二零二五年度服裝店員工勞動(dòng)保障及保險(xiǎn)合同3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度服裝店員工勞動(dòng)保障及保險(xiǎn)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)1.2雙方法定代表人1.3雙方地址1.4雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)及目的3.員工入職及離職3.1入職條件3.2入職手續(xù)3.3離職手續(xù)3.4離職補(bǔ)償4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息日4.3休息休假4.4加班5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3薪酬支付方式及時(shí)間6.社會(huì)保險(xiǎn)6.1社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)6.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例6.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇7.工傷保險(xiǎn)7.1工傷認(rèn)定7.2工傷待遇8.生育保險(xiǎn)8.1生育待遇8.2生育醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)9.失業(yè)保險(xiǎn)9.1失業(yè)待遇9.2失業(yè)保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)10.住房公積金10.1住房公積金繳納比例10.2住房公積金提取11.職業(yè)健康11.1職業(yè)健康檢查11.2職業(yè)病預(yù)防與治療12.培訓(xùn)與發(fā)展12.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)12.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃13.勞動(dòng)保護(hù)13.1勞動(dòng)安全13.2職業(yè)病防治14.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決14.1違約責(zé)任14.2爭(zhēng)議解決方式第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)甲方：服裝店乙方：服裝店全體員工1.2雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：全體員工代表1.3雙方地址甲方地址：省市區(qū)街道號(hào)乙方地址：省市區(qū)街道號(hào)1.4雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)及目的依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，旨在明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障員工的合法權(quán)益，促進(jìn)甲方業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展。3.員工入職及離職3.1入職條件（1）年滿18周歲，具有完全民事行為能力；（3）持有符合崗位要求的學(xué)歷證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)等；（4）身體健康，能勝任本崗位工作。3.2入職手續(xù)（1）身份證原件及復(fù)印件；（2）戶口本原件及復(fù)印件；（3）學(xué)歷證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)等原件及復(fù)印件；（4）近期一寸彩色照片兩張。3.3離職手續(xù)（1）辦理工作交接；（2）退還甲方提供的物品；（3）結(jié)清工資及各項(xiàng)費(fèi)用；（4）簽署離職協(xié)議。3.4離職補(bǔ)償乙方因甲方原因解除或終止勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。4.2休息日乙方每周休息一日，具體休息日由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要確定。4.3休息休假乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。4.4加班乙方加班需提前與甲方協(xié)商，經(jīng)批準(zhǔn)后方可加班。加班工資按國(guó)家規(guī)定支付。5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資乙方基本工資按照甲方規(guī)定的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。5.2獎(jiǎng)金及津貼乙方享有年終獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、崗位津貼等。5.3薪酬支付方式及時(shí)間乙方薪酬每月支付一次，具體支付時(shí)間為每月的15日。6.社會(huì)保險(xiǎn)6.1社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)乙方應(yīng)參加的基本社會(huì)保險(xiǎn)包括：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。6.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例甲方和乙方按照國(guó)家規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。6.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇乙方在享受?chē)?guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇時(shí)，甲方應(yīng)予以配合。7.工傷保險(xiǎn)7.1工傷認(rèn)定乙方在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病的，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定進(jìn)行工傷認(rèn)定。7.2工傷待遇乙方因工傷發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用、傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)等，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定予以支付。8.生育保險(xiǎn)8.1生育待遇乙方符合國(guó)家法定條件生育的，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定給予產(chǎn)假，并支付相應(yīng)的生育津貼。