2024標(biāo)準(zhǔn)宿舍管理員聘任合同樣本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024標(biāo)準(zhǔn)宿舍管理員聘任合同樣本版B版本合同目錄一覽1.聘任崗位與職責(zé)1.1聘任崗位1.2崗位職責(zé)2.聘任期限2.1合同期限2.2試用期3.薪資待遇3.1基本工資3.2獎金與補(bǔ)貼3.3社會保障4.工作條件與保障4.1住宿條件4.2工作環(huán)境4.3休假安排4.4培訓(xùn)與發(fā)展5.合同的變更與解除5.1變更條件5.2解除條件6.違約責(zé)任6.1管理員違約6.2單位違約7.爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3法律途徑8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限9.其他約定9.1雙方約定的其他事項(xiàng)10.合同的生效、修改與終止10.1合同生效條件10.2合同修改10.3合同終止11.附則11.1合同附件11.2合同版本12.簽字頁13.附件14.備注第一部分：合同如下：1.聘任崗位與職責(zé)1.1聘任崗位1.1.1本合同簽訂后，甲方聘任乙方為標(biāo)準(zhǔn)宿舍管理員。1.1.2乙方須按照甲方的要求，負(fù)責(zé)宿舍的管理工作，包括但不限于宿舍的安全、衛(wèi)生、設(shè)施維護(hù)及入住學(xué)生的日常管理。1.2崗位職責(zé)1.2.1乙方須嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，確保宿舍管理工作的合法合規(guī)。1.2.2乙方須確保宿舍的安全，定期進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時整改。1.2.3乙方須保持宿舍環(huán)境的衛(wèi)生，定期組織宿舍衛(wèi)生大掃除，確保宿舍的清潔衛(wèi)生。1.2.4乙方須負(fù)責(zé)宿舍設(shè)施的日常維護(hù)，確保宿舍設(shè)施的正常運(yùn)行。1.2.5乙方須協(xié)助甲方做好宿舍入住學(xué)生的管理工作，包括但不限于學(xué)生的入住、退宿、紀(jì)律教育等。2.聘任期限2.1合同期限2.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。2.1.2合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)約____年。2.2試用期2.2.1本合同生效后，乙方享有____個月的試用期。2.2.2在試用期內(nèi)，乙方須接受甲方的培訓(xùn)和考核，試用期滿后，甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否正式錄用。3.薪資待遇3.1基本工資3.1.1乙方的基本工資為每月____元人民幣。3.1.2乙方的工資發(fā)放按照甲方制定的工資發(fā)放規(guī)定執(zhí)行。3.2獎金與補(bǔ)貼3.2.1乙方完成甲方規(guī)定的任務(wù)目標(biāo)后，可獲得相應(yīng)的獎金。3.2.2乙方享受國家法定節(jié)假日加班補(bǔ)貼及甲方規(guī)定的其他補(bǔ)貼。3.3社會保障3.3.1甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.3.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年假。4.工作條件與保障4.1住宿條件4.1.1甲方提供乙方住宿條件，住宿設(shè)施及相關(guān)用品。4.1.2乙方的住宿費(fèi)用由甲方承擔(dān)。4.2工作環(huán)境4.2.2甲方定期對乙方的工作環(huán)境進(jìn)行安全檢查，確保乙方的安全。4.3休假安排4.3.1乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假等休假待遇。4.3.2乙方的休假安排須提前向甲方申請，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。4.4培訓(xùn)與發(fā)展4.4.1甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)能力。4.4.2甲方鼓勵乙方參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展，支持乙方提升自身素質(zhì)。5.合同的變更與解除5.1變更條件5.1.1合同變更須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面簽署變更協(xié)議。5.1.2合同變更自變更協(xié)議生效之日起執(zhí)行。5.2解除條件5.2.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但須提前____天書面通知對方。5.2.2乙方如違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。5.2.3甲方如違反合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除合同。6.違約責(zé)任6.1管理員違約6.1.1乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.2單位違約6.2.1甲方未按照合同規(guī)定支付乙方工資、獎金及社會保障的，乙方有權(quán)要求甲方支付。6.2.2甲方未按照合同規(guī)定提供乙方工作條件及保障的，乙方有權(quán)要求甲方改正。第二部分：其他約定及附件8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1乙方在任職期間及合同解除后，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。8.1.2保密信息包括但不限于客戶信息、合同信息、產(chǎn)品研發(fā)信息、經(jīng)營策略信息等。8.2保密期限8.2.1本合同項(xiàng)下的保密義務(wù)自乙方知悉保密信息之日起計(jì)算，持續(xù)至保密信息成為公開信息或不再屬于保密信息。