2024年公司保密規(guī)章制度

2024年公司保密規(guī)章制度

公司保密規(guī)章制度1

一、不該說的機密絕定不說，不該問的機密絕對不問，不該看的機密絕對不看，不該記錄的

機密絕對不記;不在私人電話、通信中涉及機密;不得攜帶機密文件游覽、參觀、走親訪友和出入

公共場所;不得在公共場所和家屬、子女、親友面前談?wù)摍C密。

二、凡有秘密內(nèi)容的文電、草稿、資料、檔案、表冊、照片等在擬制、打印、復(fù)制、收發(fā)、

傳遞、閱辦、保管、清退、歸檔、移交和銷毀等過程中，必須嚴格按保密文電管理工作的‘規(guī)定

執(zhí)行，不得私自復(fù)制抄錄和保存秘密文件，機要文電必須存放在加鎖的文件櫥內(nèi)。

三、對收文和發(fā)文，要嚴格按登記、傳閱手續(xù)辦理，并定期檢查清理，發(fā)現(xiàn)短缺要及時查找，

如有丟失，要及時報上級告案。工作人員調(diào)動時，必須將個人所保存的機密文電、統(tǒng)計資料等進

行認真清點、交接，不得帶走。

四、加強印信管理中的保密工作。凡需加蓋印章的，都要嚴格按印信管理規(guī)定辦理。工作人

員要妥善保管印章和各類介紹信函，不準攜帶公章外出，下班后必須將印章鎖入保險柜內(nèi)。

五、加強對現(xiàn)代通信、辦公自動化設(shè)備和計算機聯(lián)網(wǎng)管理，嚴禁在非保密通信、計算機信息

系統(tǒng)中涉及機、絕密事項。使用計算機及其網(wǎng)絡(luò)時，不能在互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站上刊登國家秘密及內(nèi)部辦

公信息;不能利用電子郵件在互聯(lián)網(wǎng)上傳遞國家秘密及內(nèi)部辦公信息;不能利用外網(wǎng)計算機處理、

存儲、傳遞國家秘密及內(nèi)部辦公信息;處理、存儲、傳遞國家秘'密及內(nèi)部辦公信息的計算機及其

網(wǎng)絡(luò)必須與互聯(lián)網(wǎng)實行物理隔離。領(lǐng)導(dǎo)干部、涉密人員不得使用手機談?wù)撁孛苁马?不得將手機

帶入談?wù)撁孛苁马椀膱鏊?/p>

六、跟隨領(lǐng)導(dǎo)出發(fā)的司機及有關(guān)人員，凡本人不應(yīng)知道的機密文件、機密事項，要自覺做到

不看、不聽，已經(jīng)知道的要做到不傳。

七、對違反公司保密制度，造成失泄密事件的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

八、一定要做到這十六字,嚴肅認真、周到細致、穩(wěn)妥可靠、萬無一失。

公司保密規(guī)章制度2

第一章總則

第一條為了加強公司內(nèi)部網(wǎng)和計算機信息系統(tǒng)國際聯(lián)網(wǎng)的保密管理確保國家和公司秘密的

安全，根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)，制定本規(guī)定。

第二條計算機信息系統(tǒng)國際聯(lián)網(wǎng)，是指本公司的計算機信息系統(tǒng)為實現(xiàn)信息的國內(nèi)外交流,

同國內(nèi)外的計算機信息網(wǎng)絡(luò)相聯(lián)接。

第三條凡進入國際互聯(lián)網(wǎng)的本公司單位和個人都應(yīng)當遵守本規(guī)定。

第四條計算機信息系統(tǒng)國際聯(lián)網(wǎng)的保密管理，實行控制源頭、歸口管理、分級負責的原則。

第五條公司保密工作委員會主管本公司計算機信息系統(tǒng)國際聯(lián)網(wǎng)的保密工作。

第二章保密制度

第六條涉及國家秘'密和公司秘密的計算機信息系統(tǒng)不得直接或間接與國際互聯(lián)網(wǎng)或其它公

共信息網(wǎng)絡(luò)相聯(lián)接，必須實行物理隔離。

第七條涉及國家秘輪和公司秘密的信息，包括在對外交往與合作中經(jīng)審查、批準與境外特定

對象合法交換的國家秘密信息，不得在國際聯(lián)網(wǎng)的計算機信息系統(tǒng)中存儲、處理、傳遞。

第八條上網(wǎng)信息的保密管理實行"誰上網(wǎng)誰負責”的原則。凡向國際聯(lián)網(wǎng)的站點提供或發(fā)

