二零二五年度服裝店員工轉(zhuǎn)正合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度服裝店員工轉(zhuǎn)正合同范本本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號(hào)1.2合同簽訂日期1.3合同雙方名稱1.4合同生效日期1.5合同終止日期2.員工基本信息2.1員工姓名2.2員工性別2.3員工身份證號(hào)碼2.4員工聯(lián)系方式2.5員工入職日期3.員工崗位信息3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3崗位薪資3.4崗位福利4.員工工作地點(diǎn)4.1工作地點(diǎn)地址4.2工作地點(diǎn)聯(lián)系方式5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間5.2休息時(shí)間5.3考勤制度6.員工培訓(xùn)與晉升6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2晉升制度7.員工薪資待遇7.1基本工資7.2獎(jiǎng)金與提成7.3加班工資7.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金8.員工福利待遇8.1住房補(bǔ)貼8.2交通補(bǔ)貼8.3假期待遇8.4其他福利9.員工考核與獎(jiǎng)懲9.1考核標(biāo)準(zhǔn)9.2獎(jiǎng)懲制度10.員工離職與終止合同10.1離職手續(xù)10.2離職補(bǔ)償10.3終止合同條件11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同附件13.1附件一：?jiǎn)T工個(gè)人簡(jiǎn)歷13.2附件二：崗位說(shuō)明書13.3附件三：?jiǎn)T工考核表14.合同簽署與生效14.1合同簽署14.2合同生效第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號(hào)：202401011.2合同簽訂日期：2024年1月1日1.3合同雙方名稱1.3.1甲方法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：[甲方法定代表人（或負(fù)責(zé)人姓名）]1.3.2甲方單位名稱：[甲方單位名稱]1.3.3乙方姓名：[乙方姓名]1.3.4乙方身份證號(hào)碼：[乙方身份證號(hào)碼]1.4合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效1.5合同終止日期：根據(jù)本合同約定及實(shí)際情況確定2.員工基本信息2.1員工姓名：[乙方姓名]2.2員工性別：[性別，如男/女]2.3員工身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]2.4員工聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]，[電子郵箱]2.5員工入職日期：[入職日期]3.員工崗位信息3.1崗位名稱：[崗位名稱，如銷售經(jīng)理/店長(zhǎng)/導(dǎo)購(gòu)等]3.2崗位職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)店內(nèi)商品的銷售與推廣3.2.2負(fù)責(zé)顧客接待與售后服務(wù)3.2.3負(fù)責(zé)店內(nèi)商品陳列與貨架管理3.2.4負(fù)責(zé)店內(nèi)員工管理與培訓(xùn)3.3崗位薪資：[基本工資]，[獎(jiǎng)金與提成比例]3.4崗位福利：[社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假等]4.員工工作地點(diǎn)4.1工作地點(diǎn)地址：[工作地點(diǎn)詳細(xì)地址]4.2工作地點(diǎn)聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間：[工作時(shí)間安排，如早班/晚班/輪班等]5.2休息時(shí)間：[每周休息天數(shù)及時(shí)間安排]5.3考勤制度：[考勤制度規(guī)定，如考勤打卡、請(qǐng)假制度等]6.員工培訓(xùn)與晉升6.1培訓(xùn)計(jì)劃：[公司提供的培訓(xùn)計(jì)劃及內(nèi)容]6.2晉升制度：[員工晉升的條件、流程及標(biāo)準(zhǔn)]8.員工薪資待遇8.1基本工資：[基本工資數(shù)額]8.2獎(jiǎng)金與提成：[獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，如銷售業(yè)績(jī)提成、季度獎(jiǎng)金等]8.3加班工資：[加班工資計(jì)算方式，如法定節(jié)假日加班工資、休息日加班工資等]8.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金：[繳納比例及具體繳納標(biāo)準(zhǔn)，如養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等]9.員工福利待遇9.1住房補(bǔ)貼：[住房補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及條件]9.2交通補(bǔ)貼：[交通補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及條件]9.3假期待遇：[法定節(jié)假日、帶薪年假、病假、事假等假期安排及待遇]9.4其他福利：[其他福利項(xiàng)目，如節(jié)日禮品、員工體檢、員工活動(dòng)等]10.員工考核與獎(jiǎng)懲10.1考核標(biāo)準(zhǔn)：[考核內(nèi)容、考核周期、考核方式]10.2獎(jiǎng)懲制度：[獎(jiǎng)勵(lì)條件、獎(jiǎng)勵(lì)方式、懲罰條件、懲罰方式]11.