醫(yī)院控煙獎懲制度范文

醫(yī)院控煙獎懲制度范文第一篇：醫(yī)院控煙獎懲制度醫(yī)院控煙獎懲制度一、有下列情形之一者懲罰：1、科室無控煙領(lǐng)導小組，控煙計劃、實施辦法、獎懲制度（少一項處罰50元）2、科內(nèi)無明顯的禁煙標識，室內(nèi)未完全禁煙（處罰50—100元）3、科內(nèi)有員工穿工作服在吸煙區(qū)吸煙（一個人處罰50元）4、科室未設(shè)有控煙監(jiān)督員（處罰100元）有監(jiān)督員但無檢查督導及記錄（處罰50元）5、室外吸煙區(qū)設(shè)置不符合要求(應遠離密集人群和必經(jīng)通道,通風良好,并有明顯的引導標示)（處罰50—100元）6、科室職工不明確自己負有勸阻吸煙的責任和義務(wù)（處罰50元）7、科室領(lǐng)導未掌握全科職工吸煙情況（處罰100元）8、科內(nèi)未完成每年兩次控煙知識培訓（每少一次處罰100元）或有培訓無培訓書面材料、參加人員簽字記錄（少一樣處罰100元）9、無鼓勵和幫助吸煙職工戒煙記錄（處罰50—100元）10、醫(yī)務(wù)人員未掌握控煙知識方法和技巧，對吸煙者未提供簡短的勸導和指導（處罰50—100元）11、門診部無自制控煙宣傳資料（處罰100元）12、體檢大廳、體檢室、x光室等候區(qū)、無明顯禁煙標識（處罰50—100元）、有煙頭（一個處罰50元）二、有下列情形之一者嘉獎：1、成功勸阻同事或者員工吸煙者2、成功勸阻外來人員吸煙者，并對其進行控煙宣傳3、在爭創(chuàng)無煙醫(yī)療機構(gòu)衛(wèi)生工作中，成功戒煙的員工給予嘉獎4、在爭創(chuàng)無煙醫(yī)療機構(gòu)衛(wèi)生工作中有突出貢獻的負責人或員工第二篇：醫(yī)院控煙工作獎懲制度醫(yī)院控煙工作獎懲制度醫(yī)院控煙工作獎懲制度為了確保我院控煙活動的深入開展，保障廣大患者和職工的身體健康，根據(jù)我院創(chuàng)建無煙醫(yī)院工作的具體要求，特制定本制度，請全院職工嚴格遵照執(zhí)行。一、全院各級各類人員要認真落實醫(yī)院創(chuàng)建無煙醫(yī)院工作方案，控煙領(lǐng)導小組成員帶頭控煙，把禁煙、控煙活動與班子考評和考核結(jié)合起來。二、全員自覺拒絕煙草，積極控煙。進入醫(yī)院后不得在院內(nèi)吸煙(包括吸煙區(qū)與非吸煙區(qū))。如經(jīng)發(fā)現(xiàn)，首次扣罰當事人50元，并批評教育、限期整改;第二次起每次扣罰100元，并在全院通報批評，同時扣除所在科室當月考核分數(shù)10分，取消科室、科主任及其本人本評先資格。三、對自愿戒煙并戒煙成功者，經(jīng)控煙辦公室審核后，醫(yī)院給予全院表彰和一定金額的獎勵。四、凡發(fā)現(xiàn)任何本院員工在院內(nèi)吸煙并勸阻無效時，可向控煙辦報告，經(jīng)現(xiàn)場察看屬實，即對吸煙者進行處罰。對報告人予以一定金額的獎勵。五、進行無煙科室評比。(一)控煙辦公室每周不定期對醫(yī)院各部門進行一次控煙情況檢查，并記錄。(二)控煙巡視員每天不定期對所屬包干區(qū)域進行控煙情況檢查，并記錄。(三)所有的檢查情況每月第一個周一匯總到控煙辦公室，控煙辦公室參照控煙評比標準，對檢查情況進行分析評價，工作做得出色的科室給予全院公開表揚，授予“無煙科室”流動紅旗。