2024年KTV經(jīng)理崗位職責(zé)

2024年KTV經(jīng)理崗位職責(zé)

KTV經(jīng)理崗位職責(zé)1

1、服從經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)，接受經(jīng)理對工作程序及質(zhì)量的檢查、指導(dǎo)；

2、嚴(yán)格按職業(yè)標(biāo)準(zhǔn),熱碘為客人提供服務(wù)；

3、及時(shí)報(bào)告客人遺留物品、物品損壞、遺失和索賠等情況；

4、回答客人提出的有關(guān)I碗；

5、介紹服務(wù)項(xiàng)目和包廂設(shè)施的.使用方法.

KTV經(jīng)理崗位職責(zé)2

1.在服務(wù)過程中，營銷經(jīng)理對于自己訂的包房，要積極與服務(wù)人員溝通，了解客人的要

求，適時(shí)地進(jìn)行服務(wù)，共同配合達(dá)到留住客人的'目的。

2.在服務(wù)過程中，營銷經(jīng)理遇到初次見面的客人，首先要留給客人好感的目的介紹，建

立與人友好和諧的關(guān)系。

3.要做好服務(wù)工作，營銷經(jīng)理必須了解客人的心理，以便適時(shí)恰當(dāng)?shù)貫榭腿颂峁﹥?yōu)質(zhì)的

服務(wù)。

KTV經(jīng)理崗位職責(zé)3

L認(rèn)真貫徹公司的工作方針及高層決議，在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)組織經(jīng)營活動(dòng)，保證營

業(yè)場地的正常營業(yè)。

2、在樓面老總的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)樓面的管理和服務(wù)工作。

3、建立本部門的規(guī)章制度，標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序及工作紀(jì)律。

4、經(jīng)常督促檢查所屬部門落實(shí)和規(guī)章制度情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，防止事態(tài)擴(kuò)延，保證

各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)。

5、抓好員工隊(duì)伍的建設(shè)，熟悉和掌握員工思想狀況，培訓(xùn)考核和選撥人才（參照員工守則）,

通過組織員工活動(dòng)，增強(qiáng)對公司的凝聚力，激發(fā)員工的工作積極性。

6、主持每日工作例會(huì)及時(shí)解決協(xié)調(diào)各部門工作中存在的'問題，保持與行政部門建立良好的

工作關(guān)系。

7、檢查主任、的儀容、儀表,檢查管理人員和服務(wù)人員的工作效率和工作態(tài)度，樹立良好

的個(gè)人形象。

8、管理好樓面的營業(yè)設(shè)嶙財(cái)物，減少物品的損耗。

9、做好屬下員工的考勤工作，合理安排班次，做到滿負(fù)荷工作。

10、與顧客建立良好的關(guān)系，妥善處理客人的投訴、吵鬧。

11、完成公司領(lǐng)導(dǎo)及其他經(jīng)理交派的其他工作。

KTV經(jīng)理崗位職責(zé)4

1、以身作則，嚴(yán)格遵守并執(zhí)行《員工守則》及公司各項(xiàng)規(guī)章制度；

2、早來晚走才對立一個(gè)模范榜樣；

3、負(fù)責(zé)每天員工的工作責(zé)非,并予以嚴(yán)格、細(xì)致的監(jiān)督；

4、組織公司各項(xiàng)會(huì)議活動(dòng)充分了解總經(jīng)理的意圖；

5、主持召開每日部門例會(huì)工作，起到公司意見上傳下達(dá)的作用；

6、監(jiān)督及評估員工在工作中的表現(xiàn)和出現(xiàn)的失誤；

7、對表現(xiàn)出色的.員工進(jìn)行必要的表彰和對員工違章現(xiàn)象進(jìn)行及時(shí)的處理；

8、每月總結(jié)出優(yōu)秀員工和最差員工的成績表；

9、及時(shí)有效的處理各種糾紛及投訴等問題；

10、關(guān)心員工的業(yè)余生活，了解員工的心態(tài)，對出現(xiàn)困難的員工進(jìn)行必要的幫助；

KTV經(jīng)理崗位職責(zé)5

1、完成和提高預(yù)定的營業(yè)預(yù)算指標(biāo)，努力實(shí)現(xiàn)廂房最大化的出租率.