布信息，必須要做好保密審查。保密審批實行部門管理，有關(guān)單位應(yīng)當根據(jù)國家保密法規(guī)，建立

健全上網(wǎng)信息保密審批領(lǐng)導(dǎo)責任制.提供信息的單位應(yīng)當按照一定的工作程序，健全信息保密審

批制度。

第九條凡以提供網(wǎng)上信息服務(wù)為目的而采集的信息，除在其他新聞媒體上已公開發(fā)表的，組

織者在上網(wǎng)發(fā)布前，應(yīng)當征得提供信息單位的同意。凡對網(wǎng)上信息進行擴充或更新，應(yīng)當認真執(zhí)

行信息保密審核制度。

第十條凡在網(wǎng)上開設(shè)電子公告系統(tǒng)、聊天室、網(wǎng)絡(luò)新聞組的單位和用戶，應(yīng)由公司保密委員

會審批，明確保密要求和責任。任何單位和個人不得在電子公告系統(tǒng)、聊天室、網(wǎng)絡(luò)新聞組上發(fā)

布、談?wù)摵蛡鞑颐孛芎凸久孛艿男畔?。要建立完善的管理制度，力口強監(jiān)督檢查。發(fā)現(xiàn)有涉

密信息，應(yīng)及時采取措施，并報告公司保密工作委員會辦公室。

第十一條公司網(wǎng)上用戶使用電子郵件進行網(wǎng)上信息交流，應(yīng)當遵守國家有關(guān)保密規(guī)定，不得

利用電子郵件傳遞、轉(zhuǎn)發(fā)或抄送國家秘密和公司機密信息。

第十二條公司互聯(lián)網(wǎng)用戶，應(yīng)當把保密教育作為國際聯(lián)網(wǎng)技術(shù)培訓的重要內(nèi)容。各單位用戶

用戶協(xié)議和用戶守則中，應(yīng)當明確規(guī)定遵守國家保密法律，不得泄露國家秘密和公司秘密信息的

條款。

第三章保密監(jiān)督

第十三條各單位應(yīng)當有主管領(lǐng)導(dǎo)和具體工作人員負責五部門上網(wǎng)信息的保密管理工作，建立

健全信息保密管理制度，監(jiān)督、檢查保密管理制度的執(zhí)行情況。

對于沒有建立信息保密管理制度或責任不明、措施不力、管理混亂，存在明顯威脅國家秘密

和公司秘密信息安全隱患的單位，公司保密工作委員會有權(quán)責令其進行整改，整改后仍不符合保

密要求的，將停止其網(wǎng)絡(luò)連接。

第十四條各單位主管保密工作領(lǐng)導(dǎo)和管理人員應(yīng)當加強對本部門計算機信息系統(tǒng)國際聯(lián)網(wǎng)

的保密檢查，杜絕各種泄密行為。

第十五條公司國際互聯(lián)網(wǎng)用戶應(yīng)當接受并配合公司保密工作部門實施的保密監(jiān)督檢查，協(xié)助

保密工作部門查處利用國際聯(lián)網(wǎng)泄露國家秘密和公司秘密的違法行為，并根據(jù)保密工作部門的要

求，刪除網(wǎng)上涉及國家秘密和公司秘密的信息。

第十六條公司國際互聯(lián)網(wǎng)用戶，如發(fā)現(xiàn)國家秘密和公司秘密有泄露或可能泄露情況時，應(yīng)當

立即向公司保密工作委員會報告。

第十七條公司保密工作委員會接到舉報或檢查發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上有泄密情況時，應(yīng)當立即組織查處，

