二零二五年度瑜伽教練雇傭合同3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度瑜伽教練雇傭合同本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1雙方名稱(chēng)1.2聯(lián)系方式1.3法定代表人或授權(quán)代表2.合同有效期2.1開(kāi)始日期2.2結(jié)束日期3.教練崗位職責(zé)3.1教學(xué)內(nèi)容3.2教學(xué)課時(shí)3.3教學(xué)場(chǎng)地3.4教學(xué)裝備4.教練工作安排4.1工作時(shí)間4.2工作地點(diǎn)4.3工作班次5.教練待遇5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3社會(huì)保險(xiǎn)5.4住房公積金5.5其他福利6.教練培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)時(shí)間6.3培訓(xùn)費(fèi)用7.教練考核與評(píng)估7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2評(píng)估周期7.3考核結(jié)果處理8.教練保密義務(wù)8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.教練離職規(guī)定9.1離職提前通知9.2離職手續(xù)9.3離職補(bǔ)償10.違約責(zé)任10.1教練違約10.2用人單位違約11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)12.合同變更與解除12.1變更程序12.2解除條件12.3解除程序13.合同附件13.1附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)13.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃13.3附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1雙方名稱(chēng)1.1.1用人單位：瑜伽館1.1.2教練：1.2聯(lián)系方式1.3法定代表人或授權(quán)代表1.3.1用人單位法定代表人：1.3.2教練授權(quán)代表：本人2.合同有效期2.1開(kāi)始日期：2024年1月1日2.2結(jié)束日期：2024年12月31日3.教練崗位職責(zé)3.1教學(xué)內(nèi)容3.1.1普通瑜伽課程3.1.2瑜伽呼吸課程3.1.3瑜伽冥想課程3.2教學(xué)課時(shí)3.2.1每周授課課時(shí)：10課時(shí)3.2.2每課時(shí)時(shí)長(zhǎng)：60分鐘3.3教學(xué)場(chǎng)地3.3.1用人單位指定場(chǎng)地3.3.2教學(xué)場(chǎng)地使用時(shí)間：每周一至周日，上午9:00至晚上21:003.4教學(xué)裝備3.4.1用人單位提供瑜伽墊、瑜伽球、瑜伽磚等基本教學(xué)裝備3.4.2教練需自備瑜伽服4.教練工作安排4.1工作時(shí)間4.1.1工作日：每周一至周日4.1.2工作時(shí)間：上午9:00至晚上21:004.1.3休息時(shí)間：每周休息一天，具體休息日由雙方協(xié)商確定4.2工作地點(diǎn)4.2.1用人單位指定場(chǎng)地4.3工作班次4.3.1教練按照約定的時(shí)間表進(jìn)行授課5.教練待遇5.1基本工資5.1.1基本工資：每月人民幣8000元5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)學(xué)員滿(mǎn)意度及教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)定，每月最高獎(jiǎng)金為人民幣2000元5.3社會(huì)保險(xiǎn)5.3.1用人單位為教練繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)5.4住房公積金5.4.1用人單位為教練繳納住房公積金，按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行5.5其他福利5.5.1年假：每年享有帶薪年假10天5.5.2節(jié)假日加班費(fèi)：按照國(guó)家規(guī)定支付節(jié)假日加班費(fèi)6.教練培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.1.1瑜伽教學(xué)技能提升6.1.2瑜伽理論知識(shí)學(xué)習(xí)6.1.3教學(xué)方法與創(chuàng)新6.2培訓(xùn)時(shí)間6.2.1每年至少參加一次由用人單位組織的培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間為23天6.3培訓(xùn)費(fèi)用6.3.1培訓(xùn)費(fèi)用由用人單位承擔(dān)7.教練考核與評(píng)估7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.1.1教學(xué)質(zhì)量7.1.2學(xué)員滿(mǎn)意度7.1.3教學(xué)態(tài)度7.2評(píng)估周期7.2.1每季度進(jìn)行一次考核與評(píng)估7.3考核結(jié)果處理7.3.1考核結(jié)果作為教練工資、獎(jiǎng)金及培訓(xùn)機(jī)會(huì)的依據(jù)7.3.2考核不合格者，用人單位有權(quán)根據(jù)情況給予警告、降級(jí)或解除合同處理8.教練保密義務(wù)8.1保密內(nèi)容8.1.1用人單位的商業(yè)秘密，包括但不限于瑜伽課程體系、教學(xué)方法、客戶(hù)信息、經(jīng)營(yíng)策略等。8.1.2教練在任職期間獲得的任何關(guān)于用人單位的非公開(kāi)信息。