(四)科室管轄范圍內(nèi)發(fā)生吸煙現(xiàn)象或發(fā)現(xiàn)煙蒂，或本科室員工違反控煙規(guī)定，對該科室公開批評，扣除該科當月的考核分數(shù)10分，該科主任、護士長應負監(jiān)管失察之責，并限期予以整改。科室為“無煙科室”的，摘除“無煙科室”流動紅旗，待重新達標后再行授予該評比與年終考核和中層干部績效掛鉤。一直保持“無煙科室”流動紅旗的科室在年終評先選優(yōu)時優(yōu)先，另獎勵控煙獎金500元。一次未獲得“無煙科室”榮譽的科室，年終評先選優(yōu)一票否決。第三篇：醫(yī)院控煙考核辦法及獎懲制度滕州市財貿(mào)醫(yī)院控煙考核辦法及獎懲制度一、控煙工作辦公室每周不定期組織抽查，重點檢查科室控煙制度建立與落實情況，把檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時發(fā)放到各部門，并要求及時整改。二、各科室控煙管理小組須認真貫徹醫(yī)院控煙制度，認真執(zhí)行本科的控煙規(guī)定，負責所屬區(qū)域內(nèi)的控煙工作，發(fā)現(xiàn)患者、家屬以及來訪者吸煙，及時勸阻，保證控煙區(qū)內(nèi)無吸煙者、無煙頭。三、控煙區(qū)實行包干負責，各部門負責范圍內(nèi)發(fā)生吸煙現(xiàn)象，負責人負監(jiān)管失職之責。四、全院員工不得在控煙區(qū)內(nèi)吸煙，也不得穿著工作服在室外吸煙區(qū)吸煙，違反者若被督查或舉報屬實，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴重警告，第三次給予全院通報批評并開始扣發(fā)效益工資（起始額度為50元，以后每增加一次，扣發(fā)額度為前一次額度的2倍，每月累計，從當月個人獎金中扣除）；每年出現(xiàn)三次以上（含三次）違反控煙規(guī)定者，取消當年評優(yōu)資格。五、各科室對其員工有教育監(jiān)督責任，若員工在本科室包干負責范圍內(nèi)違反控煙規(guī)定被扣發(fā)效益工資，按個人扣發(fā)總額度的50%扣發(fā)其所在部門的當月效益工資。六、各科室實施控煙目標責任制，若抽查發(fā)現(xiàn)包干負責范圍內(nèi)有吸煙者或有煙頭等違反控煙規(guī)定的現(xiàn)象，每發(fā)現(xiàn)一處扣發(fā)該科室當月效益工資30元，每月累計。七、所有扣發(fā)額度由控煙工作辦公室根據(jù)每月的檢查結(jié)果匯總，報相關(guān)醫(yī)院領(lǐng)導審批后，交醫(yī)院財務(wù)科執(zhí)行，同時反饋到各違規(guī)科室，每季度在全院公布。八、定期對醫(yī)院內(nèi)餐廳進行檢查，一旦發(fā)現(xiàn)其銷售香煙或懸掛張貼香煙廣告和宣傳資料，先予以警告，對于屢禁不止者，視情節(jié)予以相應處理。九、對無視醫(yī)院禁煙制度，造成重大影響的部門或個人，將按醫(yī)院規(guī)定進一步追究責任。十、醫(yī)院設(shè)立“優(yōu)秀無煙科室獎”，在醫(yī)院開展創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”活動中，未發(fā)生違反相關(guān)規(guī)定的科室，獎勵500元。十一、對戒煙成功的醫(yī)院員工給予發(fā)放證書，加以表彰。十二、本制度從發(fā)布之日起執(zhí)行。十三、凡與本制度相抵觸的規(guī)定以本制度為準。十四、本制度由醫(yī)院控煙領(lǐng)導小組負責解釋。