監(jiān)督有關(guān)單位立即刪除網(wǎng)上涉及國家秘密和公司秘密的信息，并及時采取補救措施。同時，保存

好原始記錄，以備立案調(diào)查。

第四章附則

第十八條公司各二級單位國際互聯(lián)網(wǎng)保密管理，參照本規(guī)定執(zhí)行。

第十九條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

公司保密規(guī)章制度3

第一條總則

1.為保護公司秘密，維護公司利益，特制定本辦法。

2.公司秘密是關(guān)系公亙權(quán)力和利益，依照特定程序確定，在一定時間內(nèi)只限一定范圍的人員

知悉的事項。

3.公司附屬組織和分支機構(gòu)以及職員都有保守公司秘密的義務(wù)。

4.公司保密工作，實行既確保秘密又便利工作的方針。

5.對保守、保護公司秘密以及改進保密技術(shù)、措施等方面成績顯著的部門或職員實行獎勵。

第二條保密范圍和密級確定

1.公司秘，密包括下列秘密事項：

Q)公司重大決策中的秘密事項。

(2)公司尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策.

(3)公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報告、主要會議記錄。

(4)公司財務(wù)預(yù)決算報告及各類財務(wù)報表、統(tǒng)計報表。

(5)公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息。

(6)公司職員人事檔案，工資性、勞務(wù)性收入及資料。

(7)其他經(jīng)公司確定應(yīng)當保密的事項。

一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范圍。

2.公司秘密的'密級分為"絕密"、"機密"、"秘密"三級。

絕密是最重要的公司秘密，泄露會使公司的權(quán)力和利益遭受特別嚴重的損害；機密是重要的

公司秘密，泄露會使公司權(quán)益和利益遭受到嚴重的損害；秘密是一般的公司秘密，泄露會使公司

的權(quán)益和利益遭受損害。

3.公司秘級的確定：

Q)公司經(jīng)營發(fā)展中，直接影響公司權(quán)益和利益的重要決策文件資料為絕密級；

(2)公司的規(guī)劃、財務(wù)報表、統(tǒng)計資料、重要會議記眉、公司經(jīng)營情況為機密級；

(3)公司人事檔案、合同、協(xié)議、職員工資性收入、尚未進入市場或尚未公開的各類信息為

秘密級。

4.屬于公司秘密的文件、資料，應(yīng)當依據(jù)本辦法的規(guī)定標明密級，并確定保密期限。保密期

限屆滿，自行解密。

第三條保密措施

1.屬于公司秘密的文件、資料和其它物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、摘抄、保存和

銷毀，由總經(jīng)理辦公室或主管副總經(jīng)理委托專人執(zhí)行；采用電腦技術(shù)存取、處理、傳遞的公司秘

密由電腦部門負責保密。

2.對于密級文件、資料和其他物品，必須采取以下保密措施：

Q)非經(jīng)總經(jīng)理或主管副總公司批準，不得復(fù)制和摘抄；

(2)收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔任，并采取必要的安全措施；

(3)在設(shè)備完善的保險裝置中保存。

3.屬于公司秘密的設(shè)備或者產(chǎn)品的研制、生產(chǎn)、運輸、使用、保存、維修和銷毀，由公司指

定專門部門負責執(zhí)行，并采用相應(yīng)的保密措施。

4.在對外交往與合作中需要提供公司秘密事項的，應(yīng)當事先經(jīng)總經(jīng)理批準。

5.具有屬于公司秘密內(nèi)容的會議和其他活動，主辦部門應(yīng)采取下列保密措施：

⑴選擇具備保密條件的會議場所；

(2)根據(jù)工作需要，限定參加會議人員的范圍，對參加涉及密級事項會議的人員予以指定；

(3)依照保密規(guī)定使用會議設(shè)備和管理會議文件。

(4)確定會議內(nèi)容是否傳達及傳達范圍。

6.不準在私人交往和通信中泄露公司秘密，不準在公共場所談?wù)摴久孛埽粶释ㄟ^其他方

式傳遞公司秘密。

7.公司工作人員發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時，應(yīng)當立即采取補救措施并及時報告

