二零二五年度人力資源外包承諾合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度人力資源外包承諾合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同簽訂目的和依據(jù)2.1簽訂目的2.2簽訂依據(jù)3.人力資源外包范圍3.1外包崗位3.2外包崗位數(shù)量3.3外包崗位職責(zé)4.人力資源配置4.1人員招聘與選拔4.2人員培訓(xùn)與發(fā)展4.3人員考核與激勵(lì)5.薪酬福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2福利待遇5.3薪酬調(diào)整機(jī)制6.工作績(jī)效評(píng)估6.1評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)6.2評(píng)估周期6.3評(píng)估結(jié)果應(yīng)用7.資料與信息安全7.1資料保密7.2信息安全7.3資料歸檔8.甲方權(quán)利與義務(wù)8.1甲方權(quán)利8.2甲方義務(wù)9.乙方權(quán)利與義務(wù)9.1乙方權(quán)利9.2乙方義務(wù)10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與期限12.1合同生效條件12.2合同期限13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：_________1.1.2甲方地址：_________1.1.3甲方聯(lián)系人：_________1.1.4甲方聯(lián)系電話：_________1.1.5甲方法定代表人：_________1.2乙方基本信息1.2.1乙方名稱：_________1.2.2乙方地址：_________1.2.3乙方聯(lián)系人：_________1.2.4乙方聯(lián)系電話：_________1.2.5乙方法定代表人：_________2.合同簽訂目的和依據(jù)2.1簽訂目的本合同旨在明確甲乙雙方就甲方人力資源外包事項(xiàng)的權(quán)利義務(wù)，確保雙方合作的順利進(jìn)行。2.2簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。3.人力資源外包范圍3.1外包崗位3.1.1.1崗位名稱：_________3.1.1.2崗位數(shù)量：_________3.1.1.3崗位職責(zé)：_________3.2外包崗位數(shù)量3.2.1本合同約定的外包崗位數(shù)量為_________個(gè)。3.3外包崗位職責(zé)3.3.1乙方應(yīng)按照甲方要求，履行外包崗位的職責(zé)，確保工作質(zhì)量。4.人力資源配置4.1人員招聘與選拔4.1.1乙方負(fù)責(zé)外包崗位的人員招聘、選拔工作。4.1.2乙方應(yīng)確保招聘人員具備相應(yīng)崗位所需的資質(zhì)和技能。4.2人員培訓(xùn)與發(fā)展4.2.1乙方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，幫助外包人員提高工作能力。4.2.2乙方應(yīng)關(guān)注外包人員的職業(yè)發(fā)展，提供晉升機(jī)會(huì)。4.3人員考核與激勵(lì)4.3.1乙方應(yīng)定期對(duì)外包人員進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為薪酬和激勵(lì)的依據(jù)。4.3.2乙方應(yīng)制定合理的激勵(lì)措施，提高外包人員的積極性和工作效率。5.薪酬福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.1.1外包人員的薪酬包括基本工資、績(jī)效工資、加班費(fèi)等。5.1.2薪酬標(biāo)準(zhǔn)按照甲方提供的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。5.2福利待遇5.2.1乙方按照國家規(guī)定為外包人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。5.2.2乙方提供帶薪年假、病假等福利待遇。5.3薪酬調(diào)整機(jī)制5.3.1薪酬調(diào)整根據(jù)市場(chǎng)行情、公司效益等因素進(jìn)行。6.工作績(jī)效評(píng)估6.1評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)6.1.1評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)包括工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。6.2評(píng)估周期6.2.1評(píng)估周期為_________個(gè)月。6.3評(píng)估結(jié)果應(yīng)用6.3.1評(píng)估結(jié)果作為薪酬、晉升和激勵(lì)的依據(jù)。7.資料與信息安全7.1資料保密7.1.1雙方應(yīng)對(duì)本合同內(nèi)容及相關(guān)資料予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。7.2信息安全7.2.1雙方應(yīng)采取必要措施，確保信息安全，防止信息泄露、篡改和損壞。7.3資料歸檔7.3.1雙方應(yīng)將合同及相關(guān)資料妥善歸檔保存。8.甲方權(quán)利與義務(wù)8.1甲方權(quán)利8.1.1甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供人力資源外包服務(wù)。8.1.2甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。8.1.3甲方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)調(diào)整外包崗位和人員。8.2甲方義務(wù)8.2.1甲方應(yīng)按照合同約定支付外包服務(wù)費(fèi)用。8.2.2甲方應(yīng)提供必要的資料和工作條件，配合乙方完成人力資源配置工作。8.2.3甲方應(yīng)尊重乙方在外包過程中的自主管理權(quán)。9.乙方權(quán)利與義務(wù)9.1乙方權(quán)利9.1.1乙方有權(quán)按照合同約定獲取外包服務(wù)費(fèi)用。9.1.2乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和資料。9.2乙方義務(wù)9.2.1乙方應(yīng)按照合同約定提供人力資源外包服務(wù)。9.2.2乙方應(yīng)保證外包人員的工作質(zhì)量和服務(wù)水平。9.2.3乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，確保外包服務(wù)的合法性。