二零二五年度養(yǎng)老服務(wù)業(yè)臨時工合作協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度養(yǎng)老服務(wù)業(yè)臨時工合作協(xié)議甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、養(yǎng)老服務(wù)人員描述1.人員資質(zhì)與職責(zé)乙方應(yīng)提供具備相關(guān)養(yǎng)老服務(wù)資質(zhì)的人員，具體職責(zé)包括但不限于日常護(hù)理、康復(fù)輔助、心理支持等。乙方人員應(yīng)接受甲方培訓(xùn)，了解并遵守甲方的工作規(guī)定和操作流程。2.人員質(zhì)量要求乙方保證所提供人員在工作期間，具備健康體檢證明，且無傳染病。乙方保證所提供人員在正常工作條件下，自合同簽訂之日起______年內(nèi)（具體時長）不出現(xiàn)因人員原因?qū)е碌闹卮蠓?wù)質(zhì)量問題。二、人員數(shù)量與薪酬1.人員數(shù)量甲方預(yù)計(jì)需乙方提供的人員數(shù)量如下：人員1：數(shù)量為______（人）。人員2（如有）：數(shù)量為______（人）。實(shí)際所需人員數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在服務(wù)開始前______天（具體時長）發(fā)出。2.薪酬標(biāo)準(zhǔn)與總額人員1的薪酬標(biāo)準(zhǔn)為______元/月，人員2（如有）的薪酬標(biāo)準(zhǔn)為______元/月。本合同人員薪酬總額預(yù)計(jì)為______元（大寫：______），該總額根據(jù)預(yù)計(jì)人數(shù)和薪酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算得出，最終總額以實(shí)際所需人數(shù)和相應(yīng)薪酬標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算為準(zhǔn)。三、服務(wù)時間與地點(diǎn)1.服務(wù)時間乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長）開始提供服務(wù)。對于服務(wù)時間的調(diào)整，乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求在接到甲方書面通知后的______個工作日內(nèi)作出相應(yīng)安排。2.服務(wù)地點(diǎn)乙方應(yīng)在甲方指定的養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)內(nèi)提供服務(wù)，具體地址為______（詳細(xì)地址）。四、服務(wù)內(nèi)容與考核1.服務(wù)內(nèi)容乙方提供的服務(wù)內(nèi)容包括但不限于日常生活照料、健康監(jiān)測、心理輔導(dǎo)等。乙方應(yīng)按照甲方要求，制定詳細(xì)的服務(wù)計(jì)劃，并確保服務(wù)質(zhì)量。2.考核標(biāo)準(zhǔn)甲方將定期對乙方提供的服務(wù)進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于人員素質(zhì)、服務(wù)質(zhì)量、工作態(tài)度等。乙方應(yīng)積極配合甲方考核工作，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)改進(jìn)。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方提供的服務(wù)人員進(jìn)行考核，確保服務(wù)質(zhì)量符合要求。有權(quán)根據(jù)服務(wù)需求調(diào)整人員數(shù)量，但應(yīng)按照本合同約定的程序通知乙方。義務(wù)：在合同規(guī)定的時間內(nèi)支付乙方人員的薪酬。為乙方人員提供必要的工作條件和安全保障。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照合同要求提供服務(wù)后，有權(quán)要求甲方按照約定支付薪酬。如因甲方原因?qū)е路?wù)延遲或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照合同約定的時間、地點(diǎn)、數(shù)量和質(zhì)量提供服務(wù)。對甲方提供的與服務(wù)相關(guān)的客戶信息和個人隱私保密，不得泄露給第三方。六、服務(wù)評估與改進(jìn)1.評估方式甲方將定期對乙方提供的服務(wù)進(jìn)行評估，評估內(nèi)容包括但不限于服務(wù)質(zhì)量、人員表現(xiàn)、客戶滿意度等。乙方應(yīng)積極配合甲方評估工作，并根據(jù)評估結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)改進(jìn)。2.改進(jìn)措施如評估結(jié)果顯示服務(wù)質(zhì)量存在問題，乙方應(yīng)在接到通知后的______個工作日內(nèi)（具體時長）制定并實(shí)施改進(jìn)措施。七、薪酬支付方式與期限1.預(yù)付款合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長），甲方支付給乙方合同總薪酬的______%作為預(yù)付款，即______元（大寫：______）。2.期中支付（如有）根據(jù)服務(wù)進(jìn)度，在乙方按照甲方要求完成一定比例的服務(wù)后，甲方支付相應(yīng)比例的期中支付。具體支付比例和時間由雙方另行書面約定。3.尾款在乙方完成所有服務(wù)且經(jīng)甲方評估合格后的______個工作日內(nèi)（具體時長），甲方支付合同總薪酬的尾款，即合同總薪酬的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付薪酬，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解雇乙方人員，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失，包括但不限于賠償金、遣散費(fèi)等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定的時間、地點(diǎn)、數(shù)量或質(zhì)量提供服務(wù)，每逾期一天，應(yīng)按照合同總薪酬的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)，同時乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方人員違反合同約定，給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交仲裁委員會進(jìn)行仲裁解決，仲裁委員會應(yīng)選擇在合同簽訂地或雙方協(xié)商一致的其他地點(diǎn)進(jìn)行仲裁。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方人員信息、服務(wù)內(nèi)容以及其他機(jī)密信息（包括但不限于薪酬標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)流程等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履