二零二五年度房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)勞動合同模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)勞動合同模板本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍2.合同雙方基本信息2.1房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)基本信息2.2房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人員基本信息3.合同期限3.1合同起始時間3.2合同終止時間4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容4.2職責(zé)范圍4.3工作標(biāo)準(zhǔn)5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假制度6.工資與福利待遇6.1基本工資6.2績效工資6.3福利待遇7.社會保險(xiǎn)與住房公積金7.1社會保險(xiǎn)7.2住房公積金8.勞動合同解除與終止8.1解除合同的條件8.2解除合同的手續(xù)8.3終止合同的條件8.4終止合同的手續(xù)9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一13.2其他約定事項(xiàng)二14.合同附件14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：績效考核標(biāo)準(zhǔn)14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.1.2本合同適用于甲方（房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)）與乙方（房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人員）之間的勞動關(guān)系。1.2合同適用范圍1.2.1本合同適用于乙方在甲方處從事房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)工作的期間。1.2.2本合同所規(guī)定的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任適用于合同雙方。2.合同雙方基本信息2.1房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)基本信息2.1.1甲方名稱：____________________2.1.2甲方住所：____________________2.1.3甲方法定代表人：____________________2.2房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人員基本信息2.2.1乙方姓名：____________________2.2.2乙方性別：____________________2.2.3乙方身份證號碼：____________________2.2.4乙方聯(lián)系電話：____________________3.合同期限3.1合同起始時間3.1.1合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.1.2合同起始日期：____________________3.2合同終止時間3.2.1合同期限為____年，自合同生效之日起計(jì)算。3.2.2合同期滿后，如雙方無異議，可自動續(xù)簽。4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容4.1.1乙方負(fù)責(zé)甲方委托的房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)，包括但不限于房源信息收集、客戶咨詢、帶看、成交等。4.1.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程。4.2職責(zé)范圍4.2.1乙方應(yīng)按照甲方要求，完成房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)，提高客戶滿意度。4.2.2乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露客戶信息。4.3工作標(biāo)準(zhǔn)4.3.1乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和流程，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。4.3.2乙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)工作進(jìn)展情況。5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.1.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時間制度，每周工作五天，每天工作八小時。5.1.2乙方的工作時間由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要統(tǒng)一安排。5.2休息休假制度5.2.1乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假。5.2.2乙方在法定休息日、節(jié)假日及年休假期間，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的工資。6.工資與福利待遇6.1基本工資6.1.1乙方的基本工資為每月____元。6.1.2基本工資按月支付，遇國家法定節(jié)假日及休息日順延。6.2績效工資6.2.1乙方的績效工資根據(jù)甲方制定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)確定。6.2.2績效工資按月支付，遇國家法定節(jié)假日及休息日順延。6.3福利待遇6.3.1甲方為乙方繳納社會保險(xiǎn)及住房公積金。6.3.2甲方根據(jù)國家及地方政策，為乙方提供其他福利待遇。7.社會保險(xiǎn)與住房公積金7.1社會保險(xiǎn)7.1.1甲方按照國家及地方政策，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.1.2乙方應(yīng)按照國家及地方政策，按時足額繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)用。7.2住房公積金7.2.1甲方按照國家及地方政策，為乙方繳納住房公積金。7.2.2乙方應(yīng)按照國家及地方政策，按時足額繳納個人應(yīng)承擔(dān)的住房公積金費(fèi)用。8.勞動合同解除與終止8.1解除合同的條件8.1.1乙方提出解除合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方。