2024特崗教師招聘與聘用綜合管理服務(wù)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024特崗教師招聘與聘用綜合管理服務(wù)合同本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)與適用范圍1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.2合同適用范圍2.招聘條件與程序2.1招聘條件2.2招聘程序2.3報名與資格審查2.4筆試與面試2.5錄取與公示3.聘用關(guān)系與職責(zé)3.1聘用關(guān)系確立3.2教師職責(zé)3.3教師權(quán)利4.工作時間與待遇4.1工作時間4.2工資待遇4.3社會保險與福利5.教學(xué)任務(wù)與考核5.1教學(xué)任務(wù)5.2教學(xué)考核5.3教學(xué)成果6.教師培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃6.2培訓(xùn)內(nèi)容6.3培訓(xùn)考核7.教師考核與評價7.1考核方式7.2評價標(biāo)準(zhǔn)7.3考核結(jié)果運用8.教師離職與解聘8.1離職條件8.2解聘條件8.3離職手續(xù)9.違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任9.2爭議解決方式10.合同的生效、變更與終止10.1合同生效條件10.2合同變更10.3合同終止11.合同附件12.合同簽署13.合同備案14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)與適用范圍1.1合同簽訂的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同適用范圍本合同適用于2024年度特崗教師招聘與聘用過程中的管理與服務(wù)。2.招聘條件與程序2.1招聘條件1.具有中華人民共和國國籍；2.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵紀(jì)守法；4.具有相應(yīng)的教師資格證書；2.2招聘程序1.發(fā)布招聘公告；2.報名與資格審查；3.筆試；4.面試；5.錄取與公示。2.3報名與資格審查1.報名時間：根據(jù)公告規(guī)定的時間進行；2.報名方式：通過指定網(wǎng)站或現(xiàn)場報名；3.資格審查：由招聘單位進行，合格者進入筆試環(huán)節(jié)。2.4筆試與面試1.筆試：筆試科目為綜合素質(zhì)測試，滿分100分；2.面試：面試以說課和答辯為主，滿分100分。2.5錄取與公示1.錄?。焊鶕?jù)筆試、面試成績，擇優(yōu)錄取；2.公示：對錄取名單進行公示，接受社會監(jiān)督。3.聘用關(guān)系與職責(zé)3.1聘用關(guān)系確立招聘單位與聘用人員簽訂勞動合同，確立聘用關(guān)系。3.2教師職責(zé)1.遵守國家法律法規(guī)，履行教師職責(zé)；2.積極參與教育教學(xué)活動，提高教育教學(xué)質(zhì)量；3.遵守學(xué)校規(guī)章制度，維護學(xué)校聲譽；4.關(guān)心學(xué)長，關(guān)注學(xué)生身心健康。3.3教師權(quán)利1.依法享有工資、福利待遇；2.享有進修、培訓(xùn)、職稱評定等權(quán)利；3.依法維護自身合法權(quán)益。4.工作時間與待遇4.1工作時間1.按照國家法定工作時間和學(xué)校規(guī)定執(zhí)行；2.特殊情況下的工作時間另行安排。4.2工資待遇1.工資構(gòu)成：基本工資、崗位工資、績效工資等；2.工資發(fā)放：按月足額發(fā)放。4.3社會保險與福利1.按照國家規(guī)定參加社會保險；2.享有國家規(guī)定的各項福利待遇。5.教學(xué)任務(wù)與考核5.1教學(xué)任務(wù)1.根據(jù)學(xué)校教學(xué)計劃，完成規(guī)定的教學(xué)任務(wù)；2.積極開展教育教學(xué)研究，提高教學(xué)質(zhì)量。5.2教學(xué)考核1.教學(xué)質(zhì)量考核：根據(jù)學(xué)?？己藰?biāo)準(zhǔn)，對教師教學(xué)質(zhì)量進行考核；2.教學(xué)成果考核：根據(jù)教師教育教學(xué)成果，進行考核。5.3教學(xué)成果1.教師所取得的成果應(yīng)與教學(xué)質(zhì)量考核、教學(xué)成果考核相結(jié)合；2.教師成果獎勵辦法另行規(guī)定。8.教師離職與解聘8.1離職條件1.教師因個人原因提出離職，需提前一個月向?qū)W校提出書面申請；2.教師因家庭原因、健康原因或其他特殊原因，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)可提前離職；3.教師因違反合同約定或?qū)W校規(guī)章制度，經(jīng)學(xué)校決定予以解聘。8.2解聘條件1.教師連續(xù)兩年考核不合格；2.教師嚴(yán)重違反職業(yè)道德，損害學(xué)生利益；3.教師嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度，造成惡劣影響；4.教師因犯罪被依法追究刑事責(zé)任。8.3離職手續(xù)1.教師提出離職申請后，應(yīng)完成現(xiàn)有教學(xué)任務(wù)，并協(xié)助學(xué)校做好工作交接；2.學(xué)校對離職教師進行工作鑒定，并辦理離職手續(xù)；3.離職手續(xù)辦理完畢后，教師應(yīng)按照規(guī)定辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移。9.違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任1.教師違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.