2024瑜伽館瑜伽館瑜伽館瑜伽教練績效考核合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024瑜伽館瑜伽館瑜伽館瑜伽教練績效考核合同本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1瑜伽館的定義1.2瑜伽教練的定義1.3績效考核的定義2.合同雙方2.1瑜伽館名稱及信息2.2瑜伽教練姓名及信息3.合同期限3.1合同開始日期3.2合同結(jié)束日期3.3續(xù)約條款4.考核標(biāo)準(zhǔn)與方法4.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)4.2考核方法4.3考核周期5.教學(xué)質(zhì)量評估5.1學(xué)生滿意度調(diào)查5.2教學(xué)內(nèi)容準(zhǔn)確性5.3教學(xué)技巧與能力6.出勤與考勤6.1出勤要求6.2遲到與早退處理6.3請假與休假規(guī)定7.績效獎(jiǎng)金7.1獎(jiǎng)金發(fā)放條件7.2獎(jiǎng)金計(jì)算方式7.3獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間8.績效評定與反饋8.1績效評定流程8.2評定結(jié)果反饋8.3績效改進(jìn)措施9.教學(xué)資源與設(shè)施9.1教學(xué)資源提供9.2教學(xué)設(shè)施使用9.3教學(xué)資源維護(hù)10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密義務(wù)10.3違約責(zé)任11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約賠償12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決費(fèi)用13.合同變更與解除13.1合同變更條件13.2合同解除條件13.3合同解除程序14.其他14.1合同生效14.2合同附件14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1瑜伽館的定義本合同所稱瑜伽館，是指提供瑜伽教學(xué)、練習(xí)和交流活動的場所，包括但不限于瑜伽教室、更衣室、休息區(qū)等設(shè)施。1.2瑜伽教練的定義本合同所稱瑜伽教練，是指經(jīng)瑜伽館聘請，具備瑜伽教學(xué)資質(zhì)，負(fù)責(zé)瑜伽課程教學(xué)的個(gè)人。1.3績效考核的定義本合同所稱績效考核，是指瑜伽館對瑜伽教練在教學(xué)、服務(wù)、出勤等方面進(jìn)行評估的過程，以確定其工作表現(xiàn)和績效水平。2.合同雙方2.1瑜伽館名稱及信息（此處填寫瑜伽館名稱、地址、聯(lián)系電話等）2.2瑜伽教練姓名及信息（此處填寫瑜伽教練姓名、身份證號碼、聯(lián)系電話等）3.合同期限3.1合同開始日期（此處填寫合同開始日期）3.2合同結(jié)束日期（此處填寫合同結(jié)束日期）3.3續(xù)約條款（此處填寫續(xù)約條件、續(xù)約方式等）4.考核標(biāo)準(zhǔn)與方法4.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)（此處詳細(xì)列出考核標(biāo)準(zhǔn)，如：教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生滿意度、教學(xué)態(tài)度、出勤情況等）4.2考核方法（此處詳細(xì)描述考核方法，如：學(xué)生評價(jià)、同行評價(jià)、主管評價(jià)等）4.3考核周期（此處明確考核周期，如：每月、每季度、每年等）5.教學(xué)質(zhì)量評估5.1學(xué)生滿意度調(diào)查（此處描述學(xué)生滿意度調(diào)查的方式、內(nèi)容等）5.2教學(xué)內(nèi)容準(zhǔn)確性（此處規(guī)定教學(xué)內(nèi)容準(zhǔn)確性的評估標(biāo)準(zhǔn)）5.3教學(xué)技巧與能力（此處描述教學(xué)技巧與能力的評估方法和標(biāo)準(zhǔn)）6.出勤與考勤6.1出勤要求（此處規(guī)定瑜伽教練的出勤要求，如：每日出勤時(shí)間、請假手續(xù)等）6.2遲到與早退處理（此處規(guī)定遲到與早退的處理方式，如：遲到扣除課時(shí)、早退扣除課時(shí)等）6.3請假與休假規(guī)定（此處詳細(xì)規(guī)定請假與休假的規(guī)定，如：事假、病假、年假等）8.績效評定與反饋8.1績效評定流程（此處詳細(xì)描述績效評定流程，包括評定時(shí)間、評定方式、評定結(jié)果通知等）8.2評定結(jié)果反饋（此處規(guī)定瑜伽館將如何向瑜伽教練反饋評定結(jié)果，包括面對面溝通、書面報(bào)告等）8.3績效改進(jìn)措施（此處描述如果瑜伽教練績效不達(dá)標(biāo)時(shí)，瑜伽館將采取的改進(jìn)措施，包括培訓(xùn)、調(diào)整工作內(nèi)容等）9.