二零二五年度股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃與員工退出機(jī)制合同范本3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃與員工退出機(jī)制合同范本本合同目錄一覽1.合同簽訂與生效1.1合同簽訂主體1.2合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)1.3合同生效條件1.4合同生效日期2.激勵(lì)計(jì)劃概述2.1激勵(lì)計(jì)劃目的2.2激勵(lì)計(jì)劃范圍2.3激勵(lì)計(jì)劃期限2.4激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方式3.激勵(lì)對(duì)象與條件3.1激勵(lì)對(duì)象資格3.2激勵(lì)對(duì)象范圍3.3激勵(lì)條件與標(biāo)準(zhǔn)3.4激勵(lì)對(duì)象退出條件4.股權(quán)激勵(lì)方式與內(nèi)容4.1股權(quán)激勵(lì)方式4.2股權(quán)激勵(lì)內(nèi)容4.3股權(quán)激勵(lì)比例4.4股權(quán)激勵(lì)時(shí)間安排5.股權(quán)激勵(lì)收益分配5.1收益分配原則5.2收益分配比例5.3收益分配時(shí)間5.4收益分配方式6.員工退出機(jī)制6.1退出機(jī)制適用范圍6.2退出機(jī)制流程6.3退出機(jī)制補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)6.4退出機(jī)制爭(zhēng)議解決7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除與終止后的處理8.違約責(zé)任8.1違約行為界定8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約責(zé)任承擔(dān)方式9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.合同的修改與補(bǔ)充10.1合同修改條件10.2合同補(bǔ)充內(nèi)容10.3合同修改與補(bǔ)充的生效11.合同的解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止后的處理12.通知與送達(dá)12.1通知方式12.2送達(dá)方式12.3送達(dá)地點(diǎn)13.合同的解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件13.3合同解除與終止后的處理14.合同的其他條款14.1合同解釋14.2合同適用法律14.3合同爭(zhēng)議解決14.4合同的簽訂、生效、解除與終止第一部分：合同如下：1.合同簽訂與生效1.1合同簽訂主體1.2合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)本合同于二零二四年一月一日簽訂，地點(diǎn)為公司總部。1.3合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效，自生效之日起具有法律約束力。1.4合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.激勵(lì)計(jì)劃概述2.1激勵(lì)計(jì)劃目的本激勵(lì)計(jì)劃旨在通過(guò)股權(quán)激勵(lì)，激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造性，提高公司業(yè)績(jī)，實(shí)現(xiàn)員工與公司的共同發(fā)展。2.2激勵(lì)計(jì)劃范圍本激勵(lì)計(jì)劃適用于公司全體符合激勵(lì)條件的員工。2.3激勵(lì)計(jì)劃期限本激勵(lì)計(jì)劃期限為三年，自合同生效之日起計(jì)算。2.4激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方式本激勵(lì)計(jì)劃采用股權(quán)激勵(lì)方式，具體實(shí)施方式詳見(jiàn)本合同第四條。3.激勵(lì)對(duì)象與條件3.1激勵(lì)對(duì)象資格激勵(lì)對(duì)象須為公司在職員工，且符合公司規(guī)定的任職資格。3.2激勵(lì)對(duì)象范圍激勵(lì)對(duì)象范圍包括公司各部門(mén)、各層級(jí)員工。3.3激勵(lì)條件與標(biāo)準(zhǔn)激勵(lì)條件與標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)本合同第四條。3.4激勵(lì)對(duì)象退出條件激勵(lì)對(duì)象如因違反公司規(guī)章制度、離職等原因不符合激勵(lì)條件，其激勵(lì)資格將自動(dòng)失效。4.股權(quán)激勵(lì)方式與內(nèi)容4.1股權(quán)激勵(lì)方式本激勵(lì)計(jì)劃采用股票期權(quán)方式。4.2股權(quán)激勵(lì)內(nèi)容公司向激勵(lì)對(duì)象授予股票期權(quán)，激勵(lì)對(duì)象可在規(guī)定期限內(nèi)以約定的價(jià)格購(gòu)買(mǎi)公司股票。4.3股權(quán)激勵(lì)比例股權(quán)激勵(lì)比例根據(jù)員工崗位、業(yè)績(jī)等因素確定，具體比例詳見(jiàn)本合同附件。4.4股權(quán)激勵(lì)時(shí)間安排股權(quán)激勵(lì)時(shí)間安排如下：（1）授予日：合同生效之日起；（2）行權(quán)日：激勵(lì)計(jì)劃期限屆滿后；（3）鎖定期：自授予日起三年內(nèi)。5.股權(quán)激勵(lì)收益分配5.1收益分配原則股權(quán)激勵(lì)收益分配遵循公平、合理、透明的原則。5.2收益分配比例股權(quán)激勵(lì)收益分配比例根據(jù)員工行權(quán)后的股票增值情況確定。5.3收益分配時(shí)間收益分配時(shí)間在激勵(lì)計(jì)劃期限屆滿后，由公司根據(jù)實(shí)際情況確定。5.4收益分配方式收益分配方式為現(xiàn)金支付，具體支付方式由公司規(guī)定。6.員工退出機(jī)制6.1退出機(jī)制適用范圍本退出機(jī)制適用于因離職、退休、死亡等原因離開(kāi)公司的激勵(lì)對(duì)象。