員工離職與終止合同11.1離職手續(xù)：[離職通知、交接工作、離職證明等]11.2離職補(bǔ)償：[根據(jù)工作年限和離職原因，計(jì)算并支付離職補(bǔ)償金]11.3終止合同條件：[合同終止的情形，如嚴(yán)重違紀(jì)、合同到期等]12.違約責(zé)任12.1違約情形：[雙方違約的情形，如未按時(shí)支付工資、未履行合同義務(wù)等]12.2違約責(zé)任：[違約方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，如賠償損失、支付違約金等]13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式：[協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等]13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：[具體的仲裁機(jī)構(gòu)或法院名稱]14.合同簽署與生效14.1合同簽署：[雙方代表簽字蓋章，確認(rèn)合同內(nèi)容]14.2合同生效：[合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同約定的終止日期止]第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與界定1.1本合同所述“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評(píng)估機(jī)構(gòu)、擔(dān)保公司等。1.2第三方介入本合同，需事先取得甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或服務(wù)協(xié)議。2.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利2.1.1嚴(yán)格按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)；2.1.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；2.1.3對(duì)介入事項(xiàng)的進(jìn)展進(jìn)行跟蹤，并及時(shí)向甲乙雙方報(bào)告；2.1.4遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。2.2.1根據(jù)合作協(xié)議或服務(wù)協(xié)議的約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬；2.2.2請(qǐng)求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持；2.2.3在合同約定范圍內(nèi)，獨(dú)立行使自己的權(quán)利。3.第三方與其他各方的責(zé)任劃分3.1第三方介入本合同后，其責(zé)任僅限于合作協(xié)議或服務(wù)協(xié)議的約定，不承擔(dān)甲乙雙方在合同中的直接責(zé)任。3.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.3第三方在介入本合同過(guò)程中，若因甲乙雙方的原因?qū)е缕錈o(wú)法履行職責(zé)，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.第三方的責(zé)任限額4.1第三方在本合同中的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議或服務(wù)協(xié)議的約定確定。4.2若合作協(xié)議或服務(wù)協(xié)議未約定責(zé)任限額，則第三方在本合同中的責(zé)任限額為[具體數(shù)額]。5.第三方介入的具體條款5.1.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式；5.1.2第三方的職責(zé)與權(quán)利；5.1.3第三方的責(zé)任限額；5.1.4第三方介入的具體事項(xiàng)及時(shí)間安排；5.1.5第三方介入的費(fèi)用及支付方式。6.第三方介入的變更與解除6.1甲乙雙方在合同履行過(guò)程中，如需變更或解除第三方介入，應(yīng)書面通知第三方，并取得第三方同意。6.2第三方介入的變更或解除，不影響本合同其他條款的效力。7.第三方介入的爭(zhēng)議解決7.1第三方介入本合同后，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，可按合作協(xié)議或服務(wù)協(xié)議的約定，提交仲裁或訴訟解決。8.其他8.1本合同中關(guān)于第三方介入的條款，如與本合同其他條款有沖突，以本條款為準(zhǔn)。8.2本合同中關(guān)于第三方介入的條款，可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，但需取得甲乙雙方書面同意。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：?jiǎn)T工個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：提供乙方詳細(xì)的教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書等信息。說(shuō)明：此附件用于了解乙方的基本情況，為合同簽訂提供依據(jù)。2.附件二：崗位說(shuō)明書要求：詳細(xì)描述崗位名稱、職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境等信息。說(shuō)明：此附件用于明確乙方的工作內(nèi)容和要求，確保雙方對(duì)崗位理解一致。3.附件三：?jiǎn)T工考核表要求：設(shè)定考核指標(biāo)、考核周期、考核方式等內(nèi)容。說(shuō)明：此附件用于對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評(píng)估，作為獎(jiǎng)懲和晉升的依據(jù)。4.附件四：培訓(xùn)計(jì)劃要求：列出培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等信息。