2024年離職員工保密協(xié)議與離職后競業(yè)禁止服務(wù)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年離職員工保密協(xié)議與離職后競業(yè)禁止服務(wù)協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1保密信息1.2競業(yè)禁止1.3離職員工2.保密協(xié)議條款2.1保密信息的范圍2.2保密義務(wù)2.3保密信息的保護(hù)2.4違反保密義務(wù)的后果3.競業(yè)禁止條款3.1競業(yè)禁止的范圍3.2競業(yè)禁止期限3.3競業(yè)禁止的地理范圍3.4競業(yè)禁止的義務(wù)4.離職后競業(yè)禁止服務(wù)協(xié)議4.1服務(wù)內(nèi)容4.2服務(wù)期限4.3服務(wù)費用4.4服務(wù)違約責(zé)任5.違約責(zé)任5.1違反保密義務(wù)的責(zé)任5.2違反競業(yè)禁止義務(wù)的責(zé)任5.3違反服務(wù)協(xié)議的責(zé)任6.爭議解決6.1爭議解決方式6.2爭議解決地點6.3爭議解決程序7.法律適用8.合同生效9.合同解除9.1解除條件9.2解除程序9.3解除后果10.通知10.1通知方式10.2通知送達(dá)10.3通知內(nèi)容11.不可抗力12.合同附件12.1附件一：保密信息清單12.2附件二：競業(yè)禁止范圍12.3附件三：服務(wù)協(xié)議13.合同變更13.1變更程序13.2變更內(nèi)容13.3變更生效14.其他條款14.1合同解除條件14.2合同解除程序14.3合同解除后果第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1保密信息本合同中“保密信息”指本公司在業(yè)務(wù)活動中產(chǎn)生、獲取或使用的一切技術(shù)、商業(yè)、財務(wù)和其他非公開信息，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營計劃、客戶信息、市場分析、財務(wù)數(shù)據(jù)、合同、內(nèi)部報告、研究資料、設(shè)計圖紙、專利申請等。1.2競業(yè)禁止本合同中“競業(yè)禁止”指在離職員工離職后一定期限內(nèi)，不得在本公司直接或間接從事與本公司業(yè)務(wù)相同或相似的業(yè)務(wù)，包括但不限于提供競爭性產(chǎn)品或服務(wù)、擔(dān)任競爭對手的員工或顧問等。1.3離職員工本合同中“離職員工”指因辭職、解雇、退休或其他原因離開本公司的員工。2.保密協(xié)議條款2.1保密信息的范圍離職員工對本公司在職期間知悉的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，包括但不限于公司文件、資料、數(shù)據(jù)、技術(shù)秘密等。2.2保密義務(wù)離職員工應(yīng)采取一切必要措施，防止保密信息的泄露、使用或傳播給任何未授權(quán)的人員或?qū)嶓w。2.3保密信息的保護(hù)離職員工不得以任何形式復(fù)制、記錄、傳播、泄露或使用保密信息，除非得到本公司的書面許可。2.4違反保密義務(wù)的后果如離職員工違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露或被不當(dāng)使用，離職員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償本公司因此遭受的損失。3.競業(yè)禁止條款3.1競業(yè)禁止的范圍（1）擔(dān)任與本公司業(yè)務(wù)直接競爭的公司的任何職務(wù)；（2）為與本公司業(yè)務(wù)直接競爭的公司提供咨詢服務(wù)；（3）自行經(jīng)營與本公司業(yè)務(wù)相同或相似的業(yè)務(wù)。3.2競業(yè)禁止期限競業(yè)禁止期限自離職員工離職之日起計算，期限為一年。3.3競業(yè)禁止的地理范圍競業(yè)禁止的地理范圍為離職員工離職前所在地區(qū)及全國范圍。3.4競業(yè)禁止的義務(wù)（1）未經(jīng)本公司書面同意，不得違反本合同的競業(yè)禁止條款；（2）不得以任何方式利用本公司資源或信息從事競業(yè)活動；（3）不得泄露本公司的商業(yè)秘密。4.離職后競業(yè)禁止服務(wù)協(xié)議4.1服務(wù)內(nèi)容離職員工在離職后競業(yè)禁止期限內(nèi)，應(yīng)繼續(xù)為公司提供一定期限的服務(wù)，服務(wù)內(nèi)容為公司指定的相關(guān)工作。4.2服務(wù)期限服務(wù)期限為競業(yè)禁止期限的50%。4.3服務(wù)費用服務(wù)費用為離職員工離職前一個月的平均工資。4.4服務(wù)違約責(zé)任如離職員工在服務(wù)期限內(nèi)違反服務(wù)協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償本公司因此遭受的損失。5.違約責(zé)任5.1違反保密義務(wù)的責(zé)任如離職員工違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露或被不當(dāng)使用，離職員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償本公司因此遭受的損失。5.2違反競業(yè)禁止義務(wù)的責(zé)任如離職員工違反競業(yè)禁止義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償本公司因此遭受的損失。5.3違反服務(wù)協(xié)議的責(zé)任如離職員工違反服務(wù)協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償本公司因此遭受的損失。6.