2、負(fù)責(zé)管理ktv廂房、樓面副理、樓面領(lǐng)班、dj領(lǐng)班、領(lǐng)臺(tái)、服務(wù)員的日常工作，評估他

們的工作表現(xiàn)，負(fù)責(zé)當(dāng)班清潔，水吧、收銀的管理工作。

3、保證ktv所有員工受到充分培訓(xùn)，使之清楚了解各項(xiàng)規(guī)章制度和工作程序.

4、協(xié)調(diào)人力資源部在編制計(jì)劃內(nèi)保持合理的員工數(shù)量，并使其入職后盡快適應(yīng)本職工作。

確保服務(wù)程序每一細(xì)節(jié)的執(zhí)行，并通過在職培訓(xùn)不斷完善。

5、重視日常員工的個(gè)人衛(wèi)生和儀容、儀表，檢直并使之保持恪守時(shí)間，良好的儀容、儀表、

規(guī)范著裝。

6、直接制訂和管理ktv所有員工的工作時(shí)間,工作分配，任何時(shí)候確保以充分的人力，合

理的分工，提供高效率的服務(wù)。

7、在工作中密切聯(lián)系服務(wù)員、水吧、管事、財(cái)務(wù)、工程、保安主管人員，確保ktv最高服

務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，與其它部門經(jīng)理保持緊密合作及良好溝通，配合飯店總體規(guī)劃經(jīng)營。

8、根據(jù)市場和客人需求變化，研究并提出調(diào)整娛樂項(xiàng)目的經(jīng)營方式，營業(yè)時(shí)間，出品和收

費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等等管理方案，配合有關(guān)部門組織銷售活動(dòng)，適應(yīng)客人消費(fèi)需求變化，提高ktv廂房利用

率和整體銷售水平。

9、負(fù)責(zé)ktv廂房的美觀、整潔、正帝擺設(shè)，確認(rèn)衛(wèi)生、光線符合管理規(guī)定，聯(lián)系協(xié)調(diào)管家

部和管事部對ktv晚間的環(huán)境清潔和清洗餐具工作。

10、檢查所有ktv廂房確使用設(shè)備所在的位置，使用情況以及日常運(yùn)作，維修保養(yǎng)狀況，

及時(shí)報(bào)修并制定足夠預(yù)防措施，防止飯店財(cái)物遺失或損壞。

11、經(jīng)常檢杳食品和酒水的銷售，確保是否按照例行的價(jià)格計(jì)劃在執(zhí)行，督查和懲處下屬

員工的違規(guī)行為。

12、檢查、控制簽名認(rèn)定＜tv所有作廢單據(jù)。

13、處理并及時(shí)妥善解決所有客人對娛樂服務(wù)的投訴，必要時(shí)根據(jù)飯店規(guī)定權(quán)限對其消費(fèi)

進(jìn)行折扣。

14、確保建立良好的客戶關(guān)系,促進(jìn)客人對本坂店的'好感。

15、協(xié)助出品部門，服務(wù)和后勤工作關(guān)系，解決工作矛盾。

16、制定dj服務(wù)員的訂房任務(wù)，做好統(tǒng)計(jì)報(bào)表，實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)分明。

17、認(rèn)真完成月度工作計(jì)劃和工作報(bào)表，及時(shí)呈報(bào)酒店主管。

18、及時(shí)了解國家政策的改變,做好內(nèi)部工作調(diào)整，保證ktv正常營業(yè)運(yùn)作。

19、與員工建立有效的聯(lián)系方式，并協(xié)助員工解決工作上的困難問題。

20、主持ktv部門例會(huì)，收集員工合理化建議、并對員工作H檢討工作。

21、熟悉酒店制定的各項(xiàng)突發(fā)事件處理程序、行政政策、運(yùn)作規(guī)范和程序標(biāo)準(zhǔn)。

22、以身作則，執(zhí)行飯店與部門的各項(xiàng)規(guī)章制度。

23、審核簽發(fā)ktv部門的物品申購，零用金開支單據(jù)，依部門預(yù)算控制成本開支，提高經(jīng)

