2025年度代理招聘服務(wù)合同薪酬支付約定3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度代理招聘服務(wù)合同薪酬支付約定本合同目錄一覽1.薪酬支付原則1.1薪酬構(gòu)成1.2支付方式1.3支付時(shí)間1.4支付條件2.薪酬計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)2.1基本薪酬2.2績(jī)效薪酬2.3獎(jiǎng)金2.4補(bǔ)貼3.薪酬支付方式3.1銀行轉(zhuǎn)賬3.2支票3.3現(xiàn)金4.薪酬支付時(shí)間4.1月度支付4.2季度支付4.3年度支付5.薪酬調(diào)整5.1薪酬調(diào)整原則5.2薪酬調(diào)整程序5.3薪酬調(diào)整通知6.薪酬支付證明6.1支付憑證6.2薪酬支付明細(xì)6.3薪酬支付記錄7.薪酬支付責(zé)任7.1代理方責(zé)任7.2招聘方責(zé)任7.3第三方責(zé)任8.薪酬支付爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決程序8.3爭(zhēng)議解決期限9.薪酬支付保密9.1保密義務(wù)9.2保密措施9.3違約責(zé)任10.薪酬支付其他約定10.1薪酬支付變更10.2薪酬支付終止10.3薪酬支付爭(zhēng)議10.4薪酬支付法律法規(guī)11.薪酬支付變更通知11.1變更通知方式11.2變更通知內(nèi)容11.3變更通知期限12.薪酬支付終止通知12.1終止通知方式12.2終止通知內(nèi)容12.3終止通知期限13.薪酬支付法律法規(guī)變更13.1法規(guī)變更處理13.2法規(guī)變更通知13.3法規(guī)變更執(zhí)行14.薪酬支付合同附件14.1薪酬支付附件清單14.2薪酬支付附件內(nèi)容第一部分：合同如下：1.薪酬支付原則1.1薪酬構(gòu)成1.1.1基本薪酬：根據(jù)甲方提供的崗位要求和乙方代理招聘人員的技能、經(jīng)驗(yàn)等因素，確定基本薪酬標(biāo)準(zhǔn)。1.1.2績(jī)效薪酬：根據(jù)乙方代理招聘人員的實(shí)際工作績(jī)效，按照約定的績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算。1.1.3獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方代理招聘人員的年度業(yè)績(jī)表現(xiàn)，按照約定的獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算。1.1.4補(bǔ)貼：包括但不限于交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼等，根據(jù)甲方政策及乙方實(shí)際需求確定。1.2支付方式1.2.1銀行轉(zhuǎn)賬：乙方指定銀行賬戶為薪酬支付賬戶，甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付薪酬。1.2.2支票：甲方可根據(jù)乙方要求，以支票形式支付薪酬。1.2.3現(xiàn)金：在特定情況下，甲方可同意以現(xiàn)金形式支付薪酬，但需符合相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定。1.3支付時(shí)間1.3.1月度支付：甲方應(yīng)在每月的五個(gè)工作日內(nèi)支付乙方上一個(gè)月的薪酬。1.3.2季度支付：甲方應(yīng)在每季度結(jié)束后十個(gè)工作日內(nèi)支付乙方本季度應(yīng)得的薪酬。1.3.3年度支付：甲方應(yīng)在年度結(jié)束后三十個(gè)工作日內(nèi)支付乙方本年度應(yīng)得的薪酬。1.4支付條件1.4.1乙方需按照甲方要求完成招聘任務(wù)，并提供合格的招聘人員名單。1.4.2甲方需確認(rèn)乙方提供的招聘人員名單無誤，并確認(rèn)其符合崗位要求。1.4.3乙方需按照約定的時(shí)間提交薪酬支付申請(qǐng)，并提供相關(guān)證明材料。2.薪酬計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)2.1基本薪酬2.1.1基本薪酬標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)甲方提供的崗位要求和乙方代理招聘人員的技能、經(jīng)驗(yàn)等因素確定。2.1.2基本薪酬計(jì)算公式：基本薪酬=崗位基本薪酬標(biāo)準(zhǔn)×代理招聘人員數(shù)量。2.2績(jī)效薪酬2.2.1績(jī)效薪酬根據(jù)乙方代理招聘人員的實(shí)際工作績(jī)效，按照約定的績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算。2.2.2績(jī)效薪酬計(jì)算公式：績(jī)效薪酬=績(jī)效評(píng)估得分×績(jī)效薪酬系數(shù)。2.3獎(jiǎng)金2.3.1獎(jiǎng)金根據(jù)乙方代理招聘人員的年度業(yè)績(jī)表現(xiàn)，按照約定的獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算。2.3.2獎(jiǎng)金計(jì)算公式：獎(jiǎng)金=年度業(yè)績(jī)得分×獎(jiǎng)金系數(shù)。2.4補(bǔ)貼2.4.1補(bǔ)貼包括但不限于交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼等，根據(jù)甲方政策及乙方實(shí)際需求確定。2.4.2補(bǔ)貼計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：按照甲方規(guī)定的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)及乙方實(shí)際需求計(jì)算。3.薪酬支付方式3.1銀行轉(zhuǎn)賬3.1.1甲方通過乙方指定的銀行賬戶進(jìn)行薪酬支付。3.1.2銀行轉(zhuǎn)賬需在支付時(shí)間前完成，確保乙方能夠及時(shí)收到薪酬。