2024琴行教師職務(wù)聘任與績(jī)效考核合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024琴行教師職務(wù)聘任與績(jī)效考核合同范本本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語(yǔ)解釋2.聘任資格與條件2.1聘任資格2.2聘任條件3.聘任期限3.1聘任起始日期3.2聘任終止日期4.教學(xué)任務(wù)與責(zé)任4.1教學(xué)任務(wù)4.2責(zé)任范圍5.工資與待遇5.1工資結(jié)構(gòu)5.2薪酬支付5.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.績(jī)效考核6.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)6.2績(jī)效考核流程6.3績(jī)效考核結(jié)果7.教學(xué)質(zhì)量評(píng)估7.1教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)7.2評(píng)估方法7.3評(píng)估結(jié)果8.教學(xué)紀(jì)律與規(guī)范8.1教學(xué)紀(jì)律要求8.2行為規(guī)范9.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1保密條款9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.解聘與終止10.1解聘條件10.2終止流程11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.其他條款14.1合同附件14.2合同附件說(shuō)明第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語(yǔ)解釋（1）“職務(wù)”指乙方在甲方擔(dān)任的教師崗位；（2）“教師”指具有相應(yīng)教師資格且經(jīng)甲方聘任的人員；（3）“琴行”指提供音樂(lè)教學(xué)服務(wù)的商業(yè)機(jī)構(gòu)；（4）“績(jī)效考核”指甲方對(duì)乙方在教學(xué)工作中的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)和考核的過(guò)程；（5）“教學(xué)質(zhì)量”指乙方在教學(xué)中所達(dá)到的教學(xué)效果和學(xué)生的滿意度。2.聘任資格與條件2.1聘任資格（1）具有相應(yīng)的教師資格證書(shū)；（3）年齡在18至55周歲之間；（4）無(wú)違法犯罪記錄。2.2聘任條件（1）乙方同意接受甲方的聘任；（2）乙方需按照甲方要求提供相關(guān)證明材料；（3）乙方需遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。3.聘任期限3.1聘任起始日期本合同的聘任起始日期為_(kāi)___年____月____日。3.2聘任終止日期本合同的聘任終止日期為_(kāi)___年____月____日。4.教學(xué)任務(wù)與責(zé)任4.1教學(xué)任務(wù)（1）負(fù)責(zé)教授鋼琴、聲樂(lè)、樂(lè)器等音樂(lè)課程；（2）按照課程安排，按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)；（3）定期參加教研活動(dòng)，提高教學(xué)質(zhì)量。4.2責(zé)任范圍乙方在教學(xué)工作中的責(zé)任范圍包括：（1）按照教學(xué)大綱和課程要求，制定詳細(xì)的教學(xué)計(jì)劃；（2）關(guān)心學(xué)生，關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)度，及時(shí)調(diào)整教學(xué)方法和手段；（3）維護(hù)甲方聲譽(yù)，積極推廣甲方教學(xué)品牌。5.工資與待遇5.1工資結(jié)構(gòu)乙方的工資包括基本工資、課時(shí)費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金等部分。5.2薪酬支付甲方應(yīng)按照本合同約定，在每月____日前支付乙方當(dāng)月工資。5.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.績(jī)效考核6.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)甲方將對(duì)乙方進(jìn)行定期績(jī)效考核，考核標(biāo)準(zhǔn)包括教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生滿意度、教學(xué)態(tài)度等。6.2績(jī)效考核流程甲方將在每個(gè)學(xué)期結(jié)束后對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核，考核流程如下：（1）甲方收集學(xué)生及家長(zhǎng)的反饋意見(jiàn)；（2）甲方根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)對(duì)乙方進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)；（3）甲方將考核結(jié)果告知乙方。6.3績(jī)效考核結(jié)果甲方將根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。.教學(xué)質(zhì)量評(píng)估7.1教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)（1）按照教學(xué)大綱要求，完成教學(xué)計(jì)劃；（2）確保學(xué)生掌握所學(xué)課程的基本知識(shí)和技能；（4）關(guān)注學(xué)生的個(gè)體差異，因材施教；（5）定期進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量自查，確保教學(xué)質(zhì)量。