8.2生育醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)乙方生育醫(yī)療費(fèi)用，甲方應(yīng)按照社會(huì)保險(xiǎn)政策予以報(bào)銷(xiāo)。9.失業(yè)保險(xiǎn)9.1失業(yè)待遇乙方因非本人意愿中斷就業(yè)，符合失業(yè)保險(xiǎn)領(lǐng)取條件的，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理失業(yè)保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取手續(xù)。9.2失業(yè)保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)乙方需在失業(yè)后60日內(nèi)向當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出失業(yè)保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)。10.住房公積金10.1住房公積金繳納比例甲方和乙方按照國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金，繳納比例為月工資的5%。10.2住房公積金提取乙方在符合國(guó)家規(guī)定的情況下，可以提取住房公積金。11.職業(yè)健康11.1職業(yè)健康檢查甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。11.2職業(yè)病防治甲方應(yīng)采取有效措施，預(yù)防和控制職業(yè)病的發(fā)生，對(duì)患有職業(yè)病的乙方提供必要的治療和康復(fù)服務(wù)。12.培訓(xùn)與發(fā)展12.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和綜合素質(zhì)。12.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方應(yīng)協(xié)助乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方的職業(yè)成長(zhǎng)提供支持。13.勞動(dòng)保護(hù)13.1勞動(dòng)安全甲方應(yīng)提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方的人身安全。13.2職業(yè)病防治甲方應(yīng)采取有效措施，預(yù)防和控制職業(yè)病的發(fā)生，對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)病防治教育。14.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決14.1違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。14.2爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、爭(zhēng)議解決等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入范圍1.人才招聘中介服務(wù)；2.專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)與咨詢；3.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的代理服務(wù)；4.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解與仲裁；5.職業(yè)健康安全評(píng)估；6.其他經(jīng)甲乙雙方同意的服務(wù)。15.3第三方選擇甲乙雙方有權(quán)根據(jù)自身需求選擇合適的第三方，并與其簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議。16.第三方責(zé)任16.1責(zé)任限額第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不得超過(guò)其與甲方簽訂的服務(wù)協(xié)議中約定的責(zé)任限額。16.2責(zé)任免除1.因不可抗力導(dǎo)致的服務(wù)中斷或損失；2.甲乙雙方違反本合同約定，導(dǎo)致第三方無(wú)法履行服務(wù)；3.第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，嚴(yán)格按照甲乙雙方的要求操作，但仍然發(fā)生意外。17.第三方權(quán)利17.1第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議的約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。17.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，以確保其能夠順利履行服務(wù)。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方第三方作為甲方服務(wù)的提供者，其與甲方的關(guān)系由服務(wù)協(xié)議約定，甲方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定支付費(fèi)用，并承擔(dān)第三方在履行服務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的合理費(fèi)用。18.2第三方與乙方第三方作為乙方服務(wù)的提供者，其與乙方的關(guān)系由服務(wù)協(xié)議約定，乙方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定配合第三方的工作，并承擔(dān)第三方在履行服務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的合理費(fèi)用。18.3第三方與甲乙雙方第三方作為甲乙雙方共同的服務(wù)提供者，其與甲乙雙方的關(guān)系由服務(wù)協(xié)議約定，甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)第三方在履行服務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的合理費(fèi)用，并共同監(jiān)督第三方的服務(wù)質(zhì)量和效果。19.第三方變更與解除19.1第三方變更在服務(wù)協(xié)議履行期間，如甲乙雙方同意變更第三方，應(yīng)重新簽訂服務(wù)協(xié)議，并明確新的第三方責(zé)任。19.2第三方解除在服務(wù)協(xié)議履行期間，如甲乙雙方或第三方提出解除服務(wù)協(xié)議，應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方，并按照服務(wù)協(xié)議的約定處理未履行完畢的服務(wù)事項(xiàng)。20.第三方服務(wù)協(xié)議的簽訂甲乙雙方應(yīng)確保第三方服務(wù)協(xié)議的簽訂符合國(guó)家法律法規(guī)，并明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。