6.2退出機(jī)制流程激勵(lì)對(duì)象離開(kāi)公司時(shí)，應(yīng)按照公司規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，并按照本合同約定處理股權(quán)激勵(lì)事宜。6.3退出機(jī)制補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)激勵(lì)對(duì)象離開(kāi)公司時(shí)，根據(jù)其在公司任職年限、股權(quán)激勵(lì)收益等因素，按照公司規(guī)定給予相應(yīng)補(bǔ)償。6.4退出機(jī)制爭(zhēng)議解決如因退出機(jī)制產(chǎn)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。8.違約責(zé)任8.1違約行為界定本合同任何一方違反合同約定的行為均構(gòu)成違約。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1甲方違約（1）賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；（2）支付違約金，違約金為合同金額的10%；（3）承擔(dān)因違約給乙方造成的其他損害賠償責(zé)任。8.2.2乙方違約（1）賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；（2）支付違約金，違約金為合同金額的10%；（3）承擔(dān)因違約給甲方造成的其他損害賠償責(zé)任。8.3違約責(zé)任承擔(dān)方式違約責(zé)任承擔(dān)方式包括但不限于賠償損失、支付違約金、承擔(dān)賠償責(zé)任等。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序應(yīng)遵循人民法院的相關(guān)規(guī)定，包括但不限于起訴、審理、判決等。10.合同的修改與補(bǔ)充10.1合同修改條件本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可進(jìn)行修改。10.2合同補(bǔ)充內(nèi)容合同補(bǔ)充內(nèi)容應(yīng)與本合同具有同等法律效力。10.3合同修改與補(bǔ)充的生效合同修改與補(bǔ)充自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.合同的解除與終止11.1合同解除條件11.1.1甲方解除（1）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重?fù)p害公司利益；（3）乙方因故無(wú)法履行合同義務(wù)。11.1.2乙方解除（1）甲方未按時(shí)支付股權(quán)激勵(lì)收益；（2）甲方未履行合同約定的其他義務(wù)。11.2合同終止條件本合同期限屆滿或雙方約定的終止條件成就時(shí)，合同終止。11.3合同解除與終止后的處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定處理剩余股權(quán)激勵(lì)事宜。12.通知與送達(dá)12.1通知方式通知應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，可以通過(guò)郵件、快遞、傳真等方式送達(dá)。12.2送達(dá)方式送達(dá)方式應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定執(zhí)行。12.3送達(dá)地點(diǎn)送達(dá)地點(diǎn)為雙方約定的地址，或一方指定的地址。13.合同的解除與終止13.1合同解除條件13.1.1甲方解除（1）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重?fù)p害公司利益；（3）乙方因故無(wú)法履行合同義務(wù)。13.1.2乙方解除（1）甲方未按時(shí)支付股權(quán)激勵(lì)收益；（2）甲方未履行合同約定的其他義務(wù)。13.2合同終止條件本合同期限屆滿或雙方約定的終止條件成就時(shí)，合同終止。13.3合同解除與終止后的處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定處理剩余股權(quán)激勵(lì)事宜。14.合同的其他條款14.1合同解釋本合同條款的釋義以雙方協(xié)商一致為準(zhǔn)，如有歧義，應(yīng)按照有利于維護(hù)雙方合法權(quán)益的原則進(jìn)行解釋。14.2合同適用法律本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.3合同爭(zhēng)議解決本合同爭(zhēng)議解決方式及程序參照第九條約定。14.4合同的簽訂、生效、解除與終止本合同的簽訂、生效、解除與終止，均應(yīng)遵守中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所稱(chēng)第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、專(zhuān)業(yè)評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等，其參與本合同的目的在于提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，協(xié)助甲方和乙方履行合同義務(wù)，確保合同的有效性和合規(guī)性。15.2第三方介入方式（1）提供咨詢服務(wù)，如法律咨詢、財(cái)務(wù)咨詢等；（2）進(jìn)行專(zhuān)業(yè)評(píng)估，如資產(chǎn)評(píng)估、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估等；（3）參與合同的簽訂、履行和監(jiān)督；（4）提供技術(shù)支持，如信息技術(shù)支持、數(shù)據(jù)分析等。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方責(zé)任范圍第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限于其提供服務(wù)的范圍內(nèi)，不包括因甲方或乙方的故意或重大過(guò)失導(dǎo)致的損失。