二零二五年度高科技企業(yè)員工股權(quán)激勵(lì)合同

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度高科技企業(yè)員工股權(quán)激勵(lì)合同甲方（激勵(lì)方）：甲方名稱(chēng)：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（激勵(lì)對(duì)象）：乙方名稱(chēng)：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、股權(quán)激勵(lì)描述1.激勵(lì)股權(quán)類(lèi)型與比例激勵(lì)股權(quán)類(lèi)型為_(kāi)_____，激勵(lì)比例為_(kāi)_____（詳細(xì)說(shuō)明如股票期權(quán)、限制性股票等）。乙方獲得的股權(quán)激勵(lì)應(yīng)滿(mǎn)足國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及甲方內(nèi)部股權(quán)激勵(lì)政策要求。2.激勵(lì)條件（1）在甲方公司連續(xù)工作滿(mǎn)______年；（2）在考核期內(nèi)達(dá)到甲方設(shè)定的業(yè)績(jī)目標(biāo)；（3）無(wú)違反甲方公司規(guī)章制度的行為。乙方保證在激勵(lì)期間，不得泄露公司商業(yè)秘密，不得損害公司利益。二、股權(quán)激勵(lì)數(shù)量與價(jià)格1.股權(quán)激勵(lì)數(shù)量乙方獲得的股權(quán)激勵(lì)數(shù)量為_(kāi)_____股（單位）。實(shí)際激勵(lì)數(shù)量以甲方最終書(shū)面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施前______天（具體時(shí)長(zhǎng)）發(fā)出。2.股權(quán)激勵(lì)價(jià)格股權(quán)激勵(lì)價(jià)格為_(kāi)_____元/股，該價(jià)格根據(jù)市場(chǎng)公允價(jià)值及甲方內(nèi)部定價(jià)規(guī)則確定。本合同股權(quán)激勵(lì)總價(jià)預(yù)計(jì)為_(kāi)_____元（大寫(xiě)：______），該總價(jià)根據(jù)預(yù)計(jì)數(shù)量計(jì)算得出，最終總價(jià)以實(shí)際激勵(lì)數(shù)量和相應(yīng)單價(jià)結(jié)算為準(zhǔn)。三、激勵(lì)時(shí)間與實(shí)施1.激勵(lì)時(shí)間乙方獲得股權(quán)激勵(lì)的時(shí)間為_(kāi)_____年，自激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施之日起計(jì)算。乙方在激勵(lì)期間應(yīng)遵守甲方公司相關(guān)規(guī)定，不得擅自離職。2.激勵(lì)實(shí)施甲方將根據(jù)激勵(lì)計(jì)劃，在激勵(lì)期間內(nèi)分批授予乙方股權(quán)激勵(lì)。乙方獲得的股權(quán)激勵(lì)在激勵(lì)期滿(mǎn)后，可按甲方規(guī)定進(jìn)行解鎖或轉(zhuǎn)讓。四、違約責(zé)任1.乙方違反激勵(lì)條件，甲方有權(quán)收回乙方已獲得的股權(quán)激勵(lì)。2.乙方在激勵(lì)期間擅自離職，甲方有權(quán)收回乙方已獲得的股權(quán)激勵(lì)，并要求乙方支付違約金。3.甲方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方損失。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方獲得的股權(quán)激勵(lì)進(jìn)行管理和監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)乙方違反激勵(lì)條件，有權(quán)收回股權(quán)激勵(lì)。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，但應(yīng)按照本合同約定的程序通知乙方。義務(wù)：在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向乙方授予股權(quán)激勵(lì)，并按照合同約定支付股權(quán)激勵(lì)款項(xiàng)。為乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方更好地理解和使用股權(quán)激勵(lì)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照合同要求履行義務(wù)后，有權(quán)享受股權(quán)激勵(lì)帶來(lái)的權(quán)益。如因甲方原因?qū)е鹿蓹?quán)激勵(lì)延遲或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：遵守甲方公司規(guī)章制度，履行工作職責(zé)，為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)。不得擅自轉(zhuǎn)讓或處置所獲得的股權(quán)激勵(lì)，不得利用股權(quán)激勵(lì)進(jìn)行非法活動(dòng)。六、股權(quán)激勵(lì)的行使與解鎖1.行使方式乙方獲得股權(quán)激勵(lì)后，應(yīng)在甲方規(guī)定的行使期限內(nèi)行使，具體行使方式和期限由甲方另行書(shū)面約定。2.解鎖條件乙方所獲得的股權(quán)激勵(lì)在滿(mǎn)足甲方設(shè)定的解鎖條件后，方可解鎖。解鎖條件包括但不限于：乙方在公司連續(xù)工作滿(mǎn)一定年限、達(dá)到公司設(shè)定的業(yè)績(jī)目標(biāo)等。七、股權(quán)激勵(lì)的終止與處理1.終止條件如乙方違反公司規(guī)章制度或激勵(lì)條件，甲方有權(quán)終止乙方所獲得的股權(quán)激勵(lì)。如乙方因個(gè)人原因離職，股權(quán)激勵(lì)將根據(jù)甲方規(guī)定進(jìn)行處理。2.處理方式甲方將根據(jù)股權(quán)激勵(lì)的具體情況，對(duì)終止的股權(quán)激勵(lì)進(jìn)行處理，包括但不限于收回股權(quán)、取消解鎖資格等。八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更與解除1.變更本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本激勵(lì)計(jì)劃的組成部分，具有與本激勵(lì)計(jì)劃同等的法律效力。2.解除除本激勵(lì)計(jì)劃約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本激勵(lì)計(jì)劃。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本激勵(lì)計(jì)劃，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本激勵(lì)計(jì)劃所稱(chēng)不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行激勵(lì)計(jì)劃義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決激勵(lì)計(jì)劃的履行問(wèn)題，如變更激勵(lì)計(jì)劃內(nèi)容或解除激勵(lì)計(jì)劃等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本激勵(lì)計(jì)劃履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交至雙方約定的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在激勵(lì)計(jì)劃履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于激勵(lì)計(jì)劃內(nèi)容、個(gè)人股權(quán)比例等）予以保密。2.保密期限保密期限自激勵(lì)計(jì)劃簽訂之日起至激勵(lì)計(jì)劃履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、激勵(lì)計(jì)劃的生效與有效期1.生效本激勵(lì)計(jì)劃自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本激勵(lì)計(jì)劃有效期自生效之日起至激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的股權(quán)激勵(lì)權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：