第三方服務(wù)協(xié)議的簽訂不影響本合同的效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：?jiǎn)T工入職登記表要求：包含員工基本信息、入職日期、崗位信息、合同期限等。說(shuō)明：用于記錄員工入職信息，作為合同附件。2.附件二：?jiǎn)T工社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表要求：包含員工姓名、身份證號(hào)碼、繳納月份、繳納金額等。說(shuō)明：用于記錄員工社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，作為合同附件。3.附件三：?jiǎn)T工工資支付明細(xì)表要求：包含員工姓名、月份、基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、扣除項(xiàng)等。說(shuō)明：用于記錄員工工資支付情況，作為合同附件。4.附件四：?jiǎn)T工培訓(xùn)記錄表要求：包含員工姓名、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果等。說(shuō)明：用于記錄員工參加的培訓(xùn)情況，作為合同附件。5.附件五：?jiǎn)T工離職登記表要求：包含員工姓名、離職日期、離職原因、離職補(bǔ)償?shù)?。說(shuō)明：用于記錄員工離職信息，作為合同附件。6.附件六：第三方服務(wù)協(xié)議要求：包含第三方名稱(chēng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額等。說(shuō)明：用于明確第三方服務(wù)內(nèi)容和責(zé)任，作為合同附件。7.附件七：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議要求：包含爭(zhēng)議雙方、爭(zhēng)議事項(xiàng)、調(diào)解結(jié)果等。說(shuō)明：用于記錄勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解過(guò)程和結(jié)果，作為合同附件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照合同約定支付工資，如未按時(shí)支付，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按應(yīng)付工資的1%計(jì)算。2.違約行為：乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)按照合同約定提供勞動(dòng)，如未履行勞動(dòng)義務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.違約行為：第三方未按服務(wù)協(xié)議提供滿意的服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議提供滿意的服務(wù)，如未履行服務(wù)義務(wù)，甲方有權(quán)解除服務(wù)協(xié)議，并要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。4.違約行為：甲方未按時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如未按時(shí)繳納，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.違約行為：乙方違反合同約定，泄露公司商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，如違反約定泄露，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.違約行為：甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)，如未履行勞動(dòng)保護(hù)義務(wù)，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。二零二四年度服裝店員工勞動(dòng)保障及保險(xiǎn)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同生效日期2.2合同終止日期3.員工入職與離職3.1入職手續(xù)3.2離職手續(xù)3.3離職補(bǔ)償4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3加班工資5.工資與福利待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金與提成5.3社會(huì)保險(xiǎn)5.4住房公積金5.5其他福利待遇6.保險(xiǎn)保障6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2商業(yè)保險(xiǎn)7.員工培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2培訓(xùn)費(fèi)用7.3培訓(xùn)考核8.員工考核與晉升8.1考核制度8.2考核內(nèi)容8.3晉升機(jī)制9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約賠償10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同變更與解除11.1合同變更11.2合同解除11.3合同解除條件12.合同終止12.1合同終止條件12.2合同終止程序13.合同附件13.1附件一：?jiǎn)T工基本信息表13.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表13.3附件三：商業(yè)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)甲方：服裝店乙方：X（員工姓名）1.2雙方地址甲方地址：省市區(qū)街道號(hào)乙方地址：省市區(qū)街道號(hào)1.3雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同生效日期：年月日2.2合同終止日期：年月日3.員工入職與離職3.1入職手續(xù)乙方應(yīng)在合同生效之日起個(gè)工作日內(nèi)完成入職手續(xù)，包括但不限于提交身份證、學(xué)歷證明、健康證明等。3.2離職手續(xù)乙方提出離職，需提前個(gè)工作日書(shū)面通知甲方，并完成離職手續(xù)，包括但不限于退還公司物品、結(jié)算工資等。3.3離職補(bǔ)償乙方因甲方原因解除合同，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間乙方每周工作時(shí)間為小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要安排。4.2休息休假乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。