2024年飯館服務(wù)人員勞務(wù)協(xié)議模版版B版_第1頁
2024年飯館服務(wù)人員勞務(wù)協(xié)議模版版B版_第2頁
2024年飯館服務(wù)人員勞務(wù)協(xié)議模版版B版_第3頁
2024年飯館服務(wù)人員勞務(wù)協(xié)議模版版B版_第4頁
2024年飯館服務(wù)人員勞務(wù)協(xié)議模版版B版_第5頁
已閱讀5頁,還剩11頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年飯館服務(wù)人員勞務(wù)協(xié)議模版版B版本合同目錄一覽1.勞務(wù)協(xié)議概述1.1協(xié)議主體1.2協(xié)議期限1.3服務(wù)內(nèi)容2.工作時(shí)間和休息休假2.1工作時(shí)間2.2休息休假3.勞動報(bào)酬3.1工資構(gòu)成3.2獎金制度3.3津貼補(bǔ)貼3.4工資支付時(shí)間及方式4.勞動保護(hù)和勞動條件4.1勞動保護(hù)措施4.2勞動條件5.社會保險(xiǎn)和福利待遇5.1社會保險(xiǎn)5.2福利待遇6.雙方的權(quán)利和義務(wù)6.1飯館的權(quán)利和義務(wù)6.2服務(wù)人員的權(quán)利和義務(wù)7.合同的變更、解除和終止7.1變更情形7.2解除情形7.3終止情形8.違約責(zé)任8.1飯館的違約責(zé)任8.2服務(wù)人員的違約責(zé)任9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4訴訟解決10.其他約定10.1保密條款10.2競業(yè)限制10.3知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.4合同的副本11.合同的簽訂和生效11.1簽訂程序11.2生效條件12.合同的修訂和補(bǔ)充12.1修訂程序12.2補(bǔ)充協(xié)議13.法律適用和爭議解決13.1法律適用13.2爭議解決14.附件14.1服務(wù)人員簡歷表14.2崗位職責(zé)說明書14.3工資明細(xì)表14.4福利項(xiàng)目一覽表第一部分:合同如下:第一條勞務(wù)協(xié)議概述1.1協(xié)議主體甲方:_______(飯館名稱),地址:_______,營業(yè)執(zhí)照號:_______。乙方:_______(服務(wù)人員姓名),身份證號碼:_______。1.2協(xié)議期限本勞務(wù)協(xié)議自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,共計(jì)_______個月。1.3服務(wù)內(nèi)容(1)負(fù)責(zé)接待顧客,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù);(2)按照甲方制定的服務(wù)規(guī)范操作,保持餐廳衛(wèi)生;(3)參與餐廳的日常經(jīng)營管理,提高經(jīng)營效益;(4)完成甲方分配的其他工作任務(wù)。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1工作時(shí)間乙方每周工作_______天,每天工作_______小時(shí),具體工作時(shí)間如下:(1)早班:_______;(2)中班:_______;(3)晚班:_______。2.2休息休假乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利,具體休假安排如下:(1)法定節(jié)假日:按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行;(2)年假:工作滿一年后,享有_______天的帶薪年假;(3)病假:因病需要休息的,憑醫(yī)生證明可享受病假,病假期間工資按國家規(guī)定執(zhí)行;(4)事假:因個人原因需要請假的,提前向甲方申請,事假期間工資按國家規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動報(bào)酬3.1工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、獎金、津貼補(bǔ)貼等組成。3.2獎金制度乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方的業(yè)績考核,可獲得相應(yīng)的獎金。3.3津貼補(bǔ)貼乙方根據(jù)國家規(guī)定和甲方制定的津貼補(bǔ)貼政策,可享受相應(yīng)的津貼補(bǔ)貼。3.4工資支付時(shí)間及方式乙方工資按月支付,每月_______日前支付上月工資。工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第四條勞動保護(hù)和勞動條件4.1勞動保護(hù)措施甲方依法為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)措施,確保乙方的人身安全。4.2勞動條件第五條社會保險(xiǎn)和福利待遇5.1社會保險(xiǎn)甲方依法為乙方參加社會保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2福利待遇乙方享有國家法定的福利待遇,包括但不限于:(1)婚假:_______天;(2)產(chǎn)假:_______天;(3)喪假:_______天;(4)其他福利待遇:按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條雙方的權(quán)利和義務(wù)6.1飯館的權(quán)利和義務(wù)甲方權(quán)利:(1)按照本協(xié)議約定,支付乙方工資及各項(xiàng)福利;(2)對乙方的工作進(jìn)行考核,根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)給予相應(yīng)的獎懲;(3)有權(quán)解除本協(xié)議,提前通知乙方。甲方義務(wù):(1)遵守國家法律法規(guī),保障乙方的合法權(quán)益;(3)按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)福利。6.2服務(wù)人員的權(quán)利和義務(wù)乙方權(quán)利:(1)按照本協(xié)議約定,獲得甲方支付的工資及各項(xiàng)福利;(2)有權(quán)提出解除或終止本協(xié)議,提前通知甲方。乙方義務(wù):(1)遵守國家法律法規(guī),履行勞動合同約定的義務(wù);(2)遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的工作安排和管理;(3)保守甲方的商業(yè)秘密,不得泄露甲方商業(yè)機(jī)密。第八條違約責(zé)任8.1飯館的違約責(zé)任甲方違反本協(xié)議的約定,未按時(shí)支付乙方工資及各項(xiàng)福利的,應(yīng)當(dāng)按照乙方損失的金額向乙方支付違約金。甲方違反本協(xié)議的約定,解除或終止本協(xié)議的,應(yīng)當(dāng)按照乙方在本協(xié)議解除或終止前一年的平均工資向乙方支付賠償金。