教學(xué)資源與設(shè)施9.1教學(xué)資源提供（此處詳細(xì)列出瑜伽館提供的教學(xué)資源，如教材、瑜伽墊、音樂等）9.2教學(xué)設(shè)施使用（此處規(guī)定瑜伽教練在教學(xué)過程中對設(shè)施的使用規(guī)則和保養(yǎng)責(zé)任）9.3教學(xué)資源維護(hù)（此處描述瑜伽館對教學(xué)資源的維護(hù)計(jì)劃和責(zé)任）10.保密條款10.1保密內(nèi)容（此處列出需保密的信息，如學(xué)員信息、瑜伽館商業(yè)秘密等）10.2保密義務(wù)（此處規(guī)定瑜伽教練的保密義務(wù)和違反保密義務(wù)的責(zé)任）10.3違約責(zé)任（此處描述違反保密條款時(shí)的違約責(zé)任和賠償標(biāo)準(zhǔn)）11.違約責(zé)任11.1違約情形（此處列出可能發(fā)生的違約情形，如：未按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)、泄露保密信息等）11.2違約責(zé)任承擔(dān)（此處規(guī)定違約責(zé)任的承擔(dān)方式，如：賠償損失、解除合同等）11.3違約賠償（此處詳細(xì)規(guī)定違約賠償?shù)挠?jì)算方法和標(biāo)準(zhǔn)）12.爭議解決12.1爭議解決方式（此處描述爭議解決的方式，如：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等）12.2爭議解決機(jī)構(gòu)（此處指定爭議解決的機(jī)構(gòu)，如：仲裁委員會、法院等）12.3爭議解決費(fèi)用（此處規(guī)定爭議解決費(fèi)用由誰承擔(dān)，以及費(fèi)用的分?jǐn)偡绞剑?3.合同變更與解除13.1合同變更條件（此處規(guī)定合同變更的條件，如：雙方協(xié)商一致、法律法規(guī)變更等）13.2合同解除條件（此處列出合同解除的條件，如：一方違約、不可抗力等）13.3合同解除程序（此處描述合同解除的程序，包括通知、解除日期等）14.其他14.1合同生效（此處規(guī)定合同生效的條件，如：雙方簽字蓋章、合同簽署日期等）14.2合同附件（此處列出合同附件的清單，如：考核標(biāo)準(zhǔn)附件、保密協(xié)議等）14.3合同簽署日期（此處填寫合同簽署的具體日期）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1第三方的概念本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或選擇的，為特定目的提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、評估或其他輔助服務(wù)的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。15.2第三方的定義第三方包括但不限于中介方、咨詢顧問、評估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。16.第三方的職責(zé)與權(quán)利16.1職責(zé)1.提供專業(yè)的服務(wù)、咨詢或評估；2.維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益；3.遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定。16.2權(quán)利1.獲取履行職責(zé)所需的信息和資料；2.要求甲乙雙方提供必要的支持和協(xié)助；3.在合同約定的范圍內(nèi)，獨(dú)立行使職權(quán)。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系為委托關(guān)系，甲方委托第三方提供專業(yè)服務(wù)，第三方應(yīng)服從甲方的管理和監(jiān)督。17.2與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供關(guān)系，乙方接受第三方的服務(wù)，并支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。17.3與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方均為獨(dú)立主體，各自承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。18.第三方介入的程序18.1介入申請甲乙雙方協(xié)商一致后，向第三方發(fā)出介入申請，明確介入的目的、范圍和期限。18.2第三方接受第三方在收到介入申請后，經(jīng)審查認(rèn)為符合條件，接受介入請求。18.3介入實(shí)施第三方在介入過程中，應(yīng)遵守合同約定，及時(shí)向甲乙雙方報(bào)告工作進(jìn)展和成果。19.第三方的責(zé)任限額19.1責(zé)任限額的定義本合同所稱責(zé)任限額，是指第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。19.2責(zé)任限額的確定責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，通常以第三方服務(wù)費(fèi)用的一定比例或固定金額為準(zhǔn)。19.3責(zé)任限額的適用責(zé)任限額適用于第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方遭受的損失。