總經(jīng)理辦公室；總經(jīng)理辦公室接到報告，應(yīng)立即作出處理。

第四條責任與處罰

L出現(xiàn)下列情況之一者，給予警告，并扣發(fā)工資10元以上500元以下：

Q)泄露公司秘密，尚未造成嚴重后果或經(jīng)濟損失的；

(2)違反本辦法規(guī)定的秘密內(nèi)容的；

(3)已泄露公司秘密但采取補救措施的。

2.出現(xiàn)下列情況之一的，予以辭退并酌情賠償經(jīng)濟損失：

(1)故意或過失泄露公司秘密，造成嚴重后果或重大經(jīng)濟損失的；

(2)違反本保密辦法規(guī)定，為他人竊取、刺探、收買或違章提供公司秘密的；

(3)利用職權(quán)強制他人違反保密規(guī)定的。

第五條附則

1.本辦法規(guī)定的泄密是指下列行為之一：

Q）使公司秘密被不應(yīng)知悉的；

（2）使公司秘密超出了限定的接觸范圍，而不能證明未被不應(yīng)知悉者知悉的。

公司保密規(guī)章制度4

第一條機關(guān)全體人員必須嚴格保守黨和國家秘密，維護國家的安全和利益，執(zhí)行《中華人民

共和國保守國家秘密法》及《保密法實施辦法》等保密方面的法律法規(guī)。

第二條局建立保密委員會。保密委員會在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下主管本機關(guān)和直屬單位保密工作，

并接受國家保密工作部門的指導(dǎo)。其職責是：抓好本機關(guān)保密法的宣傳教育和貫徹實施;根據(jù)本

機關(guān)實際，制定各項行之有效的保密制度，處理有關(guān)保密二作事項。

第三條加強保密要害部門（部位）和人員的管理，建立相應(yīng)的考核制度。文書、檔案、人事等

涉密工作齒位，應(yīng)建立嚴格的崗位責任制，認真檢查考核。

第四條保守國家秘密是機關(guān)全體工作人員的職責、義務(wù)。機關(guān)所有人員，必須遵守以下保密

守則：

（一）不該說的秘密不說

（二）不該知道的秘密不問；

（三）不該看的秘密不看

（四）不在私人通信中涉及國家秘密；

（五）不在不利于保密的場合談?wù)搰颐孛埽?/p>

（六）不私自記錄、錄制、復(fù)印、拍攝、摘抄、收集國家秘密；

（七）不帶秘密載體去公共場所或探親訪友；

（八）不用無保密措施的電話和明傳、明碼電報、普通郵政傳遞秘密事項；

（九）不私自攜帶密件、密品出境；

（十）不得擅自同外國機構(gòu)以及港、澳、臺機構(gòu)和外籍人員私自交往。

第五條舉行涉密重要會議，出席和列席人員應(yīng)嚴格遵守保密紀律，對會議內(nèi)容或決定事項，

未經(jīng)許可不得向外傳達擴散。外出參加會議帶回的文件，應(yīng)及時交辦公室收存，發(fā)現(xiàn)丟失立即報

告追查。

第六條對秘密級以上文件、資料、印章、帳冊等必須做到專人管理,物在人在，人離加鎖，

不得隨意放置。秘密級以上資料、圖表不上墻公布。含有秘密內(nèi)容的'字紙不亂扔亂拋，不帶出

室外。

第七條機要文電由辦公室文書檔案員負責保管，存放在固定的保險箱（柜）內(nèi)。做到定期清理

核對，確保不錯不亂。

第八條本機關(guān)制發(fā)秘密級以上文件，要嚴格控制印數(shù)不發(fā)無關(guān)單位，并辦理簽字登記手續(xù)。

經(jīng)認定的本機關(guān)秘密級以上文件資料等未經(jīng)批準不得復(fù)制。復(fù)制件用過后應(yīng)如數(shù)交辦公室銷毀。

對違反規(guī)定造成失、泄密者按有關(guān)規(guī)定處理。

第九條辦公活動中產(chǎn)生的多余文件、資料、載有重要內(nèi)容的廢紙等，應(yīng)指定專人負責銷毀。

大批銷毀應(yīng)送市保密委指定造紙廠銷毀，必要時可由辦公室和監(jiān)察部門人員監(jiān)銷。

第十條使用電話,不得在通話中談?wù)撋婷苁马棧瑖婪烂孛軘U散。

第十一條使用傳真機、計算機傳輸密級文件資料和信息，必須采用加密裝置。無加密裝置一

律不得傳輸涉密內(nèi)容。

第十二條對外會談或洽談業(yè)務(wù)，必須執(zhí)行保密規(guī)定，堅持內(nèi)外有別。對外提供資料，必須按

有關(guān)規(guī)定進行保密審查和經(jīng)過批準,統(tǒng)計資料和尚未公開的內(nèi)部事項不得向外泄露.

