小企業(yè)財(cái)務(wù)制度范文（2篇）

小企業(yè)財(cái)務(wù)制度范文第一章總則第一條為確保小企業(yè)財(cái)務(wù)管理的規(guī)范化，保障企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全，提升經(jīng)濟(jì)效益，依據(jù)國(guó)家財(cái)務(wù)制度和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，結(jié)合本企業(yè)具體狀況，特制定本財(cái)務(wù)管理制度。第二條本制度適用于本企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作。第三條本制度旨在規(guī)范企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的核算與報(bào)告管理。第四條制度要求建立統(tǒng)一的組織架構(gòu)、明確工作職責(zé)并設(shè)定操作規(guī)范。第五條對(duì)本制度的任何調(diào)整或修改，須經(jīng)上級(jí)財(cái)務(wù)管理部門的批準(zhǔn)。第二章財(cái)務(wù)組織與職責(zé)第六條企業(yè)財(cái)務(wù)組織遵循總經(jīng)理的職責(zé)劃分，設(shè)立財(cái)務(wù)部、會(huì)計(jì)部和審計(jì)部三個(gè)部門。第七條財(cái)務(wù)部的職責(zé)包括：（一）負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)體系的建設(shè)和財(cái)務(wù)制度的修訂。（二）負(fù)責(zé)企業(yè)資金的籌措、運(yùn)營(yíng)和管理。（三）負(fù)責(zé)預(yù)算的編制和執(zhí)行。（四）負(fù)責(zé)內(nèi)部控制制度的建立和優(yōu)化。第八條會(huì)計(jì)部的職責(zé)包括：（一）負(fù)責(zé)企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作。（二）負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和提交。（三）負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)和納稅工作。（四）負(fù)責(zé)與外部的財(cái)務(wù)對(duì)接事務(wù)。第九條審計(jì)部的職責(zé)包括：（一）負(fù)責(zé)內(nèi)部審計(jì)工作。（二）監(jiān)督和審查企業(yè)資金使用情況。（三）評(píng)估企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任主體的履職情況。第十章經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)核算第十一條所有經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)均須進(jìn)行會(huì)計(jì)核算。第十二條經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)核算遵循以下原則：（一）真實(shí)性：核算應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。（二）一致性：核算應(yīng)遵循會(huì)計(jì)準(zhǔn)則保持一致。（三）審慎性：處理經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)時(shí)應(yīng)審慎，確保公平公正。第十三條經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)核算涵蓋日常收支、結(jié)算及年度匯總核算等。第三十一章財(cái)務(wù)報(bào)告與報(bào)送第三十二條企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告包括：（一）資產(chǎn)負(fù)債表（二）利潤(rùn)表（三）現(xiàn)金流量表（四）所有者權(quán)益變動(dòng)表第三十三條財(cái)務(wù)報(bào)告的編制和報(bào)送應(yīng)遵守國(guó)家規(guī)定和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。第三十四條財(cái)務(wù)報(bào)告年度報(bào)送期限為年終，需提前____天提交上級(jí)財(cái)務(wù)管理部門。第三十五條確保財(cái)務(wù)報(bào)告的真實(shí)性與完整性是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的基本要求，任何虛假或失實(shí)報(bào)告將承擔(dān)法律責(zé)任。第四十一章財(cái)務(wù)內(nèi)部控制第四十二條企業(yè)應(yīng)建立、完善并執(zhí)行財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度。第四十三條財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度涵蓋：（一）收入與支出的合法性和合理性審查。（二）資金收付與現(xiàn)金管理。（三）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)記錄真實(shí)性和準(zhǔn)確性核對(duì)。（四）財(cái)務(wù)報(bào)告編制和報(bào)送的核對(duì)機(jī)制。第四十四條財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度的建立和執(zhí)行應(yīng)實(shí)行責(zé)任制，相關(guān)人員應(yīng)按職責(zé)和權(quán)限履行職責(zé)。