2025年度托管班教師崗位設(shè)定與聘用協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度托管班教師崗位設(shè)定與聘用協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1教師崗位定義1.2托管班定義1.3協(xié)議定義2.崗位設(shè)定2.1崗位數(shù)量2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求3.聘用條件3.1資格要求3.2體檢要求3.3面試要求4.聘用程序4.1報(bào)名時(shí)間4.2報(bào)名方式4.3面試時(shí)間4.4面試地點(diǎn)4.5聘用決定5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金制度5.3休假待遇5.4社會(huì)保險(xiǎn)5.5住房公積金6.工作時(shí)間6.1工作時(shí)間安排6.2工作時(shí)間調(diào)整6.3加班制度7.教學(xué)質(zhì)量要求7.1教學(xué)大綱7.2教學(xué)計(jì)劃7.3教學(xué)成果7.4教學(xué)評(píng)價(jià)8.教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.2培訓(xùn)內(nèi)容8.3培訓(xùn)考核8.4發(fā)展規(guī)劃9.教師考核與評(píng)價(jià)9.1考核方式9.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)9.3考核結(jié)果9.4評(píng)價(jià)結(jié)果10.教師紀(jì)律與責(zé)任10.1教師行為規(guī)范10.2教師責(zé)任10.3違約責(zé)任11.合同期限11.1合同生效日期11.2合同期限11.3合同續(xù)簽12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3解除與終止程序13.違約責(zé)任13.1違約行為13.2違約責(zé)任13.3違約賠償14.其他14.1爭(zhēng)議解決14.2合同附件14.3通知與送達(dá)14.4合同生效與變更第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1教師崗位定義：本合同中“教師崗位”指托管班內(nèi)負(fù)責(zé)教育教學(xué)活動(dòng)的專職教師職位。1.2托管班定義：本合同中“托管班”指為學(xué)齡前兒童提供日常看護(hù)、學(xué)習(xí)輔導(dǎo)等服務(wù)的機(jī)構(gòu)。1.3協(xié)議定義：本合同中“協(xié)議”指本《2025年度托管班教師崗位設(shè)定與聘用協(xié)議》。2.崗位設(shè)定2.1崗位數(shù)量：根據(jù)托管班規(guī)模，本年度設(shè)定教師崗位共10名。2.2崗位職責(zé)：教師應(yīng)負(fù)責(zé)班級(jí)學(xué)生的日常教學(xué)活動(dòng)，包括但不限于課程教授、作業(yè)輔導(dǎo)、活動(dòng)組織等。2.3崗位要求：教師需具備相關(guān)教育背景，持有教師資格證書，年齡在25至45歲之間。3.聘用條件3.2體檢要求：應(yīng)聘者需通過由托管班指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行的入職體檢。3.3面試要求：應(yīng)聘者需參加由托管班組織的面試，面試合格者方可進(jìn)入下一輪聘用程序。4.聘用程序4.1報(bào)名時(shí)間：自2025年11月1日至2025年11月30日。4.2報(bào)名方式：應(yīng)聘者可通過電子郵件、郵寄或現(xiàn)場(chǎng)提交報(bào)名材料。4.3面試時(shí)間：報(bào)名結(jié)束后，將于2025年12月15日至12月20日進(jìn)行面試。4.4面試地點(diǎn)：托管班指定地點(diǎn)。4.5聘用決定：面試結(jié)束后，托管班將在2025年12月25日前通知應(yīng)聘者聘用結(jié)果。5.工資待遇5.1基本工資：教師基本工資為每月5000元。5.2獎(jiǎng)金制度：根據(jù)工作表現(xiàn)，教師可享受年終獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)等。5.3休假待遇：教師享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等。5.4社會(huì)保險(xiǎn)：托管班將按規(guī)定為教師繳納五險(xiǎn)一金。5.5住房公積金：托管班將按規(guī)定為教師繳納住房公積金。6.工作時(shí)間6.1工作時(shí)間安排：教師每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。6.2工作時(shí)間調(diào)整：根據(jù)工作需要，托管班可對(duì)教師工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整，并提前通知。6.3加班制度：教師加班需按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，并支付加班費(fèi)。8.教學(xué)質(zhì)量要求8.1教學(xué)大綱：教師需按照托管班規(guī)定的教學(xué)大綱進(jìn)行教學(xué)，確保教學(xué)內(nèi)容符合教育部門的要求。8.2教學(xué)計(jì)劃：教師需制定詳細(xì)的教學(xué)計(jì)劃，包括課程安排、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)方法等。8.3教學(xué)成果：教師需定期向托管班提交教學(xué)成果報(bào)告，包括學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)度、作業(yè)完成情況等。