2024年跨國(guó)企業(yè)人力資源共享服務(wù)合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年跨國(guó)企業(yè)人力資源共享服務(wù)合同本合同目錄一覽第一條合同主體1.2甲方地址：____________1.3甲方聯(lián)系人及聯(lián)系方式：____________1.5乙方地址：____________1.6乙方聯(lián)系人及聯(lián)系方式：____________第二條服務(wù)內(nèi)容2.1乙方同意為甲方提供人力資源共享服務(wù)，包括但不限于：2.1.1員工薪酬核算與支付2.1.2員工福利管理2.1.3人力資源信息系統(tǒng)運(yùn)維2.1.4人才發(fā)展及培訓(xùn)服務(wù)2.1.5員工關(guān)系管理2.1.6企業(yè)文化建設(shè)第三條服務(wù)期限3.1本合同自簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自合同生效之日起計(jì)算。3.2合同期滿(mǎn)后，如雙方無(wú)異議，本合同自動(dòng)續(xù)約____年。第四條服務(wù)費(fèi)用4.1.1固定費(fèi)用：每月人民幣_(tái)___元。4.1.2變動(dòng)費(fèi)用：根據(jù)甲方員工人數(shù)、薪資水平等因素確定。4.2乙方應(yīng)于每月____日前向甲方提供上月服務(wù)費(fèi)用的詳細(xì)賬單，甲方應(yīng)在收到賬單后____日內(nèi)支付。第五條服務(wù)質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)5.1乙方應(yīng)按照甲方要求和國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，提供高質(zhì)量的人力資源共享服務(wù)。5.2乙方應(yīng)確保服務(wù)過(guò)程中的數(shù)據(jù)安全和保密，不得泄露甲方任何商業(yè)秘密和員工個(gè)人信息。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為合同總金額的____%。6.2違約方應(yīng)承擔(dān)因違約所產(chǎn)生的其他損失及費(fèi)用，包括但不限于訴訟費(fèi)、律師費(fèi)等。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第八條合同的變更和解除8.1任何一方提出變更或解除本合同，應(yīng)提前____天書(shū)面通知對(duì)方。8.2經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。變更或解除本合同的，應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議。第九條合同的終止9.1本合同期滿(mǎn)后，雙方未續(xù)簽或達(dá)成書(shū)面終止協(xié)議的，合同自行終止。9.2一方嚴(yán)重違反本合同約定，對(duì)方有權(quán)立即終止合同，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。第十條保密條款10.1雙方在合同履行過(guò)程中獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。10.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第十一條法律適用和爭(zhēng)議解決11.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。11.2雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十二條其他約定12.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三條甲方（雇主）簽字：____________年________月________日第十四條乙方（服務(wù)提供方）簽字：____________年________月________日第一部分：合同如下：第一條合同主體1.2甲方地址：____________1.3甲方聯(lián)系人及聯(lián)系方式：____________1.5乙方地址：____________1.6乙方聯(lián)系人及聯(lián)系方式：____________第二條服務(wù)內(nèi)容2.1乙方同意為甲方提供人力資源共享服務(wù)，包括但不限于：2.1.1負(fù)責(zé)甲方員工薪酬核算與支付，按照甲方提供的薪酬標(biāo)準(zhǔn)和政策執(zhí)行。2.1.2管理甲方員工福利，包括但不限于健康保險(xiǎn)、退休金計(jì)劃和員工活動(dòng)等。2.1.3維護(hù)和更新甲方的人力資源信息系統(tǒng)，確保系統(tǒng)的正常運(yùn)行和數(shù)據(jù)安全。2.1.4提供人才發(fā)展及培訓(xùn)服務(wù)，包括但不限于為新員工提供入職培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。2.1.5管理甲方員工關(guān)系，處理勞動(dòng)糾紛和員工投訴，維護(hù)和諧的勞動(dòng)關(guān)系。2.1.6協(xié)助甲方建立和推廣企業(yè)文化建設(shè)，提高員工的歸屬感和工作滿(mǎn)意度。第三條服務(wù)期限3.1本合同自簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自合同生效之日起計(jì)算。3.2合同期滿(mǎn)后，如雙方無(wú)異議，本合同自動(dòng)續(xù)約____年。第四條服務(wù)費(fèi)用4.1.1固定費(fèi)用：每月人民幣_(tái)___元。4.1.2變動(dòng)費(fèi)用：根據(jù)甲方員工人數(shù)、薪資水平等因素確定。4.2乙方應(yīng)于每月____日前向甲方提供上月服務(wù)費(fèi)用的詳細(xì)賬單，甲方應(yīng)在收到賬單后____日內(nèi)支付。第五條服務(wù)質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)5.1乙方應(yīng)按照甲方要求和國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，提供高質(zhì)量的人力資源共享服務(wù)。5.2乙方應(yīng)確保服務(wù)過(guò)程中的數(shù)據(jù)安全和保密，不得泄露甲方任何商業(yè)秘密和員工個(gè)人信息。5.3乙方應(yīng)定期向甲方報(bào)告服務(wù)進(jìn)展和成果，接受甲方的監(jiān)督和評(píng)估。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為合同總金額的____%。