二零二五年度礦山勞動用工勞動合同解除與終止合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度礦山勞動用工勞動合同解除與終止合同本合同目錄一覽1.合同解除與終止的條件1.1違反法律法規(guī)1.2違反合同約定1.3勞動者自身原因1.4用人單位原因2.合同解除的程序2.1提前通知2.2書面通知2.3雙方協(xié)商2.4勞動仲裁3.合同終止的條件3.1勞動期限屆滿3.2用人單位依法終止3.3勞動者依法解除3.4其他法定終止情形4.合同解除與終止的經(jīng)濟補償4.1經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴椒?.2經(jīng)濟補償?shù)闹Ц斗绞?.3經(jīng)濟補償?shù)臓幾h解決5.合同解除與終止的檔案管理5.1檔案保存期限5.2檔案查閱權(quán)限5.3檔案保管責任6.合同解除與終止的法律責任6.1違約責任6.2損害賠償責任6.3違法責任7.合同解除與終止的爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構(gòu)7.3爭議解決期限8.合同解除與終止的生效日期9.合同解除與終止的公告10.合同解除與終止的履行10.1合同解除后的工作交接10.2合同終止后的工資結(jié)算10.3合同解除與終止后的社會保險11.合同解除與終止的保密條款12.合同解除與終止的其他約定13.合同解除與終止的附件14.合同解除與終止的簽署與生效第一部分：合同如下：1.合同解除與終止的條件1.1違反法律法規(guī)1.1.1勞動者違反國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，給用人單位造成重大損失或嚴重后果的；1.1.2用人單位違反國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，勞動者提出解除勞動合同的；1.2違反合同約定1.2.1勞動者違反合同約定的保密義務(wù)，泄露用人單位商業(yè)秘密的；1.2.2用人單位違反合同約定的薪酬支付義務(wù)，勞動者提出解除勞動合同的；1.3勞動者自身原因1.3.1勞動者因家庭原因、健康原因等個人原因提出解除勞動合同的；1.3.2勞動者因個人職業(yè)規(guī)劃需要提出解除勞動合同的；1.4用人單位原因1.4.1用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法進行裁員的；1.4.2用人單位因勞動者嚴重違紀、重大損害用人單位利益等情況，按照法律規(guī)定解除勞動合同的。2.合同解除的程序2.1提前通知2.1.1勞動者提出解除勞動合同的，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知用人單位；2.1.2用人單位提出解除勞動合同的，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知勞動者；2.2書面通知2.2.1合同解除應(yīng)當以書面形式通知雙方，并由雙方簽字確認；2.2.2書面通知中應(yīng)包含解除原因、經(jīng)濟補償?shù)认嚓P(guān)內(nèi)容；2.3雙方協(xié)商2.3.1合同解除前，雙方應(yīng)進行充分協(xié)商，達成一致意見；2.3.2協(xié)商過程中，雙方應(yīng)遵循公平、自愿原則；2.4勞動仲裁2.4.1雙方在合同解除過程中發(fā)生爭議的，可申請勞動仲裁；2.4.2勞動仲裁期限為自收到仲裁申請書之日起六十日內(nèi)。3.合同終止的條件3.1勞動期限屆滿3.1.1合同約定的期限屆滿，勞動合同自然終止；3.1.2勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止；3.2用人單位依法終止3.2.1用人單位依法終止勞動合同的，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知勞動者；3.2.2用人單位依法終止勞動合同的，應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償；3.3勞動者依法解除3.3.1勞動者依法解除勞動合同的，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知用人單位；3.3.2勞動者依法解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當依法支付經(jīng)濟補償；3.4其他法定終止情形3.4.1勞動合同因不可抗力等原因無法繼續(xù)履行的；3.4.2勞動合同因其他法定原因終止的。4.合同解除與終止的經(jīng)濟補償4.1經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴椒?.1.1經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準計算；4.2經(jīng)濟補償?shù)闹Ц斗绞?.2.1經(jīng)濟補償一次性支付給勞動者；4.2.2用人單位在合同解除或終止之日起十五日內(nèi)支付經(jīng)濟補償；4.3經(jīng)濟補償?shù)臓幾h解決4.3.1雙方對經(jīng)濟補償數(shù)額有爭議的，可申請勞動仲裁；4.3.2勞動仲裁期限為自收到仲裁申請書之日起六十日內(nèi)。5.合同解除與終止的檔案管理5.1檔案保存期限5.1.1勞動合同解除或終止后，用人單位應(yīng)將勞動合同及有關(guān)材料保存至少十年；5.1.2勞動者應(yīng)妥善保管個人檔案，如需查閱，應(yīng)向用人單位提出申請；5.2檔案查閱權(quán)限5.2.1用人單位有權(quán)查閱勞動者檔案，勞動者有權(quán)查閱用人單位檔案；5.2.2查閱檔案時，應(yīng)遵守保密原則，不得泄露檔案內(nèi)容；5.3檔案保管責任5.3.1用人單位應(yīng)妥善保管勞動者檔案，確保檔案完整、準確；5.3.2勞動者應(yīng)負責保管個人檔案，確保檔案安全。