3.2支票3.2.1甲方可同意以支票形式支付薪酬，但需確保支票在支付時(shí)間前到達(dá)乙方指定地點(diǎn)。3.2.2支票需注明收款人姓名、金額等信息，并加蓋甲方財(cái)務(wù)章。3.3現(xiàn)金3.3.1在特定情況下，甲方可同意以現(xiàn)金形式支付薪酬。3.3.2現(xiàn)金支付需符合相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，并確保乙方能夠安全接收。4.薪酬支付時(shí)間4.1月度支付4.1.1甲方應(yīng)在每月的五個(gè)工作日內(nèi)支付乙方上一個(gè)月的薪酬。4.1.2甲方需在支付時(shí)間前通知乙方，確保乙方能夠及時(shí)收到薪酬。4.2季度支付4.2.1甲方應(yīng)在每季度結(jié)束后十個(gè)工作日內(nèi)支付乙方本季度應(yīng)得的薪酬。4.2.2甲方需在支付時(shí)間前通知乙方，確保乙方能夠及時(shí)收到薪酬。4.3年度支付4.3.1甲方應(yīng)在年度結(jié)束后三十個(gè)工作日內(nèi)支付乙方本年度應(yīng)得的薪酬。4.3.2甲方需在支付時(shí)間前通知乙方，確保乙方能夠及時(shí)收到薪酬。5.薪酬調(diào)整5.1薪酬調(diào)整原則5.1.1薪酬調(diào)整應(yīng)遵循公平、合理、透明的原則。5.1.2薪酬調(diào)整應(yīng)根據(jù)甲方政策、市場(chǎng)行情、乙方工作表現(xiàn)等因素進(jìn)行。5.2薪酬調(diào)整程序5.2.1甲方應(yīng)在薪酬調(diào)整前與乙方進(jìn)行溝通，明確調(diào)整原因、調(diào)整幅度及調(diào)整時(shí)間。5.2.2乙方應(yīng)在收到薪酬調(diào)整通知后，確認(rèn)調(diào)整內(nèi)容并簽字。5.3薪酬調(diào)整通知5.3.1甲方應(yīng)在薪酬調(diào)整后及時(shí)通知乙方，確保乙方了解調(diào)整情況。5.3.2甲方應(yīng)在薪酬調(diào)整通知中明確調(diào)整后的薪酬標(biāo)準(zhǔn)及支付時(shí)間。6.薪酬支付證明6.1支付憑證6.1.1甲方應(yīng)在支付薪酬后提供支付憑證，包括但不限于銀行轉(zhuǎn)賬記錄、支票等。6.1.2甲方應(yīng)在支付憑證上注明支付金額、支付時(shí)間等信息。6.2薪酬支付明細(xì)6.2.1甲方應(yīng)在支付憑證中附上薪酬支付明細(xì)，包括但不限于基本薪酬、績(jī)效薪酬、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。6.2.2薪酬支付明細(xì)應(yīng)清晰、準(zhǔn)確，便于乙方核對(duì)。6.3薪酬支付記錄6.3.1甲方應(yīng)建立薪酬支付記錄，包括但不限于支付時(shí)間、支付金額、支付方式等信息。6.3.2薪酬支付記錄應(yīng)保存至少三年，以備查驗(yàn)。7.薪酬支付責(zé)任7.1代理方責(zé)任7.1.1乙方應(yīng)確保提供準(zhǔn)確的招聘人員信息，并按照合同約定的時(shí)間完成招聘任務(wù)。7.1.2乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行薪酬支付的相關(guān)工作，包括但不限于提交薪酬支付申請(qǐng)、提供支付證明等。7.2招聘方責(zé)任7.2.1甲方應(yīng)按照合同約定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)、支付方式和支付時(shí)間支付乙方薪酬。7.2.2甲方應(yīng)確保薪酬支付的安全性，防止薪酬被非法扣留或挪用。7.3第三方責(zé)任7.3.1如因銀行或其他第三方原因?qū)е滦匠曛Ц堆舆t或出現(xiàn)錯(cuò)誤，應(yīng)由第三方承擔(dān)責(zé)任。7.4違約責(zé)任7.4.1若甲方未按合同約定支付薪酬，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付薪酬的百分比計(jì)算。7.4.2若乙方未按合同約定提供招聘人員，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按未提供招聘人員數(shù)量及約定薪酬計(jì)算。8.薪酬支付爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決薪酬支付爭(zhēng)議。8.1.2如協(xié)商不成，雙方可提交合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。8.2爭(zhēng)議解決程序8.2.1提出爭(zhēng)議的一方應(yīng)向另一方發(fā)送爭(zhēng)議解決通知，并附上相關(guān)證據(jù)。8.2.2雙方應(yīng)在收到爭(zhēng)議解決通知后十五日內(nèi)提出書面答辯意見。8.2.3仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到雙方答辯意見后六十日內(nèi)作出仲裁裁決。8.3爭(zhēng)議解決期限8.3.1自爭(zhēng)議發(fā)生之日起，雙方應(yīng)在三個(gè)月內(nèi)解決爭(zhēng)議。8.3.2如超過三個(gè)月未能解決，爭(zhēng)議可提交至仲裁機(jī)構(gòu)或法院解決。9.薪酬支付保密9.1保密義務(wù)9.1.1雙方對(duì)本合同及薪酬支付信息負(fù)有保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露。9.2保密措施9.2.1雙方應(yīng)采取適當(dāng)措施，確保薪酬支付信息的安全性。9.2.2雙方應(yīng)限制對(duì)薪酬支付信息的訪問權(quán)限，僅限于需要了解該信息的人員。9.3違約責(zé)任9.3.1如一方違反保密義務(wù)，應(yīng)向另一方支付違約金，違約金按泄露信息的重要性及可能造成的損失計(jì)算。10.薪酬支付其他約定10.1薪酬支付變更10.1.1如遇國(guó)家政策調(diào)整、市場(chǎng)行情變化等不可抗力因素，雙方可協(xié)商調(diào)整薪酬支付標(biāo)準(zhǔn)。