2025年度試用員工勞動(dòng)合同模板規(guī)范3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度試用員工勞動(dòng)合同模板規(guī)范本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同主體1.2合同訂立時(shí)間1.3合同期限1.4合同生效條件2.崗位職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)描述2.3工作地點(diǎn)2.4工作時(shí)間3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼3.3考勤及加班制度3.4工資支付方式4.社會(huì)保險(xiǎn)4.1社會(huì)保險(xiǎn)種類4.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例4.3社會(huì)保險(xiǎn)繳納時(shí)間4.4社會(huì)保險(xiǎn)待遇5.休息休假5.1法定節(jié)假日5.2休息日5.3帶薪年休假5.4病假6.勞動(dòng)合同解除與終止6.1合同解除條件6.2合同終止條件6.3解除與終止的程序6.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.違約責(zé)任7.1違約行為及后果7.2違約金的計(jì)算與支付7.3違約責(zé)任的承擔(dān)8.保密條款8.1保密信息范圍8.2保密義務(wù)8.3保密期限9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.合同附件10.1附件一：崗位說明書10.2附件二：工資表10.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)11.合同生效11.1合同生效時(shí)間11.2合同生效條件11.3合同簽署12.合同修改12.1修改程序12.2修改內(nèi)容12.3修改生效13.其他約定13.1法律適用13.2合同解釋13.3合同附件14.合同解除與終止通知14.1解除與終止通知方式14.2通知期限14.3通知內(nèi)容第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同主體甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（勞動(dòng)者姓名）：________________________1.2合同訂立時(shí)間本合同于____年____月____日訂立。1.3合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。1.4合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.崗位職責(zé)2.1崗位名稱乙方擔(dān)任甲方____部門____崗位。2.2崗位職責(zé)描述（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度；（2）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)；（3）參加公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)；（4）維護(hù)公司形象，保守公司秘密。2.3工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為：________________________2.4工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間為____小時(shí)，每周工作時(shí)間為____天。3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資乙方的基本工資為人民幣_(tái)___元/月。3.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼（1）獎(jiǎng)金：根據(jù)公司規(guī)定，乙方可獲得年終獎(jiǎng)金；（2）補(bǔ)貼：根據(jù)公司規(guī)定，乙方可獲得交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。3.3考勤及加班制度（1）考勤：乙方應(yīng)按照公司考勤制度進(jìn)行考勤；（2）加班：乙方加班按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，加班工資計(jì)算方式為：加班工資=加班工資基數(shù)×加班小時(shí)數(shù)×加班工資比例。3.4工資支付方式甲方每月____日前將乙方工資支付至乙方指定的銀行賬戶。4.社會(huì)保險(xiǎn)4.1社會(huì)保險(xiǎn)種類4.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)：甲方繳納比例為____%，乙方繳納比例為____%；（2）醫(yī)療保險(xiǎn)：甲方繳納比例為____%，乙方繳納比例為____%；（3）失業(yè)保險(xiǎn)：甲方繳納比例為____%，乙方繳納比例為____%；（4）工傷保險(xiǎn)：甲方繳納比例為____%，乙方無(wú)需繳納；（5）生育保險(xiǎn)：甲方繳納比例為____%，乙方無(wú)需繳納。4.3社會(huì)保險(xiǎn)繳納時(shí)間甲方每月____日前繳納乙方社會(huì)保險(xiǎn)。4.4社會(huì)保險(xiǎn)待遇乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。5.休息休假5.1法定節(jié)假日乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日。5.2休息日乙方每周休息____天，休息日安排為____。5.3帶薪年休假乙方按照國(guó)家規(guī)定享受帶薪年休假。5.4病假乙方因病需要休息的，按照國(guó)家規(guī)定享受病假待遇。6.勞動(dòng)合同解除與終止6.1合同解除條件（1）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；（2）甲方因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整工作崗位，乙方不同意調(diào)整的，甲方有權(quán)解除合同；（3）乙方連續(xù)曠工超過____天，甲方有權(quán)解除合同；（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的，甲方有權(quán)解除合同。6.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。6.3解除與終止的程序（1）甲方提前____天書面通知乙方解除或終止合同；（2）乙方收到甲方通知后，應(yīng)在____日內(nèi)辦理離職手續(xù)。