互聯(lián)網(wǎng)UI設(shè)計(jì)師招聘合同范本

互聯(lián)網(wǎng)UI設(shè)計(jì)師招聘合同范本合同編號(hào)：__________第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2雇員在合同期限內(nèi)應(yīng)全職從事互聯(lián)網(wǎng)UI設(shè)計(jì)師工作。第二條工作內(nèi)容2.1雇員的工作地點(diǎn)為____（具體地址）。2.2雇員的工作職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品界面的設(shè)計(jì)與優(yōu)化；（2）參與產(chǎn)品項(xiàng)目的創(chuàng)意討論，提供設(shè)計(jì)方案；（3）與開發(fā)團(tuán)隊(duì)緊密協(xié)作，確保設(shè)計(jì)效果的實(shí)現(xiàn)；（4）參與公司內(nèi)部設(shè)計(jì)規(guī)范的制定和分享；（5）完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1雇員每月工資為人民幣_(tái)___元（稅前），按月支付。（1）按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（2）提供帶薪年假、法定節(jié)假日及生日假；（3）提供職業(yè)培訓(xùn)及發(fā)展機(jī)會(huì)；（4）其他福利待遇。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1雇員每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制。4.2雇員按照國(guó)家的規(guī)定享受休息休假，包括但不限于法定節(jié)假日、年假、病假等。第五條保密協(xié)議5.1雇員在合同期限內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2雇員在離職后不得利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。第六條合同的解除和終止6.1在合同期限內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除合同，但需提前一個(gè)月通知對(duì)方。（1）嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)及甲方制度的；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（3）曠工連續(xù)超過15天，或一年內(nèi)累計(jì)超過30天的；（4）甲方認(rèn)為雇員不符合崗位職責(zé)，經(jīng)過培訓(xùn)仍不能勝任工作的。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________日期：____年____月____日乙方（簽字）：__________日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方相關(guān)技能資格證書5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司產(chǎn)品項(xiàng)目資料7.設(shè)計(jì)規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)8.保密協(xié)議范本9.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明文件10.其他雙方認(rèn)為需要附加的文件資料二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或經(jīng)營(yíng)策略。3.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)及甲方制度。4.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害。5.乙方未經(jīng)甲方同意，利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。6.甲方未按合同約定支付乙方工資及福利待遇。7.甲方未按合同約定提供乙方的工作條件和發(fā)展機(jī)會(huì)。8.其他雙方認(rèn)為屬于違約行為的情況。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其實(shí)施條例和相關(guān)法律法規(guī)。2.社會(huì)保險(xiǎn)：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.保密協(xié)議：指甲乙雙方簽訂的，要求乙方對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的協(xié)議。4.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中，違反合同條款的行為。5.全職工作：指乙方按照甲方要求，全程參與工作，不得兼職其他工作。6.其他合同中涉及的法律名詞，按照合同條款和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行解釋。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作進(jìn)度不符合甲方要求：解決辦法：甲方與乙方溝通，了解原因，調(diào)整工作計(jì)劃，提供必要支持。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：解決辦法：立即終止合同，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時(shí)采取法律手段。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資：解決辦法：甲方及時(shí)支付工資，向乙方道歉，保障乙方合法權(quán)益。4.乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同：解決辦法：提前一個(gè)月通知對(duì)方解除合同，雙方協(xié)商解決后續(xù)事項(xiàng)。5.合同爭(zhēng)議：解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新成立或正在發(fā)展互聯(lián)網(wǎng)公司，需要招聘專業(yè)UI設(shè)計(jì)師。2.甲方為已有成熟產(chǎn)品的互聯(lián)網(wǎng)公司，需要專業(yè)UI設(shè)計(jì)師進(jìn)行界面優(yōu)化和設(shè)計(jì)