6.2違約方應(yīng)承擔(dān)因違約所產(chǎn)生的其他損失及費(fèi)用，包括但不限于訴訟費(fèi)、律師費(fèi)等。6.3如果乙方未能按照約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方在____日內(nèi)補(bǔ)救，如果乙方未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)救，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方支付違約金。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。7.2在爭(zhēng)議解決過(guò)程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同的其他條款，除非爭(zhēng)議解決結(jié)果有相反的規(guī)定。第八條合同的變更和解除8.1任何一方提出變更或解除本合同，應(yīng)提前____天書(shū)面通知對(duì)方。8.2經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。變更或解除本合同的，應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議。8.3如果甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或戰(zhàn)略變化，需要變更或解除本合同，甲方應(yīng)提前____天書(shū)面通知乙方，并支付乙方因合同解除所產(chǎn)生的合理費(fèi)用。第九條合同的終止9.1本合同期滿(mǎn)后，雙方未續(xù)簽或達(dá)成書(shū)面終止協(xié)議的，合同自行終止。9.2一方嚴(yán)重違反本合同約定，對(duì)方有權(quán)立即終止合同，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。9.3合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求，移交給甲方所有與服務(wù)相關(guān)的文件、記錄和信息。第十條保密條款10.1雙方在合同履行過(guò)程中獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。10.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。10.3雙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為泄露信息所造成損失的____倍。第十一條法律適用和爭(zhēng)議解決11.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。11.2雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。11.3雙方同意，仲裁是解決爭(zhēng)議的最終方式，任何一方對(duì)仲裁決定不服的，不得向法院提起訴訟。第十二條其他約定12.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.4本合同的任何修改和補(bǔ)充，均須以書(shū)面形式作出，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。第十三條甲方（雇主）簽字：____________年________月________日第十四條乙方（服務(wù)提供方）簽字：____________年________月________日第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入15.1本合同所述第三方是指除甲乙雙方外，與本合同有關(guān)聯(lián)的其他組織或個(gè)人。15.2第三方介入包括但不限于中介方、咨詢(xún)顧問(wèn)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持供應(yīng)商等。15.3甲乙雙方應(yīng)在本合同中明確任何第三方介入的事項(xiàng)，包括但不限于第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。第十六條第三方責(zé)任16.1第三方介入本合同事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)遵守中國(guó)法律法規(guī)及本合同的約定。16.2第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專(zhuān)業(yè)、高效的服務(wù)，并確保服務(wù)質(zhì)量和結(jié)果符合甲乙雙方的期望和需求。16.3第三方應(yīng)承擔(dān)因其提供的服務(wù)不符合約定或存在疏忽、遺漏等導(dǎo)致的一切法律責(zé)任和損失。16.4第三方介入的事項(xiàng)，如涉及費(fèi)用，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商確定費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和支付方式。第十七條第三方權(quán)益保護(hù)17.1甲乙雙方應(yīng)保障第三方的合法權(quán)益，包括但不限于保護(hù)第三方商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等。17.2甲乙雙方不應(yīng)要求第三方提供超出其服務(wù)范圍或違反法律法規(guī)的信息。17.3甲乙雙方不應(yīng)泄露與第三方有關(guān)的任何商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等信息。第十八條第三方責(zé)任限制18.1甲乙雙方應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額，以降低甲乙雙方的風(fēng)險(xiǎn)。18.2第三方責(zé)任限額包括但不限于賠償金額、賠償范圍、賠償條件等。18.3若第三方因故無(wú)法履行其職責(zé)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，必要時(shí)可終止第三方介入。第十九條第三方管理與協(xié)調(diào)19.1甲乙雙方應(yīng)對(duì)第三方介入的事項(xiàng)進(jìn)行有效管理與協(xié)調(diào)，確保合同順利履行。19.2甲乙雙方應(yīng)及時(shí)溝通第三方服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，共同尋求解決方案。19.3甲乙雙方應(yīng)定期評(píng)估第三方的服務(wù)質(zhì)量和效果，并提出改進(jìn)建議。第二十條第三方退出20.1第三方因故需退出本合同事項(xiàng)，應(yīng)提前通知甲乙雙方。