濟(jì)效益。

24、隨時(shí)收集,征求客人意見,處理客人投訴，并分析ktv服務(wù)質(zhì)量管理中帶來傾向性的

問題，適時(shí)提出改進(jìn)措施。

25、執(zhí)行酒店主管的命令，在工作中需要進(jìn)執(zhí)行其它任務(wù)。

26、堅(jiān)持并負(fù)責(zé)ktv廂房的良好安全工作環(huán)境與防火工作。

27、制定推廣資料、舉辦推廣活動(dòng)，爭取提高廂房效益。

KTV經(jīng)理崗位職責(zé)6

1、全面負(fù)責(zé)ktv日常運(yùn)營各項(xiàng)管理工作并監(jiān)督實(shí)施執(zhí)行；

2、負(fù)責(zé)公司ktv全年經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)計(jì)劃制定，監(jiān)督管理并落實(shí)到位；

3、完成ktv協(xié)調(diào)管理工作；

4、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)宣導(dǎo)工作;

5、負(fù)責(zé)內(nèi)部員工日常關(guān)癱護(hù)工作的監(jiān)督并進(jìn)行實(shí)時(shí)有效的指導(dǎo)；

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其他任務(wù)；

KTV經(jīng)理崗位職責(zé)7

1、在公司經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力作好公司經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟

下的斗乍用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。

2、在公司經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢直、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。

3、協(xié)助公司經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況。

4、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送，請公司經(jīng)理閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。

5、協(xié)助公司經(jīng)理調(diào)直研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供公司經(jīng)理決

策。

6、做好公司經(jīng)理辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議紀(jì)錄，做好決議、決定等文件的起

草、發(fā)布。

7、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

ktv經(jīng)理助理工資分布

1000-20xx元:0%

20xx-4000元0%

4000-60007L：11.11%

6000-8000元:77.78%

8000元以上

KTV經(jīng)理崗位職責(zé)8

L嚴(yán)格按照公司相關(guān)規(guī)章制度及財(cái)務(wù)制度處理好日常工作，并及時(shí)反映營業(yè)現(xiàn)場的非正常

事件。

2、在崗期間，除按公司規(guī)定準(zhǔn)備的零用金外，一律不準(zhǔn)攜帶現(xiàn)金；不準(zhǔn)私自xx或變相xx。

違者按黑單處理！無薪資開除并移交公安機(jī)關(guān)處理。

3、對電腦、刷卡機(jī)、驗(yàn)鈔機(jī)、會(huì)員卡讀卡器等收銀設(shè)備的使用，要嚴(yán)格按規(guī)定的進(jìn)行操作。

如因個(gè)人操作不當(dāng)致使設(shè)備損壞的，須賠償損失。

4、買單時(shí)須等刷卡通過或付現(xiàn)后再打賬單，落實(shí)微笑服務(wù)和收付款唱票，嚴(yán)禁因收付款交

付不清引起客訴。

5、不準(zhǔn)在收銀電腦操作其他程序軟件，以免電腦發(fā)生故障造成營運(yùn)困擾，違者嚴(yán)懲不怠。

6、認(rèn)真打印和填寫各種營業(yè)報(bào)表，及時(shí)結(jié)算當(dāng)日營業(yè)款項(xiàng)，做到單單相符、單款相符、表

款相符；如有改變結(jié)賬方式等操作而產(chǎn)生的.不正常的賬單時(shí)，在亥賬單上注明原因；每班次需

投彈的單據(jù)必須在下班前一次性進(jìn)行投彈完畢,違者嚴(yán)懲不怠。

7、服從公司主管安排、維同事，按指定時(shí)間上下班及休息.

