建筑工地勞務(wù)隊(duì)及農(nóng)民工管理制度范文（二篇）

建筑工地勞務(wù)隊(duì)及農(nóng)民工管理制度范文第一章總則第一條為規(guī)范建筑工地勞務(wù)隊(duì)及農(nóng)民工管理，加強(qiáng)農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)，維護(hù)勞動(dòng)領(lǐng)域穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系，特制定本制度。第二條本制度適用于建筑工地勞務(wù)隊(duì)及農(nóng)民工管理，具體包括建筑工地勞務(wù)隊(duì)組織及管理、勞動(dòng)合同、工資支付、工時(shí)管理、勞動(dòng)保護(hù)和安全管理等方面內(nèi)容。第三條本制度實(shí)施原則包括依法合規(guī)、公平公正、公開透明、優(yōu)先保護(hù)農(nóng)民工權(quán)益等。第四條本制度依據(jù)《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定，具有法律效力。第二章建筑工地勞務(wù)隊(duì)組織及管理第五條建筑工地勞務(wù)隊(duì)由勞務(wù)公司承接建筑工地的勞務(wù)合同，組織農(nóng)民工參與建筑工地施工，實(shí)現(xiàn)勞務(wù)隊(duì)和建筑業(yè)企業(yè)間的勞務(wù)合作。第六條勞務(wù)公司應(yīng)在建筑工地設(shè)立管理人員并制定相應(yīng)管理制度，負(fù)責(zé)組織和管理勞務(wù)隊(duì)的日常工作。第七條勞務(wù)隊(duì)管理人員應(yīng)具備相應(yīng)的管理經(jīng)驗(yàn)和技能，熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，承擔(dān)保障農(nóng)民工權(quán)益、維護(hù)工地秩序等職責(zé)。第八條勞務(wù)隊(duì)管理人員應(yīng)負(fù)責(zé)農(nóng)民工的工作安排、工作考核、工資支付、福利待遇確認(rèn)等工作，并及時(shí)向勞務(wù)公司報(bào)備。第三章勞動(dòng)合同第九條農(nóng)民工與勞務(wù)公司簽訂勞動(dòng)合同前，雙方應(yīng)明確工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、工作條件、工資待遇等。第十條勞務(wù)合同應(yīng)采用書面形式，明確約定雙方的權(quán)責(zé)和義務(wù)，并注明勞動(dòng)合同期限、續(xù)簽方式等。第十一條勞動(dòng)合同應(yīng)合法合規(guī)，符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，保障農(nóng)民工的勞動(dòng)權(quán)益。第十二條勞務(wù)合同期滿前，勞務(wù)公司應(yīng)與農(nóng)民工進(jìn)行續(xù)簽協(xié)商，農(nóng)民工有權(quán)選擇是否繼續(xù)簽訂勞動(dòng)合同。第十三條勞務(wù)合同解除或終止時(shí)，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行，并支付相應(yīng)的補(bǔ)償和賠償。第四章工資支付第十四條勞務(wù)公司應(yīng)按月向農(nóng)民工支付工資，不得拖欠工資。第十五條工資支付方式應(yīng)便利、安全與及時(shí)，勞務(wù)公司可以采取現(xiàn)金支付、銀行轉(zhuǎn)賬等合法方式。第十六條勞務(wù)公司應(yīng)向農(nóng)民工提供工資支付憑證，明確工資金額和支付時(shí)間等信息。第十七條工資支付記錄應(yīng)及時(shí)登記并保存，勞務(wù)公司應(yīng)允許農(nóng)民工進(jìn)行申報(bào)和查詢。第五章工時(shí)管理第十八條勞務(wù)公司應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定，合理確定農(nóng)民工的工作時(shí)間和休息時(shí)間，并不得超過國家標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的工時(shí)上限。第十九條勞務(wù)公司應(yīng)提供勞動(dòng)條件和保護(hù)措施，確保農(nóng)民工的勞動(dòng)安全和身體健康。第二十條勞務(wù)公司應(yīng)制定工時(shí)管理制度，及時(shí)記錄和統(tǒng)計(jì)農(nóng)民工的工作時(shí)間，盡量避免加班和超時(shí)勞動(dòng)。第二十一條農(nóng)民工有權(quán)要求勞務(wù)公司為其提供合理的工作安排，不得強(qiáng)制加班和超時(shí)勞動(dòng)。第六章勞動(dòng)保護(hù)和安全管理第二十二條勞務(wù)公司應(yīng)提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，確保農(nóng)民工的勞動(dòng)安全。