二零二五年度旅游行業(yè)導游勞動合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度旅游行業(yè)導游勞動合同合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（請?zhí)顚懠追矫Q）地址：（請?zhí)顚懠追降刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系人）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系電話）2.乙方：名稱：（請?zhí)顚懸曳矫Q）地址：（請?zhí)顚懸曳降刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系人）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話）3.其他相關(guān)方：名稱：（如有，請?zhí)顚懴嚓P(guān)方名稱）地址：（如有，請?zhí)顚懴嚓P(guān)方地址）聯(lián)系人：（如有，請?zhí)顚懴嚓P(guān)方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（如有，請?zhí)顚懴嚓P(guān)方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景：隨著我國旅游行業(yè)的蓬勃發(fā)展，導游作為旅游服務的重要組成部分，其重要性日益凸顯。為規(guī)范導游與旅游企業(yè)之間的勞動關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，特制定本合同。2.2目的：本合同旨在明確甲乙雙方在導游服務過程中的權(quán)利和義務，確保導游服務質(zhì)量，維護旅游市場的正常秩序。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語：（1）導游：指具有導游資格，為游客提供講解、引導、咨詢等服務的人員。（2）旅游企業(yè)：指依法設立，從事旅游業(yè)務的企業(yè)。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）合同期限：指甲乙雙方約定的導游服務期限。（2）工作內(nèi)容：指乙方在合同期限內(nèi)應完成的工作任務。（3）工作地點：指乙方在合同期限內(nèi)提供導游服務的地點。（4）勞動報酬：指甲方支付給乙方的工資、獎金等報酬。四、權(quán)利與義務4.1甲方的權(quán)利和義務（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供導游服務。（2）甲方有義務按照合同約定支付乙方勞動報酬。（3）甲方有義務保障乙方的人身安全和合法權(quán)益。（4）甲方有義務為乙方提供必要的工作條件和設施。4.2乙方的權(quán)利和義務（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付勞動報酬。（2）乙方有義務按照合同約定提供導游服務，確保服務質(zhì)量。（3）乙方有義務遵守國家法律法規(guī)和旅游行業(yè)規(guī)范。（4）乙方有義務保護游客的人身安全和合法權(quán)益。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為二零二四年度。5.2合同履行地點乙方在合同履行期間，應在甲方指定的地點提供導游服務。5.3合同履行方式乙方應按照甲方要求，提供符合規(guī)定的導游服務，包括講解、引導、咨詢等。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）乙方嚴重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。6.3終止程序（1）合同終止前，甲乙雙方應就終止事宜進行協(xié)商；（2）協(xié)商一致后，雙方應簽訂終止協(xié)議；（3）終止協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.4終止后果（1）合同終止后，甲乙雙方應按照合同約定支付勞動報酬；（2）合同終止后，乙方應將甲方提供的導游服務設施和資料歸還原單位；（3）合同終止后，甲乙雙方應相互刪除對方個人信息，保護對方隱私。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作性質(zhì)和甲方提供的具體工作內(nèi)容確定。（2）加班費：根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，乙方加班應按照加班工資計算。（3）獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方考核結(jié)果，甲方有權(quán)給予乙方獎金。（4）補貼：包括但不限于交通補貼、通訊補貼等，具體標準由雙方協(xié)商確定。（5）其他費用：如培訓費、差旅費等，根據(jù)實際情況由雙方另行約定。7.2支付方式（1）基本工資和獎金：每月通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定賬戶。