15.3.2第三方責(zé)任限額第三方對(duì)本合同項(xiàng)下的責(zé)任，包括但不限于賠償、違約金等，其責(zé)任限額為甲方或乙方因第三方服務(wù)而產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失的10%。15.3.3第三方免責(zé)條款（1）因不可抗力導(dǎo)致的服務(wù)中斷或延誤；（2）因甲方或乙方提供的信息不準(zhǔn)確或不完整導(dǎo)致的服務(wù)錯(cuò)誤；（3）因甲方或乙方的行為導(dǎo)致的服務(wù)無(wú)法正常進(jìn)行。16.甲乙雙方額外條款16.1第三方選擇權(quán)甲方和乙方均有權(quán)選擇第三方，但選擇的第三方應(yīng)得到對(duì)方的書(shū)面同意。16.2第三方費(fèi)用承擔(dān)第三方服務(wù)費(fèi)用由甲方或乙方承擔(dān)，具體費(fèi)用由雙方另行協(xié)商確定。16.3第三方保密義務(wù)第三方在履行本合同過(guò)程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系為委托服務(wù)關(guān)系，甲方為委托方，第三方為受托方。17.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系為服務(wù)提供關(guān)系，乙方為服務(wù)接受方。17.3第三方與其他第三方的關(guān)系第三方與其他第三方之間的關(guān)系，應(yīng)根據(jù)各自的服務(wù)內(nèi)容和合同約定確定。17.4第三方與其他各方的關(guān)系第三方與其他各方之間的關(guān)系，應(yīng)遵循公平、自愿、平等、誠(chéng)實(shí)信用的原則，不得損害其他各方的合法權(quán)益。18.第三方變更與替換18.1第三方變更如需變更第三方，甲方或乙方應(yīng)提前通知對(duì)方，并取得對(duì)方的書(shū)面同意。18.2第三方替換如第三方無(wú)法繼續(xù)履行服務(wù)，甲方或乙方有權(quán)選擇其他第三方進(jìn)行替換，并提前通知對(duì)方。18.3第三方變更或替換的生效第三方變更或替換自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。19.第三方介入的爭(zhēng)議解決19.1爭(zhēng)議解決方式如第三方介入過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。19.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。19.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序應(yīng)遵循人民法院的相關(guān)規(guī)定，包括但不限于起訴、審理、判決等。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方案詳細(xì)說(shuō)明股權(quán)激勵(lì)的具體方案，包括激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)條件、激勵(lì)比例、行權(quán)時(shí)間等。2.股權(quán)激勵(lì)收益分配方案明確股權(quán)激勵(lì)收益的分配原則、比例、時(shí)間及支付方式。3.員工退出機(jī)制細(xì)則詳細(xì)規(guī)定員工退出機(jī)制的適用范圍、流程、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)及爭(zhēng)議解決方式。4.第三方服務(wù)協(xié)議明確第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、保密義務(wù)及責(zé)任限制。5.合同簽訂主體身份證明甲方和乙方各自的法定代表人或授權(quán)代表的身份證明文件。6.合同簽訂主體授權(quán)委托書(shū)如甲方或乙方授權(quán)他人簽訂合同，需提供授權(quán)委托書(shū)。7.合同履行過(guò)程中的相關(guān)文件包括但不限于股權(quán)激勵(lì)行權(quán)證明、收益分配憑證、員工離職證明等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：a.未按時(shí)支付股權(quán)激勵(lì)收益；b.未履行合同約定的其他義務(wù)；c.提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)。乙方違約行為：a.嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；b.嚴(yán)重?fù)p害公司利益；c.因故無(wú)法履行合同義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)參照合同相關(guān)條款，具體如下：甲方違約責(zé)任：a.未按時(shí)支付股權(quán)激勵(lì)收益：賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金；b.未履行合同約定的其他義務(wù)：賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金；c.提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)：賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金。乙方違約責(zé)任：a.嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度：賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金；b.嚴(yán)重?fù)p害公司利益：賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金；c.因故無(wú)法履行合同義務(wù)：根據(jù)具體情況，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約示例說(shuō)明：甲方違約示例：a.甲方應(yīng)在每月15日前支付股權(quán)激勵(lì)收益，但實(shí)際支付日期為每月20日，構(gòu)成違約；b.甲方未按照合同約定提供員工培訓(xùn)，構(gòu)成違約。乙方違約示例：a.乙方因違反公司規(guī)章制度被公司辭退，構(gòu)成違約；b.