4.3加班工資乙方加班工資按照國(guó)家規(guī)定支付，具體計(jì)算方法為：加班工資=加班小時(shí)數(shù)×小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。5.工資與福利待遇5.1基本工資乙方基本工資為每月人民幣元。5.2獎(jiǎng)金與提成乙方享有業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金、提成等激勵(lì)措施，具體獎(jiǎng)金與提成標(biāo)準(zhǔn)由甲方另行制定。5.3社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。5.4住房公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金。5.5其他福利待遇乙方享有帶薪年假、節(jié)假日福利、員工體檢等福利待遇。6.保險(xiǎn)保障6.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方享有社會(huì)保險(xiǎn)待遇。6.2商業(yè)保險(xiǎn)甲方為乙方購(gòu)買(mǎi)商業(yè)意外傷害保險(xiǎn)，具體保險(xiǎn)條款由雙方另行約定。7.員工培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃甲方將為乙方提供定期培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)，提升乙方的工作能力和素質(zhì)。7.2培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，不得無(wú)故缺席。7.3培訓(xùn)考核甲方將對(duì)乙方參加培訓(xùn)的效果進(jìn)行考核，考核不合格者將影響晉升機(jī)會(huì)。8.員工考核與晉升8.1考核制度甲方將建立員工考核制度，每年進(jìn)行一次全面考核，考核內(nèi)容包括工作業(yè)績(jī)、團(tuán)隊(duì)合作、工作態(tài)度等。8.2考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括但不限于：1.工作業(yè)績(jī)：完成任務(wù)的質(zhì)與量。2.團(tuán)隊(duì)合作：與同事的溝通協(xié)作能力。3.工作態(tài)度：責(zé)任心、主動(dòng)性、紀(jì)律性等。8.3晉升機(jī)制根據(jù)考核結(jié)果，甲方將為表現(xiàn)優(yōu)秀的員工提供晉升機(jī)會(huì)，晉升包括職位晉升和薪酬調(diào)整。9.違約責(zé)任9.1違約情形1.乙方未按合同規(guī)定時(shí)間完成工作或離職。2.甲方未按合同規(guī)定支付工資、獎(jiǎng)金或福利。3.任何一方違反合同約定的其他條款。9.2違約責(zé)任1.支付違約金，違約金金額為合同金額的%。2.按照合同規(guī)定賠償對(duì)方因此遭受的損失。3.甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議提交的仲裁委員會(huì)為市仲裁委員會(huì)。10.3爭(zhēng)議解決程序仲裁程序按照《中華人民共和國(guó)仲裁法》的規(guī)定執(zhí)行。11.合同變更與解除11.1合同變更合同簽訂后，任何一方需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書(shū)面變更協(xié)議。11.2合同解除1.合同期限屆滿，雙方均未提出續(xù)簽。2.雙方協(xié)商一致解除合同。3.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。4.違約方在接到違約通知后日內(nèi)未采取補(bǔ)救措施。11.3合同解除條件合同解除應(yīng)符合法定條件和程序，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定履行相關(guān)義務(wù)。12.合同終止12.1合同終止條件合同終止條件包括但不限于合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除合同、違約解除等。12.2合同終止程序合同終止時(shí)，雙方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。13.合同附件13.1附件一：?jiǎn)T工基本信息表13.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表13.3附件三：商業(yè)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起具有法律效力，任何一方不得擅自變更或解除。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行合同目的而提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、中介服務(wù)或協(xié)助的其他法人、自然人或其他組織。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同，提高合同執(zhí)行的效率和效果。15.3第三方介入形式1.專(zhuān)業(yè)的咨詢服務(wù)。2.技術(shù)支持服務(wù)。3.保險(xiǎn)代理服務(wù)。4.法律咨詢與代理服務(wù)。5.其他必要的協(xié)助服務(wù)。16.第三方介入程序16.1第三方選擇甲乙雙方有權(quán)選擇第三方，并與其簽訂相應(yīng)的服務(wù)合同。選擇第三方時(shí)應(yīng)確保其具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。16.2第三方介入通知一旦選擇第三方，甲乙雙方應(yīng)立即通知對(duì)方，并提供第三方的相關(guān)信息。17.第三方責(zé)任與權(quán)利17.1第三方責(zé)任第三方的責(zé)任應(yīng)限于其提供服務(wù)范圍之內(nèi)，并應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)及合同約定。17.2第三方權(quán)利第三方的權(quán)利包括但不限于：1.獲得甲方和乙方的授權(quán)，代表甲乙雙方進(jìn)行必要的溝通和協(xié)調(diào)。2.在其職責(zé)范圍內(nèi)，有權(quán)對(duì)甲乙雙方提出建議和意見(jiàn)。3.根據(jù)服務(wù)合同的約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系基于服務(wù)合同，甲方應(yīng)按照服務(wù)合同的約定支付服務(wù)費(fèi)用，并對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系基于服務(wù)合同，乙方應(yīng)按照服務(wù)合同的約定接受第三方的服務(wù)，并對(duì)第三方的服務(wù)提出反饋。18.3第三方與合同其他各方的關(guān)系第三方與合同其他各方的關(guān)系應(yīng)基于甲乙雙方之間的約定，第三方不應(yīng)直接與其他方發(fā)生法律關(guān)系。19.