8、做好柜臺(tái)區(qū)域衛(wèi)生狀況并時(shí)刻保持清潔整齊（操作臺(tái)、電腦屏幕等），各項(xiàng)物品有序擺

放。

9、柜臺(tái)人員在工作中站立必須以標(biāo)準(zhǔn)站姿，不可手插兜、三七步、歪靠墻壁、趴臥臺(tái)面、

抖腿、其他不雅之動(dòng)作等，不可長時(shí)間專注觀看大廳公播電視。

10、在柜臺(tái)工作空閑時(shí)須面對店門以標(biāo)準(zhǔn)站姿站好，有客人進(jìn)場或離場必須和接待人員一

起致迎送語。有客人到柜臺(tái)或從柜臺(tái)前通過時(shí)，須向客人問好并俁持平和心態(tài)和客人溝通。

11、因個(gè)人操作失誤而導(dǎo)致的賬單差異或產(chǎn)生費(fèi)用，一律由用關(guān)操作人員承擔(dān)。造成公司

重大經(jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)重給公司正常營運(yùn)造成困擾的，須按相關(guān)人事制度懲處。

12、離開柜臺(tái)須報(bào)備接待領(lǐng)班，并目有人替崗，不得出現(xiàn)空崗、串面。

13、柜臺(tái)人員都需積極促俏公司會(huì)員卡，引導(dǎo)客人享受最高的優(yōu)惠，但不得惡意促銷，違

者嚴(yán)懲。

14、在幫客人辦卡或發(fā)現(xiàn)客人的密碼為原始密碼時(shí)，須提示客人設(shè)置或更改密碼，以保障

客人權(quán)利。

15、柜臺(tái)空閑時(shí)不準(zhǔn)私自打開現(xiàn)金抽屜核對現(xiàn)金與賬目（給客人找零、兌換零錢除外），

交接班時(shí)必須有主管級以上在場方可交班數(shù)錢。違者按黑單處理！無薪資開除并移交公安機(jī)關(guān)處

理。

16、班次所需零錢由早班柜臺(tái)人員向主管報(bào)備，主管到財(cái)務(wù)換零錢，不得私自找財(cái)務(wù)兌換

零錢。特殊情況報(bào)備當(dāng)班次最高階主管處理。

17、柜臺(tái)人員須先投現(xiàn)金，后做賬，先清點(diǎn)出備用金后才能查看當(dāng)班次營業(yè)額（核對備用

金后清點(diǎn)所?，F(xiàn)金投入保險(xiǎn)柜）。違者以黑單論處，無薪資開除并移交公安機(jī)關(guān)處理。

18、出現(xiàn)營收報(bào)表與投單現(xiàn)金核算有誤，長款需在營收報(bào)表注明，短款由柜臺(tái)相關(guān)人員賠

付，遇特殊情況須報(bào)備主管處理。

19、遇客人持優(yōu)惠券消費(fèi)時(shí)，必須先確認(rèn)有效期及使用說明，可以使用時(shí)由客人簽名、班

次主管簽名后方可使用。不可使用時(shí)婉轉(zhuǎn)解釋,遇特殊情況須報(bào)備主管處理。

20、柜臺(tái)不接受在職員工的各種優(yōu)惠卡券消費(fèi)，遇特殊情況須報(bào)備主管處理。執(zhí)行不落實(shí)