（2）加班費：根據(jù)實際加班情況，每月通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定賬戶。（3）補貼：根據(jù)實際情況，每月通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定賬戶。7.3支付時間（1）基本工資和獎金：每月的一個工作日支付當月工資。（2）加班費：每月的一個工作日支付當月加班費。（3）補貼：根據(jù)實際情況，每月的一個工作日支付當月補貼。7.4支付條款（1）甲方應在支付工資前，確保乙方已提供符合合同約定的導游服務。（2）甲方支付工資時應提供詳細的工資單，明確各項費用的構(gòu)成和金額。（3）乙方應在收到工資后，確認工資單無誤，并在規(guī)定時間內(nèi)簽字確認。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬的，應向乙方支付違約金，違約金為應付工資的百分之十。（2）甲方未提供必要的工作條件和設施，導致乙方無法正常工作的，應承擔相應的賠償責任。8.2乙方違約（1）乙方未按照合同約定提供導游服務的，應向甲方支付違約金，違約金為合同約定服務費用的百分之十。（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式（1）違約金的計算方式：按照違約金額的一定比例計算。（2）賠償金額的支付方式：違約方應在違約行為發(fā)生后十個工作日內(nèi)，將賠償金額支付給受損方。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方商業(yè)秘密；（2）乙方在工作中獲得的游客個人信息；（3）雙方協(xié)商確定的商業(yè)機密。9.2保密期限本合同約定的保密期限為合同終止后三年。9.3保密履行方式（1）雙方應采取必要的保密措施，確保保密內(nèi)容的保密性。（2）乙方不得將保密內(nèi)容泄露給任何第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風等自然災害；（2）戰(zhàn)爭、罷工、騷亂等社會異常事件；（3）政府行為導致的政策變化。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件時，甲乙雙方應立即通知對方。（2）不可抗力事件導致合同無法履行的，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商調(diào)整合同內(nèi)容或解除合同。10.4不可抗力實例（1）地震導致旅游線路中斷；（2）政府政策調(diào)整導致旅游市場受限。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議的，應通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟（1）向旅游行業(yè)主管部門申請調(diào)解；（2）提交仲裁委員會仲裁；（3）依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給任何第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方仍在合同約定的服務期限內(nèi)的；（2）乙方有嚴重違約行為的；（3）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對本合同內(nèi)容的解釋權(quán)，以及在不違反法律法規(guī)和合同約定的情況下，對合同條款進行適當修改的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方導游服務質(zhì)量進行監(jiān)督和檢查的權(quán)利。（2）甲方保留在乙方違反合同約定時，采取必要措施保護自身權(quán)益的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a充，應由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.2修改和補充效力經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章確認的修改和補充內(nèi)容，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）確保導游服務的順利進行；（2）維護游客的合法權(quán)益；（3）共同遵守國家法律法規(guī)和旅游行業(yè)規(guī)范。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開會議，溝通工作情況；（2）及時解決工作中出現(xiàn)的問題；（3）共同制定和改進導游服務流程。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于導游服務的完整協(xié)議，其他口頭或書面協(xié)議與本合同不一致的，以本合同為準。16.3增減條款未經(jīng)甲乙雙方書面同意，任何一方不得單方面增加或減少合同條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方導游資格證書復印件2.