8.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或合同約定，有權(quán)解除合同。8.1.3乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方有權(quán)解除合同。8.2解除合同的手續(xù)8.2.1乙方解除合同，應(yīng)提交書面申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后辦理相關(guān)手續(xù)。8.2.2甲方解除合同，應(yīng)提前____天書面通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3終止合同的條件8.3.1合同期滿，雙方無異議，合同自然終止。8.3.2乙方退休、死亡或被宣告失蹤，合同終止。8.4終止合同的手續(xù)8.4.1合同終止，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清工資和福利待遇。8.4.2甲方應(yīng)在合同終止后____日內(nèi)，為乙方辦理社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1乙方未按時完成工作任務(wù)，影響甲方業(yè)務(wù)正常進(jìn)行。9.1.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。9.1.3乙方違反國家法律法規(guī)，給甲方造成不良影響。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1乙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失。9.2.2甲方違約，應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1本合同約定的保密內(nèi)容包括甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。10.1.2保密內(nèi)容的具體范圍由甲方另行確定。10.2保密期限10.2.1本合同約定的保密期限為____年。10.2.2保密期限自合同終止之日起計(jì)算。10.3違約責(zé)任10.3.1乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失。11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.1.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。11.1.2協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地人民法院。12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.1.1本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。12.1.2本合同經(jīng)甲方批準(zhǔn)后生效。12.2合同修改程序12.2.1任何一方對本合同內(nèi)容提出修改建議，應(yīng)書面通知對方。12.2.2雙方協(xié)商一致后，可對本合同進(jìn)行修改，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一13.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.2其他約定事項(xiàng)二13.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：崗位說明書14.1.1本附件詳細(xì)說明了乙方的工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)等。14.2附件二：績效考核標(biāo)準(zhǔn)14.2.1本附件詳細(xì)說明了乙方的績效考核標(biāo)準(zhǔn)及獎懲措施。14.3附件三：其他相關(guān)文件14.3.1本附件包括但不限于甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入情形15.2.1在本合同履行過程中，如需第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助，甲方或乙方有權(quán)引入第三方介入。15.2.2第三方介入應(yīng)經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任界定16.1.1第三方在本合同履行過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.1.2第三方責(zé)任的具體范圍和賠償金額，由第三方與甲方或乙方在書面協(xié)議中約定。16.2第三方責(zé)任限額16.2.1第三方責(zé)任限額由第三方與甲方或乙方在書面協(xié)議中約定，最高不超過____萬元人民幣。16.2.2第三方責(zé)任限額的約定不得違反國家法律法規(guī)。17.第三方責(zé)權(quán)利17.1第三方權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。17.1.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和配合。17.2第三方義務(wù)17.2.1第三方應(yīng)按照本合同約定，履行其專業(yè)服務(wù)或協(xié)助義務(wù)。17.2.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)或協(xié)助符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系18.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方在書面協(xié)議中約定。18.1.2甲方與第三方之間的協(xié)議不影響本合同的履行。18.2第三方與乙方的關(guān)系18.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方在書面協(xié)議中約定。18.2.2乙方與第三方之間的協(xié)議不影響本合同的履行。19.第三方介入程序19.1第三方介入申請19.1.1甲方或乙方需引入第三方介入時，應(yīng)提前____天向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾垺?9.1.2申請內(nèi)容包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等。19.2第三方介入審批19.2.1對方收到申請后，應(yīng)在____天內(nèi)予以審批。19.2.2審批通過后，雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議。20.第三方介入后的合同履行20.1合同履行主體20.1.1第三方介入后，本合同仍由甲方和乙方作為履行主體。