2024年西藏地區(qū)電子勞動協(xié)議啟用及管理細則版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年西藏地區(qū)電子勞動協(xié)議啟用及管理細則版B版本合同目錄一覽1.1電子勞動協(xié)議的定義與范圍1.2電子勞動協(xié)議的啟用時間1.3電子勞動協(xié)議的適用對象2.1電子勞動協(xié)議的注冊與登錄2.2電子勞動協(xié)議的簽訂流程2.3電子勞動協(xié)議的續(xù)簽流程3.1電子勞動協(xié)議的查閱與3.2電子勞動協(xié)議的修改與更新3.3電子勞動協(xié)議的作廢與恢復(fù)4.1電子勞動協(xié)議的保管與安全4.2電子勞動協(xié)議的隱私保護4.3電子勞動協(xié)議的權(quán)限管理5.1電子勞動協(xié)議的違規(guī)處理5.2電子勞動協(xié)議的爭議解決5.3電子勞動協(xié)議的法律效力6.1電子勞動協(xié)議的培訓(xùn)與指導(dǎo)6.2電子勞動協(xié)議的操作手冊6.3電子勞動協(xié)議的疑問解答7.1電子勞動協(xié)議的技術(shù)支持7.2電子勞動協(xié)議的故障處理7.3電子勞動協(xié)議的售后服務(wù)8.1電子勞動協(xié)議的評估與反饋8.2電子勞動協(xié)議的優(yōu)化建議8.3電子勞動協(xié)議的更新計劃9.1電子勞動協(xié)議的公示與通知9.2電子勞動協(xié)議的培訓(xùn)安排9.3電子勞動協(xié)議的宣傳活動10.1電子勞動協(xié)議的違規(guī)舉報10.2電子勞動協(xié)議的投訴處理10.3電子勞動協(xié)議的權(quán)益保障11.1電子勞動協(xié)議的簽訂地點11.2電子勞動協(xié)議的簽訂主體11.3電子勞動協(xié)議的簽訂方式12.1電子勞動協(xié)議的違約責(zé)任12.2電子勞動協(xié)議的賠償責(zé)任12.3電子勞動協(xié)議的違約處理13.1電子勞動協(xié)議的解除與終止13.2電子勞動協(xié)議的解除條件13.3電子勞動協(xié)議的終止條件14.1電子勞動協(xié)議的整體效力14.2電子勞動協(xié)議的附件內(nèi)容14.3電子勞動協(xié)議的補充條款第一部分：合同如下：1.1電子勞動協(xié)議的定義與范圍1.2電子勞動協(xié)議的啟用時間本協(xié)議自2024年1月1日起正式啟用，適用于所有甲方與乙方之間建立勞動關(guān)系的情況。1.3電子勞動協(xié)議的適用對象本協(xié)議適用于甲方所有與乙方建立勞動關(guān)系的員工，包括全職、兼職、派遣制員工等。2.1電子勞動協(xié)議的注冊與登錄乙方在簽訂本協(xié)議前，需按照甲方提供的指引完成注冊與登錄。注冊時，乙方須提供真實、準確、完整的個人信息。2.2電子勞動協(xié)議的簽訂流程乙方在注冊成功后，可通過登錄甲方提供的電子勞動協(xié)議系統(tǒng)，查看甲方發(fā)布的協(xié)議條款。乙方在充分了解并同意本協(xié)議的全部內(nèi)容后，可在線簽訂本協(xié)議。2.3電子勞動協(xié)議的續(xù)簽流程本協(xié)議有效期為一年，自雙方簽字（電子簽名）之日起生效。協(xié)議到期前，甲方將提前通知乙方續(xù)簽。乙方同意續(xù)簽的，按照甲方提供的續(xù)簽流程進行在線簽訂。3.1電子勞動協(xié)議的查閱與乙方有權(quán)隨時通過甲方提供的電子勞動協(xié)議系統(tǒng)查閱、本協(xié)議及其附件。如乙方需要紙質(zhì)版協(xié)議，可向甲方提出書面申請，甲方在核實乙方身份后，提供紙質(zhì)版協(xié)議。3.2電子勞動協(xié)議的修改與更新甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)、政策變化或企業(yè)實際情況，對本協(xié)議進行修改與更新。修改、更新后的協(xié)議將在甲方公布之日起生效，乙方繼續(xù)簽訂的本協(xié)議視為乙方已充分了解并同意修改、更新后的協(xié)議內(nèi)容。