爭議解決6.1爭議解決方式本合同項下的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。6.2爭議解決地點爭議解決地點為本公司所在地。6.3爭議解決程序爭議解決程序按照我國相關(guān)法律法規(guī)及法院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.法律適用本合同適用中華人民共和國法律。8.合同生效8.1合同簽署本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2合同副本本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.合同解除9.1解除條件（1）一方嚴(yán)重違反本合同約定的保密義務(wù)或競業(yè)禁止義務(wù)；（2）一方嚴(yán)重違反本合同約定的服務(wù)協(xié)議；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。9.2解除程序任何一方要求解除本合同時，應(yīng)提前30日書面通知對方，并說明解除理由。9.3解除后果合同解除后，雙方應(yīng)立即停止違反合同的行為，并按照本合同約定處理未履行完畢的義務(wù)。10.通知10.1通知方式（1）直接送達(dá)對方指定的收件人；（2）通過快遞或掛號信件寄送至對方指定的地址；（3）通過電子郵件發(fā)送至對方指定的電子郵箱。10.2通知送達(dá)通知自實際送達(dá)對方或?qū)Ψ胶炇罩掌鹕А?0.3通知內(nèi)容通知內(nèi)容應(yīng)包括通知事由、具體內(nèi)容、送達(dá)日期等。11.不可抗力11.1不可抗力事件本合同所指的不可抗力事件包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會異常事件等無法預(yù)見、無法避免且無法克服的事件。11.2不可抗力處理在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)暫停履行本合同項下的義務(wù)；在不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行。11.3不可抗力證明發(fā)生不可抗力事件的一方，應(yīng)及時向?qū)Ψ教峁┫嚓P(guān)證明文件。12.合同附件12.1附件一：保密信息清單附件一詳細(xì)列明了本合同所指的保密信息，包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等。12.2附件二：競業(yè)禁止范圍附件二明確了本合同所指的競業(yè)禁止范圍，包括但不限于業(yè)務(wù)領(lǐng)域、地理范圍等。12.3附件三：服務(wù)協(xié)議附件三詳細(xì)規(guī)定了離職員工在離職后競業(yè)禁止期限內(nèi)應(yīng)提供的服務(wù)內(nèi)容、期限和費用。13.合同變更13.1變更程序任何一方要求變更本合同時，應(yīng)書面提出變更請求，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。13.2變更內(nèi)容變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于保密信息范圍、競業(yè)禁止范圍、服務(wù)內(nèi)容等。13.3變更生效變更協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.其他條款14.1合同解除條件本合同解除條件除上述第九條所述外，還包括雙方協(xié)商一致解除合同的情形。14.2合同解除程序合同解除程序按照本合同第九條的規(guī)定執(zhí)行。14.3合同解除后果合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定處理未履行完畢的義務(wù)，并按照本合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所指的第三方包括但不限于中介方、審計機(jī)構(gòu)、法律顧問、評估機(jī)構(gòu)等，其參與本合同的目的在于協(xié)助履行合同義務(wù)、提供專業(yè)意見或進(jìn)行相關(guān)服務(wù)。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在履行其職責(zé)過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，并對其提供的服務(wù)或意見負(fù)責(zé)。15.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.甲乙雙方與第三方的關(guān)系16.1甲乙雙方與第三方之間的關(guān)系為獨立合同關(guān)系，第三方不為甲乙雙方的代理人。16.2甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的配合和支持，以確保第三方能夠有效履行其職責(zé)。17.第三方介入的流程17.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相關(guān)合作協(xié)議。17.2第三方介入后，應(yīng)向甲乙雙方提交工作報告，報告內(nèi)容包括但不限于工作進(jìn)展、遇到的問題、建議措施等。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。18.2如無特別約定，第三方責(zé)任限額為第三方所收取服務(wù)費用的三倍。19.第三方保密義務(wù)19.1第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守本合同的保密條款，對知悉的保密信息負(fù)有保密義務(wù)。