7.2評(píng)估方法（1）定期檢查教學(xué)計(jì)劃、教案和教學(xué)資料；（2）通過(guò)學(xué)生和家長(zhǎng)反饋了解教學(xué)效果；（3）組織同行評(píng)議，對(duì)乙方教學(xué)進(jìn)行評(píng)價(jià)；（4）進(jìn)行教學(xué)成果展示，如學(xué)生比賽獲獎(jiǎng)、學(xué)績(jī)等。7.3評(píng)估結(jié)果甲方將對(duì)乙方教學(xué)質(zhì)量評(píng)估結(jié)果進(jìn)行記錄，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。8.教學(xué)紀(jì)律與規(guī)范8.1教學(xué)紀(jì)律要求（1）按時(shí)到崗，不遲到、不早退；（2）維護(hù)課堂秩序，確保學(xué)生安全；（3）愛(ài)護(hù)教學(xué)設(shè)備，保持教學(xué)環(huán)境整潔；（4）尊重學(xué)生，不得體罰或變相體罰；（5）保守學(xué)生及家長(zhǎng)隱私，不得泄露。8.2行為規(guī)范（1）著裝整潔，符合教師形象；（3）遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得參與違法活動(dòng)；（4）積極參加琴行組織的各項(xiàng)活動(dòng)，提高自身素質(zhì)；（5）與其他教師保持良好溝通，共同提高教學(xué)質(zhì)量。9.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1保密條款乙方需對(duì)甲方商業(yè)秘密、學(xué)生信息等保密事項(xiàng)予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在教學(xué)過(guò)程中所創(chuàng)作的教學(xué)資料、教案等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方不得擅自使用或轉(zhuǎn)讓。10.解聘與終止10.1解聘條件（1）乙方違反合同約定，經(jīng)甲方警告后仍不改正；（2）乙方因健康原因無(wú)法繼續(xù)履行職務(wù)；（3）甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，需要調(diào)整人員結(jié)構(gòu)。10.2終止流程甲方解聘乙方，需提前____日書(shū)面通知乙方，并說(shuō)明解聘原因。11.違約責(zé)任11.1違約情形乙方違反本合同約定，構(gòu)成違約情形。11.2違約責(zé)任（1）支付違約金，違約金金額為_(kāi)___元；（2）賠償甲方因此遭受的損失。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地人民法院。13.合同生效與變更13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同變更程序任何一方對(duì)本合同內(nèi)容進(jìn)行變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確定。14.其他條款14.1合同附件本合同附件包括但不限于教學(xué)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)、薪酬結(jié)構(gòu)等。14.2合同附件說(shuō)明本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的，為履行本合同提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或其他輔助作用的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入范圍（1）教學(xué)資源的整合與采購(gòu)；（2）教學(xué)設(shè)施的維護(hù)與管理；（3）教師培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展；（4）學(xué)生招生與市場(chǎng)推廣；（5）合同履行過(guò)程中的其他輔助服務(wù)。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額是指第三方在履行本合同過(guò)程中因自身原因造成甲方或乙方損失，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的最高賠償金額。16.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲方和乙方在簽訂本合同時(shí)協(xié)商確定，并在合同中明確列出。16.3責(zé)任限額的調(diào)整在合同履行期間，如需調(diào)整第三方責(zé)任限額，甲方和乙方應(yīng)書(shū)面同意，并在合同中予以修改。17.第三方責(zé)權(quán)利劃分17.1責(zé)任劃分（1）確保服務(wù)的質(zhì)量符合合同約定；（2）遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；（3）對(duì)因自身原因造成的損失，按照合同約定承擔(dān)賠償責(zé)任。17.2權(quán)利劃分（1）根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；（2）要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助；（3）在合同履行過(guò)程中，對(duì)自身提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。17.3第三方與其他各方的劃分第三方與其他各方的關(guān)系如下：（1）第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系基于合同約定，獨(dú)立于甲方和乙方；（2）第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)尊重甲方和乙方的合法權(quán)益；（3）第三方在履行合同過(guò)程中，不得損害甲方和乙方的利益。18.第三方介入的具體條款18.1第三方介入程序（1）甲方或乙方需在合同履行過(guò)程中，向第三方提出介入申請(qǐng)；（2）第三方在收到申請(qǐng)后，應(yīng)在____日內(nèi)回復(fù)是否接受介入；（3）甲方或乙方與第三方達(dá)成一致后，簽訂第三方介入?yún)f(xié)議。