10.1.2薪酬支付變更需書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。10.2薪酬支付終止10.2.1如合同提前終止，甲方應(yīng)按合同約定支付乙方剩余的薪酬。10.2.2雙方應(yīng)提前三十日書面通知對(duì)方，如一方未履行通知義務(wù)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金。10.3薪酬支付爭(zhēng)議10.3.1薪酬支付爭(zhēng)議應(yīng)按照本合同第八條約定的爭(zhēng)議解決方式解決。10.4薪酬支付法律法規(guī)10.4.1本合同及薪酬支付活動(dòng)應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。10.4.2如法律法規(guī)變更，雙方應(yīng)相應(yīng)調(diào)整薪酬支付約定。11.薪酬支付變更通知11.1變更通知方式11.1.1變更通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，包括但不限于電子郵件、信函等。11.1.2變更通知應(yīng)在變更前至少五個(gè)工作日送達(dá)對(duì)方。11.2變更通知內(nèi)容11.2.1變更通知應(yīng)明確變更內(nèi)容、變更原因及變更生效時(shí)間。11.2.2變更通知應(yīng)附上相關(guān)文件或證明材料。11.3變更通知期限11.3.1變更通知應(yīng)在變更生效前送達(dá)對(duì)方，以確保對(duì)方有足夠的時(shí)間進(jìn)行準(zhǔn)備。12.薪酬支付終止通知12.1終止通知方式12.1.1終止通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，包括但不限于電子郵件、信函等。12.1.2終止通知應(yīng)在終止前至少三十日送達(dá)對(duì)方。12.2終止通知內(nèi)容12.2.1終止通知應(yīng)明確終止原因、終止生效時(shí)間及雙方后續(xù)合作事宜。12.2.2終止通知應(yīng)附上相關(guān)文件或證明材料。12.3終止通知期限12.3.1終止通知應(yīng)在終止生效前送達(dá)對(duì)方，以確保對(duì)方有足夠的時(shí)間進(jìn)行準(zhǔn)備。13.薪酬支付法律法規(guī)變更13.1法規(guī)變更處理13.1.1如國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)發(fā)生變更，雙方應(yīng)立即評(píng)估變更對(duì)薪酬支付的影響。13.2法規(guī)變更通知13.2.1如有法規(guī)變更，甲方應(yīng)立即書面通知乙方，并提供相關(guān)法規(guī)文本。13.3法規(guī)變更執(zhí)行13.3.1雙方應(yīng)根據(jù)變更后的法規(guī)調(diào)整薪酬支付約定，并確保符合新法規(guī)的要求。14.薪酬支付合同附件14.1薪酬支付附件清單14.1.1本合同附件清單包括但不限于薪酬支付明細(xì)、支付憑證、變更通知等。14.2薪酬支付附件內(nèi)容14.2.1附件內(nèi)容應(yīng)與本合同一致，并對(duì)進(jìn)行補(bǔ)充和說明。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、支付平臺(tái)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等。15.1.2第三方介入是指在本合同履行過程中，因特定原因，甲方或乙方需借助第三方提供的服務(wù)或協(xié)助。15.2第三方介入范圍a)薪酬支付過程中的銀行轉(zhuǎn)賬、支付平臺(tái)服務(wù)等；b)招聘過程中的背景調(diào)查、資質(zhì)審核等服務(wù)；c)爭(zhēng)議解決過程中的仲裁、調(diào)解等服務(wù)；d)其他雙方約定的第三方服務(wù)。16.第三方介入的約定16.1第三方選擇16.1.1甲方和乙方均有權(quán)選擇合適的第三方進(jìn)行介入，但需確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。16.1.2雙方應(yīng)就第三方選擇達(dá)成一致意見，并以書面形式確定。16.2第三方介入的程序16.2.1甲方和乙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.2.2第三方介入的具體程序和操作規(guī)則，應(yīng)按照合作協(xié)議執(zhí)行。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任17.1.1第三方在本合同履行過程中，應(yīng)按照合作協(xié)議履行相應(yīng)的義務(wù)，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.1.2第三方的責(zé)任范圍限于其提供的服務(wù)或協(xié)助范圍內(nèi)，不包括因甲方或乙方原因造成的損失。17.2責(zé)任限額17.2.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議約定，但最高不超過乙方因第三方原因遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。17.2.2若第三方責(zé)任導(dǎo)致甲方或乙方遭受間接損失，第三方不承擔(dān)責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系18.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由合作協(xié)議約定，第三方應(yīng)按照合作協(xié)議履行對(duì)甲方的義務(wù)。18.1.2甲方對(duì)第三方的選擇和監(jiān)督，應(yīng)確保第三方服務(wù)的質(zhì)量和效果。18.2第三方與乙方的關(guān)系18.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由合作協(xié)議約定，第三方應(yīng)按照合作協(xié)議履行對(duì)乙方的義務(wù)。