6.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（1）因甲方原因解除或終止合同的，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）因乙方原因解除或終止合同的，乙方應(yīng)按照合同約定支付違約金。7.違約責(zé)任7.1違約行為及后果（1）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；（2）甲方違反合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。7.2違約金的計(jì)算與支付（1）違約金的計(jì)算方式為：違約金=違約金額×違約金比例；（2）違約金支付方式為：乙方應(yīng)在本合同解除或終止之日起____日內(nèi)支付違約金。7.3違約責(zé)任的承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失；（2）雙方協(xié)商一致，可以免除或減輕違約責(zé)任。8.保密條款8.1保密信息范圍（1）公司的商業(yè)秘密；（2）公司的技術(shù)秘密；（3）公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；（4）公司的客戶信息；（5）公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。8.2保密義務(wù)（1）乙方在任職期間及離職后，均應(yīng)嚴(yán)格保守甲方公司的保密信息；（2）乙方不得以任何形式泄露、使用或允許他人使用保密信息；（3）乙方不得在離職后加入與甲方公司存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司或從事與甲方公司相同或類似的工作。8.3保密期限本合同的保密期限自合同生效之日起至乙方離職后____年止。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式本合同項(xiàng)下發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）如雙方協(xié)商解決，應(yīng)在____日內(nèi)達(dá)成書面協(xié)議；（2）如協(xié)商不成，任何一方均可選擇向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.3爭(zhēng)議解決程序（1）提起訴訟的一方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后____日內(nèi)向法院提交起訴狀；（2）被告應(yīng)在收到起訴狀之日起____日內(nèi)提交答辯狀；（3）法院應(yīng)在收到起訴狀之日起____日內(nèi)立案。10.合同附件10.1附件一：崗位說明書附件一詳細(xì)列明了乙方的崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核指標(biāo)等。10.2附件二：工資表附件二詳細(xì)列明了乙方的工資構(gòu)成、支付時(shí)間、支付方式等。10.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)附件三詳細(xì)列明了乙方的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，包括繳納比例、繳納時(shí)間等。11.合同生效11.1合同生效時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同生效條件本合同在雙方簽字（或蓋章）后，經(jīng)甲方法定代表人或其授權(quán)代表簽字（或蓋章）確認(rèn)，視為生效。11.3合同簽署本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.合同修改12.1修改程序?qū)Ρ竞贤娜魏涡薷模鶓?yīng)以書面形式提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽字（或蓋章）確認(rèn)。12.2修改內(nèi)容修改內(nèi)容應(yīng)包括但不限于合同條款的變更、增加或刪除。12.3修改生效經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)的修改內(nèi)容，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.其他約定13.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。13.2合同解釋本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。13.3合同附件本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。14.合同解除與終止通知14.1解除與終止通知方式解除或終止合同的通知應(yīng)以書面形式發(fā)出。14.2通知期限解除或終止合同的通知應(yīng)在提前____日發(fā)出。14.3通知內(nèi)容通知內(nèi)容應(yīng)包括但不限于解除或終止合同的原因、生效日期等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為合同的履行提供中介、咨詢、代理、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立法人、其他組織或個(gè)人。15.2第三方介入范圍（1）第三方介入的范圍包括但不限于：招聘中介、法律咨詢、合同審核、技術(shù)服務(wù)等。（2）第三方介入的具體內(nèi)容、范圍和方式由甲乙雙方另行約定。15.3第三方責(zé)任限額（1）第三方在介入過程中因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，但不得超過第三方收取的服務(wù)費(fèi)用。15.4第三方介入的程序（1）甲乙雙方同意第三方介入前，應(yīng)書面通知對(duì)方，并取得對(duì)方的同意。（2）第三方介入后，應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，并接受甲乙雙方的監(jiān)督。16.第三方責(zé)任界定16.1第三方責(zé)任第三方在介入過程中，若因自身原因?qū)е录滓译p方損失，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。具體責(zé)任包括但不限于：（1）因第三方提供的服務(wù)存在重大錯(cuò)誤或遺漏，導(dǎo)致甲乙雙方損失的；（2）第三方違反保密義務(wù)，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密的；（3）第三方違反法律法規(guī)，導(dǎo)致甲乙雙方損失的。