設(shè)備借用管理制度范文（2篇）

設(shè)備借用管理制度范文一、序言作為企業(yè)運(yùn)營的核心組成部分，設(shè)備的安全運(yùn)行與適宜維護(hù)至關(guān)重要。為了規(guī)范設(shè)備使用的安全性和維護(hù)的合理性，以及明確設(shè)備借用的程序和要求，我們特此制定本《設(shè)備借用管理制度》。二、目的及應(yīng)用界限1.本制度的制定旨在對(duì)設(shè)備借用過程進(jìn)行明確規(guī)范，確保設(shè)備在正常范圍內(nèi)使用并維護(hù)其安全性。2.本制度對(duì)所有公司設(shè)備借用行為均具有約束力，適用于公司內(nèi)部員工及合作單位相關(guān)人員的設(shè)備借用活動(dòng)。三、設(shè)備借用流程1.借用申請(qǐng)1.1借用人需在借用設(shè)備前提交書面申請(qǐng)，其中詳細(xì)列出設(shè)備名稱、數(shù)量、預(yù)期借用時(shí)間等相關(guān)信息。1.2借用申請(qǐng)須得到設(shè)備管理員及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人的審批，并在設(shè)備借用登記簿上詳細(xì)記錄。2.借用審批2.1設(shè)備管理員在收到借用申請(qǐng)后，需評(píng)估借用設(shè)備的可行性和安全性，并迅速作出批準(zhǔn)或拒絕的決定。2.2若申請(qǐng)獲批準(zhǔn)，設(shè)備管理員應(yīng)及時(shí)通知借用人，并明確設(shè)備的領(lǐng)取地點(diǎn)和時(shí)間。2.3對(duì)于不被批準(zhǔn)的申請(qǐng)，設(shè)備管理員需向借用人說明原因，并在設(shè)備借用登記簿上備注。3.借用管理1.1借用人應(yīng)根據(jù)申請(qǐng)內(nèi)容，按時(shí)到指定地點(diǎn)領(lǐng)取設(shè)備。1.2借用人有責(zé)任妥善保管所借設(shè)備，并依照設(shè)備操作手冊(cè)進(jìn)行正確操作。1.3借用人不得未經(jīng)允許將設(shè)備轉(zhuǎn)借或外借給其他個(gè)人或單位。1.4借用期間，借用人應(yīng)定期向設(shè)備管理員報(bào)告設(shè)備的運(yùn)行狀況。1.5借用到期后，借用人應(yīng)即刻歸還設(shè)備，經(jīng)設(shè)備管理員核對(duì)無誤后，更新設(shè)備借用登記簿。四、借用設(shè)備的責(zé)任與義務(wù)1.設(shè)備管理員的責(zé)任與義務(wù)1.1管理員需嚴(yán)格審查借用申請(qǐng)，并依照既定程序進(jìn)行審批。1.2管理員需定期對(duì)借用設(shè)備進(jìn)行檢查，并向借用人提供必要的技術(shù)支持和維護(hù)指導(dǎo)。1.3管理員應(yīng)妥善維護(hù)設(shè)備借用登記簿，實(shí)時(shí)更新記錄，并及時(shí)向上級(jí)主管及財(cái)務(wù)部門報(bào)告設(shè)備借用狀況。2.借用人責(zé)任與義務(wù)1.1借用人須依規(guī)定程序和時(shí)限提交借用申請(qǐng)，并準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息。1.2借用人應(yīng)對(duì)所借設(shè)備進(jìn)行妥善保管，并禁止未經(jīng)授權(quán)轉(zhuǎn)借或外借設(shè)備。1.3借用人應(yīng)按照設(shè)備使用說明進(jìn)行操作，遵守操作規(guī)程和安全規(guī)范。1.4借用人應(yīng)定期報(bào)告設(shè)備的使用情況，并在借用到期時(shí)按時(shí)歸還設(shè)備。五、違規(guī)行為的處理1.若借用人違反本管理制度，如未經(jīng)許可轉(zhuǎn)借設(shè)備或私自修改設(shè)備，一經(jīng)查實(shí)，將根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定予以處理，處理措施包括但不限于口頭或書面警告，直至取消借用資格。