乙方身份證復印件3.乙方銀行賬戶信息4.導游服務流程及規(guī)范5.不可抗力事件清單6.爭議解決相關(guān)文件7.保密協(xié)議8.其他雙方協(xié)商一致認為需要作為附件的文件二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按時支付乙方勞動報酬：認定依據(jù)為合同約定的支付時間和方式。未提供必要的工作條件和設施：認定依據(jù)為乙方提供的證據(jù)，如設施損壞照片、維修記錄等。2.乙方違約：未按合同約定提供導游服務：認定依據(jù)為合同約定的服務內(nèi)容和質(zhì)量標準。泄露甲方商業(yè)秘密：認定依據(jù)為保密協(xié)議和乙方泄露信息的證據(jù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。2.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為等。3.違約金：指一方當事人違反合同約定，應向另一方支付的一定金額的金錢。4.保密協(xié)議：指雙方約定在一定期限內(nèi)對特定信息保密的協(xié)議。5.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對合同條款理解有誤，導致服務不符合要求。解決辦法：甲方應定期對乙方進行合同培訓和講解，確保乙方充分理解合同內(nèi)容。2.問題：甲方未能按時支付乙方勞動報酬。解決辦法：甲方應加強財務管理，確保按時支付工資，如遇特殊情況，應提前通知乙方并說明原因。3.問題：乙方在工作中泄露游客個人信息。解決辦法：加強乙方保密意識教育，完善保密措施，如加密技術(shù)、限制訪問權(quán)限等。4.問題：發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行。解決辦法：根據(jù)不可抗力事件的性質(zhì)和影響，雙方可協(xié)商調(diào)整合同內(nèi)容或解除合同。5.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟解決。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方定義：第三方指在導游服務過程中，與甲乙雙方發(fā)生業(yè)務往來的其他單位或個人，如旅游景點的合作方、旅游車的提供方等。2.第三方責任：第三方應按照合同約定，向甲方提供符合要求的導游服務、景點門票、旅游車等，并承擔相應的法律責任。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付相關(guān)費用，并在甲方違約時，要求甲方承擔相應的違約責任。4.第三方義務：第三方應保證提供的服務質(zhì)量，確保游客的合法權(quán)益不受侵害。二、以乙方的權(quán)益為主導，以乙方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方提供符合合同約定的導游服務和工作條件。乙方有權(quán)獲得合同約定的勞動報酬，包括基本工資、加班費、獎金等。乙方有權(quán)要求甲方為旅游活動提供必要的安全保障。2.乙方利益條款：乙方有權(quán)在合同期間享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假等休假待遇。乙方有權(quán)在合同期滿后，根據(jù)工作表現(xiàn)獲得相應的獎勵或晉升機會。3.甲方的違約及限制條款：甲方如未按時支付乙方勞動報酬，應支付違約金，違約金為應付工資的百分之十。甲方如未提供必要的工作條件和設施，導致乙方無法正常工作的，應承擔相應的賠償責任。甲方不得無故解雇乙方，如需解除合同，應提前三十日通知乙方，并支付相應的經(jīng)濟補償。三、以甲方的權(quán)益為主導，以甲方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可對乙方的工作進行監(jiān)督和檢查，確保導游服務質(zhì)量。甲方可根據(jù)市場需求和經(jīng)營狀況，調(diào)整導游服務內(nèi)容和路線。2.甲方的利益條款：甲方可根據(jù)合同約定，從乙方的勞動報酬中扣除因乙方責任造成的損失。甲方可享受乙方提供的導游服務帶來的經(jīng)濟效益。3.乙方的違約及限制條款：乙方如未按合同約定提供導游服務，應支付違約金，違約金為合同約定服務費用的百分之十。乙方如泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。乙方不得無故拒絕甲方的工作安排，如需請假，應提前通知甲方。全文完。二零二四年度旅游行業(yè)導游勞動合同2本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立的時間與地點1.2合同生效的條件1.3合同的簽署與備案2.合同主體與基本信息2.1導游的個人信息2.2旅游公司的基本信息2.3合同期限3.導游的職責與義務3.1導游的崗位職責3.2導游的服務標準3.3導游的保密義務3.4導游的培訓與考核4.工作時間與休息休假4.1工作時間安排4.2休息休假制度4.3節(jié)假日安排5.工資與福利待遇5.1工資構(gòu)成與支付方式5.2福利待遇5.3工資調(diào)整機制6.