16.2第三方責(zé)任免除（1）因不可抗力導(dǎo)致第三方無(wú)法履行職責(zé)的，第三方不承擔(dān)責(zé)任；（2）甲乙雙方明確約定第三方不承擔(dān)的責(zé)任，第三方不承擔(dān)責(zé)任。16.3第三方與其他各方的劃分說明（1）第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)；（2）第三方在介入過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的要求，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益；（3）第三方與其他各方（如其他第三方）的權(quán)益劃分，由甲乙雙方另行約定。17.第三方介入的額外條款及說明17.1第三方介入的額外條款（1）第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方另行約定；（2）第三方介入的服務(wù)期限；（3）第三方介入的服務(wù)內(nèi)容；（4）第三方介入的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。17.2第三方介入的說明（1）甲乙雙方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，以保障合同履行；（2）第三方介入的費(fèi)用應(yīng)由甲乙雙方承擔(dān)，具體費(fèi)用由雙方另行約定；（3）第三方介入的服務(wù)期限和服務(wù)內(nèi)容，由甲乙雙方在合同中明確約定；（4）第三方介入的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)不低于本合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。18.第三方責(zé)任限額的明確18.1責(zé)任限額的確定（1）甲乙雙方應(yīng)在合同中約定第三方責(zé)任限額，但不得超過第三方收取的服務(wù)費(fèi)用；（2）責(zé)任限額的確定應(yīng)以實(shí)際損失為依據(jù)，合理確定。18.2責(zé)任限額的調(diào)整（1）在合同履行過程中，如因特殊情況需要調(diào)整第三方責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面確認(rèn)；（2）責(zé)任限額的調(diào)整應(yīng)遵循公平、合理、合法的原則。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書要求：詳細(xì)描述乙方的工作內(nèi)容、職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核指標(biāo)等。附件一應(yīng)與乙方實(shí)際工作內(nèi)容相符。附件一應(yīng)由甲方提供，乙方簽字確認(rèn)。2.附件二：工資表要求：列明乙方的工資構(gòu)成、基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。工資表應(yīng)與實(shí)際支付工資相符。工資表應(yīng)由甲方提供，乙方簽字確認(rèn)。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)要求：列明乙方參加的社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳納比例、繳納時(shí)間等。社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)應(yīng)與實(shí)際繳納情況相符。社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)應(yīng)由甲方提供，乙方簽字確認(rèn)。4.附件四：保密協(xié)議要求：詳細(xì)列明保密信息的范圍、保密義務(wù)、保密期限等。保密協(xié)議應(yīng)由甲乙雙方簽字確認(rèn)。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)列明第三方服務(wù)的范圍、內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)由甲乙雙方與第三方共同簽字確認(rèn)。6.附件六：合同修改記錄要求：記錄合同自簽訂之日起的所有修改內(nèi)容、時(shí)間、原因等。合同修改記錄應(yīng)由甲乙雙方簽字確認(rèn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方損失的；乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失的；甲方未按時(shí)支付乙方工資，導(dǎo)致乙方損失的；甲方未按時(shí)繳納乙方社會(huì)保險(xiǎn)，導(dǎo)致乙方損失的；任何一方違反合同約定的保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密的；任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)，給對(duì)方造成損失的。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約方應(yīng)根據(jù)違約行為對(duì)對(duì)方造成的實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任；責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)以實(shí)際損失為依據(jù)，合理確定；違約方應(yīng)承擔(dān)違約金，違約金的計(jì)算方式按合同約定執(zhí)行。示例說明：若乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方損失人民幣10,000元，乙方應(yīng)賠償甲方人民幣10,000元；若甲方未按時(shí)支付乙方工資，導(dǎo)致乙方生活困難，甲方應(yīng)支付乙方違約金人民幣5,000元；若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失人民幣50,000元，乙方應(yīng)賠償甲方人民幣50,000元。全文完。2024年度試用員工勞動(dòng)合同模板規(guī)范1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號(hào)1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同終止日期1.5員工基本信息1.6用人單位基本信息1.7合同期限1.8工作地點(diǎn)1.9工作崗位1.10工作內(nèi)容1.11工作時(shí)間1.12工作班次2.薪酬待遇2.1基本工資2.2獎(jiǎng)金及津貼2.3加班費(fèi)2.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金2.5稅費(fèi)2.6其他福利待遇3.