2025年度醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè)合作協(xié)議書_第1頁
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20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè)合作協(xié)議書甲方(采購方):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______乙方(供應(yīng)方):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______一、醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè)描述1.醫(yī)師信息乙方派遣的醫(yī)師應(yīng)具備相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格和執(zhí)業(yè)證書,具體信息如下:醫(yī)師姓名:______醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格類別:______醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書編號:______醫(yī)師執(zhí)業(yè)范圍:______2.醫(yī)師執(zhí)業(yè)要求乙方派遣的醫(yī)師應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī),尊重患者權(quán)益,提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。醫(yī)師應(yīng)按照甲方醫(yī)院的工作安排,按時到崗,不得擅自離崗或調(diào)換崗位。二、多點(diǎn)執(zhí)業(yè)數(shù)量與價(jià)格1.醫(yī)師數(shù)量甲方預(yù)計(jì)聘請的醫(yī)師數(shù)量如下:醫(yī)師1:數(shù)量為______(人)。醫(yī)師2(如有):數(shù)量為______(人)。實(shí)際聘請數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn),但通知應(yīng)在協(xié)議簽訂前______天(具體時長)發(fā)出。2.醫(yī)師費(fèi)用醫(yī)師1的月費(fèi)用為______元(大寫:______),醫(yī)師2(如有)的月費(fèi)用為______元(大寫:______)。本協(xié)議醫(yī)師費(fèi)用預(yù)計(jì)為______元(大寫:______),該費(fèi)用根據(jù)預(yù)計(jì)數(shù)量計(jì)算得出,最終費(fèi)用以實(shí)際聘請數(shù)量和相應(yīng)費(fèi)用結(jié)算為準(zhǔn)。三、多點(diǎn)執(zhí)業(yè)時間與地點(diǎn)1.執(zhí)業(yè)時間乙方派遣的醫(yī)師應(yīng)在合同簽訂后的______個工作日內(nèi)(具體時長)到崗。醫(yī)師應(yīng)按照甲方醫(yī)院的工作時間安排,提供醫(yī)療服務(wù)。2.執(zhí)業(yè)地點(diǎn)乙方派遣的醫(yī)師應(yīng)在甲方位于______(詳細(xì)地址)的醫(yī)院內(nèi)執(zhí)業(yè)。四、協(xié)議期限與終止1.協(xié)議期限本協(xié)議有效期為______年,自雙方簽字蓋章之日起生效。協(xié)議期滿后,如雙方無異議,可自動續(xù)簽。2.協(xié)議終止(1)一方違反協(xié)議約定,經(jīng)另一方書面通知后未在規(guī)定期限內(nèi)糾正;(2)一方因故無法繼續(xù)履行協(xié)議;(3)法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致協(xié)議無法繼續(xù)履行。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利:有權(quán)對乙方派遣的醫(yī)師進(jìn)行考核和監(jiān)督,確保醫(yī)師符合協(xié)議要求。有權(quán)根據(jù)醫(yī)院工作需要調(diào)整醫(yī)師的工作安排,但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù):為乙方派遣的醫(yī)師提供必要的醫(yī)療設(shè)備和環(huán)境,保障醫(yī)師正常工作。按照協(xié)議約定支付醫(yī)師費(fèi)用,并確保支付及時。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利:有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定支付醫(yī)師費(fèi)用。如因甲方原因?qū)е箩t(yī)師無法正常工作,有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù):指派符合協(xié)議要求的醫(yī)師到甲方醫(yī)院執(zhí)業(yè)。對派遣的醫(yī)師進(jìn)行管理,確保醫(yī)師遵守協(xié)議規(guī)定和醫(yī)院規(guī)章制度。六、醫(yī)師考核與監(jiān)督1.考核方式甲方定期對乙方派遣的醫(yī)師進(jìn)行考核,考核內(nèi)容包括醫(yī)師的職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平、服務(wù)質(zhì)量等。乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行醫(yī)師考核,并提供必要的考核資料。2.監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)醫(yī)師考核和監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)以本協(xié)議約定的要求以及國家相關(guān)醫(yī)療標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。如醫(yī)師考核不合格,甲方有權(quán)要求乙方更換醫(yī)師。七、費(fèi)用支付方式與期限1.預(yù)付款協(xié)議簽訂后的______個工作日內(nèi)(具體時長),甲方支付給乙方協(xié)議總價(jià)的______%作為預(yù)付款,即______元(大寫:______)。2.費(fèi)用支付(如有)根據(jù)醫(yī)師工作情況,在醫(yī)師完成一定工作周期后,甲方支付相應(yīng)周期的費(fèi)用。具體支付周期和時間由雙方另行書面約定。3.尾款在醫(yī)師完成所有工作周期且經(jīng)甲方考核合格后的______個工作日內(nèi)(具體時長),甲方支付協(xié)議總價(jià)的尾款,即協(xié)議總價(jià)的______%,金額為______元(大寫:______)。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照協(xié)議約定支付費(fèi)用,每逾期一天,應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除協(xié)議,應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失,包括但不限于醫(yī)師遣散費(fèi)用等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照協(xié)議約定派遣符合要求的醫(yī)師,每逾期一天,應(yīng)按照協(xié)議總價(jià)的______%向甲方支付違約金;逾期超過______天(具體時長),甲方有權(quán)解除協(xié)議,并要求乙方返還已支付的款項(xiàng),同時乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方派遣的醫(yī)師不符合協(xié)議要求,應(yīng)負(fù)責(zé)免費(fèi)更換符合要求的醫(yī)師,并按照協(xié)議總價(jià)的______%向甲方支付違約金;如因醫(yī)師原因給甲方醫(yī)院造成損失,乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè)變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致,并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分,具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為,另一方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災(zāi)害(如地震、洪水等)、戰(zhàn)爭、政府行為(如政策調(diào)整、禁令等)等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間,雙方應(yīng)互相通知,并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任,但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天(具體時長),雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題,如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議,雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成,雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息(包括但不限于醫(yī)師信息、服務(wù)內(nèi)容等)予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年(具體時長)止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢

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