醫(yī)院財(cái)務(wù)分析聘用合同

醫(yī)院財(cái)務(wù)分析聘用合同合同編號(hào)：__________醫(yī)院財(cái)務(wù)分析聘用合同甲方（聘用單位）：__________醫(yī)院乙方（聘用人員）：__________一、聘用崗位、職責(zé)及期限1.乙方應(yīng)聘擔(dān)任甲方財(cái)務(wù)分析崗位，負(fù)責(zé)對甲方財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行分析、提出改進(jìn)建議等工作。2.聘用期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方按照乙方的工作崗位、工作性質(zhì)、工作量及甲方內(nèi)部的薪酬體系，按時(shí)足額支付乙方工資。2.乙方享受國家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.乙方享受國家規(guī)定的休息休假待遇。4.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和工作條件。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間和工作要求，按時(shí)上下班。2.乙方享有法定的節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等休假待遇。四、合同的變更、解除和終止1.雙方在簽訂合同時(shí)所依據(jù)的法律法規(guī)、政策發(fā)生變化，可以依法變更或解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、徇私舞弊，對甲方造成重大損害的；（4）主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。五、違約責(zé)任1.雙方違反本合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方違反本合同解除勞動(dòng)合同的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。六、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用單位）：__________醫(yī)院乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方財(cái)務(wù)分析崗位職責(zé)說明5.甲方內(nèi)部薪酬體系說明6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.雙方簽訂的勞動(dòng)合同二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件，認(rèn)定違約。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，認(rèn)定違約。3.乙方嚴(yán)重失職、徇私舞弊，對甲方造成重大損害，認(rèn)定違約。4.乙方主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同，認(rèn)定違約。5.乙方違反合同解除勞動(dòng)合同，認(rèn)定違約。6.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，認(rèn)定違約。7.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國勞動(dòng)法》2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》3.試用期內(nèi)：指甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同后，為乙方提供一定期限的試用期，以考察乙方是否符合崗位要求。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.違約金：指一方違反合同約定，需向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件，如何處理？解決辦法：甲方可以解除勞動(dòng)合同，并告知乙方解除原因。2.問題：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，如何處理？解決辦法：甲方可以解除勞動(dòng)合同，并告知乙方解除原因。3.問題：乙方嚴(yán)重失職、徇私舞弊，對甲方造成重大損害，如何處理？解決辦法：甲方可以解除勞動(dòng)合同，并告知乙方解除原因。4.問題：乙方主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同，如何處理？解決辦法：雙方協(xié)商一致，辦理離職手續(xù)。5.問題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，如何處理？解決辦法：乙方可以要求甲方補(bǔ)發(fā)工資，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。6.問題：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，如何處理？解決辦法：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新成立的醫(yī)院，需要招聘財(cái)務(wù)分析人員。2.乙方具備財(cái)務(wù)分析相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和技能，尋求在甲方醫(yī)院工作。3.雙方就合同條款達(dá)成一致，簽訂勞動(dòng)合