8.4教學(xué)評(píng)價(jià)：托管班將定期對(duì)教師的教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)結(jié)果將作為教師考核和獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)。9.教師培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)計(jì)劃：托管班將為教師提供年度培訓(xùn)計(jì)劃，包括專業(yè)技能提升、教育理念更新等。9.2培訓(xùn)內(nèi)容：培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于教學(xué)方法、學(xué)生心理、課程設(shè)計(jì)等。9.3培訓(xùn)考核：教師需參加培訓(xùn)并完成培訓(xùn)任務(wù)，培訓(xùn)考核結(jié)果將作為教師評(píng)價(jià)的一部分。9.4發(fā)展規(guī)劃：教師需與托管班共同制定個(gè)人發(fā)展規(guī)劃，以促進(jìn)其職業(yè)成長(zhǎng)。10.教師考核與評(píng)價(jià)10.1考核方式：教師的考核將包括教學(xué)質(zhì)量、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。10.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)將依據(jù)國(guó)家教育部門的標(biāo)準(zhǔn)和托管班的實(shí)際情況制定。10.3考核結(jié)果：考核結(jié)果將作為教師晉升、調(diào)薪和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。11.教師紀(jì)律與責(zé)任11.1教師行為規(guī)范：教師需遵守國(guó)家法律法規(guī)、教育部門和托管班的規(guī)章制度。11.2教師責(zé)任：教師需對(duì)學(xué)生的安全、健康和學(xué)習(xí)負(fù)責(zé)，確保教育教學(xué)活動(dòng)的順利進(jìn)行。11.3違約責(zé)任：教師如有違反合同規(guī)定的行為，將承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于經(jīng)濟(jì)賠償。12.合同期限12.1合同生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同期限：本合同期限為一年，自2025年1月1日至2025年12月31日。12.3合同續(xù)簽：在合同期滿前，如雙方同意，可協(xié)商續(xù)簽合同。13.合同解除與終止13.1合同解除條件：任何一方在合同期內(nèi)出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除合同。13.2合同終止條件：合同期滿或雙方協(xié)商一致后，合同終止。13.3解除與終止程序：合同解除或終止需提前30天書面通知對(duì)方，并按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。14.其他14.1爭(zhēng)議解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交所在地人民法院訴訟解決。14.2合同附件：本合同附件包括但不限于教師簡(jiǎn)歷、培訓(xùn)計(jì)劃、考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等。14.3通知與送達(dá)：除法律另有規(guī)定外，通知應(yīng)以書面形式送達(dá)對(duì)方，自送達(dá)之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：本合同中“第三方”指在甲乙雙方協(xié)議下，提供中介、咨詢、評(píng)估、培訓(xùn)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2范圍：第三方介入的范圍包括但不限于招聘、培訓(xùn)、評(píng)估、咨詢服務(wù)等。16.第三方介入的流程與條件16.1流程：甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的必要性，并簽訂相關(guān)合作協(xié)議。a.具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)；b.能夠提供符合甲乙雙方要求的服務(wù)；c.接受甲乙雙方的監(jiān)督和指導(dǎo)。17.第三方介入的責(zé)權(quán)利17.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，并對(duì)服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.2權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定收取服務(wù)費(fèi)用，并享有合同約定的其他權(quán)利。17.3利益：第三方在提供服務(wù)過程中，有權(quán)獲得甲乙雙方提供的必要信息和資源。18.第三方介入時(shí)的額外條款18.1甲方的額外條款：a.甲方向第三方提供必要的信息和資源，確保第三方能夠順利開展工作；b.甲方向第三方支付約定的服務(wù)費(fèi)用；c.甲方向第三方提供必要的協(xié)助和支持。18.2乙方的額外條款：a.乙方接受第三方的服務(wù)，并對(duì)第三方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)；b.乙方向第三方提供必要的信息和資源，確保第三方能夠順利開展工作；c.乙方有權(quán)根據(jù)第三方提供的服務(wù)質(zhì)量，對(duì)第三方進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)。19.第三方責(zé)任限額19.1限額定義：本合同中“第三方責(zé)任限額”指第三方在履行合同過程中因自身原因造成損失時(shí)，對(duì)甲乙雙方承擔(dān)的最高賠償金額。19.2限額計(jì)算：第三方責(zé)任限額根據(jù)第三方提供的具體服務(wù)類型和合同約定金額確定。