乙方在工作中泄露公司商業(yè)秘密，構(gòu)成違約。全文完。二零二四年度股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃與員工退出機(jī)制合同范本1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同適用范圍2.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃2.1激勵(lì)對(duì)象2.2激勵(lì)方式2.3激勵(lì)條件2.4激勵(lì)額度2.5激勵(lì)時(shí)間安排2.6激勵(lì)資金來(lái)源3.員工退出機(jī)制3.1退出條件3.2退出程序3.3退出補(bǔ)償3.4退出后股權(quán)處理4.合同期限4.1合同生效日期4.2合同終止條件4.3合同續(xù)簽5.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更與解除5.1變更條件5.2變更程序5.3解除條件5.4解除程序6.違約責(zé)任6.1違約行為6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.3違約賠償7.爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)7.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用8.合同生效8.1合同生效條件8.2合同生效日期8.3合同生效通知9.合同附件9.1附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案9.2附件二：?jiǎn)T工退出機(jī)制方案9.3附件三：其他相關(guān)文件10.合同解釋10.1合同解釋原則10.2合同解釋爭(zhēng)議11.合同附件的效力11.1合同附件的效力11.2合同附件的解釋12.合同修改12.1合同修改程序12.2合同修改效力13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序13.3合同解除通知14.合同終止14.1合同終止條件14.2合同終止程序14.3合同終止通知第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同背景1.2合同目的本合同旨在明確公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃與員工退出機(jī)制的具體內(nèi)容，保障激勵(lì)對(duì)象的權(quán)益，規(guī)范員工退出程序，維護(hù)公司穩(wěn)定發(fā)展。1.3合同適用范圍本合同適用于公司全體符合條件的員工，包括但不限于公司高級(jí)管理人員、中層管理人員、核心技術(shù)人員和業(yè)務(wù)骨干。第二條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃2.1激勵(lì)對(duì)象激勵(lì)對(duì)象為公司全職員工，包括但不限于公司高級(jí)管理人員、中層管理人員、核心技術(shù)人員和業(yè)務(wù)骨干。2.2激勵(lì)方式激勵(lì)方式包括股票期權(quán)、限制性股票和股票增值權(quán)等。2.3激勵(lì)條件激勵(lì)條件包括但不限于員工在公司服務(wù)滿一定年限、達(dá)到公司規(guī)定的業(yè)績(jī)目標(biāo)等。2.4激勵(lì)額度激勵(lì)額度根據(jù)員工崗位、職責(zé)和公司業(yè)績(jī)等因素確定，具體額度由公司董事會(huì)或授權(quán)機(jī)構(gòu)決定。2.5激勵(lì)時(shí)間安排激勵(lì)時(shí)間分為三個(gè)階段，分別為授予期、鎖定期和行權(quán)期，具體時(shí)間安排由公司董事會(huì)或授權(quán)機(jī)構(gòu)決定。2.6激勵(lì)資金來(lái)源激勵(lì)資金來(lái)源于公司稅后利潤(rùn)，具體資金使用計(jì)劃由公司董事會(huì)或授權(quán)機(jī)構(gòu)決定。第三條員工退出機(jī)制3.1退出條件員工退出條件包括但不限于辭職、離職、退休、死亡、失蹤、被公司辭退等。3.2退出程序3.3退出補(bǔ)償退出補(bǔ)償包括但不限于工資、獎(jiǎng)金、福利待遇等，具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)由公司根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定確定。3.4退出后股權(quán)處理退出后，員工所持有的股權(quán)由公司回購(gòu)，回購(gòu)價(jià)格按照公司規(guī)定執(zhí)行。第四條合同期限4.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。4.2合同終止條件合同終止條件包括但不限于合同期滿、雙方協(xié)商一致解除合同、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.3合同續(xù)簽合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同，續(xù)簽合同內(nèi)容參照本合同執(zhí)行。第五條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更與解除5.1變更條件變更條件包括但不限于公司經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化、法律法規(guī)調(diào)整等。5.2變更程序變更程序包括但不限于提出變更申請(qǐng)、公司董事會(huì)或授權(quán)機(jī)構(gòu)審議、雙方協(xié)商一致等。5.3解除條件解除條件包括但不限于合同約定的解除條件、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.4解除程序解除程序包括但不限于提出解除申請(qǐng)、公司董事會(huì)或授權(quán)機(jī)構(gòu)審議、雙方協(xié)商一致等。第六條違約責(zé)任6.1違約行為違約行為包括但不限于未履行合同約定的義務(wù)、違反合同約定的條款等。6.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。6.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成時(shí)，可依法向人民法院提起訴訟。