假7.2.1休息日：每周休息一日，具體休息日由用工單位根據(jù)工作需要確定。7.2.2休假：根據(jù)國家規(guī)定和公司實(shí)際情況，派遣人員享有年假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇。7.3節(jié)假日安排7.3.1節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行，具體安排由用工單位通知。8.派遣人員培訓(xùn)與考核8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.1.1風(fēng)險控制基礎(chǔ)知識培訓(xùn)8.1.2金融行業(yè)風(fēng)險控制技能培訓(xùn)8.1.3企業(yè)文化和規(guī)章制度培訓(xùn)8.2考核方式8.2.1定期考核：每年進(jìn)行一次年度考核。8.2.2不定期考核：根據(jù)工作需要，進(jìn)行不定期考核。8.3考核結(jié)果8.3.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等級。8.3.2考核不合格的，派遣機(jī)構(gòu)將進(jìn)行相應(yīng)培訓(xùn)，直至考核合格。9.派遣人員的勞動保護(hù)與安全9.1勞動保護(hù)9.1.1用工單位應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品。9.1.2用工單位應(yīng)確保工作場所安全，定期進(jìn)行安全檢查。9.2安全生產(chǎn)9.2.1派遣人員應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，不得違章操作。9.2.2用工單位應(yīng)定期對派遣人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育。9.3應(yīng)急處理9.3.1用工單位應(yīng)制定應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)對突發(fā)事件。9.3.2派遣人員應(yīng)熟悉應(yīng)急預(yù)案，并在緊急情況下按照預(yù)案行事。10.違約責(zé)任10.1派遣機(jī)構(gòu)違約責(zé)任10.1.1派遣機(jī)構(gòu)未按協(xié)議約定派遣人員，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.1.2派遣機(jī)構(gòu)違反社會保險繳納規(guī)定，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。10.2用工單位違約責(zé)任10.2.1用工單位未按協(xié)議約定使用派遣人員，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2.2用工單位違反勞動保護(hù)規(guī)定，造成派遣人員人身傷害，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。10.3派遣人員違約責(zé)任10.3.1派遣人員違反工作紀(jì)律，造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。11.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向用工單位所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)：用工單位所在地人民法院。11.3爭議解決程序11.3.1爭議解決程序：依照《中華人民共和國民事訴訟法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。12.協(xié)議的生效、變更和解除12.1協(xié)議生效12.1.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2協(xié)議變更12.2.1協(xié)議的任何變更，必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）。12.3協(xié)議解除12.3.1協(xié)議解除需提前30日書面通知對方。12.3.2協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。13.協(xié)議附件13.1附件一：派遣人員名單13.1.1列明派遣人員的姓名、性別、身份證號碼、學(xué)歷、專業(yè)等信息。13.2附件二：派遣人員工作職責(zé)說明書13.2.1詳細(xì)說明派遣人員的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)等。13.3附件三：社會保險繳納明細(xì)表13.3.1列明社會保險繳納的種類、比例、繳納金額等信息。14.其他約定事項14.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。到期前一個月，如雙方無異議，可自動續(xù)簽一年。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1本協(xié)議所稱第三方，是指在本協(xié)議履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)，提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。1.2.1提供人才招聘、選拔、培訓(xùn)等服務(wù)；2.2.2提供風(fēng)險評估、風(fēng)險控制咨詢等服務(wù)；3.2.3提供法律、財務(wù)、技術(shù)等方面的專業(yè)咨詢服務(wù)；4.2.4提供其他與本協(xié)議履行相關(guān)的輔助服務(wù)。2.第三方的責(zé)任與權(quán)利2.1第三方的責(zé)任2.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。