者以黑單論處，無薪資開除并移交公安機(jī)關(guān)處理。

21、客人自行到前臺(tái)續(xù)唱的，須確認(rèn)包廂再執(zhí)行買單動(dòng)作（憑開房單、結(jié)賬單或與區(qū)域確

認(rèn)包廂）

再進(jìn)行買單動(dòng)作，也可由外場人員帶至柜臺(tái)買單。因未確認(rèn)包廂而買錯(cuò)單則由柜臺(tái)人員進(jìn)行

賠付。無論是柜買還是現(xiàn)賣買單操作完成后須通知樓層干部"xx包廂柜買完畢，謝謝！"。如

出現(xiàn)買錯(cuò)單及逃單現(xiàn)象，則由相關(guān)當(dāng)事人進(jìn)行賠償。

22、公司招待房間若為免單，前臺(tái)、區(qū)域在客離時(shí)不能讓客人買單。如客人堅(jiān)中寺要買單，

需報(bào)備主管級以上處理。

23、操作中有不正常的賬單（作廢、贈(zèng)送、操作錯(cuò)誤等），須注明原因并需當(dāng)班次主管進(jìn)行簽

核。

執(zhí)行不落實(shí)者以黑單論處，無薪資開除并移交公安機(jī)關(guān)處理。

24、工作中須按照公司規(guī)定柜臺(tái)操作流程進(jìn)行作業(yè)，不得有未按流程操作或私自更改流程

之行為，違者嚴(yán)懲不怠。

25、如由于工作需要支援到其他部門則必須遵守相關(guān)部門規(guī)章制度。26、未詳列條款參照

其他規(guī)章制度和相關(guān)宣達(dá)事項(xiàng)。

KTV經(jīng)理崗位職責(zé)9

L全面負(fù)責(zé)處理酒店的總體事務(wù)，和酒店全體員工共同努力，完成酒店所確定的各項(xiàng)指標(biāo)。

2、制定酒店的管理目標(biāo)酒營方針，各種規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程，規(guī)定各級管理人員和

員工的崗位職責(zé)，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。制定市場拓展計(jì)劃，帶領(lǐng)銷售部進(jìn)行全面的推銷。制定酒店

一系列價(jià)格，如：房價(jià)、餐飲毛^等。詳細(xì)閱讀和分析每月報(bào)表,檢查營業(yè)進(jìn)度與計(jì)劃的完成狀

況，并采取對策，保證酒店業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。

3、建立、健全酒店的.組織管理系統(tǒng),使之合理化、精簡化、高效化。主持每周總經(jīng)理室的

辦公例會(huì)。閱讀消防和質(zhì)量檢查狀況匯報(bào)，并針對各種問題進(jìn)行指示和講評。傳達(dá)政府或酒店業(yè)

務(wù)順利進(jìn)行。

4、健全酒店的財(cái)務(wù)制度。閱讀和分析各種財(cái)務(wù)報(bào)表，檢查分析每月營業(yè)狀況，督促財(cái)務(wù)部

門做好成本控制、財(cái)務(wù)預(yù)算等工作，檢杳收支狀況、應(yīng)收賬款等。

5、定期巡視公眾場所及各部門的工作狀況，檢查服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、解

決問題。

6、培養(yǎng)人才，指導(dǎo)各部門的工作,提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)疑口員工素質(zhì)。

7、加強(qiáng)酒店維修保養(yǎng)工怖酒店的安全管理工作。

8、選聘、任免酒店副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、部門經(jīng)理等，決定酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及

重要人事變革。負(fù)責(zé)酒店管理的錄用、考核、獎(jiǎng)懲、晉升等。

9、與社會(huì)各界人士持續(xù)良好的公共關(guān)系，樹立良好的酒店形象,并代表酒店接待重要貴賓。

10、關(guān)心國家大事員工，以身作則，使酒店有高度凝聚力，并要求員工以高度熱情和職責(zé)

感去完成本職工作。

KTV經(jīng)理崗位職責(zé)10

L協(xié)助部門部長工作，參與公司各項(xiàng)目部的材料調(diào)研工作并撰寫調(diào)研報(bào)告。

2、參與物資版塊各類制度、標(biāo)準(zhǔn)、流程的建立和落地工作，負(fù)責(zé)各類流程的審核、審批工

作，負(fù)責(zé)物資全過程標(biāo)準(zhǔn)化管理的.推進(jìn)工作。

3、落實(shí)分級采購、貨比M制度，確保物資采購成本合理、效率可控；主導(dǎo)做好集中采購

管理。

4、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目材料成本的核算工作，對項(xiàng)目材料的用量及消耗、損耗情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，