2014年2月27日滕州市財貿(mào)醫(yī)院控煙考評獎懲標準一、考核控煙辦公室在院控煙領(lǐng)導小組領(lǐng)導下，負責全院的控煙工作，不定期組織檢查考核；各科室負責人負責本科室的控煙工作和具體實施，控煙監(jiān)督員、巡查員負責所在區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生。二、處罰1、科室無控煙負責人。（處罰20元）2、科內(nèi)無明顯的禁煙標識，室內(nèi)未完全禁煙，發(fā)現(xiàn)有煙蒂（處罰30元）3、科室未設(shè)有控煙監(jiān)督員（處罰20元），有監(jiān)督員但被控煙領(lǐng)導小組檢查發(fā)現(xiàn)未監(jiān)督（處罰10元）4、科室職工不明確自己負有勸阻吸煙的責任和義務(wù)（處罰10元）5、科室負責人未掌握全科職工吸煙情況（處罰20元）6、科內(nèi)人員無故不參加控煙知識培訓（處罰10元）7、無鼓勵和幫助吸煙職工戒煙記錄（處罰10元）8、醫(yī)務(wù)人員未掌握控煙知識方法和技巧，對吸煙者未提供簡短的勸導和指導（處罰10元）9、對外單位人員吸煙沒有實行勸阻的，所在科室10元/次罰款，從當月獎金中扣除。10、全體職工不得在控煙區(qū)內(nèi)吸煙，也不得穿著工作服在室外吸煙區(qū)吸煙，違反者若被督查或舉報屬實，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴重警告，第三次給予全院通報批評并開始扣發(fā)獎金（起始額度為5元，以后每增加一次，扣發(fā)額度為前一次額度的2倍，每月累計，從當月個人獎金中扣除）；每年出現(xiàn)三次以上（含三次）違反控煙規(guī)定者，取消當年評優(yōu)資格。11、年終考評時控煙工作實行“一票否決”制，即科室有吸煙者違反醫(yī)院控煙工作管理辦法的不能評為先進科室，違規(guī)吸煙者不能評為先進個人。三、獎勵1、醫(yī)院設(shè)立“優(yōu)秀無煙科室獎”，在醫(yī)院開展創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”活動中，未發(fā)生違反相關(guān)規(guī)定的科室，獎勵500元。2、科室控煙工作負責人、監(jiān)督員、巡查員大力宣傳控煙工作，在控煙知識考核中，科室員工掌握一定的控煙知識，科室獎勵100元。3、對每次都參加控煙知識培訓的職工，年終考核加5分。4、對勸阻他人吸煙成效顯著的職工，獎勵50元。5、對于戒煙4個月以上的職工，醫(yī)院給予100元獎勵。6、對戒煙成功的醫(yī)院員工給予500元獎勵，年終考核加10分，加以表彰。2014年2月27日控煙監(jiān)督員職責與工作制度1、設(shè)控煙監(jiān)督、巡查員2人，由安監(jiān)科趙洪水、辦公室高文明同志兼任。2、控煙監(jiān)督員要帶頭遵守《關(guān)于2011年起全國醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)全面禁煙的決定》、《無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)標準（試行）》3、控煙監(jiān)督員負責全院控煙的具體工作，完成控煙領(lǐng)導小組交辦的任務(wù)。4、控煙監(jiān)督員負責全院控煙宣傳和督導，認真做好宣傳和督導記錄，確保全院內(nèi)無煙頭、無吸煙者吸煙。