18.2.2乙方對(duì)第三方的選擇和監(jiān)督，應(yīng)確保第三方服務(wù)的質(zhì)量和效果。18.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.3.1第三方在本合同履行過程中，應(yīng)與甲方、乙方及其他各方明確責(zé)任劃分，避免責(zé)任不清或相互推諉。18.3.2若第三方責(zé)任涉及其他各方，應(yīng)按照合作協(xié)議和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。19.第三方介入的變更及解除19.1變更19.1.1如需變更第三方介入的內(nèi)容，甲方和乙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式修改合作協(xié)議。19.1.2任何變更應(yīng)通知所有相關(guān)方，并確保變更內(nèi)容對(duì)各方均有利。19.2解除19.2.1如有合理理由，甲方或乙方可單方面解除第三方介入，但需提前書面通知對(duì)方。19.2.2解除第三方介入后，雙方應(yīng)按照合作協(xié)議處理相關(guān)事宜，包括但不限于責(zé)任劃分、賠償?shù)?。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.薪酬支付明細(xì)表要求：詳細(xì)列出每位代理招聘人員的薪酬構(gòu)成，包括基本薪酬、績(jī)效薪酬、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。說明：此表格用于甲方核對(duì)薪酬支付的正確性，確保每位代理招聘人員的薪酬按照合同約定支付。2.薪酬支付憑證要求：包括銀行轉(zhuǎn)賬記錄、支票、現(xiàn)金支付憑證等，需注明支付時(shí)間、金額、收款人信息等。說明：此憑證作為甲方支付薪酬的證明，乙方需妥善保管。3.招聘人員名單及信息要求：包括招聘人員的姓名、職位、入職時(shí)間、薪酬標(biāo)準(zhǔn)等。說明：此名單用于甲方核對(duì)招聘人員信息，確保招聘人員符合崗位要求。4.績(jī)效評(píng)估報(bào)告要求：包括每位代理招聘人員的績(jī)效評(píng)估結(jié)果、評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)等。說明：此報(bào)告用于甲方評(píng)估乙方的工作表現(xiàn)，作為薪酬調(diào)整和獎(jiǎng)金發(fā)放的依據(jù)。5.第三方合作協(xié)議要求：明確第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用及責(zé)任劃分等。說明：此協(xié)議作為第三方介入的法律依據(jù)，確保第三方服務(wù)的質(zhì)量和效果。6.薪酬支付變更通知要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更生效時(shí)間等。說明：此通知用于甲方和乙方確認(rèn)薪酬支付變更事項(xiàng)，確保雙方權(quán)益。7.終止合同通知要求：包括終止原因、終止生效時(shí)間、后續(xù)事宜處理等。說明：此通知用于甲方和乙方確認(rèn)合同終止事項(xiàng)，確保雙方權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1未按時(shí)支付薪酬責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付薪酬的百分比計(jì)算。示例：若甲方未在約定支付時(shí)間支付薪酬，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于未支付薪酬1%的違約金。1.2未按約定提供招聘人員責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未提供招聘人員數(shù)量及約定薪酬計(jì)算。示例：若甲方未按約定提供招聘人員，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于未提供招聘人員數(shù)量及約定薪酬的1%的違約金。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1未按時(shí)完成招聘任務(wù)2.2提供虛假招聘人員信息責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按虛假招聘人員數(shù)量及約定薪酬計(jì)算。示例：若乙方提供虛假招聘人員信息，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于虛假招聘人員數(shù)量及約定薪酬的1%的違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1第三方未按時(shí)提供服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)向甲方或乙方支付違約金，違約金按未提供服務(wù)的時(shí)間及服務(wù)費(fèi)用計(jì)算。示例：若第三方未在約定時(shí)間內(nèi)提供服務(wù)，應(yīng)向甲方或乙方支付相當(dāng)于未提供服務(wù)時(shí)間及服務(wù)費(fèi)用的1%的違約金。3.2第三方提供服務(wù)不符合約定責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)向甲方或乙方支付違約金，違約金按不符合約定的服務(wù)部分及服務(wù)費(fèi)用計(jì)算。示例：若第三方提供的服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)向甲方或乙方支付相當(dāng)于不符合約定服務(wù)部分及服務(wù)費(fèi)用的1%的違約金。全文完。