工作職責(zé)與要求3.1員工職責(zé)3.2用人單位職責(zé)3.3員工技能要求3.4員工工作表現(xiàn)評(píng)估4.培訓(xùn)與發(fā)展4.1培訓(xùn)計(jì)劃4.2培訓(xùn)內(nèi)容4.3培訓(xùn)方式4.4培訓(xùn)費(fèi)用4.5培訓(xùn)考核5.競(jìng)業(yè)限制5.1競(jìng)業(yè)限制范圍5.2競(jìng)業(yè)限制期限5.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償5.4違反競(jìng)業(yè)限制的處理6.保密條款6.1保密信息范圍6.2保密期限6.3違反保密義務(wù)的處理7.試用期7.1試用期期限7.2試用期工資7.3試用期考核7.4試用期解除合同8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止合同的通知8.4解除或終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.違約責(zé)任9.1員工違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任9.3違約金的計(jì)算與支付10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同附件11.1附件一：?jiǎn)T工檔案11.2附件二：崗位職責(zé)說明書11.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃11.4附件四：其他相關(guān)文件12.其他約定12.1通知方式12.2通知送達(dá)12.3合同變更12.4合同解除12.5合同終止12.6合同續(xù)簽12.7合同解除或終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償12.8合同解除或終止后的保密義務(wù)12.9合同解除或終止后的競(jìng)業(yè)限制12.10合同解除或終止后的其他事項(xiàng)13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效時(shí)間13.3合同生效后的法律效力14.合同附件清單14.1附件一：?jiǎn)T工檔案14.2附件二：崗位職責(zé)說明書14.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃14.4附件四：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號(hào)：1.2合同簽訂日期：2024年1月1日1.3合同生效日期：2024年1月15日1.4合同終止日期：2024年12月31日1.5員工基本信息1.5.1姓名：1.5.2性別：男1.5.3身份證號(hào)碼：1.5.4出生日期：1990年5月20日1.5.5聯(lián)系電話：138xxxx56781.6用人單位基本信息1.6.1公司名稱：科技有限公司1.6.2注冊(cè)地址：省市區(qū)路號(hào)1.6.3法定代表人：1.6.4聯(lián)系電話：139xxxx56781.7合同期限：一年1.8工作地點(diǎn)：省市區(qū)路號(hào)1.9工作崗位：市場(chǎng)專員1.10工作內(nèi)容：1.10.1負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研與分析；1.10.2參與市場(chǎng)推廣活動(dòng)策劃與執(zhí)行；1.10.3負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)與拓展；1.10.4完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。1.11工作時(shí)間：每周五天，每天8小時(shí)1.12工作班次：白班2.薪酬待遇2.1基本工資：人民幣8000元/月2.2獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)公司業(yè)績(jī)及個(gè)人表現(xiàn)，年終獎(jiǎng)金最高可達(dá)基本工資的百分之二十2.3加班費(fèi)：按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)2.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策繳納2.5稅費(fèi)：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策繳納2.6其他福利待遇：提供午餐補(bǔ)貼、帶薪年假、節(jié)假日福利等3.工作職責(zé)與要求3.1員工職責(zé)：3.1.1遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；3.1.2完成崗位職責(zé)，提高工作效率；3.1.3維護(hù)公司形象，保守公司秘密；3.2用人單位職責(zé)：3.2.1提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和安全衛(wèi)生的勞動(dòng)環(huán)境；3.2.2保障員工合法權(quán)益，按時(shí)足額支付工資；3.2.3對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，提高員工綜合素質(zhì)；3.3員工技能要求：3.3.1具備市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)知識(shí)；3.3.3具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力；3.3.4具備一定的抗壓能力。4.培訓(xùn)與發(fā)展4.1培訓(xùn)計(jì)劃：4.1.1入職培訓(xùn)：入職前進(jìn)行公司及崗位相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)；4.1.2在職培訓(xùn)：定期進(jìn)行業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)培訓(xùn)；4.1.3外部培訓(xùn)：根據(jù)個(gè)人發(fā)展需要，提供外部培訓(xùn)機(jī)會(huì)。4.2培訓(xùn)內(nèi)容：4.2.1市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí)；4.2.2團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通技巧；4.2.3業(yè)務(wù)技能提升；4.2.4綜合素質(zhì)培訓(xùn)。