說(shuō)明：此附件用于記錄乙方的培訓(xùn)情況，確保乙方不斷提升自身能力。5.附件五：社會(huì)保險(xiǎn)與公積金繳納證明要求：提供乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的證明材料。說(shuō)明：此附件用于證明乙方已按合同約定享受社會(huì)保險(xiǎn)和公積金待遇。6.附件六：離職證明要求：在乙方離職時(shí)，由甲方出具離職證明。說(shuō)明：此附件用于證明乙方的離職情況，便于乙方辦理相關(guān)手續(xù)。7.附件七：第三方合作協(xié)議或服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方介入的具體事項(xiàng)、職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任等。說(shuō)明：此附件用于明確第三方在合同中的地位和責(zé)任，確保合同順利履行。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方未按時(shí)支付乙方工資；1.2乙方未按合同約定完成工作任務(wù)；1.3甲方未提供乙方應(yīng)得的福利待遇；1.4乙方泄露甲方商業(yè)秘密；1.5第三方未按合作協(xié)議或服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失；2.2乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金；2.3甲方未提供乙方應(yīng)得的福利待遇，應(yīng)補(bǔ)足乙方損失，并支付違約金；2.4乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金；2.5第三方未按合作協(xié)議或服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金。3.示例說(shuō)明：3.1甲方未按時(shí)支付乙方工資，導(dǎo)致乙方生活困難，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因延遲支付工資所造成的損失；3.2乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)賠償甲方損失，并支付違約金；3.3甲方未提供乙方應(yīng)得的福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)足損失，并支付違約金；3.4乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)賠償甲方損失，并支付違約金；3.5第三方未按合作協(xié)議或服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)，導(dǎo)致甲方遭受損失，第三方應(yīng)賠償甲方損失，并支付違約金。全文完。二零二四年度服裝店員工轉(zhuǎn)正合同范本1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的2.定義與解釋2.1術(shù)語(yǔ)定義2.2解釋原則3.合同主體3.1甲方信息3.2乙方信息4.職位與職責(zé)4.1職位描述4.2職責(zé)范圍5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間5.2休息時(shí)間6.工資與福利6.1工資結(jié)構(gòu)6.2工資支付6.3福利待遇7.績(jī)效考核7.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)7.2績(jī)效考核周期8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.2發(fā)展機(jī)會(huì)9.保密與競(jìng)業(yè)禁止9.1保密條款9.2競(jìng)業(yè)禁止條款10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同變更與解除12.1合同變更12.2合同解除13.合同生效與終止13.1合同生效13.2合同終止14.其他約定14.1其他權(quán)利義務(wù)14.2合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同目的本合同旨在明確甲方（服裝店）與乙方（員工）之間的勞動(dòng)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，建立穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。2.定義與解釋2.1術(shù)語(yǔ)定義在本合同中，“甲方”指服裝店，即合同簽訂方；“乙方”指員工，即合同簽訂方；“工作地點(diǎn)”指甲方指定的服裝店門店；“工作時(shí)間”指乙方在甲方指定的工作地點(diǎn)從事工作的期間；“工資”指乙方按照約定取得的勞動(dòng)報(bào)酬。2.2解釋原則本合同條款的約定，如無(wú)特殊說(shuō)明，均應(yīng)按照通常含義進(jìn)行解釋。3.合同主體3.1甲方信息甲方名稱：_______法定代表人：_______地址：_______3.2乙方信息乙方姓名：_______身份證號(hào)碼：_______性別：_______出生日期：_______4.職位與職責(zé)4.1職位描述乙方在甲方擔(dān)任的職位為：_______4.2職責(zé)范圍1.負(fù)責(zé)服裝店的日常銷售工作；3.負(fù)責(zé)貨品的陳列、整理和清潔工作；4.參與店內(nèi)促銷活動(dòng)，協(xié)助完成銷售目標(biāo)；5.遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為：_______5.2休息時(shí)間乙方每周享有：_______天的休息時(shí)間，具體安排由甲方根據(jù)工作需要確定。6.工資與福利6.1工資結(jié)構(gòu)乙方的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等組成。