2025年度代理招聘服務(wù)合同薪酬支付約定1合同目錄一、合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂日期1.3合同雙方基本信息1.4合同有效期二、代理招聘服務(wù)內(nèi)容2.1招聘崗位范圍2.2招聘人數(shù)2.3招聘流程2.4招聘要求三、服務(wù)費(fèi)用及支付方式3.1服務(wù)費(fèi)用總額3.2費(fèi)用支付方式3.3費(fèi)用支付時(shí)間3.4費(fèi)用支付方式變更四、薪酬支付約定4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.2薪酬標(biāo)準(zhǔn)4.3薪酬支付時(shí)間4.4薪酬支付方式4.5薪酬調(diào)整五、代理招聘人員資格及要求5.1代理招聘人員資格5.2代理招聘人員要求六、保密條款6.1保密信息范圍6.2保密期限6.3違約責(zé)任七、知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用7.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)八、違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約處理九、爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序十、合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除責(zé)任十一、合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止程序十二、合同附件12.1附件一：招聘崗位需求表12.2附件二：代理招聘人員名單12.3附件三：其他相關(guān)文件十三、其他約定13.1合同變更13.2合同補(bǔ)充13.3合同附件十四、合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署人員14.4簽署單位蓋章合同編號(hào)_________一、合同概述1.1合同名稱：2025年度代理招聘服務(wù)合同1.2合同簽訂日期：____年__月__日1.3合同雙方基本信息：1.3.1甲方（招聘方）：_______1.3.2乙方（代理方）：_______1.4合同有效期：自____年__月__日起至____年__月__日止二、代理招聘服務(wù)內(nèi)容2.1招聘崗位范圍：_______2.2招聘人數(shù)：_______2.3招聘流程：_______2.4招聘要求：_______三、服務(wù)費(fèi)用及支付方式3.1服務(wù)費(fèi)用總額：_______3.2費(fèi)用支付方式：_______3.3費(fèi)用支付時(shí)間：_______3.4費(fèi)用支付方式變更：_______四、薪酬支付約定4.1薪酬結(jié)構(gòu)：_______4.2薪酬標(biāo)準(zhǔn)：_______4.3薪酬支付時(shí)間：_______4.4薪酬支付方式：_______4.5薪酬調(diào)整：_______五、代理招聘人員資格及要求5.1代理招聘人員資格：_______5.2代理招聘人員要求：_______六、保密條款6.1保密信息范圍：_______6.2保密期限：_______6.3違約責(zé)任：_______七、知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：_______7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用：_______7.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)：_______八、違約責(zé)任8.1違約情形：8.1.1乙方未按約定完成招聘任務(wù)8.1.2甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用8.1.3雙方違反保密條款8.1.4雙方違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款8.2違約責(zé)任：8.2.2甲方未支付服務(wù)費(fèi)用的，乙方有權(quán)暫?；蚪K止服務(wù)，并要求甲方支付違約金8.2.3違反保密條款的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任8.2.4違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任8.3違約處理：8.3.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約問題8.3.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟九、爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：_______9.3爭(zhēng)議解決程序：_______十、合同解除10.1合同解除條件：10.1.1雙方協(xié)商一致10.1.2一方嚴(yán)重違約10.1.3法律法規(guī)規(guī)定或政策變化導(dǎo)致合同無法履行10.2合同解除程序：10.2.1提前通知對(duì)方10.2.2確認(rèn)解除事實(shí)10.2.3協(xié)商處理未履行義務(wù)10.3合同解除責(zé)任：10.3.1雙方應(yīng)按照約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任十一、合同生效及終止11.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效11.2合同終止條件：11.2.1合同期限屆滿11.2.2合同解除11.2.3雙方協(xié)商一致11.3合同終止程序：11.3.1雙方確認(rèn)合同終止11.3.2清理未履行義務(wù)11.3.3完成合同終止手續(xù)十二、合同附件12.1附件一：招聘崗位需求表12.2附件二：代理招聘人員名單12.3附件三：其他相關(guān)文件十三、其他約定13.1合同變更：任何一方提出變更合同內(nèi)容，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)13.2合同補(bǔ)充：本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力13.3合同附件：本合同附件與本合同具有同等法律效力十四、合同簽署14.1簽署日期：____年__月__日14.2簽署地點(diǎn)：_______14.3簽署人員：14.3.1甲方代表（簽字）：____________________14.3.2乙方代表（簽字）：____________________14.4簽署單位蓋章：14.4.1甲方單位蓋章：____________________14.4.2乙方單位蓋章：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1招聘決策權(quán)甲方保留對(duì)招聘決策的最終決定權(quán)，包括但不限于招聘條件、崗位要求、面試流程等。