2025年班主任任期管理與考核細(xì)則合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年班主任任期管理與考核細(xì)則合同本合同目錄一覽1.班主任任職資格1.1任職條件1.2任職程序2.班主任崗位職責(zé)2.1教學(xué)管理2.2學(xué)生管理2.3家校溝通2.4班級(jí)文化建設(shè)3.班主任任期3.1任期時(shí)長(zhǎng)3.2任期考核4.班主任考核標(biāo)準(zhǔn)4.1教學(xué)質(zhì)量4.2學(xué)生管理4.3家校溝通4.4班級(jí)文化建設(shè)5.考核方式與方法5.1考核周期5.2考核主體5.3考核內(nèi)容6.考核結(jié)果應(yīng)用6.1考核結(jié)果公示6.2考核結(jié)果反饋6.3考核結(jié)果運(yùn)用7.班主任培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)方式7.3培訓(xùn)考核8.班主任工作紀(jì)律8.1工作時(shí)間8.2工作態(tài)度8.3工作保密9.班主任待遇與獎(jiǎng)勵(lì)9.1工資待遇9.2獎(jiǎng)勵(lì)制度9.3晉升機(jī)制10.班主任離職與交接10.1離職條件10.2離職程序10.3交接要求11.班主任違紀(jì)與處罰11.1違紀(jì)行為界定11.2處罰措施11.3處罰程序12.合同變更與終止12.1合同變更12.2合同終止13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.3爭(zhēng)議解決程序14.其他約定14.1通知方式14.2合同附件14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.班主任任職資格1.1任職條件1.1.2持有相應(yīng)學(xué)段及學(xué)科的教師資格證書(shū)。1.1.4具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。1.1.5熱愛(ài)教育事業(yè)，愿意為學(xué)生的全面發(fā)展服務(wù)。1.2任職程序1.2.1由學(xué)校組織班主任招聘考試，包括筆試和面試。1.2.2筆試內(nèi)容包括教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī)等理論知識(shí)。1.2.3面試主要考察應(yīng)聘者的教育教學(xué)能力、班級(jí)管理能力和溝通能力。1.2.4招聘結(jié)果由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定。2.班主任崗位職責(zé)2.1教學(xué)管理2.1.1負(fù)責(zé)班級(jí)課程安排，確保教學(xué)計(jì)劃的落實(shí)。2.1.2組織課堂教學(xué)，提高教學(xué)質(zhì)量。2.1.3開(kāi)展教學(xué)研究，不斷改進(jìn)教學(xué)方法。2.2學(xué)生管理2.2.1負(fù)責(zé)學(xué)生的日常行為規(guī)范教育，維護(hù)班級(jí)紀(jì)律。2.2.2關(guān)注學(xué)生心理健康，及時(shí)解決學(xué)生心理問(wèn)題。2.2.3協(xié)助學(xué)校處理學(xué)生違紀(jì)行為。2.3家校溝通2.3.1定期與家長(zhǎng)溝通，了解學(xué)生家庭情況。2.3.2組織家長(zhǎng)會(huì)，促進(jìn)家校合作。2.3.4及時(shí)向家長(zhǎng)反饋學(xué)生在校表現(xiàn)。2.4班級(jí)文化建設(shè)2.4.1制定班級(jí)文化建設(shè)的規(guī)劃，營(yíng)造積極向上的班級(jí)氛圍。2.4.2組織開(kāi)展豐富多彩的班級(jí)活動(dòng)，培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)。2.4.3培養(yǎng)學(xué)生的集體榮譽(yù)感和責(zé)任感。3.班主任任期3.1任期時(shí)長(zhǎng)3.1.1班主任任期為一年。3.1.2任期屆滿后，根據(jù)考核結(jié)果和學(xué)校需要，可續(xù)聘或調(diào)整。3.2任期考核3.2.1任期考核每學(xué)期進(jìn)行一次，考核內(nèi)容包括教學(xué)管理、學(xué)生管理、家校溝通和班級(jí)文化建設(shè)等方面。3.2.2考核結(jié)果作為班主任續(xù)聘、調(diào)整或獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)。4.班主任考核標(biāo)準(zhǔn)4.1教學(xué)質(zhì)量4.1.1學(xué)績(jī)達(dá)到學(xué)校規(guī)定的平均水平。4.1.2教學(xué)計(jì)劃完成率達(dá)到100%。4.1.3教學(xué)方法創(chuàng)新，課堂氛圍活躍。4.2學(xué)生管理4.2.1班級(jí)紀(jì)律良好，學(xué)生行為規(guī)范。4.2.2學(xué)生心理健康狀況良好，無(wú)重大心理問(wèn)題。4.2.3學(xué)生違紀(jì)行為得到及時(shí)處理。4.3家校溝通4.3.2家長(zhǎng)會(huì)組織規(guī)范，溝通效果良好。4.3.4及時(shí)向家長(zhǎng)反饋學(xué)生情況。4.4班級(jí)文化建設(shè)4.4.1班級(jí)文化特色鮮明，具有教育意義。4.4.2班級(jí)活動(dòng)豐富多樣，學(xué)生參與度高。4.4.3班級(jí)凝聚力強(qiáng)，學(xué)生團(tuán)結(jié)友愛(ài)。5.考核方式與方法5.1考核周期5.1.1考核周期為每學(xué)期末。5.1.2考核周期內(nèi)，班主任需完成各項(xiàng)考核任務(wù)。5.2考核主體5.2.1學(xué)校成立考核小組，負(fù)責(zé)對(duì)班主任進(jìn)行考核。5.2.2考核小組成員由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教師代表、學(xué)生代表和家長(zhǎng)代表組成。5.3考核內(nèi)容5.3.1教學(xué)管理、學(xué)生管理、家校溝通和班級(jí)文化建設(shè)等方面的表現(xiàn)。5.3.2考核結(jié)果以百分制計(jì)算，60分為合格，低于60分為不合格。6.考核結(jié)果應(yīng)用6.1考核結(jié)果公示6.1.1考核結(jié)果由學(xué)校公示，接受全校師生監(jiān)督。6.1.2公示期為5個(gè)工作日。6.2考核結(jié)果反饋6.2.1考核結(jié)果反饋給班主任，幫助其改進(jìn)工作。6.2.2對(duì)考核不合格的班主任，學(xué)校將進(jìn)行約談，并提出改進(jìn)要求。