藝術館文化協(xié)理員招聘協(xié)議

藝術館文化協(xié)理員招聘協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________法定代表人：__________乙方（應聘者）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________身份證號碼：__________一、職位與職責1.1乙方擔任甲方藝術館文化協(xié)理員，負責協(xié)助甲方開展文化藝術活動的策劃、組織和實施工作。1.2乙方應積極參加甲方組織的各類文化藝術活動，為甲方提供專業(yè)意見和建議。二、聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2除非一方提前終止本協(xié)議，否則雙方應繼續(xù)履行本協(xié)議。三、薪資待遇3.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險，確保乙方享有法定的福利待遇。3.2乙方薪資為每月人民幣____元（稅前），甲方按月支付乙方薪資。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體規(guī)定按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。四、保密條款4.1乙方在協(xié)議期間及解除協(xié)議后，應對甲方的商業(yè)秘密、內部資料等予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并有權要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。五、違約責任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應承擔相應的違約責任，賠償對方因此造成的損失。5.2若乙方提前終止本協(xié)議，甲方有權要求乙方支付一個月薪資作為違約金。六、爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（應聘者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方藝術館文化活動策劃書5.甲方藝術館內部規(guī)章制度6.社會保險繳納證明7.薪資支付證明二、違約行為及認定：1.乙方提前終止協(xié)議，未經甲方同意。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或內部資料。3.甲方未按約定支付乙方薪資。4.甲方未按約定為乙方繳納社會保險。5.甲方未按約定提供休假待遇。三、法律名詞及解釋：1.藝術館文化協(xié)理員：專業(yè)從事藝術館文化藝術活動策劃、組織和實施的人員。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，具有實用性并經甲方采取保密措施的信息。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法由用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險。4.違約金：指一方違反合同約定，應向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不符合甲方要求，解決辦法：甲方有權終止協(xié)議，并要求乙方賠償因此造成的損失。2.甲方未按約定支付薪資，解決辦法：乙方有權要求甲方支付薪資，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。3.乙方因故無法繼續(xù)履行協(xié)議，解決辦法：雙方協(xié)商一致，可提前終止協(xié)議。4.甲方違反保密義務，泄露乙方個人信息，解決辦法：乙方有權要求甲方停止侵權行為，并可要求賠償因此造成的損失。五、所有應用場景：1.甲方為藝術館招聘文化協(xié)理員。2.乙方具備藝術館所需的專業(yè)素養(yǎng)和技能。3.雙方在平等自愿、誠