6.合同解除與終止的法律責任6.1違約責任6.1.1違約方應(yīng)承擔違約責任，支付違約金；6.1.2違約金數(shù)額根據(jù)違約情況，由雙方協(xié)商確定；6.2損害賠償責任6.2.1違約方給對方造成損失的，應(yīng)承擔損害賠償責任；6.2.2損害賠償數(shù)額根據(jù)損失情況，由雙方協(xié)商確定；6.3違法責任6.3.1違反國家有關(guān)勞動法律法規(guī)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任；6.3.2違法行為給對方造成損失的，應(yīng)承擔損害賠償責任。8.合同解除與終止的生效日期8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；8.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)在十日內(nèi)辦理合同解除或終止手續(xù)；8.3合同解除或終止手續(xù)辦理完畢，合同即正式解除或終止。9.合同解除與終止的公告9.1用人單位應(yīng)在合同解除或終止后五日內(nèi)，將解除或終止情況向勞動者公告；9.2勞動者應(yīng)在收到公告之日起三日內(nèi)，向用人單位提交相關(guān)證明材料；9.3公告內(nèi)容應(yīng)包括解除或終止原因、經(jīng)濟補償、工作交接等事項。10.合同解除與終止的履行10.1合同解除或終止后，勞動者應(yīng)按照用人單位的要求，完成工作交接；10.2用人單位應(yīng)在合同解除或終止后十日內(nèi)，結(jié)算勞動者工資；10.3用人單位應(yīng)在合同解除或終止后十五日內(nèi)，辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；10.4勞動者應(yīng)在合同解除或終止后十五日內(nèi)，辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。11.合同解除與終止的保密條款11.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密；11.2保密期限自合同解除或終止之日起，不少于三年；11.3違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。12.合同解除與終止的其他約定12.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；12.2本合同未盡事宜，應(yīng)遵守國家有關(guān)法律法規(guī)；12.3本合同附件與本合同具有同等法律效力。13.合同解除與終止的附件13.1本合同附件包括但不限于：13.1.1勞動合同解除或終止通知；13.1.2工作交接清單；13.1.3經(jīng)濟補償計算明細；13.1.4社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移證明；13.1.5人事檔案轉(zhuǎn)移證明。14.合同解除與終止的簽署與生效14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；14.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；14.3本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后，具有法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方介入是指在本合同履行過程中，為協(xié)助合同履行或解決合同爭議，經(jīng)甲乙雙方同意，由第三方提供專業(yè)服務(wù)或參與協(xié)商。15.2第三方介入的范圍包括但不限于：法律咨詢、仲裁調(diào)解、心理咨詢、技術(shù)支持等。16.第三方介入的申請與同意16.1甲乙雙方在合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾垺?6.2雙方應(yīng)在收到申請之日起五日內(nèi)，以書面形式同意或拒絕第三方介入。17.第三方介入的職責與權(quán)利17.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護甲乙雙方的合法權(quán)益。17.2第三方的職責包括：17.1.1提供專業(yè)意見或建議；17.1.2協(xié)助甲乙雙方進行協(xié)商；17.1.3參與仲裁調(diào)解；17.1.4提供技術(shù)支持。17.2第三方的權(quán)利包括：17.2.1收取合理的服務(wù)費用；17.2.2要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；17.2.3在介入過程中，有權(quán)了解甲乙雙方的真實意圖和訴求。18.第三方介入的費用承擔18.1第三方介入產(chǎn)生的費用，由甲乙雙方按照協(xié)商一致的原則承擔。18.2如無特殊約定，第三方介入費用由提出方先行墊付，合同履行結(jié)束后，由甲乙雙方按照實際發(fā)生費用進行結(jié)算。19.第三方介入的爭議解決19.1第三方介入過程中，如甲乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)由第三方進行調(diào)解。