6.3考核結(jié)果運(yùn)用6.3.1考核結(jié)果作為班主任續(xù)聘、調(diào)整或獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)。6.3.2對(duì)考核優(yōu)秀的班主任，學(xué)校將給予獎(jiǎng)勵(lì)和表彰。7.班主任培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.1.1教育教學(xué)理論和方法培訓(xùn)。7.1.2學(xué)生心理輔導(dǎo)與溝通技巧培訓(xùn)。7.1.3班級(jí)管理策略與技巧培訓(xùn)。7.1.4家校合作與溝通技巧培訓(xùn)。7.2培訓(xùn)方式7.2.1線上線下相結(jié)合的培訓(xùn)模式。7.2.2邀請(qǐng)專家講座、工作坊、案例分析等形式。7.2.3同行交流與經(jīng)驗(yàn)分享。7.3培訓(xùn)考核7.3.1培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核，考核形式包括筆試、實(shí)踐操作和心得體會(huì)。7.3.2考核成績(jī)合格者可獲得培訓(xùn)證書(shū)。8.班主任工作紀(jì)律8.1工作時(shí)間8.1.1班主任需按照學(xué)校規(guī)定的工作時(shí)間上下班。8.1.2班主任應(yīng)保證每天有足夠的課時(shí)用于教學(xué)和學(xué)生管理。8.2工作態(tài)度8.2.1班主任應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，對(duì)待工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)。8.2.2班主任應(yīng)積極向上，勇于創(chuàng)新，不斷改進(jìn)工作方法。8.3工作保密8.3.1班主任應(yīng)嚴(yán)格保守學(xué)校和學(xué)生隱私，不得泄露。8.3.2班主任應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得參與任何違法活動(dòng)。9.班主任待遇與獎(jiǎng)勵(lì)9.1工資待遇9.1.1班主任工資按國(guó)家規(guī)定和學(xué)校薪酬制度執(zhí)行。9.1.2班主任享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。9.2獎(jiǎng)勵(lì)制度9.2.1對(duì)考核優(yōu)秀的班主任給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)稱號(hào)。9.2.2對(duì)在教育教學(xué)工作中做出突出貢獻(xiàn)的班主任給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。9.3晉升機(jī)制9.3.1班主任的晉升與考核結(jié)果掛鉤，根據(jù)考核成績(jī)和學(xué)校需要確定晉升人選。10.班主任離職與交接10.1離職條件10.1.1班主任因個(gè)人原因提出離職申請(qǐng)。10.1.2班主任因健康原因無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)。10.1.3班主任因?qū)W校工作需要被調(diào)整崗位。10.2離職程序10.2.1離職班主任需提前一個(gè)月向?qū)W校提出書(shū)面申請(qǐng)。10.2.2學(xué)校對(duì)離職申請(qǐng)進(jìn)行審核，并安排交接工作。10.3交接要求10.3.1離職班主任需將班級(jí)管理、學(xué)生檔案、教學(xué)資料等完整交接給接任班主任。10.3.2交接過(guò)程中，學(xué)校應(yīng)監(jiān)督交接工作的順利進(jìn)行。11.班主任違紀(jì)與處罰11.1違紀(jì)行為界定11.1.1違反國(guó)家法律法規(guī)。11.1.2違反學(xué)校規(guī)章制度。11.1.3嚴(yán)重?fù)p害學(xué)生利益的行為。11.2處罰措施11.2.1對(duì)違紀(jì)班主任進(jìn)行批評(píng)教育。11.2.2對(duì)嚴(yán)重違紀(jì)的班主任給予警告、記過(guò)、降級(jí)等處分。11.2.3對(duì)構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。11.3處罰程序11.3.1學(xué)校成立違紀(jì)調(diào)查組，對(duì)違紀(jì)行為進(jìn)行調(diào)查。11.3.2調(diào)查結(jié)束后，學(xué)校依據(jù)調(diào)查結(jié)果作出處罰決定。12.合同變更與終止12.1合同變更12.1.1合同內(nèi)容如需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。12.1.2合同變更不得損害國(guó)家利益、學(xué)校利益和班主任的合法權(quán)益。12.2合同終止12.2.1合同期滿，合同自然終止。12.2.2因特殊原因需要終止合同的，雙方應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方，并協(xié)商解決相關(guān)事宜。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。13.1.2如協(xié)商不成，可向?qū)W校提出仲裁申請(qǐng)。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.2.1學(xué)校設(shè)立合同爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)，負(fù)責(zé)處理合同爭(zhēng)議。13.3爭(zhēng)議解決程序13.3.1雙方提交爭(zhēng)議材料，仲裁委員會(huì)進(jìn)行審理。13.3.2仲裁委員會(huì)在審理過(guò)程中，可要求雙方提供相關(guān)證據(jù)。13.3.3仲裁委員會(huì)作出裁決后，雙方應(yīng)遵守裁決結(jié)果。14.其他約定14.1通知方式14.1.1通知應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，通過(guò)快遞、電子郵件或直接送達(dá)等方式。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括班主任工作手冊(cè)、考核標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)計(jì)劃等。14.3合同生效日期14.