6.2工資支付甲方應(yīng)于每月_______日前支付乙方上月工資，如遇節(jié)假日或特殊情況，支付時(shí)間可適當(dāng)順延。6.3福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)；2.住房公積金；3.帶薪年假；4.婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定假期；5.生日禮品等。7.績(jī)效考核7.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)1.工作態(tài)度；2.工作能力；3.工作成果；4.團(tuán)隊(duì)協(xié)作；5.個(gè)人發(fā)展。7.2績(jī)效考核周期甲方將每季度對(duì)乙方進(jìn)行一次績(jī)效考核。8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃1.新員工入職培訓(xùn)；2.專業(yè)技能培訓(xùn)；3.顧客服務(wù)培訓(xùn)；4.促銷活動(dòng)培訓(xùn)；5.企業(yè)文化培訓(xùn)。8.2發(fā)展機(jī)會(huì)1.職業(yè)晉升；2.職業(yè)技能提升；3.交叉培訓(xùn)；4.參加行業(yè)交流活動(dòng)。9.保密與競(jìng)業(yè)禁止9.1保密條款乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、經(jīng)營(yíng)策略、技術(shù)秘密等。9.2競(jìng)業(yè)禁止條款乙方在合同有效期內(nèi)及解除或終止合同后的一定期限內(nèi)，不得在甲方業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的同類或競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)從事與本合同相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。10.違約責(zé)任10.1違約行為1.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)；2.乙方違反保密條款；3.乙方違反競(jìng)業(yè)禁止條款；4.甲方未按合同約定支付工資或福利。10.2違約責(zé)任承擔(dān)1.乙方違反工作職責(zé)，甲方有權(quán)根據(jù)情況給予警告、記過(guò)、降職、解除合同等處理；2.乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；3.乙方違反競(jìng)業(yè)禁止條款，應(yīng)向甲方支付違約金；4.甲方未按合同約定支付工資或福利，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)合同爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為_______市勞動(dòng)合同爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。12.合同變更與解除12.1合同變更經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以對(duì)本合同進(jìn)行變更。變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式作出，并由雙方簽字或蓋章。12.2合同解除1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）未按照國(guó)家規(guī)定和合同約定支付工資的；（2）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（3）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的；（4）因《勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同解除的。13.合同生效與終止13.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除后終止。14.其他約定14.1其他權(quán)利義務(wù)本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2合同附件1.乙方入職登記表；2.乙方培訓(xùn)記錄；3.乙方績(jī)效考核記錄。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲方和乙方之外的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入情形1.乙方在培訓(xùn)、發(fā)展等方面需要第三方提供專業(yè)服務(wù)；2.甲方在招聘、人員配置等方面需要第三方協(xié)助；3.合同履行過(guò)程中，因特殊原因需要第三方提供專業(yè)意見或服務(wù)。15.3第三方責(zé)任界定1.第三方在介入本合同事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，并對(duì)其提供的服務(wù)或意見承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.第三方在介入本合同事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)尊重甲方和乙方的合法權(quán)益，不得損害甲方和乙方的利益。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任范圍第三方在本合同中的責(zé)任范圍限于其提供的服務(wù)或意見所涉及的事項(xiàng)，不包括因甲方或乙方自身原因?qū)е碌膿p失。16.2第三方責(zé)任限額1.第三方在本合同中的責(zé)任限額為：_______元。2.