二零二五年度勞動(dòng)合同解除與員工職業(yè)發(fā)展基金協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度勞動(dòng)合同解除與員工職業(yè)發(fā)展基金協(xié)議甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動(dòng)合同解除與員工職業(yè)發(fā)展基金描述1.勞動(dòng)合同解除條件（1）乙方因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同；（2）乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或工作紀(jì)律；（3）乙方因工作能力不足，經(jīng)培訓(xùn)仍不能勝任工作；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.員工職業(yè)發(fā)展基金提取與使用甲方設(shè)立員工職業(yè)發(fā)展基金，用于支持員工個(gè)人職業(yè)發(fā)展和技能提升?；鹛崛”壤笆褂梅绞饺缦拢海?）提取比例：根據(jù)甲方年度經(jīng)營狀況，提取員工工資總額的______%作為職業(yè)發(fā)展基金；（2）使用方式：員工可申請(qǐng)使用基金進(jìn)行培訓(xùn)、參加專業(yè)認(rèn)證、購買專業(yè)書籍等；（3）基金管理：由甲方人力資源部門負(fù)責(zé)基金的管理和監(jiān)督，確?；鸷侠硎褂谩６?、基金提取與使用規(guī)定1.基金提取甲方應(yīng)在每年______月______日前，根據(jù)上一年度員工工資總額和提取比例，提取員工職業(yè)發(fā)展基金。2.基金使用員工申請(qǐng)使用基金時(shí)，應(yīng)向甲方人力資源部門提交相關(guān)證明材料，經(jīng)審批后，方可使用基金。三、合同履行與違約責(zé)任1.合同履行甲方與乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。乙方應(yīng)按照甲方要求，按時(shí)足額提取員工職業(yè)發(fā)展基金。2.違約責(zé)任任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。四、協(xié)議終止與爭議解決1.協(xié)議終止本協(xié)議有效期為______年，自雙方簽字蓋章之日起生效。協(xié)議期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽本協(xié)議。任何一方在協(xié)議有效期內(nèi)，有權(quán)提前______個(gè)月書面通知對(duì)方終止本協(xié)議。2.爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)根據(jù)員工個(gè)人表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，決定勞動(dòng)合同的解除。有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，管理和使用員工職業(yè)發(fā)展基金。義務(wù)：按照協(xié)議約定，保障員工合法權(quán)益，確?；鹗褂玫暮侠硇院屯该鞫取閱T工提供必要的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和培訓(xùn)資源。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，申請(qǐng)使用職業(yè)發(fā)展基金。有權(quán)獲得甲方提供的職業(yè)發(fā)展相關(guān)服務(wù)。義務(wù)：遵守協(xié)議約定，合理使用基金，不得濫用或挪用基金。積極參與甲方組織的職業(yè)發(fā)展活動(dòng)，提升自身能力。六、職業(yè)發(fā)展基金的使用與監(jiān)督1.使用流程員工申請(qǐng)使用基金時(shí)，應(yīng)提交詳細(xì)的使用計(jì)劃和預(yù)期目標(biāo)。甲方人力資源部門負(fù)責(zé)審核員工申請(qǐng)，并決定是否批準(zhǔn)。2.監(jiān)督機(jī)制甲方設(shè)立專門的監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)監(jiān)督基金的使用情況，確保基金使用的合規(guī)性和有效性。七、協(xié)議履行與違約責(zé)任1.協(xié)議履行雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。甲方應(yīng)按時(shí)足額支付員工職業(yè)發(fā)展基金。2.違約責(zé)任若甲方未按時(shí)支付基金，每逾期一天，應(yīng)按照逾期金額的______%向乙方支付違約金。若乙方違反協(xié)議約定，未合理使用基金，甲方有權(quán)收回已支付的基金，并追究乙方責(zé)任。八、協(xié)議終止與爭議解決1.協(xié)議終止本協(xié)議有效期為______年，自雙方簽字蓋章之日起生效。協(xié)議期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽本協(xié)議。任何一方在協(xié)議有效期內(nèi)，有權(quán)提前______個(gè)月書面通知對(duì)方終止本協(xié)議。2.爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于基金使用情況、員工個(gè)人信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：