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢公司等。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守本合同的約定，并對(duì)其提供的服務(wù)或協(xié)助承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.2.2第三方在履行本合同時(shí)，應(yīng)保證其服務(wù)的質(zhì)量和效果，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同的約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬和服務(wù)費(fèi)用。15.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和便利，以完成其服務(wù)任務(wù)。15.4第三方與其他各方的劃分15.4.1第三方與甲乙雙方是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方的責(zé)任僅限于其提供的服務(wù)范圍。15.4.2第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任，也不承擔(dān)因甲乙雙方違約而產(chǎn)生的責(zé)任。15.4.3第三方與甲乙雙方之間發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。16.第三方介入的額外條款16.1甲乙雙方在合同中約定第三方介入的具體事項(xiàng)，包括但不限于：16.1.1第三方的選擇和確定方式。16.1.2第三方服務(wù)的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。16.1.3第三方介入的時(shí)間和期限。16.1.4第三方服務(wù)的費(fèi)用和支付方式。16.2.1第三方介入的審批程序，包括但不限于：甲乙雙方共同決定、學(xué)校審批等。16.2.2第三方介入的監(jiān)督機(jī)制，確保第三方履行合同義務(wù)。16.2.3第三方介入的退出機(jī)制，明確第三方在何種情況下可以退出合同。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在履行本合同時(shí)，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額的確定：17.2.1根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)，由甲乙雙方在合同中約定具體限額。17.2.2第三方責(zé)任限額不得超過(guò)合同總金額的一定比例，具體比例由甲乙雙方協(xié)商確定。17.2.3如第三方責(zé)任限額不足以彌補(bǔ)甲乙雙方損失，甲乙雙方可另行協(xié)商或向第三方追償。18.第三方介入的合同變更18.1如需變更第三方介入的合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)書(shū)面通知第三方，并經(jīng)第三方同意后，由甲乙雙方共同簽訂變更協(xié)議。18.2變更協(xié)議作為本合同的一部分，具有同等法律效力。19.第三方介入的合同終止19.1如第三方因故無(wú)法繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并協(xié)商解決后續(xù)事宜。19.2第三方介入的合同終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定和實(shí)際情況，妥善處理相關(guān)遺留問(wèn)題。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.班主任任職資格證明文件附件說(shuō)明：證明班主任符合任職資格要求。2.班主任崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：列出班主任的具體崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。附件說(shuō)明：明確班主任的工作范圍和責(zé)任。3.班主任任期考核表詳細(xì)要求：設(shè)定考核標(biāo)準(zhǔn)，包括教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生管理、家校溝通等方面。附件說(shuō)明：用于對(duì)班主任任期內(nèi)的表現(xiàn)進(jìn)行考核。4.班主任培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃詳細(xì)要求：制定班主任培訓(xùn)內(nèi)容、方式和考核標(biāo)準(zhǔn)。附件說(shuō)明：確保班主任的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)得到提升。5.班主任工作紀(jì)律手冊(cè)詳細(xì)要求：明確班主任的工作紀(jì)律要求，包括工作時(shí)間、工作態(tài)度等。附件說(shuō)明：規(guī)范班主任的工作行為，維護(hù)學(xué)校教育教學(xué)秩序。6.班主任工資待遇清單詳細(xì)要求：列出班主任的工資待遇、福利等。附件說(shuō)明：保障班主任的合法權(quán)益，確保工資待遇的落實(shí)。7.家校溝通記錄表詳細(xì)要求：記錄家校溝通的時(shí)間和內(nèi)容。附件說(shuō)明：促進(jìn)家校合作，及時(shí)了解學(xué)生情況。8.班級(jí)文化建設(shè)方案詳細(xì)要求：制定班級(jí)文化建設(shè)的目標(biāo)、內(nèi)容和實(shí)施措施。附件說(shuō)明：營(yíng)造積極向上的班級(jí)氛圍，提升班級(jí)凝聚力。9.班主任考核結(jié)果公示表詳細(xì)要求：公示班主任的考核結(jié)果。附件說(shuō)明：確?？己私Y(jié)果的公開(kāi)透明，接受全校師生監(jiān)督。10.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的具體事項(xiàng)、權(quán)利義務(wù)等。附件說(shuō)明：規(guī)范第三方介入的行為，保障各方合法權(quán)益。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：班主任未按照合同約定履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的性質(zhì)和程度，給予警告、記過(guò)、降級(jí)等處分。示例說(shuō)明：班主任未按時(shí)參加培訓(xùn)，導(dǎo)致教學(xué)能力未得到提升，學(xué)校給予警告處分。