19.3限額適用：第三方責(zé)任限額適用于第三方在履行合同過程中因自身原因造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方與甲方為服務(wù)合同關(guān)系，甲方為服務(wù)接受方。20.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方與乙方為服務(wù)提供方，乙方為服務(wù)使用方。20.3第三方與其他方的劃分：第三方與甲乙雙方以外的其他方無直接合同關(guān)系，其責(zé)任和義務(wù)僅限于與甲乙雙方簽訂的協(xié)議。21.第三方介入的合同變更21.1變更程序：任何一方要求變更第三方介入的合同內(nèi)容，應(yīng)提前30天書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。21.2變更生效：變更后的合同內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。22.第三方介入的爭(zhēng)議解決22.1爭(zhēng)議解決：第三方介入過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交所在地人民法院訴訟解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師崗位設(shè)定與聘用協(xié)議要求：協(xié)議需加蓋雙方公章，并由法定代表人或授權(quán)代表簽字。說明：本協(xié)議是雙方履行職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)的基本文件。2.教師簡(jiǎn)歷要求：簡(jiǎn)歷需包含個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書等。說明：簡(jiǎn)歷用于評(píng)估教師是否符合崗位要求。3.教學(xué)大綱要求：大綱需明確課程內(nèi)容、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)方法等。說明：大綱是教師進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)的指導(dǎo)文件。4.教學(xué)計(jì)劃要求：計(jì)劃需詳細(xì)列出每周、每月的教學(xué)活動(dòng)安排。說明：計(jì)劃是教師執(zhí)行教學(xué)大綱的具體行動(dòng)指南。5.教學(xué)成果報(bào)告要求：報(bào)告需包括學(xué)生學(xué)習(xí)進(jìn)度、作業(yè)完成情況、活動(dòng)開展情況等。說明：報(bào)告用于評(píng)估教師的教學(xué)效果。6.培訓(xùn)計(jì)劃要求：計(jì)劃需明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間等。說明：計(jì)劃是教師提升自身專業(yè)能力的重要依據(jù)。7.考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)要求：標(biāo)準(zhǔn)需包括教學(xué)質(zhì)量、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。8.教師行為規(guī)范要求：規(guī)范需明確教師應(yīng)遵守的行為準(zhǔn)則和職業(yè)道德。說明：規(guī)范是維護(hù)托管班良好秩序的重要保障。9.第三方合作協(xié)議要求：協(xié)議需明確第三方介入的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：協(xié)議是第三方介入服務(wù)的基本法律文件。10.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：協(xié)議需明確爭(zhēng)議解決的方式和程序。說明：協(xié)議是解決合同履行過程中爭(zhēng)議的依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：教師未按時(shí)到崗或擅自離崗；教師未按照教學(xué)大綱和計(jì)劃進(jìn)行教學(xué)；教師泄露學(xué)生隱私或違反學(xué)生保護(hù)規(guī)定；第三方未按時(shí)完成服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合要求；甲乙雙方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：教師違約：教師需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、解除合同等。第三方違約：第三方需按照協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、終止服務(wù)等。甲乙雙方違約：雙方需按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、繼續(xù)履行合同等。3.違約責(zé)任示例：教師未按時(shí)到崗：教師需賠償因遲到造成的損失，如學(xué)生輔導(dǎo)延誤等。第三方未按時(shí)完成服務(wù)：第三方需賠償因服務(wù)延誤造成的損失，如教學(xué)質(zhì)量下降等。甲乙雙方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用：違約方需按照合同約定支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的利息。全文完。2025年度托管班教師崗位設(shè)定與聘用協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1托管班名稱及地址1.2教師姓名及聯(lián)系方式1.3合同簽訂日期2.崗位設(shè)定2.1崗位名稱及職責(zé)2.2崗位要求及任職資格2.3崗位工作地點(diǎn)3.聘用條件3.1聘用期限3.2薪酬待遇3.3工作時(shí)間及休息休假4.教師權(quán)利和義務(wù)4.1教師的權(quán)利4.2教師的義務(wù)5.