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1乙方未按照合同約定提供人力資源外包服務(wù)的。10.1.2甲方未按照合同約定支付外包服務(wù)費(fèi)用的。10.1.3任何一方違反合同保密條款的。10.2違約責(zé)任10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失。10.2.2違約方應(yīng)按照合同約定支付違約金。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1雙方約定爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為_________。12.合同生效與期限12.1合同生效條件12.1.1雙方簽署本合同并加蓋公章。12.1.2合同經(jīng)甲方審核批準(zhǔn)。12.2合同期限12.2.1本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為_________年。13.合同解除13.1合同解除條件13.1.1合同約定的解除條件成就。13.1.2任何一方違約，經(jīng)對(duì)方書面通知后仍未糾正的。13.2合同解除程序13.2.1解除合同應(yīng)提前_________日通知對(duì)方。13.2.2解除合同后，雙方應(yīng)妥善處理剩余事務(wù)。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義15.1.1本合同所稱第三方，指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.1.2第三方介入，指在甲乙雙方履行本合同過程中，根據(jù)合同約定或雙方協(xié)商一致，引入第三方提供相關(guān)服務(wù)或參與合同執(zhí)行。16.第三方介入方式16.1第三方介入方式包括但不限于：16.1.1第三方作為中介方，協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同談判、簽訂合同等。16.1.2第三方作為咨詢方，提供專業(yè)意見和建議。16.1.3第三方作為技術(shù)服務(wù)提供商，提供軟件開發(fā)、系統(tǒng)集成等技術(shù)支持。17.第三方責(zé)任界定17.1第三方在介入本合同時(shí)，應(yīng)與本合同雙方簽訂獨(dú)立的協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。17.2第三方在介入本合同時(shí)，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及本合同的約定。17.3第三方的責(zé)任限于其在本合同中約定的范圍內(nèi)，對(duì)本合同雙方不承擔(dān)連帶責(zé)任。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)在本合同中明確約定，包括但不限于：18.1.1第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.1.2第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品存在缺陷，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.1.3第三方違反保密條款，泄露合同信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.2第三方責(zé)任限額可根據(jù)合同金額、第三方服務(wù)內(nèi)容等因素協(xié)商確定。19.甲乙雙方權(quán)利義務(wù)19.1.1甲乙雙方應(yīng)確保第三方在本合同中的權(quán)利義務(wù)明確，并在第三方協(xié)議中予以體現(xiàn)。19.1.2甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行其在合同中的義務(wù)，并及時(shí)向?qū)Ψ酵▓?bào)第三方履約情況。19.1.3甲乙雙方應(yīng)協(xié)調(diào)第三方與其他各方的關(guān)系，確保合同執(zhí)行的順利進(jìn)行。20.第三方與其他各方的關(guān)系20.1第三方與其他各方的關(guān)系如下：20.1.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系由本合同和第三方協(xié)議共同約定。20.1.2第三方與其他各方的關(guān)系由各自簽訂的協(xié)議約定。20.1.3第三方在介入本合同時(shí)，不得損害甲乙雙方及其他各方的合法權(quán)益。21.第三方變更與退出21.1第三方在合同履行過程中，如需變更或退出，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并取得雙方同意。21.2第三方變更或退出后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)變更或退出情況，調(diào)整合同相關(guān)條款。22.爭(zhēng)議解決22.1第三方介入本合同時(shí)產(chǎn)生的爭(zhēng)議，由甲乙雙方協(xié)商解決。22.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。23.其他23.1本合同關(guān)于第三方介入的修正條款，經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。23.2本合同關(guān)于第三方介入的修正條款，與本合同其他條款具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲乙雙方基本信息表要求：詳細(xì)列出甲乙雙方的基本信息，包括但不限于公司名稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系方式、法定代表人等。說明：本附件作為合同附件，用于證明甲乙雙方的主體資格。2.人力資源配置表要求：詳細(xì)列出外包崗位的名稱、數(shù)量、職責(zé)、任職資格等。說明：本附件作為合同附件，用于明確外包崗位的具體要求。3.薪酬福利明細(xì)表要求：詳細(xì)列出外包人員的薪酬結(jié)構(gòu)、福利待遇、調(diào)整機(jī)制等。說明：本附件作為合同附件，用于明確外包人員的薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)。4.工作績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)表要求：詳細(xì)列出工作績(jī)效評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)、周期、結(jié)果應(yīng)用等。