版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
巡察干部培訓(xùn)材料演講人:日期:目錄團(tuán)隊(duì)建設(shè)與協(xié)作能力提升06巡察工作概述01巡察政策法規(guī)解讀02案例分析與討論環(huán)節(jié)04心理素質(zhì)培養(yǎng)與壓力管理05巡察實(shí)務(wù)操作技能0301巡察工作概述PART巡察定義巡察是黨內(nèi)監(jiān)督的重要制度,是上級黨組織對下級黨組織進(jìn)行監(jiān)督的一種重要方式。巡察目的通過巡察發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸,加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督,提升基層治理能力,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。巡察定義與目的巡察制度可以追溯到黨的早期歷史,隨著黨的建設(shè)和反腐敗斗爭的深入推進(jìn),巡察制度逐漸發(fā)展和完善。巡察制度起源從最初的臨時(shí)性安排,到逐步規(guī)范化、制度化,再到現(xiàn)在的全面覆蓋和深入發(fā)展,巡察工作經(jīng)歷了多個(gè)階段,不斷取得新的成效。巡察工作歷程巡察工作歷史沿革巡察干部角色定位巡察干部要求巡察干部應(yīng)具備高度的政治覺悟、敏銳的觀察能力、扎實(shí)的專業(yè)知識、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和良好的群眾基礎(chǔ)。巡察干部職責(zé)巡察干部是黨內(nèi)監(jiān)督的重要力量,承擔(dān)著發(fā)現(xiàn)問題、報(bào)告問題、推動(dòng)整改等重要職責(zé)。02巡察政策法規(guī)解讀PART《中華人民共和國行政監(jiān)察法》加強(qiáng)對行政機(jī)關(guān)及其工作人員的監(jiān)督,促進(jìn)依法行政,提高行政效能而制定的法律?!吨腥A人民共和國監(jiān)察法》為了推進(jìn)全面依法治國,實(shí)現(xiàn)國家監(jiān)察全面覆蓋,深入開展反腐敗工作而制定的法律。《中華人民共和國巡視工作條例》規(guī)范巡視工作,加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督,嚴(yán)肅黨的紀(jì)律,推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨而制定的條例。國家相關(guān)法律法規(guī)介紹黨的根本大法,規(guī)定了黨的理想信念、組織保障、規(guī)則制度、黨的紀(jì)律等內(nèi)容。《中國共產(chǎn)黨章程》黨的各級組織和黨員必須遵守的紀(jì)律規(guī)范,是維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一、完成黨的任務(wù)的保證?!吨袊伯a(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》細(xì)化《巡視工作條例》的具體措施,明確了巡視工作的程序、方式和要求?!吨袊伯a(chǎn)黨巡視工作條例實(shí)施細(xì)則》黨內(nèi)規(guī)章制度要求巡察工作紀(jì)律與規(guī)范嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律巡察工作人員應(yīng)當(dāng)堅(jiān)定政治立場,嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,不得傳播小道消息和謠言。嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律巡察工作人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行職責(zé),不得利用巡察工作之便謀取私利,不得泄露巡察工作秘密。嚴(yán)格遵守廉潔紀(jì)律巡察工作人員應(yīng)當(dāng)自覺遵守廉潔紀(jì)律,不接受被巡察單位的禮品、宴請等,保持清正廉潔的作風(fēng)。嚴(yán)格遵守群眾紀(jì)律巡察工作人員應(yīng)當(dāng)密切聯(lián)系群眾,聽取和反映群眾的意見和建議,不得侵害群眾利益。03巡察實(shí)務(wù)操作技能PART信息收集與整理方法巡視法通過巡視現(xiàn)場、環(huán)境、設(shè)施等,獲取直觀信息。訪談法通過與被巡察單位人員交流,了解情況,收集線索。問卷調(diào)查法設(shè)計(jì)問卷,收集被巡視單位相關(guān)人員的意見和建議。數(shù)據(jù)分析法對收集的數(shù)據(jù)進(jìn)行分類、比較和分析,發(fā)現(xiàn)問題。選擇關(guān)鍵問題,設(shè)計(jì)調(diào)查方案和調(diào)查表。選題與設(shè)計(jì)確保樣本的代表性和可靠性,避免偏差。樣本選擇01020304明確調(diào)查目的和范圍,制定詳細(xì)計(jì)劃。確定調(diào)查目標(biāo)深入現(xiàn)場,獲取第一手資料,確保真實(shí)性。實(shí)地調(diào)查調(diào)查研究技巧與策略包括引言、正文、結(jié)論和建議等部分。反映實(shí)際情況,避免夸大或縮小問題。突出關(guān)鍵問題,提出有針對性的建議。掌握匯報(bào)要點(diǎn),言簡意賅,表達(dá)清晰。報(bào)告撰寫及匯報(bào)技巧報(bào)告結(jié)構(gòu)清晰內(nèi)容準(zhǔn)確客觀重點(diǎn)突出匯報(bào)技巧04案例分析與討論環(huán)節(jié)PART典型案例剖析及啟示意義案例背景某巡察干部在巡察過程中發(fā)現(xiàn)某單位存在違規(guī)收費(fèi)問題,通過深入調(diào)查,最終確認(rèn)并處理相關(guān)責(zé)任人。案例分析啟示意義巡察干部如何發(fā)現(xiàn)線索、如何收集證據(jù)、如何與相關(guān)人員進(jìn)行談話等,以及最終如何形成報(bào)告并提出處理建議。該案例啟示我們,巡察干部要有敏銳的洞察力和扎實(shí)的業(yè)務(wù)能力,同時(shí)要有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木窈蛧?yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。