如因第三方原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失，第三方應(yīng)按照責(zé)任限額承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.第三方權(quán)利與義務(wù)17.1第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，向甲方或乙方收取合理的服務(wù)費(fèi)用。2.第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助，以完成其提供的服務(wù)。17.2第三方義務(wù)1.第三方應(yīng)按照本合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。2.第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。3.第三方應(yīng)保守甲方和乙方的商業(yè)秘密。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1甲方與第三方1.甲方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方另行簽訂的協(xié)議約定。2.甲方在本合同項(xiàng)下對(duì)第三方的指示或要求，不得違反本合同的約定。18.2乙方與第三方1.乙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方另行簽訂的協(xié)議約定。2.乙方在本合同項(xiàng)下對(duì)第三方的指示或要求，不得違反本合同的約定。18.3第三方與甲方、乙方1.第三方應(yīng)遵守本合同的約定，對(duì)甲方和乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.第三方在提供服務(wù)或意見時(shí)，應(yīng)充分考慮甲方和乙方的利益，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。19.第三方介入的合同變更19.1合同變更如因第三方介入導(dǎo)致本合同內(nèi)容需要變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式對(duì)變更內(nèi)容進(jìn)行確認(rèn)。19.2合同解除如因第三方介入導(dǎo)致本合同無(wú)法繼續(xù)履行，雙方可協(xié)商一致解除合同，并按照本合同約定處理相關(guān)事宜。20.第三方介入的爭(zhēng)議解決20.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決因第三方介入而產(chǎn)生的爭(zhēng)議。協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。20.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為_______市人民法院。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.乙方入職登記表要求：包含乙方個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、體檢報(bào)告等。說(shuō)明：本表用于記錄乙方入職的基本信息，作為合同附件。2.乙方培訓(xùn)記錄要求：記錄乙方參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)成績(jī)等。說(shuō)明：本記錄用于證明乙方接受培訓(xùn)的情況，作為合同附件。3.乙方績(jī)效考核記錄要求：記錄乙方在每個(gè)考核周期內(nèi)的績(jī)效考核結(jié)果、考核依據(jù)等。說(shuō)明：本記錄用于評(píng)估乙方的工作表現(xiàn)，作為合同附件。4.甲方規(guī)章制度要求：包含甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，如考勤制度、獎(jiǎng)懲制度等。說(shuō)明：本制度用于規(guī)范甲方的內(nèi)部管理，作為合同附件。5.第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)列明第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、服務(wù)期限等。說(shuō)明：本協(xié)議用于明確第三方與甲方、乙方之間的權(quán)利義務(wù)，作為合同附件。6.保密協(xié)議要求：明確雙方保密義務(wù)的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：本協(xié)議用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密，作為合同附件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同約定履行工作職責(zé)。甲方未按合同約定支付工資或福利。乙方違反保密條款。乙方違反競(jìng)業(yè)禁止條款。第三方未按合同約定提供服務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，根據(jù)情節(jié)輕重，甲方有權(quán)給予警告、記過(guò)、降職、解除合同等處理。甲方未按合同約定支付工資或福利，應(yīng)按約定支付賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。乙方違反競(jìng)業(yè)禁止條款，應(yīng)向甲方支付違約金。第三方未按合同約定提供服務(wù)，應(yīng)根據(jù)協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：乙方因個(gè)人原因遲到，累計(jì)超過(guò)3次，甲方有權(quán)給予警告；甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)支付乙方工資總額的10%作為賠償金；乙方泄露甲方客戶信息，造成甲方損失，乙方應(yīng)賠償甲方損失額的50%；乙方在合同期內(nèi)跳槽至競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，應(yīng)向甲方支付違約金5000元。