2.違約行為：班主任違反學(xué)校規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違規(guī)行為的嚴(yán)重程度，給予相應(yīng)處分。示例說(shuō)明：班主任遲到早退，經(jīng)教育后仍不改正，學(xué)校給予記過(guò)處分。3.違約行為：班主任損害學(xué)生利益。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)損害程度，給予相應(yīng)處分，并承擔(dān)賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：班主任體罰學(xué)生，造成學(xué)生傷害，學(xué)校給予記大過(guò)處分，并承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。4.違約行為：第三方未按合同約定履行義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的性質(zhì)和程度，要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：第三方在提供服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致甲乙雙方損失，第三方需承擔(dān)賠償責(zé)任。5.違約行為：甲乙雙方未按合同約定履行付款義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)逾期付款的天數(shù)，按照約定的違約金比例支付違約金。示例說(shuō)明：甲乙雙方未按約定時(shí)間支付費(fèi)用，每逾期一日，按欠款金額的千分之一支付違約金。全文完。2025年班主任任期管理與考核細(xì)則合同1合同目錄一、合同簽訂依據(jù)1.國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)2.學(xué)校相關(guān)規(guī)定3.班主任任期管理與考核細(xì)則二、合同雙方1.學(xué)校2.班主任三、合同期限1.任期開(kāi)始時(shí)間2.任期結(jié)束時(shí)間3.延期條件及程序四、班主任職責(zé)1.教學(xué)工作2.班級(jí)管理3.學(xué)生德育4.家校溝通5.教研活動(dòng)五、班主任權(quán)利1.參與班級(jí)決策2.使用教學(xué)資源3.推薦優(yōu)秀學(xué)生4.獲得合理待遇六、班主任義務(wù)1.完成教學(xué)工作2.維護(hù)班級(jí)紀(jì)律3.落實(shí)德育工作4.加強(qiáng)家校聯(lián)系七、考核標(biāo)準(zhǔn)1.教學(xué)質(zhì)量2.班級(jí)管理3.學(xué)生德育4.家校溝通5.教研活動(dòng)八、考核程序1.考核組織2.考核方式3.考核時(shí)間4.考核結(jié)果九、獎(jiǎng)懲措施1.獎(jiǎng)勵(lì)條件及標(biāo)準(zhǔn)2.懲戒條件及標(biāo)準(zhǔn)3.獎(jiǎng)懲程序十、合同變更與解除1.變更條件及程序2.解除條件及程序十一、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決期限十二、合同生效1.生效條件2.生效時(shí)間十三、其他1.保密條款2.通知方式3.合同份數(shù)4.合同附件十四、合同簽署1.簽署日期2.簽署地點(diǎn)3.簽署人簽字合同編號(hào)_________一、合同簽訂依據(jù)1.1國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，包括但不限于《中華人民共和國(guó)教師法》、《中華人民共和國(guó)教育法》等。1.2學(xué)校相關(guān)規(guī)定，包括《學(xué)校班主任工作規(guī)定》等內(nèi)部規(guī)章制度。1.3班主任任期管理與考核細(xì)則，具體內(nèi)容見(jiàn)附件一。二、合同雙方2.1學(xué)校：全稱及地址。2.2班主任：姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、所在學(xué)段及學(xué)科。三、合同期限3.1任期開(kāi)始時(shí)間：2025年9月1日。3.2任期結(jié)束時(shí)間：2028年8月31日。3.3延期條件及程序：如因特殊情況需延期，需經(jīng)學(xué)校同意并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。四、班主任職責(zé)4.1教學(xué)工作：4.1.1按照課程計(jì)劃和學(xué)生實(shí)際情況，完成教學(xué)任務(wù)。4.1.2依據(jù)教學(xué)大綱，制定詳細(xì)的教學(xué)計(jì)劃。4.1.3采用科學(xué)的教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量。4.2班級(jí)管理：4.2.1負(fù)責(zé)班級(jí)日常管理工作，維護(hù)班級(jí)紀(jì)律。4.2.2組織開(kāi)展班級(jí)活動(dòng)，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。4.2.3加強(qiáng)與學(xué)生的溝通交流，關(guān)心學(xué)長(zhǎng)。4.3學(xué)生德育：4.3.1負(fù)責(zé)學(xué)生的思想品德教育，培養(yǎng)學(xué)生良好行為習(xí)慣。4.3.2指導(dǎo)學(xué)生參加社會(huì)實(shí)踐，提高學(xué)生綜合素質(zhì)。4.4家校溝通：4.4.1定期與家長(zhǎng)溝通，了解學(xué)生家庭情況。4.4.2協(xié)助家長(zhǎng)解決學(xué)生在校期間遇到的問(wèn)題。4.5教研活動(dòng)：4.5.1積極參加教研活動(dòng)，提高自身業(yè)務(wù)水平。4.5.2與其他教師分享教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，共同提高教學(xué)質(zhì)量。五、班主任權(quán)利5.1參與班級(jí)決策：5.1.1參與班級(jí)發(fā)展規(guī)劃和重要事項(xiàng)的討論。5.1.2對(duì)班級(jí)管理工作提出意見(jiàn)和建議。5.2使用教學(xué)資源：5.2.1合理使用學(xué)校提供的教材、教具等教學(xué)資源。5.2.2積極爭(zhēng)取社會(huì)資源，豐富教學(xué)內(nèi)容。5.3推薦優(yōu)秀學(xué)生：5.3.1對(duì)表現(xiàn)優(yōu)異的學(xué)生提出推薦意見(jiàn)。