第三方責(zé)任限額19.1責(zé)任限額定義本條款中的責(zé)任限額是指第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，因其疏忽或過(guò)失導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償限額。19.2責(zé)任限額金額第三方責(zé)任限額金額由甲乙雙方在服務(wù)合同中約定，并在本合同中予以明確。19.3責(zé)任限額適用第三方責(zé)任限額適用于第三方在履行服務(wù)過(guò)程中因疏忽或過(guò)失導(dǎo)致甲乙雙方遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。20.第三方變更與退出20.1第三方變更若第三方需要變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并通知對(duì)方。20.2第三方退出若第三方因故退出，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商處理后續(xù)事宜，并確保合同的履行不受影響。21.第三方介入的終止21.1第三方介入終止條件1.服務(wù)合同到期或解除。2.第三方因故退出。3.合同履行完畢。21.2第三方介入終止程序第三方介入終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)按照服務(wù)合同的約定和法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：?jiǎn)T工基本信息表要求：包含員工姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、入職日期、離職日期、工作職位、薪資等級(jí)、社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況等信息。說(shuō)明：用于記錄員工的基本信息和變動(dòng)情況。2.附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表要求：詳細(xì)記錄甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)、繳費(fèi)金額、繳費(fèi)時(shí)間等信息。說(shuō)明：作為甲方履行社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)的憑證。3.附件三：商業(yè)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表要求：詳細(xì)記錄甲方為乙方購(gòu)買(mǎi)的商業(yè)保險(xiǎn)種類(lèi)、繳費(fèi)金額、繳費(fèi)時(shí)間等信息。說(shuō)明：作為甲方履行商業(yè)保險(xiǎn)購(gòu)買(mǎi)義務(wù)的憑證。4.附件四：?jiǎn)T工培訓(xùn)記錄表要求：記錄員工參加培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容、培訓(xùn)師、培訓(xùn)效果等信息。說(shuō)明：用于評(píng)估員工培訓(xùn)效果和記錄員工成長(zhǎng)軌跡。5.附件五：?jiǎn)T工考核評(píng)價(jià)表要求：記錄員工年度考核結(jié)果、考核內(nèi)容、考核人等信息。說(shuō)明：作為員工晉升和薪酬調(diào)整的依據(jù)。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的內(nèi)容、變更日期、雙方簽字等。說(shuō)明：用于記錄合同變更的正式文件。7.附件七：合同解除協(xié)議要求：記錄合同解除的原因、解除日期、雙方簽字等。說(shuō)明：用于記錄合同解除的正式文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)。甲方未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金或福利。任何一方違反合同約定的保密條款。任何一方違反合同約定的知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金或福利，乙方有權(quán)要求甲方立即支付，逾期未支付則按合同約定支付違約金。違反保密條款，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、停止侵權(quán)行為等。違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、停止侵權(quán)行為等。3.違約示例說(shuō)明：示例二：甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方立即支付，逾期未支付則按合同約定支付違約金人民幣X元。示例三：第三方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失人民幣X元。全文完。二零二四年度服裝店員工勞動(dòng)保障及保險(xiǎn)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3注冊(cè)地址1.4聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)及法律依據(jù)2.1國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)2.2地方性法規(guī)及政策2.3本店規(guī)章制度3.員工招聘與錄用3.1招聘條件與程序3.2錄用標(biāo)準(zhǔn)與流程3.3員工試用期4.工作崗位與職責(zé)4.1崗位設(shè)置與職責(zé)描述4.2崗位調(diào)整與晉升4.3崗位培訓(xùn)與考核5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間制度5.2休息休假制度5.3加班加點(diǎn)及調(diào)休規(guī)定6.勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼6.3工資支付方式及時(shí)間7.社會(huì)保險(xiǎn)7.1社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)7.2社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例及基數(shù)7.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇及報(bào)銷(xiāo)流程8.住房公積金8.1住房公積金繳納比例及基數(shù)8.2住房公積金提取及貸款政策9.員工培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)計(jì)劃與內(nèi)容9.2培訓(xùn)考核與獎(jiǎng)勵(lì)9.3員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃10.員工福利待遇10.1員工福利項(xiàng)目10.2福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及條件10.3福利變更及終止11.員工獎(jiǎng)懲11.1獎(jiǎng)勵(lì)制度11.2懲罰制度11.3員工申訴及處理流程12.