二零二五年度銷售團隊薪酬保密與保密協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度銷售團隊薪酬保密與保密協(xié)議甲方（保密方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（知密方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、保密內(nèi)容1.薪酬信息乙方知悉的甲方銷售團隊的薪酬信息，包括但不限于薪資結(jié)構(gòu)、獎金制度、績效評估標準等。2.保密要求乙方承諾對上述薪酬信息予以嚴格保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或公開。二、保密期限乙方對甲方銷售團隊的薪酬信息保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至______年止。三、違約責任乙方如違反本協(xié)議約定，泄露甲方銷售團隊的薪酬信息，甲方有權(quán)采取法律手段追究乙方法律責任，包括但不限于要求賠償損失。四、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。五、雙方權(quán)利與義務1.甲方權(quán)利與義務權(quán)利：有權(quán)對乙方知悉的薪酬信息進行保密審查，確保信息不被泄露。有權(quán)要求乙方在特定情況下簽署補充保密協(xié)議。義務：向乙方提供必要的薪酬信息保密指導，確保乙方了解保密的重要性。對乙方在保密期間的表現(xiàn)和貢獻給予認可和獎勵。2.乙方權(quán)利與義務權(quán)利：有權(quán)要求甲方在保密協(xié)議期限內(nèi)對薪酬信息保密。有權(quán)在保密協(xié)議期限內(nèi)獲得與薪酬信息相關的合理幫助和支持。義務：遵守保密協(xié)議，不得以任何形式泄露甲方薪酬信息。對甲方薪酬信息保密，不得將其用于個人或第三方利益。六、保密期限乙方對甲方薪酬信息的保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至______年止，或直至乙方離職后______年。七、違約責任1.甲方違約責任若甲方違反保密協(xié)議，泄露乙方薪酬信息，乙方有權(quán)要求甲方承擔相應法律責任，包括但不限于賠償損失。2.乙方違約責任若乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方薪酬信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應法律責任，包括但不限于賠償損失。八、爭議解決雙方因本協(xié)議發(fā)生的任何爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、保密協(xié)議的變更與解除1.變更本保密協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本保密協(xié)議的組成部分，具有與本保密協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本保密協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本保密協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本保密協(xié)議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本保密協(xié)議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行保密協(xié)議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決保密協(xié)議的履行問題，如變更保密協(xié)議內(nèi)容或解除保密協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本保密協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款的生效與有效期1.生效本保密條款自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本保密條款有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務履行完畢之日止。十三、合同簽署1.簽署本保密協(xié)議由甲方代表（簽字）：______，乙方代表（簽字）：__