5.3.2協(xié)助學(xué)校做好優(yōu)秀學(xué)生的評(píng)選工作。5.4獲得合理待遇：5.4.1享有國(guó)家規(guī)定的教師待遇。5.4.2學(xué)校根據(jù)工作表現(xiàn)給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。六、班主任義務(wù)6.1完成教學(xué)工作：6.1.1按時(shí)到校，認(rèn)真?zhèn)湔n、上課。6.1.2積極參與學(xué)校組織的各類教學(xué)活動(dòng)。6.2維護(hù)班級(jí)紀(jì)律：6.2.1制定班級(jí)管理制度，維護(hù)班級(jí)秩序。6.2.2處理班級(jí)突發(fā)事件，確保學(xué)生安全。6.3落實(shí)德育工作：6.3.1定期開(kāi)展德育活動(dòng)，培養(yǎng)學(xué)生的道德品質(zhì)。6.3.2協(xié)助學(xué)校做好德育工作的檢查和評(píng)估。6.4加強(qiáng)家校聯(lián)系：6.4.1定期與家長(zhǎng)溝通，了解學(xué)生在家的表現(xiàn)。6.4.2及時(shí)向家長(zhǎng)反饋學(xué)生在校情況，共同促進(jìn)學(xué)長(zhǎng)。6.5教研活動(dòng)：6.5.1積極參加教研活動(dòng)，提高自身教學(xué)水平。6.5.2與同事分享教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)共同進(jìn)步。七、考核標(biāo)準(zhǔn)7.1教學(xué)質(zhì)量：7.1.1學(xué)生學(xué)業(yè)成績(jī)達(dá)到學(xué)校要求。7.1.2教學(xué)效果得到學(xué)生和家長(zhǎng)的認(rèn)可。7.2班級(jí)管理：7.2.1班級(jí)紀(jì)律良好，學(xué)生行為規(guī)范。7.2.2班級(jí)活動(dòng)豐富，學(xué)生全面發(fā)展。7.3學(xué)生德育：7.3.1學(xué)生思想品德教育成效顯著。7.3.2學(xué)生積極參加社會(huì)實(shí)踐，表現(xiàn)良好。7.4家校溝通：7.4.1家校溝通及時(shí)，家長(zhǎng)滿意度高。7.4.2家長(zhǎng)對(duì)班主任工作給予好評(píng)。7.5教研活動(dòng)：7.5.1積極參與教研活動(dòng)，提出有價(jià)值的意見(jiàn)和建議。7.5.2教學(xué)經(jīng)驗(yàn)得到同行認(rèn)可，對(duì)學(xué)校教學(xué)工作有貢獻(xiàn)。八、考核程序8.1考核組織：由學(xué)校成立考核小組，負(fù)責(zé)班主任的考核工作。8.2考核方式：采取定量與定性相結(jié)合的方式，包括學(xué)生滿意度調(diào)查、同行評(píng)價(jià)、教學(xué)質(zhì)量檢查等。8.3考核時(shí)間：每學(xué)期末進(jìn)行一次全面考核，特殊情況下可隨時(shí)進(jìn)行。8.4考核結(jié)果：考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)，作為班主任續(xù)聘、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)和懲戒的依據(jù)。九、獎(jiǎng)懲措施9.1獎(jiǎng)勵(lì)條件及標(biāo)準(zhǔn)：9.1.1教學(xué)質(zhì)量達(dá)到學(xué)校規(guī)定的優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)。9.1.2班級(jí)管理出色，學(xué)生德育成效顯著。9.1.3家校溝通良好，得到家長(zhǎng)和社會(huì)的廣泛認(rèn)可。9.2懲戒條件及標(biāo)準(zhǔn)：9.2.1教學(xué)質(zhì)量未達(dá)到學(xué)校規(guī)定的基本標(biāo)準(zhǔn)。9.2.2班級(jí)管理不善，學(xué)生紀(jì)律渙散。9.2.3家校溝通不暢，影響教育教學(xué)工作。9.3獎(jiǎng)懲程序：根據(jù)考核結(jié)果，由學(xué)校相關(guān)部門提出獎(jiǎng)懲意見(jiàn)，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。十、合同變更與解除10.1變更條件及程序：在合同履行期間，如遇特殊情況需變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。10.2解除條件及程序：10.2.1班主任因健康原因無(wú)法履行合同，經(jīng)學(xué)校確認(rèn)后可解除合同。10.2.2班主任嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度，經(jīng)學(xué)校決定后可解除合同。10.2.3雙方協(xié)商一致，可解除合同。十一、爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，可向?qū)W?；蛏霞?jí)教育行政部門申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。11.3爭(zhēng)議解決期限：自爭(zhēng)議發(fā)生之日起，雙方應(yīng)在三個(gè)月內(nèi)解決爭(zhēng)議。十二、合同生效12.1生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2生效時(shí)間：自合同生效之日起至合同期滿。十三、其他13.1保密條款：雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。13.2通知方式：雙方的通知以書(shū)面形式進(jìn)行，通過(guò)約定的通訊方式送達(dá)。13.3合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。十四、合同簽署14.1簽署日期：_________年_________月_________日。14.2簽署地點(diǎn)：_________。_________（學(xué)校名稱）_________（班主任姓名）_________（學(xué)校公章）_________（班主任簽字）_________（日期）_________（學(xué)校代表簽字）_________（日期）多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說(shuō)明1.1甲方提供培訓(xùn)與發(fā)展：甲方應(yīng)定期為班主任提供專業(yè)培訓(xùn)，包括教學(xué)技能、班級(jí)管理、德育工作等方面的培訓(xùn)。