19.2第三方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露或被不當(dāng)使用，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。20.第三方變更20.1第三方在合同履行過程中，如需更換人員或調(diào)整服務(wù)內(nèi)容，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并取得甲乙雙方的書面同意。20.2第三方更換人員或調(diào)整服務(wù)內(nèi)容后，不影響本合同的履行。21.第三方介入的終止21.1第三方介入的終止，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂終止協(xié)議。21.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定處理未履行完畢的義務(wù)。22.第三方介入的爭議解決22.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。22.2第三方介入爭議的解決，不影響甲乙雙方之間的合同關(guān)系。23.第三方介入的費用23.1第三方介入的費用，由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。23.2第三方介入的費用，包括但不限于服務(wù)費用、差旅費用、資料費等。24.第三方介入的合規(guī)性24.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守我國相關(guān)法律法規(guī)，確保其行為合法合規(guī)。24.2第三方違反法律法規(guī)，導(dǎo)致合同履行受阻或造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。25.第三方介入的其他事項25.1第三方介入的其他事項，甲乙雙方應(yīng)在合作協(xié)議中明確約定。25.2本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：保密信息清單要求：詳細(xì)列明本合同所指的保密信息，包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等。說明：保密信息清單應(yīng)包含信息名稱、信息類型、保密期限、保密范圍等詳細(xì)信息。2.附件二：競業(yè)禁止范圍要求：明確本合同所指的競業(yè)禁止范圍，包括但不限于業(yè)務(wù)領(lǐng)域、地理范圍等。說明：競業(yè)禁止范圍應(yīng)詳細(xì)列出受競業(yè)禁止限制的具體業(yè)務(wù)內(nèi)容、地區(qū)范圍等。3.附件三：服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定離職員工在離職后競業(yè)禁止期限內(nèi)應(yīng)提供的服務(wù)內(nèi)容、期限和費用。說明：服務(wù)協(xié)議應(yīng)包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用支付方式、違約責(zé)任等內(nèi)容。4.附件四：第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定甲乙雙方與第三方之間的合作關(guān)系，包括服務(wù)內(nèi)容、費用、保密義務(wù)等。說明：第三方合作協(xié)議應(yīng)明確第三方的工作范圍、責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)及違約責(zé)任等。5.附件五：爭議解決程序要求：詳細(xì)規(guī)定爭議解決的方式、地點、程序等。說明：爭議解決程序應(yīng)包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等可選途徑。6.附件六：不可抗力事件清單要求：詳細(xì)列明本合同所指的不可抗力事件，包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。說明：不可抗力事件清單應(yīng)包含事件名稱、發(fā)生時間、影響范圍等詳細(xì)信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：離職員工違反保密義務(wù)，泄露保密信息。離職員工違反競業(yè)禁止義務(wù)，從事競業(yè)活動。第三方未履行保密義務(wù)，泄露保密信息。第三方未按照約定提供服務(wù)，導(dǎo)致合同履行受阻。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生時，甲乙雙方應(yīng)及時溝通，明確違約事實。違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。違約責(zé)任認(rèn)定應(yīng)根據(jù)違約行為的性質(zhì)、情節(jié)、損失程度等因素綜合考慮。3.違約責(zé)任示例說明：離職員工在離職后違反競業(yè)禁止義務(wù)，加入競爭對手公司。根據(jù)合同約定，離職員工應(yīng)賠償本公司因此遭受的損失，包括但不限于客戶流失、經(jīng)濟(jì)損失等。第三方在履行保密義務(wù)過程中，泄露保密信息。根據(jù)合同約定，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償本公司因此遭受的損失。全文完。2024年離職員工保密協(xié)議與離職后競業(yè)禁止服務(wù)協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.保密條款2.1保密信息2.2保密義務(wù)2.3保密信息的處理2.4違反保密義務(wù)的后果3.