18.2第三方介入?yún)f(xié)議（1）第三方介入的具體事項(xiàng)；（2）第三方提供服務(wù)的期限、質(zhì)量要求；（3）服務(wù)費(fèi)用及支付方式；（4）責(zé)任限額及賠償方式；（5）爭(zhēng)議解決方式。19.第三方介入的終止19.1終止條件（1）合同履行完畢；（2）合同被解除或終止；（3）第三方不再具備履行合同能力；（4）雙方同意終止第三方介入。19.2終止程序（1）甲方或乙方向第三方提出終止介入申請(qǐng)；（2）第三方在____日內(nèi)回復(fù)是否同意終止；（3）雙方簽訂終止介入?yún)f(xié)議。20.第三方介入的監(jiān)督與評(píng)估20.1監(jiān)督與評(píng)估甲方或乙方有權(quán)對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督與評(píng)估，第三方應(yīng)予以配合。20.2監(jiān)督與評(píng)估結(jié)果第三方在履行合同過(guò)程中，如有不符合合同約定的情況，甲方或乙方有權(quán)要求第三方改正，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。21.第三方介入的特殊規(guī)定21.1第三方介入的特殊規(guī)定由雙方在簽訂合同或第三方介入?yún)f(xié)議時(shí)另行約定。21.2本合同未涉及的特殊規(guī)定，按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。說(shuō)明一：附件列表：1.教學(xué)計(jì)劃與課程安排2.教師崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)3.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)與流程4.工資待遇明細(xì)表5.社會(huì)保險(xiǎn)與福利政策6.教學(xué)紀(jì)律與規(guī)范手冊(cè)7.保密協(xié)議8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議9.解聘與終止合同流程10.爭(zhēng)議解決機(jī)制11.合同附件說(shuō)明12.第三方介入?yún)f(xié)議13.服務(wù)費(fèi)用及支付方式明細(xì)14.責(zé)任限額及賠償方式15.監(jiān)督與評(píng)估報(bào)告說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a.乙方未按時(shí)到崗或早退；b.乙方教學(xué)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，學(xué)生滿意度低；c.乙方泄露學(xué)生及家長(zhǎng)隱私；d.乙方違反教學(xué)紀(jì)律與規(guī)范；e.乙方違反保密協(xié)議；f.乙方擅自轉(zhuǎn)讓知識(shí)產(chǎn)權(quán)；g.甲方未按時(shí)支付工資或福利；h.甲方未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)；i.甲方未按照合同約定提供教學(xué)設(shè)施；j.甲方違反保密協(xié)議。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a.違約行為的性質(zhì)；b.違約行為的嚴(yán)重程度；c.違約行為對(duì)甲方或乙方造成的損失；d.違約行為是否經(jīng)警告后仍不改正。示例說(shuō)明：a.若乙方因個(gè)人原因未按時(shí)到崗，經(jīng)甲方警告后仍不改正，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。b.若乙方在教學(xué)過(guò)程中泄露學(xué)生及家長(zhǎng)隱私，造成不良影響，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。如雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。全文完。2024琴行教師職務(wù)聘任與績(jī)效考核合同范本1本合同目錄一覽一、合同訂立1.合同雙方基本信息2.合同簽訂日期3.合同有效期二、教師職務(wù)及崗位職責(zé)1.職務(wù)類別2.崗位職責(zé)3.工作要求4.教學(xué)任務(wù)三、教師任職條件1.學(xué)歷要求2.資格證書(shū)3.工作經(jīng)驗(yàn)4.其他條件四、教師待遇1.基本工資2.獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼3.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.休假待遇五、教師考核1.考核方式2.考核內(nèi)容3.考核結(jié)果4.考核周期六、教師晉升1.晉升條件2.晉升程序3.晉升結(jié)果七、教師培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)計(jì)劃2.培訓(xùn)內(nèi)容3.培訓(xùn)方式4.培訓(xùn)考核八、教師獎(jiǎng)懲1.獎(jiǎng)勵(lì)制度2.懲戒制度3.獎(jiǎng)懲程序九、合同解除與終止1.解除合同的條件2.合同解除的程序3.合同終止的條件4.合同終止的程序十、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決程序十一、其他約定1.違約責(zé)任2.不可抗力3.合同變更4.合同份數(shù)5.合同生效十二、合同附件1.教師職務(wù)說(shuō)明書(shū)2.崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)3.考核標(biāo)準(zhǔn)4.培訓(xùn)計(jì)劃十三、合同簽署1.雙方代表簽字2.簽署日期3.簽署地點(diǎn)十四、合同附件清單第一部分：合同如下：一、合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1雇主方：[雇主名稱]，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[統(tǒng)一社會(huì)信用代碼]，地址：[雇主地址]，聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]，聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]。