甲方應(yīng)支持班主任參加外部專業(yè)研討會(huì)和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，以提升其專業(yè)素養(yǎng)。1.2甲方資源支持：甲方應(yīng)確保班主任獲得必要的教學(xué)資源，包括教材、教具、圖書(shū)等。甲方應(yīng)提供必要的技術(shù)支持，如網(wǎng)絡(luò)資源、多媒體設(shè)備等。1.3甲方考核監(jiān)督：甲方應(yīng)設(shè)立專門的考核監(jiān)督小組，對(duì)班主任的任期管理和考核工作進(jìn)行監(jiān)督。考核監(jiān)督小組應(yīng)定期向甲方匯報(bào)班主任的工作情況，并提出改進(jìn)建議。二、乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說(shuō)明2.1乙方自主教學(xué)安排：乙方有權(quán)根據(jù)學(xué)生的實(shí)際情況和教學(xué)大綱，自主安排教學(xué)內(nèi)容和進(jìn)度。乙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)教學(xué)計(jì)劃，并接受甲方的指導(dǎo)和監(jiān)督。2.2乙方參與決策：乙方應(yīng)參與班級(jí)管理決策，對(duì)班級(jí)發(fā)展規(guī)劃、活動(dòng)安排等提出意見(jiàn)和建議。乙方的意見(jiàn)和建議應(yīng)得到甲方的重視，并在決策過(guò)程中充分考慮。2.3乙方個(gè)人發(fā)展：甲方應(yīng)支持乙方個(gè)人職業(yè)發(fā)展，如提供進(jìn)修機(jī)會(huì)、職稱評(píng)定等。乙方應(yīng)積極提升自身專業(yè)能力，以更好地履行班主任職責(zé)。三、第三方中介時(shí)的附加條款及說(shuō)明3.1中介機(jī)構(gòu)職責(zé)：中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲乙雙方的關(guān)系，確保合同的順利履行。中介機(jī)構(gòu)應(yīng)定期向甲乙雙方匯報(bào)班主任的工作情況，并監(jiān)督合同的執(zhí)行。3.2中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用：中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用由甲乙雙方共同承擔(dān)，具體費(fèi)用由中介機(jī)構(gòu)與雙方協(xié)商確定。中介機(jī)構(gòu)應(yīng)提供透明、合理的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和費(fèi)用結(jié)算方式。3.3中介機(jī)構(gòu)責(zé)任：中介機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，如因中介機(jī)構(gòu)的原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。中介機(jī)構(gòu)應(yīng)保證合同內(nèi)容的保密性，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。3.4中介機(jī)構(gòu)變更：如中介機(jī)構(gòu)因故無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商更換中介機(jī)構(gòu)。新的中介機(jī)構(gòu)應(yīng)具備與原中介機(jī)構(gòu)相當(dāng)?shù)姆?wù)能力和資質(zhì)。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)2.學(xué)校相關(guān)規(guī)定3.班主任任期管理與考核細(xì)則4.中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議（如有）5.班主任培訓(xùn)計(jì)劃6.教學(xué)資源清單7.考核標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則8.獎(jiǎng)懲措施細(xì)則9.家長(zhǎng)溝通記錄10.教研活動(dòng)記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按約定提供教學(xué)資源或技術(shù)支持。乙方未按約定完成教學(xué)工作或班級(jí)管理。雙方未按約定履行合同變更或解除程序。中介機(jī)構(gòu)未按約定履行職責(zé)或泄露保密信息。2.違約行為的認(rèn)定：根據(jù)合同條款和事實(shí)證據(jù)，由甲乙雙方或中介機(jī)構(gòu)共同認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.合同法：調(diào)整平等主體之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律。2.教師法：規(guī)定教師權(quán)利義務(wù)，保障教師合法權(quán)益，提高教師隊(duì)伍素質(zhì)的法律。3.教育法：規(guī)定教育基本制度，保障公民受教育權(quán)利，促進(jìn)教育事業(yè)發(fā)展的法律。4.仲裁：當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的爭(zhēng)議解決方式。5.中介機(jī)構(gòu)：為當(dāng)事人提供中介服務(wù)的組織。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方因個(gè)人原因無(wú)法履行合同。解決辦法：甲乙雙方協(xié)商解除合同，或乙方提供替代方案。2.問(wèn)題：甲方未按約定提供培訓(xùn)。解決辦法：甲方應(yīng)立即提供培訓(xùn)，或乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.問(wèn)題：中介機(jī)構(gòu)泄露保密信息。解決辦法：中介機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，并采取措施防止信息泄露再次發(fā)生。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.學(xué)校與班主任之間的任期管理與考核。2.學(xué)校與中介機(jī)構(gòu)之間的服務(wù)合作。3.班主任個(gè)人發(fā)展與職業(yè)規(guī)劃。4.教育教學(xué)資源的合理分配與使用。5.班級(jí)管理與學(xué)生德育工作。全文完。