4.3培訓(xùn)方式：4.3.1內(nèi)部培訓(xùn)：由公司內(nèi)部培訓(xùn)師進(jìn)行；4.3.2外部培訓(xùn)：選派員工參加外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦的培訓(xùn)；4.3.3在職自學(xué)：鼓勵(lì)員工利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行自學(xué)。4.4培訓(xùn)費(fèi)用：4.4.1公司承擔(dān)內(nèi)部培訓(xùn)費(fèi)用；4.4.2外部培訓(xùn)費(fèi)用由員工個(gè)人承擔(dān)，公司可根據(jù)實(shí)際情況給予補(bǔ)貼；4.4.3在職自學(xué)費(fèi)用由員工個(gè)人承擔(dān)。4.5培訓(xùn)考核：4.5.1內(nèi)部培訓(xùn)：培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核，考核合格者給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)；4.5.2外部培訓(xùn)：培訓(xùn)結(jié)束后由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行考核，考核合格者頒發(fā)培訓(xùn)證書；4.5.3在職自學(xué)：定期進(jìn)行考核，考核合格者給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1員工解除合同：?jiǎn)T工可提前30日書面通知用人單位解除合同；8.1.2用人單位解除合同：用人單位可因員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊或?qū)τ萌藛挝辉斐芍卮髶p害等情況解除合同；8.2合同終止條件8.2.1合同期滿：合同期限屆滿，雙方無(wú)續(xù)簽意愿；8.2.2法定終止：因國(guó)家政策調(diào)整或不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法繼續(xù)履行；8.3解除或終止合同的通知8.3.1解除或終止合同的通知應(yīng)書面形式，并送達(dá)對(duì)方；8.3.2用人單位應(yīng)在收到員工解除合同通知之日起15日內(nèi)辦理解除手續(xù)；8.4解除或終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.4.1員工解除合同：用人單位應(yīng)支付員工相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；8.4.2用人單位解除合同：若員工無(wú)過錯(cuò)，用人單位應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；8.5合同解除或終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算8.5.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算基數(shù)為員工解除或終止合同前12個(gè)月的平均工資；8.5.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算不包含加班費(fèi)、獎(jiǎng)金及津貼等。9.違約責(zé)任9.1員工違約責(zé)任9.1.1員工違反保密條款，泄露公司秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；9.1.2員工違反競(jìng)業(yè)限制條款，違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；9.2用人單位違約責(zé)任9.2.1用人單位未按合同約定支付工資或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；9.2.2用人單位違反保密條款，泄露員工個(gè)人信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；9.3違約金的計(jì)算與支付9.3.1違約金的計(jì)算基數(shù)為違約行為發(fā)生時(shí)的合同金額；9.3.2違約金的支付應(yīng)在違約行為發(fā)生后15日內(nèi)支付。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；10.1.2協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；10.1.3仲裁不成，可向人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)；10.2.2人民法院。10.3爭(zhēng)議解決程序10.3.1申請(qǐng)仲裁：提交書面申請(qǐng)，并按照仲裁委員會(huì)規(guī)定提交相關(guān)證據(jù)；10.3.2仲裁審理：仲裁委員會(huì)組織仲裁庭進(jìn)行審理；10.3.3仲裁裁決：仲裁庭作出裁決，并送達(dá)雙方；10.3.4法院訴訟：向人民法院提起訴訟，按照訴訟程序進(jìn)行。11.合同附件11.1附件一：?jiǎn)T工檔案11.2附件二：崗位職責(zé)說明書11.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃11.4附件四：其他相關(guān)文件12.其他約定12.1通知方式12.1.1雙方之間的通知，可通過書面形式、電子郵件、短信等方式進(jìn)行；12.1.2通知送達(dá)：以送達(dá)對(duì)方實(shí)際地址或電子郵箱地址為準(zhǔn)。12.2通知送達(dá)12.2.1書面通知：以掛號(hào)信或快遞方式送達(dá)，以郵戳日期為準(zhǔn)；12.2.2電子郵件通知：以發(fā)送成功并對(duì)方確認(rèn)收到為準(zhǔn)；12.2.3短信通知：以發(fā)送成功并對(duì)方確認(rèn)收到為準(zhǔn)。12.3合同變更12.3.1合同變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議；12.3.2合同變更不影響原合同的效力。12.4合同解除或終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償12.4.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；12.4.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц稇?yīng)在合同解除或終止后15日內(nèi)完成。12.5合同解除或終止后的保密義務(wù)12.5.1合同解除或終止后，雙方仍應(yīng)遵守保密條款；12.5.2保密期限自合同簽訂之日起至保密信息公開之日止。12.6合同解除或終止后的競(jìng)業(yè)限制12.6.1合同解除或終止后，雙方仍應(yīng)遵守競(jìng)業(yè)限制條款；12.6.2競(jìng)業(yè)限制期限自合同簽訂之日起至競(jìng)業(yè)限制期滿之日止。