20.第三方介入的終止20.1終止條件1.合同約定的期限屆滿；2.甲乙雙方協(xié)商一致解除介入；3.第三方因故無法繼續(xù)履行職責(zé)。20.2終止程序第三方介入終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)共同確認(rèn)，并書面通知第三方。第三方應(yīng)在收到終止通知后，按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.瑜伽教練資質(zhì)證明要求：提供瑜伽教練資格證書、相關(guān)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)證明等。說明：證明瑜伽教練具備相應(yīng)的教學(xué)能力和資質(zhì)。2.瑜伽館設(shè)施清單要求：詳細(xì)列出瑜伽館內(nèi)的教學(xué)設(shè)施、器材等。說明：為瑜伽教練提供工作所需的資源。3.績效考核標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則要求：詳細(xì)規(guī)定績效考核的具體指標(biāo)和評分標(biāo)準(zhǔn)。說明：為績效考核提供明確的標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)。4.瑜伽課程安排表要求：列出瑜伽館提供的各類瑜伽課程及其時(shí)間安排。說明：方便瑜伽教練了解和安排教學(xué)工作。5.請假及休假制度要求：明確請假類型、請假流程、休假規(guī)定等。說明：保障瑜伽教練的合法權(quán)益。6.教學(xué)資源清單要求：列出瑜伽館提供的各類教學(xué)資源，如教材、音樂、輔助器材等。說明：為瑜伽教練提供教學(xué)所需資源。7.保密協(xié)議要求：雙方簽署保密協(xié)議，約定保密內(nèi)容和保密義務(wù)。說明：保護(hù)瑜伽館的商業(yè)秘密和學(xué)員隱私。8.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的目的、范圍、期限等。說明：規(guī)范第三方介入的行為，保障各方權(quán)益。9.爭議解決機(jī)制要求：約定爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：為解決合同履行過程中的爭議提供依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：瑜伽教練未按時(shí)完成教學(xué)工作；瑜伽教練泄露學(xué)員信息；瑜伽館未按約定提供教學(xué)資源；瑜伽館未按約定支付薪酬；第三方未按約定履行職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生，經(jīng)核實(shí)；違約方未在規(guī)定期限內(nèi)糾正違約行為；違約行為對另一方造成實(shí)際損失。3.違約責(zé)任認(rèn)定示例：瑜伽教練未按時(shí)完成教學(xué)工作，導(dǎo)致學(xué)員權(quán)益受損，瑜伽館有權(quán)扣除相應(yīng)課時(shí)費(fèi)；瑜伽教練泄露學(xué)員信息，造成學(xué)員隱私泄露，瑜伽館有權(quán)解除合同，并要求賠償損失；瑜伽館未按約定支付薪酬，瑜伽教練有權(quán)要求支付欠薪及違約金；第三方未按約定履行職責(zé)，導(dǎo)致合同無法履行，甲方有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。全文完。2024瑜伽館瑜伽館瑜伽館瑜伽教練績效考核合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.合同目的3.考核原則3.1考核標(biāo)準(zhǔn)3.2考核方式3.3考核周期4.考核內(nèi)容4.1教學(xué)質(zhì)量4.1.1教學(xué)計(jì)劃4.1.2教學(xué)態(tài)度4.1.3教學(xué)效果4.2教學(xué)成果4.2.1學(xué)生滿意度4.2.2學(xué)生留存率4.2.3學(xué)生評價(jià)4.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作4.3.1與同事關(guān)系4.3.2部門協(xié)調(diào)4.3.3部門貢獻(xiàn)4.4個(gè)人素質(zhì)4.4.1自我提升4.4.2專業(yè)技能4.4.3個(gè)人形象5.考核流程5.1考核準(zhǔn)備5.2考核實(shí)施5.3考核結(jié)果公示5.4考核結(jié)果反饋6.考核結(jié)果運(yùn)用6.1獎(jiǎng)勵(lì)6.2懲罰6.3晉升6.4培訓(xùn)7.考核結(jié)果申訴7.1申訴渠道7.2申訴流程7.3申訴結(jié)果8.合同期限9.合同解除9.1解除條件9.2解除程序9.3解除后果10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約責(zé)任處理11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決地點(diǎn)12.合同生效13.合同附件14.