企業(yè)商法培訓(xùn)課件

企業(yè)商法培訓(xùn)課件演講人：日期：目錄CATALOGUE01020304商法基本概念與原則企業(yè)設(shè)立、變更與終止合同法律制度知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)及侵權(quán)應(yīng)對策略0506勞動就業(yè)相關(guān)政策法規(guī)解讀公司治理結(jié)構(gòu)與股東權(quán)利保護(hù)01商法基本概念與原則CHAPTER商法定義商法是調(diào)整平等主體之間商事關(guān)系的法律規(guī)范的總稱，是與民法并列并互為補(bǔ)充的部門法。商法的作用商法具有保護(hù)商事主體合法權(quán)益、維護(hù)商事秩序、促進(jìn)商事活動發(fā)展等重要作用。商法定義及作用營利性原則平等原則商法調(diào)整的對象主要為商事活動，而商事活動的目的主要在于追求利潤，因此營利性原則是商法的基本原則之一。商法強(qiáng)調(diào)商事主體在商事活動中的平等地位，禁止任何形式的歧視和不公平待遇。商法基本原則自治原則商法尊重商事主體的自由意志，允許商事主體在法律規(guī)定的范圍內(nèi)自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧。誠信原則商法要求商事主體在商事活動中應(yīng)誠實守信、遵守商業(yè)道德，不得損害他人利益和社會公共利益。商事代理商事代理是指商事代理人根據(jù)被代理人的委托，以被代理人的名義從事商事活動的行為。商事代理具有擴(kuò)大交易規(guī)模、降低交易成本等積極作用。商事主體商事主體是指依法從事商事活動，享有商事權(quán)利并承擔(dān)商事義務(wù)的組織和個人。包括公司、合伙企業(yè)、個人獨資企業(yè)等。商事行為商事行為是指商事主體為了營利而實施的營業(yè)行為，包括買賣、租賃、承攬、運輸、保險等。商事行為具有營利性、連續(xù)性和公開性等特點。商事主體與商事行為02企業(yè)設(shè)立、變更與終止CHAPTER具有符合法律規(guī)定的名稱、組織機(jī)構(gòu)和住所；有符合國家規(guī)定并與生產(chǎn)經(jīng)營和服務(wù)規(guī)模相適應(yīng)的資金數(shù)額和從業(yè)人員；有明確的經(jīng)營范圍和經(jīng)營方式。設(shè)立條件進(jìn)行名稱預(yù)先核準(zhǔn)；申請設(shè)立登記；審查申請材料；核準(zhǔn)并發(fā)放營業(yè)執(zhí)照；公告并備案。設(shè)立程序企業(yè)設(shè)立條件及程序變更類型名稱變更、住所變更、法定代表人變更、注冊資本變更、經(jīng)營范圍變更等。操作流程提出變更申請；提交相關(guān)材料；審查與核準(zhǔn)；換發(fā)營業(yè)執(zhí)照；公告并備案。企業(yè)變更類型與操作流程終止原因經(jīng)營期限屆滿、股東會決議解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照等。清算程序成立清算組；通知債權(quán)人；清理財產(chǎn)和債權(quán)債務(wù)；編制清算報告；注銷登記并公告。企業(yè)終止原因及清算程序03合同法律制度CHAPTER合同訂立要素和形式要求形式要求合同可以采用口頭形式、書面形式和其他形式。書面形式包括合同書、信件和數(shù)據(jù)電文（如電報、電傳、傳真、電子數(shù)據(jù)交換和電子郵件）等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容、可以調(diào)取以備日后查用的形式。合同要素合同成立的基本要素包括合同當(dāng)事人、合同標(biāo)的、數(shù)量、質(zhì)量、價款或酬金、履行期限、履行地點和方式、違約責(zé)任等。合同履行過程中注意事項履行順序當(dāng)事人互負(fù)債務(wù)且有先后履行順序時，應(yīng)先履行債務(wù)一方未履行之前，后履行一方有權(quán)拒絕其履行要求。履行地點履行地點應(yīng)按照合同約定或根據(jù)交易習(xí)慣確定。如果沒有約定或約定不明確，給付貨幣的，在接受貨幣一方所在地履行；交付不動產(chǎn)的，在不動產(chǎn)所在地履行；其他標(biāo)的，在履行義務(wù)一方所在地履行。履行原則合同履行應(yīng)遵循誠實信用原則，債務(wù)人應(yīng)按照約定全面履行自己的義務(wù)，同時協(xié)助對方實現(xiàn)其權(quán)利。030201當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定時，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約責(zé)任包括繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施和賠償損失等。違約責(zé)任認(rèn)定損失賠償額應(yīng)相當(dāng)于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益，但不得超過違約一方訂立合同時預(yù)見到或應(yīng)當(dāng)預(yù)見到的因違約可能造成的損失。當(dāng)事人可以在合同中約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計算方法。賠償方式違約責(zé)任認(rèn)定和賠償方式04知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)及侵權(quán)應(yīng)對策略CHAPTER商標(biāo)權(quán)包括商品商標(biāo)、服務(wù)商標(biāo)、集體商標(biāo)、證明商標(biāo)等，保護(hù)商標(biāo)專用權(quán)。專利權(quán)包括發(fā)明、實用新型和外觀設(shè)計，保護(hù)技術(shù)方案的獨占權(quán)。著作權(quán)保護(hù)文學(xué)、藝術(shù)和科學(xué)作品作者的著作權(quán)，包括發(fā)表權(quán)、署名權(quán)等。商業(yè)秘密保護(hù)企業(yè)未公開的技術(shù)信息和經(jīng)營信息，如客戶名單、生產(chǎn)工藝等。