1.1.2雇員方：[雇員姓名]，身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]，地址：[雇員地址]。1.2合同簽訂日期：[簽訂日期]，合同生效日期：[生效日期]。1.3合同有效期：自[生效日期]起，至[終止日期]止。二、教師職務(wù)及崗位職責(zé)2.1職務(wù)類別：[職務(wù)類別]，如鋼琴教師、吉他教師等。2.2崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)教授樂(lè)器演奏課程，包括但不限于鋼琴、吉他、小提琴等。2.2.2按照教學(xué)計(jì)劃完成課程內(nèi)容，保證教學(xué)質(zhì)量。2.2.3指導(dǎo)學(xué)生參加各類比賽和考試。2.2.4參與教學(xué)研討和教學(xué)活動(dòng)。2.3工作要求：2.3.1具備相關(guān)專業(yè)學(xué)歷和教師資格證書(shū)。2.4教學(xué)任務(wù)：2.4.1每周課時(shí)數(shù)：[課時(shí)數(shù)]。2.4.2每學(xué)期教學(xué)目標(biāo)：[教學(xué)目標(biāo)]。三、教師任職條件3.2資格證書(shū)：具備國(guó)家承認(rèn)的音樂(lè)類教師資格證書(shū)。3.4其他條件：3.4.2身體健康，能夠勝任教學(xué)任務(wù)。四、教師待遇4.1基本工資：[基本工資]，根據(jù)職務(wù)類別和工作經(jīng)驗(yàn)確定。4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：4.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放。4.2.2交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定繳納。4.4休假待遇：享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等。五、教師考核5.1考核方式：定期考核和日?？己讼嘟Y(jié)合。5.2考核內(nèi)容：5.2.1教學(xué)質(zhì)量5.2.2學(xué)生滿意度5.2.3工作態(tài)度5.2.4教學(xué)成果5.3考核結(jié)果：根據(jù)考核結(jié)果確定教師的獎(jiǎng)懲和晉升。5.4考核周期：每學(xué)期進(jìn)行一次全面考核。六、教師晉升6.1晉升條件：6.1.1績(jī)效考核優(yōu)秀。6.1.2教學(xué)成果顯著。6.1.3具備相應(yīng)職務(wù)晉升資格。6.2晉升程序：6.2.1提出晉升申請(qǐng)。6.2.2考核部門進(jìn)行考核。6.2.3領(lǐng)導(dǎo)審批。6.3晉升結(jié)果：晉升成功后，享受相應(yīng)職務(wù)待遇。八、教師獎(jiǎng)懲8.1獎(jiǎng)勵(lì)制度8.1.1對(duì)在教學(xué)工作中表現(xiàn)突出、成績(jī)顯著的教師，給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神表彰。8.1.2對(duì)獲得學(xué)生和家長(zhǎng)好評(píng)的教師，給予一定比例的獎(jiǎng)金。8.1.3對(duì)在比賽中獲獎(jiǎng)的教師，根據(jù)獎(jiǎng)項(xiàng)級(jí)別給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金和榮譽(yù)證書(shū)。8.2懲戒制度8.2.1對(duì)違反教學(xué)紀(jì)律、工作不負(fù)責(zé)任的教師，根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、記過(guò)、降職或解聘等處分。8.2.2對(duì)有違法違紀(jì)行為的教師，按照國(guó)家法律法規(guī)進(jìn)行處理。8.2.3對(duì)嚴(yán)重?fù)p害學(xué)校聲譽(yù)的教師，給予解聘。8.3獎(jiǎng)懲程序8.3.1獎(jiǎng)勵(lì)：由學(xué)?？己瞬块T提出建議，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施。8.3.2懲戒：由學(xué)校考核部門提出建議，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施，并告知教師。九、合同解除與終止9.1解除合同的條件9.1.1雙方協(xié)商一致。9.1.2教師因病或非因公受傷，經(jīng)醫(yī)院證明不能從事教學(xué)工作。9.1.3教師違反合同約定，經(jīng)學(xué)校警告無(wú)效。9.1.4學(xué)校因經(jīng)營(yíng)困難，需調(diào)整人員。9.2合同解除的程序9.2.1提出解除合同申請(qǐng)。9.2.2雙方協(xié)商確定解除合同的具體事項(xiàng)。9.2.3學(xué)校出具解除合同通知書(shū)。9.3合同終止的條件9.3.1合同期滿。9.3.2雙方協(xié)商一致終止合同。9.4合同終止的程序9.4.1提出終止合同申請(qǐng)。9.4.2雙方協(xié)商確定合同終止的具體事項(xiàng)。9.4.3學(xué)校出具合同終止通知書(shū)。十、爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方協(xié)商解決。10.1.2爭(zhēng)議無(wú)法協(xié)商解決時(shí)，可提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。10.1.3爭(zhēng)議無(wú)法仲裁時(shí)，可向人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1仲裁機(jī)構(gòu)：[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]。10.2.2法院：[法院名稱]。10.3爭(zhēng)議解決程序10.3.1提出爭(zhēng)議解決申請(qǐng)。