出版業(yè)薪酬方案

出版業(yè)薪酬方案合同編號：__________地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：身份證號：聯(lián)系電話：聯(lián)系地址：鑒于甲方是一家從事出版業(yè)務(wù)的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，共同為實(shí)現(xiàn)甲方的業(yè)務(wù)目標(biāo)而努力。現(xiàn)甲乙雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，就乙方薪酬方案達(dá)成如下協(xié)議：第一條薪酬構(gòu)成1.1乙方薪酬由基本工資、績效獎金、津補(bǔ)貼及福利待遇等構(gòu)成。1.2基本工資：根據(jù)乙方的職位、工作性質(zhì)、工作年限及甲方薪酬政策確定。1.3績效獎金：根據(jù)乙方的工作績效、甲方經(jīng)營狀況及行業(yè)發(fā)展趨勢等因素確定。1.4津補(bǔ)貼：包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)按甲方規(guī)定執(zhí)行。1.5福利待遇：包括五險(xiǎn)一金、年終獎、節(jié)假日福利等，具體標(biāo)準(zhǔn)按甲方規(guī)定執(zhí)行。第二條薪酬支付2.1甲方每月支付乙方薪酬，支付時間為每月____日前。2.2甲方依法為乙方繳納五險(xiǎn)一金，具體繳納比例按國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定執(zhí)行。2.3乙方享受國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的休假待遇。第三條薪酬調(diào)整3.1乙方的薪酬待遇每年進(jìn)行一次調(diào)整，調(diào)整依據(jù)為乙方的工作表現(xiàn)、甲方經(jīng)營狀況及行業(yè)發(fā)展趨勢。3.2乙方晉升或崗位調(diào)整時，薪酬待遇按甲方相關(guān)規(guī)定調(diào)整。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在合同期間及解除合同后一定期限內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等予以保密。4.2乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第五條合同解除與終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。5.2甲方依法解除或終止本合同，應(yīng)提前通知乙方。5.3乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同約定，甲方有權(quán)解除或終止本合同。5.4合同解除或終止后，乙方應(yīng)立即辦理工作交接手續(xù)，甲方依法支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條其他約定6.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。6.2本合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守，任何一方不得擅自變更、解除或終止。6.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方工作簡歷4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方薪酬制度規(guī)定7.甲方保密制度規(guī)定8.甲方員工手冊9.乙方銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定提供勞動力的，視為違約。2.乙方未按照甲方規(guī)定的時間、地點(diǎn)、方式提供勞動力的，視為違約。3.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源的，視為違約。4.乙方提前解除或終止合同，未按照約定辦理工作交接手續(xù)的，視為違約。5.甲方未按照約定時間、數(shù)額支付乙方薪酬的，視為違約。6.甲方未依法為乙方繳納五險(xiǎn)一金的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指從事出版業(yè)務(wù)的企業(yè)。2.乙方：指與甲方簽訂勞動合同的雇員。3.基本工資：指乙方的固定薪酬，根據(jù)職位、工作性質(zhì)、工作年限及甲方薪酬政策確定。4.績效獎金：指根據(jù)乙方的工作績效、甲方經(jīng)營狀況及行業(yè)發(fā)展趨勢等因素確定的獎金。5.津補(bǔ)貼：指交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)按甲方規(guī)定執(zhí)行。6.福利待遇：指五險(xiǎn)一金、年終獎、節(jié)假日福利等，具體標(biāo)準(zhǔn)按甲方規(guī)定執(zhí)行。7.五險(xiǎn)一金：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定時間支付乙方薪酬。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方支付應(yīng)付薪酬。必要時，乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：乙方未按照約定提供勞動力。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供勞動力。乙方連續(xù)曠工超過規(guī)定次數(shù)，甲方有權(quán)解除合同。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方停止侵權(quán)行為。必要時，甲方可以依法向法院提起訴訟。4.問題：合同解除或終止后，乙方未按照約定辦理工作交接手續(xù)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方立即辦理工作交接手續(xù)。如乙方拒絕辦理，甲方有權(quán)暫扣乙方工資，直至工作交接完成。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方與乙方簽訂勞動合同。2.甲方依法為乙方繳納五險(xiǎn)一金。3.甲方支付乙方薪酬及福利