以上為小企業(yè)財(cái)務(wù)制度的基本框架，企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身實(shí)際進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化，以制定符合自身需求的財(cái)務(wù)管理制度。小企業(yè)財(cái)務(wù)制度范文（二）導(dǎo)言：在當(dāng)前激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下，小企業(yè)遭遇的財(cái)務(wù)管理挑戰(zhàn)日益嚴(yán)峻。為了確保小企業(yè)的財(cái)務(wù)運(yùn)作規(guī)范化，提升經(jīng)濟(jì)效益和風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)能力，制定一套科學(xué)且切合實(shí)際的財(cái)務(wù)制度至關(guān)重要。本文將提出一套小企業(yè)財(cái)務(wù)制度范例，以指導(dǎo)企業(yè)有效實(shí)施財(cái)務(wù)管理。一、財(cái)務(wù)架構(gòu)與責(zé)任劃分1.必須清晰界定財(cái)務(wù)部門的組織架構(gòu)及各崗位職責(zé)，包括財(cái)務(wù)主管、會(huì)計(jì)人員等角色。2.財(cái)務(wù)主管應(yīng)全面負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督財(cái)務(wù)工作，并制定相應(yīng)的管理制度和策略。3.會(huì)計(jì)人員應(yīng)承擔(dān)日常財(cái)務(wù)核算、報(bào)表編制及稅務(wù)申報(bào)等職責(zé)。4.財(cái)務(wù)部門需與其他部門緊密協(xié)作，確保及時(shí)提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和分析報(bào)告，以支持企業(yè)決策。二、財(cái)務(wù)預(yù)算與監(jiān)控1.制定年度財(cái)務(wù)預(yù)算，涵蓋收入、支出、資產(chǎn)、負(fù)債及現(xiàn)金流量等多個(gè)方面。2.設(shè)定月度和季度財(cái)務(wù)預(yù)算控制目標(biāo)，監(jiān)控實(shí)際執(zhí)行與預(yù)算的偏差，并適時(shí)調(diào)整策略。3.定期評(píng)估預(yù)算執(zhí)行情況，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)提出改進(jìn)建議。三、財(cái)務(wù)核算與報(bào)告編制1.根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和法規(guī)要求，及時(shí)進(jìn)行財(cái)務(wù)核算，包括賬務(wù)處理和憑證管理等。2.準(zhǔn)確編制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等財(cái)務(wù)報(bào)表，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性。3.定期分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，為管理層的決策和規(guī)劃提供依據(jù)。四、資金管理與控制1.建立全面的資金管理制度，涵蓋資金預(yù)算、調(diào)度和監(jiān)管等環(huán)節(jié)。2.定期統(tǒng)計(jì)和分析資金流動(dòng)情況，及時(shí)解決資金短缺或冗余問題。3.加強(qiáng)應(yīng)收賬款和應(yīng)付賬款的管理，確保企業(yè)資金流動(dòng)的順暢和回款安全。五、稅務(wù)管理與申報(bào)1.遵守稅收法規(guī)，確保及時(shí)繳納稅費(fèi)，并進(jìn)行合理的稅務(wù)規(guī)劃。2.確保準(zhǔn)確無誤地完成增值稅、企業(yè)所得稅等各類稅務(wù)申報(bào)。3.定期評(píng)估稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，確保稅務(wù)合規(guī)，避免潛在的稅務(wù)糾紛。六、內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理1.建立完善的內(nèi)部控制體系，包括審計(jì)、審批、監(jiān)督和內(nèi)部審計(jì)等機(jī)制。2.定期評(píng)估并優(yōu)化內(nèi)部控制制度，確保財(cái)務(wù)操作的合規(guī)性和安全性。3.強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和管理，制定應(yīng)對(duì)策略，降低企業(yè)面臨的風(fēng)險(xiǎn)。七、外部合作與信息披露1.維護(hù)與銀行、稅務(wù)、審計(jì)等外部機(jī)構(gòu)的良好關(guān)系，確保有效溝通和協(xié)作。2.定期向投資者、股東、員工等披露財(cái)務(wù)信息，確保信息透明度和公平性。3.遵守法規(guī)要求，及時(shí)向監(jiān)管機(jī)構(gòu)報(bào)告并公開財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。八、培訓(xùn)與績(jī)效考核1.組織財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)活動(dòng)，提升其財(cái)務(wù)管理能力和專業(yè)素養(yǎng)。2.制定并執(zhí)行績(jī)效考核制度，根據(jù)財(cái)務(wù)人員的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)估。3.根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果實(shí)施激勵(lì)和獎(jiǎng)懲措施，激發(fā)財(cái)務(wù)人員的工作積