2024年度旅游服務(wù)公司員工離職賠償及旅游資源保護(hù)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度旅游服務(wù)公司員工離職賠償及旅游資源保護(hù)合同合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：名稱：（如有，填寫其他相關(guān)方名稱）地址：（如有，填寫其他相關(guān)方地址）聯(lián)系人：（如有，填寫其他相關(guān)方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（如有，填寫其他相關(guān)方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方作為旅游服務(wù)公司，為保障公司員工合法權(quán)益，同時(shí)加強(qiáng)旅游資源的保護(hù)與合理利用，甲方與乙方簽訂本合同，明確雙方在員工離職賠償及旅游資源保護(hù)方面的權(quán)利義務(wù)。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國旅游法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語（1）離職賠償：指員工因個(gè)人原因離職，甲方按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度給予員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（2）旅游資源：指自然景觀、文化遺產(chǎn)、人文景觀等，對(duì)旅游業(yè)具有吸引力的各種資源。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）員工：指與甲方簽訂勞動(dòng)合同，從事旅游服務(wù)業(yè)務(wù)的人員。（2）離職：指員工因個(gè)人原因終止與甲方簽訂的勞動(dòng)合同。（3）賠償：指甲方根據(jù)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，對(duì)離職員工進(jìn)行的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）依法簽訂勞動(dòng)合同，保障員工合法權(quán)益。（2）按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，對(duì)離職員工進(jìn)行賠償。（3）加強(qiáng)對(duì)旅游資源的保護(hù)，合理利用旅游資源。4.2乙方的權(quán)力和義務(wù)（1）按照合同約定，向甲方提供相關(guān)旅游服務(wù)。（2）遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，保護(hù)旅游資源。（3）積極配合甲方對(duì)離職員工進(jìn)行賠償。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2024年度結(jié)束。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方所在地及乙方提供的旅游服務(wù)地點(diǎn)。5.3合同履行方式甲方與乙方按照合同約定，通過協(xié)商、談判等方式履行本合同。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同約定的履行期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定或合同約定其他終止條件。6.3終止程序（1）一方提出終止合同，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方；（2）雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂終止合同協(xié)議。6.4終止后果（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定，處理未履行完畢的義務(wù)；（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，處理員工離職賠償及旅游資源保護(hù)事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）離職賠償金：根據(jù)國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，按照員工在公司的任職時(shí)間、工資水平等因素計(jì)算。（2）旅游服務(wù)費(fèi)用：乙方提供旅游服務(wù)所產(chǎn)生的各項(xiàng)費(fèi)用，包括但不限于門票、住宿、餐飲、交通等。（3）旅游資源保護(hù)費(fèi)用：用于保護(hù)和維護(hù)旅游資源的相關(guān)費(fèi)用。7.2支付方式（1）離職賠償金：甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付給乙方。（2）旅游服務(wù)費(fèi)用：乙方應(yīng)在提供服務(wù)前，與甲方協(xié)商確定支付方式。（3）旅游資源保護(hù)費(fèi)用：甲方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間和比例支付。7.3支付時(shí)間（1）離職賠償金：甲方應(yīng)在員工離職后30日內(nèi)支付完畢。（2）旅游服務(wù)費(fèi)用：乙方應(yīng)在提供服務(wù)后，按照合同約定的時(shí)間向甲方開具發(fā)票，甲方應(yīng)在收到發(fā)票后30日內(nèi)支付。