8.2保密期限8.2.1教練在合同終止或解除后的三年內(nèi)，仍需遵守保密義務(wù)。8.3違約責(zé)任8.3.1教練違反保密義務(wù)，泄露用人單位的商業(yè)秘密或非公開(kāi)信息，應(yīng)立即停止泄露行為。8.3.2教練違反保密義務(wù)，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.教練離職規(guī)定9.1離職提前通知9.1.1教練如需離職，應(yīng)提前一個(gè)月向用人單位提交書(shū)面離職申請(qǐng)。9.2離職手續(xù)9.2.1教練離職前，需完成所有教學(xué)任務(wù)，并協(xié)助用人單位完成教學(xué)交接。9.2.2教練需歸還所有用人單位提供的物品和資料。9.3離職補(bǔ)償9.3.1教練正常離職，用人單位根據(jù)合同約定支付相應(yīng)的離職補(bǔ)償。9.3.2教練因違反合同約定被解除合同，不享受離職補(bǔ)償。10.違約責(zé)任10.1教練違約10.1.1教練未按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，或教學(xué)質(zhì)量不符合要求，用人單位有權(quán)根據(jù)合同約定進(jìn)行處罰。10.1.2教練未經(jīng)用人單位同意，擅自離職或違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.2用人單位違約10.2.1用人單位未按合同約定支付工資、獎(jiǎng)金或福利，應(yīng)立即補(bǔ)足欠款，并支付違約金。10.2.2用人單位違反合同約定解除合同，應(yīng)按照合同約定支付相應(yīng)的賠償金。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。11.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)11.2.1爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為合同簽訂地。12.合同變更與解除12.1變更程序12.1.1合同任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方。12.1.2雙方協(xié)商一致后，簽訂書(shū)面變更協(xié)議。12.2解除條件12.2.1教練嚴(yán)重違反合同約定，用人單位有權(quán)解除合同。12.2.2用人單位嚴(yán)重違反合同約定，教練有權(quán)解除合同。12.3解除程序12.3.1雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂書(shū)面解除協(xié)議。12.3.2一方單方面解除合同，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并按照合同約定支付賠償金。13.合同附件13.1附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)13.1.1詳細(xì)列出教練的工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法。13.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃13.2.1列出教練培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間安排和考核標(biāo)準(zhǔn)。13.3附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)13.3.1列出教練教學(xué)質(zhì)量、學(xué)員滿(mǎn)意度、教學(xué)態(tài)度等方面的考核指標(biāo)和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方定義14.1.1本合同所稱(chēng)第三方，包括但不限于中介方、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)服務(wù)提供者、法律顧問(wèn)等，以及任何因履行本合同而需要介入的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。14.2第三方責(zé)任14.2.1第三方在本合同中的責(zé)任，應(yīng)根據(jù)其提供的具體服務(wù)內(nèi)容進(jìn)行界定。14.2.2第三方提供的服務(wù)的質(zhì)量、進(jìn)度和成果，應(yīng)由第三方自行負(fù)責(zé)，用人單位和教練不承擔(dān)直接責(zé)任。14.3第三方責(zé)任限額14.3.1第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致用人單位或教練遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。14.3.2第三方的賠償責(zé)任，不得超過(guò)其接受服務(wù)費(fèi)用的一倍。14.4第三方介入程序14.4.1用人單位或教練需第三方介入時(shí)，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明介入原因、第三方的基本信息和服務(wù)內(nèi)容。14.4.2第三方介入前，雙方應(yīng)就第三方的責(zé)任、費(fèi)用和權(quán)利達(dá)成一致意見(jiàn)，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.5第三方權(quán)利14.5.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲取用人單位和教練提供的相關(guān)資料和信息。14.5.2第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，對(duì)用人單位和教練進(jìn)行必要的監(jiān)督和指導(dǎo)。