第二十三條勞務(wù)公司應(yīng)定期對(duì)建筑工地進(jìn)行安全檢查和隱患排查，確保建筑工地的安全生產(chǎn)。第二十四條勞務(wù)公司應(yīng)組織農(nóng)民工參加安全培訓(xùn)和消防演習(xí)，提高農(nóng)民工的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。第二十五條勞務(wù)公司應(yīng)建立健全事故報(bào)告和處理制度，及時(shí)處理建筑工地上的事故和緊急情況。第七章監(jiān)督檢查與違規(guī)處理第二十六條監(jiān)督部門應(yīng)加大對(duì)勞務(wù)隊(duì)的監(jiān)督檢查力度，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。第二十七條勞務(wù)公司應(yīng)配合監(jiān)督部門的監(jiān)督檢查工作，提供相關(guān)資料和協(xié)助工作。第二十八條對(duì)違反本制度的勞務(wù)公司和農(nóng)民工，按照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理，對(duì)嚴(yán)重違法違規(guī)行為，可以暫停其勞務(wù)隊(duì)資格，依法追究法律責(zé)任。第八章附則第二十九條本制度的解釋權(quán)歸建筑工地勞務(wù)隊(duì)及農(nóng)民工管理部門所有。第三十條本制度自發(fā)布之日起施行，有效期為三年，到期前應(yīng)進(jìn)行評(píng)估和修訂。建筑工地勞務(wù)隊(duì)及農(nóng)民工管理制度范文（二）第一章總則第一條為規(guī)范建筑工地勞務(wù)隊(duì)及農(nóng)民工的管理行為，切實(shí)保護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)、政策及規(guī)章制度，特制定本制度。第二條本制度旨在全面覆蓋建筑工地勞務(wù)隊(duì)及農(nóng)民工管理的各類活動(dòng)和行為，確保管理活動(dòng)的合法性、規(guī)范性和有效性。第三條在建筑工地勞務(wù)隊(duì)及農(nóng)民工的管理過程中，應(yīng)始終堅(jiān)持“公平、公正、公開”的原則，并嚴(yán)格按照勞動(dòng)合同制度執(zhí)行，確保管理活動(dòng)的透明度和公正性。第四條工地勞務(wù)隊(duì)及農(nóng)民工必須嚴(yán)格遵守國家勞動(dòng)法律法規(guī)，尊重并維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，確保勞動(dòng)者在工地工作期間能夠享受到應(yīng)有的權(quán)益和保護(hù)。第五條安全生產(chǎn)是建筑工地管理的重中之重。工地勞務(wù)隊(duì)及農(nóng)民工管理應(yīng)高度重視安全生產(chǎn)工作，確保勞動(dòng)者的人身安全和健康，防范各類安全事故的發(fā)生。第二章人員管理第六條為確保勞務(wù)隊(duì)員和農(nóng)民工的身份合法性和管理規(guī)范性，工地勞務(wù)隊(duì)及農(nóng)民工管理應(yīng)建立完善的注冊(cè)制度，對(duì)所有人員進(jìn)行嚴(yán)格的登記和審核。第七條建立健全的人員檔案是工地勞務(wù)隊(duì)及農(nóng)民工管理的重要基礎(chǔ)。檔案應(yīng)包括個(gè)人身份信息、勞動(dòng)合同、培訓(xùn)記錄等關(guān)鍵信息，以便隨時(shí)查閱和核對(duì)。第八條為提高勞務(wù)隊(duì)員和農(nóng)民工的安全意識(shí)和專業(yè)技能，工地勞務(wù)隊(duì)及農(nóng)民工管理應(yīng)組織開展崗前培訓(xùn)活動(dòng)，確保他們具備基本的職業(yè)素養(yǎng)和工作能力。第九條考勤管理是工地勞務(wù)隊(duì)及農(nóng)民工管理的重要環(huán)節(jié)。應(yīng)建立科學(xué)的考勤管理制度，對(duì)勞務(wù)隊(duì)員和農(nóng)民工的出勤情況進(jìn)行嚴(yán)格記錄和考核，并建立相應(yīng)的獎(jiǎng)懲制度以激勵(lì)和約束他們的行為。第十條為保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，工地勞務(wù)隊(duì)及農(nóng)民工管理應(yīng)建立完善的勞動(dòng)制度和勞動(dòng)保護(hù)制度。這些制度應(yīng)明確勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范用工行為，為勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和福利待遇。第三章技能人員培訓(xùn)第十一條工地勞務(wù)隊(duì)及農(nóng)民工管理應(yīng)高度重視技能人員的培養(yǎng)和發(fā)展。通過加強(qiáng)技能人員的培訓(xùn)活動(dòng)，提高他們的技術(shù)水平和工作能力，為工地的生產(chǎn)和建設(shè)提供有力的人才保障。第十二條為激發(fā)技能人員的工作積極性和創(chuàng)造力，工地勞務(wù)隊(duì)及農(nóng)民工管理應(yīng)建立技能人員崗位評(píng)價(jià)和激勵(lì)機(jī)制。