1.2招聘標(biāo)準(zhǔn)甲方應(yīng)提供詳細(xì)的崗位描述和任職資格，乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的信息進(jìn)行招聘。1.3人員篩選乙方對(duì)篩選出的候選人進(jìn)行初步面試，但最終錄取決定權(quán)歸甲方所有。1.4薪酬調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)情況和公司政策對(duì)招聘人員的薪酬進(jìn)行調(diào)整。1.5培訓(xùn)與發(fā)展甲方負(fù)責(zé)對(duì)新入職員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)和發(fā)展，乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)資源。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1招聘流程優(yōu)化乙方有權(quán)根據(jù)自身經(jīng)驗(yàn)和資源優(yōu)化招聘流程，以提高招聘效率和成功率。2.2招聘渠道選擇乙方有權(quán)選擇合適的招聘渠道，包括但不限于在線招聘、校園招聘、獵頭服務(wù)等。2.3薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)乙方根據(jù)市場(chǎng)情況和甲方預(yù)算，設(shè)計(jì)合理的薪酬結(jié)構(gòu)，包括基本工資、獎(jiǎng)金、福利等。2.4招聘效果評(píng)估乙方負(fù)責(zé)對(duì)招聘效果進(jìn)行評(píng)估，包括招聘周期、招聘成本、員工滿意度等。2.5招聘成果分享乙方將與甲方分享招聘成果，包括候選人簡(jiǎn)歷、面試評(píng)價(jià)等。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1中介職責(zé)第三方中介在合同中扮演的角色和職責(zé)，包括但不限于提供候選人信息、協(xié)助安排面試等。3.2中介費(fèi)用明確第三方中介的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，包括按成功招聘人數(shù)支付的費(fèi)用、按招聘周期支付的費(fèi)用等。3.3中介保密第三方中介同意對(duì)甲方和乙方的商業(yè)信息保密，不得泄露給任何第三方。3.4中介責(zé)任第三方中介在招聘過程中應(yīng)遵守法律法規(guī)，對(duì)提供的候選人信息負(fù)責(zé)。3.5中介合同終止明確第三方中介合同終止的條件和程序，包括合同到期、一方違約等情況。3.6中介爭(zhēng)議解決如果在合同履行過程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，第三方中介應(yīng)與甲方和乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。3.7中介費(fèi)用支付明確第三方中介費(fèi)用支付的時(shí)間、方式及違約責(zé)任。3.8中介服務(wù)質(zhì)量第三方中介應(yīng)保證提供的服務(wù)質(zhì)量，若服務(wù)質(zhì)量不符合約定，甲方有權(quán)要求乙方采取措施或解除合同。3.9中介信息真實(shí)性第三方中介承諾提供的候選人信息真實(shí)有效，若因信息不實(shí)導(dǎo)致合同糾紛，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.招聘崗位需求表2.代理招聘人員名單3.第三方中介合同4.招聘流程圖5.薪酬結(jié)構(gòu)說明6.培訓(xùn)計(jì)劃7.保密協(xié)議8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議9.違約責(zé)任協(xié)議10.爭(zhēng)議解決流程11.其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按約定完成招聘任務(wù)認(rèn)定：招聘周期超過約定時(shí)間，且未提供合格候選人。2.違約行為：甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用認(rèn)定：甲方未在約定時(shí)間內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用。3.違約行為：雙方違反保密條款認(rèn)定：泄露對(duì)方商業(yè)秘密或個(gè)人信息。4.違約行為：違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款認(rèn)定：未經(jīng)授權(quán)使用對(duì)方知識(shí)產(chǎn)權(quán)。5.違約行為：一方未履行合同變更協(xié)議認(rèn)定：未按變更協(xié)議執(zhí)行合同內(nèi)容。三、法律名詞及解釋：1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等法律規(guī)定的權(quán)利。2.違約責(zé)任：指合同一方未履行合同義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。3.爭(zhēng)議解決：指解決合同履行過程中出現(xiàn)的分歧和爭(zhēng)議的方法。4.保密條款：指雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議。