學(xué)校違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；3.雙方違約責(zé)任根據(jù)違約情節(jié)及損失程度確定。9.2爭議解決方式1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議；2.協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.合同的生效、變更與終止10.1合同生效條件1.雙方在合同上簽字蓋章；2.合同經(jīng)學(xué)校主管部門審核批準(zhǔn)。10.2合同變更1.合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致；2.變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式進行。10.3合同終止1.合同期滿自然終止；2.因雙方協(xié)商一致或法定事由終止合同。11.合同附件1.教師個人簡歷；2.教師資格證書復(fù)印件；3.其他相關(guān)證明材料。12.合同簽署1.雙方代表簽字蓋章；2.合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.合同備案1.學(xué)校將合同報主管部門備案；2.主管部門在收到合同后五個工作日內(nèi)予以備案。14.其他約定事項1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；3.本合同一式兩份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方概念本合同所指第三方是指為甲乙雙方提供招聘、培訓(xùn)、考核、評價、管理或其他相關(guān)服務(wù)的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入范圍1.招聘過程中提供人才篩選、背景調(diào)查等服務(wù)；2.提供教師培訓(xùn)與專業(yè)發(fā)展服務(wù)；3.承擔(dān)教師考核與評價工作；4.提供合同管理、薪資發(fā)放、社會保險等行政服務(wù)；5.其他經(jīng)甲乙雙方約定的服務(wù)。16.第三方介入的審批與監(jiān)督16.1第三方介入審批1.甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入事項；2.雙方簽訂書面協(xié)議，明確第三方介入的具體內(nèi)容和責(zé)任；3.雙方共同向主管部門申請第三方介入的審批。16.2第三方介入監(jiān)督1.甲乙雙方共同監(jiān)督第三方的工作，確保其按照合同約定提供服務(wù)；2.任何一方發(fā)現(xiàn)第三方違反合同約定，有權(quán)要求其改正或解除合同。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同所指責(zé)任限額是指第三方在履行合同過程中因自身過錯導(dǎo)致甲乙雙方或第三方自身遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額確定1.第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂第三方介入?yún)f(xié)議時協(xié)商確定；2.責(zé)任限額應(yīng)考慮第三方服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限等因素；3.責(zé)任限額應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議中明確約定。18.第三方責(zé)權(quán)利劃分18.1第三方權(quán)利1.按照合同約定提供服務(wù)；2.收取約定的服務(wù)費用；3.在合同履行過程中享有知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。18.2第三方義務(wù)1.按照合同約定履行服務(wù)義務(wù)；2.保守甲乙雙方商業(yè)秘密；3.對因自身過錯導(dǎo)致的損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.3第三方責(zé)任1.第三方在履行合同過程中因自身過錯導(dǎo)致甲乙雙方或第三方自身遭受損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.第三方責(zé)任限額按照合同約定執(zhí)行。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方1.第三方為甲方提供服務(wù)，甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的工作；2.第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。19.2第三方與乙方1.第三方為乙方提供服務(wù)，乙方應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費用；2.第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。19.3第三方與甲乙雙方1.第三方在履行合同過程中，應(yīng)同時遵守甲乙雙方的要求；2.第三方與甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由三方在合同及第三方介入?yún)f(xié)議中約定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師個人簡歷要求：詳細記錄教師的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。