二零二五年度醫(yī)院臨時財務人員勞動合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度醫(yī)院臨時財務人員勞動合同甲方（雇主）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（雇員）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同期限1.合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同期滿后，經雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。二、工作內容與職責1.乙方在甲方擔任臨時財務人員，負責醫(yī)院的財務管理工作。2.乙方應遵守國家法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行財務制度，確保財務數據的準確性和完整性。三、工作地點與工作時間1.工作地點：______2.工作時間：實行標準工時制度，每周工作______天，每天工作______小時。四、工資與福利1.乙方工資標準為______元/月，每月支付日期為______日。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。3.乙方在工作期間享受社會保險和住房公積金等福利待遇。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行監(jiān)督和考核，確保乙方履行合同約定的職責。有權根據工作需要調整乙方的崗位職責和工作內容。義務：為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境，保障乙方的人身安全和職業(yè)健康。按照合同約定支付乙方的工資和福利。2.乙方權利與義務權利：享有合同約定的工資待遇和福利。享有法定的休息日、節(jié)假日和年休假。義務：遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，服從工作安排。保守醫(yī)院的商業(yè)秘密和財務信息。六、工作考核與評價1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核方式包括但不限于工作表現(xiàn)、工作質量、工作態(tài)度等。2.評價標準評價標準以醫(yī)院的相關規(guī)章制度和崗位職責要求為準。七、工資支付與調整1.工資支付乙方工資每月支付一次，支付日期為每月的______日。2.工資調整如國家或地方政策調整，乙方的工資將按照新的規(guī)定進行調整。八、合同解除與終止1.合同解除在合同期限內，任何一方有權在提前______個工作日書面通知對方的情況下解除合同。2.合同終止合同期滿后，如雙方無續(xù)簽意向，合同自然終止。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于財務數據、工作流程等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月_____