3.3電子勞動協(xié)議的作廢與恢復(fù)如乙方離職，本協(xié)議自動作廢。如乙方重新入職，且雙方同意繼續(xù)簽訂本協(xié)議的，乙方需按照甲方提供的流程重新簽訂本協(xié)議。4.1電子勞動協(xié)議的保管與安全甲方將采取合理措施確保本協(xié)議系統(tǒng)的安全性，防止數(shù)據(jù)泄露。乙方應(yīng)妥善保管自己的登錄賬號和密碼，確保賬號安全。4.2電子勞動協(xié)議的隱私保護甲方尊重乙方的隱私權(quán)，除非法律法規(guī)要求或甲方為履行合同義務(wù)需要披露乙方信息外，否則將嚴格保密乙方在本協(xié)議中的個人信息。4.3電子勞動協(xié)議的權(quán)限管理甲方有權(quán)對乙方在本協(xié)議系統(tǒng)的操作權(quán)限進行管理，包括但不限于查看、簽訂、修改、刪除協(xié)議等操作。如乙方存在違規(guī)行為，甲方有權(quán)限制或取消乙方的操作權(quán)限。8.1電子勞動協(xié)議的評估與反饋甲方應(yīng)定期對電子勞動協(xié)議的運行情況進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果對協(xié)議系統(tǒng)進行優(yōu)化調(diào)整。乙方有權(quán)對協(xié)議內(nèi)容提出建議和反饋，甲方應(yīng)在收到反饋后及時回復(fù)并采納合理意見。8.2電子勞動協(xié)議的優(yōu)化建議乙方鼓勵就電子勞動協(xié)議的完善提出建議和意見。對于乙方提出的有利于協(xié)議完善和執(zhí)行的建議，甲方應(yīng)給予充分重視，并在條件允許的情況下予以采納。8.3電子勞動協(xié)議的更新計劃甲方應(yīng)每年制定電子勞動協(xié)議的更新計劃，并在計劃制定后及時通知乙方。更新計劃包括但不限于協(xié)議內(nèi)容的調(diào)整、協(xié)議系統(tǒng)的升級等。9.1電子勞動協(xié)議的公示與通知甲方對本協(xié)議的任何修改、更新，應(yīng)在協(xié)議系統(tǒng)中進行公示，并通過甲方確定的方式通知乙方。乙方在協(xié)議系統(tǒng)中查閱、更新后的協(xié)議，以示已知悉。9.2電子勞動協(xié)議的培訓(xùn)安排甲方應(yīng)對乙方進行電子勞動協(xié)議的培訓(xùn)，確保乙方充分理解協(xié)議內(nèi)容，掌握協(xié)議系統(tǒng)的使用方法。培訓(xùn)形式包括但不限于在線培訓(xùn)、現(xiàn)場培訓(xùn)等。9.3電子勞動協(xié)議的宣傳活動甲方應(yīng)對電子勞動協(xié)議的簽訂和實施進行適當?shù)男麄骰顒?，以提高乙方對協(xié)議的認知度和接受度。宣傳活動包括但不限于內(nèi)部宣傳、外部宣傳等。10.1電子勞動協(xié)議的違規(guī)舉報乙方發(fā)現(xiàn)其他員工有違反本協(xié)議的行為，有權(quán)向甲方進行舉報。甲方應(yīng)在收到舉報后及時調(diào)查并處理，保護乙方的合法權(quán)益。10.2電子勞動協(xié)議的投訴處理乙方如對本協(xié)議的簽訂、履行有任何不滿，有權(quán)向甲方提出投訴。甲方應(yīng)在收到投訴后及時回復(fù)并采取措施解決問題。10.3電子勞動協(xié)議的權(quán)益保障甲方應(yīng)確保乙方的合法權(quán)益不受侵害，對于乙方因簽訂、履行本協(xié)議而產(chǎn)生的權(quán)益爭議，甲方應(yīng)積極協(xié)調(diào)解決，確保乙方的合法權(quán)益得到充分保障。11.1電子勞動協(xié)議的簽訂地點本協(xié)議的簽訂地點為甲方所在地。11.2電子勞動協(xié)議的簽訂主體本協(xié)議由甲方授權(quán)的代表與乙方簽訂。11.3電子勞動協(xié)議的簽訂方式本協(xié)議采用電子簽名方式簽訂。乙方在協(xié)議系統(tǒng)中所使用的用戶名和密碼視為乙方的電子簽名。