13.合同生效13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章；13.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)；13.2合同生效時(shí)間13.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效；13.2.2合同自合同簽訂之日起生效。13.3合同生效后的法律效力13.3.1合同生效后，對(duì)雙方具有法律約束力；13.3.2合同生效后，雙方應(yīng)按照合同約定履行義務(wù)。14.合同附件清單14.1附件一：?jiǎn)T工檔案14.2附件二：崗位職責(zé)說明書14.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃14.4附件四：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.2.2第三方介入的協(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方在履行協(xié)議過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.3.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，最高不超過協(xié)議金額的百分之十。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲乙雙方之間，應(yīng)明確劃分各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。15.4.2第三方不得侵犯甲乙雙方的合法權(quán)益，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。15.4.3第三方在履行協(xié)議過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。16.甲乙雙方額外條款及說明16.1甲方額外條款16.1.1甲方應(yīng)確保第三方提供的資料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。16.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方按照協(xié)議約定履行義務(wù)。16.1.3甲方應(yīng)承擔(dān)第三方因履行協(xié)議而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應(yīng)配合第三方開展工作，提供必要的協(xié)助和便利。16.2.2乙方應(yīng)監(jiān)督第三方按照協(xié)議約定履行義務(wù)。16.2.3乙方應(yīng)承擔(dān)第三方因履行協(xié)議而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。17.第三方責(zé)任的具體界定17.1第三方在提供中介服務(wù)過程中，因違反合同約定或故意隱瞞事實(shí)，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方在提供咨詢服務(wù)過程中，因提供錯(cuò)誤或誤導(dǎo)性信息，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.3第三方在提供技術(shù)服務(wù)過程中，因技術(shù)缺陷或操作失誤，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.第三方介入后的合同變更18.1甲乙雙方可根據(jù)第三方介入的需要，對(duì)合同進(jìn)行必要的變更。18.2合同變更應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。19.第三方介入后的爭(zhēng)議解決19.1第三方介入后的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。19.2協(xié)商不成的，可按照原合同約定的爭(zhēng)議解決方式解決。20.第三方介入后的合同終止20.1.1第三方嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)甲乙雙方書面通知后仍不改正；20.1.2出現(xiàn)不可抗力因素，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行；20.1.3合同約定的其他終止條件。21.第三方介入后的保密義務(wù)21.1甲乙雙方和第三方均應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露對(duì)方的商業(yè)秘密。21.2保密期限自合同簽訂之日起至保密信息公開之日止。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：?jiǎn)T工檔案要求：包含員工的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書等。說明：?jiǎn)T工檔案用于記錄員工的基本情況和歷史信息，以便于管理和評(píng)估。2.附件二：崗位職責(zé)說明書要求：詳細(xì)描述每個(gè)崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)、任職資格、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：崗位職責(zé)說明書是員工了解工作要求和管理工作的依據(jù)。3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃要求：列出培訓(xùn)的目標(biāo)、內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、講師、參與人員等。說明：培訓(xùn)計(jì)劃是確保員工獲得必要技能和知識(shí)的重要文件。4.附件四：其他相關(guān)文件要求：包括但不限于合同變更協(xié)議、保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議等。說明：其他相關(guān)文件是補(bǔ)充合同內(nèi)容，確保雙方權(quán)益的重要補(bǔ)充。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：?jiǎn)T工未按時(shí)完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)工作合同中的工作標(biāo)準(zhǔn)和完成情況，評(píng)估員工的工作表現(xiàn)。示例說明：若員工未按時(shí)完成一項(xiàng)關(guān)鍵任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延期，員工可能需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.