2.1.2第三方對提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任，如因第三方原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不符合約定，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.1.3第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。2.2第三方的權(quán)利2.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。2.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。2.2.3第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，獨(dú)立行使權(quán)利。3.第三方介入的程序3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。3.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等事項。3.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方保持溝通，確保服務(wù)質(zhì)量和合同履行。4.甲乙雙方的責(zé)任與權(quán)利4.1甲方的責(zé)任與權(quán)利4.1.1甲方應(yīng)按照合同約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用。4.1.2甲方有權(quán)要求第三方提供符合約定的服務(wù)。4.1.3甲方有權(quán)對第三方服務(wù)提出意見和建議。4.2乙方的責(zé)任與權(quán)利4.2.1乙方應(yīng)按照合同約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用。4.2.2乙方有權(quán)要求第三方提供符合約定的服務(wù)。4.2.3乙方有權(quán)對第三方服務(wù)提出意見和建議。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定。5.2如第三方因自身原因?qū)е路?wù)失敗或服務(wù)質(zhì)量不符合約定，其責(zé)任限額不得超過合同約定的金額。5.3第三方的責(zé)任限額不包括因甲乙雙方原因?qū)е碌姆?wù)失敗或服務(wù)質(zhì)量問題。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的劃分6.1.1第三方僅對甲方負(fù)責(zé)，甲方應(yīng)向第三方支付服務(wù)費(fèi)用。6.1.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守甲方的要求和規(guī)定。6.2第三方與乙方的劃分6.2.1第三方僅對乙方負(fù)責(zé)，乙方應(yīng)向第三方支付服務(wù)費(fèi)用。6.2.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守乙方的要求和規(guī)定。6.3第三方與派遣人員的劃分6.3.1第三方對派遣人員的服務(wù)僅限于合同約定的范圍內(nèi)。6.3.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守派遣人員的合法權(quán)益。7.第三方的退出與替換7.1如第三方無法繼續(xù)履行合同義務(wù)，甲乙雙方可協(xié)商替換第三方。7.2第三方退出合同，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。8.本協(xié)議的修改與補(bǔ)充8.1本協(xié)議的修改與補(bǔ)充，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由甲乙雙方簽字（或蓋章）。8.2本協(xié)議的修改與補(bǔ)充，不影響原協(xié)議的效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣人員名單1.1詳細(xì)要求：包括派遣人員姓名、性別、身份證號碼、學(xué)歷、專業(yè)、入職日期、離職日期等基本信息。1.2附件說明：本名單為雙方履行協(xié)議的依據(jù)，需保持實(shí)時更新。2.附件二：派遣人員工作職責(zé)說明書2.1詳細(xì)要求：詳細(xì)說明派遣人員的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作流程、考核標(biāo)準(zhǔn)等。2.2附件說明：本說明書為派遣人員工作指導(dǎo)文件，雙方應(yīng)共同遵守。3.附件三：社會保險繳納明細(xì)表3.1詳細(xì)要求：列明社會保險繳納的種類、繳納比例、繳納金額、繳納時間等。3.2附件說明：本明細(xì)表為社會保險繳納的記錄，雙方應(yīng)定期核對。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議4.1詳細(xì)要求：包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、服務(wù)期限、責(zé)任劃分等。4.2附件說明：本協(xié)議為第三方介入的依據(jù)，雙方應(yīng)共同遵守。5.附件五：爭議解決協(xié)議5.1詳細(xì)要求：包括爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決程序等。5.2附件說明：本協(xié)議為解決爭議的依據(jù)，雙方應(yīng)共同遵守。6.附件六：協(xié)議變更協(xié)議6.1詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更生效時間等。6.2附件說明：本協(xié)議為協(xié)議變更的依據(jù)，雙方應(yīng)共同遵守。