小學餐飲服務人員聘用合同

小學餐飲服務人員聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協(xié)商，就乙方擔任甲方小學餐飲服務人員一事，達成如下協(xié)議：一、崗位職責1.乙方擔任甲方小學餐飲服務人員，負責甲方小學的餐飲服務工作。2.乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調度。3.乙方應按照甲方要求，提供優(yōu)質、安全的餐飲服務，確保甲方小學師生的飲食健康。二、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬1.乙方的工作報酬為每月人民幣____元（稅前），按月支付。2.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方制定的相關規(guī)定執(zhí)行。3.乙方依法享受帶薪年假、法定節(jié)假日休息等福利。四、勞動保護與保險1.甲方應按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方應提供乙方符合國家安全生產標準的勞動保護用品，并定期進行安全培訓。五、違約責任1.任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。2.乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。3.甲方未按照本合同約定支付報酬、提供勞動保護等，乙方有權依法解除合同，并要求甲方支付經濟補償。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方健康證明3.乙方學歷證明4.甲方餐飲服務規(guī)范5.甲方安全生產規(guī)章制度6.社會保險繳納證明7.勞動合同解除證明8.加班記錄表9.工資發(fā)放記錄二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付報酬：包括但不限于工資、加班費、獎金等。2.甲方未提供乙方勞動保護用品：未提供或提供的勞動保護用品不符合國家安全生產標準。3.甲方未為乙方繳納社會保險：未按照法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.乙方未按照甲方要求提供餐飲服務：未按照甲方規(guī)定的工作時間、質量、安全標準等提供服務。5.乙方未遵守甲方規(guī)章制度：包括但不限于遲到、早退、擅自離崗等。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》是調整勞動者和用人單位之間勞動關系的基本法律。2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》是規(guī)定勞動合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等問題的法律。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法參加的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.加班：指勞動者在法定工作時間之外，繼續(xù)從事本職工作或從事用人單位安排的其他工作。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.報酬支付問題：如甲方未按時支付工資，乙方可以依法向甲方提出支付要求，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.勞動保護問題：如甲方未提供或提供不合格的勞動保護用品，乙方有權拒絕使用，并向甲方提出改正要求。3.社會保險問題：如甲方未為乙方繳納社會保險，乙方可以要求甲方補繳，協(xié)商不成可以向社保部門投訴或申請勞動仲裁。4.服務質量問題：如乙方提供的餐飲服務不符合甲方要求，甲方有權要求乙方改正，嚴重者可以解除合同。5.規(guī)章制度問題：如乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方可以依據(jù)規(guī)章制度對乙方進行相應的處罰。五、所有應用場景：1.甲方為小學提供餐飲服務。2.乙方作為餐飲服務人員，為甲方提供服務。3.甲方與乙方簽訂勞動合同，明確雙方權利和義務。4.甲方履行合同約定，為乙方提供勞動條件和工作環(huán)境。5.乙方按照甲方要