第十三條在外事活動中，不得攜帶密級文件資料、內(nèi)部書刊和記有秘密內(nèi)容的筆記本，以杜

絕失、泄密事件的發(fā)生。

第十四條本辦法未盡事宜，由辦公室負責解釋。

第十五條本規(guī)定自公布之日起施行。

公司保密規(guī)章制度5

一、目的

為保守公司商業(yè)秘密，維護公司的合法權(quán)益，特制定不制度。

二、范圍

本制度適用于公司全體員工。

三、商業(yè)秘密的范疇

（一）技術(shù)秘密和信息，包括但不限于：

1、工程設(shè)計、電路設(shè)計等各類設(shè)計圖紙及設(shè)計說明、技術(shù)方案、制造方法、制造程序、制

造工藝、工藝流程、產(chǎn)品配方、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫等技犬資料。

2、術(shù)項目調(diào)研報告、可行性報告、調(diào)試報告、測試報告等技術(shù)信息。

3、項目進展報告、質(zhì)量反饋、投訴處理等質(zhì)量控制柜關(guān)數(shù)據(jù)及文件。

4、研發(fā)日志、實驗數(shù)據(jù)、實驗結(jié)果、樣品、樣機、模具、模型等中間過程產(chǎn)品和文件。

5、技術(shù)培訓資料、操作維護手冊、技術(shù)說明書等技術(shù)說明性文件。

6、其它與生產(chǎn)、開發(fā)、技術(shù)相關(guān)的、經(jīng)公司確定應(yīng)當保密的事項。

（二）經(jīng)營管理秘，密，包括但不限于

1、經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營決策、經(jīng)營品種，與經(jīng)營相關(guān)的管理策略、管理方式、管理

方法、管理訣竅。

2、相關(guān)合同、意向書及可行性報告.

3、招投標中的標底及標書內(nèi)容等信息。

4、公司會議記錄中的秘密事項。

5、公司營銷計劃、采購資料、定價政策、進貨渠道、產(chǎn)品供應(yīng)和銷售的客戶名單。

6、財務(wù)預(yù)決算報告、各類財務(wù)報表及各類統(tǒng)計報表。

7、公司員工人事檔案、工資性、勞務(wù)性收入及內(nèi)部文件和資料。

8、法律事務(wù)中有關(guān)公司商業(yè)秘密的事項和仲裁、訴訟中的有關(guān)事項。

9、其它與經(jīng)營和管理相關(guān)、經(jīng)公司確定應(yīng)當保密的事項。

四、商業(yè)秘密資料的保密管理

（-）公司商業(yè)秘'密分為"絕密"、"機密"、"秘密"、"內(nèi)部"四個保密級別

1、"絕密"是最重要的公司商業(yè)秘密，泄露會使公司的權(quán)益和利益遭受特別嚴重的損害。

2、"機密"是重要的公司商業(yè)秘密，泄露會使公司的權(quán)益和利益遭受嚴重的損害。

3、“秘密"是一般的公司商業(yè)秘密，泄露會使公司的權(quán)益和利益遭受損害。

4、"內(nèi)部"是不宜公開對外的，公開后會對公司的形象、權(quán)益和利益產(chǎn)生不利后果的公司

一般文件、信息和材料。

（二）密級的確認

商業(yè)秘密的保密級別，由接受或發(fā)出該商業(yè)秘密的部門的第一負責人確定。一經(jīng)確定，應(yīng)即

時在相關(guān)商業(yè)秘'密的載體上明示其密級及保密期限。

（三）需進行保密管理的商業(yè)秘密資料的保管和借閱及檢閱

1、有商業(yè)秘密及其密級都必須在A部門登記備案，機密及絕密資料則必須提交A部門密封

后統(tǒng)一保管，秘，密和內(nèi)部資料則由部門第一負責人負責保管。

2、所有商業(yè)秘密資料僅有被授權(quán)職員才有權(quán)取閱。申請借閱機密和絕密資料，必須填寫申

請表格并交部門第一負責人簽字同意后，向A部門辦理借閱手續(xù).絕密資料借閱期限不得超過X

天。特殊情形需報批準。

3、凡在公司對外交往與合作過程中，需要提供公司所掌握的商業(yè)秘密資料的，應(yīng)事先報部

門第一負責人批準。

4、A部門應(yīng)定期檢閱商業(yè)秘密資料是否已過保密期限，對臨近保密期限的資料，會同提交

該保密資料的部門決定是否延長保密期限或?qū)⒃撡Y料內(nèi)容公開或刪除該文件。

五、辦公區(qū)域及實驗室保密管理

（-）員工進入辦公區(qū)需佩戴工牌。

（二）在具備合理懷疑理由前提下，公司有權(quán)對出入包裹進行檢查，員工有義務(wù)進行配合;