教學(xué)內(nèi)容及方法5.1教學(xué)內(nèi)容5.2教學(xué)方法5.3教學(xué)成果評(píng)估6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2發(fā)展機(jī)會(huì)6.3培訓(xùn)費(fèi)用及報(bào)銷7.考核與評(píng)價(jià)7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2評(píng)價(jià)方式7.3考核結(jié)果應(yīng)用8.違約責(zé)任8.1教師違約責(zé)任8.2托管班違約責(zé)任9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后果12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止程序13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力13.2合同附件13.3合同解釋14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署人簽字14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1托管班名稱：陽光托管班1.2托管班地址：市區(qū)路號(hào)1.3教師姓名：1.5合同簽訂日期：2025年2月1日2.崗位設(shè)定2.1崗位名稱：托管班教師2.2崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)托管班學(xué)生的日常管理和教學(xué)活動(dòng)2.2.2制定并執(zhí)行教學(xué)計(jì)劃，組織課堂活動(dòng)2.2.3監(jiān)督學(xué)生的作業(yè)完成情況，提供必要的輔導(dǎo)2.2.4維護(hù)班級(jí)紀(jì)律，保障學(xué)生安全2.3崗位要求及任職資格：2.3.2持有教師資格證2.4崗位工作地點(diǎn)：陽光托管班教學(xué)場(chǎng)所3.聘用條件3.1聘用期限：自2025年2月1日起至2025年12月31日止，合同期限為一年3.2薪酬待遇：3.2.1基本工資：人民幣10,000元/月3.2.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度考核結(jié)果，最高可達(dá)基本工資的10%3.2.3五險(xiǎn)一金：按照國(guó)家規(guī)定繳納3.3工作時(shí)間及休息休假：3.3.1工作時(shí)間：周一至周五，上午8:00至下午5:00，午休1小時(shí)3.3.2休息休假：按照國(guó)家法定節(jié)假日安排，享有帶薪年假及法定休息日4.教師權(quán)利和義務(wù)4.1教師的權(quán)利：4.1.1獲得相應(yīng)的薪酬待遇4.1.2參與學(xué)校組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)4.1.3對(duì)學(xué)校的管理和教學(xué)提出意見和建議4.2教師的義務(wù)：4.2.1嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度4.2.2認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成教育教學(xué)任務(wù)4.2.3關(guān)心學(xué)生，尊重學(xué)生，保護(hù)學(xué)生權(quán)益5.教學(xué)內(nèi)容及方法5.1教學(xué)內(nèi)容：包括語文、數(shù)學(xué)、英語等基礎(chǔ)學(xué)科及托管班特色課程5.2教學(xué)方法：采用啟發(fā)式、互動(dòng)式教學(xué)方法，注重培養(yǎng)學(xué)生的興趣和創(chuàng)新能力5.3教學(xué)成果評(píng)估：通過學(xué)績(jī)、課堂表現(xiàn)、家長(zhǎng)反饋等多方面進(jìn)行綜合評(píng)估6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃：托管班將為教師提供年度培訓(xùn)計(jì)劃，包括專業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)6.2發(fā)展機(jī)會(huì)：教師可根據(jù)個(gè)人發(fā)展需求，申請(qǐng)參加各類培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流6.3培訓(xùn)費(fèi)用及報(bào)銷：培訓(xùn)費(fèi)用由托管班承擔(dān)，并按規(guī)定予以報(bào)銷7.考核與評(píng)價(jià)7.1考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)教師崗位職責(zé)、教學(xué)成果、工作表現(xiàn)等方面進(jìn)行考核7.2評(píng)價(jià)方式：采用定性與定量相結(jié)合的評(píng)價(jià)方式，包括學(xué)績(jī)、家長(zhǎng)反饋、同事評(píng)價(jià)等7.3考核結(jié)果應(yīng)用：考核結(jié)果作為教師薪酬、晉升、培訓(xùn)等方面的依據(jù)8.違約責(zé)任8.1教師違約責(zé)任：8.1.1教師如因個(gè)人原因提前解除合同，需提前一個(gè)月書面通知托管班，并賠償托管班因此遭受的損失8.1.2教師如有嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度或職業(yè)道德行為，托管班有權(quán)解除合同，并要求教師賠償相應(yīng)損失8.2托管班違約責(zé)任：8.2.1托管班如因自身原因提前解除合同，需按照合同約定支付教師剩余期限的薪酬及補(bǔ)償金8.2.2托管班如未按時(shí)支付教師薪酬，需按日支付違約金，違約金為應(yīng)支付薪酬的1%9.