（3）旅游資源保護(hù)費(fèi)用：甲方應(yīng)按照合同約定的支付周期支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付費(fèi)用前，對(duì)乙方提供的發(fā)票進(jìn)行審核，確認(rèn)無誤后支付。（2）乙方應(yīng)在收到甲方支付的費(fèi)用后，及時(shí)開具相應(yīng)的收據(jù)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時(shí)支付離職賠償金，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付金額的千分之五。（2）甲方未履行旅游資源保護(hù)義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按時(shí)提供旅游服務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)付金額的千分之五。（2）乙方未履行旅游資源保護(hù)義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約金的計(jì)算方式為：違約金額×違約金比例。（2）賠償金額的支付方式同費(fèi)用支付方式。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等，均為保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性。（2）未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等原因，導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的情況。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。（2）政府行為：政策變動(dòng)、戰(zhàn)爭、封鎖等。（3）社會(huì)異常事件：罷工、騷亂、恐怖襲擊等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。（2）在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)盡力減輕損失。（3）不可抗力事件消除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)正常履行。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震導(dǎo)致旅游線路無法正常運(yùn)營。（2）政府發(fā)布旅游禁令，導(dǎo)致旅游服務(wù)無法提供。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向雙方約定的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將合同的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家秘密、商業(yè)秘密的內(nèi)容。（2）合同約定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)員工離職賠償及旅游資源保護(hù)措施進(jìn)行監(jiān)督和調(diào)整的權(quán)利。（2）乙方保留對(duì)旅游資源進(jìn)行保護(hù)和管理，以及調(diào)整旅游服務(wù)方案的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）在合同履行過程中，如遇緊急情況，雙方均有權(quán)采取必要措施，以保障合同目的的實(shí)現(xiàn)。（2）任何一方在履行合同過程中，發(fā)現(xiàn)對(duì)方存在違法行為，有權(quán)依法采取措施，并向有關(guān)部門報(bào)告。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序（1）合同任何一方提出修改或補(bǔ)充合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對(duì)方。（2）雙方應(yīng)在收到通知后30日內(nèi)就修改或補(bǔ)充內(nèi)容達(dá)成一致意見。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)雙方簽字蓋章的修改或補(bǔ)充內(nèi)容，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)（1）雙方應(yīng)就員工離職賠償及旅游資源保護(hù)事項(xiàng)，相互提供必要的協(xié)助。（2）雙方應(yīng)共同遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，確保合同履行。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，就合同履行情況進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。（2）雙方應(yīng)通過書面形式，就合同履行中的問題進(jìn)行溝通和解決。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于員工離職賠償及旅游資源保護(hù)事項(xiàng)的完整協(xié)議，具有獨(dú)立性。16.3增減條款（1）未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得對(duì)本合同進(jìn)行增減條款。