競業(yè)禁止條款3.1競業(yè)禁止的范圍3.2競業(yè)禁止的期限3.3競業(yè)禁止的補(bǔ)償3.4違反競業(yè)禁止義務(wù)的后果4.離職員工的定義4.1離職員工的標(biāo)準(zhǔn)4.2離職員工的責(zé)任5.離職程序5.1離職通知5.2離職手續(xù)5.3離職后的待遇6.合同的生效與解除6.1合同的生效6.2合同的解除7.違約責(zé)任7.1違約行為的定義7.2違約責(zé)任的承擔(dān)8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序9.不可抗力9.1不可抗力的定義9.2不可抗力事件的處理10.合同的修改與補(bǔ)充10.1合同的修改10.2合同的補(bǔ)充11.合同的生效日期12.合同的份數(shù)13.合同的簽署13.1簽署方式13.2簽署日期14.其他條款14.1法律適用14.2合同的解釋14.3合同的終止第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.2“離職員工”指與甲方簽訂勞動合同，因離職原因與甲方解除或終止勞動合同的員工。1.1.3“競業(yè)禁止”指離職員工在離職后一定期限內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)，不得加入與甲方存在競爭關(guān)系的公司或機(jī)構(gòu)。1.2解釋1.2.1本合同中的“保密信息”包括但不限于甲方提供的任何形式的文件、資料、數(shù)據(jù)、軟件、技術(shù)等。1.2.2本合同中的“競業(yè)禁止”范圍限于甲方業(yè)務(wù)領(lǐng)域及相關(guān)行業(yè)。2.保密條款2.1保密信息2.1.1離職員工在任職期間及離職后，對甲方提供的保密信息負(fù)有保密義務(wù)。2.1.2離職員工不得以任何形式泄露、復(fù)制、使用或披露保密信息。2.2保密義務(wù)2.2.1離職員工在離職后仍需遵守保密義務(wù)，直至保密信息不再具有商業(yè)秘密性質(zhì)或保密期限屆滿。2.2.2離職員工應(yīng)采取一切必要措施，防止保密信息被泄露或被他人獲取。2.3保密信息的處理2.3.1離職員工在離職時，應(yīng)將所有包含保密信息的文件、資料、數(shù)據(jù)等交還給甲方。2.3.2離職員工不得保留任何保密信息的副本或記錄。2.4違反保密義務(wù)的后果2.4.1離職員工違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求其停止違法行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.4.2離職員工因違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.競業(yè)禁止條款3.1競業(yè)禁止的范圍3.1.1離職員工在離職后競業(yè)禁止期內(nèi)，不得在甲方業(yè)務(wù)領(lǐng)域及相關(guān)行業(yè)內(nèi)任職或從事經(jīng)營活動。3.1.2競業(yè)禁止范圍包括但不限于甲方直接或間接參與的業(yè)務(wù)領(lǐng)域。3.2競業(yè)禁止的期限3.2.1離職員工競業(yè)禁止期限為離職之日起一年。3.2.2競業(yè)禁止期限自離職員工一次與甲方簽署的勞動合同終止之日起計算。3.3競業(yè)禁止的補(bǔ)償3.3.1甲方在競業(yè)禁止期間，應(yīng)向離職員工支付競業(yè)禁止補(bǔ)償。3.3.2競業(yè)禁止補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為離職員工離職前十二個月的平均月工資。3.4違反競業(yè)禁止義務(wù)的后果3.4.1離職員工違反競業(yè)禁止義務(wù)，甲方有權(quán)要求其停止違法行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.4.2離職員工因違反競業(yè)禁止義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4.離職員工的定義4.1離職員工的標(biāo)準(zhǔn)4.1.1離職員工指因辭職、解除勞動合同、終止勞動合同等原因離開甲方的員工。4.1.2離職員工包括正式員工、臨時工、實習(xí)生等。4.2離職員工的責(zé)任4.2.1離職員工在離職前應(yīng)完成所有工作職責(zé)，不得擅自離職。4.2.2離職員工在離職后應(yīng)遵守本合同的保密條款和競業(yè)禁止條款。5.離職程序5.1離職通知5.1.1離職員工應(yīng)提前一個月向甲方提出離職申請。5.1.2甲方應(yīng)在收到離職申請后，與離職員工協(xié)商離職事宜。5.2離職手續(xù)5.2.1離職員工應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。5.2.2甲方應(yīng)在離職員工辦理完離職手續(xù)后，支付離職員工相應(yīng)的離職待遇。5.3離職后的待遇5.3.1離職員工在離職后，甲方不再承擔(dān)任何勞動法規(guī)定的義務(wù)。5.3.2離職員工在離職后，如有違反保密條款和競業(yè)禁止條款的行為，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任。6.合同的生效與解除6.1合同的生效6.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.1.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2合同的解除6.2.1本合同在有效期內(nèi)，任何一方不得擅自解除。6.2.2如一方違反本合同約定，另一方有權(quán)解除本合同，并追究其違約責(zé)任。8.爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方因本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.1.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。8.2爭議解決程序8.2.1提起爭議的一方應(yīng)向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知，說明爭議的事由和解決的建議。8.2.2收到通知的一方應(yīng)在收到通知后的30日內(nèi)給予答復(fù)。8.2.3如雙方在接到通知后的60日內(nèi)未能達(dá)成和解，爭議應(yīng)提交至人民法院。9.不可抗力9.1不可抗力的定義9.1.1不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。9.2不可抗力事件的處理9.2.1發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明文件。9.2.2在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行本合同項下的義務(wù)。9.2.3不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)正常履行。10.合同的修改與補(bǔ)充10.1合同的修改10.1.1本合同的任何修改必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。10.1.2未經(jīng)雙方書面同意的任何修改均無效。10.2合同的補(bǔ)充10.2.1本合同的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2.2補(bǔ)充協(xié)議的簽訂應(yīng)遵循與本合同相同的程序。11.合同的生效日期11.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同的生效日期以合同一頁的簽字蓋章日期為準(zhǔn)。12.合同的份數(shù)12.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2每份合同均具有同等法律效力。13.合同的簽署13.1本合同由甲乙雙方授權(quán)代表簽字蓋章。13.2簽署日期以合同一頁的簽字蓋章日期為準(zhǔn)。14.其他條款14.1法律適用14.1.1本合同適用中華人民共和國法律。14.1.2如本合同與中華人民共和國法律相沖突，應(yīng)以中華人民共和國法律為準(zhǔn)。14.2合同的解釋14.2.1本合同的解釋應(yīng)以合同條款的原意為準(zhǔn)。14.2.2如對合同條款存在歧義，應(yīng)以有利于保護(hù)離職員工權(quán)益的原則進(jìn)行解釋。14.3合同的終止14.3.1本合同在有效期內(nèi)，任何一方不得擅自終止。14.3.2如一方違反本合同約定，另一方有權(quán)終止本合同，并追究其違約責(zé)任。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.2第三方不包括合同簽訂方及其關(guān)聯(lián)公司、子公司、分公司或員工。15.2第三方的責(zé)任限額15.2.1第三方在履行本合同過程中，對甲方和乙方的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)其提供服務(wù)的內(nèi)容和性質(zhì)，由雙方另行協(xié)商確定。15.2.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確，并在提供服務(wù)的協(xié)議中予以確認(rèn)。15.3第三方的責(zé)權(quán)利15.3.1第三方的權(quán)利：a)第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取合理的服務(wù)費用。b)第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責(zé)。c)第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對甲方和乙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和評估。15.3.2第三方的義務(wù)：a)第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。b)第三方應(yīng)保守甲方和乙方的商業(yè)秘密。c)第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得從事違法活動。15.4第三方介入的程序15.4.1甲方和乙方在合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)書面通知對方。15.4.2甲方和乙方應(yīng)共同選擇合適的第三方，并簽訂服務(wù)協(xié)議。15.4.3第三方介入后，應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定，履行其職責(zé)。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款16.1甲方和乙方在合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗。16.2甲方和乙方應(yīng)就第三方介入的具體事宜，在合同中明確約定，包括但不限于介入的目的、范圍、期限、費用等。16.3甲方和乙方應(yīng)確保第三方介入不會影響合同的正常履行。