第七條爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式爭(zhēng)議解決方式包括但不限于協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為雙方協(xié)商一致選定的仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院。7.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，具體費(fèi)用由雙方協(xié)商確定。第一部分：合同如下：第八條合同生效8.1合同生效條件本合同自雙方簽署之日起生效，自合同生效之日起，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定。8.2合同生效日期本合同自雙方簽署之日起生效，具體生效日期以合同簽署日期為準(zhǔn)。8.3合同生效通知合同生效后，雙方應(yīng)互發(fā)書(shū)面生效通知，確認(rèn)合同生效事宜。第九條合同附件9.1附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案附件一詳細(xì)列明了股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體內(nèi)容，包括激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)方式、激勵(lì)條件、激勵(lì)額度、激勵(lì)時(shí)間安排等。9.2附件二：?jiǎn)T工退出機(jī)制方案附件二詳細(xì)列明了員工退出機(jī)制的具體內(nèi)容，包括退出條件、退出程序、退出補(bǔ)償、退出后股權(quán)處理等。9.3附件三：其他相關(guān)文件附件三包括但不限于公司章程、相關(guān)法律法規(guī)、公司內(nèi)部管理規(guī)定等，作為本合同的有效補(bǔ)充。第十條合同解釋10.1合同解釋原則本合同的解釋?xiě)?yīng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，以合同條款的文義解釋為主，兼顧合同目的、交易習(xí)慣和法律法規(guī)的規(guī)定。10.2合同解釋爭(zhēng)議若對(duì)本合同條款存在解釋爭(zhēng)議，應(yīng)由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)進(jìn)行解決。第十一條合同附件的效力11.1合同附件的效力合同附件與本合同具有同等法律效力，合同附件與本合同不一致的，以合同附件為準(zhǔn)。11.2合同附件的解釋合同附件的解釋?xiě)?yīng)與本合同解釋原則一致，若合同附件存在歧義，應(yīng)按照合同目的進(jìn)行解釋。第十二條合同修改12.1合同修改程序合同修改應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。修改后的合同條款與本合同具有同等法律效力。12.2合同修改效力合同修改自雙方簽署之日起生效，對(duì)雙方具有約束力。第十三條合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序合同解除應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。一方違約導(dǎo)致合同解除的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。13.3合同解除通知合同解除后，雙方應(yīng)互發(fā)書(shū)面解除通知，確認(rèn)合同解除事宜。第十四條合同終止14.1合同終止條件合同終止條件包括但不限于合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致終止、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。14.2合同終止程序合同終止應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。14.3合同終止通知合同終止后，雙方應(yīng)互發(fā)書(shū)面終止通知，確認(rèn)合同終止事宜。合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，參與本合同執(zhí)行或監(jiān)督的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、仲裁機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在確保本合同的公平、公正執(zhí)行，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益，提高合同履行的透明度和效率。15.3第三方介入程序15.3.1中介方介入中介方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，中介方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)。15.3.2其他第三方介入其他第三方介入需符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，并經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意。15.4第三方責(zé)權(quán)利15.4.1責(zé)任第三方應(yīng)對(duì)其介入事項(xiàng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于合同履行的監(jiān)督責(zé)任、信息保密責(zé)任等。15.4.2權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲取必要的信息和資料，并提出合理的建議和意見(jiàn)。15.4.3利益第三方的利益包括但不限于服務(wù)費(fèi)用、咨詢費(fèi)用等，具體費(fèi)用由甲乙雙方與第三方另行協(xié)商確定。16.甲乙方增加的額外條款16.1中介方介入時(shí)16.1.1甲乙雙方應(yīng)向中介方提供本合同及相關(guān)文件的副本。16.1.2中介方應(yīng)在本合同執(zhí)行過(guò)程中保持中立，不得偏袒任何一方。