19.2如調(diào)解無效，甲乙雙方可依法申請仲裁或提起訴訟。20.甲乙雙方在第三方介入時的額外條款20.1甲乙雙方在第三方介入時，應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗。20.2甲乙雙方應(yīng)向第三方提供真實、準確的信息和資料。20.3甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的工作，不得無故阻撓或干擾。21.第三方的責任限額21.1第三方在介入過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。21.2第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，如未約定，則按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。21.3第三方的責任限額包括但不限于：21.3.1第三方提供錯誤意見或建議造成的損失；21.3.2第三方在協(xié)商過程中泄露甲乙雙方商業(yè)秘密造成的損失；21.3.3第三方在技術(shù)支持過程中造成甲乙雙方設(shè)備損壞或數(shù)據(jù)丟失造成的損失。22.第三方與其他各方的劃分說明22.1第三方作為獨立的第三方機構(gòu)，其責任僅限于其在介入過程中的行為，與甲乙雙方的其他行為無關(guān)。22.2第三方不承擔甲乙雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的任何責任。22.3第三方在介入過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。22.4第三方介入的目的是協(xié)助甲乙雙方解決合同爭議或履行合同，而非替代甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動合同解除或終止通知要求：書面形式，包含解除或終止原因、日期、雙方簽字（或蓋章）。說明：用于正式通知對方合同解除或終止事宜。2.工作交接清單要求：詳細列出雙方交接的工作內(nèi)容和物品，雙方簽字（或蓋章）確認。說明：確保雙方在合同解除或終止后，工作交接清晰、明確。3.經(jīng)濟補償計算明細要求：詳細列出經(jīng)濟補償?shù)挠嬎阋罁?jù)、計算過程和最終金額，雙方簽字（或蓋章）確認。說明：確保經(jīng)濟補償?shù)暮侠硇院蜏蚀_性。4.社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移證明要求：由社會保險機構(gòu)出具的轉(zhuǎn)移證明，確認社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移情況。說明：確保社會保險關(guān)系的順利轉(zhuǎn)移。5.人事檔案轉(zhuǎn)移證明要求：由檔案管理部門出具的轉(zhuǎn)移證明，確認人事檔案的轉(zhuǎn)移情況。說明：確保人事檔案的完整性和安全性。6.第三方介入?yún)f(xié)議要求：書面形式，包含第三方介入的職責、權(quán)利、費用、爭議解決等內(nèi)容，雙方及第三方簽字（或蓋章）確認。說明：明確第三方介入的具體細節(jié)和各方責任。7.保密協(xié)議要求：書面形式，包含保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等內(nèi)容，雙方簽字（或蓋章）確認。說明：確保雙方在合同履行過程中對商業(yè)秘密的保密。8.協(xié)商記錄要求：書面形式，記錄雙方協(xié)商的過程和結(jié)果，雙方簽字（或蓋章）確認。說明：作為雙方協(xié)商的證據(jù)。9.仲裁調(diào)解協(xié)議要求：書面形式，包含仲裁調(diào)解的請求、爭議事項、調(diào)解結(jié)果等內(nèi)容，雙方簽字（或蓋章）確認。說明：明確仲裁調(diào)解的細節(jié)和結(jié)果。10.訴訟文件要求：根據(jù)訴訟需要準備的相關(guān)文件，包括起訴狀、證據(jù)材料等。說明：用于法律訴訟過程中的文件。說明二：違約行為及責任認定：1.勞動者違約行為及責任認定違約行為：未按合同約定履行工作職責，造成用人單位損失。責任認定：勞動者應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，包括但不限于直接經(jīng)濟損失。示例：勞動者因故意或重大過失導致安全事故，造成用人單位財產(chǎn)損失。2.用人單位違約行為及責任認定違約行為：未按合同約定支付工資、提供勞動條件等。責任認定：用人單位應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失。示例：用人單位未按時支付勞動者工資，勞動者可要求支付工資及賠償金。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：第三方未按協(xié)議履行職責，造成甲乙雙方損失。責任認定：第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，包括但不限于直接經(jīng)濟損失。示例：第三方在提供法律咨詢時出現(xiàn)重大失誤，導致甲乙雙方遭受損失。4.合同解除或終止違約行為及責任認定違約行為：未經(jīng)對方同意，單方面解除或終止合同。責任認定：違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失。示例：用人單位未經(jīng)勞動者同意，單方面解除勞動合同，勞動者可要求支付賠償金。全文完。二零二五年度礦山勞動用工勞動合同解除與終止合同1合同目錄一、合同概述1.合同背景2.合同目的3.合同依據(jù)4.合同雙方基本信息二、合同解除與終止的條件1.