配合公司內(nèi)部各項(xiàng)檢查、審核工作。

5、負(fù)責(zé)公司設(shè)備租賃限價(jià)的建立和定期更新。

6、負(fù)責(zé)公司合格供應(yīng)商準(zhǔn)入名錄的建立和維護(hù)。

7、做好對分公司的物資繆里標(biāo)準(zhǔn)化的推廣與指導(dǎo)工作，定期開展考核評價(jià)工作。

8、及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)物資設(shè)備管理工作情況，定期分析材料設(shè)備的消耗定額情況，提出

物資設(shè)備使用方面的改進(jìn)方案和建議。

9、參與公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，及時(shí)核算公司工程相關(guān)成本。

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

KTV經(jīng)理崗位職責(zé)11

1、全權(quán)負(fù)責(zé)處理歌城的一切事務(wù)，帶領(lǐng)全體員工努力工作，完成歌城所確定的各項(xiàng)指標(biāo)。

2、制定歌城經(jīng)營模式和管理目標(biāo)，督導(dǎo)制定一系列規(guī)章制度和服務(wù)、操作規(guī)程，制定各級

管理人員和員工的職責(zé),并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。詳細(xì)閱讀、審核、分析營業(yè)月報(bào)表,檢查營業(yè)進(jìn)度與

營業(yè)計(jì)劃完成情況，對同行業(yè)各種動(dòng)向有高度的敏感性，并采取柜應(yīng)的市場拓展方案，保證歌城

經(jīng)營業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。

3、建立健全歌城的組織系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、效率化。主持召開總經(jīng)理辦公室會(huì)議，

協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，使歌城有一個(gè)高效的工作系統(tǒng)。

4、健全各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，閱讀分析每日、每月、每季度財(cái)務(wù)報(bào)表；檢查分析每月營業(yè)情況，

督促監(jiān)督財(cái)務(wù)部門做好成本控制、財(cái)務(wù)預(yù)算等工作。檢查收支情況，檢杳應(yīng)收賬款和應(yīng)付賬款，

嚴(yán)格審核報(bào)銷單據(jù)，指導(dǎo)財(cái)務(wù)工作.

5、隨時(shí)巡視各部門工作情況，檢直服務(wù)質(zhì)量，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，并將巡視結(jié)果傳

達(dá)有關(guān)部門。

6、加強(qiáng)歌城的.安全管理工作和維修保養(yǎng)工作。

7、與外界人士保持良好的公共關(guān)系，樹立歌城的對外形象。

8、指導(dǎo)訓(xùn)導(dǎo)工作，培訓(xùn)人才，提高整個(gè)歌城的服務(wù)質(zhì)量和員工的素質(zhì)。

9、以身作則，關(guān)心員工，獎(jiǎng)懲分明，使歌城有高度的凝聚力，并要求員、T、以高度的熱

情和責(zé)任感去完成好本職工作。

10、選聘、任免歌城的總監(jiān)、部門經(jīng)理，決定歌城機(jī)構(gòu)設(shè)置,員工編制及重要人事變動(dòng)，

負(fù)責(zé)歌城管理人員的錄用、考核、獎(jiǎng)懲、晉升工作。

KTV經(jīng)理崗位職責(zé)12

向位職責(zé)：

L在董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，貫堿行董事會(huì)決議；

2、負(fù)責(zé)組織編制本公司年度、季度總體經(jīng)營規(guī)劃，制定營銷策略、措施，并安排組織實(shí)施；

3、負(fù)責(zé)安排行政、業(yè)務(wù)副總經(jīng)理工作，明確其職責(zé)、權(quán)限、并監(jiān)督、檢查、管理其工作任

務(wù)完成情況；

4、組織協(xié)調(diào)各部門工作，聽取各部門工作匯報(bào)，提出決策性意見；

5、負(fù)責(zé)上報(bào)材料總結(jié)、報(bào)告的政策性把關(guān)審核及上下行文的簽發(fā)。主持向有關(guān)部門，機(jī)構(gòu)