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1派遣機(jī)構(gòu)未按約定派遣人員或派遣人員不符合要求。1.2用工單位未按約定使用派遣人員或未按約定支付工資。1.3派遣人員違反工作紀(jì)律或造成損失。1.4第三方未按約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合要求。1.5任何一方未按約定履行協(xié)議中的其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：2.1.1支付違約金；2.1.2賠償損失；2.1.3恢復(fù)原狀；2.1.4承擔(dān)其他違約責(zé)任。2.2.1違約事實(shí)的存在；2.2.2違約行為對對方造成的損失；2.2.3違約行為與損失之間的因果關(guān)系；2.2.4法律法規(guī)及合同約定的責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明3.1派遣機(jī)構(gòu)未按約定派遣人員，導(dǎo)致用工單位無法按時開展工作，用工單位可要求派遣機(jī)構(gòu)支付違約金，并賠償因延誤工作造成的損失。3.2用工單位未按約定支付工資，派遣人員可要求用工單位支付工資，并賠償因拖欠工資造成的損失。3.3派遣人員違反工作紀(jì)律，造成公司損失，派遣機(jī)構(gòu)可要求派遣人員賠償損失，并可能解除與派遣人員的協(xié)議。全文完。2025年度金融行業(yè)風(fēng)險控制人員勞動派遣管理協(xié)議1合同目錄一、協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議簽訂雙方1.3協(xié)議簽訂日期1.4協(xié)議有效期1.5協(xié)議適用范圍二、派遣人員管理2.1派遣人員資質(zhì)要求2.2派遣人員選拔程序2.3派遣人員培訓(xùn)2.4派遣人員工作職責(zé)2.5派遣人員工作紀(jì)律三、風(fēng)險控制職責(zé)3.1風(fēng)險控制目標(biāo)3.2風(fēng)險控制措施3.3風(fēng)險評估與預(yù)警3.4風(fēng)險應(yīng)對與處置3.5風(fēng)險信息共享與溝通四、工作安排與執(zhí)行4.1工作計劃與目標(biāo)4.2工作執(zhí)行與監(jiān)督4.3工作考核與評價4.4工作變更與調(diào)整4.5工作交接與備案五、薪酬與福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2薪酬支付方式5.3薪酬調(diào)整機(jī)制5.4福利待遇5.5獎勵與激勵六、勞動合同管理6.1勞動合同簽訂6.2勞動合同變更6.3勞動合同解除6.4勞動合同續(xù)簽6.5勞動合同終止七、保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.3知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)7.4知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)處理八、爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序8.3爭議解決機(jī)構(gòu)8.4爭議解決費(fèi)用九、協(xié)議變更與終止9.1協(xié)議變更9.2協(xié)議終止9.3終止條件9.4終止程序十、違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)10.4違約糾紛處理十一、不可抗力11.1不可抗力定義11.2不可抗力處理11.3不可抗力證明11.4不可抗力影響評估十二、協(xié)議附件12.1附件一：派遣人員名單12.2附件二：工作計劃與目標(biāo)12.3附件三：薪酬結(jié)構(gòu)及支付方式12.4附件四：勞動合同范本十三、協(xié)議簽署13.1簽署代表13.2簽署日期13.3簽署地點(diǎn)十三、其他13.1協(xié)議解釋13.2協(xié)議生效13.3協(xié)議附件13.4協(xié)議修改與補(bǔ)充合同編號_________一、協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱本協(xié)議名稱為“2025年度金融行業(yè)風(fēng)險控制人員勞動派遣管理協(xié)議”。1.2協(xié)議簽訂雙方甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.3協(xié)議簽訂日期本協(xié)議簽訂日期為[簽訂日期]。1.4協(xié)議有效期本協(xié)議自簽訂之日起生效，有效期至2025年12月31日。1.5協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于甲方在2025年度內(nèi)，通過乙方派遣至甲方工作的風(fēng)險控制人員。二、派遣人員管理2.1派遣人員資質(zhì)要求（1）具備金融行業(yè)風(fēng)險控制相關(guān)學(xué)歷或資格證書；2.2派遣人員選拔程序乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，制定派遣人員選拔程序，確保派遣人員符合甲方要求。2.3派遣人員培訓(xùn)乙方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，確保派遣人員熟悉甲方的工作環(huán)境、工作流程和規(guī)章制度。2.4派遣人員工作職責(zé)（1）負(fù)責(zé)金融行業(yè)風(fēng)險控制相關(guān)業(yè)務(wù)；（2）參與風(fēng)險控制項目的研究與實(shí)施；（3）協(xié)助甲方進(jìn)行風(fēng)險評估和預(yù)警；（4）參與風(fēng)險應(yīng)對與處置工作。2.5派遣人員工作紀(jì)律（1）嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和金融行業(yè)規(guī)章制度；（2）保守甲方商業(yè)秘密和客戶信息；（3）服從甲方管理，執(zhí)行甲方工作指令。