社會保險與住房公積金6.1社會保險的種類與繳納6.2住房公積金的繳納與提取6.3社會保險與住房公積金的變更7.違約責任與爭議解決7.1違約責任的承擔7.2爭議解決方式7.3爭議解決機構(gòu)8.合同解除與終止8.1合同解除的條件8.2合同終止的條件8.3合同解除與終止的程序9.合同續(xù)簽與變更9.1合同續(xù)簽的條件9.2合同變更的內(nèi)容9.3合同變更的程序10.合同附件10.1附件一：導游服務規(guī)范10.2附件二：導游服務標準10.3附件三：旅游行程安排11.合同解除與終止后的處理11.1工資與福利待遇的處理11.2社會保險與住房公積金的處理11.3合同解除與終止后的其他處理12.合同的生效與失效12.1合同生效的時間12.2合同失效的時間12.3合同的終止13.合同的解除與終止后的爭議處理13.1爭議處理方式13.2爭議處理機構(gòu)13.3爭議處理期限14.合同的其他約定14.1合同的保密條款14.2合同的不可抗力條款14.3合同的管轄權(quán)條款第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立的時間與地點：本合同于2024年1月1日在我國某市某區(qū)某旅游公司辦公地點訂立。1.2合同生效的條件：雙方當事人簽字蓋章后，自合同之日起生效。1.3合同的簽署與備案：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，合同副本報當?shù)貏趧有姓块T備案。2.合同主體與基本信息2.1導游的個人信息：姓名：；性別：男；身份證號碼：05678；聯(lián)系電話：138xxxx5678。2.2旅游公司的基本信息：名稱：某市某區(qū)某旅游公司；統(tǒng)一社會信用代碼：05；法定代表人：；聯(lián)系電話：139xxxx5678。2.3合同期限：本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止，共計12個月。3.導游的職責與義務3.1導游的崗位職責：負責為旅游團隊提供導游服務，包括行程安排、景點講解、游客接待等。3.2導游的服務標準：導游服務應遵守國家法律法規(guī)、旅游行業(yè)規(guī)范和旅游公司規(guī)定，確保游客安全、滿意。3.3導游的保密義務：導游應保守旅游公司商業(yè)秘密，不得泄露游客個人信息。3.4導游的培訓與考核：導游應參加旅游公司組織的培訓，通過考核后方可上崗。4.工作時間與休息休假4.1工作時間安排：導游每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。4.2休息休假制度：導游享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休息休假待遇。4.3節(jié)假日安排：根據(jù)國家法定節(jié)假日安排，結(jié)合旅游團隊實際情況，確定具體休假時間。5.工資與福利待遇5.1工資構(gòu)成與支付方式：導游工資由基本工資、績效工資、獎金等構(gòu)成，每月支付一次。5.2福利待遇：導游享有社會保險、住房公積金、帶薪年假、節(jié)日福利等。5.3工資調(diào)整機制：根據(jù)國家政策、市場行情和公司經(jīng)營狀況，每年對導游工資進行調(diào)整。6.社會保險與住房公積金6.1社會保險的種類與繳納：導游應參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險，繳納比例按國家規(guī)定執(zhí)行。6.2住房公積金的繳納與提?。簩в螒匆?guī)定繳納住房公積金，提取條件按國家規(guī)定執(zhí)行。6.3社會保險與住房公積金的變更：如遇政策調(diào)整，導游的社會保險與住房公積金繳納比例將相應調(diào)整。8.違約責任與爭議解決8.1違約責任的承擔：任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.2爭議解決方式：雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動合同簽訂地的人民法院提起訴訟。8.3爭議解決機構(gòu)：如雙方同意，爭議也可提交仲裁委員會仲裁，仲裁裁決為終局裁決。9.合同解除與終止9.1.1導游因健康原因無法履行工作職責，經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)證明需長期休息；9.1.2旅游公司因經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，無法繼續(xù)履行合同；9.1.3雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。9.2.1合同期限屆滿；9.2.2導游達到法定退休年齡；9.2.3旅游公司依法解散或被宣告破產(chǎn)。9.3合同解除與終止的程序：合同解除或終止前，應提前30日書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。10.合同附件10.1附件一：導游服務規(guī)范10.2附件二：導游服務標準10.3附件三：旅游行程安排11.