（2）本合同任何增減條款，均需經(jīng)雙方簽字蓋章后方可生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：（填寫簽訂日期）附件及其他說明解釋一、附件列表：1.員工離職賠償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)及流程說明。2.旅游資源保護(hù)措施及責(zé)任劃分說明。3.旅游服務(wù)合同范本。4.不可抗力事件清單及處理預(yù)案。5.爭議解決相關(guān)法律法規(guī)及仲裁機(jī)構(gòu)信息。6.保密協(xié)議。7.合同簽訂雙方的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。8.員工勞動(dòng)合同及離職證明。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時(shí)支付離職賠償金。未履行旅游資源保護(hù)義務(wù)。未按合同約定提供旅游服務(wù)。2.乙方違約：未按時(shí)提供旅游服務(wù)。未履行旅游資源保護(hù)義務(wù)。向第三方泄露保密內(nèi)容。違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同條款及相關(guān)法律法規(guī)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.離職賠償：勞動(dòng)者因個(gè)人原因離職，用人單位按照法律法規(guī)給予的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.旅游資源：指自然景觀、文化遺產(chǎn)、人文景觀等，對(duì)旅游業(yè)具有吸引力的各種資源。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。5.爭議解決：指解決合同履行過程中發(fā)生的爭議的方法，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。6.保密協(xié)議：雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議，約定保密內(nèi)容和期限。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：員工離職后，甲方未按時(shí)支付離職賠償金。解決辦法：甲方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定和法律法規(guī)，在員工離職后30日內(nèi)支付離職賠償金。2.問題：乙方未按合同約定提供旅游服務(wù)，導(dǎo)致服務(wù)質(zhì)量下降。解決辦法：乙方應(yīng)提高服務(wù)質(zhì)量，確保旅游服務(wù)的質(zhì)量符合合同約定；甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.問題：在旅游資源保護(hù)過程中，出現(xiàn)損害旅游資源的行為。解決辦法：發(fā)現(xiàn)損害旅游資源的行為，應(yīng)立即采取措施制止，并依法追究相關(guān)責(zé)任。4.問題：合同履行過程中，雙方對(duì)合同條款的理解產(chǎn)生分歧。解決辦法：雙方應(yīng)通過協(xié)商、調(diào)解等方式，就合同條款的理解達(dá)成一致。5.問題：發(fā)生不可抗力事件，影響合同履行。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)，妥善處理不可抗力事件，盡力減輕損失。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方名稱：[填寫第三方名稱]2.第三方地址：[填寫第三方地址]3.第三方聯(lián)系人：[填寫第三方聯(lián)系人]4.第三方聯(lián)系電話：[填寫第三方聯(lián)系電話]5.第三方的責(zé)任：第三方應(yīng)保證其提供的旅游資源符合國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。第三方應(yīng)對(duì)其提供的旅游服務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任，確保服務(wù)質(zhì)量。6.第三方的權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方和乙方遵守合同約定，確保其權(quán)益不受損害。第三方有權(quán)對(duì)甲乙雙方違反合同的行為進(jìn)行監(jiān)督和糾正。7.第三方的義務(wù)：第三方應(yīng)配合甲乙雙方對(duì)旅游資源的保護(hù)工作。第三方應(yīng)提供必要的技術(shù)支持和咨詢服務(wù)。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付旅游服務(wù)費(fèi)用。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的協(xié)助，以確保旅游服務(wù)的順利進(jìn)行。2.乙方的利益條款：甲方應(yīng)保證乙方的旅游服務(wù)費(fèi)用在合同約定的期限內(nèi)支付。甲方應(yīng)提供乙方的旅游服務(wù)信息，包括行程安排、景點(diǎn)介紹等。3.甲方的違約及限制條款：若甲方未按時(shí)支付旅游服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金。