知識產(chǎn)權(quán)類型及其保護(hù)范圍針對潛在的侵權(quán)行為，建立預(yù)警機(jī)制，及時采取措施。建立預(yù)警機(jī)制完善內(nèi)部保密制度，加強(qiáng)員工知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)，提高防范意識。加強(qiáng)內(nèi)部保護(hù)01020304通過監(jiān)控市場、產(chǎn)品、合同等渠道，及時發(fā)現(xiàn)侵權(quán)行為。識別侵權(quán)行為及時運用法律手段，維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益。合理運用法律武器侵犯知識產(chǎn)權(quán)行為識別與防范知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)糾紛解決途徑協(xié)商解決與侵權(quán)方進(jìn)行協(xié)商，尋求雙方都能接受的解決方案。行政查處向知識產(chǎn)權(quán)行政管理部門投訴，請求行政查處。司法訴訟向人民法院提起訴訟，通過司法程序解決糾紛。調(diào)解仲裁通過調(diào)解、仲裁等方式，快速解決糾紛，節(jié)約成本。05勞動就業(yè)相關(guān)政策法規(guī)解讀CHAPTER勞動合同的試用期試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，應(yīng)明確試用期的長短、試用期內(nèi)的工資待遇及轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn)等。勞動合同的必備條款包括合同期限、工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、休息休假、勞動報酬、社會保險、勞動保護(hù)、勞動條件及職業(yè)危害防護(hù)等。勞動合同的簽訂用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。勞動合同簽訂要點和注意事項工資支付保障勞動安全衛(wèi)生保障工作時間和休息休假社會保險和福利用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定和勞動合同約定，向勞動者及時足額支付勞動報酬，不得拖欠或克扣。用人單位必須為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，預(yù)防職業(yè)病和工傷事故的發(fā)生。用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日，法定節(jié)假日應(yīng)安排休假，加班需依法支付加班費。用人單位應(yīng)當(dāng)依法為勞動者繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險等，保障勞動者的基本生活和醫(yī)療需求。勞動者權(quán)益保障措施調(diào)解程序發(fā)生勞動爭議后，雙方可先行協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解委員會應(yīng)依法進(jìn)行調(diào)解，促使雙方自愿達(dá)成協(xié)議。勞動爭議調(diào)解仲裁程序介紹仲裁程序如調(diào)解不成或不愿調(diào)解，勞動者可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁委員會將依法進(jìn)行裁決，出具具有法律效力的裁決書。訴訟程序如對仲裁裁決不服，當(dāng)事人可向人民法院提起訴訟，由法院依法進(jìn)行審理和判決。訴訟是處理勞動爭議的最終程序，也是保障勞動者權(quán)益的重要途徑。06公司治理結(jié)構(gòu)與股東權(quán)利保護(hù)CHAPTER公司治理結(jié)構(gòu)組成部門職責(zé)劃分是公司的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，決定公司重大事項，選舉董事會和監(jiān)事會，審議批準(zhǔn)公司年度財務(wù)預(yù)算和決算等。股東大會是公司的決策機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)執(zhí)行股東大會的決議，制定公司的經(jīng)營計劃和投資方案，決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置等。是公司的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理工作，執(zhí)行董事會決議，組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案等。董事會是公司的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，對董事和高級管理人員的行為進(jìn)行監(jiān)督，檢查公司財務(wù)，提出罷免董事、高級管理人員的建議等。監(jiān)事會01020403經(jīng)理層股東權(quán)利內(nèi)容包括分紅權(quán)、表決權(quán)、知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)等，股東通過行使這些權(quán)利參與公司治理，保障自身權(quán)益。股東權(quán)利行使方式股東提案權(quán)和質(zhì)詢權(quán)股東權(quán)利內(nèi)容及其行使方式股東可以通過參加股東大會、選舉董事會和監(jiān)事會、查閱公司財務(wù)資料等方式行使自己的權(quán)利。此外，股東還可以依法轉(zhuǎn)讓股權(quán)，實現(xiàn)投資收益。股東有權(quán)向公司提出提案和質(zhì)詢，要求公司說明相關(guān)事項或采取措施，以維護(hù)自身權(quán)益和公司利益。上市公司治理特別規(guī)定董事會秘書制度01上市公司必須設(shè)立董事會秘書，負(fù)責(zé)公司股東大會和董事會會議的籌備、文件保管以及信息披露等事務(wù)，保證公司信息披露的真實、準(zhǔn)確、完整。獨立董事制度02上市公司應(yīng)設(shè)立獨立董事，對重大事項發(fā)表獨立意