員工離職與終止合同12.1離職條件及程序12.2終止合同的條件及賠償12.3離職員工待遇及手續(xù)13.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決13.1違約責(zé)任13.2爭(zhēng)議解決方式13.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.合同生效、變更、解除及終止14.1合同生效條件14.2合同變更及解除14.3合同終止條件及后果第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)本合同甲方（用人單位）為：服裝店本合同乙方（勞動(dòng)者）為：[員工姓名]1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人甲方法定代表人或負(fù)責(zé)人：[法定代表人姓名]乙方本人1.3注冊(cè)地址甲方注冊(cè)地址：[甲方注冊(cè)地址]乙方住址：[乙方住址]1.4聯(lián)系方式甲方聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]2.合同簽訂依據(jù)及法律依據(jù)2.1國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)本合同簽訂依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)。2.2地方性法規(guī)及政策本合同簽訂依據(jù)[所在地地名]市（縣）相關(guān)勞動(dòng)保障法規(guī)及政策。2.3本店規(guī)章制度本合同簽訂依據(jù)本店《員工手冊(cè)》及其他相關(guān)規(guī)章制度。3.員工招聘與錄用3.1招聘條件與程序乙方應(yīng)聘崗位需符合甲方招聘條件，包括但不限于年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等。招聘程序包括簡(jiǎn)歷篩選、面試、背景調(diào)查等環(huán)節(jié)。3.2錄用標(biāo)準(zhǔn)與流程錄用標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)崗位要求，經(jīng)面試、背景調(diào)查等程序確定。錄用流程包括簽訂勞動(dòng)合同、辦理入職手續(xù)等。3.3員工試用期乙方入職后，試用期為[試用期時(shí)長(zhǎng)]，試用期結(jié)束經(jīng)考核合格，轉(zhuǎn)為正式員工。4.工作崗位與職責(zé)4.1崗位設(shè)置與職責(zé)描述乙方工作崗位為[具體崗位名稱(chēng)]，主要職責(zé)包括[崗位職責(zé)描述]。4.2崗位調(diào)整與晉升甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對(duì)乙方崗位進(jìn)行調(diào)整，并提前通知乙方。乙方表現(xiàn)優(yōu)秀，可申請(qǐng)晉升，晉升條件及程序參照《員工手冊(cè)》。4.3崗位培訓(xùn)與考核甲方為乙方提供崗位所需的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。甲方定期對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為績(jī)效評(píng)定的依據(jù)。5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間制度乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。5.2休息休假制度乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。5.3加班加點(diǎn)及調(diào)休規(guī)定乙方在法定工作時(shí)間外加班，甲方應(yīng)支付加班費(fèi)。乙方可根據(jù)自身情況申請(qǐng)調(diào)休，調(diào)休時(shí)間不得超過(guò)當(dāng)月休息時(shí)間。6.勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)乙方基本工資為[基本工資數(shù)額]元/月。6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼乙方享有績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、崗位補(bǔ)貼等。6.3工資支付方式及時(shí)間甲方每月[具體日期]前支付乙方工資。7.社會(huì)保險(xiǎn)7.1社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)乙方參加的社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。7.2社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例及基數(shù)乙方及甲方分別按照國(guó)家規(guī)定的繳費(fèi)比例及基數(shù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。7.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇及報(bào)銷(xiāo)流程乙方社會(huì)保險(xiǎn)待遇按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。社會(huì)保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)流程參照甲方相關(guān)制度規(guī)定。8.住房公積金8.1住房公積金繳納比例及基數(shù)乙方及甲方分別按照[所在地地名]市住房公積金管理中心的規(guī)定，按照本人工資基數(shù)繳納住房公積金。繳納比例為[甲方比例]%和[乙方比例]%。8.2住房公積金提取及貸款政策乙方符合提取條件的，可按照[所在地地名]市住房公積金管理中心的規(guī)定提取住房公積金。乙方符合貸款條件的，可申請(qǐng)住房公積金貸款。9.員工培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)計(jì)劃與內(nèi)容甲方每年制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，內(nèi)容包括專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)提升等。9.2培訓(xùn)考核與獎(jiǎng)勵(lì)培訓(xùn)結(jié)束后，甲方對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核合格者給予獎(jiǎng)勵(lì)。9.3員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升通道、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。10.員工福利待遇10.1員工福利項(xiàng)目乙方享有帶薪年假、節(jié)日慰問(wèn)、員工體檢等福利項(xiàng)目。