5、控煙監(jiān)督員負有勸誡吸煙者控煙戒煙的職責，有不聽勸誡的，有向醫(yī)院控煙辦報告的權(quán)力。6、控煙監(jiān)督員對違反控煙規(guī)定者，有向控煙辦提出處罰的權(quán)力。7、經(jīng)常檢查維護控煙設(shè)施和宣傳品的情況，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋責任部門，盡快解決。二、控煙工作制度要點1．實現(xiàn)無煙醫(yī)院的控煙目標，并保持常態(tài)。2．實施控煙工作分為五步：動員階段；宣傳培訓階段；控煙干預階段；創(chuàng)建無煙環(huán)境；評估驗收階段。3．本醫(yī)院職工和來訪者一律不得在醫(yī)院內(nèi)非吸煙區(qū)吸煙。4．吸煙者應到指定室外吸煙點吸煙。5．員工有制止吸煙者在本禁煙區(qū)內(nèi)吸煙的權(quán)利。6．員工應履行勸阻吸煙者在本禁煙區(qū)內(nèi)吸煙的義務(wù)。7．各科要做到“五無”：無本科員工在醫(yī)院禁煙區(qū)吸煙；無外來人員在科轄區(qū)內(nèi)吸煙；科轄區(qū)內(nèi)無煙灰缸、煙蒂、煙盒等吸煙物品；無本科員工違反醫(yī)院控煙規(guī)定；無新增吸煙人員。8.控煙工作通過上級檢查驗收，實現(xiàn)創(chuàng)建無煙衛(wèi)生單位工作目標，給予相關(guān)工作人員獎勵。三.勸誡使用以下規(guī)范勸誡用語，規(guī)勸吸煙者：室內(nèi)：先生（女士）您好，我們醫(yī)院是無煙單位，請您不要在室內(nèi)吸煙，謝謝您的合作！室外：先生(女士)您好，我們醫(yī)院是無煙單位，請您到吸煙區(qū)去吸煙，謝謝您的合作！戒煙方法與技巧------如何快速戒煙？1.戒煙從現(xiàn)在開始，完全戒煙或逐漸減少吸煙次數(shù)的方法，通常3～4個月就可以成功。2.丟掉所有的香煙、打火機、火柴和煙灰缸。3.避免參與往常習慣吸煙的場所或活動。餐后喝水、吃水果或散步，掙脫飯后一支煙的想法。5.煙癮來時，要立刻做深呼吸活動，或咀嚼無糖分的口香糖，避免用零食代替香煙，否則會引起血糖升高，身體過胖。6.果斷拒絕香煙的引誘，常常提醒自己，再吸一支煙足以令戒煙的計劃前功盡棄。戒煙方法與技巧------有效戒煙六步曲事實上，大多數(shù)真正想戒煙的人，是能夠靠自己就把煙戒掉的。下面這種逐步進行的戒煙過程，已經(jīng)證實是有效的史上最強六步戒煙法！數(shù)以千計的人實行這種方法，已經(jīng)徹底不再吸煙了，你也來試驗一下吧！第一步：分析你的吸煙習慣。把你通常在24小時期間所吸的每一支香煙，及你幾乎是自動點煙的時間（如每喝一杯咖啡就點一支煙，飯后一定來一支煙，或是開始一天工作前點支煙），登記在一張表上，在什么時候及為什么你需要吸煙，搞清楚這些。第二步：下定決心，永不再回頭。把你為什么要戒煙的理由都寫下來，其中包括戒煙后有哪些好處。在你實際行動之前，應使你自己相信，戒煙是值得一試的事情。第三步：在日歷上圈選一個日子，在這一天完全不再吸煙。這是最為成功的辦法，而且是痛苦最少的戒除吸煙惡習的方法。還有，以小題大作的方式向所有的人公布自己要戒煙了，這也有幫助。這可成為你在意志衰弱時而不屈服吸煙的一件值得驕傲的事情！第四步：在最初的戒煙困難期內(nèi)，你可盡量使用任何代替香煙的東西。嚼口香糖、瓜子都有幫助。另外，在這段時間內(nèi)定期少量服用戒煙藥，服用戒煙藥已被證實是有效的戒煙方法，可以幫助戒煙者度過戒煙期的痛苦，能夠讓戒煙者逐步減煙量、斷煙癮、最終戒掉香煙。