二零二五年度國(guó)有企業(yè)實(shí)習(xí)生聘任合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度國(guó)有企業(yè)實(shí)習(xí)生聘任合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方的基本信息1.2合同訂立的時(shí)間、地點(diǎn)1.3合同訂立的目的2.實(shí)習(xí)生基本信息2.1實(shí)習(xí)生姓名、性別、出生日期2.2實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼2.3實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式2.4實(shí)習(xí)生教育背景3.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)3.1實(shí)習(xí)崗位名稱3.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)3.3實(shí)習(xí)崗位工作地點(diǎn)4.實(shí)習(xí)期限4.1實(shí)習(xí)開始日期4.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期4.3實(shí)習(xí)期限的調(diào)整5.實(shí)習(xí)待遇5.1實(shí)習(xí)工資5.2工作時(shí)間與休息休假5.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)6.1實(shí)習(xí)生的權(quán)利6.2實(shí)習(xí)生的義務(wù)7.實(shí)習(xí)工作內(nèi)容7.1實(shí)習(xí)工作內(nèi)容概述7.2實(shí)習(xí)工作具體安排8.實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)8.1實(shí)習(xí)考核方式8.2實(shí)習(xí)考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)8.3實(shí)習(xí)考核結(jié)果的處理9.違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任9.2國(guó)有企業(yè)違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除11.1合同解除的條件11.2合同解除的程序12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期13.其他約定13.1保密條款13.2解除合同后的合作13.3合同附件14.合同簽署14.1雙方簽字蓋章14.2合同份數(shù)及保管第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方的基本信息甲方：[國(guó)有企業(yè)名稱]地址：[國(guó)有企業(yè)地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[實(shí)習(xí)生姓名]身份證號(hào)碼：[實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼]聯(lián)系方式：[實(shí)習(xí)生聯(lián)系電話]1.2合同訂立的時(shí)間、地點(diǎn)本合同于2024年[具體日期]在[具體地點(diǎn)]訂立。1.3合同訂立的目的本合同旨在明確甲方與乙方之間的實(shí)習(xí)生聘任關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益。2.實(shí)習(xí)生基本信息2.1實(shí)習(xí)生姓名、性別、出生日期乙方姓名：[實(shí)習(xí)生姓名]性別：[實(shí)習(xí)生性別]出生日期：[實(shí)習(xí)生出生日期]2.2實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼乙方身份證號(hào)碼：[實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼]2.3實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式乙方聯(lián)系電話：[實(shí)習(xí)生聯(lián)系電話]電子郵箱：[實(shí)習(xí)生電子郵箱]2.4實(shí)習(xí)生教育背景乙方學(xué)歷：[實(shí)習(xí)生學(xué)歷]畢業(yè)院校：[實(shí)習(xí)生畢業(yè)院校]畢業(yè)時(shí)間：[實(shí)習(xí)生畢業(yè)時(shí)間]3.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)3.1實(shí)習(xí)崗位名稱乙方實(shí)習(xí)崗位名稱：[實(shí)習(xí)崗位名稱]3.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)（1）[具體職責(zé)1]（2）[具體職責(zé)2]（3）[具體職責(zé)3]3.3實(shí)習(xí)崗位工作地點(diǎn)乙方實(shí)習(xí)工作地點(diǎn)：[實(shí)習(xí)工作地點(diǎn)]4.實(shí)習(xí)期限4.1實(shí)習(xí)開始日期乙方實(shí)習(xí)開始日期：[實(shí)習(xí)開始日期]4.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期乙方實(shí)習(xí)結(jié)束日期：[實(shí)習(xí)結(jié)束日期]4.3實(shí)習(xí)期限的調(diào)整如需調(diào)整實(shí)習(xí)期限，雙方應(yīng)提前[具體天數(shù)]書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后，方可進(jìn)行調(diào)整。5.實(shí)習(xí)待遇5.1實(shí)習(xí)工資乙方實(shí)習(xí)期間工資為：[實(shí)習(xí)工資金額]元/月。5.2工作時(shí)間與休息休假乙方實(shí)習(xí)期間實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作[具體天數(shù)]天，每天工作[具體小時(shí)數(shù)]小時(shí)。乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利。5.