說明：簡歷作為教師個人能力的重要證明，是合同簽訂的重要依據(jù)。2.教師資格證書復(fù)印件要求：提供有效的教師資格證書復(fù)印件，并加蓋公章。說明：教師資格證書是教師從事教育教學(xué)工作的必備條件。3.身份證復(fù)印件要求：提供有效身份證件的復(fù)印件，并加蓋公章。說明：身份證是證明教師身份的重要證件。4.學(xué)歷證明復(fù)印件要求：提供學(xué)歷證書復(fù)印件，并加蓋公章。說明：學(xué)歷證明是教師具備相應(yīng)教育水平的重要依據(jù)。5.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、費用、責(zé)任等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是明確第三方責(zé)任和義務(wù)的重要文件。6.教學(xué)計劃要求：詳細列出教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)進度等。說明：教學(xué)計劃是教師開展教學(xué)工作的指導(dǎo)文件。7.教學(xué)考核評價標(biāo)準(zhǔn)要求：明確考核評價的指標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)、方法等。說明：考核評價標(biāo)準(zhǔn)是評價教師教學(xué)效果的重要依據(jù)。8.教師培訓(xùn)計劃要求：詳細列出培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間等。說明：培訓(xùn)計劃是提高教師教育教學(xué)能力的重要手段。9.教師離職申請要求：教師提出離職申請時，需填寫離職申請表，并說明離職原因。說明：離職申請是教師離職程序的重要環(huán)節(jié)。10.教師工作鑒定要求：對教師的工作表現(xiàn)、教育教學(xué)成果等進行鑒定。說明：工作鑒定是評價教師工作的重要依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.教師違約行為及責(zé)任認定教師未按時完成教學(xué)任務(wù)，每延誤一天，賠償學(xué)校相當(dāng)于一天工資的違約金。教師違反職業(yè)道德，損害學(xué)生利益，一次性賠償學(xué)校及學(xué)生損失金額的50%。教師嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度，一次性賠償學(xué)校及學(xué)生損失金額的30%。2.學(xué)校違約行為及責(zé)任認定學(xué)校未按時支付教師工資，每延誤一天，支付相當(dāng)于一天工資的違約金。學(xué)校未按合同約定提供教學(xué)資源，一次性賠償教師損失金額的30%。學(xué)校未按合同約定提供培訓(xùn)機會，一次性賠償教師損失金額的20%。3.第三方違約行為及責(zé)任認定第三方未按合同約定提供服務(wù)，每延誤一天，支付相當(dāng)于一天服務(wù)費用50%的違約金。第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，一次性賠償損失金額的100%。第三方因自身過錯導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，按合同約定的責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。2024特崗教師招聘與聘用綜合管理服務(wù)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.招聘崗位及要求2.1招聘崗位2.2招聘要求3.招聘程序3.1招聘公告3.2報名及資格審查3.3筆試及面試3.4體檢及考察4.聘用條件及程序4.1聘用條件4.2聘用程序5.聘用期限及待遇5.1聘用期限5.2薪酬待遇5.3社會保險及公積金6.工作職責(zé)及權(quán)限6.1工作職責(zé)6.2權(quán)限范圍7.教學(xué)及管理工作7.1教學(xué)任務(wù)7.2管理工作8.考核與評價8.1考核內(nèi)容8.2評價標(biāo)準(zhǔn)9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序12.合同生效及終止12.1生效條件12.2終止條件13.其他約定13.1保密條款13.2法律適用13.3合同附件14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：市教育局乙方：縣中學(xué)1.2雙方地址甲方地址：市區(qū)路號乙方地址：縣鎮(zhèn)路號1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：甲方聯(lián)系電話：138乙方聯(lián)系人：乙方聯(lián)系電話：13956782.招聘崗位及要求2.1招聘崗位本次招聘特崗教師崗位為初中語文教師，共2名。2.2招聘要求（5）身體健康，能適應(yīng)教育教學(xué)工作。3.招聘程序3.1招聘公告甲方通過市教育局官方網(wǎng)站、公眾號等渠道發(fā)布招聘公告。3.2報名及資格審查（1）報名時間：自公告發(fā)布之日起至年月日止；（2）報名方式：采取網(wǎng)上報名，報名者需個人簡歷、身份證、學(xué)歷證書、教師資格證等相關(guān)材料；（3）資格審查：甲方對報名者提交的材料進行審核，確定符合招聘條件的人員名單。4.招聘考試4.1筆試（1）筆試時間：年月日；（2）筆試科目：初中語文教學(xué)基礎(chǔ)知識與基本技能；（3）筆試成績：滿分100分，合格分數(shù)線為60分。4.2面試（1）面試時間：年月日；（2）面試內(nèi)容：教學(xué)設(shè)計、說課、答辯等；（3）面試成績：滿分100分，合格分數(shù)線為60分。5.聘用條件及程序5.1聘用條件（1）參加招聘考試，且筆試、面試成績均達到合格分數(shù)線；（2）體檢合格；（3）無違法違紀(jì)行為。