10.3.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)受理。10.3.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)查、審理。10.3.4爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)作出裁決或判決。十一、其他約定11.1違約責(zé)任11.1.1教師未按合同約定履行職責(zé)，導(dǎo)致學(xué)校損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.1.2學(xué)校未按合同約定支付工資、獎(jiǎng)金等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.2不可抗力11.2.1因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。11.2.2不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取一切必要措施減輕損失。11.3合同變更11.3.1合同任何內(nèi)容的變更，必須經(jīng)雙方書(shū)面同意。11.3.2合同變更后，雙方應(yīng)重新簽訂書(shū)面合同。11.4合同份數(shù)11.4.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。11.5合同生效11.5.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。十二、合同附件12.1教師職務(wù)說(shuō)明書(shū)12.2崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)12.3考核標(biāo)準(zhǔn)12.4培訓(xùn)計(jì)劃十三、合同簽署13.1雙方代表簽字13.1.1雇主方代表：[代表姓名]，職務(wù)：[職務(wù)]，簽字日期：[簽字日期]。13.1.2雇員方代表：[代表姓名]，職務(wù)：[職務(wù)]，簽字日期：[簽字日期]。13.2簽署日期：[簽署日期]13.3簽署地點(diǎn)：[簽署地點(diǎn)]十四、合同附件清單14.1教師職務(wù)說(shuō)明書(shū)14.2崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)14.3考核標(biāo)準(zhǔn)14.4培訓(xùn)計(jì)劃第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.1本合同所稱“第三方”是指中介方、仲裁機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、評(píng)估機(jī)構(gòu)等，以及任何在合同履行過(guò)程中，根據(jù)甲乙雙方或法律規(guī)定的需要介入的第三方主體。1.2第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方解決合同執(zhí)行過(guò)程中的爭(zhēng)議、評(píng)估、咨詢或其他相關(guān)服務(wù)。二、第三方介入的條件2.1甲乙雙方在合同執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，經(jīng)協(xié)商無(wú)法達(dá)成一致意見(jiàn)。2.2合同履行需要第三方提供專業(yè)服務(wù)，如評(píng)估、咨詢等。2.3法律法規(guī)或合同約定需要第三方介入。三、第三方責(zé)任限額3.1第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，或由法律法規(guī)規(guī)定。四、第三方介入的程序4.1甲乙雙方協(xié)商確定需要介入的第三方。4.2甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)合同或協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。4.3第三方按照約定提供服務(wù)。五、第三方與甲乙雙方的關(guān)系5.1第三方作為獨(dú)立第三方，不代表甲乙任何一方，其服務(wù)應(yīng)中立、公正。5.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得泄露商業(yè)秘密。5.3第三方應(yīng)按照約定提供服務(wù)，如有違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、第三方介入后的額外條款6.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的調(diào)查、咨詢等工作。6.2第三方在介入過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在違法行為，應(yīng)及時(shí)向有關(guān)部門報(bào)告。6.3第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照約定承擔(dān)，如未約定，由雙方協(xié)商解決。七、第三方與其他各方的劃分說(shuō)明7.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方作為獨(dú)立第三方，其責(zé)任僅限于提供專業(yè)服務(wù)，對(duì)甲乙雙方之間因合同履行產(chǎn)生的爭(zhēng)議不承擔(dān)責(zé)任。7.2第三方與其他方的責(zé)任劃分：7.2.1第三方與學(xué)校（如適用）：第三方對(duì)學(xué)校的責(zé)任限于其提供服務(wù)的內(nèi)容，學(xué)校對(duì)第三方的行為承擔(dān)責(zé)任。7.2.2第三方與教師（如適用）：第三方對(duì)教師的責(zé)任限于其提供服務(wù)的內(nèi)容，教師對(duì)第三方的行為承擔(dān)責(zé)任。7.2.3第三方與家長(zhǎng)（如適用）：第三方對(duì)家長(zhǎng)的責(zé)任限于其提供服務(wù)的內(nèi)容，家長(zhǎng)對(duì)第三方的行為承擔(dān)責(zé)任。八、第三方介入的終止8.1第三方介入后，如甲乙雙方達(dá)成一致意見(jiàn)，可終止第三方介入。