14.6第三方與其他各方的關(guān)系14.6.1第三方與用人單位、教練之間的關(guān)系，應(yīng)遵循公平、自愿、誠(chéng)信的原則。14.6.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)尊重用人單位和教練的合法權(quán)益。14.6.3第三方不得泄露用人單位和教練的任何商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。14.7第三方介入的額外條款14.7.1第三方介入后，如需變更本合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)用人單位和教練同意，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。14.7.2第三方介入期間，如發(fā)生任何爭(zhēng)議，應(yīng)由第三方與用人單位或教練協(xié)商解決。14.8第三方介入的解除14.8.1如第三方在履行職責(zé)過(guò)程中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致用人單位或教練遭受重大損失，雙方有權(quán)解除第三方介入?yún)f(xié)議。14.8.2解除第三方介入?yún)f(xié)議，需書(shū)面通知第三方，并按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。14.9第三方介入的記錄14.9.1用人單位和教練應(yīng)記錄第三方介入的相關(guān)信息，包括介入時(shí)間、介入原因、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等。14.9.2記錄應(yīng)妥善保存，作為后續(xù)爭(zhēng)議解決的依據(jù)。15.合同解除與終止15.1解除條件15.1.1如第三方介入導(dǎo)致本合同無(wú)法繼續(xù)履行，或第三方介入不符合合同約定，雙方有權(quán)解除合同。15.1.2教練或用人單位違反本合同，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行，另一方有權(quán)解除合同。15.2解除程序15.2.1雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂書(shū)面解除協(xié)議。15.2.2一方單方面解除合同，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并按照合同約定支付賠償金。15.3合同終止15.3.1合同期滿(mǎn)，如雙方無(wú)續(xù)約意愿，合同自然終止。15.3.2合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)列出教練的工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法。要求：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)應(yīng)包括教學(xué)任務(wù)、學(xué)員管理、場(chǎng)地維護(hù)、設(shè)備使用等方面的具體要求。2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃列出教練培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間安排和考核標(biāo)準(zhǔn)。要求：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括瑜伽教學(xué)技能提升、理論知識(shí)學(xué)習(xí)、教學(xué)方法與創(chuàng)新等方面的培訓(xùn)內(nèi)容。3.附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)列出教練教學(xué)質(zhì)量、學(xué)員滿(mǎn)意度、教學(xué)態(tài)度等方面的考核指標(biāo)和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。要求：考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)具體、客觀，便于操作和評(píng)估。4.附件四：保密協(xié)議明確教練在任職期間和離職后的保密義務(wù)和違約責(zé)任。要求：保密協(xié)議應(yīng)包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等條款。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議約定第三方介入的條件、程序、責(zé)任和權(quán)利。要求：第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用和責(zé)任。6.附件六：合同變更協(xié)議記錄合同變更的內(nèi)容、原因和雙方協(xié)商結(jié)果。要求：合同變更協(xié)議應(yīng)明確變更內(nèi)容、生效日期和雙方簽字確認(rèn)。7.附件七：合同解除協(xié)議約定合同解除的條件、程序和雙方權(quán)利義務(wù)。要求：合同解除協(xié)議應(yīng)包括解除原因、生效日期和雙方簽字確認(rèn)。8.附件八：離職證明用于證明教練的離職事實(shí)和離職時(shí)間。要求：離職證明應(yīng)包括教練姓名、離職日期、離職原因等信息。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教練違約行為及責(zé)任認(rèn)定教練教學(xué)質(zhì)量不符合要求：根據(jù)考核結(jié)果，扣除相應(yīng)獎(jiǎng)金，并可能面臨培訓(xùn)或解除合同。