5.2聘用程序（1）體檢：根據(jù)考試成績，按招聘崗位從高分到低分依次確定體檢人員；（2）考察：對體檢合格人員進行考察，包括政治思想、道德品質(zhì)、工作能力、現(xiàn)實表現(xiàn)等方面；（3）聘用：考察合格后，甲方與乙方簽訂聘用合同。6.聘用期限及待遇6.1聘用期限本次特崗教師招聘的聘用期限為3年，自年月日起至年月日止。6.2薪酬待遇（1）特崗教師工資待遇按照當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；（2）特崗教師享受國家規(guī)定的各項社會保險和住房公積金待遇；（3）特崗教師享有國家法定節(jié)假日、年休假等福利待遇。8.考核與評價8.1考核內(nèi)容（1）師德表現(xiàn)：包括政治思想、職業(yè)道德、關(guān)愛學(xué)生、為人師表等方面；（2）教學(xué)能力：包括教學(xué)設(shè)計、課堂教學(xué)、教學(xué)反思等方面；（3）工作業(yè)績：包括教學(xué)質(zhì)量、學(xué)績、教研活動參與等方面；（4）教育教學(xué)改革與創(chuàng)新：包括教育教學(xué)方法創(chuàng)新、課程資源開發(fā)等方面。8.2評價標(biāo)準(zhǔn)9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）甲方未按照合同約定提供工作條件或待遇；（2）乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)或違反工作紀(jì)律；（3）乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職或調(diào)離崗位；（4）雙方違反合同約定，造成合同無法履行。9.2違約責(zé)任（1）甲方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失；（2）乙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失；（3）雙方違約，應(yīng)根據(jù)違約程度各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。10.2爭議解決程序（1）提交仲裁申請：一方提出仲裁申請，另一方應(yīng)在收到申請之日起15日內(nèi)答辯；（2）仲裁庭組成：仲裁庭由三名仲裁員組成，其中甲方、乙方各指定一名仲裁員，由雙方共同指定一名首席仲裁員；（3）仲裁程序：仲裁庭根據(jù)仲裁規(guī)則和事實進行審理，并作出裁決。11.合同解除11.1解除條件（1）合同期滿，雙方協(xié)商一致解除合同；（2）乙方因個人原因提出解除合同，需提前一個月書面通知甲方；（3）甲方因乙方嚴(yán)重違約或違法違紀(jì)，可單方面解除合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他解除條件。11.2解除程序（1）提出解除合同：一方提出解除合同，應(yīng)書面通知對方；（2）解除合同生效：合同解除通知送達對方后，合同即解除。12.合同生效及終止12.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。13.其他約定13.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。13.2法律適用本合同適用中華人民共和國法律。13.3合同附件本合同附件包括：特崗教師招聘考試報名表、體檢報告、考察報告等。14.合同簽署及生效日期本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所指的第三方是指除甲乙雙方之外的，根據(jù)本合同的約定或法律規(guī)定，介入本合同關(guān)系，提供中介、咨詢、評估、代理等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2范圍（1）招聘過程中的中介服務(wù)；（2）教學(xué)及管理工作的咨詢服務(wù)；（3）合同履行過程中的評估與監(jiān)督；（4）合同糾紛的調(diào)解與仲裁。16.第三方介入的條件與程序16.1條件（1）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠勝任介入事項；（2）甲乙雙方同意第三方的介入；（3）第三方與甲乙雙方簽訂書面協(xié)議。16.2程序（1）甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的事項及范圍；（2）甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)；（3）第三方按照協(xié)議約定履行職責(zé)。17.第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，獨立、客觀、公正地履行職責(zé)；（2）第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）第三方在介入過程中，應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.2義務(wù)（1）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（2）第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供必要的服務(wù)；（3）第三方應(yīng)定期向甲乙雙方報告工作進展。18.第三方的責(zé)任限額18.1限額設(shè)定第三方在本合同中的責(zé)任限額，根據(jù)其提供的服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險及合同約定進行設(shè)定。18.2限額計算（1）第三方責(zé)任限額為本合同總金額的%；（2）第三方責(zé)任限額最高不超過人民幣萬元。