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇乙方實(shí)習(xí)期間，甲方按照國(guó)家規(guī)定為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，但不享受甲方正式員工的福利待遇。6.實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)6.1實(shí)習(xí)生的權(quán)利（1）享有甲方提供的實(shí)習(xí)崗位及相應(yīng)的工作條件。（2）享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利。（3）享有甲方提供的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。6.2實(shí)習(xí)生的義務(wù)（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度。（2）服從甲方工作安排，認(rèn)真完成實(shí)習(xí)任務(wù)。（3）愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，不得泄露甲方商業(yè)秘密。8.實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)8.1實(shí)習(xí)考核方式甲方將對(duì)乙方進(jìn)行定期考核，考核方式包括：工作表現(xiàn)評(píng)估、技能考核、工作成果評(píng)估等。8.2實(shí)習(xí)考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)（1）工作態(tài)度和責(zé)任心；（2）專業(yè)技能和知識(shí)；（3）團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力；（4）完成任務(wù)的質(zhì)量和效率。8.3實(shí)習(xí)考核結(jié)果的處理甲方將根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行評(píng)價(jià)，并提出改進(jìn)建議。考核結(jié)果將作為乙方是否繼續(xù)實(shí)習(xí)的依據(jù)。9.違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任若乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）支付違約金；（2）賠償甲方因此遭受的損失。9.2國(guó)有企業(yè)違約責(zé)任若甲方違反本合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）支付違約金；（2）賠償乙方因此遭受的損失。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）[仲裁委員會(huì)名稱]；（2）甲方所在地人民法院。11.合同解除11.1合同解除的條件（1）實(shí)習(xí)期限屆滿；（2）乙方提出解除合同，并經(jīng)甲方同意；（3）甲方提出解除合同，并經(jīng)乙方同意；（4）發(fā)生不可抗力，導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（5）雙方協(xié)商一致解除合同。11.2合同解除的程序合同解除需雙方書面通知對(duì)方，并自通知到達(dá)對(duì)方之日起生效。12.合同生效12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同生效日期本合同生效日期為[具體日期]。13.其他約定13.1保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。13.2解除合同后的合作合同解除后，雙方可根據(jù)實(shí)際情況繼續(xù)合作，另行簽訂相關(guān)協(xié)議。13.3合同附件本合同附件包括但不限于：（1）實(shí)習(xí)生應(yīng)聘表；（2）實(shí)習(xí)工作計(jì)劃；（3）其他與本合同履行相關(guān)的文件。14.合同簽署14.1雙方簽字蓋章本合同一式[具體份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份，具有同等法律效力。14.2合同份數(shù)及保管本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，甲方負(fù)責(zé)保管[具體份數(shù)]份，乙方負(fù)責(zé)保管[具體份數(shù)]份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所稱的第三方，是指為甲方提供招聘、培訓(xùn)、實(shí)習(xí)管理或其他與本合同履行相關(guān)的服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.2范圍（1）招聘服務(wù)：協(xié)助甲方尋找和篩選合適的實(shí)習(xí)生。（2）培訓(xùn)服務(wù)：為實(shí)習(xí)生提供必要的入職培訓(xùn)和技能提升培訓(xùn)。（3）實(shí)習(xí)管理服務(wù)：對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)過程進(jìn)行監(jiān)督和管理。（4）其他服務(wù)：根據(jù)本合同需要，甲方認(rèn)為必要的其他服務(wù)。16.第三方介入的協(xié)議16.1第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂若需要第三方介入，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。16.2第三方介入?yún)f(xié)議的內(nèi)容（1）服務(wù)內(nèi)容與范圍；（2）服務(wù)費(fèi)用及支付方式；（3）保密條款；（4）違約責(zé)任；（5）爭(zhēng)議解決方式；（6）其他雙方認(rèn)為必要的條款。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額的定義本合同所稱的責(zé)任限額，是指第三方因自身原因造成甲方或乙方損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償額。17.2責(zé)任限額的確定（1）責(zé)任限額的具體金額；（2）責(zé)任限額的適用范圍；（3）責(zé)任限額的計(jì)算方法；（4）責(zé)任限額的調(diào)整機(jī)制。18.第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利劃分18.1第三方與甲方的責(zé)任劃分（1）甲方有權(quán)要求第三方按照協(xié)議提供約定的服務(wù)。（2）第三方應(yīng)按照協(xié)議要求，承擔(dān)因自身原因造成的甲方損失。