說明：本附件作為合同附件，用于明確工作績(jī)效評(píng)估的具體標(biāo)準(zhǔn)。5.保密協(xié)議要求：詳細(xì)列出保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：本附件作為合同附件，用于明確雙方在資料與信息安全方面的權(quán)利義務(wù)。6.第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方介入的方式、范圍、責(zé)任、費(fèi)用等。說明：本附件作為合同附件，用于明確第三方介入的具體事宜。7.合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)列出合同變更的原因、內(nèi)容、生效日期等。說明：本附件作為合同附件，用于明確合同變更的具體情況。8.合同解除協(xié)議要求：詳細(xì)列出合同解除的原因、程序、生效日期等。說明：本附件作為合同附件，用于明確合同解除的具體事宜。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1乙方未按照合同約定提供人力資源外包服務(wù)。1.2甲方未按照合同約定支付外包服務(wù)費(fèi)用。1.3第三方違反保密條款，泄露合同信息。1.4雙方未按照合同約定履行合同變更或解除程序。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1乙方未按照合同約定提供人力資源外包服務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于：2.1.1乙方應(yīng)支付違約金，違約金數(shù)額為合同總金額的_________%。2.1.2乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的直接損失。2.2甲方未按照合同約定支付外包服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于：2.2.1甲方應(yīng)支付違約金，違約金數(shù)額為未支付費(fèi)用的_________%。2.2.2甲方應(yīng)賠償乙方因此遭受的直接損失。2.3第三方違反保密條款，泄露合同信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于：2.3.1第三方應(yīng)支付違約金，違約金數(shù)額為合同總金額的_________%。2.3.2第三方應(yīng)賠償甲乙雙方因此遭受的直接損失。2.4雙方未按照合同約定履行合同變更或解除程序的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于：2.4.1雙方應(yīng)支付違約金，違約金數(shù)額為合同總金額的_________%。2.4.2雙方應(yīng)賠償對(duì)方因此遭受的直接損失。示例說明：1.乙方未按時(shí)完成人員招聘工作，導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受到影響，甲方因此遭受了_________元的損失。根據(jù)合同約定，乙方應(yīng)支付違約金_________元，并賠償甲方遭受的損失_________元。2.甲方未按照合同約定支付某個(gè)月份的外包服務(wù)費(fèi)用，導(dǎo)致乙方無法按時(shí)發(fā)放外包人員的工資。根據(jù)合同約定，甲方應(yīng)支付違約金_________元，并賠償乙方因此遭受的損失_________元。全文完。二零二四年度人力資源外包承諾合同范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2法定代表人及聯(lián)系方式1.3合同簽訂日期2.合同標(biāo)的及服務(wù)內(nèi)容2.1人力資源外包服務(wù)范圍2.2服務(wù)期限2.3服務(wù)方式2.4服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)3.人力資源外包服務(wù)費(fèi)用3.1費(fèi)用構(gòu)成3.2費(fèi)用支付方式3.3費(fèi)用支付時(shí)間3.4費(fèi)用調(diào)整機(jī)制4.人力資源信息保密4.1信息保密范圍4.2信息保密措施4.3違約責(zé)任5.人力資源信息安全管理5.1信息安全責(zé)任5.2信息安全措施5.3信息安全事件處理6.人力資源招聘及配置6.1招聘需求及流程6.2人員配置及調(diào)整6.3人員招聘費(fèi)用7.人力資源培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)需求及計(jì)劃7.2培訓(xùn)方式及內(nèi)容7.3培訓(xùn)費(fèi)用8.人力資源績(jī)效考核8.1績(jī)效考核指標(biāo)8.2績(jī)效考核方法8.3績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用9.人力資源糾紛處理9.1糾紛處理原則9.2糾紛處理程序9.3糾紛解決方式10.合同變更與解除10.1合同變更條件10.2合同解除條件10.3合同變更與解除程序11.合同終止與后續(xù)處理11.1合同終止條件11.2合同終止程序11.3后續(xù)處理事項(xiàng)12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.3爭(zhēng)議解決程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系方式：____________________名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系方式：____________________1.2法定代表人及聯(lián)系方式甲方法定代表人：____________________聯(lián)系方式：____________________乙方法定代表人：____________________聯(lián)系方式：____________________1.3合同簽訂日期本合同于____年____月____日簽訂。2.合同標(biāo)的及服務(wù)內(nèi)容2.1人力資源外包服務(wù)范圍（1）招聘服務(wù)：包括但不限于人才搜尋、面試、背景調(diào)查、錄用通知等；（2）人事管理服務(wù)：包括但不限于員工入職、離職、檔案管理、薪酬福利管理等；（3）員工關(guān)系服務(wù)：包括但不限于員工溝通、沖突調(diào)解、員工活動(dòng)組織等；（4）培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)：包括但不限于新員工培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。2.2服務(wù)期限本合同服務(wù)期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.3服務(wù)方式乙方將按照甲方的要求，通過線上線下相結(jié)合的方式提供人力資源外包服務(wù)。