首先，它會讓戒煙者忽然覺得“香煙沒有那么香了”并逐步減量，斷了煙癮后，剩下的就是糾正吸煙者自發(fā)不自覺的吸煙行為了。第五步：你要享受不吸煙的樂趣！不吸煙，每周就可省下十幾或幾十元錢。你可以將原本用來買煙的錢去買一樣東西作為對自己的獎勵。第六步：在戒煙前期的數(shù)周，盡量多吃你想吃的低熱卡食物及飲料，你的胃口幾乎一定會變得好起來的。戒煙的前四周是最困難的約八周后你的戒煙基本成功。滕州市財貿(mào)醫(yī)院控煙勸阻工作制度為了加強對控煙勸阻工作的管理，把控煙勸阻工作納入常規(guī)工作，使其制度化、規(guī)范化，提高控煙勸阻工作的成功率，推動控煙勸阻工作的順利開展，特制訂本制度。一、全院干部職工要高度認識開展創(chuàng)建無煙醫(yī)院的重要性，自覺帶頭戒煙，要做到在醫(yī)院所有的室內(nèi)場所禁止吸煙，對來客做到不敬煙，并有勸阻他人吸煙的責任和義務(wù)。二、嚴格按照無煙醫(yī)院標準對吸煙者勸其在指定區(qū)域吸煙。工作區(qū)域嚴禁吸煙，要和藹有禮貌的對吸煙者進行耐心、細心的勸阻工作。勸阻方法：1、標志提醒：在禁煙區(qū)設(shè)置醒目和足夠多的禁煙標示，通過標志提醒吸煙者不要在禁煙區(qū)吸煙，醫(yī)院工作者發(fā)現(xiàn)無煙區(qū)吸煙的首先就是要提醒這禁止吸煙，讓他停止吸煙，并到吸煙區(qū)去吸。2、耐心說明：耐心向吸煙者說明這是單位的制度和相關(guān)法規(guī)的規(guī)定，請吸煙者理解。3、引導對禁煙區(qū)吸煙的正確認識：主要是通過講解吸煙有害健康的知識和二手煙的危害，讓吸煙者認識到他的行為對別人造成不良的影響，認識吸煙對自己的危害。三、監(jiān)督巡視員要認真履行職責，加強檢查巡視在監(jiān)督、巡查中發(fā)現(xiàn)員工或病人及家屬在工作場所吸煙者應及時勸阻，制止吸煙行為、有不聽勸阻者要及時上報控煙領(lǐng)導小組。根據(jù)醫(yī)院控煙考評獎懲制度給予處罰。四、全體員工在勸阻吸煙時應使用禮貌用語。并做好勸阻相關(guān)工作記錄，不斷總結(jié)工作經(jīng)驗，建立控煙工作長效管理機制。財貿(mào)醫(yī)院控煙辦公室二0一四年二月二十七日滕州市財貿(mào)醫(yī)院無煙環(huán)境建設(shè)實施方案為認真貫徹落實市、衛(wèi)生系統(tǒng)文件精神，做好無煙環(huán)境建設(shè)工作，積極營造清潔健康的工作環(huán)境，保護職工免受煙草煙霧危害，促進職工身體健康，特制定本實施方案。一、目標全面開展無煙環(huán)境建設(shè)工作，創(chuàng)建無煙醫(yī)院，爭取醫(yī)院達到《無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)評估標準》的要求。二、創(chuàng)建工作（一）成立醫(yī)院無煙環(huán)境建設(shè)工作領(lǐng)導小組及其辦公室。成立創(chuàng)建無煙環(huán)境建設(shè)工作領(lǐng)導小組（以下簡稱領(lǐng)導小組），由醫(yī)院院長任組長，副院長任副組長，各科主任為成員。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室（以下簡稱辦公室），成員為醫(yī)院具體分管安全的同志，負責無煙環(huán)境建設(shè)的日常工作。