甲方不得擅自更改乙方的旅游服務(wù)內(nèi)容，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。甲方不得要求乙方降低服務(wù)質(zhì)量，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可對(duì)乙方的旅游服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和檢查。甲方可要求乙方提供相應(yīng)的服務(wù)保障措施。2.甲方的利益條款：乙方應(yīng)確保旅游服務(wù)的安全性，保障游客的人身財(cái)產(chǎn)安全。乙方應(yīng)提供優(yōu)質(zhì)的旅游服務(wù)，提升甲方品牌形象。3.乙方的違約及限制條款：若乙方未提供符合約定的旅游服務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金。乙方不得擅自更改旅游服務(wù)內(nèi)容，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年度旅游服務(wù)公司員工離職賠償及旅游資源保護(hù)合同1合同目錄一、合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂日期1.3合同雙方信息1.4合同目的和依據(jù)二、員工離職賠償條款2.1離職賠償范圍2.2離職賠償標(biāo)準(zhǔn)2.3離職賠償計(jì)算方法2.4離職賠償支付方式2.5離職賠償爭議解決三、旅游資源保護(hù)條款3.1旅游資源保護(hù)范圍3.2旅游資源保護(hù)責(zé)任3.3旅游資源保護(hù)措施3.4旅游資源保護(hù)獎(jiǎng)勵(lì)3.5旅游資源保護(hù)違規(guī)處理四、合同履行與監(jiān)督4.1合同履行期限4.2合同履行地點(diǎn)4.3合同履行方式4.4合同履行監(jiān)督五、違約責(zé)任5.1員工離職違約責(zé)任5.2旅游資源保護(hù)違約責(zé)任5.3合同履行違約責(zé)任六、合同變更與解除6.1合同變更條件6.2合同變更程序6.3合同解除條件6.4合同解除程序七、爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機(jī)構(gòu)7.3爭議解決期限八、合同生效與終止8.1合同生效條件8.2合同生效日期8.3合同終止條件8.4合同終止程序九、合同附件9.1附件一：員工離職賠償計(jì)算公式9.2附件二：旅游資源保護(hù)措施細(xì)則9.3附件三：合同履行監(jiān)督細(xì)則十、其他約定10.1通知方式10.2合同解釋10.3合同份數(shù)十一、合同簽訂與生效11.1合同簽訂程序11.2合同生效日期十二、合同附件清單12.1附件一：員工離職賠償計(jì)算公式12.2附件二：旅游資源保護(hù)措施細(xì)則12.3附件三：合同履行監(jiān)督細(xì)則十三、合同簽署13.1雙方代表簽字13.2雙方蓋章十四、合同附件清單14.1附件一：員工離職賠償計(jì)算公式14.2附件二：旅游資源保護(hù)措施細(xì)則14.3附件三：合同履行監(jiān)督細(xì)則合同編號(hào)_________一、合同概述1.1合同名稱：2024年度旅游服務(wù)公司員工離職賠償及旅游資源保護(hù)合同1.2合同簽訂日期：2024年1月1日1.3合同雙方信息1.3.1旅游服務(wù)公司名稱：[公司名稱]1.3.2法定代表人：[法定代表人姓名]1.3.3注冊(cè)地址：[公司注冊(cè)地址]1.3.4聯(lián)系方式：[公司聯(lián)系電話]1.4合同目的和依據(jù)1.4.1目的：明確員工離職賠償標(biāo)準(zhǔn)和旅游資源保護(hù)責(zé)任，保障雙方權(quán)益。1.4.2依據(jù)：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國旅游法》等相關(guān)法律法規(guī)。二、員工離職賠償條款2.1離職賠償范圍2.1.1員工因勞動(dòng)合同解除或終止而應(yīng)得的賠償。2.1.2員工因公司原因離職而應(yīng)得的賠償。2.2離職賠償標(biāo)準(zhǔn)2.2.1員工在合同期內(nèi)，按照規(guī)定計(jì)算的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.2.2員工因公司原因離職，按照規(guī)定計(jì)算的經(jīng)濟(jì)賠償金。2.3離職賠償計(jì)算方法2.3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算方法：按員工在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.3.2經(jīng)濟(jì)賠償金計(jì)算方法：按員工在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)賠償金，最高不超過12個(gè)月。2.4離職賠償支付方式2.4.1在員工離職前，由公司一次性支付。2.4.2支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，員工提供銀行賬戶信息。2.5離職賠償爭議解決2.5.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。2.5.2協(xié)商不成，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。三、旅游資源保護(hù)條款3.1旅游資源保護(hù)范圍3.1.1公司經(jīng)營區(qū)域內(nèi)所有旅游資源。