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方在介入本合同履行過程中，應(yīng)明確區(qū)分其與甲方、乙方以及其他相關(guān)方的責(zé)任和義務(wù)。17.2第三方不得以任何形式，損害甲方和乙方的合法權(quán)益。17.3第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.第三方介入的爭議解決18.1甲方和乙方與第三方之間因本合同履行產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。18.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。19.第三方介入的合同終止19.1如第三方在介入本合同履行過程中，嚴(yán)重違反合同約定或法律法規(guī)，甲方和乙方有權(quán)終止第三方介入。19.2第三方介入終止后，甲方和乙方應(yīng)根據(jù)合同約定，繼續(xù)履行其合同義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.保密信息清單詳細(xì)要求：列出甲方所有的保密信息，包括但不限于技術(shù)圖紙、客戶名單、財務(wù)報表等。2.競業(yè)禁止協(xié)議詳細(xì)要求：明確競業(yè)禁止的具體范圍、期限、補(bǔ)償金計算方式等。附件說明：此協(xié)議應(yīng)作為競業(yè)禁止條款的附件，雙方簽字蓋章后生效。3.離職員工清單詳細(xì)要求：列明所有離職員工的基本信息、離職日期、離職原因等。4.離職手續(xù)清單詳細(xì)要求：詳細(xì)說明離職員工離職時應(yīng)辦理的手續(xù)，如歸還物品、結(jié)算工資等。附件說明：此清單應(yīng)作為離職程序的附件，指導(dǎo)離職員工辦理相關(guān)手續(xù)。5.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等。附件說明：此協(xié)議應(yīng)作為第三方介入條款的附件，雙方簽字蓋章后生效。6.爭議解決文件詳細(xì)要求：記錄雙方在爭議解決過程中的溝通記錄、協(xié)商結(jié)果等。7.不可抗力事件證明詳細(xì)要求：提供不可抗力事件的證明文件，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。附件說明：此證明應(yīng)作為不可抗力條款的附件，證明不可抗力事件的發(fā)生。8.合同修改文件詳細(xì)要求：記錄合同修改的內(nèi)容、修改日期、雙方簽字蓋章等。附件說明：此文件應(yīng)作為合同修改條款的附件，記錄合同變更情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為甲方未按約定提供保密信息，導(dǎo)致乙方商業(yè)秘密泄露。乙方違反競業(yè)禁止條款，在競業(yè)禁止期內(nèi)加入與甲方有競爭關(guān)系的公司。第三方在介入過程中，泄露甲方或乙方商業(yè)秘密。甲方或乙方未按約定支付競業(yè)禁止補(bǔ)償金。甲方或乙方未按約定履行合同約定的其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)甲方或乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、停止侵權(quán)行為等。乙方違反競業(yè)禁止條款，應(yīng)向甲方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三方泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、停止侵權(quán)行為等。甲方或乙方未支付競業(yè)禁止補(bǔ)償金，應(yīng)按約定支付違約金。甲方或乙方未履行合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.示例說明甲方未在規(guī)定時間內(nèi)提供保密信息，導(dǎo)致乙方遭受5000元損失，甲方應(yīng)賠償乙方5000元。乙方在競業(yè)禁止期內(nèi)加入競爭對手，乙方應(yīng)向甲方支付10000元違約金。第三方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受10000元損失，第三方應(yīng)賠償甲方10000元。甲方未支付乙方競業(yè)禁止補(bǔ)償金，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金2000元。全文完。2024年離職員工保密協(xié)議與離職后競業(yè)禁止服務(wù)協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議適用范圍1.1保密信息定義1.2保密信息分類1.3保密信息范圍1.4保密期限1.5保密義務(wù)2.離職員工權(quán)利與義務(wù)2.1離職員工權(quán)利2.2離職員工義務(wù)2.3離職員工責(zé)任3.離職員工離職手續(xù)3.1離職通知3.2離職手續(xù)辦理3.3離職證明3.4離職日期4.離職員工保密協(xié)議內(nèi)容4.1保密信息定義4.2保密信息范圍4.3保密期限4.4保密義務(wù)4.5違約責(zé)任5.離職后競業(yè)禁止服務(wù)協(xié)議內(nèi)容5.1競業(yè)禁止范圍5.2競業(yè)禁止期限5.3競業(yè)禁止補(bǔ)償5.4競業(yè)禁止違約責(zé)任6.保密協(xié)議與競業(yè)禁止服務(wù)協(xié)議的生效與解除6.1生效條件6.2生效日期6.3解除條件6.4解除程序7.違約責(zé)任7.1保密協(xié)議違約責(zé)任7.2競業(yè)禁止服務(wù)協(xié)議違約責(zé)任7.3違約金7.4損害賠償8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.3爭議解決程序9.