全文完。二零二四年度服裝店員工轉(zhuǎn)正合同范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.合同生效日期及期限2.1合同生效日期2.2合同期限3.職位及工作內(nèi)容3.1員工職位3.2工作內(nèi)容4.工作時(shí)間及工作地點(diǎn)4.1工作時(shí)間4.2工作地點(diǎn)5.薪酬及福利待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及提成5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.4福利待遇6.員工培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2發(fā)展機(jī)會(huì)7.員工行為規(guī)范7.1工作紀(jì)律7.2服務(wù)態(tài)度7.3禁忌事項(xiàng)8.員工考勤及請(qǐng)假制度8.1考勤制度8.2請(qǐng)假制度9.員工轉(zhuǎn)正條件及程序9.1轉(zhuǎn)正條件9.2轉(zhuǎn)正程序10.員工離職及解雇10.1離職程序10.2解雇條件10.3解雇程序11.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決11.1違約責(zé)任11.2爭(zhēng)議解決12.合同解除及終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款13.2法律適用及管轄14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱a.甲方：服裝店b.乙方：[員工姓名]1.2雙方地址a.甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]b.乙方地址：[乙方詳細(xì)地址]1.3雙方聯(lián)系方式a.甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話及郵箱]b.乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話及郵箱]2.合同生效日期及期限2.1合同生效日期：[合同簽訂日期]2.2合同期限：自[生效日期]起，至[合同期限結(jié)束日期]止。3.職位及工作內(nèi)容3.1員工職位：[員工職位名稱]3.2工作內(nèi)容：a.負(fù)責(zé)店內(nèi)服裝銷售及顧客服務(wù)；b.協(xié)助店長(zhǎng)進(jìn)行店鋪日常管理；c.參與店內(nèi)促銷活動(dòng)及新品推廣；d.[其他相關(guān)工作內(nèi)容]。4.工作時(shí)間及工作地點(diǎn)4.1工作時(shí)間：a.標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：[每日工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)，[每周工作天數(shù)]天；b.上班時(shí)間：[具體上班時(shí)間]，如遇特殊情況需調(diào)整，雙方協(xié)商確定；4.2工作地點(diǎn)：[服裝店詳細(xì)地址]。5.薪酬及福利待遇5.1基本工資：[基本工資數(shù)額]，按月發(fā)放；5.2獎(jiǎng)金及提成：根據(jù)店鋪業(yè)績(jī)及個(gè)人表現(xiàn)，每月發(fā)放；5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策，由甲方繳納；5.4福利待遇：a.法定節(jié)假日休息；b.享有帶薪年假；c.定期健康體檢；d.[其他福利待遇]。6.員工培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃：甲方將定期為乙方提供相關(guān)崗位培訓(xùn)；6.2發(fā)展機(jī)會(huì)：甲方將提供內(nèi)部晉升機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)員工提升個(gè)人能力。7.員工行為規(guī)范7.1工作紀(jì)律：a.嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度；b.認(rèn)真履行崗位職責(zé)，確保工作質(zhì)量；c.維護(hù)公司形象，不得損害公司利益；7.2服務(wù)態(tài)度：a.熱情、耐心、周到地為顧客提供服務(wù)；b.積極主動(dòng)解決問題，提高顧客滿意度；7.3禁忌事項(xiàng)：a.不得泄露公司商業(yè)秘密；b.不得從事與公司業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的行為；c.不得利用職務(wù)之便謀取私利。8.員工考勤及請(qǐng)假制度8.1考勤制度：a.乙方應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工；b.乙方每月的考勤情況將作為績(jī)效考核的依據(jù)之一；c.甲方將記錄乙方的考勤情況，并定期進(jìn)行匯總。8.2請(qǐng)假制度：a.乙方需提前[請(qǐng)假天數(shù)]天向甲方提出書面請(qǐng)假申請(qǐng)；b.事假：因個(gè)人原因需請(qǐng)假，需提供相關(guān)證明；c.病假：因病需請(qǐng)假，需提供醫(yī)院證明；d.甲方將根據(jù)乙方的請(qǐng)假情況決定是否批準(zhǔn)，并記錄在案。9.員工轉(zhuǎn)正條件及程序9.1轉(zhuǎn)正條件：a.乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，無(wú)重大違紀(jì)行為；b.乙方完成試用期內(nèi)的培訓(xùn)及考核；c.乙方符合公司規(guī)定的其他轉(zhuǎn)正條件。