煙草行業(yè)應屆生聘用合同模板

煙草行業(yè)應屆生聘用合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方同意乙方向甲方提供勞動力，乙方愿意接受甲方的管理和支付的勞動報酬，雙方同意簽訂本合同，并共同遵守本合同的各項條款。一、合同期限1.本合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事__________工作。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度和操作流程，服從甲方的管理和指揮。三、勞動報酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.乙方工資支付時間為每月__日之前。四、工作時間1.乙方每周工作時間__小時，每周休息__天。2.乙方加班按照甲方的規(guī)定支付加班工資。五、社會保險1.甲方按照國家和地方的有關規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應承擔本人應繳納的社會保險費。六、勞動保護1.甲方應提供乙方符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設施和勞動防護用品。2.乙方應正確使用勞動保護設施和勞動防護用品。七、勞動紀律1.乙方應遵守國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。2.乙方應按時到崗，遲到、早退、曠工按照甲方的規(guī)定處理。八、合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應提前一個月書面通知對方。2.乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權立即解除合同。九、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項，如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方操作流程7.社會保險繳納證明8.勞動防護用品清單二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定提供勞動力，屬于違約行為。2.乙方未按甲方規(guī)章制度和工作要求行事，屬于違約行為。3.甲方未按時足額支付乙方工資，屬于違約行為。4.甲方未按約定為乙方繳納社會保險，屬于違約行為。5.甲方未提供乙方勞動保護設施和勞動防護用品，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動力：指乙方提供的勞動能力。2.工資：指乙方為甲方提供勞動力所取得的報酬。3.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.加班：指乙方在法定工作時間之外，按照甲方要求提供的工作。5.違約行為：指合同雙方未能履行合同約定的義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未提供勞動力：乙方應及時向甲方說明情況，協(xié)商解決；如乙方無故不提供勞動力，甲方有權解除合同。2.甲方未支付工資：乙方應向甲方提出支付工資的要求，如甲方無故拖欠，乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴。3.甲方未繳納社會保險：乙方應要求甲方補繳社會保險，如甲方拒絕，乙方有權向社會保險管理部門投訴。4.勞動保護問題：乙方應向甲方提出提供勞動保護設施和勞動防護用品的要求，如甲方無故不提供，乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應用場景：1.甲方為新入職的應屆生提供就業(yè)崗位。2.乙方