保密條款9.1保密內(nèi)容：包括托管班的教學(xué)方法、學(xué)生信息、商業(yè)秘密等9.2保密期限：自合同終止之日起，保密期限為三年9.3違約責(zé)任：任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可提交至當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ涸V訟解決10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交至市區(qū)人民法院10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用：除法院判決外，雙方均應(yīng)承擔(dān)各自在爭(zhēng)議解決過程中產(chǎn)生的費(fèi)用11.合同解除11.1合同解除條件：11.1.1雙方協(xié)商一致解除合同11.1.2教師因個(gè)人原因提前解除合同，但需滿足第八條1.1的規(guī)定11.1.3托管班因教師嚴(yán)重違反合同約定解除合同11.1.4因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行11.2合同解除程序：任何一方解除合同，需提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)11.3合同解除后果：合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)交接手續(xù)，并按照合同約定支付剩余期限的薪酬及補(bǔ)償金12.合同生效與終止12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效12.2合同終止條件：合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同12.3合同終止程序：合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，并相互確認(rèn)合同終止13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分無法履行時(shí)，雙方應(yīng)相互諒解，并協(xié)商解決13.2合同附件：本合同附件包括但不限于教師簡(jiǎn)歷、教學(xué)計(jì)劃等13.3合同解釋：本合同如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)14.合同簽署14.1簽署日期：2025年2月1日14.2簽署人簽字：14.2.1托管班代表：（簽名）14.2.2教師代表：（簽名）14.3合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：本合同所稱的第三方，是指除甲乙雙方以外的，參與本合同執(zhí)行、監(jiān)督或提供相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2范圍：第三方介入包括但不限于中介方、審計(jì)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問、監(jiān)理單位等。16.第三方介入的條件與程序16.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，同意第三方介入；16.1.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；16.1.3第三方介入不違反國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定。16.2程序：第三方介入的程序如下：16.2.1甲乙雙方簽署書面協(xié)議，明確第三方介入的事項(xiàng)、范圍和期限；16.2.2第三方根據(jù)甲乙雙方的要求，提供相應(yīng)的服務(wù)；16.2.3第三方在介入過程中，應(yīng)保持獨(dú)立性，不得偏袒任何一方。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1責(zé)任：17.1.1第三方在介入過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定；17.1.2第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；17.1.3第三方在執(zhí)行任務(wù)時(shí)，如違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2權(quán)利：17.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；17.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督；17.2.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，提出意見和建議。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分：18.1.1第三方作為甲方利益的代表，對(duì)甲方負(fù)責(zé)；18.1.2甲方對(duì)第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。18.2第三方與乙方的劃分：18.2.1第三方作為乙方利益的代表，對(duì)乙方負(fù)責(zé)；18.2.2乙方對(duì)第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。18.3第三方與甲乙雙方的劃分：18.3.1第三方在介入過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方；18.3.2第三方對(duì)甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)劃分，應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則。19.第三方的責(zé)任限額19.1責(zé)任限額：19.1.1第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，其賠償金額不超過合同總金額的5%；19.1.2如第三方責(zé)任導(dǎo)致合同無法履行，甲乙雙方可要求第三方承擔(dān)合同履行不能的全部責(zé)任。