解除合同的條件2.終止合同的條件3.合同解除與終止的具體情形三、解除與終止的程序1.提前通知2.解除或終止的申請3.審批流程4.通知與公告四、解除與終止的補償1.經(jīng)濟補償2.工資支付3.社會保險與公積金4.其他福利待遇五、解除與終止后的勞動關(guān)系處理1.勞動合同終止后的勞動關(guān)系2.勞動關(guān)系終止后的權(quán)益保護3.勞動關(guān)系終止后的爭議處理4.勞動關(guān)系終止后的后續(xù)事宜六、合同解除與終止的生效與效力1.合同解除與終止的生效條件2.合同解除與終止的效力3.合同解除與終止的法律后果七、合同解除與終止的爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決程序4.爭議解決期限八、合同解除與終止的特殊規(guī)定1.特殊情況下的合同解除與終止2.特殊情況下的補償標準3.特殊情況下的爭議處理九、合同解除與終止的保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.保密責任4.違約責任十、合同解除與終止的附則1.合同生效日期2.合同解除與終止的修改與補充3.合同的終止與續(xù)簽4.合同的解除與終止的備案十一、合同解除與終止的法律適用1.法律依據(jù)2.司法解釋3.國際慣例4.地方性法規(guī)十二、合同解除與終止的管轄法院1.管轄法院的選擇2.管轄法院的變更3.管轄法院的效力4.管轄法院的爭議解決十三、合同解除與終止的其他事項1.合同解除與終止的通知方式2.合同解除與終止的文件保存3.合同解除與終止的爭議解決機制4.合同解除與終止的后續(xù)事宜處理十四、合同解除與終止的簽字與蓋章1.合同雙方簽字2.合同雙方蓋章3.合同生效時間4.合同附件合同編號2025年度礦山勞動用工勞動合同解除與終止合同一、合同概述1.合同背景甲方：[礦山名稱]乙方：[勞動者姓名]2.合同目的明確雙方在礦山勞動用工中勞動合同的解除與終止條件、程序和補償?shù)仁乱恕?.合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)。4.合同雙方基本信息甲方基本信息：[礦山名稱]、[礦山地址]、[法定代表人姓名]、[聯(lián)系電話]乙方基本信息：[勞動者姓名]、[身份證號碼]、[住址]、[聯(lián)系電話]二、合同解除與終止的條件1.解除合同的條件（1）雙方協(xié)商一致（2）勞動者嚴重違反勞動紀律（3）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整工作性質(zhì)或崗位（4）勞動者患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作（5）勞動者被依法追究刑事責任2.終止合同的條件（1）勞動合同期滿（2）勞動者達到法定退休年齡（3）勞動者死亡或被宣告死亡（4）甲方依法進行破產(chǎn)、清算、解散等（5）勞動者依法解除勞動合同三、解除與終止的程序1.提前通知（1）甲方需提前30日通知乙方解除或終止勞動合同（2）乙方需提前30日通知甲方解除或終止勞動合同2.解除或終止的申請（1）甲方或乙方提出書面申請（2）雙方進行協(xié)商3.審批流程（1）甲方將解除或終止勞動合同的申請報相關(guān)部門審批（2）乙方將解除或終止勞動合同的申請報相關(guān)部門審批4.通知與公告（1）甲方在解除或終止勞動合同后15日內(nèi)向乙方支付經(jīng)濟補償（2）甲方在解除或終止勞動合同后15日內(nèi)向乙方支付工資、社會保險和公積金四、解除與終止的補償1.經(jīng)濟補償（1）按勞動者在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償（2）工作滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償2.工資支付（1）解除或終止勞動合同當日支付當月工資（2）經(jīng)濟補償金一次性支付3.社會保險與公積金（1）甲方負責辦理乙方社會保險和公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)（2）乙方在解除或終止勞動合同后60日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)4.其他福利待遇（1）按照國家規(guī)定和公司制度支付其他福利待遇（2）乙方在解除或終止勞動合同后60日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)五、解除與終止后的勞動關(guān)系處理1.勞動合同終止后的勞動關(guān)系（1）勞動關(guān)系終止后，乙方不再享有甲方職工的待遇（2）乙方在終止勞動關(guān)系后，享有相應(yīng)的經(jīng)濟補償2.勞動關(guān)系終止后的權(quán)益保護（1）甲方保障乙方合法權(quán)益（2）乙方在終止勞動關(guān)系后，可依法維護自身權(quán)益3.勞動關(guān)系終止后的爭議處理（1）雙方協(xié)商解決（2）通過勞動爭議仲裁委員會或人民法院解決4.勞動關(guān)系終止后的后續(xù)事宜（1）甲方在勞動關(guān)系終止后15日內(nèi)為乙方辦理檔案轉(zhuǎn)移（2）甲方在勞動關(guān)系終止后15日內(nèi)為乙方開具解除或終止勞動合同證明六、合同解除與終止的生效與效力1.合同解除與終止的生效條件（1）雙方簽訂書面協(xié)議（2）符合法律法規(guī)規(guī)定2.合同解除與終止的效力（1）合同解除或終止后，雙方勞動關(guān)系終止（2）雙方應(yīng)履行合同解除或終止后的相關(guān)義務(wù)3.