三、風(fēng)險控制職責(zé)3.1風(fēng)險控制目標(biāo)甲方與乙方共同制定風(fēng)險控制目標(biāo)，確保金融行業(yè)風(fēng)險得到有效控制。3.2風(fēng)險控制措施（1）建立風(fēng)險控制制度；（2）定期進(jìn)行風(fēng)險評估；（3）實(shí)施風(fēng)險預(yù)警機(jī)制；（4）制定風(fēng)險應(yīng)對預(yù)案。3.3風(fēng)險評估與預(yù)警甲方應(yīng)定期組織風(fēng)險評估，乙方應(yīng)提供風(fēng)險評估所需數(shù)據(jù)和信息。3.4風(fēng)險應(yīng)對與處置在風(fēng)險發(fā)生時，雙方應(yīng)按照風(fēng)險應(yīng)對預(yù)案進(jìn)行處置，確保風(fēng)險得到有效控制。3.5風(fēng)險信息共享與溝通雙方應(yīng)建立風(fēng)險信息共享機(jī)制，確保風(fēng)險信息及時、準(zhǔn)確地傳遞。四、工作安排與執(zhí)行4.1工作計劃與目標(biāo)甲方應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)需求，制定年度工作計劃，明確工作目標(biāo)和任務(wù)。4.2工作執(zhí)行與監(jiān)督乙方應(yīng)確保派遣人員按照甲方工作計劃執(zhí)行任務(wù)，并接受甲方監(jiān)督。4.3工作考核與評價甲方應(yīng)定期對派遣人員進(jìn)行考核，評價其工作表現(xiàn)。4.4工作變更與調(diào)整如需變更或調(diào)整工作計劃，甲方應(yīng)提前與乙方溝通，并達(dá)成一致意見。4.5工作交接與備案派遣人員離職或工作調(diào)動時，應(yīng)進(jìn)行工作交接，并辦理備案手續(xù)。五、薪酬與福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)派遣人員的薪酬包括基本工資、績效工資、補(bǔ)貼等。5.2薪酬支付方式薪酬按月支付，具體支付日期由雙方約定。5.3薪酬調(diào)整機(jī)制薪酬調(diào)整機(jī)制由雙方根據(jù)市場行情和派遣人員表現(xiàn)共同制定。5.4福利待遇乙方應(yīng)按照國家規(guī)定和甲方要求，為派遣人員提供相應(yīng)的福利待遇。5.5獎勵與激勵甲方應(yīng)設(shè)立獎勵與激勵機(jī)制，對表現(xiàn)優(yōu)秀的派遣人員進(jìn)行獎勵。六、勞動合同管理6.1勞動合同簽訂乙方應(yīng)與派遣人員簽訂勞動合同，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。6.2勞動合同變更勞動合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。6.3勞動合同解除勞動合同解除需符合國家法律法規(guī)和雙方約定。6.4勞動合同續(xù)簽勞動合同到期前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。6.5勞動合同終止勞動合同終止需符合國家法律法規(guī)和雙方約定。七、保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)乙方及其派遣人員應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方商業(yè)秘密和客戶信息。7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方及其派遣人員創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。7.3知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)甲方應(yīng)采取必要措施保護(hù)其知識產(chǎn)權(quán)。7.4知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)處理如發(fā)生知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)，乙方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行維權(quán)。八、爭議解決8.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2爭議解決程序協(xié)商不成時，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.3爭議解決機(jī)構(gòu)如雙方約定，可協(xié)商選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。8.4爭議解決費(fèi)用爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。九、協(xié)議變更與終止9.1協(xié)議變更協(xié)議變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。9.2協(xié)議終止協(xié)議終止需符合國家法律法規(guī)和雙方約定。十、違約責(zé)任10.1違約情形任何一方違反本協(xié)議約定，均構(gòu)成違約。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)違約賠償標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。10.4違約糾紛處理違約糾紛處理按照第八章爭議解決方式進(jìn)行。十一、不可抗力11.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。11.2不可抗力處理發(fā)生不可抗力時，雙方應(yīng)協(xié)商解決。11.3不可抗力證明發(fā)生不可抗力的一方應(yīng)提供相關(guān)證明。11.4不可抗力影響評估雙方應(yīng)評估不可抗力對協(xié)議履行的影響。