2.4服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)（1）招聘服務(wù)：確保招聘到符合甲方要求的合格人才，招聘周期控制在____天內(nèi)；（2）人事管理服務(wù)：確保員工檔案準(zhǔn)確、薪酬福利及時(shí)發(fā)放，人事管理流程規(guī)范；3.人力資源外包服務(wù)費(fèi)用3.1費(fèi)用構(gòu)成（1）招聘服務(wù)費(fèi)用：____元/人；（2）人事管理服務(wù)費(fèi)用：____元/月/人；（3）員工關(guān)系服務(wù)費(fèi)用：____元/年/人；（4）培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)費(fèi)用：____元/人/次。3.2費(fèi)用支付方式（1）招聘服務(wù)費(fèi)用：在人才錄用后____個(gè)工作日內(nèi)支付；（2）人事管理服務(wù)費(fèi)用：每月____日前支付；（3）員工關(guān)系服務(wù)費(fèi)用：每年____月____日前支付；（4）培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)費(fèi)用：在培訓(xùn)結(jié)束后____個(gè)工作日內(nèi)支付。3.3費(fèi)用支付時(shí)間甲方應(yīng)按照本合同約定的支付方式，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將人力資源外包服務(wù)費(fèi)用支付至乙方指定賬戶。3.4費(fèi)用調(diào)整機(jī)制如國家政策調(diào)整或市場(chǎng)行情變化導(dǎo)致人力資源外包服務(wù)費(fèi)用發(fā)生變化，雙方應(yīng)協(xié)商一致后調(diào)整費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)。4.人力資源信息保密4.1信息保密范圍（1）甲方員工的個(gè)人信息；（2）乙方提供的人力資源外包服務(wù)過程中獲取的甲方商業(yè)秘密；（3）雙方在合同履行過程中交換的任何敏感信息。4.2信息保密措施（1）建立嚴(yán)格的保密制度，明確保密責(zé)任；（2）對(duì)知悉保密信息的員工進(jìn)行保密培訓(xùn)；（3）對(duì)存儲(chǔ)和傳輸保密信息的設(shè)備采取加密措施；（4）對(duì)違反保密規(guī)定的員工依法追究責(zé)任。4.3違約責(zé)任如任何一方違反本合同關(guān)于信息保密的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.人力資源招聘及配置8.1招聘需求及流程（1）發(fā)布招聘信息：乙方在甲方指定平臺(tái)發(fā)布招聘信息，包括但不限于招聘網(wǎng)站、社交媒體等；（2）篩選簡(jiǎn)歷：乙方對(duì)收到的簡(jiǎn)歷進(jìn)行初步篩選，確定符合要求的候選人；（3）面試安排：乙方與候選人進(jìn)行電話或面對(duì)面面試，評(píng)估候選人是否符合崗位要求；（4）背景調(diào)查：乙方對(duì)候選人進(jìn)行背景調(diào)查，包括但不限于教育背景、工作經(jīng)歷等；（5）錄用通知：乙方將候選人錄用結(jié)果通知甲方，甲方對(duì)候選人進(jìn)行最終審核；（6）入職手續(xù)：乙方協(xié)助候選人辦理入職手續(xù)，包括但不限于簽訂勞動(dòng)合同、辦理社保等。8.2人員配置及調(diào)整乙方根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需求，負(fù)責(zé)人員的配置及調(diào)整，包括但不限于崗位調(diào)整、人員調(diào)動(dòng)等。如需進(jìn)行人員調(diào)整，乙方應(yīng)提前與甲方溝通，并確保調(diào)整符合甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要。8.3人員招聘費(fèi)用招聘過程中產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用，如廣告費(fèi)、面試場(chǎng)地費(fèi)等，由甲方承擔(dān)。9.人力資源培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)需求及計(jì)劃乙方根據(jù)甲方員工的崗位需求和發(fā)展需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃，包括但不限于新員工培訓(xùn)、在職員工技能提升培訓(xùn)等。9.2培訓(xùn)方式及內(nèi)容培訓(xùn)方式包括但不限于線上培訓(xùn)、線下培訓(xùn)、內(nèi)部講師授課、外部專家授課等。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)與崗位需求和發(fā)展目標(biāo)相符合。9.3培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，包括但不限于講師費(fèi)用、場(chǎng)地費(fèi)用、教材費(fèi)用等。10.人力資源績(jī)效考核10.1績(jī)效考核指標(biāo)乙方將根據(jù)甲方業(yè)務(wù)目標(biāo)和崗位要求，制定績(jī)效考核指標(biāo)，包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作等。10.2績(jī)效考核方法績(jī)效考核采用定量和定性相結(jié)合的方法，包括但不限于工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)、績(jī)效考核表、360度評(píng)估等。10.3績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用績(jī)效考核結(jié)果將作為員工晉升、調(diào)薪、獎(jiǎng)懲的依據(jù)，并用于指導(dǎo)員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。11.人力資源糾紛處理11.1糾紛處理原則處理人力資源糾紛應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，尊重事實(shí)，依法維護(hù)雙方的合法權(quán)益。11.2糾紛處理程序發(fā)生人力資源糾紛時(shí)，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或向人民法院提起訴訟。11.3糾紛解決方式糾紛解決方式包括但不限于調(diào)解、仲裁、訴訟等，具體方式由雙方協(xié)商確定。12.