合同解除與終止的法律后果（1）甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟補償（2）乙方應(yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù)七、合同解除與終止的爭議解決1.爭議解決方式（1）協(xié)商解決（2）勞動爭議仲裁（3）訴訟2.爭議解決機構(gòu)（1）甲方所在地勞動爭議仲裁委員會（2）人民法院3.爭議解決程序（1）雙方協(xié)商達成一致（2）申請勞動爭議仲裁（3）向人民法院提起訴訟4.爭議解決期限（1）協(xié)商解決：自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)（2）勞動爭議仲裁：自申請之日起60日內(nèi)（3）訴訟：自提起訴訟之日起6個月內(nèi)八、合同解除與終止的特殊規(guī)定1.特殊情況下的合同解除與終止（1）因不可抗力導致合同無法履行（2）因國家政策調(diào)整導致合同無法履行2.特殊情況下的補償標準（1）因不可抗力導致合同無法履行，甲方不承擔經(jīng)濟補償責任（2）因國家政策調(diào)整導致合同無法履行，甲方按照國家相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償3.特殊情況下的爭議處理（1）因不可抗力導致合同無法履行，雙方協(xié)商解決（2）因國家政策調(diào)整導致合同無法履行，雙方協(xié)商解決或依法申請仲裁九、合同解除與終止的保密條款1.保密內(nèi)容（1）礦山技術(shù)秘密（2）經(jīng)營秘密（3）其他涉及商業(yè)秘密的信息2.保密期限（1）自合同解除或終止之日起5年內(nèi)3.保密責任（1）雙方應(yīng)嚴格遵守保密條款，未經(jīng)對方同意不得向任何第三方泄露保密信息4.違約責任（1）違反保密條款，造成對方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任十、合同解除與終止的附則1.合同生效日期（1）自雙方簽字蓋章之日起生效2.合同解除與終止的修改與補充（1）合同的修改與補充必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行3.合同的終止與續(xù)簽（1）合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同4.合同的解除與終止的備案（1）合同解除或終止后，甲方應(yīng)在15日內(nèi)向當?shù)厝肆Y源和社會保障部門備案十一、合同解除與終止的法律適用1.法律依據(jù)（1）中華人民共和國勞動法（2）中華人民共和國勞動合同法（3）相關(guān)司法解釋2.司法解釋（1）最高人民法院發(fā)布的有關(guān)勞動爭議的司法解釋3.國際慣例（1）國際勞動標準公約4.地方性法規(guī)（1）地方政府制定的有關(guān)勞動用工的地方性法規(guī)十二、合同解除與終止的管轄法院1.管轄法院的選擇（1）雙方協(xié)商選擇合同履行地人民法院2.管轄法院的變更（1）雙方協(xié)商一致，可變更管轄法院3.管轄法院的效力（1）管轄法院的判決具有法律效力4.管轄法院的爭議解決（1）管轄法院負責處理合同解除與終止后的爭議十三、合同解除與終止的其他事項1.合同解除與終止的通知方式（1）書面通知2.合同解除與終止的文件保存（1）雙方各保留一份合同解除與終止的文件3.合同解除與終止的爭議解決機制（1）協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟4.合同解除與終止的后續(xù)事宜處理（1）雙方應(yīng)妥善處理合同解除與終止后的后續(xù)事宜十四、合同解除與終止的簽字與蓋章1.合同雙方簽字（1）甲方代表簽字（2）乙方簽字2.合同雙方蓋章（1）甲方蓋章（2）乙方蓋章3.合同生效時間（1）自雙方簽字蓋章之日起生效4.合同附件（1）合同附件一：合同解除與終止協(xié)議書（2）合同附件二：其他相關(guān)文件甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方主導解除合同的特殊條款（1）甲方因礦山生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整工作性質(zhì)或崗位時，應(yīng)提前3個月通知乙方，并支付乙方相當于一個月工資的經(jīng)濟補償。（2）甲方因礦山生產(chǎn)經(jīng)營需要裁員時，應(yīng)優(yōu)先考慮簽訂無固定期限勞動合同的員工，并提前1個月通知乙方。2.甲方主導終止合同的特殊條款（1）勞動合同期滿，甲方不再續(xù)簽合同時，應(yīng)提前3個月通知乙方，并支付乙方相當于一個月工資的經(jīng)濟補償。（2）甲方因礦山生產(chǎn)經(jīng)營需要搬遷或關(guān)閉時，應(yīng)提前6個月通知乙方，并支付乙方相當于兩個月工資的經(jīng)濟補償。3.甲方主導解除或終止合同的條件審查（1）甲方在解除或終止合同時，需提供相關(guān)證明材料，經(jīng)勞動行政部門審查通過后方可執(zhí)行。（2）勞動行政部門在審查過程中，如發(fā)現(xiàn)甲方存在欺詐、脅迫等行為，有權(quán)撤銷解除或終止合同的決定。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方主導解除合同的特殊條款（1）乙方因個人原因提出解除合同時，甲方應(yīng)在收到通知后5日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)，并支付乙方相當于一個月工資的經(jīng)濟補償。（2）乙方因甲方未履行合同義務(wù)或存在違法行為，有權(quán)解除合同，并要求甲方支付相當于一個月工資的經(jīng)濟補償。2.