違約行為：?jiǎn)T工泄露公司商業(yè)秘密或客戶信息。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)保密協(xié)議中的規(guī)定，評(píng)估員工泄露信息的嚴(yán)重程度。示例說明：若員工在離職后泄露公司客戶名單，公司可能要求員工承擔(dān)法律責(zé)任。3.違約行為：用人單位未按時(shí)支付工資或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)勞動(dòng)法律法規(guī)和合同約定，評(píng)估用人單位的違約程度。示例說明：若用人單位未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付工資，員工可要求支付工資及違約金。4.違約行為：用人單位未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和安全衛(wèi)生的勞動(dòng)環(huán)境。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)勞動(dòng)法律法規(guī)和合同約定，評(píng)估用人單位提供勞動(dòng)條件的情況。示例說明：若用人單位未提供安全的工作環(huán)境，導(dǎo)致員工受傷，用人單位可能需承擔(dān)賠償責(zé)任。5.違約行為：第三方未按協(xié)議約定履行義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合作協(xié)議中的約定，評(píng)估第三方違約的程度。示例說明：若第三方未按約定提供技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延誤，第三方可能需承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年度試用員工勞動(dòng)合同模板規(guī)范2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2試用員工基本信息3.合同期限3.1合同試用期3.2合同正式期限4.工作內(nèi)容與崗位4.1工作內(nèi)容4.2崗位職責(zé)5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假6.勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金與津貼6.3加班工資7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2福利待遇8.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1勞動(dòng)保護(hù)8.2職業(yè)健康9.違約責(zé)任9.1用人單位違約責(zé)任9.2試用員工違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.合同爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定12.1保密條款12.2不可抗力條款13.合同生效與解除13.1合同生效13.2合同解除14.合同附件與簽署14.1合同附件14.2合同簽署第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同適用范圍本合同適用于用人單位與試用員工之間的勞動(dòng)關(guān)系，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息用人單位名稱：____________________法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：____________________住所地：____________________聯(lián)系電話：____________________2.2試用員工基本信息試用員工姓名：____________________身份證號(hào)碼：____________________性別：____________________出生日期：____________________籍貫：____________________聯(lián)系電話：____________________3.合同期限3.1合同試用期本合同試用期自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)__個(gè)月。3.2合同正式期限試用期滿，經(jīng)用人單位與試用員工協(xié)商一致，本合同可轉(zhuǎn)為正式勞動(dòng)合同，正式勞動(dòng)合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。4.工作內(nèi)容與崗位4.1工作內(nèi)容1）崗位工作職責(zé)；2）臨時(shí)性、輔助性工作；3）其他由用人單位安排的工作。4.2崗位職責(zé)試用員工應(yīng)遵守崗位工作職責(zé)，具體職責(zé)如下：1）按照崗位要求完成工作任務(wù)；2）服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排和指導(dǎo)；3）遵守公司規(guī)章制度。5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間試用員工實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)，具體工作時(shí)間由用人單位根據(jù)工作需要合理調(diào)整。5.2休息休假試用員工享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及年休假等休息休假權(quán)利。6.勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資試用員工在試用期間的基本工資為人民幣_(tái)___元/月。6.2獎(jiǎng)金與津貼1）崗位獎(jiǎng)金：根據(jù)崗位績(jī)效評(píng)定，每月發(fā)放；2）津貼：根據(jù)工作性質(zhì)和崗位要求，按月發(fā)放；3）加班工資：按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算和支付。7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)試用員工在試用期間應(yīng)參加社會(huì)保險(xiǎn)，具體包括：1）養(yǎng)老保險(xiǎn)；2）醫(yī)療保險(xiǎn)；3）失業(yè)保險(xiǎn)；4）工傷保險(xiǎn)；5）生育保險(xiǎn)。用人單位負(fù)責(zé)按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。