2024高層次人才聘用協(xié)議書

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024高層次人才聘用協(xié)議書本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（聘用單位）1.2乙方（高層次人才）1.3高層次人才的概念及范圍第二條：聘用期限2.1聘用起始日期2.2聘用結(jié)束日期2.3續(xù)簽條件及程序第三條：崗位及職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3崗位調(diào)整第四條：勞動報酬4.1基本工資4.2績效獎金4.3福利及補(bǔ)貼4.4薪酬支付方式及時間第五條：試用期5.1試用期期限5.2試用期考核5.3試用期工資及待遇第六條：培訓(xùn)及發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3學(xué)術(shù)交流及合作第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八條：知識產(chǎn)權(quán)8.1成果歸屬8.2專利及著作權(quán)8.3商業(yè)秘密第九條：合同解除及終止9.1解除條件9.2終止條件9.3解除或終止后的權(quán)利與義務(wù)第十條：爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解10.3仲裁10.4法律訴訟第十一條：違約責(zé)任11.1甲方違約11.2乙方違約11.3違約賠償方式第十二條：合同的變更與解除12.1變更條件12.2解除條件12.3變更或解除的程序第十三條：合同的生效、無效及解除13.1合同生效條件13.2合同無效條件13.3合同解除條件第十四條：其他約定14.1甲方權(quán)益保障14.2乙方權(quán)益保障14.3第三方權(quán)益保障14.4法律法規(guī)及政策變化對合同的影響第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（聘用單位）是指2024高層次人才聘用協(xié)議書簽訂時的中華人民共和國境內(nèi)具有獨(dú)立法人資格的企事業(yè)單位、科研機(jī)構(gòu)、高校等。1.2乙方（高層次人才）是指與甲方簽訂本協(xié)議，并按照甲方規(guī)定承擔(dān)相關(guān)崗位工作的人員。1.3高層次人才的概念及范圍按照《中華人民共和國高層次人才特殊支持計劃》及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。第二條：聘用期限2.1聘用起始日期為雙方簽訂本協(xié)議之日起。2.2聘用結(jié)束日期為____年____月____日。2.3續(xù)簽條件及程序：（1）在聘用期滿前，雙方均無異議，且乙方符合甲方續(xù)簽條件的，可以續(xù)簽。（2）甲方擬續(xù)簽的，應(yīng)在聘用期滿前____個工作日內(nèi)通知乙方，并按照甲方內(nèi)部規(guī)定程序進(jìn)行審批。（3）乙方同意續(xù)簽的，應(yīng)在收到甲方續(xù)簽通知后____個工作日內(nèi)與甲方重新簽訂勞動合同。第三條：崗位及職責(zé)（1）負(fù)責(zé)____（工作內(nèi)容）等工作。（2）參與甲方安排的其他相關(guān)工作。3.2甲方根據(jù)乙方的能力和業(yè)績，可以調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)予以配合。3.3崗位調(diào)整的程序如下：（1）甲方提出崗位調(diào)整方案，明確調(diào)整后的崗位及職責(zé)。（2）乙方同意崗位調(diào)整方案的，按照甲方內(nèi)部規(guī)定程序進(jìn)行調(diào)整。（3）乙方不同意崗位調(diào)整方案的，雙方可以協(xié)商解決，協(xié)商不成的，按照本合同約定的爭議解決方式處理。第四條：勞動報酬4.1乙方的基本工資為____元/月。4.2乙方的績效獎金根據(jù)甲方規(guī)定的績效考核結(jié)果發(fā)放。4.3甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金，并支付乙方工資、獎金及福利等。4.4甲方支付乙方薪酬的方式為____（直接支付/轉(zhuǎn)賬支付），支付時間為每月____日。第五條：試用期5.1乙方的試用期為____個月。5.2甲方應(yīng)在試用期滿前對乙方進(jìn)行考核，考核不合格的，甲方有權(quán)解除本合同。5.3乙方的試用期工資為基本工資的____%，并享受甲方規(guī)定的福利及補(bǔ)貼。第六條：培訓(xùn)及發(fā)展6.1甲方應(yīng)為乙方提供____（培訓(xùn)項目/學(xué)術(shù)交流機(jī)會）等，以支持乙方的工作能力提升和個人發(fā)展。6.2甲方應(yīng)為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供相應(yīng)的支持措施。6.3甲方鼓勵乙方參與學(xué)術(shù)交流及合作，并予以必要的支持。第八條：知識產(chǎn)權(quán)8.1乙方在聘用期間所取得的成果，包括但不限于專利、著作權(quán)、技術(shù)秘密等，歸甲方所有。8.2乙方應(yīng)確保其職務(wù)行為不侵犯任何第三方知識產(chǎn)權(quán)。8.3乙方在聘用期間創(chuàng)造的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，乙方應(yīng)予以披露，并協(xié)助甲方申請專利。8.4甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)規(guī)定，保護(hù)乙方的知識產(chǎn)權(quán)。第九條：合同解除及終止9.1甲方解除本合同的情形：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正；（4）乙方因《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定的其他原因被解除勞動合同。9.2乙方解除本合同的情形：（1）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬；（2）甲方未按照本合同約定提供勞動條件；（3）甲方違反本合同其他約定，乙方要求解除合同；（4）乙方因《中華人民共和國勞動合同法》第四十條規(guī)定的其他原因解除勞動合同。