8.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況處理相關(guān)事宜，包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、爭(zhēng)議解決等。九、本條款的生效與修改9.1本條款自合同簽訂之日起生效。9.2本條款的修改需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并重新簽訂合同或形成補(bǔ)充協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.教師職務(wù)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：說(shuō)明教師職務(wù)的具體內(nèi)容、職責(zé)、任職資格、晉升條件等。說(shuō)明：此附件用于明確教師職責(zé)和期望，作為合同附件之一。2.崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：詳細(xì)列出每個(gè)崗位的具體工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核指標(biāo)等。說(shuō)明：此附件用于明確各崗位的工作要求和考核標(biāo)準(zhǔn)。3.考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：制定具體的考核指標(biāo)體系，包括教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生滿意度、工作態(tài)度等。說(shuō)明：此附件用于規(guī)范教師考核，確?？己说墓叫院凸?。4.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：列出具體的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)目標(biāo)等。說(shuō)明：此附件用于指導(dǎo)教師專業(yè)成長(zhǎng)，提升教學(xué)質(zhì)量。5.合同附件清單詳細(xì)要求：列出所有合同附件的名稱，確保附件完整。說(shuō)明：此附件用于核對(duì)合同附件的完整性。6.教師個(gè)人資料詳細(xì)要求：包括教師的基本信息、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、資格證書(shū)等。說(shuō)明：此附件用于核實(shí)教師資質(zhì)，確保教師符合任職條件。7.教學(xué)計(jì)劃詳細(xì)要求：詳細(xì)列出每學(xué)期、每學(xué)年的教學(xué)計(jì)劃，包括課程設(shè)置、課時(shí)安排等。說(shuō)明：此附件用于規(guī)范教學(xué)活動(dòng)，確保教學(xué)工作的有序進(jìn)行。8.教學(xué)評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求：包括教學(xué)評(píng)估的結(jié)果、改進(jìn)措施等。說(shuō)明：此附件用于評(píng)估教學(xué)質(zhì)量，為教師提供反饋。9.學(xué)績(jī)記錄詳細(xì)要求：記錄學(xué)生的出勤、成績(jī)等信息。10.學(xué)生反饋表詳細(xì)要求：收集學(xué)生對(duì)教師教學(xué)的反饋意見(jiàn)。說(shuō)明：此附件用于了解學(xué)生需求，提升教學(xué)質(zhì)量。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為：1.1未按合同約定履行教學(xué)工作職責(zé)。1.2教學(xué)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，學(xué)生滿意度低。1.3違反學(xué)校規(guī)章制度，損害學(xué)校聲譽(yù)。2.學(xué)校違約行為：2.1未按合同約定支付教師工資、獎(jiǎng)金等。2.2未提供必要的教學(xué)資源和支持。2.3違反合同約定，單方面解除合同。3.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：3.1違約行為應(yīng)具有客觀性、確定性。3.2違約行為的嚴(yán)重程度應(yīng)與責(zé)任認(rèn)定相對(duì)應(yīng)。3.3違約行為的后果應(yīng)作為責(zé)任認(rèn)定的依據(jù)。4.違約示例說(shuō)明：4.1教師未按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，導(dǎo)致學(xué)生學(xué)習(xí)進(jìn)度受到影響，學(xué)校應(yīng)給予警告并要求教師改正。4.2學(xué)校未按合同約定支付教師工資，教師有權(quán)要求支付工資，并可根據(jù)情況要求賠償。4.3教師在課堂上發(fā)表不當(dāng)言論，損害學(xué)校聲譽(yù)，學(xué)校有權(quán)解除合同，并追究教師相應(yīng)責(zé)任。全文完。2024琴行教師職務(wù)聘任與績(jī)效考核合同范本2本合同目錄一覽1.聘任雙方的基本信息1.1教師姓名及個(gè)人信息1.2琴行名稱及基本信息2.聘任崗位與職責(zé)2.1教學(xué)崗位2.2職責(zé)范圍2.3工作內(nèi)容3.聘任期限與起始時(shí)間3.1聘任起始日期3.2聘任終止日期4.工作時(shí)間與休息安排4.1工作時(shí)間4.2休息日及休假規(guī)定5.薪酬待遇5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3其他福利待遇6.績(jī)效考核制度6.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)6.2績(jī)效考核周期6.3績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用7.教學(xué)質(zhì)量要求7.1學(xué)生滿意度7.2教學(xué)成果7.3教學(xué)方法與態(tài)度8.教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.3教師成長(zhǎng)計(jì)劃9.