9.2轉(zhuǎn)正程序：a.試用期滿前[提前通知天數(shù)]天，乙方應(yīng)向甲方提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)；b.甲方將對(duì)乙方的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估；c.甲方在[評(píng)估通知天數(shù)]天內(nèi)給予乙方書面答復(fù)。10.員工離職及解雇10.1離職程序：a.乙方提出離職申請(qǐng)，需提前[離職通知天數(shù)]天書面通知甲方；b.甲方在收到離職通知后，將安排離職交接事宜；c.乙方需完成所有工作交接，方可離職。10.2解雇條件：a.乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；b.乙方被證明有欺詐、盜竊等違法行為；c.乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同。10.3解雇程序：a.甲方在發(fā)現(xiàn)乙方有解雇條件時(shí)，應(yīng)提前[解雇通知天數(shù)]天書面通知乙方；b.乙方有權(quán)在接到解雇通知后[答辯期限]天內(nèi)提出書面答辯；c.甲方將根據(jù)情況決定是否解除合同。11.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決11.1違約責(zé)任：a.任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；b.違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失。11.2爭(zhēng)議解決：a.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議；b.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.合同解除及終止12.1合同解除條件：a.雙方協(xié)商一致解除合同；b.發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行；c.法律法規(guī)規(guī)定或合同約定的其他解除條件。12.2合同終止條件：a.合同期限屆滿；b.雙方履行完畢合同約定的義務(wù)。13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款：a.乙方應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；b.保密期限自合同終止之日起[保密期限]年。13.2法律適用及管轄：a.本合同適用中華人民共和國(guó)法律；b.任何因本合同引起的或與本合同有關(guān)的爭(zhēng)議，均應(yīng)提交[合同簽訂地]人民法院管轄。14.合同附件14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1定義：a.“第三方”在本合同中指介入甲乙雙方合同關(guān)系，提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。b.第三方不包括甲乙雙方及其員工、家庭成員或關(guān)聯(lián)公司。15.2介入目的：a.第三方的介入旨在協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務(wù)，提高合同執(zhí)行效率，或解決合同履行中的特定問題。16.第三方介入的流程16.1介入申請(qǐng)：a.甲乙雙方均可向第三方提出介入申請(qǐng)，并詳細(xì)說(shuō)明介入目的和預(yù)期效果。b.第三方應(yīng)在收到介入申請(qǐng)后[回應(yīng)期限]天內(nèi)決定是否接受介入。16.2介入?yún)f(xié)議：a.第三方接受介入申請(qǐng)后，甲乙雙方與第三方應(yīng)簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》。b.《第三方介入?yún)f(xié)議》應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任以及費(fèi)用承擔(dān)等事項(xiàng)。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任范圍：a.第三方僅在其提供的專業(yè)服務(wù)范圍內(nèi)承擔(dān)責(zé)任。b.第三方不對(duì)甲乙雙方之間的合同義務(wù)承擔(dān)直接責(zé)任。17.2責(zé)任限額：a.《第三方介入?yún)f(xié)議》中應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額，包括但不限于賠償金額的上限。b.如第三方違反協(xié)議造成甲乙雙方損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方在責(zé)任限額內(nèi)進(jìn)行賠償。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1責(zé)任劃分：a.甲乙雙方對(duì)合同義務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任，除非《第三方介入?yún)f(xié)議》另有約定。b.第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任僅限于其專業(yè)服務(wù)范圍。18.2信息保密：a.第三方在介入過(guò)程中獲取的甲乙雙方商業(yè)秘密或敏感信息，應(yīng)予以保密。b.第三方不得將上述信息用于除《第三方介入?yún)f(xié)議》目的以外的任何用途。19.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)19.1費(fèi)用支付：a.第三方介入的費(fèi)用應(yīng)由甲乙雙方在《第三方介入?yún)f(xié)議》中約定。b.如無(wú)約定，費(fèi)用應(yīng)由提出介入申請(qǐng)的一方承擔(dān)。1