19.2限額說明：19.2.1責(zé)任限額的設(shè)定，旨在保障甲乙雙方的合法權(quán)益；19.2.2第三方在介入過程中，應(yīng)盡到謹(jǐn)慎、勤勉的義務(wù)，以避免損失的發(fā)生。20.第三方介入的終止20.1.1合同期限屆滿；20.1.2第三方完成約定的任務(wù)；20.1.3第三方因自身原因或不可抗力無法繼續(xù)履行職責(zé)；20.1.4甲乙雙方協(xié)商一致解除第三方介入?yún)f(xié)議。20.2終止程序：第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，并相互確認(rèn)終止。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：包括個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、獲獎(jiǎng)情況等。說明：教師簡(jiǎn)歷作為教師資質(zhì)證明，是合同附件的重要組成部分。2.教學(xué)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括課程設(shè)置、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)方法、教學(xué)進(jìn)度等。3.教學(xué)評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求：包括學(xué)績(jī)、課堂表現(xiàn)、家長(zhǎng)反饋等評(píng)估內(nèi)容。說明：教學(xué)評(píng)估報(bào)告用于評(píng)估教師教學(xué)效果，是合同執(zhí)行的重要反饋。4.薪酬支付記錄詳細(xì)要求：包括薪酬發(fā)放時(shí)間、金額、支付方式等。說明：薪酬支付記錄是合同履行的重要證明，用于保障教師的合法權(quán)益。5.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議用于保護(hù)托管班的商業(yè)秘密和學(xué)生隱私。6.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、機(jī)構(gòu)、費(fèi)用等。說明：爭(zhēng)議解決協(xié)議用于明確雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的處理流程。7.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入的條件、范圍、責(zé)任、權(quán)利等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議用于明確第三方在合同執(zhí)行中的角色和職責(zé)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1教師未按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)：責(zé)任認(rèn)定：教師需按照合同約定，完成教學(xué)任務(wù)。如未按時(shí)完成，需向托管班說明原因，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例：教師未按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，需向托管班書面說明原因，并賠償因此造成的損失。1.2教師違反保密協(xié)議：責(zé)任認(rèn)定：教師違反保密協(xié)議，泄露托管班商業(yè)秘密或?qū)W生隱私，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：教師泄露學(xué)生隱私，需向托管班支付賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.托管班違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1托管班未按時(shí)支付教師薪酬：責(zé)任認(rèn)定：托管班應(yīng)按照合同約定，按時(shí)支付教師薪酬。如未按時(shí)支付，需向教師支付違約金。示例：托管班未按時(shí)支付教師薪酬，需向教師支付每日違約金，違約金為應(yīng)支付薪酬的1%。2.2托管班未履行保密義務(wù)：責(zé)任認(rèn)定：托管班違反保密協(xié)議，泄露教師或?qū)W生信息，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：托管班泄露教師信息，需向教師支付賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1第三方未履行合同約定：責(zé)任認(rèn)定：第三方未履行合同約定，造成甲乙雙方損失的，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：第三方未按時(shí)完成評(píng)估任務(wù)，需向甲乙雙方支付賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。全文完。2025年度托管班教師崗位設(shè)定與聘用協(xié)議2本合同目錄一覽1.教師崗位設(shè)定1.1崗位名稱及職責(zé)1.2崗位數(shù)量及要求1.3崗位設(shè)置原則2.招聘條件2.1學(xué)歷要求2.2專業(yè)要求2.3證書要求2.4年齡要求3.招聘程序3.1招聘公告3.2報(bào)名及資格審查3.3面試及考核3.4體檢及背景調(diào)查4.聘用方式及合同期限4.1聘用方式4.2合同期限4.3合同續(xù)簽5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息休假6.3加班規(guī)定7.教師培訓(xùn)與發(fā)展7.1在崗培訓(xùn)7.2崗位晉升7.3繼續(xù)教育8.教師考核與評(píng)價(jià)8.1考核方式8.