（3）甲方應(yīng)按照協(xié)議約定支付服務(wù)費(fèi)用。18.2第三方與乙方的責(zé)任劃分（1）乙方應(yīng)按照本合同約定履行實(shí)習(xí)生的權(quán)利和義務(wù)。（2）第三方在提供培訓(xùn)和管理服務(wù)時(shí)，應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益。（3）第三方因自身原因造成乙方損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.第三方介入后的合同變更19.1變更通知若第三方介入導(dǎo)致本合同內(nèi)容需要變更，甲乙雙方應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后，方可進(jìn)行變更。19.2變更協(xié)議變更后的協(xié)議應(yīng)作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。20.第三方介入后的爭(zhēng)議解決20.1爭(zhēng)議解決方式若第三方介入后發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。20.2第三方爭(zhēng)議解決第三方與其他各方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)按照第三方介入?yún)f(xié)議約定的爭(zhēng)議解決方式解決。21.第三方介入后的合同終止21.1終止條件若第三方介入后，合同目的無(wú)法實(shí)現(xiàn)或合同已失去意義，甲乙雙方可協(xié)商終止合同。21.2終止程序合同終止需雙方書面通知對(duì)方，并自通知到達(dá)對(duì)方之日起生效。22.第三方介入后的文件歸檔22.1文件歸檔第三方介入后的所有文件，包括但不限于協(xié)議、通知、郵件等，應(yīng)由甲乙雙方妥善保管，并按照國(guó)家法律法規(guī)進(jìn)行歸檔。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生應(yīng)聘表詳細(xì)要求：包括實(shí)習(xí)生的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、個(gè)人陳述等，用于甲方了解乙方的基本情況。說明：該表應(yīng)由乙方填寫并簽字確認(rèn)。2.實(shí)習(xí)工作計(jì)劃詳細(xì)要求：包括實(shí)習(xí)崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、時(shí)間安排、考核標(biāo)準(zhǔn)等，用于指導(dǎo)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)工作。說明：該計(jì)劃應(yīng)由甲方制定，并與乙方進(jìn)行溝通確認(rèn)。3.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、保密條款、違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決方式等，用于明確第三方介入的具體條款。說明：該協(xié)議應(yīng)由甲乙雙方與第三方共同簽訂。4.實(shí)習(xí)考核評(píng)價(jià)表詳細(xì)要求：包括考核項(xiàng)目、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等，用于對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估。說明：該表應(yīng)由甲方根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行填寫。5.實(shí)習(xí)生離職報(bào)告詳細(xì)要求：包括離職原因、離職時(shí)間、工作交接情況等，用于記錄實(shí)習(xí)生的離職信息。說明：該報(bào)告應(yīng)由實(shí)習(xí)生填寫并簽字確認(rèn)。6.實(shí)習(xí)生工資支付憑證詳細(xì)要求：包括支付日期、金額、收款人信息等，用于證明甲方已支付乙方實(shí)習(xí)工資。說明：該憑證應(yīng)由甲方出具。7.實(shí)習(xí)生社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證詳細(xì)要求：包括繳納日期、金額、險(xiǎn)種等，用于證明甲方已為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。說明：該憑證應(yīng)由甲方出具。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為（1）未按照實(shí)習(xí)計(jì)劃完成工作任務(wù)；（2）違反甲方規(guī)章制度；（3）泄露甲方商業(yè)秘密；（4）擅自離職。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：實(shí)習(xí)生違反上述行為之一，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金和賠償甲方損失。示例說明：若乙方在實(shí)習(xí)期間泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的損失。2.甲方違約行為（1）未按照約定支付實(shí)習(xí)工資；（2）未按照約定提供實(shí)習(xí)崗位；（3）未按照約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)；（4）未按照約定提供社會(huì)保險(xiǎn)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違反上述行為之一，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金和賠償乙方損失。示例說明：若甲方未按照約定支付乙方實(shí)習(xí)工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金[具體金額]元，并賠償乙方因此遭受的損失。3.第三方違約行為（1）未按照協(xié)議提供約定的服務(wù)；（2）泄露甲方或乙方商業(yè)秘密；（3）違反保密條款。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方違反上述行為之一，甲乙雙方均有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金和賠償損失。示例說明：若第三方在提供服務(wù)過程中泄露甲方商業(yè)秘密，甲乙雙方均有權(quán)要求第三方支付違約金[具體金額]元，并賠償損失。