其他約定第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱（1）甲方：瑜伽館名稱（2）乙方：瑜伽教練姓名1.2雙方地址（1）甲方地址：瑜伽館具體地址（2）乙方地址：瑜伽教練具體地址1.3雙方聯(lián)系方式（1）甲方聯(lián)系方式：瑜伽館聯(lián)系電話、電子郵箱等（2）乙方聯(lián)系方式：瑜伽教練聯(lián)系電話、電子郵箱等2.合同目的甲方與乙方本著公平、公正、公開的原則，通過簽訂本合同，對乙方在甲方瑜伽館擔(dān)任教練期間的績效考核進(jìn)行明確，以激勵(lì)乙方不斷提高教學(xué)質(zhì)量和服務(wù)水平，促進(jìn)甲方瑜伽館的健康發(fā)展。3.考核原則3.1考核標(biāo)準(zhǔn)（1）教學(xué)質(zhì)量：根據(jù)教學(xué)計(jì)劃完成情況、教學(xué)態(tài)度、教學(xué)效果等方面進(jìn)行綜合評價(jià)。（2）教學(xué)成果：根據(jù)學(xué)生滿意度、學(xué)生留存率、學(xué)生評價(jià)等方面進(jìn)行綜合評價(jià)。（3）團(tuán)隊(duì)協(xié)作：根據(jù)與同事關(guān)系、部門協(xié)調(diào)、部門貢獻(xiàn)等方面進(jìn)行綜合評價(jià)。（4）個(gè)人素質(zhì)：根據(jù)自我提升、專業(yè)技能、個(gè)人形象等方面進(jìn)行綜合評價(jià)。3.2考核方式（1）定期考核：每季度進(jìn)行一次，由甲方組織考核小組對乙方進(jìn)行考核。（2）不定期考核：根據(jù)實(shí)際情況，甲方可隨時(shí)對乙方進(jìn)行考核。3.3考核周期（1）考核周期為每個(gè)季度，從每個(gè)季度第一天開始至一天結(jié)束。（2）考核結(jié)果將在考核周期結(jié)束后五個(gè)工作日內(nèi)公布。4.考核內(nèi)容4.1教學(xué)質(zhì)量4.1.1教學(xué)計(jì)劃（1）乙方需按照甲方要求制定詳細(xì)的教學(xué)計(jì)劃，包括課程內(nèi)容、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)方法等。（2）教學(xué)計(jì)劃需在每學(xué)期開始前提交甲方審核。4.1.2教學(xué)態(tài)度（1）乙方需認(rèn)真負(fù)責(zé)，按時(shí)完成教學(xué)工作。（2）乙方需尊重學(xué)生，關(guān)心學(xué)生身心健康。4.1.3教學(xué)效果（1）乙方需關(guān)注學(xué)生進(jìn)步，及時(shí)調(diào)整教學(xué)方法。（2）乙方需定期收集學(xué)生反饋，改進(jìn)教學(xué)質(zhì)量。4.2教學(xué)成果4.2.1學(xué)生滿意度（1）乙方需關(guān)注學(xué)生滿意度調(diào)查結(jié)果，對滿意度較低的課程進(jìn)行改進(jìn)。（2）滿意度調(diào)查每學(xué)期進(jìn)行一次，由甲方組織。4.2.2學(xué)生留存率（1）乙方需關(guān)注學(xué)生留存率，提高學(xué)生滿意度。（2）留存率數(shù)據(jù)每季度由甲方提供。4.2.3學(xué)生評價(jià)（1）乙方需關(guān)注學(xué)生評價(jià)，對評價(jià)較低的課程進(jìn)行改進(jìn)。（2）學(xué)生評價(jià)每學(xué)期由甲方組織收集。4.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作4.3.1與同事關(guān)系（1）乙方需與同事保持良好溝通，共同提高教學(xué)質(zhì)量。（2）同事關(guān)系評價(jià)每季度由甲方組織。4.3.2部門協(xié)調(diào)（1）乙方需積極配合部門工作，提高部門整體效率。（2）部門協(xié)調(diào)評價(jià)每季度由甲方組織。4.3.3部門貢獻(xiàn)（1）乙方需為部門發(fā)展做出貢獻(xiàn)，提高部門整體業(yè)績。（2）部門貢獻(xiàn)評價(jià)每季度由甲方組織。4.4個(gè)人素質(zhì)4.4.1自我提升（1）乙方需不斷學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平。（2）自我提升評價(jià)每季度由甲方組織。4.4.2專業(yè)技能（1）乙方需具備扎實(shí)的瑜伽專業(yè)技能。（2）專業(yè)技能評價(jià)每季度由甲方組織。4.4.3個(gè)人形象（2）個(gè)人形象評價(jià)每季度由甲方組織。5.考核流程5.1考核準(zhǔn)備（1）甲方提前通知乙方考核時(shí)間及要求。（2）乙方根據(jù)考核要求做好準(zhǔn)備工作。5.2考核實(shí)施（1）考核小組根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)對乙方進(jìn)行考核。（2）考核過程中，乙方需積極配合，如實(shí)反映情況。5.3考核結(jié)果公示（1）考核結(jié)果在考核周期結(jié)束后五個(gè)工作日內(nèi)公布。（2）公布方式：甲方瑜伽館公告欄、官方網(wǎng)站等。5.4考核結(jié)果反饋（1）考核結(jié)果公布后，甲方將向乙方反饋考核結(jié)果。