非因執(zhí)行職務(wù)需要，不得將非私人物品帶出辦公區(qū)域，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視情形嚴重，對違紀員工作出

相應(yīng)紀律處分。

（三）外部人員來訪，被訪者應(yīng)在指定洽談室接待，非有必要之理由（例如外賓參觀、審計

師作審計等）不得進入辦公區(qū)：

（四）實驗室安裝門禁系統(tǒng)并定時更換密碼，非相關(guān)人員嚴禁進入。

（五）實驗室用品和設(shè)備應(yīng)有專門責任人負責保管、清點，不能遺失，設(shè)備報廢應(yīng)有確認的

’銷毀記錄。

六、泄密補救

員工發(fā)現(xiàn)公司商業(yè)秘筋已經(jīng)泄露或者可能泄露時，應(yīng)當立即采取補救措施，并及時報告本部

門第一負責人；部門第一負責人接到報告后，應(yīng)立即作出處理，以免商業(yè)秘密進一步泄漏及損失

的擴大，并對相關(guān)人員給予懲罰或獎勵。

七、保密協(xié)議

員工入職時須同時與公司簽訂《員工保密協(xié)議》，協(xié)議內(nèi)容與本制度具同等效力。

八、責任與賠償

（-）出現(xiàn)下列情況之一，給公司造成損失的，給予警告處分；并根據(jù)公司損失狀況，要求

違紀員工向公司作出相應(yīng)經(jīng)濟賠償：

1、泄露公司商業(yè)秘密，尚未造成嚴重后果或經(jīng)濟損失的。

2、已泄露公司商業(yè)秘密但及時采取補救措施的。

3、未執(zhí)行相關(guān)保密措施，而有可能造成泄密的。

（二）出現(xiàn)下列情況之一，予以辭退，并根據(jù)《員工保密協(xié)議書》約定支付違約金；并根據(jù)

損失情況，要求違紀員工賠償相應(yīng)經(jīng)濟損失

1、故意或過失泄露公司商業(yè)秘密，造成嚴重后果或重大經(jīng)濟損失的。

2、利用職權(quán)強制他人違反保密制度的。

3、竊取公司商業(yè)秘密的。

九、附則

（-）本制度所稱的商業(yè)秘密，是指在一定時間內(nèi)不為公眾所知悉、能為公司帶來經(jīng)濟利益

的，具有實用性并經(jīng)公司采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

（二）本制度所稱的泄密行為是指：

1、使公司商業(yè)秘密被不應(yīng)知悉者知悉的。

2、使公司商業(yè)秘密超出了限定的接觸范圍，而可能被不應(yīng)知悉者知悉的。

公司保密規(guī)章制度6

總則

第一條為保守公司秘理，維護公司權(quán)益，特制定本制度。

第二條公司秘密是關(guān)系公司權(quán)力和利益，依照特定程序確定，在一定時間內(nèi)只限一定范圍的

人員知悉的事項，包括但不限于技術(shù)秘密和其他商業(yè)機密。技術(shù)秘密是指不為公眾知悉、能為企

業(yè)帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并且企業(yè)采取保密措施的非專利技術(shù)和技術(shù)信息,技術(shù)秘密包括但

不限于：技術(shù)方案、工程設(shè)計、電路設(shè)計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標、計算機軟件、

數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機、模型、

模具、操作手冊、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電，等等。其他商業(yè)秘密，包括但不限于：客戶名單、行