乙方主導終止合同的特殊條款（1）勞動合同期滿，乙方不再續(xù)簽合同時，甲方應(yīng)在收到通知后5日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)，并支付乙方相當于一個月工資的經(jīng)濟補償。（2）乙方因甲方未履行合同義務(wù)或存在違法行為，有權(quán)終止合同，并要求甲方支付相當于一個月工資的經(jīng)濟補償。3.乙方主導解除或終止合同的條件審查（1）乙方在解除或終止合同時，需提供相關(guān)證明材料，經(jīng)勞動行政部門審查通過后方可執(zhí)行。（2）勞動行政部門在審查過程中，如發(fā)現(xiàn)乙方存在欺詐、脅迫等行為，有權(quán)撤銷解除或終止合同的決定。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介的職責（1）第三方中介應(yīng)協(xié)助甲方和乙方進行勞動合同的簽訂、解除與終止工作。（2）第三方中介應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，維護甲方和乙方的合法權(quán)益。2.第三方中介的收費標準（1）第三方中介的收費標準由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。（2）第三方中介的收費應(yīng)在合同簽訂后一次性支付。3.第三方中介的保密條款（1）第三方中介在協(xié)助簽訂、解除與終止勞動合同過程中，應(yīng)嚴格保密，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。（2）如因第三方中介泄露信息造成甲乙雙方損失的，第三方中介應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。4.第三方中介的違約責任（1）第三方中介違反合同約定，造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。（2）第三方中介在協(xié)助簽訂、解除與終止勞動合同過程中，如有違法行為，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。5.第三方中介的合同解除與終止（1）如甲方或乙方認為第三方中介存在重大違約行為，有權(quán)解除與第三方中介的合同。（2）第三方中介在合同解除或終止后，應(yīng)協(xié)助甲乙雙方處理相關(guān)事宜。附件及其他補充說明一、附件列表：1.合同解除與終止協(xié)議書2.第三方中介服務(wù)協(xié)議3.甲方相關(guān)證明材料4.乙方相關(guān)證明材料5.勞動行政部門審查意見書6.經(jīng)濟補償計算依據(jù)7.社會保險和公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)8.其他相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按約定支付經(jīng)濟補償乙方未按約定辦理社會保險和公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)第三方中介泄露商業(yè)秘密或個人隱私任何一方未履行保密條款任何一方未按合同約定履行解除或終止合同的手續(xù)2.違約行為認定：違約行為發(fā)生時，另一方有權(quán)要求違約方立即改正或承擔相應(yīng)責任如違約行為造成損失，違約方應(yīng)承擔賠償責任違約行為的認定以事實為依據(jù)，雙方協(xié)商或仲裁機構(gòu)裁決為準三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.解除合同：指在合同有效期內(nèi)，雙方協(xié)商一致或根據(jù)法律規(guī)定，提前終止合同關(guān)系。3.終止合同：指勞動合同期滿或因法律規(guī)定、雙方協(xié)商等原因，使合同關(guān)系自然結(jié)束。4.經(jīng)濟補償：指因解除或終止勞動合同而給予勞動者的經(jīng)濟補償金。5.社會保險：指國家為保障勞動者在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下獲得物質(zhì)幫助而設(shè)立的社會保障制度。6.公積金：指勞動者和用人單位共同繳納，用于勞動者購房、租房、支付子女教育等特定用途的資金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付經(jīng)濟補償。解決辦法：乙方應(yīng)及時提醒甲方，如甲方仍不支付，乙方可申請勞動爭議仲裁或訴訟。2.問題：乙方未按時辦理社會保險和公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。解決辦法：甲方應(yīng)及時提醒乙方，如乙方仍不辦理，甲方可代為辦理并從乙方工資中扣除相應(yīng)費用。3.問題：第三方中介泄露商業(yè)秘密或個人隱私。解決辦法：雙方應(yīng)立即終止與第三方中介的合作，并要求其承擔相應(yīng)責任。五、所有應(yīng)用場景：1.礦山生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整工作性質(zhì)或崗位。2.礦山生產(chǎn)經(jīng)營需要裁員。3.礦山搬遷或關(guān)閉。4.勞動合同期滿，雙方協(xié)商一致不再續(xù)簽。5.勞動者因個人原因提出解除合同。6.甲方或乙方認為對方存在違法行為，有權(quán)解除或終止合同。7.第三方中介協(xié)助簽訂、解除與終止勞動合同。全文完。