3.1.2旅游服務(wù)過程中涉及的自然資源、文化遺產(chǎn)、生態(tài)環(huán)境等。3.2旅游資源保護(hù)責(zé)任3.2.1公司負(fù)責(zé)制定旅游資源保護(hù)方案，并監(jiān)督實(shí)施。3.2.2員工有義務(wù)遵守旅游資源保護(hù)規(guī)定，不得破壞旅游資源。3.3旅游資源保護(hù)措施3.3.1加強(qiáng)旅游資源巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并制止破壞行為。3.3.2定期對(duì)旅游資源進(jìn)行維護(hù)和修復(fù)。3.3.3加強(qiáng)員工培訓(xùn)，提高員工對(duì)旅游資源保護(hù)的意識(shí)。3.4旅游資源保護(hù)獎(jiǎng)勵(lì)3.4.1對(duì)在旅游資源保護(hù)工作中表現(xiàn)突出的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)。3.5旅游資源保護(hù)違規(guī)處理3.5.1對(duì)違反旅游資源保護(hù)規(guī)定的員工，按照公司規(guī)章制度進(jìn)行處理。四、合同履行與監(jiān)督4.1合同履行期限4.1.1自合同簽訂之日起至2024年12月31日止。4.2合同履行地點(diǎn)4.2.1公司經(jīng)營區(qū)域內(nèi)。4.3合同履行方式4.3.1按照合同約定履行各項(xiàng)條款。4.4合同履行監(jiān)督4.4.1公司設(shè)立專門機(jī)構(gòu)對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督。五、違約責(zé)任5.1員工離職違約責(zé)任5.1.1員工未按規(guī)定履行離職手續(xù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2旅游資源保護(hù)違約責(zé)任5.2.1員工違反旅游資源保護(hù)規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.3合同履行違約責(zé)任5.3.1公司未按規(guī)定履行合同義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。六、合同變更與解除6.1合同變更條件6.1.1雙方協(xié)商一致。6.2合同變更程序6.2.1雙方簽訂書面變更協(xié)議。6.3合同解除條件6.3.1雙方協(xié)商一致。6.3.2出現(xiàn)法律規(guī)定的合同解除情形。6.4合同解除程序6.4.1雙方簽訂書面解除協(xié)議。6.4.2按照合同約定履行相關(guān)手續(xù)。七、爭議解決7.1爭議解決方式7.1.1雙方協(xié)商解決。7.1.2協(xié)商不成，提交勞動(dòng)仲裁委員會(huì)仲裁。7.2爭議解決機(jī)構(gòu)7.2.1[當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)名稱]7.3爭議解決期限7.3.1自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)解決。八、合同生效與終止8.1合同生效條件8.1.1雙方簽字蓋章。8.2合同生效日期8.2.1合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。8.3合同終止條件8.3.1合同約定的期限屆滿。8.3.2合同雙方協(xié)商一致解除合同。8.3.3出現(xiàn)法律規(guī)定的合同終止情形。8.4合同終止程序8.4.1雙方簽訂書面終止協(xié)議。8.4.2按照合同約定履行相關(guān)手續(xù)。九、合同附件9.1附件一：員工離職賠償計(jì)算公式9.2附件二：旅游資源保護(hù)措施細(xì)則9.3附件三：合同履行監(jiān)督細(xì)則十、其他約定10.1通知方式10.1.1以書面形式送達(dá)或電子郵件發(fā)送至對(duì)方指定地址。10.2合同解釋10.2.1本合同條款如出現(xiàn)歧義，按有利于維護(hù)員工合法權(quán)益的原則進(jìn)行解釋。10.3合同份數(shù)10.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。十一、合同簽訂與生效11.1合同簽訂程序11.1.1雙方代表簽署合同。11.1.2雙方加蓋公章或合同專用章。11.2合同生效日期11.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。十二、合同附件清單12.1附件一：員工離職賠償計(jì)算公式12.2附件二：旅游資源保護(hù)措施細(xì)則12.3附件三：合同履行監(jiān)督細(xì)則十三、合同簽署13.1雙方代表簽字13.2雙方蓋章十四、合同附件清單14.1附件一：員工離職賠償計(jì)算公式14.2附件二：旅游資源保護(hù)措施細(xì)則14.3附件三：合同履行監(jiān)督細(xì)則旅游服務(wù)公司（蓋章）：代表（簽字）：日期：員工（簽字）：日期：多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明1.1甲方主導(dǎo)下的員工培訓(xùn)與發(fā)展1.1.1甲方應(yīng)定期為員工提供專業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，以提升員工技能和職業(yè)素養(yǎng)。1.1.2甲方應(yīng)設(shè)立內(nèi)部晉升機(jī)制，為表現(xiàn)優(yōu)秀的員工提供晉升機(jī)會(huì)。