合同變更與解除12.1合同變更條件合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。12.2合同解除條件（1）合同約定的服務(wù)期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方催告后仍未改正。12.3合同變更與解除程序合同變更或解除需提前____個(gè)工作日通知對(duì)方，并書面確認(rèn)。13.合同終止與后續(xù)處理13.1合同終止條件合同終止條件同第12.2條。13.2合同終止程序合同終止需按照第12.3條的程序進(jìn)行。13.3后續(xù)處理事項(xiàng)（1）乙方應(yīng)協(xié)助甲方處理員工離職手續(xù)；（2）雙方應(yīng)結(jié)清已發(fā)生但未支付的費(fèi)用；（3）雙方應(yīng)妥善處理合同約定的其他后續(xù)事項(xiàng)。14.其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并協(xié)商解決。如不可抗力導(dǎo)致合同無法履行超過____個(gè)月，雙方有權(quán)解除合同。14.2通知本合同涉及的通知，應(yīng)以書面形式發(fā)送至對(duì)方指定的地址或電子郵箱。14.3合同生效及爭(zhēng)議解決本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。如對(duì)本合同有任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。14.4合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中“第三方”指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供方、技術(shù)支持方、培訓(xùn)方等。2.第三方介入范圍2.1第三方介入范圍限于本合同約定的服務(wù)內(nèi)容，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、咨詢服務(wù)等。3.第三方介入程序3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并由甲方書面授權(quán)乙方引入第三方。3.2乙方應(yīng)在引入第三方前，向甲方提供第三方的相關(guān)資料，包括但不限于營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、服務(wù)案例等。4.第三方責(zé)任與權(quán)利4.1第三方應(yīng)按照本合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，享有相應(yīng)的權(quán)利。4.2第三方責(zé)任：（1）第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合合同約定，若因第三方原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不符合要求，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；（2）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益；（3）第三方在提供服務(wù)過程中，如發(fā)生侵權(quán)行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.3第三方權(quán)利：（1）第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)要求甲方提供必要的協(xié)助和支持；（3）第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，對(duì)服務(wù)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。5.2第三方責(zé)任限額包括但不限于：（1）因第三方原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量問題，乙方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任；（2）因第三方原因?qū)е碌暮贤`約責(zé)任；（3）因第三方原因?qū)е碌那謾?quán)責(zé)任。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的關(guān)系：（1）第三方應(yīng)向甲方提供符合合同約定質(zhì)量的服務(wù)；（2）甲方有權(quán)對(duì)第三方提供服務(wù)的過程和結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督；（3）甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。6.2第三方與乙方的責(zé)任劃分：（1）乙方對(duì)第三方的行為負(fù)責(zé)，包括但不限于第三方違反合同約定、違反法律法規(guī)等；（2）乙方應(yīng)確保第三方在提供服務(wù)過程中，遵守合同約定和行業(yè)規(guī)范；（3）乙方應(yīng)協(xié)助第三方完成服務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的協(xié)調(diào)責(zé)任。6.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分：（1）第三方與其他各方之間發(fā)生的爭(zhēng)議，由第三方自行解決；（2）第三方在提供服務(wù)過程中，如與其他各方發(fā)生爭(zhēng)議，乙方應(yīng)協(xié)助第三方解決；（3）第三方在提供服務(wù)過程中，如造成其他各方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.第三方介入后的合同變更7.1第三方介入后，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式通知對(duì)方，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。7.2合同變更不影響第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任和權(quán)利。8.第三方介入后的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入后，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。8.3第三方介入后的爭(zhēng)議解決，不影響第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任和權(quán)利。