教練違反保密義務(wù)：賠償用人單位因泄露秘密造成的損失，并可能面臨解除合同。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定用人單位未按時(shí)支付工資：根據(jù)拖欠工資數(shù)額，支付違約金，并賠償教練因此遭受的損失。用人單位未提供約定的培訓(xùn)機(jī)會(huì)：賠償教練因未獲得培訓(xùn)機(jī)會(huì)造成的損失。用人單位違反保密義務(wù)：賠償教練因泄露秘密造成的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定第三方未按約定提供服務(wù)：根據(jù)未提供服務(wù)的內(nèi)容和程度，扣除相應(yīng)費(fèi)用，并可能面臨解除合同。第三方泄露用人單位或教練的秘密：賠償因泄露秘密造成的損失。示例說(shuō)明：教練因個(gè)人原因未能按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)2課時(shí)，扣除工資人民幣200元。用人單位未能按合同約定支付教練工資一個(gè)月，支付違約金人民幣1000元，并賠償教練因未收到工資造成的損失。第三方在提供咨詢(xún)服務(wù)時(shí)泄露了教練的個(gè)人信息，賠償教練人民幣500元。全文完。二零二四年度瑜伽教練雇傭合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.教練職位與工作內(nèi)容2.1教練職位2.2工作內(nèi)容描述3.工作時(shí)間與地點(diǎn)3.1工作時(shí)間安排3.2工作地點(diǎn)4.工作職責(zé)與義務(wù)4.1教練職責(zé)4.2教練義務(wù)5.薪酬與福利5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.4其他福利6.工作考核與評(píng)價(jià)6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.2評(píng)價(jià)周期6.3考核結(jié)果應(yīng)用7.合同期限與續(xù)約7.1合同期限7.2續(xù)約條件7.3續(xù)約程序8.違約責(zé)任與處理8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約處理方式9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違反保密責(zé)任的后果10.法律適用與爭(zhēng)議解決10.1適用法律10.2爭(zhēng)議解決方式11.其他約定事項(xiàng)11.1雙方協(xié)商事項(xiàng)11.2特殊條款12.合同生效與終止12.1生效條件12.2生效日期12.3終止條件12.4終止程序13.合同附件13.1附件一：工作職責(zé)詳細(xì)說(shuō)明13.2附件二：薪酬福利明細(xì)表13.3附件三：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)14.合同簽署與見(jiàn)證14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3見(jiàn)證人信息第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)甲方：瑜伽健身中心乙方：X1.2雙方地址甲方地址：市區(qū)街道號(hào)乙方地址：市區(qū)街道號(hào)1.3雙方聯(lián)系方式2.教練職位與工作內(nèi)容2.1教練職位乙方擔(dān)任甲方瑜伽健身中心的瑜伽教練。2.2工作內(nèi)容描述（1）按照甲方提供的課程表，按時(shí)進(jìn)行瑜伽課程的教學(xué)；（2）負(fù)責(zé)瑜伽教室的日常管理，包括場(chǎng)地布置、器材擺放、衛(wèi)生清潔等；（3）定期參加甲方組織的教研活動(dòng)，提高自身教學(xué)水平；（4）對(duì)學(xué)員進(jìn)行一對(duì)一的指導(dǎo)，解答學(xué)員在練習(xí)過(guò)程中的疑問(wèn)；（5）完成甲方安排的其他相關(guān)工作。3.工作時(shí)間與地點(diǎn)3.1工作時(shí)間安排乙方的工作時(shí)間為周一至周日，每天工作時(shí)間不少于8小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)課程安排確定。3.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方瑜伽健身中心，具體地址如1.2所述。4.工作職責(zé)與義務(wù)4.1教練職責(zé)（1）保證教學(xué)質(zhì)量，確保學(xué)員在安全的前提下進(jìn)行瑜伽練習(xí)；（2）尊重學(xué)員，耐心指導(dǎo)，維護(hù)學(xué)員的合法權(quán)益；（3）遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排；（4）積極參加甲方組織的培訓(xùn)、考核等活動(dòng)。4.2教練義務(wù)（1）愛(ài)護(hù)甲方設(shè)施，合理使用教學(xué)器材；（2）維護(hù)瑜伽健身中心的良好形象，不得對(duì)外泄露學(xué)員隱私；（3）不得在非工作時(shí)間從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的兼職活動(dòng)；（4）配合甲方進(jìn)行市場(chǎng)推廣和宣傳活動(dòng)。5.薪酬與福利5.1基本工資乙方的基本工資為人民幣元/月。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，甲方將按季度對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核，并給予相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金甲方將為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。