茶葉企業(yè)子公司管理細則_第1頁
茶葉企業(yè)子公司管理細則_第2頁
茶葉企業(yè)子公司管理細則_第3頁
茶葉企業(yè)子公司管理細則_第4頁
茶葉企業(yè)子公司管理細則_第5頁
全文預覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

茶葉企業(yè)子公司管理細則合同編號:__________協(xié)議各方:甲方:(全稱名稱)地址:_____________________聯(lián)系電話:_________________聯(lián)系人:__________________乙方:(全稱名稱)地址:_____________________聯(lián)系電話:_________________聯(lián)系人:__________________鑒于:2.乙方是甲方的子公司,依法成立并有效存在,主要從事茶葉產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售;3.為了明確甲乙雙方在公司管理方面的權(quán)利和義務(wù),經(jīng)雙方友好協(xié)商,特訂立本管理細則。第一條管理原則1.1本管理細則遵循平等、自愿、誠信、公平的原則,確保甲乙雙方的合法權(quán)益。1.2甲乙雙方應嚴格遵守國家法律法規(guī),遵守社會公德,共同維護社會經(jīng)濟秩序。第二條管理目標2.1乙方應遵循甲方的戰(zhàn)略規(guī)劃,實現(xiàn)茶葉產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的協(xié)調(diào)發(fā)展。2.2乙方應提高經(jīng)營效益,提升品牌形象,增強市場競爭力。第三條管理內(nèi)容3.1甲乙雙方共同組成管理委員會,負責公司的重大決策。3.2乙方設(shè)總經(jīng)理一名,由甲方提名,乙方董事會批準??偨?jīng)理負責公司的日常經(jīng)營管理。3.3乙方設(shè)立財務(wù)部門,負責公司的財務(wù)管理和內(nèi)部審計。3.4乙方設(shè)立研發(fā)部門,負責茶葉產(chǎn)品的研發(fā)工作。3.5乙方設(shè)立銷售部門,負責茶葉產(chǎn)品的銷售工作。第四條甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)4.1.1甲方有權(quán)對乙方進行戰(zhàn)略指導,提出經(jīng)營建議和意見。4.1.2甲方有權(quán)對乙方的重大決策進行審批。4.1.3甲方應按照約定向乙方提供必要的資源和支持。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)4.2.1乙方有權(quán)根據(jù)市場需求進行產(chǎn)品研發(fā)和調(diào)整。4.2.2乙方有權(quán)對公司的日常經(jīng)營管理進行決策。4.2.3乙方應按照約定向甲方支付管理費用。4.2.4乙方應確保公司的財務(wù)報表真實、完整、準確。第五條違約責任5.1任何一方違反本管理細則的規(guī)定,導致合同無法履行或者造成對方損失的,應承擔違約責任。第六條爭議解決6.1雙方在履行本管理細則過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本管理細則一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本管理細則自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年。甲方(蓋章):__________乙方(蓋章):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.茶葉企業(yè)子公司管理細則合同2.甲方(母公司)營業(yè)執(zhí)照復印件3.乙方(子公司)營業(yè)執(zhí)照復印件4.甲方授權(quán)書(如有)5.乙方管理團隊人員名單和簡歷6.茶葉產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)和銷售相關(guān)資料7.財務(wù)報表模板8.合同履行過程中產(chǎn)生的其他相關(guān)文件二、違約行為及認定:1.甲方未按照約定向乙方提供必要的資源和支持2.乙方未按照約定向甲方支付管理費用3.乙方未按照約定進行產(chǎn)品研發(fā)和調(diào)整4.乙方提供的財務(wù)報表不真實、不完整、不準確5.乙方未按照甲方提出的經(jīng)營建議和意見進行決策6.乙方未按照法律規(guī)定進行經(jīng)營活動7.其他違反本合同的行為三、法律名詞及解釋:1.甲方:指茶葉企業(yè)(母公司)2.乙方:指甲方的子公司3.管理委員會:由甲乙雙方組成,負責公司的重大決策4.總經(jīng)理:負責公司的日常經(jīng)營管理5.財務(wù)部門:負責公司的財務(wù)管理和內(nèi)部審計6.研發(fā)部門:負責茶葉產(chǎn)品的研發(fā)工作7.銷售部門:負責茶葉產(chǎn)品的銷售工作8.違約責任:違反合同約定應承擔的法律責任9.爭議解決:解決合同履行過程中發(fā)生的爭議的方式四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.資源和支持不足:及時溝通,甲方增加投入,或乙方自籌資源2.管理費用支付延遲:提前溝通,明確費用支付時間和方式3.產(chǎn)品研發(fā)不符合市場需求:加強市場調(diào)研,調(diào)整研發(fā)方向和策略4.財務(wù)報表問題:加強財務(wù)管理和內(nèi)部審計,確保報表真實、完整、準確5.決策不符合甲方要求:加強雙方溝通,甲方可提出具體意見和建議,乙方考慮后決策6.違反法律規(guī)定:立即糾正,避免違法行為,必要時尋求法律咨詢和幫助五、所有應用場景:1.茶葉企業(yè)對子公司進行管理2.母公司對子公司的戰(zhàn)略指導和經(jīng)營建議3.子公司向母公司支付

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論