教師行為規(guī)范9.1教師職業(yè)道德9.2教師與學(xué)生關(guān)系9.3教師與琴行關(guān)系10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除程序11.違約責(zé)任11.1教師違約責(zé)任11.2琴行違約責(zé)任11.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)12.爭(zhēng)議解決方式12.1爭(zhēng)議解決途徑12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.其他約定事項(xiàng)13.1合同附件13.2合同生效條件13.3合同修訂程序14.合同簽署與生效14.1簽署日期14.2合同份數(shù)14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.聘任雙方的基本信息1.1教師姓名：[教師姓名]1.2教師身份證號(hào)碼：[教師身份證號(hào)碼]1.3教師聯(lián)系方式：[教師電話號(hào)碼]1.4琴行名稱：[琴行名稱]1.5琴行營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼：[琴行營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼]1.6琴行聯(lián)系方式：[琴行電話號(hào)碼]2.聘任崗位與職責(zé)2.1教學(xué)崗位：鋼琴教師2.2職責(zé)范圍：2.2.1負(fù)責(zé)鋼琴教學(xué)，教授學(xué)生鋼琴演奏技巧。2.2.2參與制定教學(xué)計(jì)劃，并根據(jù)學(xué)生情況進(jìn)行調(diào)整。2.2.3定期檢查學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)度，提供必要的輔導(dǎo)。2.2.4參與琴行的教學(xué)活動(dòng)，如公開(kāi)課、音樂(lè)會(huì)等。2.3工作內(nèi)容：2.3.1每周授課時(shí)間為[具體時(shí)間]，包括一對(duì)一教學(xué)和小組課。2.3.2每學(xué)期完成[具體數(shù)量]次學(xué)生考級(jí)輔導(dǎo)。3.聘任期限與起始時(shí)間3.1聘任起始日期：[具體日期]3.2聘任終止日期：[具體日期]3.3合同到期后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。4.工作時(shí)間與休息安排4.1工作時(shí)間：[具體工作時(shí)間段]，每周工作[具體天數(shù)]天。4.2休息日：[具體休息日]，每工作[具體天數(shù)]天休息[具體天數(shù)]天。4.3休假規(guī)定：4.3.1公共假期按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。4.3.2教師享有年假[具體天數(shù)]，需提前[具體天數(shù)]天向琴行提出申請(qǐng)。5.薪酬待遇5.1基本工資：[具體金額]，按月支付。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，年終發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金，比例為基本工資的[具體比例]%。5.3其他福利待遇：5.3.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.3.2員工體檢：每年享受一次免費(fèi)員工體檢。5.3.3員工活動(dòng)：琴行定期組織員工活動(dòng)。6.績(jī)效考核制度6.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)：6.1.1教學(xué)成果：學(xué)生考級(jí)通過(guò)率、學(xué)生滿意度等。6.1.2教學(xué)質(zhì)量：教學(xué)方法、教學(xué)態(tài)度、學(xué)生進(jìn)步情況等。6.1.3工作態(tài)度：出勤情況、工作積極性、團(tuán)隊(duì)合作等。6.2績(jī)效考核周期：每學(xué)期末進(jìn)行一次績(jī)效考核。6.3績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用：6.3.1績(jī)效考核結(jié)果作為調(diào)整薪酬和獎(jiǎng)金的依據(jù)。6.3.2績(jī)效考核不合格者，琴行有權(quán)根據(jù)情況給予警告、培訓(xùn)或解除合同。7.教學(xué)質(zhì)量要求7.1學(xué)生滿意度：通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查或家長(zhǎng)反饋，學(xué)生滿意度需達(dá)到[具體比例]%。7.2教學(xué)成果：學(xué)生考級(jí)通過(guò)率需達(dá)到[具體比例]%。7.3教學(xué)方法與態(tài)度：7.3.1采用科學(xué)、合理的教學(xué)方法，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣。7.3.2尊重學(xué)生，耐心指導(dǎo)，關(guān)注學(xué)生個(gè)體差異。8.教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)：8.1.1琴行將為教師提供每年度至少一次的外部專業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)。8.1.2教師可根據(jù)個(gè)人需求，申請(qǐng)參加琴行組織的內(nèi)部培訓(xùn)。8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：8.2.1琴行將協(xié)助教師制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括短期和長(zhǎng)期目標(biāo)。8.2.2教師晉升為高級(jí)教師或擔(dān)任教學(xué)主管等職務(wù)時(shí)，將獲得相應(yīng)的培訓(xùn)和支持。8.3教師成長(zhǎng)計(jì)劃：8.3.1教師需參與琴行制定的教學(xué)研討和交流活動(dòng)，以促進(jìn)教學(xué)水平的提升。