5.4其他福利（1）帶薪年假；（2）節(jié)日慰問(wèn)；（3）年度體檢；（4）員工活動(dòng)。6.工作考核與評(píng)價(jià)6.1考核標(biāo)準(zhǔn)甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、教學(xué)質(zhì)量、學(xué)員滿(mǎn)意度等方面對(duì)乙方進(jìn)行考核。6.2評(píng)價(jià)周期考核評(píng)價(jià)周期為每季度一次。6.3考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整和晉升的重要依據(jù)。8.違約責(zé)任與處理8.1違約情形（1）乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，影響甲方正常運(yùn)營(yíng)；（2）乙方在甲方處工作期間，因個(gè)人原因造成甲方財(cái)產(chǎn)損失或損害他人權(quán)益；（3）乙方違反合同約定的保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密；（4）乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職或從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的兼職活動(dòng)；（5）乙方違反國(guó)家法律法規(guī)，造成甲方損失。8.2違約責(zé)任（1）乙方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失；（2）甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。8.3違約處理方式（1）雙方協(xié)商解決；（2）若協(xié)商不成，可通過(guò)仲裁或訴訟方式解決。9.保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在甲方處工作期間，了解到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶(hù)信息等，均屬保密范圍。9.2保密期限保密期限自乙方離職之日起計(jì)算，不少于兩年。9.3違反保密責(zé)任的后果（1）乙方違反保密義務(wù)，泄露保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。10.法律適用與爭(zhēng)議解決10.1適用法律本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。10.2爭(zhēng)議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議；（2）若協(xié)商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.其他約定事項(xiàng)11.1雙方協(xié)商事項(xiàng)雙方在合同履行過(guò)程中，如遇未盡事宜，可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.2特殊條款本合同如有特殊條款，應(yīng)在合同中明確約定，并作為合同附件。12.合同生效與終止12.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2生效日期本合同生效日期為200X年X月X日。12.3終止條件（1）合同期限屆滿(mǎn)；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）一方違約，另一方有權(quán)解除合同。12.4終止程序（1）合同到期前，雙方應(yīng)協(xié)商續(xù)簽或終止合同；（2）一方要求解除合同，應(yīng)提前30日書(shū)面通知另一方；（3）合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。13.合同附件13.1附件一：工作職責(zé)詳細(xì)說(shuō)明13.2附件二：薪酬福利明細(xì)表13.3附件三：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)14.合同簽署與見(jiàn)證14.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2簽署地點(diǎn)簽署地點(diǎn)為市區(qū)街道號(hào)。14.3見(jiàn)證人信息（1）甲方代表：X（2）乙方代表：X（3）見(jiàn)證人：X第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指的是除甲乙雙方以外的，參與合同履行、提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢(xún)方、服務(wù)提供方等。15.2第三方介入原因（1）甲乙雙方協(xié)商一致，需要第三方提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)或協(xié)助；（2）合同履行過(guò)程中，因特殊情況需要引入第三方參與；（3）為提高合同履行的效率或質(zhì)量，甲乙雙方同意引入第三方。16.第三方責(zé)權(quán)利16.1第三方責(zé)任（1）按照甲乙雙方的要求，提供符合合同約定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)或協(xié)助；（2）對(duì)在合同履行過(guò)程中知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密和隱私信息負(fù)有保密義務(wù)；（3）因自身原因?qū)е潞贤男惺苡绊懙?，?