交流互動(dòng)學(xué)員可以就上述問題進(jìn)行提問,培訓(xùn)教師可以進(jìn)行解答,同時(shí)也可以引導(dǎo)學(xué)員之間進(jìn)行討論和交流。疑難問題一如何在短時(shí)間內(nèi)快速了解被巡察單位的情況?疑難問題二如何準(zhǔn)確判斷問題線索的價(jià)值和重要性?疑難問題解答與交流互動(dòng)經(jīng)驗(yàn)分享巡察干部可以結(jié)合自己的工作實(shí)際,分享在巡察工作中的成功案例和經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),以及應(yīng)對策略和方法。心得體會學(xué)員可以就本次培訓(xùn)的內(nèi)容和自己的實(shí)際工作情況進(jìn)行思考和總結(jié),形成自己的心得體會,并與其他學(xué)員進(jìn)行分享。經(jīng)驗(yàn)分享與心得體會05心理素質(zhì)培養(yǎng)與壓力管理PART巡察工作需要面對大量的問題和線索,需要花費(fèi)大量的時(shí)間和精力去處理,容易產(chǎn)生工作壓力。工作任務(wù)繁重巡察工作關(guān)乎黨的紀(jì)律和形象,巡察干部需要時(shí)刻保持高度警惕,容易產(chǎn)生心理壓力。工作責(zé)任重大巡察工作涉及多種復(fù)雜的人際關(guān)系和利益矛盾,需要巡察干部具有較強(qiáng)的心理承受能力。工作環(huán)境復(fù)雜巡察工作壓力來源分析自我認(rèn)知與情緒管理巡察干部需要學(xué)會心理調(diào)適和壓力緩解的方法,如進(jìn)行心理咨詢、參加心理輔導(dǎo)等,以減輕工作壓力。心理調(diào)適與壓力緩解團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通技巧巡察干部需要積極與同事、領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員溝通協(xié)作,學(xué)會傾聽和表達(dá)自己的意見,以提高工作效率和降低工作壓力。巡察干部需要了解自己的優(yōu)點(diǎn)和不足,學(xué)會控制自己的情緒,避免情緒波動(dòng)對工作產(chǎn)生負(fù)面影響。心理素質(zhì)提升途徑探討制定合理的工作計(jì)劃巡察干部需要制定合理的工作計(jì)劃,明確工作目標(biāo)和時(shí)間節(jié)點(diǎn),以避免工作積壓和拖延。分解任務(wù)與優(yōu)先級排序保持良好的工作習(xí)慣壓力管理策略及方法巡察干部需要將工作任務(wù)分解成小目標(biāo),并根據(jù)優(yōu)先級進(jìn)行排序,以確保重要任務(wù)得到優(yōu)先處理。巡察干部需要養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣,如及時(shí)記錄、分類處理、定期總結(jié)等,以提高工作效率和質(zhì)量。06團(tuán)隊(duì)建設(shè)與協(xié)作能力提升PART以任務(wù)為導(dǎo)向,結(jié)合巡察工作實(shí)際,注重成員專業(yè)能力和素質(zhì)的搭配,確保團(tuán)隊(duì)整體效能最大化。團(tuán)隊(duì)組建原則根據(jù)團(tuán)隊(duì)成員的特長和經(jīng)驗(yàn),合理分配角色和職責(zé),明確各自的任務(wù)和目標(biāo),發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢。成員角色分配團(tuán)隊(duì)組建原則及成員角色分配協(xié)作意識培養(yǎng)通過培訓(xùn)、講座、案例研討等方式,強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識,提高成員對團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的理解和認(rèn)同。團(tuán)隊(duì)凝聚力提升組織團(tuán)隊(duì)活動(dòng),增強(qiáng)成員之間的了解和信任,提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和協(xié)作效率。團(tuán)隊(duì)協(xié)作意
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度洗浴中心會員服務(wù)體系搭建與運(yùn)營合同4篇
- 2025年度個(gè)人住房租賃貸款合同范本3篇
- 個(gè)人貸款合同正規(guī)模板(2024年修訂)版B版
- 專屬歌星演出聘請合同范本版B版
- 2024水庫工程建設(shè)項(xiàng)目施工人員培訓(xùn)與管理合同3篇
- 2025年度洛陽租賃房屋租賃合同違約責(zé)任協(xié)議4篇
- 2025年度環(huán)保設(shè)備零星維修服務(wù)合同范本3篇
- 智能工廠的融資規(guī)劃與實(shí)施方案
- 二零二五版生物制藥股份公司成立股東臨床試驗(yàn)協(xié)議3篇
- 2025版停車場車位共享平臺承包運(yùn)營管理合同樣本3篇
- 氦離子化色譜法測試電氣設(shè)備油中溶解氣體的技術(shù)規(guī)范
- 中國聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信有限公司招聘筆試題庫2024
- 【社會工作介入精神障礙社區(qū)康復(fù)問題探究的文獻(xiàn)綜述5800字】
- 節(jié)前停工停產(chǎn)與節(jié)后復(fù)工復(fù)產(chǎn)安全注意事項(xiàng)課件
- 設(shè)備管理績效考核細(xì)則
- 中國人民銀行清算總中心直屬企業(yè)2023年招聘筆試上岸歷年典型考題與考點(diǎn)剖析附帶答案詳解
- (正式版)SJT 11449-2024 集中空調(diào)電子計(jì)費(fèi)信息系統(tǒng)工程技術(shù)規(guī)范
- 人教版四年級上冊加減乘除四則混合運(yùn)算300題及答案
- 合成生物學(xué)技術(shù)在生物制藥中的應(yīng)用
- 消化系統(tǒng)疾病的負(fù)性情緒與心理護(hù)理
- 高考語文文學(xué)類閱讀分類訓(xùn)練:戲劇類(含答案)
評論
0/150
提交評論