全文完。二零二四年度國(guó)有企業(yè)實(shí)習(xí)生聘任合同范本1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的2.雙方基本信息2.1實(shí)習(xí)單位基本信息2.2實(shí)習(xí)生基本信息3.實(shí)習(xí)崗位與工作內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位3.2工作內(nèi)容4.實(shí)習(xí)期限4.1實(shí)習(xí)開始時(shí)間4.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間5.實(shí)習(xí)待遇5.1工資待遇5.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇5.3其他待遇6.實(shí)習(xí)生的權(quán)利與義務(wù)6.1實(shí)習(xí)生的權(quán)利6.2實(shí)習(xí)生的義務(wù)7.實(shí)習(xí)單位的權(quán)利與義務(wù)7.1實(shí)習(xí)單位的權(quán)利7.2實(shí)習(xí)單位的義務(wù)8.實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)8.1考核方式8.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)9.實(shí)習(xí)紀(jì)律與安全9.1實(shí)習(xí)紀(jì)律9.2實(shí)習(xí)安全10.違約責(zé)任10.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任10.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款14.2法律適用14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同目的本合同旨在明確實(shí)習(xí)生與實(shí)習(xí)單位之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的人身安全和合法權(quán)益，同時(shí)促進(jìn)實(shí)習(xí)單位的人才培養(yǎng)和社會(huì)責(zé)任。2.雙方基本信息2.1實(shí)習(xí)單位基本信息實(shí)習(xí)單位名稱：____________________住所地：____________________法定代表人或負(fù)責(zé)人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.2實(shí)習(xí)生基本信息實(shí)習(xí)生姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________身份證號(hào)碼：____________________學(xué)歷：____________________專業(yè)：____________________聯(lián)系電話：____________________3.實(shí)習(xí)崗位與工作內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)單位擔(dān)任的崗位為：____________________3.2工作內(nèi)容實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間應(yīng)完成的工作內(nèi)容如下：1.參與實(shí)習(xí)單位日常業(yè)務(wù)工作；2.協(xié)助完成實(shí)習(xí)單位領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)；3.學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)和技能。4.實(shí)習(xí)期限4.1實(shí)習(xí)開始時(shí)間本合同約定的實(shí)習(xí)開始時(shí)間為：____________________4.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間本合同約定的實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間為：____________________5.實(shí)習(xí)待遇5.1工資待遇實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間每月工資為人民幣：____________________元。5.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)單位將按照國(guó)家規(guī)定為其繳納：____________________保險(xiǎn)。5.3其他待遇實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間享有實(shí)習(xí)單位提供的必要工作條件和設(shè)施，包括但不限于辦公設(shè)備、工作場(chǎng)所等。6.實(shí)習(xí)生的權(quán)利與義務(wù)6.1實(shí)習(xí)生的權(quán)利1.獲得實(shí)習(xí)單位提供的實(shí)習(xí)崗位和相應(yīng)的工作條件；2.根據(jù)實(shí)習(xí)協(xié)議獲得實(shí)習(xí)期間的工資待遇；3.在實(shí)習(xí)期間享有國(guó)家規(guī)定的休息、休假權(quán)利；4.對(duì)實(shí)習(xí)過程中的合法權(quán)益受到侵害時(shí)，有權(quán)要求實(shí)習(xí)單位予以糾正。6.2實(shí)習(xí)生的義務(wù)1.遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度和工作紀(jì)律；2.保守實(shí)習(xí)單位的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)；3.完成實(shí)習(xí)崗位的工作任務(wù)；4.服從實(shí)習(xí)單位的領(lǐng)導(dǎo)和管理。7.實(shí)習(xí)單位的權(quán)利與義務(wù)7.1實(shí)習(xí)單位的權(quán)利1.對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)；2.對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)；3.依法解除本合同。7.2實(shí)習(xí)單位的義務(wù)1.為實(shí)習(xí)生提供符合國(guó)家規(guī)定的實(shí)習(xí)崗位和工作條件；2.