5.仲裁：指由仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行裁決的一種爭(zhēng)議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：招聘周期過長(zhǎng)解決辦法：優(yōu)化招聘流程，增加招聘渠道，提高招聘效率。2.問題：薪酬結(jié)構(gòu)不合理解決辦法：根據(jù)市場(chǎng)情況和公司政策調(diào)整薪酬結(jié)構(gòu)。3.問題：培訓(xùn)效果不佳解決辦法：制定有效的培訓(xùn)計(jì)劃，提高培訓(xùn)質(zhì)量。4.問題：保密信息泄露解決辦法：加強(qiáng)保密意識(shí)，完善保密措施。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)內(nèi)部招聘代理服務(wù)2.外部人才引進(jìn)代理服務(wù)3.特定行業(yè)或崗位的招聘代理服務(wù)4.大規(guī)模招聘項(xiàng)目的代理服務(wù)5.第三方中介參與的項(xiàng)目合作全文完。2025年度代理招聘服務(wù)合同薪酬支付約定2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關(guān)方：二、合同前言2.1背景：本合同雙方本著平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就甲方委托乙方提供代理招聘服務(wù)事宜達(dá)成共識(shí)，特訂立本合同。2.2目的：本合同旨在明確甲乙雙方在代理招聘服務(wù)過程中的權(quán)利、義務(wù)及薪酬支付等相關(guān)事項(xiàng)，確保雙方合作順利進(jìn)行。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中“專業(yè)屬于”指乙方根據(jù)甲方提供的招聘需求，負(fù)責(zé)招聘符合崗位要求的專業(yè)人才。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）代理招聘：指乙方代表甲方進(jìn)行招聘活動(dòng)，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試等。（2）薪酬支付：指甲方按照約定向乙方支付代理招聘服務(wù)的報(bào)酬。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照約定提供代理招聘服務(wù)，并保證招聘信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性。（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的候選人進(jìn)行面試、考察，并決定是否錄用。（3）甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方代理招聘服務(wù)的報(bào)酬。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方應(yīng)按照甲方提供的招聘需求，負(fù)責(zé)招聘符合崗位要求的專業(yè)人才。（2）乙方應(yīng)保證招聘信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性，并對(duì)候選人的簡(jiǎn)歷進(jìn)行嚴(yán)格篩選。（3）乙方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行面試、考察等工作，并按時(shí)提交候選人信息。（4）乙方應(yīng)按照約定向甲方提供代理招聘服務(wù)的報(bào)酬。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2025年度。5.2合同履行地點(diǎn)：本合同履行地點(diǎn)為甲方指定的地點(diǎn)。5.3合同履行方式：乙方根據(jù)甲方提供的招聘需求，通過線上線下等多種渠道進(jìn)行招聘，并及時(shí)向甲方反饋招聘進(jìn)展情況。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同期滿；（2）甲方或乙方提出終止合同，并經(jīng)雙方協(xié)商一致；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。6.3終止程序：（1）任何一方提出終止合同，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方；（2）雙方協(xié)商一致終止合同的，應(yīng)簽訂終止協(xié)議。6.4終止后果：（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定支付已發(fā)生的代理招聘服務(wù)費(fèi)用；（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余的候選人信息。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：（1）基本服務(wù)費(fèi)：根據(jù)甲方提供的招聘崗位數(shù)量和招聘難度，按照雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)收。（2）成功招聘費(fèi)：乙方成功為甲方招聘到符合崗位要求的專業(yè)人才后，甲方需支付乙方一定比例的成功招聘費(fèi)。（3）其他費(fèi)用：包括但不限于差旅費(fèi)、通訊費(fèi)等，具體費(fèi)用由雙方另行協(xié)商確定。7.2支付方式：（1）基本服務(wù)費(fèi)：甲方應(yīng)在合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)支付50%作為預(yù)付款。（2）成功招聘費(fèi)：乙方成功招聘到符合崗位要求的候選人并經(jīng)甲方錄用后，甲方應(yīng)在候選人入職之日起15個(gè)工作日內(nèi)支付成功招聘費(fèi)的50%，剩余50%在候選人入職滿3個(gè)月后支付。（3）其他費(fèi)用：按照雙方約定的方式支付。