十二、協(xié)議附件12.1附件一：派遣人員名單12.2附件二：工作計劃與目標(biāo)12.3附件三：薪酬結(jié)構(gòu)及支付方式12.4附件四：勞動合同范本十三、協(xié)議簽署13.1簽署代表甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]13.2簽署日期[簽署日期]13.3簽署地點(diǎn)[簽署地點(diǎn)]十三、其他13.1協(xié)議解釋本協(xié)議如有未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。13.2協(xié)議生效本協(xié)議自雙方代表簽署之日起生效。13.3協(xié)議附件本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。13.4協(xié)議修改與補(bǔ)充本協(xié)議的修改與補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。八、爭議解決8.1爭議解決方式本協(xié)議項下發(fā)生的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2爭議解決程序訴訟過程中，雙方應(yīng)積極協(xié)商，爭取以和解方式解決爭議。8.3爭議解決機(jī)構(gòu)如雙方協(xié)商一致，可選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。8.4爭議解決費(fèi)用爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非另有約定。九、協(xié)議變更與終止9.1協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽署書面文件。9.2協(xié)議終止（1）協(xié)議約定的有效期屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止；（3）因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行；（4）任何一方違約，且違約方在合理期限內(nèi)未糾正違約行為；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。十、違約責(zé)任10.1違約情形任何一方違反本協(xié)議約定的義務(wù)，均構(gòu)成違約。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)違約賠償標(biāo)準(zhǔn)按照實(shí)際損失或雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)確定。10.4違約糾紛處理違約糾紛處理按照第八章爭議解決方式進(jìn)行。十一、不可抗力11.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。11.2不可抗力處理發(fā)生不可抗力時，雙方應(yīng)立即通知對方，并采取一切可能措施減輕損失。11.3不可抗力證明發(fā)生不可抗力的一方應(yīng)提供不可抗力的有效證明。11.4不可抗力影響評估雙方應(yīng)評估不可抗力對協(xié)議履行的影響，并協(xié)商解決方案。十二、協(xié)議附件12.1附件一：派遣人員名單12.2附件二：工作計劃與目標(biāo)12.3附件三：薪酬結(jié)構(gòu)及支付方式12.4附件四：勞動合同范本十三、協(xié)議簽署13.1簽署代表甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]13.2簽署日期[簽署日期]13.3簽署地點(diǎn)[簽署地點(diǎn)]十四、其他14.1協(xié)議解釋本協(xié)議的條款如有歧義，應(yīng)由雙方協(xié)商解釋，以有利于實(shí)現(xiàn)協(xié)議目的的解釋為準(zhǔn)。14.2協(xié)議生效本協(xié)議自雙方代表簽署之日起生效。14.3協(xié)議附件本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：甲方代表簽字日期：____年__月__日乙方代表簽字日期：____年__月__日本協(xié)議一式__份，甲乙雙方各執(zhí)__份，具有同等法律效力。多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.1甲方主導(dǎo)權(quán)條款說明：本條款確認(rèn)甲方在協(xié)議執(zhí)行過程中的主導(dǎo)權(quán)。條款：1.1.1甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求調(diào)整派遣人員的工作崗位和職責(zé)。1.1.2甲方有權(quán)對派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎懲。1.1.3甲方有權(quán)對乙方派遣的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)建議。1.2工作安排調(diào)整條款說明：本條款規(guī)定甲方在必要時可調(diào)整工作安排，乙方應(yīng)予以配合。條款：1.2.1甲方因業(yè)務(wù)需求變動，需調(diào)整派遣人員工作安排時，應(yīng)提前__個工作日通知乙方。1.2.2乙方應(yīng)在收到甲方通知后__個工作日內(nèi)，完成人員調(diào)整。1.3風(fēng)險控制責(zé)任條款說明：本條款明確甲方在風(fēng)險控制方面的責(zé)任。條款：1.3.1甲方應(yīng)對派遣人員在工作中產(chǎn)生的風(fēng)險承擔(dān)責(zé)任。1.3.2甲方應(yīng)提供必要的工作條件和安全保障，確保派遣人員的人身安全。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明2.1乙方主導(dǎo)權(quán)條款說明：本條款確認(rèn)乙方在協(xié)議執(zhí)行過程中的主導(dǎo)權(quán)。