銷計劃、采購資料、定價政策、財務(wù)資料、進貨渠道，等等。

第三條公司附屬組織和分支機構(gòu)以及職員都有保守公司秘，密的義務(wù)。接觸到企業(yè)商業(yè)秘密的

高級員工，例如：管理人員、技術(shù)人員、財務(wù)人員、銷售人員、秘書、保安人員等對保守公司秘

密負有特別的責任。

第四條公司保密的工作，實行既確保秘密又便利工作的方針。

第五條對保守、保護公司秘密以及改進保密技術(shù)、措施等方面成績顯著的部門或職員實行獎

勵。

保密范圍和密級確定

第六條公司秘密包括本制度第二條規(guī)定的范圍以及下列秘密事項：

（-）公司重大決策中的秘密事項。

（二）公司尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策。

（三）公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報告、主要會議記錄。

（四）公司財務(wù)預(yù)決算報告及各類財務(wù)報表、統(tǒng)計報表。

（五）公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息。

（六）公司職員人事檔案，工資性、勞務(wù)性收人及資料。

（七）其他經(jīng)公司確定應(yīng)當保密的事項。

一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范圍。

第七條公司秘密的密級分為“絕密"、"機密"、"秘密"三級。

絕密是最重要的公司秘密，泄露會使公司的權(quán)益和利益遭受特別嚴重的損害；機密是重要的

公司秘密,泄露會使公司權(quán)益和利益遭受到嚴重的損害；秘密是一般的公司秘密，泄露會使公司

的權(quán)益和利益遭受損害。

第八條公司秘級的確定：

（-）公司經(jīng)營發(fā)展中，直接影響公司權(quán)益和利益的重要決策文件、技術(shù)資料為絕密級;

（二）公司的規(guī)劃、財務(wù)報表、統(tǒng)計資料、重要會議記錄、公司經(jīng)營情況為機密；

（三）公司人事檔案、合同、協(xié)議、職員工資性收人、尚未進入市場或尚未公開的各類信息

為秘密級。

第九條屬于公司秘密的文件、資料，應(yīng)當依據(jù)本制度第七條、第八條的規(guī)定標明密級，并確

定保密期限。保密期限分永久、長期、短期，一般與密級相對應(yīng)，特殊情況外標明。保密期限屆

滿，自行解密。

保密措施

第十條屬于公司秘卷的文件、資料和其他物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、摘抄、保

存和銷毀，由辦公室或主管副總經(jīng)理委托專人執(zhí)行；采用電腦技術(shù)存取、處理、傳遞的公司秘密

由電腦部門負責保密。

第十一條對于密級文件、資料和其他物品，必須采取以下保密措施：

（-）非經(jīng)總經(jīng)理或主管副總公司批準,不得復(fù)制和摘抄；

（二）收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔任，并買取必要的安全措施；

（三）在設(shè)備完善的保險裝置中保存。

第十二條屬于公司秘庭的設(shè)備或者產(chǎn)品的研制、生產(chǎn)、運輸、使用、保存、維修和銷毀，由

公司指定專門部門負責執(zhí)行，并采用相應(yīng)的保密措施。

第十三條在對外交往與合作中需要提供公司秘密事項的，應(yīng)當事先經(jīng)總經(jīng)理批準。

第十四條具有屬于公司秘密內(nèi)容的會議和其他活動，三辦部門應(yīng)采取下列保密措施：

（-）選擇具備保密條件的會議場所；

（二）根據(jù)工作需要，限定參加會議人員的范圍，對參加涉及密級事項會議的人員予以指定;

（三）依照保密規(guī)定使用會議設(shè)備和管理會議文件；

（四）確定會議內(nèi)容是否傳達及傳達范圍。

第十五條不準在私人交往和通信中泄露公司秘密，不準在公共場所談?wù)摴倦S，不準通過

其他方式傳遞公司秘密。

第十六條公司工作人員發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時，應(yīng)當立即采取補救措施并及

時報告辦公室；辦公室接到報告，應(yīng)立即作出處理。

第十七條出現(xiàn)下列情況之一者，給予警告，并扣發(fā)工資元以上元以下：

（-）泄露公司秘密，尚未造成嚴重后果或經(jīng)濟損失的；

（二）違反本制度第十條、第十二條、第十三條、第十四條、第十五條規(guī)定的秘，密內(nèi)容的;