為實(shí)習(xí)生提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康安全保護(hù)；3.保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益；4.對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)給予評(píng)價(jià)和反饋。8.實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)8.1考核方式實(shí)習(xí)單位將對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行定期考核，考核方式包括但不限于：1.工作表現(xiàn)評(píng)估；2.業(yè)務(wù)知識(shí)測(cè)試；3.工作態(tài)度與團(tuán)隊(duì)協(xié)作評(píng)價(jià)。8.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)如下：1.工作表現(xiàn)：包括工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度等；2.業(yè)務(wù)知識(shí)：包括對(duì)實(shí)習(xí)崗位相關(guān)知識(shí)的掌握程度；3.工作態(tài)度與團(tuán)隊(duì)協(xié)作：包括責(zé)任心、積極性、溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神等。9.實(shí)習(xí)紀(jì)律與安全9.1實(shí)習(xí)紀(jì)律1.嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度；2.不得擅自離崗、遲到、早退；3.不得泄露實(shí)習(xí)單位的商業(yè)秘密；4.不得從事與實(shí)習(xí)無(wú)關(guān)的活動(dòng)。9.2實(shí)習(xí)安全實(shí)習(xí)單位應(yīng)確保實(shí)習(xí)環(huán)境的安全，包括：1.提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所；2.對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)；3.定期檢查工作場(chǎng)所的安全設(shè)施；4.在緊急情況下提供必要的救援措施。10.違約責(zé)任10.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任1.違反國(guó)家法律法規(guī)和實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度；2.泄露實(shí)習(xí)單位的商業(yè)秘密；3.嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)紀(jì)律；4.嚴(yán)重?fù)p害實(shí)習(xí)單位利益。10.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任1.未按約定提供實(shí)習(xí)崗位和工作條件；2.未按約定支付工資待遇；3.侵犯實(shí)習(xí)生合法權(quán)益；4.嚴(yán)重違反合同約定。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向?qū)嵙?xí)單位所在地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為：____________________12.合同解除與終止12.1合同解除條件1.實(shí)習(xí)生或?qū)嵙?xí)單位提出解除合同；2.實(shí)習(xí)生因故無(wú)法繼續(xù)實(shí)習(xí)；12.2合同終止條件1.實(shí)習(xí)期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。13.合同生效與終止13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止條件1.實(shí)習(xí)期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。14.2法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.3合同附件本合同附件包括但不限于：1.實(shí)習(xí)生個(gè)人簡(jiǎn)歷；2.實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度；3.實(shí)習(xí)考核評(píng)價(jià)表。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方（實(shí)習(xí)單位）和乙方（實(shí)習(xí)生）之外的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入范圍1.提供實(shí)習(xí)崗位信息；2.協(xié)助甲方或乙方進(jìn)行實(shí)習(xí)生的選拔和招聘；3.提供實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)和教育服務(wù)；4.提供實(shí)習(xí)過程中的咨詢服務(wù)；5.其他經(jīng)甲方和乙方同意的第三方服務(wù)。16.第三方介入的協(xié)議與責(zé)任16.1第三方介入?yún)f(xié)議若第三方介入本合同，甲方和乙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.2第三方責(zé)任1.第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；2.第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，確保服務(wù)內(nèi)容符合甲方和乙方的需求；3.第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е录追交蛞曳綑?quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.甲乙方的額外條款17.1甲方額外條款1.甲方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)不會(huì)損害乙方的合法權(quán)益；2.甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行其合同義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量；3.