20.2甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商確定退出事項(xiàng)的交接方式和時(shí)間。20.3第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的其他條款。第二十一條第三方引起的爭(zhēng)議解決21.1如因第三方介入本合同事項(xiàng)引起的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)嘗試友好協(xié)商解決。21.2如協(xié)商不成，甲乙雙方可提交至合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟。21.3在爭(zhēng)議解決過(guò)程中，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的其他條款，除非爭(zhēng)議解決結(jié)果有相反的規(guī)定。第二十二條本合同的第三方介入修正條款，自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。第二十三條本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第二十四條本合同的任何修改和補(bǔ)充，均須以書(shū)面形式作出，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：人力資源共享服務(wù)詳細(xì)清單附件二：薪酬核算與支付標(biāo)準(zhǔn)附件三：?jiǎn)T工福利管理細(xì)則附件四：人力資源信息系統(tǒng)運(yùn)維指南附件五：人才發(fā)展及培訓(xùn)服務(wù)方案附件六：?jiǎn)T工關(guān)系管理協(xié)議附件七：企業(yè)文化建設(shè)推廣計(jì)劃附件八：保密協(xié)議附件九：第三方服務(wù)供應(yīng)商名單及資質(zhì)證明附件十：第三方服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表附件十一：合同履行過(guò)程中的變更和解除協(xié)議附件十二：爭(zhēng)議解決方式及流程附件十三：合同續(xù)約協(xié)議附件十四：合同終止協(xié)議附件一：人力資源共享服務(wù)詳細(xì)清單本附件詳細(xì)列出了乙方為甲方提供的人力資源共享服務(wù)的具體內(nèi)容，包括但不限于薪酬核算、福利管理、信息系統(tǒng)運(yùn)維、培訓(xùn)服務(wù)、員工關(guān)系管理等。附件二：薪酬核算與支付標(biāo)準(zhǔn)本附件詳細(xì)說(shuō)明了甲方員工薪酬的核算方式、支付標(biāo)準(zhǔn)及流程。附件三：?jiǎn)T工福利管理細(xì)則本附件詳細(xì)描述了甲方員工的福利項(xiàng)目、福利標(biāo)準(zhǔn)和管理流程。附件四：人力資源信息系統(tǒng)運(yùn)維指南本附件詳細(xì)介紹了甲方的人力資源信息系統(tǒng)，包括系統(tǒng)功能、操作指南和運(yùn)維要求。附件五：人才發(fā)展及培訓(xùn)服務(wù)方案本附件詳細(xì)闡述了乙方為甲方提供的人才發(fā)展計(jì)劃和培訓(xùn)課程安排。附件六：?jiǎn)T工關(guān)系管理協(xié)議本附件詳細(xì)約定了乙方在處理甲方員工關(guān)系時(shí)的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。附件七：企業(yè)文化建設(shè)推廣計(jì)劃本附件詳細(xì)描述了乙方如何協(xié)助甲方建立和推廣企業(yè)文化建設(shè)。附件八：保密協(xié)議本附件明確了雙方在合同履行過(guò)程中獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密和機(jī)密信息的保密義務(wù)。附件九：第三方服務(wù)供應(yīng)商名單及資質(zhì)證明本附件列出了甲乙雙方同意的第三方服務(wù)供應(yīng)商名單，并提供了供應(yīng)商的資質(zhì)證明文件。附件十：第三方服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表本附件詳細(xì)列出了第三方服務(wù)費(fèi)用的計(jì)算方式、明細(xì)項(xiàng)目和支付時(shí)間。附件十一：合同履行過(guò)程中的變更和解除協(xié)議本附件詳細(xì)約定了合同履行過(guò)程中雙方如何進(jìn)行變更和解除的程序和條件。附件十二：爭(zhēng)議解決方式及流程本附件詳細(xì)描述了雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決方式和流程。附件十三：合同續(xù)約協(xié)議本附件詳細(xì)約定了合同期滿(mǎn)后雙方續(xù)約的程序和條件。附件十四：合同終止協(xié)議本附件詳細(xì)約定了合同終止的條件、程序和后續(xù)事項(xiàng)處理。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用。2.乙方未按約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合約定。3.第三方未按約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合約定。4.甲乙雙方未履行保密義務(wù)。5.甲乙雙方未按約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成損失。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約所產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.違約方應(yīng)支付違約金，違約金為合同總金額的____%。3.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約所產(chǎn)生的其他損失及費(fèi)用，包括但不限于訴訟費(fèi)、律師費(fèi)等。示例說(shuō)明：若甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)終止合同，并要求甲方支付違約金和因合同終止所產(chǎn)生的損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.人力資源共享服務(wù)：指甲方將一部分或全部人力資源管理職能外包給乙方，由乙方提供專(zhuān)業(yè)的人力資源管理服務(wù)。2.薪酬核算與支付：指乙方按照甲方提供的薪酬標(biāo)準(zhǔn)和政策，為甲方員工計(jì)算薪酬并支付。3.員工福利管理：指乙方負(fù)責(zé)甲方員工的福利項(xiàng)目設(shè)置、執(zhí)行和管理工作。4.人力資源信息