（三）已泄露公司秘愧但采取補救措施的。

第十八條出現(xiàn)下列情況之一的，予以辭退并酌情賠償經(jīng)濟損失：

（一）故意或過失泄露公司秘密，造成嚴重后果或重天經(jīng)濟損失的；

（二）違反本保密制度規(guī)定，為他人竊取、刺探、收買或違章提供公司秘密的；

（三）利用職權(quán)強制他人違反保密規(guī)定的。

第十九條公司與接觸重要機密的員工簽訂《保密合同》，《保密合同》以書面形式簽訂，具

備以下主要條款：

1。保密的內(nèi)容和范圍；

2。保密合同雙方的權(quán)利和義務(wù)；

3。保密協(xié)議的期限；

4.保密費的數(shù)額及其支付方式；

5。違約責任。

在保密合同有效期限內(nèi)，員工應(yīng)履行下列義務(wù)：

1。嚴格遵守本企業(yè)保密制度，防止泄漏企業(yè)技術(shù)秘密；

2。不得向他人泄漏企業(yè)技術(shù)秘密；

3。非經(jīng)公司書面同意，不得利用該技術(shù)秘，密進行生產(chǎn)與經(jīng)營活動，不得利用技術(shù)秘星進行

新的研究和開發(fā)。

第二十條對高級員工實行“競業(yè)限制"制度，限制管理人員、技術(shù)人員、財務(wù)人員、銷售人

員、秘書、保安人員等高級員工的以下行為：

lo自行設(shè)立與本公司競爭的公司；

2。就職于本公司的競爭對手；

3。在競爭企業(yè)中兼職；

4。引誘企業(yè)中的其他員工辭職；

5。引誘企業(yè)的'客戶脫離企業(yè)；

6。在離職后，與企業(yè)進行競爭的其他行為。

非高級員工不實行“競業(yè)禁止"制度，不簽訂《保密合同》，但對有證據(jù)表明侵犯本公司技

術(shù)及其他商業(yè)機密，給本公司造成損失的，公司依法追究相應(yīng)責任。

第二十一條涉及公司商業(yè)秘'密的合作、代理、交易合同或協(xié)議,均需設(shè)置"保密條款"，對

合同對方增設(shè)保密義務(wù)?！Ｃ軛l款"應(yīng)當包含以下內(nèi)容：

1。明示合同所涉及的需要保密的商業(yè)秘密范圍；

2。合同對方以及合同對方的任何J員工、代理人均受保密條款的約束；

3。受約束的保密義務(wù)人在未經(jīng)許可的情況下，不可將商業(yè)秘密透露給任何第三方或用于合

同目的以外的用途；

4。受約束的保密義務(wù)人不可將含有保密信息的資料、文件、實物等攜帶出保密區(qū)域；

5。保密義務(wù)人不可在對外接受訪問或者與任何第三方交流時涉及合同規(guī)定的商業(yè)秘密內(nèi)容；

6。不相關(guān)的員工不可接觸或了解商業(yè)秘密；

7。保密信息應(yīng)當在合司終止后交還；

8。保密期限在合同終止后仍然保持有效；

9。違反保密義務(wù)的，應(yīng)當承擔明確的違約責任。

第二十二條實行保密保證金制度，管理人員、技術(shù)人員、財務(wù)人員、銷售人員、秘書、保安

人員等高級員工按每月工資的10%提取"保密保證金"，由公司專戶存放，公司按銀行同期利

率向保證人支付利息。保證金連續(xù)提取超過5年的不再提取。保證人離職或退休，并簽訂《保

密合同》，三年內(nèi)沒有違約的，本息返還保證人。

第二十三條本制度的解釋權(quán)屬于本公司總經(jīng)理辦公室。

第二十四條本制度自發(fā)布之日起施行。

公司保密規(guī)章制度7

第一條涉密和非涉密移動存儲介質(zhì)由局內(nèi)統(tǒng)一購買，并建立臺帳，登記配發(fā)。局技術(shù)人員負

責涉密和非涉密移動存儲介質(zhì)的日常管理和維護維修。

第二條涉密移動存儲介質(zhì)不得在非涉密計算機上使用。

第三條涉密移動存儲介質(zhì)未經(jīng)批準不得擅自帶離本單位，確因工作需要攜帶外出的，須履行

登記備案手續(xù)，并經(jīng)單位負責人批準。

第四條嚴禁將涉密移動存儲