甲方有權(quán)對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行評(píng)估，并提出改進(jìn)意見。17.2乙方額外條款1.乙方應(yīng)配合第三方提供的服務(wù)，并按照第三方的要求參與相關(guān)活動(dòng)；2.乙方應(yīng)向甲方報(bào)告第三方提供的服務(wù)情況，如有異議，應(yīng)及時(shí)與甲方溝通；3.乙方應(yīng)遵守第三方的服務(wù)規(guī)定，不得因第三方服務(wù)問題影響實(shí)習(xí)進(jìn)度。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同中的“責(zé)任限額”是指第三方在履行其合同義務(wù)過程中，對(duì)甲方或乙方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。18.2責(zé)任限額確定1.第三方責(zé)任限額由甲方和乙方在簽訂第三方介入?yún)f(xié)議時(shí)約定；2.責(zé)任限額應(yīng)考慮第三方服務(wù)的性質(zhì)、規(guī)模、風(fēng)險(xiǎn)等因素；3.責(zé)任限額不得低于國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的最低賠償標(biāo)準(zhǔn)。18.3責(zé)任限額適用1.第三方在履行合同過程中，如因自身原因造成甲方或乙方經(jīng)濟(jì)損失，超出責(zé)任限額的部分，由第三方自行承擔(dān)；2.甲方和乙方可就超出責(zé)任限額的部分另行協(xié)商解決。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方簽訂的第三方介入?yún)f(xié)議約定，甲方應(yīng)確保第三方按照協(xié)議履行義務(wù)。19.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方簽訂的第三方介入?yún)f(xié)議約定，乙方應(yīng)遵守協(xié)議規(guī)定，并配合第三方提供服務(wù)。19.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系由本合同和第三方介入?yún)f(xié)議共同約定，三方應(yīng)相互配合，共同確保實(shí)習(xí)工作的順利進(jìn)行。20.第三方介入的終止20.1第三方介入終止條件1.第三方介入?yún)f(xié)議到期或解除；2.第三方提供的服務(wù)不符合合同約定，經(jīng)甲方和乙方協(xié)商無(wú)法達(dá)成一致；3.出現(xiàn)不可抗力事件。20.2第三方介入終止程序1.第三方介入終止前，甲方和乙方應(yīng)書面通知第三方；2.第三方應(yīng)在接到終止通知后，按照協(xié)議約定處理剩余工作；3.第三方介入終止后，甲方和乙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的約定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生個(gè)人簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：簡(jiǎn)歷應(yīng)包括實(shí)習(xí)生的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長(zhǎng)等，以電子文檔形式提交。2.實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度詳細(xì)要求：規(guī)章制度應(yīng)包括實(shí)習(xí)單位的基本信息、工作紀(jì)律、考核制度、獎(jiǎng)懲制度等，以電子文檔形式提交。3.實(shí)習(xí)考核評(píng)價(jià)表詳細(xì)要求：評(píng)價(jià)表應(yīng)包括實(shí)習(xí)生的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)知識(shí)、工作態(tài)度等評(píng)價(jià)項(xiàng)目，以電子文檔形式提交。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任限額、保密條款等，以書面形式提交。5.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄應(yīng)包括實(shí)習(xí)生參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果等，以電子文檔形式提交。6.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)日志詳細(xì)要求：日志應(yīng)包括實(shí)習(xí)生每日的工作內(nèi)容、工作心得、遇到的問題及解決方法等，以電子文檔形式提交。8.實(shí)習(xí)生離職證明詳細(xì)要求：證明應(yīng)包括實(shí)習(xí)生的姓名、實(shí)習(xí)崗位、實(shí)習(xí)時(shí)間、離職原因等，以書面形式提交。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：實(shí)習(xí)生未遵守實(shí)習(xí)紀(jì)律，如遲到、早退、擅自離崗等。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)單位有權(quán)根據(jù)情況給予警告、罰款或解除合同，并要求實(shí)習(xí)生承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.實(shí)習(xí)單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：實(shí)習(xí)單位未按約定提供實(shí)習(xí)崗位和工作條件，如未按時(shí)支付工資、未提供必要的工作設(shè)施等。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生有權(quán)要求實(shí)習(xí)單位改正違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方未按協(xié)議約定提供服務(wù)質(zhì)量，如提供的服務(wù)不符合合同要求、泄露商業(yè)秘密等。責(zé)任認(rèn)定：甲方或乙方有權(quán)要求第三方改正違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.合同解除違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：任何一方未按約定履行合同義務(wù)，如未按時(shí)支付費(fèi)用、未按時(shí)提供服務(wù)等。