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方授權(quán)書詳細(xì)要求：授權(quán)書應(yīng)明確授權(quán)乙方引入第三方，并詳細(xì)列明授權(quán)范圍、期限及權(quán)限。說明：授權(quán)書作為乙方引入第三方的法律依據(jù)，需由甲方法定代表人簽字并加蓋公章。2.第三方資質(zhì)證明文件詳細(xì)要求：包括但不限于營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、服務(wù)案例等，證明第三方具備提供本合同約定服務(wù)的資格和能力。說明：甲方在引入第三方前，應(yīng)仔細(xì)審查第三方資質(zhì)，確保其符合合同要求。3.人力資源外包服務(wù)合同詳細(xì)要求：明確雙方在人力資源外包服務(wù)中的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任及違約責(zé)任等。說明：本合同附件作為人力資源外包服務(wù)的具體約定，需經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章。4.培訓(xùn)計(jì)劃及課程安排詳細(xì)要求：包括但不限于培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、講師信息等。說明：培訓(xùn)計(jì)劃及課程安排是確保培訓(xùn)效果的重要依據(jù)，需由乙方提供。5.績(jī)效考核方案詳細(xì)要求：明確績(jī)效考核指標(biāo)、方法、周期、結(jié)果應(yīng)用等。說明：績(jī)效考核方案是評(píng)估員工工作表現(xiàn)的重要工具，需由乙方制定。6.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭(zhēng)議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：爭(zhēng)議解決協(xié)議是解決合同爭(zhēng)議的法律依據(jù)，需經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）乙方未按合同約定提供人力資源外包服務(wù)；（2）第三方違反合同約定，導(dǎo)致服務(wù)質(zhì)量不符合要求；（3）甲方未按時(shí)支付人力資源外包服務(wù)費(fèi)用；（4）甲方未按時(shí)提供招聘需求、培訓(xùn)需求等信息；（5）乙方泄露甲方商業(yè)秘密或員工個(gè)人信息；（6）雙方協(xié)商一致解除合同，但一方未履行合同約定的后續(xù)處理事項(xiàng)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）乙方未按合同約定提供人力資源外包服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失；（2）第三方違反合同約定，乙方應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任，并與第三方共同賠償甲方損失；（3）甲方未按時(shí)支付人力資源外包服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)支付滯納金，并承擔(dān)違約責(zé)任；（4）甲方未按時(shí)提供招聘需求、培訓(xùn)需求等信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并支付乙方因此產(chǎn)生的額外費(fèi)用；（5）乙方泄露甲方商業(yè)秘密或員工個(gè)人信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失；（6）雙方協(xié)商一致解除合同，但一方未履行合同約定的后續(xù)處理事項(xiàng)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.示例說明（1）示例一：乙方未按合同約定提供招聘服務(wù)，導(dǎo)致甲方招聘需求無法滿足，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因招聘延誤而產(chǎn)生的損失。（2）示例二：第三方在提供服務(wù)過程中泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任，并與第三方共同賠償甲方因商業(yè)秘密泄露而遭受的損失。全文完。二零二四年度人力資源外包承諾合同范本2本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1合同術(shù)語1.2人力資源外包服務(wù)1.3服務(wù)提供方1.4客戶1.5服務(wù)期限1.6服務(wù)內(nèi)容1.7服務(wù)范圍1.8服務(wù)費(fèi)用2.服務(wù)提供方責(zé)任和義務(wù)2.1服務(wù)提供方資質(zhì)2.2服務(wù)提供方人員2.3服務(wù)提供方設(shè)備2.4服務(wù)提供方保密2.5服務(wù)提供方質(zhì)量保證2.6服務(wù)提供方責(zé)任3.客戶責(zé)任和義務(wù)3.1客戶資質(zhì)3.2客戶人員3.3客戶設(shè)備3.4客戶保密3.5客戶質(zhì)量要求3.6客戶責(zé)任4.服務(wù)交付和驗(yàn)收4.1服務(wù)交付4.2驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)4.3驗(yàn)收流程4.4驗(yàn)收時(shí)間4.5驗(yàn)收結(jié)果4.6爭(zhēng)議解決5.服務(wù)費(fèi)用支付5.1費(fèi)用支付方式5.2費(fèi)用支付時(shí)間5.3費(fèi)用支付金額5.4逾期支付5.5退款6.保密條款6.1保密信息6.2保密義務(wù)6.3保密期限6.4保密責(zé)任7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1服務(wù)提供方知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.2客戶知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.4知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決程序8.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用9.合同變更和終止9.1合同變更9.2合同終止9.3合同解除9.4合同續(xù)簽10.法律適用和爭(zhēng)議解決10.1法律適用10.2爭(zhēng)議解決11.其他11.1通知11.2合同份數(shù)11.3合同生效11.4合同附件11.5合同解釋12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署地點(diǎn)12.3簽署人13.