8.2.2乙方應(yīng)對因職務(wù)原因獲得的任何保密信息保持永久的保密義務(wù)。9.其他約定9.1雙方約定的其他事項(xiàng)9.1.1雙方同意，本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.1.2雙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，保障合同的合法有效性。10.合同的生效、修改與終止10.1合同生效條件10.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.1.2本合同的生效不代表甲方對乙方工作能力的認(rèn)可，乙方仍需通過試用期考核。10.2合同修改10.2.1合同修改須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面簽署修改協(xié)議。10.2.2修改協(xié)議與原合同具有同等法律效力。10.3合同終止10.3.1本合同期滿后，雙方未續(xù)簽或未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，合同自然終止。10.3.2甲乙雙方提前解除合同的，合同自解除協(xié)議生效之日起終止。11.附則11.1合同附件11.1.1本合同附件包括：乙方簡歷、宿舍管理職責(zé)說明書、工資條、福利說明等。11.1.2附件與本合同具有同等法律效力。11.2合同版本11.2.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2.2本合同任何修改、補(bǔ)充均須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章確認(rèn)。12.簽字頁12.1本合同由甲乙雙方授權(quán)代表于____年____月____日簽字蓋章，以證明本合同自簽字蓋章之日起生效。13.附件13.1附件為本合同的組成部分，包括但不限于：13.1.1宿舍管理規(guī)章制度13.1.2宿舍安全檢查標(biāo)準(zhǔn)13.1.3工資獎金發(fā)放規(guī)定14.備注14.1本合同未盡事宜，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。14.2本合同的簽訂、履行、終止、解除及效力等事項(xiàng)，適用中華人民共和國法律法規(guī)。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方簡歷詳細(xì)要求：乙方簡歷應(yīng)包括個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、特殊技能等相關(guān)信息，以供甲方了解乙方背景及能力。2.附件二：宿舍管理職責(zé)說明書詳細(xì)要求：宿舍管理職責(zé)說明書應(yīng)詳細(xì)列出乙方作為宿舍管理員應(yīng)盡的職責(zé)和任務(wù)，包括但不限于宿舍安全、衛(wèi)生、設(shè)施維護(hù)及學(xué)生管理等。3.附件三：工資條詳細(xì)要求：工資條應(yīng)詳細(xì)列出乙方的基本工資、獎金、補(bǔ)貼等收入明細(xì)，以及扣除的社會保險(xiǎn)、所得稅等。4.附件四：福利說明詳細(xì)要求：福利說明應(yīng)詳細(xì)描述乙方享有的福利待遇，包括帶薪年假、節(jié)假日加班補(bǔ)貼、培訓(xùn)發(fā)展等。5.附件五：宿舍管理規(guī)章制度詳細(xì)要求：宿舍管理規(guī)章制度應(yīng)包括宿舍入住規(guī)定、作息時間、安全管理、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)等各項(xiàng)規(guī)定。6.附件六：宿舍安全檢查標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：宿舍安全檢查標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)列出宿舍安全檢查的項(xiàng)目、頻率及合格標(biāo)準(zhǔn)。7.附件七：工資獎金發(fā)放規(guī)定詳細(xì)要求：工資獎金發(fā)放規(guī)定應(yīng)詳細(xì)說明工資、獎金的計(jì)算方式、發(fā)放時間及特殊情況處理。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為示例：甲方未按時支付乙方工資、獎金及社會保障；未提供乙方合同規(guī)定的工作條件及保障。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照合同約定履行支付義務(wù)，保障乙方的合法權(quán)益，如違反上述規(guī)定，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)乙方因此造成的損失。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)遵守宿舍管理規(guī)章制度，確保宿舍安全及衛(wèi)生，如違反上述規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金，賠償甲方因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.保密信息：指甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等不為公眾所知悉的信息。應(yīng)用：乙方在任職期間及合同解除后，應(yīng)對保密信息予以保密，防止泄露給第三方。2.試用期：指乙方向甲方提供勞動力，甲方對乙方的能力進(jìn)行考察的期限。應(yīng)用：本合同中，乙方享有____個月的試用期，試用期滿后，甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否正式錄用。3.社會保障：指國家通過法律強(qiáng)制實(shí)行的，為工薪勞動者在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時提供基本生活保障的制度。應(yīng)用：甲方依法為乙方繳