合同解除與終止后的處理11.1工資與福利待遇的處理：合同解除或終止后，旅游公司應按照法律規(guī)定和合同約定支付導游剩余工資及福利待遇。11.2社會保險與住房公積金的處理：合同解除或終止后，旅游公司應協(xié)助導游辦理社會保險和住房公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。11.3合同解除與終止后的其他處理：雙方應妥善處理合同解除或終止后的其他事宜，包括但不限于工作交接、資料歸還等。12.合同的生效與失效12.1合同生效的時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同失效的時間：合同期限屆滿或按照合同約定解除、終止后，合同失效。12.3合同的終止：合同終止后，雙方應按照法律規(guī)定和合同約定處理善后事宜。13.合同的解除與終止后的爭議處理13.1爭議處理方式：如合同解除或終止后發(fā)生爭議，應按照第八條約定的爭議解決方式進行解決。13.2爭議解決機構(gòu)：爭議解決機構(gòu)同第八條所述。13.3爭議處理期限：爭議應在合同解除或終止之日起30日內(nèi)解決。14.合同的其他約定14.1合同的保密條款：雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。14.2合同的不可抗力條款：因不可抗力導致本合同無法履行時，雙方互不承擔違約責任，但應及時通知對方并采取合理措施減輕損失。14.3合同的管轄權(quán)條款：本合同的解釋、履行、變更、解除或終止以及爭議的解決，均適用中華人民共和國法律，并由勞動合同簽訂地人民法院管轄。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方的定義：在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同而介入合同關(guān)系的個人或法人，包括但不限于中介機構(gòu)、服務提供方、技術(shù)支持方等。15.2.1提供導游服務相關(guān)的培訓、咨詢和認證服務；15.2.2提供旅游行程安排、票務預訂等服務；15.2.3提供導游工具、設備租賃或維護服務；15.2.4提供法律、財務、人力資源等咨詢服務。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申請：甲乙雙方協(xié)商一致后，可邀請第三方介入本合同關(guān)系。16.2第三方介入的同意：第三方應同意介入本合同關(guān)系，并簽署相關(guān)協(xié)議或加入本合同。16.3第三方介入的協(xié)議：甲乙雙方與第三方應簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務和責任。17.第三方介入時的額外條款17.1甲方額外條款：17.1.1甲方應確保第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力和資質(zhì)。17.1.2甲方應監(jiān)督第三方的工作，確保其服務符合合同要求。17.1.3甲方應承擔因第三方違約而產(chǎn)生的責任。17.2乙方額外條款：17.2.1乙方應配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助和便利。17.2.2乙方應接受第三方提供的服務，并支付相關(guān)費用。17.2.3乙方應承擔因第三方違約而產(chǎn)生的責任。18.第三方的責任限額18.1第三方的責任限額：在本合同中，第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，其責任限額由甲乙雙方與第三方在協(xié)議中約定，但不得超過合同總金額的10%。18.2責任限額的適用：18.2.1責任限額僅適用于第三方因自身疏忽、過失或違約行為造成的損失。18.2.2責任限額不適用于因不可抗力、甲方或乙方原因造成的損失。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責任劃分：19.1.1第三方僅對自身提供的服務承擔責任，不對甲乙雙方之間的合同關(guān)系承擔責任。19.1.2甲乙雙方對各自提供的服務承擔責任，但應確保第三方提供的服務符合合同要求。19.2權(quán)利劃分：19.2.1第三方享有根據(jù)合同約定獲得報酬的權(quán)利。19.2.2甲乙雙方享有根據(jù)合同約定獲得服務的權(quán)利。20.第三方介入的合同變更20.1合同變更：第三方介入后，甲乙雙方可就合同內(nèi)容進行變更，但應書面通知第三方，并取得其同意。20.2變更的生效：合同變更自甲乙雙方與第三方達成一致并簽署書面文件之日起生效。21.第三方介入的合同解除21.1合同解除：如第三方違反合同約定或因自身原因無法履行合同，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的協(xié)議，并追究其責任。21.2解除的生效：合同解除自甲乙雙方與第三方達成一致并簽署書面文件之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：導游服務規(guī)范要求：詳細規(guī)定導游的服務標準、行為規(guī)范、禮儀要求等。說明：本附件作為導游服務的基本準則，用于指導導游在