二零二五年度礦山勞動用工勞動合同解除與終止合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（請在此處填寫甲方名稱）地址：（請在此處填寫甲方地址）聯(lián)系人：（請在此處填寫甲方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請在此處填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（請在此處填寫乙方名稱）地址：（請在此處填寫乙方地址）聯(lián)系人：（請在此處填寫乙方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請在此處填寫乙方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的本合同系依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就礦山勞動用工勞動合同解除與終止事宜達成一致，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)1.《中華人民共和國勞動法》2.《中華人民共和國勞動合同法》3.《礦山安全法》4.《礦山安全規(guī)程》5.國家和地方有關(guān)礦山勞動用工的法律法規(guī)三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同所稱“礦山勞動用工”是指乙方在甲方礦山從事采礦、選礦、礦山建設(shè)、礦山設(shè)備維修等與礦山生產(chǎn)相關(guān)的各類工作。3.2關(guān)鍵詞解釋1.勞動合同：是指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動合同解除：是指勞動合同終止前，勞動合同雙方協(xié)商一致或者依據(jù)法律規(guī)定解除勞動合同。3.勞動合同終止：是指勞動合同到期、雙方協(xié)商一致或者依據(jù)法律規(guī)定終止勞動合同。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.依法為乙方提供符合國家規(guī)定的工作崗位、勞動條件和勞動報酬；2.依法對乙方進行勞動保護、職業(yè)培訓、職業(yè)健康檢查；3.依法與乙方簽訂、履行、變更、解除或者終止勞動合同；4.依法保障乙方的合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.依法履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)，完成工作任務(wù)；2.依法維護自己的合法權(quán)益，不得違反勞動紀律；3.依法接受甲方的管理，服從甲方的安排；4.依法保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為____年。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方礦山所在地。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方的要求，在合同約定的期限內(nèi)，完成合同規(guī)定的工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2終止條件1.合同期滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.依法解除合同。6.3終止程序1.合同期滿前，雙方應(yīng)就合同續(xù)簽事宜進行協(xié)商；2.雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)當簽訂書面協(xié)議；3.依法解除合同的，按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理。6.4終止后果1.合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理離職手續(xù)；2.雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，對解除或終止合同的相關(guān)事宜進行結(jié)算。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1.基本工資：根據(jù)國家規(guī)定和礦山勞動用工的相關(guān)政策，乙方的基本工資按月支付，具體金額根據(jù)乙方的工作崗位、技能水平和工作年限等因素確定。2.獎金：根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營狀況和乙方工作表現(xiàn)，甲方將定期發(fā)放獎金，具體標準由雙方另行約定。3.社會保險和住房公積金：甲方將為乙方按照國家規(guī)定繳納社會保險和住房公積金，具體繳費比例和金額按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.其他福利：甲方將為乙方提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。7.2支付方式1.甲方將通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付工資和獎金。2.社會保險和住房公積金的繳納，甲方將直接向相關(guān)社會保險和住房公積金管理機構(gòu)支付。7.3支付時間1.基本工資：每月的一個工作日支付上一個月的工資。2.獎金：根據(jù)雙方約定的發(fā)放周期支付。3.社會保險和住房公積金：按照國家規(guī)定的時間繳納。7.4支付章件1.甲方應(yīng)確保支付給乙方的款項真實、準確、完整。2.乙方應(yīng)提供有效的銀行賬戶信息，以便甲方進行工資支付。