制造業(yè)勞務(wù)派遣管理規(guī)范

制造業(yè)勞務(wù)派遣管理規(guī)范合同編號(hào)：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接受單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法成立的制造業(yè)企業(yè)，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，聘請(qǐng)乙方為其提供勞務(wù)派遣服務(wù)，為確保雙方權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵守。第一條派遣人員1.1甲方同意乙方根據(jù)甲方的需求，為其提供符合崗位要求的工作人員。1.3乙方應(yīng)承擔(dān)派遣人員的招聘、培訓(xùn)、管理、工資福利等責(zé)任。第二條派遣期限2.1本合同的有效期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如甲方因業(yè)務(wù)需要續(xù)用乙方提供的勞務(wù)派遣服務(wù)，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方，并簽訂書(shū)面續(xù)約協(xié)議。第三條派遣人員的工作內(nèi)容和職責(zé)3.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需求，派遣相關(guān)人員到甲方從事約定的工作。3.2乙方派遣人員應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，認(rèn)真履行工作職責(zé)。3.3乙方應(yīng)確保派遣人員的工作能力和質(zhì)量，如發(fā)生工作失誤，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第四條工資福利4.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，為派遣人員支付工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等。4.2乙方應(yīng)負(fù)責(zé)為派遣人員辦理入職、離職手續(xù)，以及相關(guān)的人事管理。4.3乙方應(yīng)確保派遣人員享有法定的休假、福利待遇。第五條保密條款5.1乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的業(yè)務(wù)秘密、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等予以保密。5.2乙方不得將甲方的任何資料、信息泄露給第三方。5.3如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方應(yīng)承擔(dān)因派遣人員工作失誤給甲方造成的損失。6.3如甲方未按約定支付費(fèi)用，乙方有權(quán)終止合同，并要求甲方支付違約金。第七條爭(zhēng)議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。7.2雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接受單位）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.派遣人員名單2.派遣人員工作職責(zé)描述3.派遣人員工資福利明細(xì)4.保密協(xié)議5.違約金計(jì)算公式6.甲方公司規(guī)章制度7.乙方公司管理制度8.雙方公司簽署的續(xù)約協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間提供符合要求的派遣人員，或派遣人員不符合甲方要求的工作能力、質(zhì)量。2.乙方未按照約定支付派遣人員的工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等。3.乙方未按照約定保密甲方提供的業(yè)務(wù)秘密、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等信息。4.甲方未按照約定時(shí)間支付相關(guān)費(fèi)用。5.甲方未按照約定提供必要的的工作條件或管理不善，導(dǎo)致乙方派遣人員工作失誤。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞務(wù)派遣：是指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，并將其派遣到接受單位從事勞動(dòng)活動(dòng)的行為。2.派遣單位：是指與被派遣勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，并負(fù)責(zé)派遣勞動(dòng)者到接受單位從事勞動(dòng)活動(dòng)的單位。3.接受單位：是指接受勞務(wù)派遣單位派遣的勞動(dòng)者從事勞動(dòng)活動(dòng)的單位。4.違約行為：是指合同一方或雙方未履行合同約定的義務(wù)。5.違約責(zé)任：是指違約方因未履行合同義務(wù)而應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.派遣人員不符合甲方要求：乙方應(yīng)重新派遣符合要求的人員，或根據(jù)甲方要求進(jìn)行培訓(xùn)。2.派遣人員工資福利問(wèn)題：乙方應(yīng)嚴(yán)格按照約定支付工資福利，并及時(shí)解決糾紛。3.保密信息泄露：乙方應(yīng)加強(qiáng)保密意識(shí)，簽訂保密協(xié)議，并對(duì)泄露信息的人員進(jìn)行處理。4.甲方未支付費(fèi)用：乙方有權(quán)終止合同，并要求甲方支付違約金。5.工作條件不足或管理不善：甲方應(yīng)提供必要的工作條件，優(yōu)化管理，減少乙方派遣人員工作失誤。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方制造業(yè)企業(yè)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，聘請(qǐng)乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)。2.甲方企業(yè)因人員不足，需乙方提供臨時(shí)性、項(xiàng)目性的人員支持。3.甲方企業(yè)進(jìn)行人