法律適用10.合同生效11.合同變更12.合同解除13.合同終止14.其他約定第一部分：合同如下：1.協(xié)議適用范圍1.1保密信息定義：本協(xié)議所稱的保密信息是指在本合同有效期內(nèi)，乙方因工作需要知悉的甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息、財務(wù)信息等，包括但不限于技術(shù)資料、設(shè)計方案、工藝流程、經(jīng)營計劃、客戶名單、財務(wù)報表等。1.2保密信息分類：保密信息分為絕密、機(jī)密和秘密三個等級，具體分類標(biāo)準(zhǔn)由甲方公司確定。a)甲方公司的經(jīng)營策略、市場分析、競爭對手信息；b)甲方公司的產(chǎn)品技術(shù)、研發(fā)成果、生產(chǎn)流程；c)甲方公司的客戶信息、供應(yīng)商信息、合作伙伴信息；d)甲方公司的財務(wù)狀況、經(jīng)營狀況、人力資源狀況；e)甲方公司的其他商業(yè)秘密。1.4保密期限：保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至乙方離職后三年止。1.5保密義務(wù)：乙方在保密期限內(nèi)，未經(jīng)甲方公司書面同意，不得泄露、使用或允許他人使用本協(xié)議約定的保密信息。2.離職員工權(quán)利與義務(wù)2.1離職員工權(quán)利：a)享有在保密期限內(nèi)獲取甲方公司保密信息的權(quán)利；b)享有在保密期限內(nèi)根據(jù)工作需要使用保密信息的權(quán)利；c)享有在本協(xié)議期滿后，將所獲取的保密信息視為個人知識，不構(gòu)成甲方公司秘密的權(quán)利。2.2離職員工義務(wù)：a)嚴(yán)格遵守本協(xié)議約定的保密義務(wù)；b)在離職前，妥善保管好所有涉及保密信息的文件、資料和電子數(shù)據(jù)；c)離職后，不得以任何形式泄露、使用或允許他人使用保密信息。2.3離職員工責(zé)任：a)乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方公司遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.離職員工離職手續(xù)3.1離職通知：乙方應(yīng)在離職前至少提前一個月向甲方公司提出書面離職申請。3.2離職手續(xù)辦理：乙方應(yīng)按照甲方公司規(guī)定的程序辦理離職手續(xù)，包括但不限于交接工作、歸還公司物品等。3.3離職證明：甲方公司應(yīng)在乙方離職后及時向乙方出具離職證明。3.4離職日期：乙方離職日期以甲方公司規(guī)定的離職手續(xù)辦理完畢之日為準(zhǔn)。4.離職員工保密協(xié)議內(nèi)容4.1保密信息定義：同第一條1.14.2保密信息范圍：同第一條1.34.3保密期限：同第一條1.44.4保密義務(wù)：同第一條1.54.5違約責(zé)任：乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方公司遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。5.離職后競業(yè)禁止服務(wù)協(xié)議內(nèi)容5.1競業(yè)禁止范圍：乙方離職后，在競業(yè)禁止期限內(nèi)，不得在甲方公司所在的行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)，以任何形式直接或間接從事與甲方公司相競爭的業(yè)務(wù)。5.2競業(yè)禁止期限：競業(yè)禁止期限自乙方離職之日起兩年。5.3競業(yè)禁止補(bǔ)償：甲方公司應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起，向乙方支付競業(yè)禁止補(bǔ)償金，補(bǔ)償金額為乙方離職前十二個月平均工資的百分之五十。5.4競業(yè)禁止違約責(zé)任：乙方違反本協(xié)議約定的競業(yè)禁止義務(wù)，導(dǎo)致甲方公司遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。6.保密協(xié)議與競業(yè)禁止服務(wù)協(xié)議的生效與解除6.1生效條件：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2生效日期：本協(xié)議自2024年1月1日起生效。6.3解除條件：本協(xié)議在保密期限和競業(yè)禁止期限屆滿后自動解除。6.4解除程序：任何一方解除本協(xié)議，應(yīng)提前一個月書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后辦理相關(guān)手續(xù)。7.違約責(zé)任7.1保密協(xié)議違約責(zé)任：乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方公司遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。7.2競業(yè)禁止服務(wù)協(xié)議違約責(zé)任：乙方違反本協(xié)議約定的競業(yè)禁止義務(wù)，導(dǎo)致甲方公司遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。7.3違約金：乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)或競業(yè)禁止義務(wù)，應(yīng)向甲方公司支付違約金，違約金數(shù)額為本協(xié)議約定的競業(yè)禁止補(bǔ)償金的百分之五十。