12.1電子勞動協(xié)議的違約責(zé)任違反本協(xié)議的約定，造成對方損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.2電子勞動協(xié)議的賠償責(zé)任乙方因甲方違反本協(xié)議而遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。12.3電子勞動協(xié)議的違約處理對于乙方的違約行為，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況采取相應(yīng)的違約處理措施，包括但不限于限制乙方操作權(quán)限、要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任等。13.1電子勞動協(xié)議的解除與終止本協(xié)議的解除和終止，應(yīng)依照國家法律法規(guī)、政策規(guī)定和雙方協(xié)商一致的原則進行。13.2電子勞動協(xié)議的解除條件本協(xié)議解除的條件包括但不限于：雙方協(xié)商一致解除、乙方因個人原因離職、甲方因客觀原因解除等。13.3電子勞動協(xié)議的終止條件本協(xié)議終止的條件包括但不限于：雙方協(xié)商一致終止、乙方因個人原因離職、甲方因客觀原因終止等。14.1電子勞動協(xié)議的整體效力本協(xié)議自雙方簽字（電子簽名）之日起生效，對雙方具有法律約束力。14.2電子勞動協(xié)議的附件內(nèi)容本協(xié)議附件包括但不限于：甲方規(guī)章制度、乙方工作崗位描述、薪資福利規(guī)定等。14.3電子勞動協(xié)議的補充條款本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方規(guī)章制度詳細描述甲方公司內(nèi)部的各項管理制度，包括但不限于考勤制度、晉升制度、福利制度等。附件二：乙方工作崗位描述詳細描述乙方所在崗位的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作條件等。附件三：薪資福利規(guī)定詳細規(guī)定乙方的薪資結(jié)構(gòu)、績效考核、福利待遇等。附件四：電子勞動協(xié)議系統(tǒng)使用手冊詳細說明電子勞動協(xié)議系統(tǒng)的使用方法、操作指南等。附件五：保密協(xié)議詳細規(guī)定雙方在合同履行過程中的保密義務(wù)及違約責(zé)任。附件六：知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議詳細規(guī)定雙方在合同履行過程中知識產(chǎn)權(quán)的歸屬、使用、保護等事項。附件七：培訓(xùn)計劃詳細描述甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.乙方未按照約定提供勞動力的行為。2.乙方違反甲方公司規(guī)章制度的行為。3.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的行為。4.乙方違反保密協(xié)議和知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議的行為。5.甲方未按照約定支付乙方工資和福利的行為。6.甲方未按照約定提供培訓(xùn)和發(fā)展的行為。責(zé)任認定：1.乙方違約行為導(dǎo)致的損失，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方違約行為導(dǎo)致的損失，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：如乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因招聘新員工產(chǎn)生的費用和培訓(xùn)成本。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指用人單位，即與乙方建立勞動關(guān)系的公司。2.乙方：指勞