條款：2.1.1乙方有權(quán)根據(jù)市場需求和甲方要求，推薦合適的派遣人員。2.1.2乙方有權(quán)對派遣人員的培訓(xùn)、考核和薪酬進(jìn)行管理。2.1.3乙方有權(quán)對甲方的工作安排提出建議，并要求甲方予以考慮。2.2人員派遣優(yōu)先權(quán)條款說明：本條款規(guī)定乙方在人員派遣方面的優(yōu)先權(quán)。條款：2.2.1乙方在同等條件下，享有向甲方推薦派遣人員的優(yōu)先權(quán)。2.2.2甲方在同等條件下，應(yīng)優(yōu)先考慮乙方推薦的派遣人員。2.3薪酬調(diào)整條款說明：本條款規(guī)定乙方在薪酬調(diào)整方面的權(quán)利。條款：2.3.1乙方有權(quán)根據(jù)市場行情和派遣人員的表現(xiàn)，提出薪酬調(diào)整建議。2.3.2甲方應(yīng)在收到乙方建議后__個工作日內(nèi)，回復(fù)是否同意調(diào)整。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1中介服務(wù)條款說明：本條款規(guī)定第三方中介在協(xié)議執(zhí)行過程中的服務(wù)內(nèi)容。條款：3.1.1第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲方和乙方之間的溝通和協(xié)調(diào)工作。3.1.2第三方中介應(yīng)確保雙方按照協(xié)議約定履行各自義務(wù)。3.2中介費(fèi)用條款說明：本條款規(guī)定第三方中介的服務(wù)費(fèi)用及支付方式。條款：3.2.1第三方中介的服務(wù)費(fèi)用為[金額]元，由甲方和乙方按比例分擔(dān)。3.2.2中介費(fèi)用應(yīng)在協(xié)議簽訂后__個工作日內(nèi)支付。3.3中介責(zé)任條款說明：本條款規(guī)定第三方中介在協(xié)議執(zhí)行過程中的責(zé)任。條款：3.3.1第三方中介應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合法律法規(guī)和協(xié)議約定。3.3.2第三方中介在服務(wù)過程中違反協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.4中介變更條款說明：本條款規(guī)定在特定情況下，第三方中介的變更程序。條款：3.4.1如雙方協(xié)商一致，可更換第三方中介。3.4.2變更第三方中介需提前__個工作日通知甲方和乙方。3.4.3新中介應(yīng)具備與原中介相當(dāng)?shù)姆?wù)能力和資質(zhì)。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：派遣人員名單2.附件二：工作計劃與目標(biāo)3.附件三：薪酬結(jié)構(gòu)及支付方式4.附件四：勞動合同范本5.附件五：風(fēng)險控制制度6.附件六：風(fēng)險評估與預(yù)警機(jī)制7.附件七：風(fēng)險應(yīng)對預(yù)案8.附件八：保密協(xié)議9.附件九：第三方中介服務(wù)協(xié)議10.附件十：爭議解決相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按約定支付薪酬或福利。認(rèn)定：甲方未在約定的時間內(nèi)支付派遣人員的薪酬或福利，經(jīng)乙方催告后仍未支付。2.違約行為：乙方未按約定派遣符合資質(zhì)的派遣人員。認(rèn)定：乙方派遣的派遣人員不符合協(xié)議約定的資質(zhì)要求，經(jīng)甲方確認(rèn)后乙方未在規(guī)定時間內(nèi)更換。3.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。認(rèn)定：乙方或其派遣人員在工作中泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息，經(jīng)甲方確認(rèn)后乙方未采取措施糾正。4.違約行為：甲方未按約定提供工作條件和安全保障。認(rèn)定：甲方未提供必要的工作條件和安全保障，導(dǎo)致派遣人員在工作中發(fā)生事故，經(jīng)乙方確認(rèn)后甲方未采取措施糾正。5.違約行為：協(xié)議一方未履行保密義務(wù)。認(rèn)定：協(xié)議一方違反保密義務(wù)，泄露協(xié)議內(nèi)容或相關(guān)機(jī)密信息。三、法律名詞及解釋：1.勞動派遣：指用人單位根據(jù)業(yè)務(wù)需要，將勞動者派遣至其他單位工作，由用人單位與勞動者簽訂勞動合同，派遣單位與接受單位簽訂派遣協(xié)議。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。3.保密協(xié)議：指雙方就保密事項達(dá)成的一致協(xié)議，約定保密內(nèi)容、保密期限和保密責(zé)任等。4.爭議解決：指雙方在發(fā)生爭議時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：派遣人員資質(zhì)不符。解決辦法：要求乙方重新派遣符合資質(zhì)的派遣人員，或甲方自行招聘替代人員。2.問題：薪酬支付不及時。解決辦法：甲方應(yīng)按時支付薪酬，如遇特殊情況，應(yīng)提前通知乙方。3.問題：風(fēng)險控制措施不到位。解決辦法：雙方應(yīng)加強(qiáng)溝通，共同完善風(fēng)險控制措施，確保風(fēng)險得到有效控制。4.問題：信息溝通不暢。解決辦法：建立定期溝通機(jī)制，確保信息及時、準(zhǔn)確地傳遞。五、所有應(yīng)用場景：1.金融行業(yè)內(nèi)部風(fēng)險控制。2.風(fēng)險控制項目外包。3.金融機(jī)構(gòu)與第三方服務(wù)提供商合作。4.金融機(jī)構(gòu)內(nèi)部人員調(diào)配。5.金融機(jī)構(gòu)與派遣公司合作。全文完。