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：2.實(shí)習(xí)單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)生工資，實(shí)習(xí)生有權(quán)要求實(shí)習(xí)單位支付工資，并承擔(dān)相應(yīng)的違約金。3.第三方在提供培訓(xùn)服務(wù)過程中泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。二零二四年度國(guó)有企業(yè)實(shí)習(xí)生聘任合同范本2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)1.1法律法規(guī)1.2政策文件2.合同當(dāng)事人信息2.1實(shí)習(xí)生基本信息2.2用人單位基本信息3.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位3.2工作內(nèi)容3.3工作地點(diǎn)4.實(shí)習(xí)期限及工作時(shí)間4.1實(shí)習(xí)期限4.2工作時(shí)間4.3假期安排5.實(shí)習(xí)待遇5.1工資待遇5.2社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.3工作餐及住宿安排6.實(shí)習(xí)考核及評(píng)價(jià)6.1考核方式6.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)6.3考核結(jié)果及處理7.實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)7.1實(shí)習(xí)生權(quán)利7.2實(shí)習(xí)生義務(wù)8.用人單位權(quán)利與義務(wù)8.1用人單位權(quán)利8.2用人單位義務(wù)9.違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬12.2信息保密12.3不可抗力13.合同生效及變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.合同附件14.1實(shí)習(xí)生簡(jiǎn)歷14.2實(shí)習(xí)崗位說明書第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)和政策文件訂立。2.合同當(dāng)事人信息2.1實(shí)習(xí)生姓名：________________________2.2實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼：____________________2.3用人單位名稱：_______________________2.4用人單位注冊(cè)號(hào)：_____________________3.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位：____________________________3.2工作內(nèi)容：3.2.1負(fù)責(zé)____________________________3.2.2負(fù)責(zé)____________________________3.2.3負(fù)責(zé)____________________________3.3工作地點(diǎn)：____________________________4.實(shí)習(xí)期限及工作時(shí)間4.1實(shí)習(xí)期限：自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)__個(gè)月。4.2工作時(shí)間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作__小時(shí)，每周工作__天。5.實(shí)習(xí)待遇5.1工資待遇：實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間工資為人民幣_(tái)___元/月。5.2社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇：5.2.1用人單位為實(shí)習(xí)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。5.2.2用人單位根據(jù)國(guó)家規(guī)定和實(shí)際情況，為實(shí)習(xí)生提供相應(yīng)的福利待遇。5.3工作餐及住宿安排：5.3.1用人單位為實(shí)習(xí)生提供工作餐，每日三餐。5.3.2用人單位為實(shí)習(xí)生提供宿舍住宿，住宿條件符合國(guó)家規(guī)定。6.實(shí)習(xí)考核及評(píng)價(jià)6.1考核方式：實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間，用人單位將對(duì)其實(shí)施定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、工作成果等方面。6.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：6.2.1工作態(tài)度：認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)、遵守紀(jì)律。6.2.2工作能力：具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能。6.2.3工作成果：完成工作任務(wù)，達(dá)到預(yù)期效果。6.3考核結(jié)果及處理：考核結(jié)果將作為實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期滿后是否繼續(xù)留用的依據(jù)。7.實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)7.1實(shí)習(xí)生權(quán)利：7.1.1獲得實(shí)習(xí)崗位相應(yīng)的工資待遇。7.1.2獲得用人單位提供的社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇。7.1.3在實(shí)習(xí)期間享有法律規(guī)定的休息、休假權(quán)利。7.1.4對(duì)實(shí)習(xí)期間的工作內(nèi)容、工作環(huán)境提出合理建議。7.2實(shí)習(xí)生義務(wù)：7.2.1遵守國(guó)家法律法規(guī)和用人單位規(guī)章制度。7.2.2認(rèn)真履行實(shí)習(xí)崗位工作職責(zé)。