2025年班主任任期管理與考核細(xì)則合同2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫(xiě)甲方名稱）地址：（填寫(xiě)甲方地址）聯(lián)系人：（填寫(xiě)甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫(xiě)甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫(xiě)乙方名稱）地址：（填寫(xiě)乙方地址）聯(lián)系人：（填寫(xiě)乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫(xiě)乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：名稱：（如有，填寫(xiě)相關(guān)方名稱）地址：（如有，填寫(xiě)相關(guān)方地址）聯(lián)系人：（如有，填寫(xiě)相關(guān)方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（如有，填寫(xiě)相關(guān)方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確班主任在任期內(nèi)的管理職責(zé)、考核標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)懲措施，以規(guī)范班主任工作，提高教育教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)學(xué)校和諧發(fā)展。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)教育法》、《中華人民共和國(guó)教師法》及相關(guān)教育政策法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“班主任”指承擔(dān)班級(jí)管理、教育教學(xué)、學(xué)生德育等工作的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）任期：指班主任擔(dān)任班級(jí)管理工作的時(shí)間期限。（2）考核：指對(duì)班主任在任期內(nèi)的教育教學(xué)、班級(jí)管理、學(xué)生德育等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。（3）獎(jiǎng)懲：指對(duì)班主任在任期內(nèi)的表現(xiàn)給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行任期管理和考核。（2）甲方應(yīng)提供乙方履行職責(zé)所需的條件和支持。（3）甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)獲得甲方提供的履行職責(zé)所需的條件和支持。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，認(rèn)真履行班主任職責(zé)，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量。（3）乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守學(xué)校規(guī)章制度，維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，任期三年，自合同生效之日起計(jì)算。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方學(xué)校。5.3合同履行方式（1）負(fù)責(zé)班級(jí)日常管理，組織班級(jí)活動(dòng)；（2）開(kāi)展教育教學(xué)工作，提高教學(xué)質(zhì)量；（3）關(guān)注學(xué)生德育，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展；（4）完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）任期屆滿；（2）乙方因故辭職或被甲方辭退；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。6.3終止程序（1）任期內(nèi)，如乙方因故辭職或被甲方辭退，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)；（2）任期內(nèi)，如因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向有關(guān)部門申請(qǐng)終止合同。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求，妥善處理班級(jí)事務(wù)，確保班級(jí)工作平穩(wěn)過(guò)渡；（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定，處理相關(guān)事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作職責(zé)和能力，甲方將支付乙方基本工資。（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方在任期內(nèi)的教育教學(xué)成果、班級(jí)管理效果等綜合表現(xiàn)，甲方將給予乙方相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。（3）補(bǔ)貼：包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。（4）培訓(xùn)費(fèi)用：乙方在任期內(nèi)參加由甲方組織的專業(yè)培訓(xùn)，甲方將承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用。（5）其他費(fèi)用：根據(jù)乙方工作需要，經(jīng)甲方同意的其他相關(guān)費(fèi)用。7.2支付方式（1）基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金：每月底前支付當(dāng)月工資。（2）補(bǔ)貼：根據(jù)實(shí)際發(fā)生情況，按月支付。（3）培訓(xùn)費(fèi)用：培訓(xùn)費(fèi)用在培訓(xùn)結(jié)束后一次性支付。7.3支付時(shí)間（1）基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金：每月底前支付。（2）補(bǔ)貼：每月底前支付。