20.1.2第三方不為本合同的履行主體。20.2合同變更20.2.1第三方介入導(dǎo)致本合同內(nèi)容變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。20.2.2合同變更不影響本合同其他條款的效力。21.第三方介入的終止21.1第三方介入終止條件21.1.1第三方完成其服務(wù)或協(xié)助義務(wù)后，介入終止。21.1.2第三方介入過程中，如發(fā)生不可抗力因素，介入終止。21.2第三方介入終止程序21.2.1第三方介入終止，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。21.2.2第三方介入終止后，雙方應(yīng)結(jié)清相關(guān)費(fèi)用。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書要求：詳細(xì)說明乙方的工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程等。說明：本附件作為合同附件，用于明確乙方的工作內(nèi)容和要求。2.附件二：績效考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確乙方的績效考核指標(biāo)、考核周期、獎懲措施等。說明：本附件作為合同附件，用于評估乙方的工作表現(xiàn)和績效。3.附件三：社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)要求：詳細(xì)列明甲方為乙方繳納的社會保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等。說明：本附件作為合同附件，用于明確甲方承擔(dān)的社會保險(xiǎn)責(zé)任。4.附件四：住房公積金繳納明細(xì)要求：詳細(xì)列明甲方為乙方繳納的住房公積金種類、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等。說明：本附件作為合同附件，用于明確甲方承擔(dān)的住房公積金責(zé)任。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)列明第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：本附件作為合同附件，用于明確第三方介入的具體事項(xiàng)和責(zé)任。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)列明合同變更的原因、內(nèi)容、生效日期等。說明：本附件作為合同附件，用于記錄合同變更的具體情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時完成工作任務(wù)，影響甲方業(yè)務(wù)正常進(jìn)行。乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。乙方違反國家法律法規(guī)，給甲方造成不良影響。甲方未按時足額支付乙方工資和福利待遇。甲方未按時足額繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。第三方未按照協(xié)議履行其服務(wù)或協(xié)助義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生，由違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于賠償對方經(jīng)濟(jì)損失、支付違約金、承擔(dān)法律責(zé)任等。違約責(zé)任的認(rèn)定依據(jù)法律法規(guī)、合同約定及實(shí)際情況。3.示例說明：示例一：若乙方泄露甲方客戶信息，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失____萬元，乙方應(yīng)賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失____萬元。示例二：若甲方未按時足額支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及相應(yīng)的賠償金。示例三：若第三方未按照協(xié)議履行服務(wù)義務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償經(jīng)濟(jì)損失、支付違約金等。全文完。二零二四年度房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)勞動合同模板1本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立時間1.2合同生效條件1.3合同簽訂地點(diǎn)1.4合同文本份數(shù)2.雙方基本信息2.1房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司名稱2.2房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司地址2.3房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司法定代表人2.4房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司聯(lián)系方式2.5員工姓名2.6員工性別2.7員工身份證號碼2.8員工聯(lián)系方式3.工作崗位與職責(zé)3.1員工工作崗位3.2員工工作職責(zé)3.3工作內(nèi)容與要求3.4工作范圍與權(quán)限4.工作時間與休息4.1工作時間安排4.2工作班次4.3休息日與調(diào)休4.4休息時間4.5值班制度5.工資與福利待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3崗位津貼5.4補(bǔ)助與津貼5.5社會保險(xiǎn)5.6住房公積金5.7福利待遇5.8工資支付方式5.9工資支付時間6.考核與晉升6.1考核制度6.2考核標(biāo)準(zhǔn)6.3考核結(jié)果運(yùn)用6.4晉升制度6.5晉升條件6.6晉升程序7.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)制度7.2培訓(xùn)內(nèi)容7.3培訓(xùn)方式7.4職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.5職業(yè)培訓(xùn)8.保密條款8.1保密范圍8.2保密義務(wù)8.3保密措施8.4違約責(zé)任9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍9.2競業(yè)限制期限9.3競業(yè)限制補(bǔ)償9.4違約責(zé)任10.勞動合同解除與終止10.1解除勞動合同的條件10.2解除勞動合同的程序10.3終止勞動合同的條件10.4終止勞動合同的程序10.5解除與終止勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約責(zé)任賠償12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決程序12.4爭議解決期限13.