1.2甲方主導(dǎo)下的工作安排與調(diào)整1.2.1甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求調(diào)整員工的工作崗位和工作內(nèi)容。1.2.2甲方應(yīng)提前與員工溝通工作調(diào)整事宜，并給予合理的過渡期。1.3甲方主導(dǎo)下的薪酬福利調(diào)整1.3.1甲方應(yīng)定期評(píng)估員工績效，并根據(jù)市場行情和公司財(cái)務(wù)狀況調(diào)整員工薪酬福利。1.3.2甲方應(yīng)確保薪酬福利的透明度和公正性。二、乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明2.1乙方主導(dǎo)下的個(gè)人發(fā)展計(jì)劃2.1.1乙方有權(quán)制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃，包括職業(yè)規(guī)劃、技能提升等。2.1.2乙方應(yīng)積極參與公司組織的培訓(xùn)和活動(dòng)，提升個(gè)人能力。2.2乙方主導(dǎo)下的工作安排與選擇2.2.1乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人能力和興趣選擇合適的工作崗位。2.2.2乙方有權(quán)提出工作改進(jìn)建議，并參與公司決策。2.3乙方主導(dǎo)下的薪酬福利自主權(quán)2.3.1乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人貢獻(xiàn)和績效提出薪酬福利調(diào)整申請(qǐng)。2.3.2乙方應(yīng)關(guān)注市場行情，確保個(gè)人薪酬福利的競爭力。三、有第三方中介時(shí)的附加條款及說明3.1第三方中介的介入與角色3.1.1第三方中介在合同履行過程中提供專業(yè)咨詢和服務(wù)。3.1.2第三方中介應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。3.2第三方中介的收費(fèi)與支付3.2.1第三方中介的收費(fèi)應(yīng)合理，并經(jīng)雙方協(xié)商確定。3.2.2第三方中介的收費(fèi)應(yīng)在合同簽訂時(shí)一次性支付。3.3第三方中介的保密義務(wù)3.3.1第三方中介應(yīng)對(duì)合同內(nèi)容和雙方信息保密。3.3.2第三方中介不得泄露任何一方商業(yè)秘密。3.4第三方中介的爭議解決3.4.1如第三方中介在履行職責(zé)過程中出現(xiàn)爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。3.4.2協(xié)商不成，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。3.5第三方中介的合同解除3.5.1如第三方中介未能履行合同義務(wù)，任何一方均有權(quán)解除合同。3.5.2合同解除后，第三方中介應(yīng)退還已收取的費(fèi)用。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：員工離職賠償計(jì)算公式2.附件二：旅游資源保護(hù)措施細(xì)則3.附件三：合同履行監(jiān)督細(xì)則4.附件四：第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）5.附件五：員工個(gè)人發(fā)展計(jì)劃模板6.附件六：薪酬福利調(diào)整記錄表二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：員工未按規(guī)定履行離職手續(xù)。2.違約行為：員工違反旅游資源保護(hù)規(guī)定。認(rèn)定：員工在旅游服務(wù)過程中，故意或過失造成旅游資源損壞。3.違約行為：公司未按規(guī)定履行合同義務(wù)。認(rèn)定：公司未按合同約定支付賠償金、未履行培訓(xùn)義務(wù)等。4.違約行為：第三方中介未能履行合同義務(wù)。認(rèn)定：第三方中介在提供咨詢服務(wù)時(shí)出現(xiàn)重大失誤或違反保密義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的基本法律，規(guī)定了勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止等方面的規(guī)定。2.旅游法：調(diào)整旅游活動(dòng)中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律，規(guī)定了旅游經(jīng)營者和旅游者之間的權(quán)利義務(wù)。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：勞動(dòng)合同解除或終止后，用人單位給予勞動(dòng)者的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.經(jīng)濟(jì)賠償金：因用人單位原因?qū)е聞趧?dòng)者權(quán)益受損，用人單位應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)賠償。5.仲裁委員會(huì)：依法設(shè)立的專門處理勞動(dòng)爭議的機(jī)構(gòu)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：員工對(duì)離職賠償金額有異議。解決辦法：由公司人力資源部門重新核算，并向員工解釋核算依據(jù)。2.問題：旅游資源保護(hù)措施難以執(zhí)行。