2025年度醫(yī)院聘用護士勞動合同（護理職業(yè)發(fā)展）

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度醫(yī)院聘用護士勞動合同（護理職業(yè)發(fā)展）甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、護士職業(yè)發(fā)展1.職業(yè)發(fā)展計劃乙方作為護士，甲方將提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展計劃，包括但不限于專業(yè)培訓(xùn)、技能提升、職稱評定等。甲方將為乙方提供必要的培訓(xùn)機會，以促進其專業(yè)成長和職業(yè)發(fā)展。2.職業(yè)發(fā)展評估甲方將定期對乙方的職業(yè)發(fā)展進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果制定相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。乙方應(yīng)積極配合甲方的職業(yè)發(fā)展評估工作。二、勞動合同期限與薪酬1.勞動合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽勞動合同。2.薪酬待遇乙方每月基本工資為______元。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和醫(yī)院實際情況，對乙方的薪酬進行定期調(diào)整。三、工作內(nèi)容與職責(zé)1.工作內(nèi)容乙方在醫(yī)院擔(dān)任護士工作，負(fù)責(zé)患者的護理工作，包括但不限于病情觀察、治療護理、康復(fù)指導(dǎo)等。乙方應(yīng)遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，確?；颊甙踩歪t(yī)療質(zhì)量。2.職責(zé)要求乙方應(yīng)積極配合醫(yī)生的工作，共同完成醫(yī)療任務(wù)。四、合同解除與終止1.合同解除雙方可以協(xié)商一致解除勞動合同。（1）乙方嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度；（2）乙方因健康原因無法繼續(xù)履行工作職責(zé)；（3）雙方協(xié)商一致解除勞動合同。2.合同終止合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除勞動合同后，合同終止。乙方在合同終止后，應(yīng)按照醫(yī)院規(guī)定辦理離職手續(xù)。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和考核，確保乙方能夠按照護理規(guī)范和醫(yī)院規(guī)定提供護理服務(wù)。有權(quán)根據(jù)醫(yī)院工作需要調(diào)整乙方的工作崗位或職責(zé)。義務(wù)：為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育機會。確保乙方的合法權(quán)益，包括但不限于工資待遇、休息休假等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和安全保障。有權(quán)根據(jù)工作表現(xiàn)和醫(yī)院規(guī)定獲得相應(yīng)的晉升和獎勵。義務(wù)：嚴(yán)格遵守醫(yī)院的規(guī)章制度和護理操作規(guī)范。積極參與醫(yī)院的各項活動，提高自身的護理技能和服務(wù)水平。六、工作考核與獎懲1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、專業(yè)技能、服務(wù)質(zhì)量等。乙方應(yīng)積極配合考核工作，如實反映自己的工作情況。2.獎懲制度甲方將根據(jù)乙方的考核結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方給予獎勵，對工作不力的乙方進行相應(yīng)的處罰。七、勞動合同的變更與解除1.變更在勞動合同期限內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的內(nèi)容。任何變更均應(yīng)以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。2.解除（1）乙方嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度；（2）乙方因健康原因無法繼續(xù)履行工作職責(zé)；（3）乙方被依法判刑。乙方也可以根據(jù)自身情況提出解除勞動合同。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。2.爭議解決地點爭議解決地點為______（具體地點），或雙方約定的其他地點。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違反護理規(guī)范或醫(yī)院規(guī)定的行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如疫情爆發(fā)、公共衛(wèi)生事件等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交具有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會進行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、醫(yī)療資料以及其他機密信息（包括但不限于患者隱私、護理方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成護理工作或合同約定的終止條件成就之日止。甲方代表（簽字）：______