7.2.3服從用人單位的安排和管理。7.2.4保守用人單位的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。8.用人單位權(quán)利與義務(wù)8.1用人單位權(quán)利：8.1.1對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行工作指導(dǎo)、監(jiān)督和考核。8.1.2保障實(shí)習(xí)生的人身安全和健康。8.1.3對(duì)實(shí)習(xí)生的違規(guī)行為進(jìn)行處理。8.2用人單位義務(wù)：8.2.1按時(shí)支付實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)工資。8.2.2為實(shí)習(xí)生提供必要的工作條件和環(huán)境。8.2.3對(duì)實(shí)習(xí)生的隱私進(jìn)行保護(hù)。9.違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任：9.1.1如實(shí)習(xí)生未履行合同約定的實(shí)習(xí)期限，應(yīng)賠償用人單位相應(yīng)的損失。9.1.2如實(shí)習(xí)生違反合同約定的保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2用人單位違約責(zé)任：9.2.1如用人單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資，應(yīng)向?qū)嵙?xí)生支付違約金。9.2.2如用人單位未履行合同約定的工作條件和環(huán)境，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.合同解除與終止10.1合同解除條件：10.1.1實(shí)習(xí)生提出解除合同，應(yīng)提前__日通知用人單位。10.1.2用人單位因故需要解除合同，應(yīng)提前__日通知實(shí)習(xí)生，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.2合同終止條件：10.2.1實(shí)習(xí)期滿，合同自然終止。10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。10.2.3出現(xiàn)合同約定的解除條件。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。11.1.2協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：11.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為____人民法院。12.其他約定12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：12.1.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間所創(chuàng)作的作品，除合同另有約定外，知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸用人單位所有。12.2信息保密：12.2.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及實(shí)習(xí)期間所知悉的用人單位的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。12.3不可抗力：12.3.1因不可抗力導(dǎo)致合同不能履行或不能完全履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。13.合同生效及變更13.1合同生效條件：13.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更程序：13.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.合同附件14.1實(shí)習(xí)生簡(jiǎn)歷14.2實(shí)習(xí)崗位說明書第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念：15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲、乙雙方以外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供者、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。16.第三方介入的必要性16.1甲、乙雙方在履行本合同過程中，如需第三方提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或培訓(xùn)等，應(yīng)事先書面通知對(duì)方，并達(dá)成一致意見。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1第三方的責(zé)任：17.1.1第三方應(yīng)根據(jù)甲、乙雙方的要求，履行其提供的服務(wù)或職責(zé)。17.1.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲、乙雙方的合同約定。17.1.3第三方因自身原因?qū)е逻`約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2第三方的權(quán)利：17.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。17.2.2第三方有權(quán)要求甲、乙雙方提供必要的協(xié)助和便利。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方介入后，其與甲、乙雙方的關(guān)系應(yīng)明確劃分：18.1.1第三方與甲、乙雙方之間是服務(wù)提供與接受的關(guān)系。18.1.2第三方不參與甲、乙雙方之間的合同履行和爭(zhēng)議解決。18.1.3第三方與甲、乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由雙方與第三方簽訂的協(xié)議約定。19.第三方的責(zé)任限額19.1甲、乙雙方在邀請(qǐng)第三方介入時(shí)，應(yīng)明確約定第三方責(zé)任限額，以保障雙方利益。19.2第三方責(zé)任限額的約定應(yīng)包括：19.2.1第三方因提供服務(wù)導(dǎo)致的損失，甲、乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。19.2.2第三方責(zé)任限額最高不超過____元。19.2.3第