解決辦法：加強(qiáng)員工培訓(xùn)，設(shè)立專門監(jiān)督機(jī)構(gòu)，定期檢查。3.問題：第三方中介服務(wù)不符合預(yù)期。解決辦法：與第三方中介協(xié)商解決，必要時(shí)更換中介。五、所有應(yīng)用場景：1.公司員工離職賠償。2.旅游服務(wù)公司旅游資源保護(hù)。3.員工個(gè)人發(fā)展計(jì)劃制定與實(shí)施。4.薪酬福利調(diào)整。5.第三方中介服務(wù)。全文完。2024年度旅游服務(wù)公司員工離職賠償及旅游資源保護(hù)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.合同甲方信息1.2.合同乙方信息2.合同簽訂背景及目的3.離職賠償條款3.1.離職補(bǔ)償范圍3.2.離職補(bǔ)償計(jì)算方式3.3.離職補(bǔ)償支付時(shí)間3.4.離職補(bǔ)償爭議解決4.旅游資源保護(hù)條款4.1.旅游資源保護(hù)范圍4.2.旅游資源保護(hù)措施4.3.旅游資源保護(hù)責(zé)任4.4.旅游資源保護(hù)監(jiān)督檢查5.合同履行期限6.合同履行地點(diǎn)7.合同履行方式8.合同變更及解除8.1.合同變更條件8.2.合同解除條件8.3.合同解除程序9.違約責(zé)任9.1.甲方違約責(zé)任9.2.乙方違約責(zé)任10.爭議解決方式10.1.協(xié)商解決10.2.仲裁解決10.3.司法解決11.合同生效及終止12.合同附件12.1.離職賠償計(jì)算公式12.2.旅游資源保護(hù)方案13.合同簽署13.1.合同簽署日期13.2.合同簽署地點(diǎn)13.3.合同簽署人員14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.合同甲方信息甲方名稱：旅游服務(wù)公司甲方地址：省市區(qū)路號(hào)甲方法定代表人：1.2.合同乙方信息乙方姓名：乙方身份證號(hào)碼：X乙方聯(lián)系方式：13852.合同簽訂背景及目的2.1.簽訂背景鑒于乙方在甲方處工作期間，對(duì)旅游服務(wù)行業(yè)有深入了解，雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，簽訂本合同。2.2.簽訂目的本合同旨在明確雙方在員工離職時(shí)的賠償事宜，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)旅游資源的保護(hù)，確保旅游服務(wù)行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。3.離職賠償條款3.1.離職補(bǔ)償范圍（1）乙方離職前12個(gè)月的平均工資作為計(jì)算基數(shù)；（2）根據(jù)乙方在甲方工作年限，按下列標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)償：a.工作滿1年不滿2年的，補(bǔ)償1個(gè)月工資；b.工作滿2年不滿3年的，補(bǔ)償2個(gè)月工資；c.工作滿3年不滿4年的，補(bǔ)償3個(gè)月工資；d.工作滿4年不滿5年的，補(bǔ)償4個(gè)月工資；e.工作滿5年不滿6年的，補(bǔ)償5個(gè)月工資；f.工作滿6年不滿7年的，補(bǔ)償6個(gè)月工資；g.工作滿7年不滿8年的，補(bǔ)償7個(gè)月工資；h.工作滿8年不滿9年的，補(bǔ)償8個(gè)月工資；i.工作滿9年不滿10年的，補(bǔ)償9個(gè)月工資；3.2.離職補(bǔ)償計(jì)算方式離職補(bǔ)償計(jì)算公式為：離職補(bǔ)償金額=計(jì)算基數(shù)×（1+工作年限系數(shù)）其中，工作年限系數(shù)為：a.工作滿1年不滿2年的，系數(shù)為0.5；b.工作滿2年不滿3年的，系數(shù)為0.6；c.工作滿3年不滿4年的，系數(shù)為0.7；d.工作滿4年不滿5年的，系數(shù)為0.8；e.工作滿5年不滿6年的，系數(shù)為0.9；f.工作滿6年不滿7年的，系數(shù)為1.0；g.工作滿7年不滿8年的，系數(shù)為1.1；h.工作滿8年不滿9年的，系數(shù)為1.2；i.工作滿9年不滿10年的，系數(shù)為1.3；3.3.離職補(bǔ)償支付時(shí)間甲方應(yīng)在乙方離職后30日內(nèi)支付全部離職補(bǔ)償。4.旅游資源保護(hù)條款4.1.旅游資源保護(hù)范圍本合同所指旅游資源包括但不限于：（1）自然景觀、人文景觀；（2）動(dòng)植物資源；（3）旅游資源開發(fā)項(xiàng)目；（4）與旅游資源相關(guān)的設(shè)施、設(shè)備。4.2.旅游資源保護(hù)措施（1）甲方應(yīng)采取有效措施，保護(hù)旅游資源，防止資源退化、破壞；（2）甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)旅游資源的監(jiān)測，確保資源安全；（3）甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)旅游資源的宣傳，提高公眾保護(hù)意識(shí)；（4）甲方應(yīng)遵守國家有關(guān)旅游資源保護(hù)的法律法規(guī)。5.合同履行期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2024年12月31日止。6.合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方所在地。7.合同履行方式7.1.甲方應(yīng)按照本合同約定，按時(shí)足額支付乙方離職補(bǔ)償；7.2.