（3）培訓(xùn)費(fèi)用：培訓(xùn)結(jié)束后一次性支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在每月底前將乙方工資及補(bǔ)貼支付至乙方指定的銀行賬戶。（2）甲方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后三十日內(nèi)將培訓(xùn)費(fèi)用支付至乙方指定的銀行賬戶。（3）如乙方在任期內(nèi)因故提前離職，甲方應(yīng)在乙方離職前將剩余工資及補(bǔ)貼支付完畢。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時(shí)支付乙方工資、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按應(yīng)支付金額的千分之五計(jì)算。（2）甲方未提供乙方履行職責(zé)所需的條件和支持，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常工作的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按合同約定履行班主任職責(zé)，導(dǎo)致班級(jí)管理混亂、教學(xué)質(zhì)量下降的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。（2）乙方在任期內(nèi)違反國(guó)家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約金的計(jì)算和支付方式按照上述規(guī)定執(zhí)行。（2）賠償金額的具體計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在任期內(nèi)所了解的甲方學(xué)校機(jī)密信息，包括但不限于學(xué)生信息、教學(xué)計(jì)劃、財(cái)務(wù)狀況等。9.2保密期限本合同簽訂之日起至乙方離職之日起三年內(nèi)。9.3保密履行方式乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指因自然災(zāi)害、社會(huì)事件、政府行為等非乙方所能預(yù)見(jiàn)、避免和克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、恐怖襲擊等社會(huì)事件；（3）政府政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等政府行為。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，乙方應(yīng)及時(shí)通知甲方，并提供相關(guān)證明材料。（2）雙方應(yīng)協(xié)商解決因不可抗力導(dǎo)致的合同履行問(wèn)題。（3）如不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方可根據(jù)實(shí)際情況部分或全部免除責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震導(dǎo)致學(xué)校停課，影響乙方履行班主任職責(zé)；（2）政府政策調(diào)整導(dǎo)致學(xué)校教學(xué)計(jì)劃變更，影響乙方工作。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決爭(zhēng)議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給任何第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方在任期內(nèi)；（2）乙方因違反合同約定被甲方解除合同。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)的權(quán)利。（2）甲方保留根據(jù)教育教學(xué)需要調(diào)整乙方工作職責(zé)的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在乙方違反合同約定或?qū)W校規(guī)章制度時(shí)，采取必要措施的權(quán)利。（2）甲方保留在乙方不能勝任工作或出現(xiàn)重大失誤時(shí)，解除合同的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序合同的修改和補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)雙方簽字蓋章的合同修改和補(bǔ)充文件，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)（1）雙方應(yīng)相互配合，共同完成教育教學(xué)任務(wù)。（2）乙方應(yīng)積極配合甲方開(kāi)展班級(jí)管理、學(xué)生德育等工作。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)定期召開(kāi)會(huì)議，溝通工作情況，協(xié)調(diào)解決問(wèn)題。（2）雙方應(yīng)通過(guò)電話、郵件等方式保持溝通，及時(shí)傳達(dá)工作要求。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同為獨(dú)立文件，與其他合同或協(xié)議無(wú)關(guān)。16.3增減條款本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.乙方個(gè)人信息表2.乙方工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)3.班級(jí)管理手冊(cè)4.教育教學(xué)計(jì)劃5.考核標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)價(jià)體系6.保密協(xié)議7.不可抗力事件證明材料8.合同修改和補(bǔ)充協(xié)議9.其他雙方協(xié)商一致的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方違約：未按時(shí)支付乙方工資、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等費(fèi)用。未提供乙方履行職責(zé)所需的條件和支持。未遵守合同約定解除合同。（2）乙方違約：未按合同約定履行班主任職責(zé)，導(dǎo)致班級(jí)管理混亂、教學(xué)質(zhì)量下降。違反國(guó)家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度。未經(jīng)甲方同意轉(zhuǎn)讓合同。2.違約行為