2025年度金融行業(yè)風(fēng)險控制人員勞動派遣管理協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（請?zhí)顚懠追矫Q）地址：（請?zhí)顚懠追降刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系人）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系電話）2.乙方：名稱：（請?zhí)顚懸曳矫Q）地址：（請?zhí)顚懸曳降刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系人）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話）3.其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請在此處填寫）二、合同前言2.1背景本協(xié)議簽訂于2025年度，旨在規(guī)范甲方在金融行業(yè)風(fēng)險控制領(lǐng)域的勞動派遣管理，確保金融行業(yè)風(fēng)險控制工作的順利開展。2.2目的本協(xié)議的目的是明確甲方與乙方在金融行業(yè)風(fēng)險控制人員勞動派遣管理方面的權(quán)利義務(wù)，確保派遣人員的合法權(quán)益得到保障，同時提高甲方風(fēng)險控制工作的質(zhì)量和效率。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中，“金融行業(yè)”指涉及銀行業(yè)、證券業(yè)、保險業(yè)等金融領(lǐng)域的各類金融機(jī)構(gòu)；“風(fēng)險控制”指防范、識別、評估、控制和化解金融風(fēng)險的活動。3.2關(guān)鍵詞解釋1.勞動派遣：指乙方將符合甲方要求的派遣人員派遣至甲方工作，甲方支付派遣費(fèi)用，乙方承擔(dān)派遣人員的工資、福利、社會保險等責(zé)任。2.派遣人員：指乙方派遣至甲方工作的具有合法勞動能力的人員。3.合同履行時間：指本協(xié)議約定的乙方派遣人員開始至結(jié)束的時間段。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方派遣符合要求的風(fēng)險控制人員。2.甲方有權(quán)對派遣人員的工作進(jìn)行監(jiān)督管理。3.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整派遣人員的工作崗位和職責(zé)。4.甲方應(yīng)按照約定支付派遣費(fèi)用。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方應(yīng)按照甲方要求，派遣符合條件的風(fēng)險控制人員。2.乙方應(yīng)保證派遣人員的合法身份和勞動能力。3.乙方應(yīng)負(fù)責(zé)派遣人員的工資、福利、社會保險等費(fèi)用的繳納。4.乙方應(yīng)按照約定的時間、地點(diǎn)、方式履行派遣服務(wù)。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)本協(xié)議履行地點(diǎn)為甲方指定的地點(diǎn)。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，派遣風(fēng)險控制人員至甲方工作，甲方支付派遣費(fèi)用。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.本協(xié)議約定的合同履行期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；3.出現(xiàn)法定解除協(xié)議的情形。6.3終止程序1.一方提出解除協(xié)議，應(yīng)提前30日書面通知另一方；2.雙方應(yīng)在接到解除協(xié)議通知后15日內(nèi)，協(xié)商處理相關(guān)事宜。6.4終止后果1.合同終止后，乙方應(yīng)將派遣人員從甲方調(diào)回；2.雙方應(yīng)按照約定處理派遣費(fèi)用及相關(guān)事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.派遣服務(wù)費(fèi)：指乙方為甲方提供派遣服務(wù)的費(fèi)用；2.社會保險和公積金：指乙方根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，為派遣人員繳納的社會保險和公積金；3.住宿補(bǔ)貼：指乙方根據(jù)實(shí)際情況，對派遣人員提供的住宿補(bǔ)貼；4.伙食補(bǔ)貼：指乙方根據(jù)實(shí)際情況，對派遣人員提供的伙食補(bǔ)貼；5.其他費(fèi)用：指雙方約定的其他費(fèi)用。7.2支付方式甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的支付方式，及時足額支付乙方上述費(fèi)用。7.3支付時間1.派遣服務(wù)費(fèi)：甲方應(yīng)在派遣人員到崗后15個工作日內(nèi)支付；2.社會保險和公積金：甲方應(yīng)在每月社會保險和公積金繳納期限內(nèi)支付；3.住宿補(bǔ)貼和伙食補(bǔ)貼：甲方應(yīng)在每月支付給派遣人員的工資中包含；4.其他費(fèi)用：按照雙方約定的支付時間支付。7.4支付條款1.甲方應(yīng)在支付費(fèi)用前，確認(rèn)乙方已按照協(xié)議要求派遣了符合條件的人員；2.甲方應(yīng)在收到乙方提供的合法發(fā)票或收據(jù)后，及時支付相應(yīng)費(fèi)用；3.甲方應(yīng)確保支付款項的賬戶信息準(zhǔn)確無誤。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.若甲方未按時支付費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付應(yīng)付費(fèi)用的千分之五作為違約金；2.若甲方未按照協(xié)議要求使用派遣人員，應(yīng)向乙方支付派遣人員工資的百分之五十作為違約金；3.