16.1.3中介方應(yīng)定期向甲乙雙方報(bào)告介入事項(xiàng)的進(jìn)展情況。16.2其他第三方介入時(shí)16.2.1甲乙雙方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)。16.2.2第三方介入事項(xiàng)應(yīng)在合同中明確約定，包括介入范圍、期限、費(fèi)用等。16.2.3第三方介入過(guò)程中，甲乙雙方應(yīng)積極配合，提供必要的協(xié)助。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方介入事項(xiàng)的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)程度、甲乙雙方的協(xié)商結(jié)果等因素確定。17.2責(zé)任限額條款17.2.1第三方在介入過(guò)程中因過(guò)錯(cuò)造成的損失，其賠償責(zé)任不超過(guò)合同約定的責(zé)任限額。17.2.2第三方因故意或重大過(guò)失造成的損失，其賠償責(zé)任不超過(guò)合同約定的責(zé)任限額。17.2.3第三方責(zé)任限額的具體數(shù)額由甲乙雙方與第三方在合同中約定。17.3責(zé)任限額的變更如需變更第三方責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)書(shū)面協(xié)商一致，并修改合同相關(guān)條款。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1責(zé)任劃分第三方責(zé)任限于其介入事項(xiàng)，甲乙雙方對(duì)各自履行的合同義務(wù)承擔(dān)責(zé)任。18.2信息保密第三方對(duì)甲乙雙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露。18.3第三方與其他方的關(guān)系第三方與本合同其他方（除甲乙雙方外）無(wú)直接合同關(guān)系，其責(zé)任僅限于本合同約定的范圍內(nèi)。18.4第三方與其他方的爭(zhēng)議解決第三方與其他方的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決，但不得影響本合同的履行。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案要求：詳細(xì)列明激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)方式、激勵(lì)條件、激勵(lì)額度、激勵(lì)時(shí)間安排等。說(shuō)明：此方案為股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的核心文件，用于指導(dǎo)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施。2.附件二：?jiǎn)T工退出機(jī)制方案要求：明確退出條件、退出程序、退出補(bǔ)償、退出后股權(quán)處理等。說(shuō)明：此方案為員工退出機(jī)制的具體操作指南，保障員工合法權(quán)益。3.附件三：公司章程要求：包含公司組織架構(gòu)、管理權(quán)限、決策程序等。說(shuō)明：公司章程是公司運(yùn)作的基本規(guī)則，對(duì)合同執(zhí)行具有指導(dǎo)作用。4.附件四：相關(guān)法律法規(guī)要求：列明與本合同相關(guān)的法律法規(guī)，如勞動(dòng)法、公司法等。說(shuō)明：法律法規(guī)是合同執(zhí)行的依據(jù)，確保合同內(nèi)容的合法性。5.附件五：公司內(nèi)部管理規(guī)定要求：包括薪酬福利、績(jī)效考核、員工行為規(guī)范等。說(shuō)明：內(nèi)部管理規(guī)定是公司日常管理的基礎(chǔ)，對(duì)員工行為有約束力。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的目的、范圍、責(zé)任、費(fèi)用等。說(shuō)明：第三方介入?yún)f(xié)議是第三方參與合同執(zhí)行的基礎(chǔ)文件。7.附件七：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：規(guī)定爭(zhēng)議解決的途徑、機(jī)構(gòu)、程序等。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決協(xié)議是解決合同執(zhí)行中爭(zhēng)議的重要依據(jù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為2.違約的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約方未按合同約定支付股權(quán)激勵(lì)資金，責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)如下：責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金為未支付資金的千分之五。違約方未按合同約定提供股權(quán)激勵(lì)方案，責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)如下：責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金為合同金額的百分之十。違約方未按合同約定履行員工退出程序，責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)如下：責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)向受影響的員工支付違約金，違約金為員工一個(gè)月的工資。違約方未按合同約定支付員工退出補(bǔ)償，責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)如下：責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)向受影響的員工支付違約金，違約金為應(yīng)支付補(bǔ)償金額的百分之二十。3.違約示例說(shuō)明示例一：若甲方未按合同約定在激勵(lì)時(shí)間安排內(nèi)支付激勵(lì)資金，則甲方需向乙方支付違約金，違約金為未支付資金的千分之五。