8.2服務(wù)人員的違約責(zé)任乙方違反本協(xié)議的約定,未按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)的,應(yīng)當(dāng)按照甲方損失的金額向甲方支付違約金。乙方違反本協(xié)議的約定,提前解除或終止本協(xié)議的,應(yīng)當(dāng)按照乙方在本協(xié)議解除或終止前一年的平均工資向甲方支付賠償金。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決如果協(xié)商解決不成,任何一方均可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3仲裁解決如果調(diào)解不成,任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4訴訟解決對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1保密條款乙方同意在合同期間和解除合同后一年內(nèi),不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。10.2競業(yè)限制乙方同意在合同期間和解除合同后一年內(nèi),不得在甲方所在行業(yè)的競爭對手從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。10.3知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán),屬于甲方所有。10.4合同的副本本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。第十一條合同的簽訂和生效11.1簽訂程序本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,簽字蓋章后生效。11.2生效條件本協(xié)議自簽字蓋章之日起生效,有效期為_______年。第十二條合同的修訂和補(bǔ)充12.1修訂程序本協(xié)議的修訂應(yīng)由甲乙雙方共同協(xié)商,并簽訂書面修訂協(xié)議。12.2補(bǔ)充協(xié)議本協(xié)議的補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)由甲乙雙方共同協(xié)商,并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。第十三條法律適用和爭議解決13.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決如本協(xié)議的任何條款與法律相抵觸,該條款將按法律的規(guī)定重新解釋或調(diào)整,但不影響其他條款的執(zhí)行。第十四條附件14.1服務(wù)人員簡歷表14.2崗位職責(zé)說明書14.3工資明細(xì)表14.4福利項(xiàng)目一覽表第二部分:其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一:附件列表:附件一:服務(wù)人員簡歷表詳細(xì)要求:此附件應(yīng)包括服務(wù)人員的個人基本信息,如姓名、性別、出生日期、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等。附件二:崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求:此附件應(yīng)詳細(xì)描述服務(wù)人員的崗位職責(zé),包括工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程等。附件三:工資明細(xì)表詳細(xì)要求:此附件應(yīng)詳細(xì)列出服務(wù)人員的工資構(gòu)成,包括基本工資、獎金、津貼補(bǔ)貼等各項(xiàng)工資組成部分的金額。附件四:福利項(xiàng)目一覽表詳細(xì)要求:此附件應(yīng)列出甲方提供的各項(xiàng)福利項(xiàng)目,包括社會保險(xiǎn)、福利待遇等,并詳細(xì)描述各項(xiàng)福利的享受條件和標(biāo)準(zhǔn)。說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:違約行為:1.甲方未按時(shí)支付乙方工資及各項(xiàng)福利。2.甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)措施和工作條件。3.甲方未依法為乙方參加社會保險(xiǎn)。4.乙方未按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)。5.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)在甲方所在行業(yè)的競爭對手從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):1.甲方未按時(shí)支付乙方工資及各項(xiàng)福利的,應(yīng)當(dāng)按照乙方損失的金額向乙方支付違約金。2.甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)措施和工作條件的,甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.甲方未依法為乙方參加社會保險(xiǎn)的,甲方應(yīng)承擔(dān)乙方因此遭受的損失。4.乙方未按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)的,應(yīng)當(dāng)按照甲方損失的金額向甲方支付違約金。5.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)在甲方所在行業(yè)的競爭對手從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明:如果甲方未按時(shí)支付乙方工資,乙方可以要求甲方支付違約金,違約金的計(jì)算方式為乙方損失的金額。如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,賠償金額根據(jù)甲方的實(shí)際損失來確定。說明三:法律名詞及解釋:1.勞務(wù)協(xié)議:指甲方和乙方之間關(guān)于乙方提供勞動力,甲方支付報(bào)酬的協(xié)議。2.工作時(shí)間:指乙方按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間和休息休假制度工作的時(shí)間。3.勞動報(bào)酬:指甲方支付給乙方的工資及各項(xiàng)福利。4.社會保險(xiǎn):指國家法律規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.福利待遇:指國家法律規(guī)定的福利待遇,如婚假、產(chǎn)假、喪假等。6.違約金:指一方違反合同約定,應(yīng)向另

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論