合同生效條件13.1生效條件13.2生效時(shí)間14.合同附件第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1合同術(shù)語1.1.1“本合同”指本人力資源外包承諾合同。1.1.2“人力資源外包服務(wù)”指服務(wù)提供方根據(jù)本合同約定，為客戶提供的人力資源管理服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理等。1.1.3“服務(wù)提供方”指承擔(dān)人力資源外包服務(wù)的一方。1.1.4“客戶”指接受人力資源外包服務(wù)的一方。1.1.5“服務(wù)期限”指本合同約定的服務(wù)開始日至服務(wù)結(jié)束日。1.1.6“服務(wù)內(nèi)容”指本合同約定的具體服務(wù)項(xiàng)目和內(nèi)容。1.1.7“服務(wù)范圍”指服務(wù)提供方根據(jù)本合同約定，提供服務(wù)的地域范圍和工作范圍。2.服務(wù)提供方責(zé)任和義務(wù)2.1服務(wù)提供方資質(zhì)2.1.1服務(wù)提供方應(yīng)具備合法的經(jīng)營(yíng)資質(zhì)和人力資源服務(wù)資質(zhì)，并提供相關(guān)證明文件。2.1.2服務(wù)提供方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。2.2服務(wù)提供方人員2.2.1服務(wù)提供方應(yīng)配備充足的專業(yè)人員，負(fù)責(zé)本合同的履行。2.2.2服務(wù)提供方人員應(yīng)具備相應(yīng)的人力資源管理知識(shí)和技能。2.3服務(wù)提供方設(shè)備2.3.1服務(wù)提供方應(yīng)提供履行本合同所需的設(shè)備、工具及軟件。2.3.2服務(wù)提供方應(yīng)確保設(shè)備、工具及軟件的完好和有效運(yùn)行。2.4服務(wù)提供方保密2.4.1服務(wù)提供方應(yīng)對(duì)客戶的商業(yè)秘密和員工信息進(jìn)行保密。2.4.2服務(wù)提供方不得泄露客戶的任何信息，除非得到客戶的書面同意。2.5服務(wù)提供方質(zhì)量保證2.5.1服務(wù)提供方應(yīng)確保提供的服務(wù)質(zhì)量符合客戶的要求。2.5.2服務(wù)提供方應(yīng)定期對(duì)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行自查和改進(jìn)。2.6服務(wù)提供方責(zé)任2.6.1服務(wù)提供方應(yīng)對(duì)因自身原因造成的服務(wù)失誤承擔(dān)責(zé)任。3.客戶責(zé)任和義務(wù)3.1客戶資質(zhì)3.1.1客戶應(yīng)具備合法的經(jīng)營(yíng)資質(zhì)，并提供相關(guān)證明文件。3.2客戶人員3.2.1客戶應(yīng)配合服務(wù)提供方開展人力資源管理工作。3.3客戶設(shè)備3.3.1客戶應(yīng)提供履行本合同所需的設(shè)備、工具及軟件。3.4客戶保密3.4.1客戶應(yīng)對(duì)服務(wù)提供方提供的商業(yè)秘密和員工信息進(jìn)行保密。3.5客戶質(zhì)量要求3.5.1客戶應(yīng)明確服務(wù)質(zhì)量要求，并在合同中予以約定。3.6客戶責(zé)任3.6.1客戶應(yīng)對(duì)因自身原因造成的服務(wù)失誤承擔(dān)責(zé)任。4.服務(wù)交付和驗(yàn)收4.1服務(wù)交付4.1.1服務(wù)提供方應(yīng)在服務(wù)期限內(nèi)向客戶交付人力資源外包服務(wù)。4.2驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)4.2.1服務(wù)交付應(yīng)符合合同約定的服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量要求。4.3驗(yàn)收流程4.3.1客戶應(yīng)在服務(wù)提供方交付服務(wù)后進(jìn)行驗(yàn)收。4.3.2客戶應(yīng)在驗(yàn)收后向服務(wù)提供方出具驗(yàn)收?qǐng)?bào)告。4.4驗(yàn)收時(shí)間4.4.1驗(yàn)收時(shí)間應(yīng)在服務(wù)提供方交付服務(wù)后5個(gè)工作日內(nèi)完成。4.5驗(yàn)收結(jié)果4.5.1驗(yàn)收結(jié)果分為合格和不合格兩種。4.5.2驗(yàn)收不合格的，服務(wù)提供方應(yīng)在接到通知后3個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行整改。4.6爭(zhēng)議解決4.6.1如客戶對(duì)驗(yàn)收結(jié)果有異議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。5.服務(wù)費(fèi)用支付5.1費(fèi)用支付方式5.1.1客戶應(yīng)按照合同約定的方式支付服務(wù)費(fèi)用。5.2費(fèi)用支付時(shí)間5.2.1客戶應(yīng)在服務(wù)提供方完成服務(wù)后，按照合同約定的支付時(shí)間支付費(fèi)用。5.3費(fèi)用支付金額5.3.1費(fèi)用支付金額應(yīng)按合同約定的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。5.4逾期支付5.4.1客戶逾期支付費(fèi)用的，應(yīng)按照合同約定的逾期支付利率支付滯納金。5.5退款5.5.1如因服務(wù)提供方原因?qū)е路?wù)未達(dá)到合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，客戶有權(quán)要求服務(wù)提供方退還部分或全部服務(wù)費(fèi)用。6.保密條款6.1保密信息6.1.1“保密信息”指本合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、員工信息等。6.2保密義務(wù)6.2.1雙方對(duì)本合同涉及的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。6.3保密期限6.3.1保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后3年。6.4保密責(zé)任6.4.1如因一方違反保密義務(wù)導(dǎo)致對(duì)方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1服務(wù)提供方知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1.1服務(wù)提供方提供的所有服務(wù)內(nèi)容，包括但不限于人力資源管理的方案、流程、報(bào)告等，均屬于服務(wù)提供方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。