7.2福利待遇1）帶薪年休假；2）員工體檢；3）員工培訓(xùn)；4）其他福利待遇。8.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1勞動(dòng)保護(hù)用人單位應(yīng)保證試用員工的工作環(huán)境符合國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，提供必要的安全防護(hù)設(shè)施和個(gè)人防護(hù)用品。8.2職業(yè)健康試用員工有權(quán)要求用人單位提供職業(yè)健康檢查，用人單位應(yīng)定期組織員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并確保檢查結(jié)果的真實(shí)性和有效性。9.違約責(zé)任9.1用人單位違約責(zé)任用人單位有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：1）未按照合同約定支付試用員工工資的；2）未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；3）違反勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，造成試用員工人身傷害的；4）其他違反合同約定的行為。9.2試用員工違約責(zé)任試用員工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：1）在試用期內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由拒絕工作安排的；2）違反合同約定的保密義務(wù)，泄露用人單位商業(yè)秘密的；3）違反合同約定的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的；4）其他違反合同約定的行為。10.合同解除與終止10.1合同解除條件1）試用員工不符合錄用條件的；2）試用員工嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的；3）用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整工作崗位，試用員工不能適應(yīng)的；4）試用員工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；5）其他法定或約定的解除合同的情形。10.2合同終止條件1）試用期滿，雙方同意不再續(xù)簽；2）試用員工達(dá)到法定退休年齡或者因死亡、失蹤等原因終止勞動(dòng)合同；3）用人單位依法解散、破產(chǎn)或者其他原因終止；4）其他法定或約定的終止合同的情形。11.合同爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)1）中國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)；2）雙方約定的其他仲裁機(jī)構(gòu)。12.其他約定12.1保密條款試用員工同意在勞動(dòng)合同期間及解除或終止勞動(dòng)合同后，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密事項(xiàng)承擔(dān)保密義務(wù)。12.2不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致本合同不能履行或者需要變更的，雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以解除或變更本合同。13.合同生效與解除13.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同解除本合同解除應(yīng)當(dāng)書面通知對(duì)方，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。14.合同附件與簽署14.1合同附件1）試用員工錄用通知書；2）崗位說明書；3）保密協(xié)議；4）其他與本合同相關(guān)的文件。14.2合同簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1第三方的概念在本合同中，第三方是指除甲乙雙方外的其他自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務(wù)提供商等。1.2第三方介入的范圍1）提供招聘、培訓(xùn)、咨詢等服務(wù)的第三方；2）提供技術(shù)支持、設(shè)備租賃等服務(wù)的第三方；3）提供法律、財(cái)務(wù)等專業(yè)服務(wù)的第三方；4）其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方介入。2.第三方責(zé)任限額的明確2.1責(zé)任限額的約定1）第三方在履行職責(zé)過程中可能產(chǎn)生的損害賠償責(zé)任；2）第三方因違反合同約定或故意或重大過失造成的損失；3）第三方因不可抗力等原因造成的損失。2.2責(zé)任限額的執(zhí)行1）第三方在履行職責(zé)過程中，其責(zé)任限額應(yīng)不低于甲乙雙方約定的數(shù)額；2）第三方違反合同約定或故意或重大過失造成的損失，其責(zé)任限額不足以彌補(bǔ)損失時(shí)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)超出責(zé)任限額的部分；3）第三方因不可抗力等原因造成的損失，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，協(xié)商確定責(zé)任承擔(dān)。3.甲乙雙方在第三方介入時(shí)的額外條款3.1甲方的額外條款1）甲方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力和資質(zhì)；2）甲方應(yīng)與第三方簽訂書面合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；3）甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同，確保其履行職責(zé)符合合同約定。3.2乙方的額外條款1）乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助和支持；2）乙方應(yīng)如實(shí)告知第三方其工作內(nèi)容和工作環(huán)境，確保第三方了解相關(guān)情況；3）乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，發(fā)現(xiàn)第三方存在違反合同約定的行為，應(yīng)及時(shí)通知甲方。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分1）第三方在履行職責(zé)過程中，其行為僅代表第三方，不構(gòu)成甲方行為；2）第三方在履行職責(zé)過程