合同變更與補(bǔ)充13.1合同變更條件13.2合同變更程序13.3合同補(bǔ)充條款14.合同生效、解除與終止后的處理14.1合同生效后的處理14.2合同解除后的處理14.3合同終止后的處理第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立時間：本合同于2024年1月1日訂立。1.2合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.3合同簽訂地點(diǎn)：合同簽訂地點(diǎn)為房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司所在地。1.4合同文本份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.雙方基本信息2.1房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司名稱：房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司2.2房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司地址：市區(qū)路號2.3房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司法定代表人：2.5員工姓名：2.6員工性別：男2.7員工身份證號碼：056783.工作崗位與職責(zé)3.1員工工作崗位：房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人3.2員工工作職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)客戶接待、咨詢、解答和跟進(jìn)；3.2.2負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項(xiàng)目的推廣、銷售和租賃；3.2.3負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系，收集市場信息；3.2.4負(fù)責(zé)協(xié)助完成交易手續(xù)；3.2.5完成公司交辦的其他相關(guān)工作。4.工作時間與休息4.1工作時間安排：員工實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作8小時，每周工作5天。4.2工作班次：采用輪班制，具體班次安排由公司根據(jù)業(yè)務(wù)需要確定。4.3休息日與調(diào)休：員工每月享有法定休息日，如需調(diào)休，需提前向公司提出申請。4.4休息時間：員工每日工作期間享有1小時午餐休息時間。4.5值班制度：根據(jù)公司規(guī)定，員工需按規(guī)定參加值班。5.工資與福利待遇5.1基本工資：員工基本工資為人民幣元/月。5.2績效獎金：根據(jù)員工工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，按月發(fā)放績效獎金。5.3崗位津貼：根據(jù)員工崗位及工作職責(zé)，發(fā)放相應(yīng)崗位津貼。5.4補(bǔ)助與津貼：包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)按公司規(guī)定執(zhí)行。5.5社會保險(xiǎn)：公司依法為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.6住房公積金：公司依法為員工繳納住房公積金。5.7福利待遇：包括帶薪年假、節(jié)假日加班工資等，具體標(biāo)準(zhǔn)按公司規(guī)定執(zhí)行。5.8工資支付方式：員工工資每月通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。5.9工資支付時間：每月的日前支付上一個月的工資。6.考核與晉升6.1考核制度：公司對員工實(shí)行年度考核和月度考核。6.2考核標(biāo)準(zhǔn)：考核標(biāo)準(zhǔn)包括工作業(yè)績、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等。6.3考核結(jié)果運(yùn)用：考核結(jié)果作為員工晉升、獎懲和培訓(xùn)的依據(jù)。6.4晉升制度：員工晉升需滿足公司規(guī)定的晉升條件和程序。6.5晉升條件：包括工作年限、業(yè)績表現(xiàn)、崗位勝任能力等。6.6晉升程序：晉升程序包括提名、評審、公示等環(huán)節(jié)。8.保密條款8.1保密范圍：員工在履行職務(wù)過程中知悉的公司商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)秘密等。8.2保密義務(wù)：員工應(yīng)妥善保管保密信息，未經(jīng)公司書面同意，不得向任何第三方泄露或使用。8.3保密措施：員工應(yīng)采取必要的安全措施，確保保密信息的保密性。8.4違約責(zé)任：如員工違反保密義務(wù)，導(dǎo)致公司遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍：員工在解除或終止勞動合同后的一定期限內(nèi)，不得在同行業(yè)或類似行業(yè)從事與公司業(yè)務(wù)競爭的工作。9.2競業(yè)限制期限：競業(yè)限制期限為勞動合同解除或終止后的一年內(nèi)。9.3競業(yè)限制補(bǔ)償：公司應(yīng)按月支付員工競業(yè)限制期間的補(bǔ)償金，補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)為員工離職前十二個月平均工資的百分之三十。9.4違約責(zé)任：如員工違反競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向公司支付違約金，違約金數(shù)額為競業(yè)限制補(bǔ)償金的二倍。10.勞動合同解除與終止10.1解除勞動合同的條件：10.1.1雙方協(xié)商一致；10.1.2員工提出解除勞動合同；10.1.3公司提出解除勞動合同，包括員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊等。10.2解除勞動合同的程序：雙方應(yīng)按照法定程序辦理勞動合同解除手續(xù)。10.3終止勞動合同的條件：10.3.1勞動合同期限屆滿；10.3.2員工退休、死亡或喪失勞動能力；10.3.3公司因經(jīng)營原因終止勞動合同。10.4終止勞動合同的程序：雙方應(yīng)按照法定程序辦理勞動合同終止手續(xù)。10.5解除與終止勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：10.5.1解除勞動合同：按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；10.5.2終止勞動合同：根據(jù)勞動合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.