示例二：若乙方未按合同約定在員工離職時(shí)履行退出程序，則乙方需向離職員工支付違約金，違約金為員工一個(gè)月的工資。全文完。二零二四年度股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃與員工退出機(jī)制合同范本2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同目的1.2合同適用范圍1.3合同期限2.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃2.1激勵(lì)對(duì)象2.2激勵(lì)方式2.3激勵(lì)條件2.4激勵(lì)股份來(lái)源2.5激勵(lì)股份分配2.6激勵(lì)股份歸屬2.7激勵(lì)股份鎖定期2.8激勵(lì)股份行權(quán)2.9激勵(lì)股份回購(gòu)3.員工退出機(jī)制3.1退出條件3.2退出程序3.3退出補(bǔ)償3.4退出股份處理3.5退出后的權(quán)益保障4.合同生效與解除4.1合同生效條件4.2合同解除條件4.3合同解除程序5.違約責(zé)任5.1違約情形5.2違約責(zé)任承擔(dān)5.3違約賠償計(jì)算6.爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議解決方式6.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)6.3爭(zhēng)議解決程序7.合同附件7.1附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案7.2附件二：?jiǎn)T工退出機(jī)制方案7.3附件三：其他相關(guān)文件8.合同簽署8.1簽署主體8.2簽署時(shí)間8.3簽署地點(diǎn)9.合同修改與補(bǔ)充9.1修改程序9.2補(bǔ)充內(nèi)容9.3修改生效10.合同終止10.1終止條件10.2終止程序10.3終止生效11.合同通知11.1通知方式11.2通知送達(dá)11.3通知生效12.合同解釋12.1合同用語(yǔ)定義12.2合同解釋原則12.3合同解釋爭(zhēng)議13.合同生效13.1生效條件13.2生效時(shí)間13.3生效地點(diǎn)14.其他約定14.1不可抗力14.2法律法規(guī)14.3合同未盡事宜第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同目的本合同旨在明確股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體內(nèi)容、實(shí)施方式以及員工退出機(jī)制，以激勵(lì)員工積極投入工作，提高公司業(yè)績(jī)，保障公司長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。1.2合同適用范圍本合同適用于公司全體符合激勵(lì)條件的在職員工，包括但不限于公司管理人員、技術(shù)骨干、業(yè)務(wù)精英等。1.3合同期限本合同自雙方簽署之日起生效，至股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止日止。第二條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃2.1激勵(lì)對(duì)象激勵(lì)對(duì)象為公司全職員工，包括但不限于公司管理人員、技術(shù)骨干、業(yè)務(wù)精英等。2.2激勵(lì)方式激勵(lì)方式為股票期權(quán)激勵(lì)，激勵(lì)對(duì)象可根據(jù)公司業(yè)績(jī)表現(xiàn)獲得一定數(shù)量的股票期權(quán)。2.3激勵(lì)條件激勵(lì)條件包括但不限于公司業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成、個(gè)人業(yè)績(jī)考核達(dá)標(biāo)、忠誠(chéng)度考核等。2.4激勵(lì)股份來(lái)源激勵(lì)股份來(lái)源為公司現(xiàn)有股份或公司增發(fā)股份。2.5激勵(lì)股份分配激勵(lì)股份分配原則為“按勞分配、多勞多得”，根據(jù)員工績(jī)效、崗位價(jià)值等因素進(jìn)行分配。2.6激勵(lì)股份歸屬激勵(lì)股份歸激勵(lì)對(duì)象個(gè)人所有，不得轉(zhuǎn)讓、抵押或用于其他擔(dān)保。2.7激勵(lì)股份鎖定期激勵(lì)股份鎖定期為三年，自獲得股票期權(quán)之日起計(jì)算。2.8激勵(lì)股份行權(quán)激勵(lì)股份行權(quán)條件為激勵(lì)對(duì)象在公司服務(wù)滿一定年限，且公司業(yè)績(jī)達(dá)到約定目標(biāo)。2.9激勵(lì)股份回購(gòu)若激勵(lì)對(duì)象離職，公司有權(quán)按照約定的價(jià)格回購(gòu)其持有的激勵(lì)股份。第三條員工退出機(jī)制3.1退出條件員工退出條件包括但不限于員工主動(dòng)離職、公司因業(yè)務(wù)調(diào)整等原因需要員工退出等。3.2退出程序員工提出退出申請(qǐng)，經(jīng)公司審核同意后，按照約定的退出程序辦理。3.3退出補(bǔ)償員工退出時(shí)，公司根據(jù)員工在公司的工作年限、離職原因等因素給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.4退出股份處理員工退出時(shí)，其持有的激勵(lì)股份按照約定價(jià)格由公司回購(gòu)。3.5退出后的權(quán)益保障員工退出后，公司應(yīng)保障其合法權(quán)益，包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、離職證明等。第四條合同生效與解除4.1合同生效條件本合同自雙方簽署之日起生效。4.2合同解除條件4.3合同解除程序合同解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽署解除協(xié)議，并按照約定程序辦理。第五條違約責(zé)任5.1違約情形違約情形包括但不限于未按約定履行合同義務(wù)、提供虛假信息、泄露商業(yè)秘密等。5.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。5.3違約賠償計(jì)算違約賠償金額根據(jù)實(shí)際情況，由雙方協(xié)商確定。