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。16.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，從甲乙雙方處獲得相應(yīng)的報(bào)酬；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持，以保證其履行合同義務(wù)；（3）第三方有權(quán)在合同履行過(guò)程中，提出合理的建議和意見(jiàn)。16.3第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)、準(zhǔn)確地向甲乙雙方報(bào)告合同履行情況；（2）第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)；（3）第三方應(yīng)積極配合甲乙雙方解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)或協(xié)助關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲方在合同中的直接責(zé)任。17.2與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)或協(xié)助關(guān)系，第三方不承擔(dān)乙方在合同中的直接責(zé)任。17.3與合同履行的劃分第三方參與合同履行，但其行為不代表甲乙雙方，第三方對(duì)合同履行的結(jié)果不承擔(dān)直接責(zé)任。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)合同具體內(nèi)容和第三方提供的服務(wù)性質(zhì)共同協(xié)商確定。18.2責(zé)任限額適用第三方在合同履行過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)按照責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任。18.3超過(guò)責(zé)任限額的處理若第三方造成的損失超過(guò)責(zé)任限額，甲乙雙方可另行協(xié)商，由第三方承擔(dān)超出部分的責(zé)任。19.第三方變更與替換19.1變更條件在合同履行期間，如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書(shū)面通知對(duì)方。19.2替換程序（1）甲乙雙方共同確定新的第三方；（2）新的第三方與甲乙雙方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確各自的權(quán)利義務(wù)；（3）甲乙雙方與新的第三方簽訂正式合同，替換原有第三方。20.第三方介入后的合同履行20.1第三方介入后的合同履行，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)按照原合同約定履行各自義務(wù)。20.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方保持良好溝通，確保合同履行順暢。20.3第三方介入后的爭(zhēng)議解決，仍按照本合同第10.2條規(guī)定的爭(zhēng)議解決方式執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)詳細(xì)說(shuō)明詳細(xì)要求：包括乙方的工作職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等，以便乙方明確自己的工作內(nèi)容和要求。2.附件二：薪酬福利明細(xì)表詳細(xì)要求：列出乙方的基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假、節(jié)日慰問(wèn)、年度體檢等福利的詳細(xì)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。3.附件三：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確考核的評(píng)價(jià)指標(biāo)、評(píng)價(jià)方法、評(píng)價(jià)周期和評(píng)價(jià)結(jié)果的應(yīng)用方式。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的原因、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額、變更和替換程序等。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求：規(guī)定乙方在合同履行期間及離職后對(duì)甲方商業(yè)秘密和客戶(hù)信息的保密義務(wù)和違約責(zé)任。6.附件六：爭(zhēng)議解決程序詳細(xì)要求：規(guī)定雙方在合同履行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議時(shí)的解決程序，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受損。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)乙方違約行為對(duì)甲方造成的損失程度，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：若乙方因教學(xué)不當(dāng)導(dǎo)致學(xué)員受傷，乙方應(yīng)賠償學(xué)員的醫(yī)療費(fèi)用及精神損害賠償。2.違約行為：乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)乙方泄露信息的嚴(yán)重程度，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因泄露造成的損失。