違約責(zé)任11.1違約情形：包括員工違約和公司違約。11.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。11.3違約責(zé)任賠償：賠償金額根據(jù)違約造成的損失和法律規(guī)定確定。12.爭議解決12.1爭議解決方式：爭議雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.3爭議解決程序：按照我國相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行。12.4爭議解決期限：爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起不超過一年。13.合同變更與補(bǔ)充13.1合同變更條件：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對本合同進(jìn)行變更。13.2合同變更程序：變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式明確，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.3合同補(bǔ)充條款：雙方可根據(jù)實(shí)際情況，在合同中約定其他補(bǔ)充條款。14.合同生效、解除與終止后的處理14.1合同生效后的處理：合同生效后，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。14.2合同解除后的處理：合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理未履行完畢的義務(wù)。14.3合同終止后的處理：合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余的權(quán)利和義務(wù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義：在本合同中，第三方指非甲乙雙方的第三方機(jī)構(gòu)、個人或其他實(shí)體，包括但不限于法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、中介機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入范圍：第三方介入包括但不限于提供專業(yè)服務(wù)、調(diào)解爭議、執(zhí)行合同條款、監(jiān)督合同履行等。16.第三方介入的程序與條件16.1第三方介入程序：16.1.1雙方協(xié)商一致，確定需要第三方介入的情況。16.1.2雙方共同選擇合適的第三方，并與其簽訂服務(wù)協(xié)議。16.1.3第三方介入后，按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)。16.2第三方介入條件：16.2.1雙方認(rèn)為有必要引入第三方以提高合同履行的效率或保障雙方權(quán)益。16.2.2第三方具備履行相關(guān)職責(zé)的能力和資質(zhì)。17.甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)17.1甲方的權(quán)利與義務(wù)：17.1.1權(quán)利：甲方有權(quán)選擇第三方，并監(jiān)督第三方的工作。17.1.2義務(wù)：甲方應(yīng)提供第三方履行職責(zé)所需的信息和條件，并支付第三方服務(wù)費(fèi)用。17.2乙方的權(quán)利與義務(wù)：17.2.1權(quán)利：乙方有權(quán)對第三方的工作提出意見和建議。17.2.2義務(wù)：乙方應(yīng)配合第三方的工作，并承擔(dān)因第三方工作產(chǎn)生的合理費(fèi)用。18.第三方的責(zé)任與責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任：18.1.1第三方應(yīng)根據(jù)服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)，并對因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。18.2第三方的責(zé)任限額：18.2.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定，通常不超過其服務(wù)費(fèi)用的三倍。18.2.2如第三方責(zé)任造成甲乙雙方損失超過責(zé)任限額，第三方應(yīng)按比例承擔(dān)超出部分的損失。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關(guān)系：19.1.1第三方與甲方之間是服務(wù)合同關(guān)系，甲方為服務(wù)接受方。19.1.2第三方應(yīng)向甲方負(fù)責(zé)，甲方有權(quán)對第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評價(jià)。19.2第三方與乙方的關(guān)系：19.2.1第三方與乙方之間是服務(wù)合同關(guān)系，乙方為服務(wù)接受方。19.2.2第三方應(yīng)向乙方負(fù)責(zé)，乙方有權(quán)對第三方的工作提出意見和建議。19.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：19.3.1第三方在甲乙雙方之間起到橋梁和紐帶的作用。19.3.2第三方應(yīng)遵守甲乙雙方的約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。20.第三方介入的終止與后續(xù)處理20.1第三方介入的終止：20.1.1第三方介入的目的達(dá)成或合同約定的服務(wù)期限屆滿。20.1.2雙方協(xié)商一致終止第三方介入。20.2第三方介入的后續(xù)處理：20.2.1第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：本合同詳細(xì)要求：本合同應(yīng)為一式兩份，由甲乙雙方各執(zhí)一份，包含所有合同條款和附件。說明：本附件為合同主體，應(yīng)清晰、完整地體現(xiàn)雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.附件二：員工入職登記表詳細(xì)要求：包含員工基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等，并由員工簽字確認(rèn)。說明：用于記錄員工的基本信息，作為合同附件，用于證明員工身份和背景。3.附件三：崗位說明書詳細(xì)要求：明確員工的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：用于指導(dǎo)員工履行職責(zé)，確保工作質(zhì)量和效率。4.附件四：工資支付明細(xì)表詳細(xì)要求：記錄員工工資的支付情況，包括基本工資、績效獎金、津貼等。