（2）乙方對考核結(jié)果有異議，可在五個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出申訴。6.考核結(jié)果運(yùn)用6.1獎(jiǎng)勵(lì)（1）考核結(jié)果優(yōu)秀的乙方，甲方將給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。（2）獎(jiǎng)勵(lì)方式：獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品等。6.2懲罰（1）考核結(jié)果不合格的乙方，甲方將根據(jù)情況給予相應(yīng)懲罰。（2）懲罰方式：警告、罰款、停課等。6.3晉升（1）考核結(jié)果優(yōu)秀的乙方，甲方將優(yōu)先考慮晉升機(jī)會。（2）晉升條件：考核結(jié)果、工作表現(xiàn)等。6.4培訓(xùn)（1）考核結(jié)果不合格的乙方，甲方將提供培訓(xùn)機(jī)會，幫助乙方提高業(yè)務(wù)水平。（2）培訓(xùn)方式：內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)等。8.合同期限8.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為一年。8.2合同期滿后，如雙方無異議，可自動續(xù)簽一年。8.3如乙方因故提前離職，合同提前終止，甲方有權(quán)根據(jù)乙方在合同期間的考核結(jié)果決定是否支付剩余月份的工資。9.合同解除9.1解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)教育無效；（2）乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同；（3）甲方因經(jīng)營需要，提前一個(gè)月通知乙方解除合同；（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。9.2解除程序（1）任何一方提出解除合同，需提前一個(gè)月書面通知對方；（2）雙方應(yīng)就解除合同后的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商；（3）協(xié)商不成，任何一方均可向人民法院提起訴訟。9.3解除后果（1）合同解除后，乙方應(yīng)立即停止在甲方的工作；（2）甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方相應(yīng)工資及福利；（3）乙方應(yīng)歸還甲方提供的所有物品。10.違約責(zé)任10.1違約情形（1）乙方未按照合同約定履行教學(xué)職責(zé)；（2）乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失；（3）甲方未按照合同約定支付乙方工資及福利。10.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（2）甲方違反合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。10.3違約責(zé)任處理（1）違約責(zé)任的處理方式包括但不限于：賠償損失、支付違約金、解除合同等；（2）違約責(zé)任的處理需雙方協(xié)商一致，協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。11.爭議解決11.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序（1）提起訴訟前，雙方應(yīng)給予對方充分的機(jī)會進(jìn)行調(diào)解；（2）調(diào)解不成，任何一方均可向人民法院提起訴訟。11.3爭議解決地點(diǎn)爭議解決地點(diǎn)為合同簽訂地。12.合同生效12.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.合同附件13.1本合同附件包括但不限于：教學(xué)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等。14.其他約定14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2本合同一式兩份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義（1）本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為甲方提供咨詢、服務(wù)、培訓(xùn)、技術(shù)支持或其他協(xié)助的獨(dú)立法人或其他組織。（2）第三方不包括但不限于中介方、供應(yīng)商、合作伙伴等。15.2第三方介入條件（1）第三方介入需經(jīng)甲方同意，并簽訂書面協(xié)議；（2）第三方介入應(yīng)與本合同目的相符，不得損害甲方或乙方的合法權(quán)益。15.3第三方介入程序（1）甲方提出第三方介入需求，并向乙方進(jìn)行告知；（2）乙方對第三方介入提出意見，雙方協(xié)商一致后，甲方與第三方簽訂書面協(xié)議；（3）第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。