（二）制定醫(yī)院無煙環(huán)境建設(shè)相關(guān)制度1、制定醫(yī)院無煙環(huán)境建設(shè)工作制度；2、制定醫(yī)院無煙環(huán)境建設(shè)考評獎懲管理規(guī)定；3、制定醫(yī)院無煙環(huán)境建設(shè)實施方案。（三）開展職工吸煙情況統(tǒng)計。（四）開展無煙環(huán)境建設(shè)宣傳布置工作。1.醫(yī)院樓內(nèi)所有場所均為禁煙區(qū)域。在重點區(qū)域張貼、懸掛、放置禁煙標識。2.醫(yī)院無條件設(shè)立室外吸煙區(qū)，醫(yī)院全體職工有勸阻、引導吸煙者到室外吸煙的義務(wù)。3.在醫(yī)院入口處樹立“無煙醫(yī)院，禁止吸煙”的提示牌。4.利用大廳電子屏幕、宣傳欄等向職工宣傳無煙環(huán)境建設(shè)相關(guān)管理規(guī)定和控煙知識等。5.在服務(wù)臺擺放醫(yī)院宣傳手冊和控煙宣傳資料，供免費取閱。（五）開展戒煙咨詢服務(wù)，提供戒煙幫助。1、設(shè)立兼職戒煙醫(yī)生，進行戒煙指導和咨詢服務(wù)。公布醫(yī)院控煙咨詢電話（5530120）2、提供戒煙醫(yī)院門診電話（5530120）。（六）召開全體職工大會，進行無煙環(huán)境建設(shè)工作動員及培訓。1、學習上級和醫(yī)院有關(guān)文件；2、進行《無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)評估標準》解讀；（七）開展多種形式的控煙健康教育活動。1、舉辦控煙知識講座；2、舉辦戒煙咨詢服務(wù)。（八）開展無煙環(huán)境建設(shè)監(jiān)督巡查工作。1、醫(yī)院控煙監(jiān)督員不定期巡查，并做好巡查記錄。2、領(lǐng)導小組辦公室負責對醫(yī)院相關(guān)管理規(guī)定落實情況進行監(jiān)督與檢查，每季度進行抽查，不定期組織開展聯(lián)合檢查。（九）年終考核評估工作。年終根據(jù)檢查記錄和職工日常工作情況，落實考評獎懲事項。2014年2月27日第四篇：2012醫(yī)院控煙工作獎懲制度范文**醫(yī)院控煙工作獎懲制度為使我院控煙活動深入開展，給廣大患者和醫(yī)務(wù)人員營造一個無煙、清潔、健康的工作和就醫(yī)環(huán)境，特制定本制度，請全院職工嚴格遵照執(zhí)行。一、本院員工應自覺拒絕煙草，積極控煙。對自愿戒煙的員工，由醫(yī)院免費提供戒煙服務(wù)和戒煙藥品。對成功戒煙的員工，由支部提出申請，經(jīng)控煙辦公室審核后，醫(yī)院給予全院表彰和一定金額的獎勵，同時發(fā)放證書，并在院內(nèi)宣傳欄上進行宣傳。二、本院員工應自覺遵守控煙相關(guān)規(guī)定，進入醫(yī)院后不得在院內(nèi)非吸煙區(qū)吸煙。如經(jīng)發(fā)現(xiàn)，首次予以批評教育，第二次給予嚴重警告，以后每發(fā)現(xiàn)一次扣罰當事人50元，并在全院通報批評，取消科室、科主任及其本人評先資格。三、凡本院員工發(fā)現(xiàn)本科室或其它科室的員工在院內(nèi)非吸煙區(qū)吸煙并勸阻無效時，可向控煙辦巡視督導組報告，督導組經(jīng)現(xiàn)場察看屬實，即對吸煙者進行處罰。對報告人予以一定金額的獎勵，獎勵款由罰款中支出。四、進行無煙科室評比。1．控煙辦公室每周一次對醫(yī)院各部門進行控煙情況檢查，并記錄。2．控煙工作小組