二零二五年度互聯(lián)網(wǎng)公司員工勞動合同解除及股權(quán)激勵協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度互聯(lián)網(wǎng)公司員工勞動合同解除及股權(quán)激勵協(xié)議甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動合同解除1.解除原因根據(jù)甲方和乙方雙方協(xié)商一致，本勞動合同自______年______月______日起解除。2.解除程序解除勞動合同前，甲方應提前______個工作日以書面形式通知乙方，并按照國家有關(guān)法律法規(guī)支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償。3.解除后待遇解除勞動合同后，乙方應按照國家有關(guān)法律法規(guī)和甲方內(nèi)部規(guī)定，享受相應的離職待遇。二、股權(quán)激勵協(xié)議1.激勵股權(quán)授予甲方同意授予乙方______%的股權(quán)，具體股權(quán)比例和授予條件詳見附件。2.激勵股權(quán)持有期限乙方持有的激勵股權(quán)自授予之日起______年內(nèi)有效，不得轉(zhuǎn)讓、抵押或用于其他非股權(quán)目的。3.激勵股權(quán)回購（1）乙方因違反公司規(guī)章制度被解除勞動合同；（2）乙方因個人原因自愿離職；（3）乙方因健康原因無法繼續(xù)工作；（4）其他經(jīng)雙方協(xié)商一致的情況。4.激勵股權(quán)收益分配乙方持有的激勵股權(quán)產(chǎn)生的收益，按照公司章程和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進行分配。三、協(xié)議生效及終止1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議有效期為______年，自生效之日起計算。3.如協(xié)議到期前，雙方無特殊約定，本協(xié)議自動終止。四、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲。有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整乙方的工作崗位或職責。義務(wù)：為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護。按照合同約定支付乙方工資及各項社會保險。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供必要的培訓和學習機會。有權(quán)依法享受帶薪休假、病假等福利。義務(wù)：遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。按照甲方要求完成工作任務(wù)。六、勞動合同解除及股權(quán)激勵協(xié)議的終止1.勞動合同解除根據(jù)雙方協(xié)商一致或符合法定解除條件，本勞動合同可以解除。2.股權(quán)激勵協(xié)議終止（1）乙方因違反公司規(guī)章制度被解除勞動合同；（2）乙方因個人原因自愿離職；（3）乙方因健康原因無法繼續(xù)工作；（4）其他經(jīng)雙方協(xié)商一致的情況。七、保密條款1.乙方承諾對其在任職期間知悉的甲方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。2.乙方離職后，仍應遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露或使用甲方商業(yè)秘密。八、爭議解決1.雙方應友好協(xié)商解決勞動爭議。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同及股權(quán)激勵協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于員工信息、公司戰(zhàn)略等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同及股權(quán)激勵協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同及股權(quán)激勵協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：___