8.1.2客戶不得復(fù)制、傳播、轉(zhuǎn)讓或以其他方式使用服務(wù)提供方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。8.2客戶知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.2.1客戶提供的所有與人力資源相關(guān)的信息、數(shù)據(jù)、資料等，屬于客戶的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。8.2.2服務(wù)提供方在提供服務(wù)過程中產(chǎn)生的基于客戶信息的成果，除非合同另有約定，否則知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸客戶所有。8.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.3.1雙方同意，所有基于本合同產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除雙方另有約定外，均歸各自所有。8.4知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用8.4.1服務(wù)提供方在提供服務(wù)過程中，有權(quán)使用客戶的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，但僅限于履行本合同的范圍。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議。9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)為本市具有仲裁資格的仲裁委員會(huì)。9.3爭(zhēng)議解決程序9.3.1爭(zhēng)議提交仲裁后，雙方應(yīng)按照仲裁委員會(huì)的規(guī)則進(jìn)行仲裁。9.3.2仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。9.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用9.4.1爭(zhēng)議解決費(fèi)用，包括但不限于仲裁費(fèi)、律師費(fèi)等，由敗訴方承擔(dān)。10.其他10.1通知10.1.1除非合同另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，并送達(dá)至對(duì)方的法定地址或合同約定的地址。10.2合同份數(shù)10.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。10.3合同生效條件10.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至服務(wù)期限屆滿或合同終止日止。10.4合同附件10.4.1本合同附件與本合同具有同等法律效力，與本合同一并構(gòu)成完整合同文件。10.5合同解釋10.5.1本合同如有歧義，應(yīng)按照有利于維護(hù)客戶合法權(quán)益的原則進(jìn)行解釋。11.合同簽署11.1簽署日期11.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2簽署地點(diǎn)11.2.1本合同簽署地點(diǎn)為服務(wù)提供方所在地。11.3簽署人11.3.1雙方授權(quán)代表簽字蓋章，代表各自單位簽署本合同。12.合同生效條件12.1生效條件12.1.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后，自雙方約定的生效日期起生效。12.2生效時(shí)間12.2.1本合同自生效之日起至服務(wù)期限屆滿或合同終止日止。13.合同附件13.1.1服務(wù)提供方的資質(zhì)證明文件。13.1.2服務(wù)提供方的服務(wù)方案和流程。13.1.3客戶提供的所有與人力資源相關(guān)的信息、數(shù)據(jù)、資料等。14.合同終止14.1合同終止條件14.1.1.1服務(wù)期限屆滿。14.1.2.1雙方協(xié)商一致解除合同。14.1.3.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。14.1.4.1一方違約，經(jīng)另一方書面通知后，違約方在合理期限內(nèi)仍未糾正。14.2終止后的處理14.2.1合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定處理剩余服務(wù)、費(fèi)用結(jié)算、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬等事宜。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義和范圍1.1第三方指在人力資源外包服務(wù)過程中，不直接參與服務(wù)提供，但為合同履行提供協(xié)助、咨詢、監(jiān)督或其他服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方的范圍包括但不限于中介方、咨詢顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等。2.第三方的選擇和授權(quán)2.1第三方的選擇由甲乙雙方協(xié)商確定，并書面同意。2.2第三方在介入前，需向甲乙雙方提供其資質(zhì)證明和授權(quán)文件。3.第三方的職責(zé)和權(quán)限3.1第三方的職責(zé)包括但不限于：3.1.1協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同履行監(jiān)督；3.1.2提供專業(yè)咨詢和建議；3.1.3進(jìn)行審計(jì)、評(píng)估和報(bào)告；3.1.4協(xié)調(diào)甲乙雙方的關(guān)系。3.2第三方的權(quán)限包括但不限于：3.2.1獲取甲乙雙方的相關(guān)信息和資料；3.2.2參與甲乙雙方的會(huì)議和溝通；3.2.3對(duì)甲乙雙方的服務(wù)提供情況進(jìn)行評(píng)估。4.第三方的責(zé)任和責(zé)任限額4.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體包括但不限于：4.2.1第三方因疏忽或過失導(dǎo)致?lián)p失的責(zé)任限額；4.2.2第三方因故意或重大過失導(dǎo)致?lián)p失的責(zé)任限額；4.2.3第三方因不可抗力導(dǎo)致?lián)p失的責(zé)任限額。5.第三方介入后的合同調(diào)整5.1.1第三方的選擇和授權(quán)；5.1.2第三方的職責(zé)和權(quán)限；5.1.3第三方的責(zé)任和責(zé)任