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責(zé)任劃分（1）甲方對乙方的工作職責(zé)及考核負有直接責(zé)任；（2）乙方對自身的工作行為及后果負有直接責(zé)任；（3）第三方對本合同介入事項的后果負有相應(yīng)的責(zé)任。19.2權(quán)利劃分（1）甲方有權(quán)要求第三方按照協(xié)議約定履行職責(zé)；（2）乙方有權(quán)要求第三方提供必要的服務(wù)；（3）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。20.第三方介入的終止20.1終止條件（1）本合同終止；（2）第三方履行完畢介入事項；（3）協(xié)議約定的其他終止條件。20.2終止程序（1）甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，終止介入；（2）協(xié)議約定的終止程序。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式第三方介入事項的爭議，通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。21.2爭議解決程序（1）提交仲裁申請：一方提出仲裁申請，另一方應(yīng)在收到申請之日起15日內(nèi)答辯；（2）仲裁庭組成：仲裁庭由三名仲裁員組成，其中甲方、乙方各指定一名仲裁員，由雙方共同指定一名首席仲裁員；（3）仲裁程序：仲裁庭根據(jù)仲裁規(guī)則和事實進行審理，并作出裁決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.特崗教師招聘考試報名表要求：報名表需包含報名者基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、聯(lián)系方式等，并由報名者本人簽字確認。說明：報名表用于記錄報名者的基本信息，是招聘過程中的重要文件。2.體檢報告要求：體檢報告需由具有資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)出具，包含體檢結(jié)果、診斷意見等，并由醫(yī)療機構(gòu)蓋章。說明：體檢報告用于證明報名者是否符合聘用條件。3.考察報告要求：考察報告需由考察組出具，包含考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、工作能力、現(xiàn)實表現(xiàn)等方面的情況。說明：考察報告用于評估報名者的綜合素質(zhì)。4.招聘考試準(zhǔn)考證要求：準(zhǔn)考證需由甲方出具，包含考生姓名、準(zhǔn)考證號、考試時間、地點等信息。說明：準(zhǔn)考證是考生參加招聘考試的重要憑證。5.招聘考試成績單要求：成績單需由甲方出具，包含考生姓名、準(zhǔn)考證號、筆試、面試成績等信息。說明：成績單用于記錄考生的考試成績。6.聘用合同要求：聘用合同需由甲乙雙方簽字蓋章，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。說明：聘用合同是甲乙雙方建立勞動關(guān)系的重要文件。7.教學(xué)計劃要求：教學(xué)計劃需由乙方制定，包含教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)進度、教學(xué)方法等信息。說明：教學(xué)計劃是乙方進行教學(xué)工作的指導(dǎo)文件。8.教學(xué)日志要求：教學(xué)日志需由乙方記錄，包含教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)效果等信息。說明：教學(xué)日志用于記錄乙方的工作情況。9.教學(xué)反思說明：教學(xué)反思是乙方提高教學(xué)水平的重要途徑。10.考核評價表要求：考核評價表需由甲方出具，包含考核內(nèi)容、評價標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等信息。說明：考核評價表用于對乙方的工作進行考核。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為（1）甲方違約行為：a.未按照合同約定提供工作條件或待遇；b.未按照合同約定提供必要的支持與配合；c.違反合同約定，擅自解除合同。（2）乙方違約行為：a.未按照合同約定履行工作職責(zé)；b.違反工作紀(jì)律，造成不良影響；c.未經(jīng)甲方同意擅自離職或調(diào)離崗位；d.違反合同約定，擅自解除合同。（3）第三方違約行為：a.未按照協(xié)議約定履行職責(zé)；b.因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損；c.泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。2.責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)（1）甲方違約責(zé)任認定：a.甲方應(yīng)根據(jù)違約程度，賠償乙方因此遭受的損失；b.甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）乙方違約責(zé)任認定：a.乙方應(yīng)根據(jù)違約程度，賠償甲方因此遭受的損失；b.乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（3）第三方違約責(zé)任認定：a.第三方應(yīng)根據(jù)違約程度，賠償甲乙雙方因此遭受的損失；b.第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.示例說明（1）示例一：甲方未按照合同約定提供工作條件，乙方因此遭受經(jīng)濟損失，甲方應(yīng)賠償乙方損失。