示例：若乙方泄露甲方客戶(hù)名單，導(dǎo)致客戶(hù)流失，乙方應(yīng)賠償甲方因客戶(hù)流失造成的損失。3.違約行為：乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職或從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的兼職活動(dòng)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)賠償甲方因乙方離職或兼職活動(dòng)造成的損失。示例：若乙方在離職前泄露甲方客戶(hù)信息，乙方應(yīng)賠償甲方因客戶(hù)流失造成的損失。4.違約行為：甲方未按照合同約定支付乙方薪酬或福利。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方薪酬和福利，若甲方未按時(shí)支付，應(yīng)支付違約金。示例：若甲方未按時(shí)支付乙方工資，甲方應(yīng)支付乙方工資總額的%作為違約金。5.違約行為：甲方未按照合同約定提供必要的場(chǎng)地、器材等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照合同約定提供必要的場(chǎng)地、器材等，若甲方未能提供，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：若甲方未能提供符合標(biāo)準(zhǔn)的瑜伽教室，甲方應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失。全文完。二零二四年度瑜伽教練雇傭合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.雇傭關(guān)系及崗位2.1雇傭關(guān)系性質(zhì)2.2教練崗位名稱(chēng)3.雇傭期限3.1雇傭起始日期3.2雇傭終止日期4.工作地點(diǎn)及時(shí)間4.1工作地點(diǎn)4.2工作時(shí)間4.3休息日及休假安排5.教練職責(zé)5.1教學(xué)內(nèi)容5.2教學(xué)質(zhì)量5.3學(xué)生管理5.4教練形象及言行規(guī)范6.教練權(quán)利6.1收取課時(shí)費(fèi)6.2參加培訓(xùn)及進(jìn)修6.3參與公司活動(dòng)7.課時(shí)費(fèi)及支付方式7.1課時(shí)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)7.2支付周期7.3支付方式8.教練培訓(xùn)及進(jìn)修8.1公司培訓(xùn)安排8.2教練自費(fèi)進(jìn)修9.教練福利待遇9.1社會(huì)保險(xiǎn)及公積金9.2假期及福利10.違約責(zé)任10.1教練違約責(zé)任10.2雇主違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.合同生效及其他13.1合同生效條件13.2合同附件13.3合同未盡事宜14.合同簽署及生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)甲方：[瑜伽培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱(chēng)]乙方：[瑜伽教練姓名]1.2雙方地址甲方地址：[瑜伽培訓(xùn)機(jī)構(gòu)詳細(xì)地址]乙方地址：[瑜伽教練詳細(xì)地址]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[瑜伽培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)系電話(huà)及郵箱]乙方聯(lián)系方式：[瑜伽教練聯(lián)系電話(huà)及郵箱]2.雇傭關(guān)系及崗位2.1雇傭關(guān)系性質(zhì)本合同為勞動(dòng)合同，甲方聘用乙方為瑜伽教練。2.2教練崗位名稱(chēng)乙方在甲方擔(dān)任瑜伽教練崗位。3.雇傭期限3.1雇傭起始日期本合同自2024年1月1日起生效。3.2雇傭終止日期本合同有效期為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.工作地點(diǎn)及時(shí)間4.1工作地點(diǎn)乙方需在甲方指定的瑜伽館內(nèi)進(jìn)行教學(xué)工作。4.2工作時(shí)間乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作5天，具體工作時(shí)間由甲方安排。4.3休息日及休假安排乙方每周享有兩天休息日，休息日由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排。乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休假。5.教練職責(zé)5.1教學(xué)內(nèi)容乙方負(fù)責(zé)教授瑜伽課程，包括但不限于初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)瑜伽課程。5.2教學(xué)質(zhì)量乙方需保證所教授瑜伽課程的質(zhì)量，確保學(xué)員能夠安全、有效地進(jìn)行瑜伽練習(xí)。5.3學(xué)生管理乙方需負(fù)責(zé)管理學(xué)員，維護(hù)課堂秩序，確保學(xué)員安全。5.4教練形象及言行規(guī)范6.教練權(quán)利6.1收取課時(shí)費(fèi)乙方有權(quán)按照本合同約定的課時(shí)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取學(xué)員的課時(shí)費(fèi)。6.2參加培訓(xùn)及進(jìn)修乙方有權(quán)參加甲方組織的瑜伽教練培訓(xùn)及進(jìn)修活動(dòng)。