7.4損害賠償：乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)或競業(yè)禁止義務(wù)，給甲方公司造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方公司因此遭受的直接損失和間接損失。8.爭議解決8.1爭議解決方式：本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至甲方公司所在地的人民法院訴訟解決。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)：雙方協(xié)商無果時，爭議提交至甲方公司所在地的人民法院解決。8.3爭議解決程序：提交法院解決的爭議，應(yīng)按照法院規(guī)定的訴訟程序進(jìn)行。9.法律適用9.1本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行、終止及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.合同生效10.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.合同變更11.1本協(xié)議的任何變更，必須以書面形式經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得對本協(xié)議進(jìn)行任何形式的修改或補(bǔ)充。12.合同解除12.1本協(xié)議在保密期限和競業(yè)禁止期限屆滿后自動解除。12.2任何一方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)或競業(yè)禁止義務(wù)，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。12.3合同解除后，雙方應(yīng)立即停止履行本協(xié)議約定的權(quán)利和義務(wù)。13.合同終止13.1本協(xié)議在保密期限和競業(yè)禁止期限屆滿后終止。13.2本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)立即停止履行本協(xié)議約定的權(quán)利和義務(wù)。14.其他約定14.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本協(xié)議作為雙方簽訂的離職員工保密協(xié)議與離職后競業(yè)禁止服務(wù)協(xié)議的組成部分，與主合同具有同等法律效力。14.3本協(xié)議的任何補(bǔ)充或修改，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.4本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至保密期限和競業(yè)禁止期限屆滿之日止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：本協(xié)議所稱的第三方是指在本協(xié)議履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入本協(xié)議履行過程并提供相關(guān)服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行本協(xié)議，提高協(xié)議履行的效率和質(zhì)量。a)提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方達(dá)成協(xié)議；b)提供咨詢服務(wù)，幫助甲乙雙方解決協(xié)議履行中的問題；c)提供技術(shù)支持，協(xié)助甲乙雙方實現(xiàn)協(xié)議中的技術(shù)要求；d)提供法律援助，協(xié)助甲乙雙方處理協(xié)議履行中的法律事務(wù)。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額：第三方在履行本協(xié)議過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不超過甲乙雙方因第三方行為遭受的直接損失。a)因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行的；b)因甲乙雙方違反本協(xié)議約定導(dǎo)致協(xié)議無法履行的；c)因第三方無法預(yù)見、無法避免且無法克服的原因?qū)е聟f(xié)議無法履行的。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定，向甲乙雙方收取合理的服務(wù)費用。17.2第三方費用支付：第三方服務(wù)費用由甲乙雙方協(xié)商確定，支付方式、支付時間由雙方另行約定。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)提供方與接受方的關(guān)系，雙方的權(quán)利義務(wù)以本協(xié)議約定為準(zhǔn)。18.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供方與接受方的關(guān)系，雙方的權(quán)利義務(wù)以本協(xié)議約定為準(zhǔn)。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方與甲乙雙方的關(guān)系為協(xié)助關(guān)系，第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方履行本協(xié)議，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。19.第三方介入后的額外條款19.1第三方介入后的保密義務(wù)：第