（2）示例二：乙方違反工作紀(jì)律，造成不良影響，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（3）示例三：第三方在介入過程中泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024特崗教師招聘與聘用綜合管理服務(wù)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘單位名稱及地址1.2應(yīng)聘者姓名及聯(lián)系方式1.3招聘崗位及要求2.招聘流程及時間安排2.1招聘信息發(fā)布及報名2.2筆試、面試及考核2.3體檢及背景調(diào)查2.4合同簽訂時間3.聘用條件及資格3.1學(xué)歷及專業(yè)要求3.2資格證書及能力要求3.3年齡及身體條件要求4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3社會保險及公積金4.4其他福利待遇5.工作內(nèi)容與職責(zé)5.1工作崗位描述5.2工作任務(wù)及目標(biāo)5.3工作時間及地點6.工作考核與評價6.1考核方式及頻率6.2評價標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果運用6.3不合格的處理7.試用期及轉(zhuǎn)正7.1試用期限7.2轉(zhuǎn)正條件及程序7.3試用期考核及不合格處理8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1在崗培訓(xùn)8.2發(fā)展規(guī)劃與晉升8.3培訓(xùn)費用的承擔(dān)9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任9.3違約金的計算與支付10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止的程序11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違反保密義務(wù)的責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決費用13.其他約定事項13.1法律適用13.2合同生效13.3合同附件14.合同簽署與生效14.1簽署時間14.2簽署地點14.3簽署人員14.4合同副本數(shù)量第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘單位名稱：教育局1.2招聘單位地址：市區(qū)路號1.3應(yīng)聘者姓名：1.5招聘崗位：小學(xué)語文教師2.招聘流程及時間安排2.1招聘信息發(fā)布及報名：自2024年3月1日至2024年3月10日，通過教育局官方網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，應(yīng)聘者在此期間提交報名材料。2.2筆試、面試及考核：2024年3月15日至2024年3月17日，進行筆試、面試及綜合考核。2.3體檢及背景調(diào)查：2024年3月20日至2024年3月22日，對通過考核的應(yīng)聘者進行體檢及背景調(diào)查。2.4合同簽訂時間：2024年3月25日至2024年3月27日，簽訂正式勞動合同。3.聘用條件及資格4.薪酬待遇4.1基本工資：根據(jù)當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及崗位要求，確定基本工資為每月5000元。4.2績效獎金：根據(jù)年度考核結(jié)果，給予一定比例的績效獎金。4.3社會保險及公積金：按照國家及地方政策規(guī)定，為乙方繳納五險一金。4.4其他福利待遇：提供帶薪年假、節(jié)日福利、員工體檢等。5.工作內(nèi)容與職責(zé)5.1工作崗位描述：負責(zé)小學(xué)語文教學(xué)工作，包括備課、授課、輔導(dǎo)學(xué)生、批改作業(yè)等。5.2工作任務(wù)及目標(biāo)：完成學(xué)校規(guī)定的教學(xué)任務(wù)，提高教學(xué)質(zhì)量，培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和綜合素質(zhì)。5.3工作時間及地點：每周一至周五，上午8:00至11:30，下午2:00至5:00，在市區(qū)路號學(xué)校工作。6.工作考核與評價6.1考核方式及頻率：每學(xué)期末進行一次教學(xué)質(zhì)量考核，每年底進行一次年度考核。6.2評價標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果運用：根據(jù)教學(xué)計劃、教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生評價、同行評議等指標(biāo)進行評價，考核結(jié)果作為績效獎金及晉升的重要依據(jù)。6.3不合格的處理：對考核不合格的乙方，甲方有權(quán)給予警告、記過等處分，情節(jié)嚴(yán)重者可解除勞動合同。8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1在崗培訓(xùn)8.1.1新教師入職培訓(xùn)：乙方入職后，甲方將組織為期兩周的入職培訓(xùn)，包括學(xué)校規(guī)章制度、教學(xué)大綱、教學(xué)方法等內(nèi)容。8.1.2定期培訓(xùn)：乙方需參加學(xué)校組織的定期培訓(xùn)，包括教育教學(xué)技能提升、心理健康教育、信息技術(shù)應(yīng)用等。8.1.3自主學(xué)習(xí)：乙方應(yīng)積極利用業(yè)余時間進行自主學(xué)習(xí)，提升自身教育教學(xué)水平。8.2發(fā)展規(guī)劃與晉升8.2.1乙方應(yīng)制定個人發(fā)展規(guī)劃，并定期與甲方溝通，甲方將提供必要的支持和幫助。