10.2福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及條件福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及條件參照《員工手冊(cè)》相關(guān)規(guī)定。10.3福利變更及終止甲方可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整福利項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)，并提前通知乙方。11.員工獎(jiǎng)懲11.1獎(jiǎng)勵(lì)制度甲方設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)在工作中表現(xiàn)突出的員工給予物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。11.2懲罰制度甲方對(duì)違反公司規(guī)章制度、損害公司利益的員工，視情節(jié)輕重給予警告、記過(guò)、降職、解除勞動(dòng)合同等處罰。11.3員工申訴及處理流程乙方對(duì)獎(jiǎng)懲決定有異議，可在收到?jīng)Q定之日起[具體天數(shù)]內(nèi)向甲方提出申訴，甲方應(yīng)在[具體天數(shù)]內(nèi)給予答復(fù)。12.員工離職與終止合同12.1離職條件及程序乙方因個(gè)人原因離職，需提前[具體天數(shù)]向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)。甲方應(yīng)在[具體天數(shù)]內(nèi)審核離職申請(qǐng)，并辦理離職手續(xù)。12.2終止合同的條件及賠償甲方終止合同需支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)參照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定。12.3離職員工待遇及手續(xù)離職員工享有法定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、未休年假工資等。離職手續(xù)包括辦理離職證明、退還工作證、歸還公司物品等。13.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決13.1違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。13.2爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向[所在地地名]市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。13.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為[所在地地名]市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。14.合同生效、變更、解除及終止14.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同變更及解除合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。合同解除需符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的條件，并按法定程序進(jìn)行。14.3合同終止條件及后果合同終止條件包括合同期滿、雙方協(xié)商一致解除、法定解除等。合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂的《二零二四年度服裝店員工勞動(dòng)保障及保險(xiǎn)合同》中，為履行合同目的，提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他服務(wù)的獨(dú)立法人、其他組織或個(gè)人。2.第三方介入的情形2.1.1甲乙雙方約定由第三方提供招聘、培訓(xùn)、考核等服務(wù)。2.1.2甲乙雙方因合同履行發(fā)生爭(zhēng)議，需由第三方調(diào)解或仲裁。2.1.3甲方或乙方因特殊原因，需要第三方協(xié)助履行合同義務(wù)。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體包括：3.1.1第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏?，?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.1.2第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.1.3第三方在履行合同過(guò)程中，造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.第三方責(zé)權(quán)利4.1第三方的權(quán)利：4.1.1按照合同約定，獨(dú)立開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)。4.1.2要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和支持。4.1.3在合同履行過(guò)程中，享有知情權(quán)、咨詢權(quán)等。4.2第三方的義務(wù)：4.2.1按照合同約定，履行相應(yīng)的服務(wù)義務(wù)。4.2.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。4.2.3遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方的關(guān)系：5.1.1第三方與甲方之間是委托代理關(guān)系，甲方為委托人，第三方為代理人。5.1.2第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)遵守甲方的指示和約定。5.2第三方與乙方的關(guān)系：5.2.1第三方與乙方之間是服務(wù)提供關(guān)系，乙方為服務(wù)接受方。5.2.2第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益。5.3第三方與其他各方的關(guān)系：5.3.2第三方與其他各方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商或仲裁方式解決。6.第三方介入的額外條款及說(shuō)明6.1第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)簽訂《第三方服務(wù)協(xié)議》，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。6.2.1第三方的名稱(chēng)、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人。6.2.2第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、期限。6.2.3第三方的責(zé)任限額及賠償方式。6.2.4第三方與其他各方的責(zé)任劃分。6.2.5第三方介入后的合同履行及變更。