八、違約責任8.1甲方違約1.甲方未能按時支付乙方工資的，應(yīng)支付乙方應(yīng)付工資的____%作為違約金。2.甲方違反合同約定，未能為乙方提供安全的工作環(huán)境的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.2乙方違約1.乙方未能按照合同約定履行工作職責的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)嚴重程度給予警告、記過、降職等處分。2.乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。8.3賠償金額和方式1.違約金的計算方式：按照實際損失的一定比例計算。2.賠償金的支付方式：甲方應(yīng)在違約行為發(fā)生后____個工作日內(nèi)支付乙方。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等；2.乙方的個人信息、工作內(nèi)容等。9.2保密期限本合同約定的保密期限自合同簽訂之日起____年。9.3保密履行方式1.乙方不得將保密信息泄露給任何第三方；2.乙方不得將保密信息用于與甲方業(yè)務(wù)競爭或損害甲方利益的目的。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災害：地震、洪水、臺風等；2.社會事件：戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)1.不可抗力發(fā)生時，甲乙雙方應(yīng)立即通知對方，并采取措施減輕損失；2.不可抗力導致合同無法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法解除合同。10.4不可抗力實例1.自然災害：如地震導致礦山停產(chǎn)；2.社會事件：如政府發(fā)布政策導致礦山項目停工。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟；2.雙方同意將爭議提交仲裁委員會仲裁的，應(yīng)按照《中華人民共和國仲裁法》的規(guī)定辦理。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓合同；2.經(jīng)雙方同意轉(zhuǎn)讓合同的，轉(zhuǎn)讓方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.合同涉及國家秘密；2.合同約定的權(quán)利和義務(wù)不可分割。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.甲方保留在合同履行過程中對乙方工作進行監(jiān)督和檢查的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在合同履行期間，因國家政策調(diào)整或市場變化等原因，對合同內(nèi)容進行必要調(diào)整的權(quán)利。2.乙方同意，在合同履行期間，如因甲方原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行，甲方有權(quán)單方面解除合同。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.本合同修改和補充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。2.修改和補充的內(nèi)容應(yīng)與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補充效力1.修改和補充的內(nèi)容自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.修改和補充的內(nèi)容與本合同不一致的，以修改和補充的內(nèi)容為準。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.甲乙雙方應(yīng)相互配合，共同完成合同約定的各項任務(wù)。2.乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排，確保合同順利履行。15.2協(xié)作與配合方式1.甲乙雙方應(yīng)定期召開會議，溝通合同履行情況，解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。2.甲乙雙方應(yīng)通過書面或口頭方式，及時傳達合同履行相關(guān)信息。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成甲乙雙方就礦山勞動用工勞動合同解除與終止事宜的完整協(xié)議，任何一方不得以任何形式對合同內(nèi)容進行修改或補充。16.3增減條款1.本合同增減條款，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。2.增減條款與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方身份證復印件3.甲乙雙方簽訂的補充協(xié)議（如有）4.甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議（如有）5.甲乙雙方簽訂的爭議解決協(xié)議（如有）6.社會保險繳納證明7.住房公積金繳納證明8.勞動合同解除或終止證明9.任何與合同履行相關(guān)的其他文件或資料二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付乙方工資，認定標準為工資支付時間與合同約定時間不符。違反合同約定，未能為乙方提供