8.2.2晉升制度：乙方通過考核后，可根據(jù)學(xué)校晉升制度申請晉升，包括職稱評定、職務(wù)晉升等。8.3培訓(xùn)費用的承擔(dān)8.3.1甲方承擔(dān)乙方參加學(xué)校組織的培訓(xùn)費用。8.3.2乙方參加自主學(xué)習(xí)的費用，由乙方自行承擔(dān)。9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.1.1甲方如未按時支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的1%。9.1.2甲方如未提供乙方應(yīng)得的培訓(xùn)機會，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費用的一半。9.2乙方違約責(zé)任9.2.1乙方如提前解除合同，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為剩余合同期內(nèi)工資總額的1/3。9.2.2乙方如違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.3違約金的計算與支付9.3.1違約金的計算以實際損失為基礎(chǔ)，由雙方協(xié)商確定。9.3.2違約金應(yīng)在違約行為發(fā)生后30日內(nèi)支付。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。10.1.2乙方因個人原因提出解除合同，應(yīng)提前30日書面通知甲方。10.1.3甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定或出現(xiàn)重大過錯，有權(quán)解除合同。10.2合同終止條件10.2.1合同期滿。10.2.2乙方達到法定退休年齡或因健康原因無法繼續(xù)工作。10.2.3甲方因經(jīng)營需要或不可抗力因素，經(jīng)雙方協(xié)商一致終止合同。10.3解除與終止的程序10.3.1解除或終止合同，雙方應(yīng)書面通知對方。10.3.2雙方應(yīng)妥善處理合同解除或終止后的善后事宜。11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1學(xué)校的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。11.1.2學(xué)生個人信息及隱私。11.1.3學(xué)校內(nèi)部管理信息。11.2保密期限11.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后3年。11.3違反保密義務(wù)的責(zé)任11.3.1乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。12.1.2協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)12.2.1爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地人民法院。12.3爭議解決費用12.3.1爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)。13.其他約定事項13.1法律適用13.1.1本合同適用中華人民共和國法律。13.2合同生效13.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3合同附件13.3.1本合同附件包括但不限于乙方報名材料、考核結(jié)果等。14.合同簽署與生效14.1簽署時間：2024年3月25日14.2簽署地點：市區(qū)路號14.3簽署人員：甲方代表：，乙方代表：14.4合同副本數(shù)量：一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供協(xié)助或服務(wù)的自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、培訓(xùn)機構(gòu)等。2.第三方介入的同意2.1甲方或乙方在需要第三方介入時，應(yīng)提前書面通知對方，并取得對方的同意。2.2第三方介入的具體事宜，包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、費用等，應(yīng)在合同中明確約定。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體包括但不限于：3.1.1第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)瑕疵，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.1.2第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.1.3第三方責(zé)任限額不得超過合同總金額的10%。4.第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方的權(quán)利：4.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，按照甲乙雙方的要求提供相應(yīng)的服務(wù)。4.1.2第三方有權(quán)按照合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。4.1.3第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，對甲方或乙方進行監(jiān)督和指導(dǎo)。4.2第三方的義務(wù)：4.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供高質(zhì)量、高效的服務(wù)。4.2