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)8.3考核結(jié)果應(yīng)用9.教師職責(zé)與義務(wù)9.1教學(xué)職責(zé)9.2學(xué)生管理職責(zé)9.3學(xué)校規(guī)定遵守10.教師離職與終止合同10.1離職程序10.2離職補(bǔ)償10.3終止合同11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.教師崗位設(shè)定1.1崗位名稱及職責(zé)1.1.1崗位名稱：托管班教師1.1.2崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)托管班學(xué)生的日常管理、教學(xué)輔導(dǎo)、心理輔導(dǎo)及家校溝通等工作。1.2崗位數(shù)量及要求1.2.1崗位數(shù)量：根據(jù)托管班學(xué)生人數(shù)及教學(xué)需求，設(shè)定若干個(gè)教師崗位。1.2.2崗位要求：具備相關(guān)專業(yè)學(xué)歷，持有教師資格證，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。1.3崗位設(shè)置原則1.3.1按需設(shè)崗：根據(jù)托管班實(shí)際情況，合理設(shè)置教師崗位。1.3.2優(yōu)化結(jié)構(gòu)：教師崗位設(shè)置應(yīng)充分考慮年齡、性別、專業(yè)等方面的合理搭配。1.3.3提升質(zhì)量：注重教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)，選拔優(yōu)秀人才擔(dān)任教師崗位。2.招聘條件2.1學(xué)歷要求2.2專業(yè)要求2.2.1具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，熟悉教育學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)理論。2.3證書要求2.3.1持有教師資格證，具備相應(yīng)學(xué)段及學(xué)科的教學(xué)能力。2.4年齡要求3.招聘程序3.1招聘公告3.1.1通過學(xué)校官方網(wǎng)站、公眾號(hào)等渠道發(fā)布招聘公告。3.2報(bào)名及資格審查3.2.1報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至規(guī)定日期止。3.2.2報(bào)名方式：在線報(bào)名，提交相關(guān)材料。3.3面試及考核3.3.1面試形式：結(jié)構(gòu)化面試、試講、答辯等。3.3.2考核內(nèi)容：專業(yè)知識(shí)、教學(xué)能力、綜合素質(zhì)等。3.4體檢及背景調(diào)查3.4.1體檢：應(yīng)聘者需通過學(xué)校組織的體檢。3.4.2背景調(diào)查：對(duì)擬聘人員開展背景調(diào)查。4.聘用方式及合同期限4.1聘用方式4.1.1采用勞動(dòng)合同制。4.2合同期限4.2.1合同期限為一年，自雙方簽訂合同之日起生效。4.3合同續(xù)簽4.3.1合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同。5.工資及福利待遇5.1基本工資5.1.1基本工資按照學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)教師工作表現(xiàn)及考核結(jié)果發(fā)放。5.2.2補(bǔ)貼：包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.3.1按照國(guó)家規(guī)定，為教師繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。6.工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間6.1.1工作時(shí)間按照學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。6.2休息休假6.2.1按照國(guó)家規(guī)定，享受法定節(jié)假日、年假等。6.3加班規(guī)定6.3.1加班需按照學(xué)校規(guī)定執(zhí)行，并支付加班費(fèi)。8.教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1在崗培訓(xùn)8.1.1定期組織教師參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)研討。8.1.2開展教學(xué)觀摩、示范課等活動(dòng)，提升教師教學(xué)水平。8.2崗位晉升8.2.1設(shè)立教師職級(jí)制度，根據(jù)教師表現(xiàn)和考核結(jié)果進(jìn)行晉升。8.2.2晉升條件包括工作表現(xiàn)、教學(xué)成果、專業(yè)發(fā)展等。8.3繼續(xù)教育8.3.1鼓勵(lì)教師參加繼續(xù)教育，提升學(xué)歷和職稱。8.3.2學(xué)校提供必要的支持和便利，如安排學(xué)習(xí)時(shí)間、報(bào)銷學(xué)費(fèi)等。9.教師考核與評(píng)價(jià)9.1考核方式9.1.1定期進(jìn)行教師考核，包括教學(xué)成績(jī)、學(xué)生滿意度、同行評(píng)價(jià)等。9.1.2設(shè)立年度考核和學(xué)期考核，考核結(jié)果作為教師獎(jiǎng)懲和晉升的依據(jù)。9.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)9.2.1教學(xué)質(zhì)量：根據(jù)教學(xué)大綱完成教學(xué)任務(wù)，教學(xué)質(zhì)量達(dá)到學(xué)校規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。9.2.2學(xué)生發(fā)展：關(guān)注學(xué)生個(gè)體差異，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。