六、附則1.本制度自發(fā)布之日起生效，由設(shè)備管理部門負(fù)責(zé)解釋和修訂。2.對(duì)于本制度未涉及的事項(xiàng)，應(yīng)參照公司其他相關(guān)制度執(zhí)行。本《設(shè)備借用管理制度》已得到公司領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)，并自發(fā)布日起正式執(zhí)行。（公司名稱）日期：設(shè)備借用管理制度范文（二）設(shè)備借用管理制度一、目的與適用范圍本制度旨在規(guī)范公司內(nèi)部設(shè)備借用行為，保障設(shè)備正常運(yùn)作與安全，適用范圍涵蓋公司所有員工、部門及其相關(guān)設(shè)備的借用活動(dòng)。二、設(shè)備借用流程1.借用申請(qǐng)員工或部門借用設(shè)備時(shí)，須填寫《設(shè)備借用申請(qǐng)表》，詳述設(shè)備類型、數(shù)量、用途及借用時(shí)間等信息。2.審批流程申請(qǐng)表提交至部門主管進(jìn)行審批，主管須在24小時(shí)內(nèi)完成審批，特殊情況下需延長審批時(shí)間時(shí)，應(yīng)提前通知申請(qǐng)人。3.備案手續(xù)審批通過后，主管將申請(qǐng)表備案，并轉(zhuǎn)交設(shè)備管理人員。4.借出手續(xù)設(shè)備管理人員需對(duì)借出設(shè)備進(jìn)行登記，記錄設(shè)備名稱、型號(hào)、數(shù)量、借用人及歸還日期等信息，并由借用人簽字確認(rèn)。5.設(shè)備歸還借用人應(yīng)在規(guī)定日期前歸還設(shè)備，并在設(shè)備管理人員監(jiān)督下完成交接確認(rèn)。6.歸還確認(rèn)設(shè)備管理人員需核對(duì)設(shè)備完好性與數(shù)量，并更新登記記錄。7.設(shè)備維護(hù)對(duì)于歸還時(shí)出現(xiàn)的損壞或需要維護(hù)的設(shè)備，設(shè)備管理人員應(yīng)及時(shí)通知維修部門處理。借用人應(yīng)對(duì)不當(dāng)使用或保管不善造成的損壞承擔(dān)責(zé)任。8.違規(guī)處理借用人如未經(jīng)批準(zhǔn)私自借用設(shè)備或未按時(shí)歸還，設(shè)備管理人員應(yīng)報(bào)告主管，由主管依據(jù)公司規(guī)定進(jìn)行責(zé)任追究。三、借用權(quán)限管理1.普通員工普通員工需經(jīng)部門主管批準(zhǔn)并在申請(qǐng)表上簽字，方可借用設(shè)備。2.部門主管部門主管有權(quán)審批借用申請(qǐng)，需評(píng)估合理性與必要性，并承擔(dān)審批后果。3.高級(jí)管理人員高級(jí)管理人員可直接借用設(shè)備，但需填寫申請(qǐng)表以供備案。四、設(shè)備保護(hù)與責(zé)任1.借用人應(yīng)確保借用期間設(shè)備完好無損。2.借用人發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障或損壞應(yīng)及時(shí)報(bào)告。3.借用設(shè)備損壞或丟失，借用人應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4.設(shè)備管理人員負(fù)責(zé)定期檢查和維護(hù)設(shè)備，保持設(shè)備良好狀態(tài)。五、處罰措施1.設(shè)備超期未歸還，每日加收逾期費(fèi)用，并可能影響?yīng)劷鸹蚩冃Э己恕?.設(shè)備損壞或遺失，借用人需承擔(dān)維修或賠償費(fèi)用，并根據(jù)情節(jié)輕重接受紀(jì)律處分。3.屢次違反制度，公司可采取紀(jì)律處分，包括扣除獎(jiǎng)金、記過或降職等。六、附則1.本制度自發(fā)布日起生效。2.各部門需配合監(jiān)管設(shè)備借用行為。3.制度如有更改，設(shè)備管理人員應(yīng)及時(shí)