說明：用于證明員工工資支付的真實(shí)性和合法性。5.附件五：社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)表詳細(xì)要求：記錄公司為員工繳納的社會保險(xiǎn)情況。說明：用于證明公司履行社會保險(xiǎn)繳納義務(wù)。6.附件六：住房公積金繳納明細(xì)表詳細(xì)要求：記錄公司為員工繳納的住房公積金情況。說明：用于證明公司履行住房公積金繳納義務(wù)。7.附件七：培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄員工參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)效果等。說明：用于證明公司對員工進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)的投入。8.附件八：考核記錄詳細(xì)要求：記錄員工的考核結(jié)果、考核時間、考核依據(jù)等。說明：用于證明公司對員工進(jìn)行考核的公正性和客觀性。9.附件九：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同變更的內(nèi)容、變更時間、變更原因等。說明：用于證明合同變更的合法性和有效性。10.附件十：解除或終止勞動合同通知書詳細(xì)要求：記錄勞動合同解除或終止的原因、時間、程序等。說明：用于證明勞動合同解除或終止的合法性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1員工未按照合同約定履行工作職責(zé)。1.2公司未按照合同約定支付工資、社會保險(xiǎn)、住房公積金等。1.3雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)。1.4第三方未按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1.1違約行為違反了合同約定；2.1.2違約行為造成了損失；2.1.3違約行為具有可歸責(zé)性。2.2責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；2.2.2違約責(zé)任的具體金額根據(jù)違約造成的損失和法律規(guī)定確定。3.示例說明：3.1員工未按照合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致公司遭受損失，員工應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金。3.2公司未按照合同約定支付工資，員工可要求公司支付工資及違約金。3.3雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)，泄露商業(yè)秘密，泄露方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。3.4第三方未按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)，導(dǎo)致公司遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。全文完。二零二四年度房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)勞動合同模板2本合同目錄一覽1.1合同當(dāng)事人基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同期限1.4合同解除與終止條件1.5工作內(nèi)容與職責(zé)1.6工作時間與休息休假1.7薪酬待遇1.8社會保險(xiǎn)與福利待遇1.9勞動保護(hù)與職業(yè)健康1.10違約責(zé)任1.11保密條款1.12爭議解決1.13合同附件1.14其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同當(dāng)事人基本信息1.1.1房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)名稱：__________1.1.2法定代表人姓名：__________1.1.3法定代表人身份證號碼：__________1.1.4注冊地址：__________1.1.5注冊資本：__________1.2.1房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人員姓名：__________1.2.2性別：__________1.2.3身份證號碼：__________1.2.4聯(lián)系電話：__________第二條合同簽訂日期2.1本合同自____年____月____日簽訂生效。第三條合同期限3.1本合同期限自____年____月____日至____年____月____日。3.2合同期滿前____個月，雙方應(yīng)就合同續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商。第四條合同解除與終止條件4.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。4.2.1房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人員因退休、死亡等原因無法繼續(xù)履行合同；4.2.2房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人員因嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度被公司解除勞動合同；4.2.3房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)因經(jīng)營不善或政策原因停止經(jīng)營。第五條工作內(nèi)容與職責(zé)5.1房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人員應(yīng)按照公司規(guī)定，從事房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)，為客戶提供專業(yè)、高效的服務(wù)。5.2房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守公司規(guī)章制度，維護(hù)公司形象。第六條工作時間與休息休假6.1房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人員實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。6.2房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人員享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等。第七條薪酬待遇7.1房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人員的薪酬由基本工資、績效工資、提成等組成。