9.2.3教師自身發(fā)展：持續(xù)提升專業(yè)能力和個(gè)人素質(zhì)。9.3考核結(jié)果應(yīng)用9.3.1考核結(jié)果作為教師獎(jiǎng)懲和晉升的重要依據(jù)。9.3.2對(duì)考核不合格的教師，學(xué)校將提供改進(jìn)措施和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。10.教師職責(zé)與義務(wù)10.1教學(xué)職責(zé)10.1.1認(rèn)真?zhèn)湔n，按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)。10.1.2關(guān)注學(xué)生個(gè)體差異，因材施教。10.2學(xué)生管理職責(zé)10.2.1負(fù)責(zé)班級(jí)管理，維護(hù)班級(jí)紀(jì)律。10.2.2關(guān)心學(xué)生身心健康，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理學(xué)生問題。10.3學(xué)校規(guī)定遵守10.3.1遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度。11.教師離職與終止合同11.1離職程序11.1.1教師提出離職申請(qǐng)，需提前一個(gè)月書面通知學(xué)校。11.1.2學(xué)校審核離職申請(qǐng)，并辦理相關(guān)手續(xù)。11.2離職補(bǔ)償11.2.1按照國(guó)家及地方規(guī)定，給予教師相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.2.2合同期滿前離職，需按比例退還已發(fā)放的工資及福利。11.3終止合同11.3.1因?qū)W校原因終止合同，學(xué)校需按照國(guó)家規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.3.2因教師嚴(yán)重違紀(jì)或違反合同約定，學(xué)校有權(quán)解除合同。12.違約責(zé)任12.1違約情形12.1.1教師未履行合同約定職責(zé)，造成學(xué)校損失的。12.1.2學(xué)校未履行合同約定，損害教師合法權(quán)益的。12.2違約責(zé)任12.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。13.1.2協(xié)商不成，可向?qū)W?；蛳嚓P(guān)部門申請(qǐng)調(diào)解。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)包括學(xué)校、行業(yè)協(xié)會(huì)、勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)等。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3本合同自簽訂之日起至合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同而提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、培訓(xùn)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2介入條件：甲乙雙方在履行本合同過程中，如需第三方介入，應(yīng)提前協(xié)商一致，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任：第三方在履行合作協(xié)議過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2責(zé)任限額：第三方責(zé)任限額根據(jù)合作協(xié)議的約定確定，最高不超過協(xié)議總金額的10%。17.第三方責(zé)權(quán)利17.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，履行相應(yīng)的服務(wù)義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。17.2權(quán)利：第三方有權(quán)按照合作協(xié)議的約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。17.3利益：第三方在履行合作協(xié)議過程中，應(yīng)維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分：18.1.1第三方與甲方之間的合作協(xié)議獨(dú)立于本合同，甲方對(duì)第三方的違約行為不承擔(dān)責(zé)任。18.1.2第三方在履行合作協(xié)議過程中，如對(duì)甲方造成損失，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任。18.2第三方與乙方的劃分：18.2.1第三方與乙方之間的合作協(xié)議獨(dú)立于本合同，乙方對(duì)第三方的違約行為不承擔(dān)責(zé)任。18.2.2第三方在履行合作協(xié)議過程中，如對(duì)乙方造成損失，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任。18.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任：18.3.1如第三方在履行合作協(xié)議過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方共同利益受損，甲乙雙方可共同要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任。18.3.2甲乙雙方應(yīng)就共同利益受損情況，協(xié)商確定賠償金額。19.第三方介入的流程19.1甲方或乙方提出需要第三方介入的申請(qǐng)，并說明具體需求和預(yù)期目標(biāo)。19.2雙方協(xié)商確定第三方介入的具體方案，包括第三方選擇、合作協(xié)議內(nèi)容等。19.3雙方與第三方簽訂合作協(xié)議