若甲方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1.若乙方未按照協(xié)議要求派遣符合條件的人員，應(yīng)向甲方支付派遣人員工資的百分之五十作為違約金；2.若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.甲方違約的賠償金額，按照上述第8.1條的規(guī)定執(zhí)行；2.乙方違約的賠償金額，按照上述第8.2條的規(guī)定執(zhí)行；3.賠償方式為人民幣現(xiàn)金支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議涉及的保密內(nèi)容包括但不限于：1.甲方商業(yè)秘密；2.乙方商業(yè)秘密；3.雙方在本協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密。9.2保密期限本協(xié)議約定的保密期限為協(xié)議生效之日起五年。9.3保密履行方式1.雙方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性；2.雙方不得泄露、復(fù)制、傳播保密內(nèi)容；3.雙方在保密期限屆滿后，應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協(xié)議所指的不可抗力，是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等，導(dǎo)致合同無法履行或者履行困難的情形。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)、火山爆發(fā)等；2.政府行為：戰(zhàn)爭、封鎖、禁運(yùn)、政府政策調(diào)整等；3.社會異常事件：罷工、騷亂、恐怖襲擊等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)1.當(dāng)不可抗力事件發(fā)生時，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明；2.雙方應(yīng)相互理解，共同努力克服不可抗力事件的影響；3.不可抗力事件持續(xù)期間，合同履行期限相應(yīng)順延。10.4不可抗力實(shí)例1.2025年發(fā)生的地震；2.國家政策調(diào)整導(dǎo)致的行業(yè)限制；3.恐怖襲擊導(dǎo)致的安全問題。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.若協(xié)商無法解決爭議，任何一方均可向合同履行地的人民法院提起訴訟；2.雙方也可約定仲裁解決爭議，仲裁機(jī)構(gòu)為（請?zhí)顚懼俨脵C(jī)構(gòu)名稱）。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓或以其他方式處分其在本協(xié)議項下的權(quán)利和義務(wù)；2.本協(xié)議簽訂后，如甲方因合并、分立等原因發(fā)生主體變更，本協(xié)議仍有效。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.本協(xié)議涉及的保密內(nèi)容；2.本協(xié)議約定的不可抗力條款；3.本協(xié)議約定的爭議解決方式。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.本協(xié)議的簽訂不影響任何一方在法律允許范圍內(nèi)行使其權(quán)利；2.本協(xié)議的任何條款均不影響雙方在協(xié)議履行過程中產(chǎn)生的其他權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留對派遣人員工作表現(xiàn)、工作態(tài)度的監(jiān)督和評價權(quán)；2.乙方保留對派遣人員的招聘、培訓(xùn)、考核和調(diào)整工作的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.任何一方提出修改或補(bǔ)充本協(xié)議的，應(yīng)以書面形式提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，以書面形式確認(rèn)；2.修改或補(bǔ)充的內(nèi)容為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力本協(xié)議的修改或補(bǔ)充，自雙方簽字蓋章之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應(yīng)就本協(xié)議的履行提供必要的協(xié)助；2.雙方應(yīng)就本協(xié)議的履行過程中的問題及時溝通、協(xié)商。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過書面或口頭形式進(jìn)行溝通；2.雙方應(yīng)按照協(xié)議約定的時間、地點(diǎn)、方式履行協(xié)助與配合義務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行、終止及爭議解決均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議構(gòu)成雙方就2025年度金融行業(yè)風(fēng)險控制人員勞動派遣管理事宜的完整協(xié)議，對本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，否則無效。16.3增減條款本協(xié)議的增減條款，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.派遣人員名單及基本情況4.派遣人員勞動合同復(fù)印件5.社會保險和公積金繳納證明6.不可抗力事件證明文件7.爭議解決相關(guān)文件8.其他雙方約定的附件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為