通過定期評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀技能人員，形成積極向上的工作氛圍和競爭態(tài)勢。第十三條為保持技能人員的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平不斷提高，工地勞務(wù)隊(duì)及農(nóng)民工管理應(yīng)建立技能人員崗后培訓(xùn)制度。通過定期組織培訓(xùn)活動(dòng)和學(xué)習(xí)交流機(jī)會(huì)，促進(jìn)技能人員的知識(shí)更新和技能提升。第十四條鼓勵(lì)技能人員參加職業(yè)技能培訓(xùn)是提升工地整體技術(shù)水平的有效途徑。工地勞務(wù)隊(duì)及農(nóng)民工管理應(yīng)積極為技能人員提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)和資金支持，鼓勵(lì)他們參加各類職業(yè)技能培訓(xùn)和考試認(rèn)證活動(dòng)。第四章安全生產(chǎn)管理第十五條為確保建筑工地的安全生產(chǎn)工作得到有效落實(shí)和執(zhí)行，工地勞務(wù)隊(duì)及農(nóng)民工管理應(yīng)制定明確的安全生產(chǎn)責(zé)任制。通過明確各級(jí)責(zé)任人和權(quán)限范圍等方式確保安全生產(chǎn)工作的順利開展和有效實(shí)施。第十六條安全生產(chǎn)保障機(jī)制是建筑工地安全生產(chǎn)的重要保障。工地勞務(wù)隊(duì)及農(nóng)民工管理應(yīng)建立健全的安全生產(chǎn)保障機(jī)制包括定期開展安全教育培訓(xùn)、加強(qiáng)安全設(shè)施建設(shè)和維護(hù)等方面工作以確保工地的安全生產(chǎn)水平得到不斷提高和完善。第十七條事故預(yù)防和應(yīng)急管理制度是應(yīng)對(duì)突發(fā)事件和保障勞動(dòng)者安全的重要措施之一。工地勞務(wù)隊(duì)及農(nóng)民工管理應(yīng)建立完善的事故預(yù)防和應(yīng)急管理制度包括制定應(yīng)急預(yù)案、加強(qiáng)應(yīng)急演練等方面工作以提高應(yīng)急處理能力和應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。第十八條工地環(huán)境監(jiān)測和危險(xiǎn)源治理是保障建筑工地安全生產(chǎn)的重要環(huán)節(jié)之一。工地勞務(wù)隊(duì)及農(nóng)民工管理應(yīng)加強(qiáng)對(duì)工地環(huán)境的監(jiān)測和評(píng)估及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除潛在的危險(xiǎn)源和安全隱患確保工地的安全生產(chǎn)環(huán)境得到有效保障和維護(hù)。第五章勞動(dòng)條件第十九條合理的勞動(dòng)條件是保障勞動(dòng)者權(quán)益和提高工作效率的重要因素之一。工地勞務(wù)隊(duì)及農(nóng)民工管理應(yīng)提供合理的勞動(dòng)條件包括制定合理的工作時(shí)間和休息休假制度、保障勞動(dòng)者的工資待遇和福利待遇等方面工作以滿足勞動(dòng)者的基本需求和提高他們的工作滿意度。第二十條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇是勞動(dòng)者權(quán)益的重要保障之一。工地勞務(wù)隊(duì)及農(nóng)民工管理應(yīng)嚴(yán)格落實(shí)勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇制度包括為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、提供必要的福利待遇等方面工作以確保勞動(dòng)者的合法權(quán)益得到有效保障和維護(hù)。第二十一條工資支付制度是勞動(dòng)者最為關(guān)心的問題之一。工地勞務(wù)隊(duì)及農(nóng)民工管理應(yīng)建立完善的工資支付制度確保按時(shí)足額支付勞動(dòng)者的工資和獎(jiǎng)金等報(bào)酬以維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益和提高他們的工作積極性。第二十二條為確保勞動(dòng)者的勞動(dòng)條件得到有效保障和維護(hù)工地勞務(wù)隊(duì)及農(nóng)民工管理應(yīng)加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)者勞動(dòng)條件的監(jiān)督和檢查及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正存在的問題和不足之處以維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益和提高他們的工作滿意度。第六章監(jiān)督檢查第二十三條