的工作匯報(bào)；

6、負(fù)責(zé)制訂本公司企業(yè)文化建設(shè)，戰(zhàn)略方針。

招聘要求：

1、?？埔陨蠈W(xué)歷；

2、5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，并擔(dān)任公司高級管理職務(wù)經(jīng)歷，熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運(yùn)營流程，能

夠制訂公司的.經(jīng)營計(jì)劃并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)有效實(shí)施；

3、具有開拓進(jìn)取精神，開放的思維模式，善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全

局的能力；

4、良好的創(chuàng)新能力、執(zhí)行力和獨(dú)立工作能力，抗壓力強(qiáng)及事業(yè)心強(qiáng)，具有敏銳的商業(yè)觸覺,

有全局觀和很強(qiáng)的感召力和凝聚力。

KTV經(jīng)理向位職責(zé)13

L負(fù)責(zé)公司的全面財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作

2、負(fù)責(zé)對財(cái)務(wù)部門各崗位人員的日常管理工作

3、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)預(yù)算編制以及月度財(cái)務(wù)決算匯總并向管理層匯報(bào)

4、審核公司的‘原始單據(jù)和辦理日常的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)

5、審核公司的記賬憑證，對外出具公司的月度、年度會(huì)計(jì)報(bào)表

6、抽查公司庫存現(xiàn)金，銀行存款是否賬實(shí)相符

7、定期組織公司財(cái)產(chǎn)清查盤點(diǎn)

8、負(fù)責(zé)公司稅收籌劃工作

9、負(fù)責(zé)公司稅收年度審計(jì)接待工作

10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

KTV經(jīng)理崗位職責(zé)14

崗位職責(zé)：

L協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)觸化及時(shí)調(diào)整，組織實(shí)施；

2、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)定制定年度經(jīng)營計(jì)劃，組織實(shí)施；

3、負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目經(jīng)營計(jì)劃、項(xiàng)目年度實(shí)施計(jì)劃及各專業(yè)的日常管理；

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)營全過程的統(tǒng)籌管理。重點(diǎn)加強(qiáng)公司內(nèi)部管理、成本控制和營銷管理；

5、對公司的業(yè)績、運(yùn)營效率與資源有效使用狀況負(fù)責(zé)，保證經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；

6、主持公司日常工作，建立公司組織體系、業(yè)務(wù)體系；

7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理與地方政府和相關(guān)部門的'關(guān)系及相關(guān)事務(wù)推進(jìn)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)確保年度經(jīng)營目

標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；

8、建設(shè)公司企業(yè)文化，增強(qiáng)公司的凝聚力和核心競爭力。

任職要求：

L全日制本科以上學(xué)歷,有同行管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2、具有大中型企業(yè)8年以上高管經(jīng)歷，熟悉企業(yè)全面運(yùn)作，具有先進(jìn)的管理理念以及很強(qiáng)

的戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力，有廣泛的社會(huì)資源；

3、具有良好的前瞻性和高端決策能力；

4、熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運(yùn)作及各部門的工作流程；

5、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力以及敏銳的洞

察力；

6、出色的個(gè)人和商業(yè)成就履歷，具有出色的銷售及市場策劃能力。

KTV經(jīng)理崗位職責(zé)15

一、向董事會(huì)負(fù)責(zé)，全權(quán)負(fù)責(zé)處理歌城的一切事務(wù)，帶領(lǐng)全體員工努力工作，完成歌城所確

定的各項(xiàng)目標(biāo)；

二、制定歌城經(jīng)營模式和管理目標(biāo)，督導(dǎo)制定一系列規(guī)章制度和服務(wù)、操作規(guī)程，規(guī)定各級

管理人員和員工的職責(zé)，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。詳細(xì)閱讀、審