8.3.2琴行將為教師提供專業(yè)書(shū)籍和教學(xué)資源的支持。9.教師行為規(guī)范9.1教師職業(yè)道德：9.1.1教師應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)教育行業(yè)的良好形象。9.1.2教師應(yīng)保持高尚的師德，尊重學(xué)生，關(guān)愛(ài)學(xué)長(zhǎng)。9.2教師與學(xué)生關(guān)系：9.2.2教師不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得接受學(xué)生的饋贈(zèng)。9.3教師與琴行關(guān)系：9.3.1教師應(yīng)積極配合琴行的管理工作，遵守琴行的規(guī)章制度。9.3.2教師對(duì)琴行的意見(jiàn)和建議，應(yīng)通過(guò)正規(guī)渠道提出。10.合同解除與終止10.1合同解除條件：10.1.1教師因個(gè)人原因提出解除合同，需提前[具體天數(shù)]天書(shū)面通知琴行。10.1.2琴行因教師嚴(yán)重違反合同規(guī)定或職業(yè)道德，有權(quán)立即解除合同。10.2合同終止條件：10.2.1教師達(dá)到合同約定的終止日期。10.2.2琴行因經(jīng)營(yíng)需要或其他不可抗力因素，經(jīng)雙方協(xié)商一致終止合同。10.3合同解除程序：10.3.1教師提出解除合同，需填寫(xiě)《解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)書(shū)》。10.3.2琴行收到申請(qǐng)書(shū)后，應(yīng)在[具體天數(shù)]內(nèi)給予書(shū)面回復(fù)。11.違約責(zé)任11.1教師違約責(zé)任：11.1.1教師未按時(shí)履行合同義務(wù)，每逾期一天，應(yīng)支付[具體金額]的違約金。11.1.2教師違反合同規(guī)定，造成琴行損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.2琴行違約責(zé)任：11.2.1琴行未按時(shí)支付教師薪酬，每逾期一天，應(yīng)支付[具體金額]的違約金。11.2.2琴行違反合同規(guī)定，給教師造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)：11.3.1違約賠償金額根據(jù)實(shí)際損失和合同約定進(jìn)行計(jì)算。12.爭(zhēng)議解決方式12.1爭(zhēng)議解決途徑：12.1.1雙方通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。12.1.2協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：12.2.1當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。12.3爭(zhēng)議解決程序：12.3.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后[具體天數(shù)]內(nèi)向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.3.2仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到申請(qǐng)后[具體天數(shù)]內(nèi)立案。13.其他約定事項(xiàng)13.1合同附件：13.1.1本合同附件包括但不限于《教師工作手冊(cè)》、《績(jī)效考核表》等。13.2合同生效條件：13.2.1雙方簽署本合同后，經(jīng)琴行蓋章，合同生效。13.3合同修訂程序：13.3.1任何一方對(duì)本合同內(nèi)容有修改意見(jiàn)，應(yīng)書(shū)面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后進(jìn)行修訂。14.合同簽署與生效14.1簽署日期：[具體日期]14.2合同份數(shù)：一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.3合同生效日期：[具體日期]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本條款中的“第三方”指的是任何非本合同甲乙雙方的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。15.2介入目的：第三方介入的目的是為了提高合同執(zhí)行的效率、保障合同各方的合法權(quán)益，或是在合同履行過(guò)程中提供專業(yè)服務(wù)。16.第三方介入的條件16.1介入申請(qǐng)：任何一方申請(qǐng)第三方介入，需向另一方提出書(shū)面申請(qǐng)，并說(shuō)明介入的目的、預(yù)期效果及所需費(fèi)用。16.2介入審批：另一方應(yīng)在收到介入申請(qǐng)后的[具體天數(shù)]內(nèi)予以答復(fù)，同意或拒絕第三方介入。16.3介入費(fèi)用：第三方介入所產(chǎn)生的費(fèi)用由申請(qǐng)方承擔(dān)，除非合同另有約定。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任界定：第三方在介入過(guò)程中產(chǎn)生的責(zé)任，應(yīng)限于其專業(yè)服務(wù)范圍內(nèi)，且不超過(guò)其接受委托時(shí)約定的責(zé)任限額。17.2責(zé)任限額約定：在合同中明確約定第三方責(zé)任限額，包括但不限于賠償責(zé)任、違約責(zé)任等。17.3超額責(zé)任：若第三方責(zé)任超出約定限額，由第三方自行承擔(dān)，甲乙雙方不承擔(dān)超出部分的責(zé)任。18.第三方權(quán)利與義務(wù)18.1第三方權(quán)利：18.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獨(dú)立開(kāi)展專業(yè)服務(wù)，不受甲乙雙方干涉。18.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以確保其服務(wù)的順利開(kāi)展。18.2第三方義務(wù)：18.2.1