2024版人員聘用合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版人員聘用合同范本本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（聘用單位）1.2乙方（聘用人員）1.3合同簽訂日期第二條聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位2.2崗位職責(zé)第三條聘用期限3.1合同期限3.2試用期第四條工資待遇4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3福利待遇第五條工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假第六條勞動(dòng)紀(jì)律與考核6.1勞動(dòng)紀(jì)律6.2考核制度第七條培訓(xùn)與晉升7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2晉升機(jī)制第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2違約責(zé)任第九條合同解除與終止9.1解除合同的條件9.2終止合同的條件第十條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.1解除或終止合同時(shí)的補(bǔ)償?shù)谑粭l爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3訴訟解決第十二條合同的變更與解除12.1合同變更12.2合同解除第十三條法律適用與爭(zhēng)議解決13.1法律適用13.2爭(zhēng)議解決第十四條其他約定14.1雙方的其他約定第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.3合同簽訂日期是指雙方正式簽署本合同的日期。第二條聘用崗位及職責(zé)2.1甲方聘用乙方擔(dān)任的崗位是市場(chǎng)部經(jīng)理，負(fù)責(zé)市場(chǎng)部的日常工作及市場(chǎng)拓展。2.2.1嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度；2.2.2認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力提高工作效率，確保工作質(zhì)量；2.2.3保持與甲方之間的良好溝通，積極主動(dòng)地提出合理化建議；2.2.4尊重同事，維護(hù)團(tuán)隊(duì)和諧，共同為實(shí)現(xiàn)甲方的發(fā)展目標(biāo)努力。第三條聘用期限3.1本合同期限為自合同簽訂之日起至2026年12月31日止，共計(jì)兩年。3.2乙方在甲方試用期內(nèi)，試用期為三個(gè)月，自乙方正式入職之日起計(jì)算。第四條工資待遇4.1乙方的基本工資為每月人民幣10000元，甲方按月支付。4.2乙方的工作績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的年度工作業(yè)績(jī)及甲方制定的獎(jiǎng)金分配制度進(jìn)行發(fā)放。4.3乙方在甲方任職期間，享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條工作時(shí)間與休息休假5.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行。5.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動(dòng)紀(jì)律與考核6.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，包括但不限于按時(shí)上下班、保守公司機(jī)密、愛(ài)護(hù)公司財(cái)物等。6.2甲方對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為乙方晉升、獎(jiǎng)懲等方面的依據(jù)。第七條培訓(xùn)與晉升7.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位需求和發(fā)展方向，為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。7.2甲方設(shè)有完善的晉升機(jī)制，乙方在甲方任職期間，可根據(jù)個(gè)人能力和業(yè)績(jī)申請(qǐng)晉升。第八條保密協(xié)議8.1乙方同意在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密。保密信息包括但不限于客戶資料、銷售策略、研發(fā)資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。8.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第九條合同解除與終止9.1甲方有權(quán)在試用期滿前，因乙方不符合崗位要求而解雇乙方。9.2乙方有權(quán)在合同期內(nèi)，提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方解除合同。9.3合同期滿，雙方未續(xù)簽，合同自然終止。9.4甲乙雙方同意因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，合同可以解除。第十條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.1甲方解除合同的，應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.2乙方主動(dòng)解除合同的，不享有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十一條爭(zhēng)議解決11.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十二條合同的變更與解除12.1合同變更或解除應(yīng)書(shū)面簽署，并由雙方簽字蓋章確認(rèn)。12.2合同變更或解除不得違反國(guó)家法律法規(guī)和雙方的權(quán)利義務(wù)。第十三條法律適用與爭(zhēng)議解決13.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。13.2雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，按照本合同第十一條的約定解決。第十四條其他約定14.1雙方在合同期間應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法亂紀(jì)活動(dòng)。14.2雙方在合同期間應(yīng)尊重彼此的權(quán)利和利益，互相協(xié)助，共同發(fā)展。14.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：甲方公司規(guī)章制度附件二：乙方崗位職責(zé)描述附件三：工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及績(jī)效考核辦法附件四：培訓(xùn)計(jì)劃及晉升機(jī)制附件五：保密協(xié)議范本附件六：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式附件七：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書(shū)附件八：勞動(dòng)合同解除證明附件詳細(xì)要求和說(shuō)明：附件一：甲方公司規(guī)章制度詳細(xì)要求：包括但不限于考勤制度、請(qǐng)假制度、加班制度、福利制度等。說(shuō)明：乙方在簽訂合同時(shí)應(yīng)充分了解并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。附件二：乙方崗位職責(zé)描述詳細(xì)要求：明確乙方的具體崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。說(shuō)明：乙方應(yīng)根據(jù)崗位職責(zé)要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)。附件三：工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及績(jī)效考核辦法詳細(xì)要求：明確工資構(gòu)成、發(fā)放時(shí)間、績(jī)效考核指標(biāo)等。說(shuō)明：乙方應(yīng)了解并遵守工資發(fā)放及績(jī)效考核辦法。附件四：培訓(xùn)計(jì)劃及晉升機(jī)制詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、晉升條件等。說(shuō)明：甲方應(yīng)為乙方提供培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)，乙方應(yīng)積極參與。附件五：保密協(xié)議范本詳細(xì)要求：明確保密信息范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：乙方應(yīng)遵守保密協(xié)議，保護(hù)甲方商業(yè)秘密。附件六：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式詳細(xì)要求：明確經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法和公式。說(shuō)明：在經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算時(shí)，乙方應(yīng)按照規(guī)定的公式計(jì)算。附件七：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書(shū)詳細(xì)要求：包括申請(qǐng)調(diào)解的事項(xiàng)、調(diào)解請(qǐng)求等。說(shuō)明：在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，乙方可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。附件八：勞動(dòng)合同解除證明詳細(xì)要求：包括解除勞動(dòng)合同的原因、解除日期等。說(shuō)明：在合同解除時(shí)，甲方應(yīng)向乙方出具勞動(dòng)合同解除證明。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按時(shí)履行崗位職責(zé)，導(dǎo)致甲方損失的。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失的。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律的。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金等待遇的。5.甲方未按照約定提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)的。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方應(yīng)按照約定履行崗位職責(zé)，如未履行職責(zé)導(dǎo)致甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此造成的損失。3.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.甲方未按時(shí)支付乙方待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)要求賠償因此造成的損失。5.甲方未按照約定提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)，乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定，并要求賠償因此造成的損失。示例說(shuō)明：1.乙方遲到早退，累計(jì)超過(guò)規(guī)定次數(shù)，甲方認(rèn)為乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方泄露了甲方的銷售策略給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，導(dǎo)致甲方在市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)下降，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此造成的損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：甲方與乙方建立的一種法律關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.試用期：甲方與乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解和考察而約定的期限。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：在合同解除或終止時(shí)，甲方根據(jù)乙方的工作年限支付給乙方的補(bǔ)償。4.保密信息：包括但不限于甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等。5.違約責(zé)任：雙方在合同履行過(guò)程中，違反合同約定應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。6.不可抗力：指無(wú)法預(yù)見(jiàn)、無(wú)法避免且無(wú)法克服的客觀情況，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。1.本合同是甲乙