6.3參與公司活動(dòng)乙方有權(quán)參與甲方組織的各類(lèi)公司活動(dòng)。7.課時(shí)費(fèi)及支付方式7.1課時(shí)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)乙方課時(shí)費(fèi)為每課時(shí)[課時(shí)費(fèi)金額]元。7.2支付周期甲方每月支付乙方課時(shí)費(fèi)，支付日為每月的[支付日，如15日]。7.3支付方式甲方通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付課時(shí)費(fèi)。8.教練培訓(xùn)及進(jìn)修8.1公司培訓(xùn)安排甲方將為乙方提供定期或不定期的瑜伽教練培訓(xùn)，包括但不限于新課程開(kāi)發(fā)、教學(xué)方法提升等。8.2教練自費(fèi)進(jìn)修乙方如需參加甲方認(rèn)可的、自費(fèi)的外部培訓(xùn)，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)，并獲得甲方批準(zhǔn)后方可參加。9.教練福利待遇9.1社會(huì)保險(xiǎn)及公積金甲方將按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。9.2假期及福利乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等假期，具體假期天數(shù)及待遇按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。10.違約責(zé)任10.1教練違約責(zé)任若乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償由此造成的損失。10.2雇主違約責(zé)任若甲方未能履行合同約定的義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)本合同的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地人民法院。12.合同解除12.1合同解除條件（1）合同約定的期限屆滿(mǎn)；（2）任何一方違約，經(jīng)對(duì)方書(shū)面通知后，違約方在合理期限內(nèi)仍未糾正；（3）出現(xiàn)不可抗力事件，致使合同無(wú)法履行；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。12.2合同解除程序任何一方要求解除合同時(shí)，應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明解除合同的理由。13.合同生效及其他13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同附件本合同附件包括但不限于：乙方簡(jiǎn)歷、培訓(xùn)證書(shū)、課時(shí)費(fèi)明細(xì)表等。13.3合同未盡事宜本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.合同簽署及生效日期14.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2生效日期本合同自[具體日期]起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)、保險(xiǎn)公司等。15.2第三方介入情形（1）甲方或乙方需要專(zhuān)業(yè)的服務(wù)或建議；（2）合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，需要第三方調(diào)解或仲裁；（3）甲方或乙方需要通過(guò)第三方完成某些合同義務(wù)。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任定義第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，限于其直接參與合同履行或提供的服務(wù)范圍內(nèi)。16.2第三方責(zé)任限額（1）甲方或乙方因第三方的過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過(guò)其直接參與合同履行或提供服務(wù)的費(fèi)用總額。（2）第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或履行不當(dāng)，甲方或乙方有權(quán)解除與第三方的協(xié)議，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。17.第三方介入條款17.1第三方介入程序（1）甲方或乙方提出需要第三方介入的書(shū)面申請(qǐng)，并說(shuō)明介入的原因和目的。（2）甲乙雙方共同確定第三方，并與其簽訂相應(yīng)的協(xié)議。（3）第三方在協(xié)議中明確其權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.2第三方介入?yún)f(xié)議第三方的名稱(chēng)、地址、聯(lián)系方式；第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；介入的具體事項(xiàng)和范圍；介入費(fèi)用的計(jì)算和支付方式；介入期限和終止條件；爭(zhēng)議解決方式。（2）甲乙雙方應(yīng)確保第三方介入?yún)f(xié)議的內(nèi)容合法、有效，并符合本合同的規(guī)定。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的劃分第三方在履行本合同過(guò)程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的要求，不得損害甲方的合法權(quán)益。甲方對(duì)第三方的行為負(fù)責(zé)，包括但不限于第三方對(duì)甲方造成的