2024版商業(yè)秘密維護員工協(xié)議條款版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版商業(yè)秘密維護員工協(xié)議條款版B版本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2簽署日期1.3簽署方2.商業(yè)秘密定義2.1商業(yè)秘密內(nèi)容2.2商業(yè)秘密范圍2.3商業(yè)秘密保護期限3.員工義務3.1保密義務3.1.1保密內(nèi)容3.1.2保密期限3.1.3保密方式3.2禁止義務3.2.1禁止行為3.2.2例外情況3.3知識產(chǎn)權(quán)義務3.3.1知識產(chǎn)權(quán)定義3.3.2員工創(chuàng)作歸屬3.3.3知識產(chǎn)權(quán)保護4.違約責任4.1違約行為4.2違約責任承擔4.3違約賠償金額4.4違約金支付方式5.合同的解除和終止5.1解除條件5.2終止條件5.3解除和終止后的保密義務6.爭議解決6.1爭議解決方式6.2仲裁機構(gòu)6.3仲裁費用承擔7.法律適用7.1適用法律7.2法律變更8.合同的生效、修改和解除8.1生效條件8.2修改條件8.3解除條件9.其他條款9.1通知義務9.2信息保密9.3合同副本10.員工個人信息保護10.1個人信息收集10.2個人信息使用10.3個人信息保護措施11.知識產(chǎn)權(quán)歸屬和許可11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.2知識產(chǎn)權(quán)許可11.3許可范圍12.員工培訓和保密培訓12.1培訓內(nèi)容12.2培訓時間12.3培訓效果評估13.賠償責任限制13.1賠償責任限制條件13.2賠償責任限制金額13.3賠償責任限制適用范圍14.強制性法律規(guī)定14.1強制性法律規(guī)定內(nèi)容14.2強制性法律規(guī)定適用14.3強制性法律規(guī)定與合同沖突的處理第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議類型本協(xié)議為商業(yè)秘密維護員工協(xié)議，旨在保護雙方的合法權(quán)益，確保商業(yè)秘密的安全。1.2簽署日期本協(xié)議于2024年某月某日由甲乙雙方簽署。1.3簽署方甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）第二條商業(yè)秘密定義2.1商業(yè)秘密內(nèi)容商業(yè)秘密包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶資源、戰(zhàn)略規(guī)劃等。2.2商業(yè)秘密范圍商業(yè)秘密的范圍包括所有不為公眾所知的、能為甲方帶來經(jīng)濟利益的信息。2.3商業(yè)秘密保護期限商業(yè)秘密的保護期限自協(xié)議簽署之日起至信息變?yōu)楣_信息或不再具有商業(yè)價值時止。第三條員工義務3.1保密義務3.1.1保密內(nèi)容乙方必須對甲方的所有商業(yè)秘密予以保密，不得向任何第三方泄露。3.1.2保密期限乙方的保密義務自協(xié)議簽署之日起至商業(yè)秘密保護期滿止。3.1.3保密方式乙方應采取適當?shù)拇胧_保商業(yè)秘密不被非法使用或泄露。3.2禁止義務3.2.1禁止行為乙方不得在任何時間、任何地點、以任何方式從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。3.2.2例外情況經(jīng)甲方書面同意，乙方可以從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。3.3知識產(chǎn)權(quán)義務3.3.1知識產(chǎn)權(quán)定義知識產(chǎn)權(quán)包括但不限于專利權(quán)、著作權(quán)、商標權(quán)等。3.3.2員工創(chuàng)作歸屬乙方承認所有在甲方任職期間創(chuàng)作的作品都屬于甲方所有。3.3.3知識產(chǎn)權(quán)保護乙方應協(xié)助甲方保護其知識產(chǎn)權(quán)，不得有任何侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)的行為。第四條違約責任4.1違約行為乙方違反本協(xié)議的任何條款，均視為違約行為。4.2違約責任承擔乙方應承擔違約所造成的甲方損失，并支付違約金。4.3違約賠償金額違約賠償金額為甲方損失的3倍，最高不超過人民幣100萬元。4.4違約金支付方式違約金應在甲方通知乙方后15日內(nèi)支付到甲方指定的賬戶。第五條合同的解除和終止5.1解除條件甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。5.2終止條件本協(xié)議終止條件如下：（1）協(xié)議期限屆滿；（2）甲乙雙方書面同意終止；（3）乙方離職；（4）法律規(guī)定的其他終止條件。