15.4第三方責(zé)任劃分（1）第三方在本合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重甲方和乙方的合法權(quán)益；（2）第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，由第三方承擔(dān)全部責(zé)任；（3）第三方在履行合同過程中，如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)及時(shí)通知甲方和乙方，并采取合理措施減輕損失。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額（1）第三方在本合同履行過程中，對甲方或乙方造成的損失，其賠償責(zé)任不得超過合同總金額的20%；（2）如第三方責(zé)任超過責(zé)任限額，超出部分由甲方和乙方共同承擔(dān)。16.2責(zé)任限額的調(diào)整（1）在合同履行過程中，如甲方和乙方認(rèn)為有必要調(diào)整第三方責(zé)任限額，經(jīng)協(xié)商一致，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議；（2）調(diào)整后的責(zé)任限額應(yīng)在補(bǔ)充協(xié)議中明確約定。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，向甲方和乙方收取咨詢費(fèi)、服務(wù)費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)在合同履行過程中，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整服務(wù)內(nèi)容或方式。18.第三方義務(wù)18.1第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；（2）第三方應(yīng)保守甲方和乙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方；（3）第三方應(yīng)定期向甲方和乙方報(bào)告工作進(jìn)展情況。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關(guān)系（1）第三方與甲方之間是合同關(guān)系，甲方對第三方在合同履行過程中的行為承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任；（2）甲方有權(quán)要求第三方履行合同義務(wù)，并對第三方的違約行為追究責(zé)任。19.2第三方與乙方的關(guān)系（1）第三方與乙方之間是合同關(guān)系，乙方對第三方在合同履行過程中的行為承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任；（2）乙方有權(quán)要求第三方履行合同義務(wù)，并對第三方的違約行為追究責(zé)任。19.3第三方與其他各方的劃分（1）第三方在合同履行過程中，應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任，與其他各方（甲方、乙方）之間不構(gòu)成勞動關(guān)系；（2）第三方在合同履行過程中，如需與其他各方（甲方、乙方）進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，應(yīng)通過合同約定的方式，確保溝通的及時(shí)性和有效性。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教學(xué)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括課程內(nèi)容、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)方法、教學(xué)進(jìn)度安排等。說明：乙方需在每學(xué)期開始前提交教學(xué)計(jì)劃，經(jīng)甲方審核通過后方可執(zhí)行。2.考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)成果、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、個(gè)人素質(zhì)等方面的具體考核指標(biāo)。說明：考核標(biāo)準(zhǔn)作為考核依據(jù)，需在合同簽訂前由雙方共同制定。3.考核結(jié)果詳細(xì)要求：記錄每次考核的時(shí)間、地點(diǎn)、考核人員、考核結(jié)果等。說明：考核結(jié)果用于評估乙方工作表現(xiàn)，作為獎(jiǎng)勵(lì)、懲罰和晉升的依據(jù)。4.學(xué)生滿意度調(diào)查結(jié)果詳細(xì)要求：記錄每次調(diào)查的時(shí)間、方式、參與人數(shù)、滿意度評分等。5.學(xué)生留存率數(shù)據(jù)詳細(xì)要求：記錄每個(gè)季度學(xué)生留存情況，包括留存人數(shù)、留存率等。說明：學(xué)生留存率數(shù)據(jù)用于評估