乙方應(yīng)按照本合同約定，履行旅游資源保護(hù)義務(wù)；7.3.雙方應(yīng)按照本合同約定，共同維護(hù)旅游服務(wù)行業(yè)的良好秩序。8.合同變更及解除8.1.合同變更條件（1）如遇國家政策調(diào)整，導(dǎo)致本合同部分條款不再適用，雙方應(yīng)協(xié)商一致，對(duì)本合同進(jìn)行變更；（2）如因不可抗力因素，導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行，雙方應(yīng)協(xié)商一致，解除本合同。8.2.合同解除條件（1）一方嚴(yán)重違反本合同約定，另一方有權(quán)解除合同；（2）一方破產(chǎn)、解散、注銷等情形，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，另一方有權(quán)解除合同；（3）雙方協(xié)商一致，決定解除合同。8.3.合同解除程序（1）一方提出解除合同，應(yīng)提前30日書面通知另一方；（2）雙方應(yīng)就合同解除事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致后，簽訂合同解除協(xié)議；（3）合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)事宜。9.違約責(zé)任9.1.甲方違約責(zé)任（1）未按時(shí)足額支付乙方離職補(bǔ)償?shù)?，?yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的1%；（2）違反旅游資源保護(hù)條款，導(dǎo)致資源受到損害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2.乙方違約責(zé)任（1）未履行旅游資源保護(hù)義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）違反合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.爭議解決方式10.1.協(xié)商解決雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2.仲裁解決協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至仲裁委員會(huì)仲裁。10.3.司法解決如仲裁機(jī)構(gòu)無法解決爭議，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。11.合同生效及終止11.1.合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2.合同終止本合同在履行完畢或依法解除后終止。12.合同附件12.1.離職賠償計(jì)算公式12.2.旅游資源保護(hù)方案13.合同簽署13.1.合同簽署日期本合同簽署日期為2024年2月15日。13.2.合同簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為省市區(qū)路號(hào)。13.3.合同簽署人員甲方代表：乙方代表：14.其他約定事項(xiàng)14.1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，自合同終止之日起失效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、監(jiān)理機(jī)構(gòu)等。15.2.第三方介入情形（1）在合同履行過程中，如甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入以協(xié)助履行合同或解決爭議，可邀請(qǐng)第三方介入；（2）根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，需要第三方進(jìn)行評(píng)估、鑒定、監(jiān)理等工作的，第三方應(yīng)介入。15.3.第三方介入程序（1）甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定第三方介入的必要性、介入方式和介入時(shí)間；（2）甲乙雙方應(yīng)向第三方發(fā)出邀請(qǐng)，并明確其職責(zé)和權(quán)利；（3）第三方應(yīng)在收到邀請(qǐng)后，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)給予答復(fù)。16.第三方職責(zé)（1）客觀、公正地履行職責(zé)，不得偏袒任何一方；（2）根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，提供專業(yè)意見或服務(wù)；（3）保守商業(yè)秘密，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)信息。17.第三方權(quán)利（1）要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；（2）根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，對(duì)甲乙雙方進(jìn)行必要的調(diào)查和核實(shí)；（3）根據(jù)實(shí)際情況，提出改進(jìn)建議或解決方案。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1.第三方與甲方的關(guān)系第三方作為甲方邀請(qǐng)的介入方，應(yīng)服從甲方的管理和監(jiān)督，接受甲方的指導(dǎo)。18.2.第