5.3解除和終止后的保密義務本協(xié)議解除或終止后，乙方仍然有保密義務，不得泄露甲方商業(yè)秘密。第六條爭議解決6.1爭議解決方式本協(xié)議爭議提交至甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院解決。6.2仲裁機構(gòu)如雙方同意仲裁，爭議提交至甲方所在地仲裁委員會。6.3仲裁費用承擔仲裁費用按照仲裁機構(gòu)的規(guī)定分擔。第八條合同的生效、修改和解除8.1生效條件本協(xié)議自甲乙雙方簽署之日起生效。8.2修改條件本協(xié)議的修改需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。8.3解除條件本協(xié)議的解除需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。第九條其他條款9.1通知義務甲乙雙方應相互提供最新的聯(lián)系方式，并保證信息的準確性。9.2信息保密本協(xié)議項下的所有信息，包括但不限于商業(yè)秘密、合同內(nèi)容等，均應予以保密。9.3合同副本甲乙雙方各執(zhí)一份本協(xié)議正本，具有同等法律效力。第十條員工個人信息保護10.1個人信息收集甲方收集乙方的個人信息，僅為簽訂、履行和管理本協(xié)議。10.2個人信息使用甲方承諾僅將乙方的個人信息用于本協(xié)議相關(guān)事宜。10.3個人信息保護措施甲方將采取合理措施保護乙方的個人信息，防止泄露。第十一條知識產(chǎn)權(quán)歸屬和許可11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在甲方任職期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。11.2知識產(chǎn)權(quán)許可甲方允許乙方在協(xié)議期限內(nèi)使用與工作相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。11.3許可范圍甲方許可乙方在協(xié)議期限內(nèi)使用甲方提供的技術(shù)和經(jīng)營信息。第十二條員工培訓和保密培訓12.1培訓內(nèi)容甲方應定期組織員工培訓，提高員工的業(yè)務能力和保密意識。12.2培訓時間員工培訓時間根據(jù)甲方工作需要和員工實際情況確定。12.3培訓效果評估甲方應對員工培訓效果進行評估，以保證培訓目標的實現(xiàn)。第十三條賠償責任限制13.1賠償責任限制條件在任何情況下，乙方的賠償責任不得超出甲方實際損失。13.2賠償責任限制金額乙方在任何情況下，賠償責任限額為人民幣100萬元。13.3賠償責任限制適用范圍本賠償責任限制適用于本協(xié)議項下的所有索賠。第十四條強制性法律規(guī)定14.1強制性法律規(guī)定內(nèi)容本協(xié)議應遵守中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。14.2強制性法律規(guī)定適用如本協(xié)議的任何條款與強制性法律規(guī)定沖突，應以強制性法律規(guī)定為準。14.3強制性法律規(guī)定與合同沖突的處理如本協(xié)議的任何條款與強制性法律規(guī)定沖突，應以強制性法律規(guī)定為準，同時甲乙雙方應協(xié)商解決。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：商業(yè)秘密清單詳細列出甲方認為需要保密的所有商業(yè)秘密信息，包括但不限于技術(shù)數(shù)據(jù)、客戶名單、銷售策略等。附件二：知識產(chǎn)權(quán)清單詳細列出甲方擁有的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標、著作權(quán)等。附件三：員工培訓計劃詳細列出甲方計劃的員工培訓內(nèi)容、時間、地點等相關(guān)信息。附件四：保密協(xié)議范本附件五：知識產(chǎn)權(quán)許可協(xié)議說明二：違約行為及責任認定：1.泄露甲方商業(yè)秘密；2.未經(jīng)甲方同意，從事與甲方業(yè)務相競爭的活動；3.違反本協(xié)議中關(guān)于知識產(chǎn)權(quán)的條款；4.違反本協(xié)議中的保密義務；5.提前離職。違約責任認定標準：1.泄露商業(yè)秘密：按照實際損失金額的3倍進行賠償，最高不超過人民幣100萬元；2.從事與甲方業(yè)務相競爭的活動：按照實際損失金額進行賠償；3.違反知識產(chǎn)權(quán)條款：按照甲方知識產(chǎn)權(quán)損失金額進行賠償；4.違反保密義務：按照實際損失金額的3倍進行賠償，最高不超過人民幣100萬元；5.提前離職：按照合同約定支付違約金。示例說明：如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導致甲方損失了100萬元，那么乙方需要賠償甲方300萬元。說明三：法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密