7.3支付時(shí)間：（1）合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)支付基本服務(wù)費(fèi)的50%。（2）候選人入職之日起15個(gè)工作日內(nèi)支付成功招聘費(fèi)的50%。（3）候選人入職滿3個(gè)月后支付成功招聘費(fèi)的剩余50%。（4）其他費(fèi)用按照雙方約定的支付時(shí)間節(jié)點(diǎn)支付。7.4支付條款：（1）甲方應(yīng)在支付費(fèi)用前，向乙方提供付款憑證。（2）乙方應(yīng)在收到甲方支付的費(fèi)用后，向甲方開具正規(guī)發(fā)票。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按約定支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付應(yīng)付款項(xiàng)的滯納金，滯納金按每日千分之五計(jì)算。（2）甲方未按時(shí)提供招聘需求的，應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的違約金。8.2乙方違約：（1）乙方未按約定提供代理招聘服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付相應(yīng)的違約金。（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式：（1）違約金的具體金額由雙方在合同中約定。（2）賠償金額的支付方式為人民幣，支付至乙方指定的賬戶。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：（1）甲方提供的招聘信息；（2）候選人的個(gè)人信息；（3）雙方在合作過程中產(chǎn)生的其他商業(yè)秘密。9.2保密期限：本合同的保密期限為合同有效期內(nèi)及合同終止后2年內(nèi)。9.3保密履行方式：（1）雙方應(yīng)對(duì)保密內(nèi)容嚴(yán)格保密，不得向任何第三方泄露；（2）雙方應(yīng)采取必要的安全措施，防止保密內(nèi)容泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義：本合同所指的不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件：（1）自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等；（2）政府行為：如政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等；（3）社會(huì)異常事件：如罷工、騷亂等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取一切可能的措施減輕損失；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例：（1）地震、洪水等自然災(zāi)害；（2）政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等政府行為；（3）罷工、騷亂等社會(huì)異常事件。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：（1）調(diào)解：由雙方共同指定的調(diào)解人進(jìn)行調(diào)解；（2）仲裁：提交仲裁委員會(huì)仲裁；（3）訴訟：依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）甲方或乙方作為合同主體的權(quán)利和義務(wù)不得轉(zhuǎn)讓；（2）涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密的內(nèi)容不得轉(zhuǎn)讓。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）甲方保留對(duì)乙方提供的代理招聘服務(wù)的最終決定權(quán)。（2）乙方在合同履行過程中，應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，不得侵犯他人合法權(quán)益。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留對(duì)乙方招聘候選人的面試、考察、錄用等環(huán)節(jié)的監(jiān)督權(quán)。（2）乙方在招聘過程中，如發(fā)現(xiàn)甲方提供的招聘信息存在誤導(dǎo)或不實(shí)之處，有權(quán)拒絕執(zhí)行。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：（1）對(duì)本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力：（1）經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章的修改和補(bǔ)充協(xié)議，自雙方簽字蓋章之日起生效。（2）修改和補(bǔ)充協(xié)議與本合同不一致之處，以修改和補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：（1）甲方應(yīng)積極配合乙方完成招聘工作，包括但不限于提供招聘信息、面試場(chǎng)地等。（2）乙方應(yīng)積極配合甲方進(jìn)行候選人面試、考察等工作。15.2協(xié)作與配合方式：（1）雙方應(yīng)定期召開協(xié)調(diào)會(huì)議，溝通招聘進(jìn)展情況。（2）雙方應(yīng)保持通訊暢通，及時(shí)解決合作過程中出現(xiàn)的問題。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同為雙方之間關(guān)于代理招聘服務(wù)事宜的完整協(xié)議，具有獨(dú)立性，其他口頭或書面協(xié)議與本合同不一致之處，以本合同為準(zhǔn)。16.3增減條款：本合同如有增減條款，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方提供的招聘崗位需求說明書。2.