第六條爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議解決方式爭(zhēng)議解決方式為協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。6.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)由雙方協(xié)商確定，可為國(guó)家仲裁機(jī)構(gòu)、法院等。6.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定進(jìn)行。第七條合同附件7.1附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案7.2附件二：?jiǎn)T工退出機(jī)制方案7.3附件三：其他相關(guān)文件第八條合同簽署8.1簽署主體本合同由甲方（公司名稱(chēng)）和乙方（員工姓名）雙方共同簽署。8.2簽署時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.3簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為公司注冊(cè)地或雙方約定的其他地點(diǎn)。第九條合同修改與補(bǔ)充9.1修改程序任何對(duì)本合同的修改或補(bǔ)充，必須以書(shū)面形式提出，并由雙方共同簽署。9.2補(bǔ)充內(nèi)容補(bǔ)充內(nèi)容應(yīng)當(dāng)與本合同的主題相關(guān)，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。9.3修改生效修改或補(bǔ)充內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。第十條合同終止10.1終止條件10.2終止程序合同終止需雙方協(xié)商一致，簽署終止協(xié)議，并按照約定程序辦理。10.3終止生效合同終止自終止協(xié)議簽署之日起生效。第十一條合同通知11.1通知方式通知可以通過(guò)書(shū)面、電子郵件、傳真或雙方約定的其他方式進(jìn)行。11.2通知送達(dá)通知送達(dá)以實(shí)際收到為準(zhǔn)，或以約定的送達(dá)地址為送達(dá)地。11.3通知生效通知自送達(dá)之日起生效。第十二條合同解釋12.1合同用語(yǔ)定義本合同中的用語(yǔ)，除非上下文另有規(guī)定，應(yīng)具有其通常含義。12.2合同解釋原則本合同的解釋?xiě)?yīng)遵循公平、誠(chéng)信的原則，不得有損于雙方合法權(quán)益。12.3合同解釋爭(zhēng)議對(duì)于合同解釋的爭(zhēng)議，應(yīng)由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。第十三條合同生效13.1生效條件本合同自雙方簽署并完成所有生效條件后生效。13.2生效時(shí)間本合同自簽署之日起生效。13.3生效地點(diǎn)本合同生效地點(diǎn)為公司注冊(cè)地或雙方約定的其他地點(diǎn)。第十四條其他約定14.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行或無(wú)法完全履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。14.2法律法規(guī)本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)的法律。14.3合同未盡事宜本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可按照相關(guān)法律法規(guī)處理。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義2.第三方介入情形2.1.1為甲乙雙方提供股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃設(shè)計(jì)、實(shí)施過(guò)程中的專(zhuān)業(yè)咨詢；2.1.2對(duì)甲乙雙方的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行審計(jì)；2.1.3為甲乙雙方提供法律意見(jiàn)、糾紛調(diào)解或仲裁服務(wù)；2.1.4其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方介入情形。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額，由甲乙雙方在合同中約定，并在合同附件中明確。3.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于：3.2.1第三方因提供虛假信息、錯(cuò)誤評(píng)估或咨詢導(dǎo)致的甲乙雙方損失；3.2.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中違反法律法規(guī)，導(dǎo)致甲乙雙方遭受的損失；3.2.3第三方未能履行合同義務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方遭受的損失。4.第三方責(zé)任免除4.1.1因不可抗力導(dǎo)致第三方無(wú)法履行合同義務(wù)；4.1.2因甲乙雙方提供的信息不真實(shí)、不準(zhǔn)確或存在誤導(dǎo)導(dǎo)致第三方無(wú)法履行合同義務(wù)；4.1.3因甲乙雙方違反合同約定導(dǎo)致第三方無(wú)法履行合同義務(wù)。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系：5.1.1第三方僅為甲乙雙方提供服務(wù)，不參與甲乙雙方的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃與員工退出機(jī)制的具體實(shí)施；5.1.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)保持獨(dú)立、客觀、公正的原則。5.2第三方與員工的關(guān)系：5.2.1第三方在提供股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃設(shè)計(jì)、實(shí)施過(guò)程中的咨詢服務(wù)時(shí)，應(yīng)尊重員工的知情權(quán)和參與權(quán)；5.2.2第三方不得泄露員工的個(gè)