7.2基本工資：____元/月。7.3績效工資：根據(jù)公司績效管理制度確定。7.4提成：根據(jù)公司提成制度確定，具體比例由公司另行規(guī)定。7.5薪酬支付方式：每月____日前支付上月薪酬。第八條社會保險(xiǎn)與福利待遇8.1房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人員應(yīng)依法參加社會保險(xiǎn)，包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.2社會保險(xiǎn)的繳納比例及繳費(fèi)基數(shù)按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。8.3房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)為房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人員繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，個人部分由房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人員承擔(dān)。8.4.1年度體檢；8.4.2法定節(jié)假日加班工資；8.4.3婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定假期工資；8.4.4法定年假。第九條勞動保護(hù)與職業(yè)健康9.1房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)條件，確保房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人員的人身安全。9.2房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)定期對房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人員進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障其職業(yè)健康。9.3房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人員在工作中如遇身體不適，應(yīng)及時向公司報(bào)告，并按照公司規(guī)定接受檢查和治療。第十條違約責(zé)任10.1房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人員違反本合同約定，給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.2房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)未按照合同約定支付薪酬或社會保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.3任何一方違反本合同約定，導(dǎo)致合同解除的，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十一條保密條款11.1房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人員應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司客戶信息、內(nèi)部文件等。11.2房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人員離職后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得利用公司商業(yè)秘密從事與公司相競爭的業(yè)務(wù)。第十二條爭議解決12.1雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。12.2協(xié)商不成的，可以向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。第十三條合同附件13.1.1房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人員個人簡歷；13.1.2房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人員培訓(xùn)記錄；13.1.3房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人員績效考核結(jié)果；13.1.4其他與本合同履行相關(guān)的文件。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1.1第三方是指在房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)中，為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持或資金支持的獨(dú)立法人、非法人組織或其他個人。1.1.2第三方不包括甲乙雙方及其法定代表人、雇員、合伙人或代理人。第二條第三方介入條件2.1.1甲乙雙方在履行本合同時，如需第三方介入，應(yīng)事先書面通知對方，并獲得對方的同意。2.1.2第三方介入應(yīng)符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，不得違反本合同的約定。第三條第三方責(zé)任3.1.1.1按照合同約定或行業(yè)規(guī)范提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；3.1.1.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；3.1.1.3對其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)；3.1.1.4遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。第四條第三方權(quán)利4.1.1.1根據(jù)合同約定或行業(yè)規(guī)范收取合理的服務(wù)費(fèi)用；4.1.1.2要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；4.1.1.3在其提供的服務(wù)范圍內(nèi)，獨(dú)立行使職權(quán)。第五條第三方責(zé)任限額5.1.1第三方在介入房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)時，其責(zé)任限額如下：5.1.1.1因第三方原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過其收取的服務(wù)費(fèi)用；5.1.1.2第三方在提供服務(wù)過程中，如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，不承擔(dān)賠償責(zé)任。第六條第三方與