9.3本合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，并交回甲方提供的所有證件、資料等。9.4本合同解除或終止后的權(quán)利與義務(wù)：（1）甲方應(yīng)支付乙方解除或終止勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）乙方應(yīng)按照甲方要求歸還甲方的財物；（3）雙方對解除或終止合同后的其他事項另有約定的，從其約定。第十條：爭議解決10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；10.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；10.3調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟；10.4雙方同意，仲裁是解決爭議的最終方式。雙方同意將爭議提交甲方所在地仲裁委員會進(jìn)行仲裁；10.5雙方同意，仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。第十一條：違約責(zé)任11.1甲方違約：（1）未按照本合同約定支付勞動報酬的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為應(yīng)付工資的____%；（2）未按照本合同約定提供勞動條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（3）違反本合同其他約定的，應(yīng)按照乙方損失的大小承擔(dān)違約責(zé)任。11.2乙方違約：（1）未按照本合同約定履行工作職責(zé)的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金為應(yīng)付工資的____%；（2）違反本合同其他約定的，應(yīng)按照甲方損失的大小承擔(dān)違約責(zé)任。11.3違約賠償方式：（1）違約金；（2）賠償損失；（3）其他雙方約定的賠償方式。第十二條：合同的變更與解除12.1變更條件：（1）雙方協(xié)商一致；（2）甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)乙方同意；（3）法律、法規(guī)、政策變化要求變更。12.2解除條件：（1）雙方協(xié)商一致；（2）甲方違反本合同，乙方要求解除；（3）乙方符合《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定的解除條件；（4）法律、法規(guī)、政策變化導(dǎo)致合同解除。12.3變更或解除的程序：（1）雙方就變更或解除事項達(dá)成一致；（2）簽訂變更協(xié)議或解除協(xié)議；（3）按照變更協(xié)議或解除協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十三條：合同的生效、無效及解除13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；13.2本合同無效的情形：（1）一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益；（2）雙方惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益；（3）以合法形式掩蓋非法目的；（4）損害社會公共利益；（5）違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。13.3本合同解除的情形：（1）雙方協(xié)商一致；（2）一方違反合同規(guī)定，對方要求解除；（3）法律、法規(guī)、政策變化導(dǎo)致合同解除。第十四條：其他約定第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方提供的職位說明書詳細(xì)說明乙方的工作崗位、職責(zé)及要求。2.附件二：甲方的人事管理制度詳細(xì)規(guī)定甲方的薪酬支付方式、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。3.附件三：甲方的知識產(chǎn)權(quán)政策詳細(xì)說明甲方對知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)措施及乙方應(yīng)遵守的規(guī)定。4.附件四：甲方提供的培訓(xùn)及發(fā)展計劃詳細(xì)規(guī)定甲方向乙方提供的培訓(xùn)機(jī)會及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。5.附件五：雙方簽訂的保密協(xié)議詳細(xì)規(guī)定保密內(nèi)容、保密期限及違約責(zé)任。6.附件六：甲方提供的福利及補(bǔ)貼政策詳細(xì)說明甲方向乙方提供的福利及補(bǔ)貼項目。7.附件七：甲方所在地的法律法規(guī)及政策詳細(xì)羅列與本合同相關(guān)的法律法規(guī)及政策。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：未按約定支付勞動報酬：甲方應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付工資的20%。未按約定提供勞動條件：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方因此造成的損失。違反其他約定：甲方應(yīng)按照乙方損失的大小承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：未按約定履行工作職責(zé)：乙方應(yīng)支付甲方違約金，違約金為應(yīng)付工資的20%。違反其他約定：乙方應(yīng)按照甲方損失的大小承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：若甲方未按約定支付乙方工資，則甲方應(yīng)支付給乙方違約金，違約金為應(yīng)付工資的20%。例如，若乙方應(yīng)得的工資為10000元，甲方未支付，則甲方應(yīng)支付給乙方10000元的20%，即2000元作為違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.高層次人才：指具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)、博士學(xué)位或在某一領(lǐng)域具有突出成就的人員。2.知識產(chǎn)權(quán)：指專利